第一篇：黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案
黑河市委党校公开招聘教师工作实施方案
因工作需要，黑河市委党校拟向社会公开招聘4名教师。根据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合市委党校实际，特制定本方案。
一、单位简介
黑河市委党校隶属于中共黑河市委直接领导，全额拨款事业单位，主要任务是培养县处级以下各级领导干部和理论人才，同时还担负着公务员培训、知识更新培训、岗前培训等行政学院工作职责。市编委核定编制为72个，现实有人员67名。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
2、坚持公开、公平、公正原则；
3、坚持严格考试、平等竞争、择优录用、合同管理的原则。
三、招聘计划
面向全国招聘。哲学教研室哲学专业教师1名，行政管理教研室行政管理专业教师1名、中文专业教师1名，党史党建教研室历史专业教师1名。
四、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好。
2、热爱干部教育事业，熟悉党校教学特点，具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。
3、哲学专业和行政管理专业的应聘人员为应往届全日制教育硕士研究生以上学历毕业生，年龄35周岁以下（1973年7月15日以后出生）。中文专业的应聘人员应具有高级专业技术职务，大学本科以上学
1历，年龄40周岁以下（1968年7月15日以后出生）。历史专业的应聘人员为应往届普通高等院校全日制教育本科以上学历毕业生，年龄35周岁以下（1973年7月15日以后出生）。
4、身体健康。
五、招聘程序
（一）制定方案
（二）发布招聘公告
（三）报名和资格审查
1、报名要求：党史党建教研室的报名人数与招聘职位数比例不低于3：1，达不到比例要求的，取消该职位招聘计划。哲学教研室和行政管理教研室的报名人数与招聘职位数比例不限。报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件各一式3份，填写报名登记表一式3份，近期二寸同版免冠正面彩色照片3张，自荐材料一式3份。哲学教研室和行政管理教研室应聘人员交纳考务费200元，党史党建教研室应聘人员交纳考务费350元。
2、报名时间：2008年7月16日---7月18日，每天上午9：00---11：00，下午14：00---17：00。
3、报名地点：黑河市人事局会议室（市政府大楼0410室）
4、咨询联系电话:0456—8265600联系人：刘玉春
邮政编码：164300邮箱：hhswdxbgs0456@163.com
（四）考试
哲学教研室和行政管理教研室的招聘人员采取直接面试、考核的方法招聘，面试、考核程序同党史党建教研室的招聘程序中的面试、考核同步进行，面试以百分计算。党史党建教研室的招聘人员采取笔试、面试、考核的方法进行招聘，笔试和面试总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：考试范围为公共基础知识和专业知识。笔试按岗位的1：
3比例确定进入面试。
2、面试：面试以现场讲课为主，现场抽签确定考场讲课顺序，每个专业设定一个命题，讲课内容以所学专业为主，结合当前时事政治，应做到主题鲜明、论据充分、阐述清晰，语言流畅。
笔试时间：2008年7月21日地点：市委党校
面试时间：另行通知
（五）考核
哲学专业、行政管理专业和中文专业应聘人员根据面试成绩由高分到低分顺序按招考职位人数1:1的比例确定考核人选。历史专业应聘人员将笔试与面试成绩相加合成总成绩，由高分到低分按招考职位人数1:1的比例确定考核人选。面试成绩达不到60分者不予聘用。如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。对进入考核的人员采取查看本人档案或通过校方了解其在学校综合表现的形式进行考核。
（五）体检
对应聘者进行基本体质检查。考核或体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，经上级主管部门审核并报市委组织部同意后，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，报市委组织部和人事局备案。同时进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）招聘纪律
1、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
2、应聘人员和招聘工作人员要严格遵守《黑河市事业单位公开
招聘人员暂行办法》中的纪律要求，认真执行各项纪律规定。
（八）组织与分工
公开招聘教师工作领导小组：
组长: 吕万顺黑河市委党校党委书记、常务副校长
副组长：董子君市委组织部副部长
李树林市监察局副局长
成员: 李清玉黑河市委党校副校长、行政学院副院长
张珊珊黑河市委党校副校长、社会主义学院副院长
王超黑河市委党校副校长
胡洪涛黑河市委党校副校长
张中平黑河市委党校纪检书记
办公室主任由李清玉兼任，具体工作人员从办公室、教务科人员抽调。
（九）本方案由黑河市委党校负责解释。
中共黑河市委党校
二00八年五月
第二篇：河北张家口市委党校关于2009年公开招聘教师实施方案
根据市编委下达的2009毕业生编制使用计划（张机编字[2009]66号），市委党校（市行政学院）拟面向社会公开招聘教师5名。具体实施方案如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据编制使用计划，实行公开招聘，在笔试、试讲（面试）的基础上择优聘用。
二、招聘名额：5名
其中：
1、基础理论（马列）专业1名；
2、党史党建专业1名；
3、法律专业1名；
4、中文专业1名；
5、图书管理专业1名。
三、招聘范围及对象
1、张家口户籍或生源（含配偶户口非张家口籍毕业生），国家计划内全日制大学本科以上未就业（指未经人事部门签订正式协议，未办理过正式派遣手续）的毕业生。
2、全日制硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试、试讲，并占用编制使用计划。
四、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；
2、1979年1月1日以后出生；具有研究生学历的可放宽到1974年1月1日以后出生；
3、符合招聘职位要求的具体条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
1、受到刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的（至报名日期）；
4、其他不符合招聘资格条件的。
五、报名与资格审查
1、报名时间：11月28日—12月7日
2、报名地点：市委党校（桥西区沙岗东街13号）人事科，办公楼314房间。
3、联系电话：8057669
5、公告方法：
招聘采取网上公告的办法，各项有关招聘事宜详情请登陆
六、招聘方法及程序
公开招聘考试分为基础理论知识笔试和试讲（面试），笔试、试讲、面试分别采用百分制计分法。其中，报考基础理论（马列）专业、党史党建专业、法律专业、文秘专业的实行笔试和试讲相结合的方式进行；报考图书专业的实行笔试和面试相结合的方式进行。
基础理论知识笔试主要考察与党校教师职能相关的专业基础知识，由市委党校（市行政学院）按照招聘专业计划组织专家封闭命题、阅卷、登统，并由市委组织部、市人事局统一划定合格分数线。
基础理论知识笔试时间定为12月13日。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
基础理论知识笔试成绩达到合格分数线以上的人员，参加试讲的，按专业招聘计划1:6的比例，从高分到低分确定出试讲人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入试讲，对于不足1:6比例的专业，按实际人数进入；基础理论知识笔试成绩达到合格分数线以上的人员，参加面试的，按专业招聘计划1:5的比例，从高分到低分确定出面试人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，对于不足1:5比例的专业，按实际人数进入。
试讲（面试）由市委党校（市行政学院）公开招聘试讲（面试）领导小组组织实施。报考基础理论（马列）、党史党建、法律专业、文秘专业的考生，笔试成绩只作为进入试讲的资格条件，按照试讲成绩由高分到低分按1:1比例（未位出现并列时，结合考生笔试成绩、学历学位层次、男女结构比例以及党校专业需求）确定体检人员名单；报考图书管理专业的考生，按照综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，由高分到低分按1:1比例（末位出现并列时，按笔试成绩高者优先）确定体检人员名单。
不参加笔试，直接进入试讲（面试）的硕士研究生，综合成绩按试讲（面试）单项成绩计算。
七、体检、考核和公示
体检按照通知在指定的市级医院组织进行。体检合格者进入考核，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。
体检不合格者取消聘用资格，按本职位综合成绩从高分到低分依次递补，但合格分数线须在85分以上。如本职位综合成绩依次没有达到85分以上的，其本专业职位名额调整到综合成绩达到85分以上的其它专业职位。
体检、考核结束后，对拟聘用人员进行公示。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。
经批准聘用人员，试用期六个月，期满考核合格者，按规定转正定级，不合格者取消聘用资格，报市人事局备案。
试讲、面试、体检时间另行通知，凡在规定时间未领取有关通知，未按时参加笔试、试讲（面试）、体检者，均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违反招聘纪律的报考人员，一律取消考试和招聘资格。
八、聘用标准
1、聘用合格分数线为85分（综合成绩）。
2、根据各专业招聘计划，按照综合成绩在合格线上由高分到低分的顺序确定聘用人员名单。
3、如某个专业综合成绩没有达到85分以上的，其本专业招聘名额调整到综合成绩达到85分以上的其它专业。
第三篇：公开招聘教师工作实施方案
公开招聘教师工作实施方案
为促进教育事业均衡发展，保证教育教学工作正常运行，根据上级有关规定，结合实际，经县政府研究同意，为保证招聘工作顺利进行，特制订本实施方案。
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，贯彻落实中央、省、市关于加强教师队伍建设的一系列政策规定和事业单位人事制度改革的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，确保招聘质量。
二、招聘岗位和名额
本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小学70人，具体情况见附表。
三、招聘范围、对象和条件
报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配；身体健康，五官端正，无精神病史；遵守宪法和法律，无违法违纪行为；同时具备下列条件：
<一>报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上。<二>报考初中教师的须具有初中及以上教师资格证，第一学历应为全日制普通专科及以上。
<三>报考小学教师的须具有教师资格证，且应具有下列条件之一：
1、经2012年8月确认的由市教育局转派到我县的98级中师毕业生； 2、98级2001年毕业的随州师范委培生；
3、第一学历为全日制中师及以上的毕业生。<四>其它条件
1、为了引进人才，凡全国统招的全日制硕士毕业生及“211”工程院校一本毕业生（下同），凭学历证、学位证不参加笔试、试讲，不受教师资格证限制（但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证），符合专业要求的，经考核直接办理有关人事手续，所报职位相应减少计划，在报名结束之前，其他报名者可以调剂。
2、招聘岗位与参加笔试的报名人数须达到1:2的比例，否则减少相应计划数。因报名人数达不到比例而取消职位的，原已报名人员根据报名条件可以重新选报职位；定向乡镇报名人数不足时，报考其它计划人员可以申请调剂。
3、报考高中、初中、小学教师的年龄不超过32周岁（1981年7月31日后出生），硕士毕业研究生及“211”工程院校一本毕业生，年龄可
放宽到35周岁（1978年7月31日后出生）；98级中师生（含随州师范委培生）不受年龄限制。4、2013年毕业的本、专科毕业生不受教师资格证限制，但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证。
5、已招聘为我县特岗教师的不参加本次招聘。
6、有下列情形之一者不得报考： ①曾因犯罪受过刑事处罚的； ②曾被开除公职的；
③法律法规政策规定不得招聘为教师的其它情形。
四、招聘程序与办法
按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考核政审、公示、聘用等步骤进行。
1、发布公告。2013年7月15日在县电视台，桐柏教育局网站，县人力资源和社会保障局、县教育局公告栏等处发布招聘公告。
2、报名与资格审查
2013年7月20日— 7月23日（下午5时结束）报名，逾期不予补报。
报名地点设在教育局一楼大厅，咨询电话：。
报名时每人只能选报一个职位，报考者需交验身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。每人交报名考务费 元。
报考者本人须亲自到现场报名，经资格初审合格后现场采集影像资料，填写报名表，签订诚信承诺书。
考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。
3、笔试
（1）时间、地点：考试时间为两个小时，具体时间、地点另行通知。（2）笔试异地命题，异地阅卷。
（3）命题范围：报考中小学职位的主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任中小学教师应具备的相关知识。
在县参加“三支一扶”工作的大学生和在村任职的大学生村干部，工作满两年经考核合格的，凭组织人事部门证明，笔试成绩加10分。
笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。
4、试讲
（1）时间、地点：具体时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，按招聘职位以1：1.5的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。
（2）试讲评委使用异地专家。
（3）试讲内容：报考高中的为高中二年级所报学科教材；报考初中职位的为八年级所报学科教材；报考小学职位的为四年级所报学科教材。
抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。
（4）办法：试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。
试讲成绩：满分为100分，按60%计入总成绩。
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。报名及资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩均进行公示。
5、体检。根据总成绩按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2009年修订试行）》有关规定进行。
6、考核政审。组织人员进行考核政审，应聘者需提供无违法违纪、无违反计划生育政策证明（所在乡镇综治办、派出所、计生办）。
7、公示聘用。由县招聘教师领导小组办公室按照有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续。对因体检不合格或因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。
8、岗前培训。对聘用人员进行岗前培训，培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。
9、待遇。新招聘的人员按规定实行1年试用期制度，同时签订聘用合同，享受在编在岗教师同等待遇。招聘为定向计划的分配到 等以外的缺编初中任教，小学教师分配到除 等以外的小学任教。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可申请调动。
五、组织领导和有关要求
1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，县政府成立公开招聘工作领导小组，负责对此次公开招聘工作的组织领导。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。
组 长： 副组长：
成 员：
办公室主任：
办公室副主任：
2、有关要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委、监察等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。对违反规定、弄虚作假的，一经发现并查实，取消其参与资格，并追究相关人员责任。
未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策规定执行。本实施方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
公开招聘
教师工作领导小组办公室 二O一三年七月十二日
第四篇：凌海市委党校面向社会公开招聘教师公告
凌海市委党校面向社会公开招聘教师公告
根据凌海市委党校的用人需要，按照《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》和有关文件规定，凌海市委党校面向社会公开招聘教师2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有教师执业资格；
5、适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下（1983年12月24日（含）以后出生）；
6、中共党员；
7、具备岗位所需的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。本公告中资格条件或相关资历计算的截止时间为2014年12月24日。
二、招聘组织与方式
招聘采取考核的方式，由凌海市委组织部会同凌海市委党校具体组织实施。
三、招聘岗位及要求
具体内容详见《2014年凌海市委党校公开招聘教师计划信息表》（见附件1）。
四、招聘步骤
（一）报名
1、报名时间
2014年12月24日—12月28日（早8：30-11：00，下午13：30-16：00，节假日不休息）。
2、报名地点
凌海市政府办公楼A座529室（组织部干部科），电话：0416—8122912。
3、报名方式
采取现场报名与资格审查相结合的方式。应聘者填写《2014年凌海市委党校公开招聘教师报名信息登记表》（见附件2），携带身份证、学历学位证书、职称证书、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历的有关材料（学历、工作经历、学习时期学生会经历、任职资历、论文著作成果、奖励情况和职称资格等原件和复印件），到凌海市委组织部报名地点进行资格审查。资格审查通过者，交近期免冠彩色照片1寸版4张。应聘者每人限报一个岗位。要严格遵守报名诚信制度，认真衡量资格条件，实事求是地填写报名表。
在公开招聘期间，如发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，即取消该报考人员考试及聘用资格。
（二）考核
由凌海市委组织部会同凌海市委党校及相关专家组成考核组，根据应聘者的素质、业务能力等方面按照招聘计划1:2的比例确定拟考核人员，考核采取面试的方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试的时间、地点另行通知。
（三）体检
根据面试成绩由高到低排列，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人选，体检不合格者，依次递补。体检在具有事业单位公开招聘体检经验的三级甲等以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自行承担。具体时间、地点另行通知。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察工作由凌海市委组织部会同凌海市委党校组织进行。重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
（五）公示和聘用
公示由凌海市委组织部向社会公示。公示时间为7个工作日。对公示有异议的人员，由用人单位进行认真调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后，如因取消资格、拟聘人员自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。
在公开招聘期间，报名人员如不按规定参加体检、办理有关手续、签订聘用合同等，视为自动弃权。
（六）聘用
经公示无异议聘用人员办理聘用手续、签订事业单位聘用合同书，试用期为六个月。试用期间的工资、待遇等按相关文件执行。
五、其它
（一）有效报名人数与岗位招聘人数比例不足1:2时，取消该岗位招聘计划。
（二）考生从报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）政策咨询电话：
凌海市委组织部 0416-8122912；
其它未尽事宜，按《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》中有关规定执行。
中共凌海市委组织部 2014年12月23日
锦州科信
报名电话：0416-3121690、0416-3700020
校长热线：***（24小时）
咨询 Q Q：2199792349
报名地址：锦州市府路宝地C区长沙街43-124号（爱家家居广场东侧）
公交路线：环2路 到锦京医院皮肤专科站下车
6路到爱家家居广场站下车
124路、9路 中医院站下车
133路 益民村镇银行云飞南支行站下车
第五篇：2015年淮北市公开招聘市委党校教师公告
【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2015年淮北市公开招聘市委党校教师公告，更多信息请关注安徽人事考试网
根据淮北市委党校教学实际工作需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市编委会研究同意，淮北市2015年计划面向社会公开招聘市委党校教师6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方式进行招聘。
二、招聘岗位
淮北市2015年计划公开招聘市委党校教师6名(详见岗位简章)，均为专业技术岗位。其中，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上;原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照党校聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经学校同意，可以聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)公开招聘人员岗位简章中的“35周岁以下”为“1980年1月1日至1997年1月1日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查
1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：www.xiexiebang.com)等网站发布(以下招聘信息均在上述网站公布)。报考人员通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可以在规定时间范围内改报其他岗位;因报考岗位被取消的已审查合格人员，可于2015年1月28日9：00到15：30改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。
通过资格审查的考生，可于2015年3月17日9：00至2015年3月21日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。
(三)笔试
1、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。专业科目内容主要为岗位所需的专业知识(具体见岗位简章)。笔试每科满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：2015年3月21日，具体考试时间及地点见准考证。
3、笔试成绩：公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，携带相关证书到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到120分及以上方可进入资格复审程序。
笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。(四)资格复审
根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。
进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。资格复审由招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。除上述材料外：
1、属全日制2015年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。
2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。
3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。
资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。
(五)面试
资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。
面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。面试成绩满分为100分，时间为40分钟，面试成绩以书面形式当场向考生宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。
(六)体检与考察
笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。
体检和考察工作由招聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。
体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。
体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
(七)公示
根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
(八)报批与聘用 公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，淮北市委党校与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2015年应届毕业生，未能在2015年12月31日之前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用。
五、招聘工作要求与纪律
此次公开招聘事业单位人员工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)0561-3198926(淮北市人社局事业单位人事管理科)0561-3029734(淮北市委党校组织人事处)监督电话：12380(淮北市干部监督电话)0561-3053279(淮北市人社局监察室)0561-3046595(淮北市委党校纪委)
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附件：安徽省淮北市2015年公开招聘市委党校教师岗位简章
中共淮北市委组织部
淮北市人力资源和社会保障局
中共安徽省淮北市委党校
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