第一篇：验收科上半年2012年工作总结
验收科2012年上半年工作总结
今年以来，验收科在支队党委及防火处各级领导的正确领导下，紧紧围绕2012年工作要点，结合“清剿火患”等专项排查整治活动，结合支队打造重大典型等相关工作，本着“立警为公，执法为民”的服务宗旨，努力开创消防行政执法的新局面，圆满完成各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、圆满完成上半年工程验收工作。
验收科的主要工作是工程验收，2012年上半年验收科共完成建设工程验收项目230项，建筑面积147万平方米，合格162项，建筑面积1286056平方米，不合格68项，建筑面积185291平方米；验收备案抽查项目534项，建筑面积170万平方米，合格406项，建筑面积1270871平方米，不合格73项，建筑面积429133平方米；
包括对中石油大连液化气天然气（LNG）接收站、大连石化公司脱硫改造项目、大连佳兆业广场装修改造工程、沃尔玛山姆会员店、大连市民健身中心、万达中心酒店、万达写字楼、金州福佳新天地广场、大连红星美凯龙商场等工程的验收。平均每天全科验收6项工程，工作量大时间紧，但我们在工作中绝不因此降低验收标准或敷衍了事，坚持做到对每一个建设工程都严把质量关，杜绝“先天性”火灾隐患的产生。
对于重大的验收项目，验收科在验收时做到严格执法，谨慎认真，组织各科进行联合验收。如东港区06地块的万达酒店、万达写字楼工程验收科申请防火处领导参加，并组织人员联合建审科、重
点科、战训科一起进行验收。确保验收的更全面完善和专业性、科学性。
二、转变执法作风，开创验收工作新局面。
根据大连消防支队把加强和规范建筑工程消防设计审核验收
工作作为控制和减少大连市火灾隐患的要求，我科将严格执法与热情服务紧密结合，在严把验收关的同时，推出系列便民利民举措，受到了建设单位的一致好评，树立了消防部门文明阳光执法的良好形象。
1、提高办事效率：在办理建筑工程验收和对建设工程现场检查的过程中，严格遵守行政许可审批时限；实行首问负责制，不以任何理由推诿，不故意拖延时间，严格落实一次性告知制。对于申报的行政许可，争取做到二日内到现场进行验收。四日内将情况上报有关领导并进行审批。
2、做好指导服务：对国家、省市重点工程和涉外工程项目加快审批进度，加强施工期间的监督服务和指导，帮助解决复杂、疑难的技术性问题。提前介入验收工作，做到受理消防验收申请后即时进行工程验收；对存在火灾隐患的单位，在指出问题的同时，提出解决问题的办法，并帮助其制定经济、安全、合理的整改方案。
三、验收科定期对支队建审科审核合格的建设工程项目进行管理，确保在建工程的消防安全，减少火灾隐患。
为进一步加强建筑工地消防监督管理，确保建筑施工工地消防安全及消防施工质量，根据支队办公会议精神，验收科对支队审核
及备案抽查的建筑工地消防监督管理工作规定如下：
1、外墙保温抽样，消防产品抽样由防火处技术科负责实施。
2、消防设计施工质量管理，消防技术指导由防火处验收科负责实施。
3、建筑施工工地日常防火监督检查由各辖区所在大队负责实施。并将建审科移交的审核合格的项目划分各管辖区后制成表格，在支队内网公告。
四、验收科定期对验收合格（包含验收备案抽查）的项目划分各辖区所在大队后，在支队内网进行公告。
保证了验收科验收合格的建设工程项目，及时得到大队（重点科）的监督管理，明确监督管理权限及责任，减少了消防隐患。
五、验收科对今年上半年验收的重点项目场所进行灭火器的抽样，配合技术科开展灭火器维修能力检验和灭火器使用领域的质量监督抽检工作。
完成了对使用领域的手提式干粉灭火器的质量监督抽样8个批次，并送辽宁省消防产品质量监督检验中心检验；人员密集场所使用不合格或者国家明令淘汰的灭火器现场检查判定不合格6家，责令限期改正，已全部在限期内整改完毕，从源头上消除火灾隐患，确保投入使用的消防产品在火灾中真正发挥防火减灾作用。
六、对涉及外墙保温的验收项目，验收科严格把关，对保温材料进行抽样并检测，要求提供符合现行要求的外墙保温材料的检测报告。
对外墙保温的严格把关现在是验收检查工作的重要环节，验收科全体人都将一直本着认真、严谨的态度去执行外墙保温的规范和要求，以确保建设工程的消防安全，最大程度的降低消防隐患。
七、存在的不足。
1、立警为公、执法为民的思想观念还不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，立警为公、执法为民是我们公安消防部队所有工作的出发点和落脚点；是指导我们各项工作的思想法宝；更是消防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和立警为公、执法为民的思想观念，对于严格、公正、正确的行使权利是非常重要的。
2、理论学习有待进一步加强。由于建筑工程验收项目工作量大，时间紧，不能很好的利用业余时间积极引导全科监督执法人员学习消防业务知识，全面提高执法人员的理论水平和综合素质。
3、创新意识不强。在工作中缺乏开拓精神，改革创新意识不强、工作满于现状，思想不够解放，工作不够大胆，没有在完成工作的基础上充分发挥主观能动作用。
八、下半年的工作打算与方向
1、验收科将继续围绕在支队、防火处两级党委的正确领导下，加强工作作风建设，政治坚定，做到令行禁止，政令、警令畅通。
2、业务上，加强新消防法的学习及新消防法出台后关于相关验收工作变化的深入落实，使验收的工作指导好大队，服务好社会。
3、严格按照规范执法，对于与规范要求不相符的工程，不均私
情，必须不予出具验收合格意见，把好火灾隐患的源头关，为政府、为支队党委、为人民群众负责。
4、要求申报单位自动消防设施检测达到100%；
5、严格执行外墙保温的规范和要求。
大连市消防支队防火处验收科
二〇一二年六月二十一日
第二篇：年环保科工作总结
年环保科工作总结
今年以来，在区环保局和镇党委、政府的正确领导下，我科以环保问题既是民生问题为基本理念，着力加强城市精细化管理，空气质量持续改善为主要任务，以建成一流和谐宜居之都为抓手，从严从实地推进以大气污染防治为重点的各项环保工作，较好完成了各项工作任务。现将环保科年工作汇报如下：
一、精确谋划，建立健全环保工作机制
为进一步强化我镇环保网格化管理工作，推进治理工作向精细化管理转变，由镇环保科负责牵头实施，制定了带有全局性、稳定性、管根本、管长远的多项制度，并确保制度的可执行性、可监督性、可检查性及可问责性。
（一）制定各项工作方案
1.围绕大气治污减排等工作要求。制定并实施了《潞城镇生态环境保护职责分工》、《潞城镇蓝天保卫战行动计划》、《潞城镇做好近期大气污染防治工作方案》、《潞城镇重点区域大气污染防治精细化管理工作方案》、《潞城镇大气污染防治大排查大整治工作方案》、《年潞城镇持续清理整治“散乱污”企业保持“动态清零”专项工作方案》、《潞城镇年裸露地面扬尘污染控制工作方案》等相关配套方案。
2.围绕水污染防治。制定并实施了《潞城镇年水污染防治工作方案》。
3.充分发挥属地监管责任。为明确分工，充分发挥属地监管责任，由镇政府与33个村委会、3个居委会签订了《年环保目标责任书》。
（二）建立工作制度
1.建立联席会议制度。根据具体需要，重点时段随时召开联席会，协调成员部门现场解决各类环保工作中遇到的重点、难点、热点问题，梳理各责任部门工作进展和完成情况，加强各部门之间工作交流。
2.建立移交移送协查制度。严格落实各职能部门在环境监管工作中的职责和任务，树立全镇环保一盘棋意识，提升各部门联动效率，由主要领导及主管领导审批后，定期交换移送，做到共同监管，及时反馈信息。
3.建立环保科周例会制度。为实现有效管理，促进部门内沟通与合作，提高工作效率，追踪工作进度为目的，每周定时召开周例会，及时汇总近期工作；针对困难问题，集思广益，寻求解决方案。
4.建立督查制度。为提高环保科工作质量，工作效率。我科成立由科长牵头的环保科自我督察组，以加强环保科日常工作及工作效率为目标，以《环保科督查工作方案》为基础开展自我督查工作。
二、夯实基础，常态长效推进环保治理
（一）分类建立污染源台账，实现动态更新
建立《潞城镇污染源总台账》并进行销账式管理，现已清退、销账968家。并针对企业建立“一企业一档案”共计1789份。对发现的工商等问题已移交相关部门协助处理，对发现的环保问题，已责令企业整改，并作为后期复查的重点。将《潞城镇污染源总台账》按行业、问题进行分类，分别将工地、安全、餐饮、工商、企业等台账移交给规划科、安监科、食药所、工商所、企业服务中心等各职能科室及各村（居）委会。各科室及各村（居）委会分别按照各自职能开展巡查检查工作。
（二）实现环保网格规范化建设
以提高“环境执法规范化、精细化、效能化、智能化”为目标，将全镇以36个行政村、3个居委会、建筑工程工地、工业园区、中心拆迁工地等重点区域和重点点位为单位，划分为119个环境监察网格。环保科30名网格环保监督员分5组对应网格结构，实现片区全面覆盖、责任到人。成立由镇主要领导及各分管领导组成的镇级环境保护领导工作小组，建立微信指挥平台，将23个职能部门、54个村级环保工作人员共计176人纳入其中。
（三）充分利用监管平台，整体提升工作效率。
引用网格环保监管平台以及移动端网格环保软件“环保通”将环保问题及巡查记录进行上报。年，上报环境污染问题27412例，已结案27401例，结案率达到99.96%。上报案件中涉及大气污染1896例，固体废物680例，水污染源220
例，定点污染源24614例。
三、深化治理，稳步推进大气治理工作
大气污染防治是生态文明建设的重中之重，是建设美丽潞城的重要内容，为纵深推进大气污染治理，空气质量得到持续改善，我科从严从实稳步开展各项大气污染防治工作。
（一）落实大气污染防治管理要求
强化日常监管，严格履行基层大气污染防治监管责任，推动“三查十无”日常管理要求落到实处。我镇环保科采取重点时段、重点点位24小时巡查坚守，加强环境监管力度。全年共检查点位13000余处次，出动巡查人员9200余人次，巡查车辆3000余车次，共检查辖区工业企业5991家次，其中停产4037家次，餐饮企业588家次。发现问题包括无营业执照663家次，无食品经营许可证32家次，超范围经营676家次，异地经营1471家次，道路遗撒及苫盖问题360余处次，劝阻露天焚烧44起，发现燃煤设施123处，动态清理散煤35起。同时，分别与食药所、安监科、农业办开展大型联合执法行动，共计100余天。用足用严行政政策，对各类环境污染问题，重拳出击，切实做好大气污染治理工作。
针对我镇建筑工地多、施工面积较大的特殊性，环保科加大巡查力度，加强对镇域内道路扬尘及裸土扬尘问题等进行检查，全年共检查属地施工工地现场1405余处次，发现裸土446处，道路遗撒4起，土堆未苫盖297起，物料未苫盖51起，目前已全部整改到位。同时加强对镇域内道路扬尘及裸土扬尘问题等进行检查，发现问题，及时与相关部门沟通。
（三）燃煤、燃气锅炉整改完成情况
我科积极落实辖区内企业开展燃煤、燃气锅炉整改工作。对所有拆除、拆改燃煤锅炉情况进行现场核查，并协助环保局组织燃煤设施拆除、拆改企业奖励资金材料申报工作，共涉及24家企业，29台锅炉，58.22蒸吨，补助资金431.56万，通过再次核实各申报单位账户名称、开户行、账号后，我科已及时全部按照规定下发给企业，并将资金拨付手续证明交区环保局留存；我科积极组织燃气锅炉低氮燃烧改造企业补助资金申报工作，协助环保局收集补助申报材料，共涉及6家企业，7台锅炉，17.5蒸吨。目前已有1家企业补助资金到账，共计14.25万元，其他企业补助资金正在按照流程申办中。
（四）深化治污减排工作
燃煤设施动态清零。为巩固经营性燃煤锅炉、茶炉大灶整治效果，确保无反弹，我科充分调动村委会等基层力量，对各属地进行地毯式排查，发现一台，拆除一台，真正实现燃煤锅炉动态清零。截至目前共发现并取缔经营性燃煤设施29台。紧盯简易颗粒异常点位。年，我镇共出现6次监测点异常情况，我科立即通知相关责任科室、村委会采取措施，及时将核查结果反馈至区环保局。对检测数值异常点位及检测数值较高点位进行分析，深挖问题根源，加大巡查力度与频次，同时将简易颗粒物检测结果纳入村级考核范围。
强化“三烧”问题治理。联动各职能部门、各村（居）委会，针对季节特点、重点区域、多发复发点位加大巡查力度，发现三烧问题30余起，均已当场制止、整改。加强餐饮企业规范管理。加大餐饮油烟无组织排放的检查监管力度，对重点餐饮业采取分阶段、分片区进行夜间、节假日巡查，严格落实“三查十无”工作措施，用足用严行政政策，重拳出击。
（六）利用网格成果，实施精准打击
充分利用热点网格分析结果，精准打击大气类环境违法行为，有效减少PM2.5排放，推动空气质量持续改善。对热点网格内存在的环境违法行为做到及时发现，快速处置，确保环境监管到位，处置有力。年我镇共接到热点网格报警7次，其中，我科8月份预警网格排查整改及时，改善较大，成为全国网格优秀案例。
（五）空气应急保障工作
为有效落实空气重污染应急减排工作，我科制定了《通州区空气重污染应急预案（年修订）》。年共接到蓝色预警2次，黄色预警5次，橙色预警3次，空气污染过程5次，我科共出动846人次，263车次，联动23个相关职能部门和36个村委会、3个居委会，严格按照应急预案各项措施，对预警期间落实企业、工地的停产、停工、“三尘三烧”等工作齐抓共管，多措并举，以期达到延缓积累、消峰降速效果。
四、全面把控，推动水污染治理工作
落实对辖区内重点河道的巡查责任，发现问题及时与相关职能部门沟通，及时解决，严禁污染河道行为。加强各部门联动与沟通，问题一经发现，及时解决，确保水污染防治工作各项任务有效开展，落到实处。
（一）加强饮用水水源保护区监督
为保障饮用水安全，加强饮用水水源保护区监督，对三个水源保护区及周边环境进行摸排，并建立台账，对存在的隐患及问题及时上报。
（二）污水处理工作
为全面推进我镇污水处理工作，加强对污水处理厂监管，在污水处理厂末端安装总磷、总氮检测设备，为实现企业污水进水量精准监控，在污水处理厂入水口安装流量计，现均已安装并投入使用。环保局每月对各乡镇进行河流断面取样，我科派专人负责此项工作，并根据监测情况提出可行性改良建议。
（三）污水处理初见成效
为规范管理镇域内29家企业污水排放，加强园区企业污水排放监管，鼓励排污单位建立污水处理设施并达标排放，对高标准污水处理排污单位实行奖励性阶梯征收标准。年1-11月底，共收取********吨的污水处理费，合计******元。
五、勠力同心，做好各级迎检工作
为进一步做好各级环保督察反馈意见的整改落实，由环保科牵头，组织各职能部门召开环保督查工作调度会，推动整改工作取得实效，明确整改目标，立行立改、稳步推进。年共迎检了
17轮次生态环境保护部强化督查。共接到保护部强化督查通知3件、市扬尘专项督查通知2件、区级督查通知21件，共涉及43个问题。我科严格按照时间节点，协调9个职能科室及相关村（居）委会组织、撰写、审核、上报了相关督查整改报告，确保无措施落实不力情况。
六、主动加压，开展自查自检工作
以全方位提高环保科工作效率，工作质量为目的，以组建一支能打硬仗的队伍为目标，以《环保科督查工作方案》为基础，成立由科长牵头的环保科督察组，开展自检自查工作。年共检查台账6次，巡查记录3.6万余份次，“一企业一档案”1.1万余份次，坚持每日对工作人员着装、检查车辆整洁程度进行检查。综合提高了环保科工作人员的工作质量及环保科形象。
七、提高意识，线上线下打造立体宣传
为提高全民环保意识，促进全镇生态文明建设，我科积极开展环保宣传工作，全年共开展现场宣传活动4次，布置宣传栏等固定宣传点位60余处；悬挂横幅、条幅等移动宣传标语300余条；共发放宣传彩页1万余册，各类宣传品5000余件。
为宣传我镇环保工作，提升我镇整体形象，我科共制作并发表宣传美篇80余篇，主要围绕空气重污染、重大活动保障、散乱污企业整治、蓝天保卫战、燃气锅炉改造、水治理工作，以及迎检工作等为主题进行宣传，紧紧围绕环保工作大局，尽量用宣传手段体现环保的重要性，做到引导舆论、普及政策。并以多方面、多角度介绍全镇工作业绩。
第三篇：xxx科xxx年工作总结
Xxx科xxxx年工作总结
Xxx科在医院领导班子的正确领导下，在xxx中心的统一领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在xxx年的全年工作中做出了不平凡的业绩。全科医护人员紧紧围绕医院中心工作,坚持以科学发展观为指导,以优质服务年活动为抓手，以提高医疗质量、保障医疗安全为核心；以“三好一满意” 活动、开展“门急技诊质量安全年”活动为契机,积极抓好科室规范化建设，抓好消化门诊及消化内镜工作, 全科医护人员综合素质明显提高;坚持依法执业,按医疗护理常规进行医疗行为,使科室管理不断加强, 医疗护理服务三大质量持续改进, 医疗安全意识不断提高, 科室绩效不断提高。现将各项指标完成情况总结汇报如下：
一、在科主任和护士长的领导下，按时完成医院下达的各项任务。科室及时转变营作理念，加强科学化、规范化管理，截止自xxx年xxx月至xxx年xxx月，各项医疗指标完成情况为：床位使用率为xxx％（去年xxx％），比去年同期增长约xx％，出院病人数为人次xxx（去年xxx人），比去年同期增长约xxx％，门诊量为人次xxx（去年xxx人），比去年同期增长约xxx％,抢救成功率为xxx％，三日确诊率为xxx％，科室总收入约为元xxxxxx(去年xxxxx元)，比去年同期增长约xxx％。完成胃镜检查及治疗xxx例（去年xxx例），比去年同期增长约xxx％，肠镜检查及治疗xxx例(去年xxx例)，比去年同期增长约xxx％，完成小肠镜检查xx例，完成胶囊镜检查xx例。
二、加强理论政治学习、医德医风教育，掌握先进的理论技术，更好地为患者服务，与时俱进，开拓创新。㈠科室利用早上交班时间集中学习“三个代表”的重要思想及科学发展观，认真传达上级有关精神，做到每月学习一次以上。㈡每周一早上交班及时传达一周医院院务会议内容并有专门的记录。有时与消化内科党支部一起共同展开讨论、交流学习心得。㈢每周星期四早上利用半个小时的时间进行业务学习，内容为消化专业的基础知识及新进展，在科室掀起了学习新理论、新知识、新技术的热潮，并且应用于临床，真正体现了代表先进文化方向的宗旨。㈣以人为本，以患者为中心，为患者提供最优质服务，努力提高服务质量。
三、加强职工素质修养，努力强化职业道德建设，不断改善服务态度，提高医疗服务质量。㈠塑造职工良好的形象，营造团结协作的氛围，科室全体人员敬业爱岗，爱院爱科，遵纪守法讲文明，勤学苦练争奉献，杜绝黄、赌、毒的不良现象，杜绝相互吵架，背后议论等不利于团结的现象。㈡科室定期召开科室核心会议及职工会议，进行纪律教育及政治学习，表扬团结友爱、工作积极负责的好同志，批评不团结的现象。㈢开展优质服务，确实改善服务态度，对待患者要热情和蔼，检查要细致全面，解释要耐心诚恳，收费要公开合理，不发生冷、硬、顶、推现象，如病人入院时热情招呼，详细介绍科室的环境、设备、管房医生、护士等。
四、加强科室形象建设，努力营造良好的住院氛围，塑造科室美好的形象，树立科室品牌。㈠树立领导的形象与威信，制订正确的发展方向，争创科室新效益。科主任及科室核心小组转变营作理念，充分了解科室的现状及现有的市场占有份额，制定了以
内窥镜诊疗新技术这一微创技术平台为科室发展品牌。今年我科以粤西地区领先的小肠镜技术为契机，以点带面，广泛开展微创内镜治疗术，广泛开展无痛胃肠镜检查诊疗技术,消化内镜的诊疗水平进一步得到提高；由于小肠镜及胶囊镜检查的开展，真正实现了全消化道内镜检查；以胃肠镜检查诊疗技术结合当今先进的小肠镜技术，提高并带动了科室经济的腾飞，这是在医院精神和理念的指导下消化内科核心成员的工作宗旨，从而吸引了大批患者来就诊，提高了科室的声誉。㈡积极创造品牌，由于粤西地区首个由卫生部备案、中国医师协会消化分会命名的“胃食管反流病专病门诊”，这一金牌效应，大大地提高了门诊量。
（三）积极参与各项社会活动，树立良好的科室文化形象，热衷支持公益事业，参加医院专家下乡义诊，还积极为医院通讯撰写文章推介本科的新技术、新设备、好人好事等，扩大了医院及本科的社会影响力。
五、狠抓科室管理，向管理要效益，确保医疗安全，打造平安科室。坚持每周星期六早上利用半个小时的时间进行医疗安全学习,使大家的医疗安全意识不断提高。认真执行三级查房制度及三查七对制度，严格执行疑难危重病例的讨论制度及病历书写制度，严格按操作规程给病人进行创伤性检查，强调检查准确率达“三甲”标准，治疗方案合理可行，操作合乎规范，诊疗护理工作强调高质量，高标准，各项指标已达标。同时，科内成立医疗安全管理小组，通过医疗安全小组的活动对科室的每位员工的医疗活动进行定时监控。全年没有医疗事故及纠纷的发生。
六、科室重视人才培养及梯队的建设,已经派多名医生到国内多处进行学术交流。努力做好进修和广东医学院本科教学及带教工
作，为基层医院医生培养胃镜操作人才，对进修医生、实习医生和医学生言传身教，认真教学，严格要求，友善待人，使他们在离开消化内科后仍然念念不忘我科医护人员，积极介绍患者来我科诊治；消化内科支持基层医院的医疗建设，给予他们及时、周到、优质的服务，帮助他们提高诊疗技术。
七、科室采取有效的措施降低药物比例，用最有效的药物迅速控制病情，在最短的时间内稳定病情，往往使病人转危为安，许多消化道大出血的病人正是由于治疗措施得当，从而缩短了住院疗程，进而减少住院费用；对于贫穷地区的病人，医生总是想方设法地为病人减轻负担，从不因病人暂时性缺少住院费而停针、停药，耐心解释，边催款边治疗。此外，认真落实阳光用药制度，严格抗生素规范使用。
八、科室也按照医院的要求采取一系列的措施搞好以下工作。㈠在计划生育方面，相互监督，定期检查，层层把关，除按医院要求签定责任书外，还要求个人进行责任承诺。㈡按照医院的有关扶贫支农要求，积极捐款捐物给贫困地区的人民，委派副主任医师以上医生参加支农工作。㈢在义务献血方面，只要医院倡导，科室医务人员都会踊跃参加，体现了良好的精神风貌和高尚的情操。㈣执行力方面，科室严格劳动纪律，做到不迟到，不旷工，及时传达医院下达的新增的有关规章制度，并落实到位。
九、科室医护人员提高素质修养，拒收红包、财物多次，同时，以精湛的医术积极抢救危重病人，为他们解除病痛。
十、科室加强职业道德教育。科内深入开展反腐倡廉教育和“八荣八耻”教育，增强医护人员遵纪守法意识，树立社会主义价值观、利益观和荣辱观，自觉抵制贿赂，增强拒腐防变能力。(一)
完善制度。严格执行医院处方管理制度，对医生不当处方及不正当医疗行为要及时告诫，严格执行《临床诊疗指南》、《临床操作技术规范》，规范医护人员临床诊疗服务。(二)加强领导，加强监督。科主任和护长做好表率作用，加强对科内医护人员的领导，科内医护人员之间加强监督，杜绝与药品、医用设备、医用耗材等生产、经管企业或经销人员接触。不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经管企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成。
十一、积极开展临床教学大查房,按照医院的要求,每月选一个病种进行临床教学查房,取得良好的效果;抓紧“三基”学习及训练, “三基”考试人人合格。同时, 加强临床科研及总结工作,今年在省级杂志发表论文共4篇。
xxxx科
xxxx-xx-xx
第四篇：XX科XX年工作总结
XX护理科工作总结
在XX年中，XX科全体医护人员在医院党、政领导的正确领导下，遵循以人为本及“以病人为中心”的服务理念，按照“医院质量管理年”（2008版）的要求，在医院领导、医务科、护理部的指导下，逐项有序地开展“医院质量管理年”的工作，继续完善“医院质量管理年”的有关资料，抓好医疗、护理服务质量，完善医疗护理质量和安全控制体系，狠抓病历环节质量及护理文件书写质量，坚持做好“三查七对”，提高医疗护理安全，促进医疗护理质量持续改进。按收费标准规范收费。在XX年里，我科医护人员紧密团结，全心全意为病人服务。我科的总住院人数由XX年958人次上升到XX年人次，全年手术
例次。在工作量加大及医护人员相对不足的情况下，我们充分发挥团结协作的精神，加班加点努力将工作做到最好。为了更好地满足病人的临床需要，我科继续开展“八个第一”及“您为病人做了什么”的活动，大大提高了病人对我们工作的满意度。不断提高医疗护理服务技能，为患者提供优质、安全的医疗护理服务，提高科室的核心竞争力。总结为以下几方面：
一、医德医风
我科全体医护人员恪守职业道德，有良好的医德医风，严格遵守，各种规章制度，廉洁自律。积极投身到开展治理商业贿赂的工作中，认真进行自查自纠，在自查自纠中未发现我科医护人员有涉及商业贿赂的行为。我们对病人高度负责，待病人如亲人，正因为这样，我科今年常呈现加床的现象。
同时还发扬一方有难八方支援的精神，人人伸出热情的双手，为寒冬时的雪灾、藤县岭景小学、四川大地震等共捐款元。
二、服务质量
按照“医院质量管理年”评审细则的要求，加强医护人员服务质量管理,注重医护人员的思想教育，统一认识，增强主动服务意识，并逐步向感动服务转变。一年来，我科坚持三级查房制度，科主任每周查房２次，主治医师每天查房一次，住院医师每天上、下午各查房１次及值班医师进行晚查房一次。坚持做好交接班制度，严格执行单病种监控工作，注重基础质量、环节质量及终末质量。同时做好对病人用药情况的监控，确保用药安全，对病人出现有药物不良反应的
1及时报告给药物不良反应小组，或是请药物不良反应小组成员来会诊，避免药物不良反应事件的发生。今年继续开展“助残求助工程”，为生活困难的儿童施行手术。
在护理工作方面，加强护理人员爱岗敬业的精神，注重专科疾病护理，同时通过训练并考核护理技术操作，合格率达１00％。继续完善骨科诊疗常规、护理技术操作流程，做到使医疗护理操作规程正规化，努力提高基础医疗护理质量；加强患者的生活护理，每月对护理人员工作质量进行考评,实施“护士末位排名”制度，有效发挥“比、学、赶、帮、超”的精神，使护理服务质量得到持续改进。
三、、继续教育
在过去的一年里，骨科医护人员积极参加学术活动及参加医务科、护理部组织的各种业务知识、“三基”知识及相关知识、法律法规知识的培训，强化医护人员依法执业意识，更好地落实医院规章制度，提高医疗服务安全性和有效性。认真完成专科知识的培训及院感知识、传染病相关知识的培训。在医务科、护理部组织的“三基”知识考核、传染病知识及法律法规考核中成绩合格率达１００％.而且我们还加强专科护理技能的培训，并加强急救技能的训练，今年，我科派出两名医师到上级医院进修骨外科，一名护理人员进修骨科护理工作，以期使我科的医疗技术与上级医院接轨，并能在临床医疗工作中开展新技术新作业,不断提高我科的知名度。
四、消毒隔离：
我科认真执行医院感控工作的有关工作制度，认真学习消毒隔离知识，严格做好科内消毒隔离、一次性用品的使用、毁形及医疗废物管理工作，坚决做好医疗废物三方交接登记工作，严防医疗废物的流失。工作中认真执行一人一针一管一灭菌；常规器械消毒灭菌合格率达100%，每月病区内治疗室、抢救室空气培养合格。坚决执行手卫生制度，避免交叉感染。
五、临床教学：
我科根据医、护校的实习计划及医务科、护理部的安排，医、护的临床教学做到耐心细致地进行指导，所有的操作做到放手不放眼，严格要求，出科前进行理论及操作技能的考核，为临床培养合格医护生力军。
六、临床科研、新技术、新作业
按照科室的科研工作计划开展科研工作，如带血管蒂游离皮瓣的移植、臂丛神经损伤的治疗两项科研工作，病例数已够，可惜是因为没有论文而致暂时还不能结题，明年应加强薄弱环节的管理。
积极开展新业务，如股外侧皮瓣移植，同时于今年7月份起开展负压封闭引流术在骨科领域的应用，这一项新技术填补了市内的空白，今年继续开展“助残求助工程”，为生活困难的儿童施行手术。
在工作中，鼓励护理人员善于积累经验，积极撰写论文，今年，我科护理人员在省级以上的护理期刊发表护理论文2篇。
XX科
XX年XX月XX日
第五篇：2010 年设备科工作总结
2011 年设备科工作总结
设备科在设备的管理和维护、计量管理和设备工作站及软硬件维护作了一系列实实在在的工作。向各位领导汇报如下：
第一：加强新设备的引进，新技术的应用，提高医院综合实力。根据医院二0一0年的设备采购计划，全年年共购置千元以上医疗设备78台（件），万元以上医疗设备34台（件），其中包括体外冲击波碎石机、母婴监护仪、化学发光分析仪、飞利浦中央监护、奥林巴斯单孔腹腔及配套器械、奥林巴斯电子显微镜、麻醉机、幽门螺旋杆菌测定仪等，全年采购医疗设备共计6223769.00元。
第二：加强设备计量管理和设备安全运用宣传和实施。积极配合市、区技术监督局及市剂量中心工作，作好压力容器和设备计量工作。加强如：b超、心电、x线机、监护仪、检验仪器的计量检测，提高设备报告的准确性。
第三：作好全院设备的管理和维护。有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。使全院设备的完好率在90%以上，有效保证临床使用。加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、论证、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起收集、整理资料，归档等系列工作。
进一步完善《设备科工作制度》、《医疗设备管理制度》、《医疗设备申购制度》、《医疗设备验收制度》等制度和《医疗设备科科长职责》、《计量管理人员职责》、《医疗设备采购人员职责》等职责。规范各种可操作表格，根据新的法律法规，进一步完善各类报表和操作流程。
第五：每月在医院简报上登载新签订的医疗设备和已安装的医疗设备等信息。
我们将进一步加大设备人力和物力资源投入，加强设备宣传，加强维护人员的培训，进一步加强设备工作制度化、规范化、法制化建设。利用好设备这快阵地，提供更好的医疗服务，取得更好的经济和社会效益。
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