金山屯同志的主要事迹

第一篇：金山屯同志的主要事迹

致富路上的领头雁

——****妇女主任**先进事迹

**现任********妇女主任、计划生育员。除做好繁重、复杂的本职工作外，她在创业的道路上大胆实践，努力探索，带领广大妇女从事特色种养殖业，寻求致富路，让广大妇女在发展职工自营经济中实现自立、自强，找回自尊、自信，在经济大潮中立于不败之地。依据她的出色表现，先后被区妇联授予巾帼建功先进个人、“三八”红旗手等荣誉称号，在未来的发展道路上她将继续带领广大妇女以科学发展观为统领，走向更加广阔的新天地。

一、勤于思考，努力探寻

随着木材生产、营林生产任务量的逐年下调，职工一年只能干半年活，收入无保障，生活受到了影响，富余职工增多，就业形势十分严峻，给原本生活拮据的家庭增加了不稳定因素。如何解决就业难的问题，探索出一条适合于职工发展的新路子，是摆在各级组织面前的当务之急。丈夫下岗、妻子无业、孩子上学，使林区一家家的生活陷入困境之中。由于妇女自身存在着体力差、耐力差、精力差等弱点，在选项上就要考虑这些因素。林场所大力倡导发展职工自营经济，号召每名职工都要有项目、有产业，走自我解危、解困之路。国杰想，作为妇女干部，应当起表率带头作用，给广大妇女做榜样。妇女比较适合搞特色种养殖业，能把妇女细心、细致的特点发挥出来。经过

与丈夫多次商量，她决定自己从事黑木耳养殖，先干起来，给广大妇女吃定心丸，坚定她们从事自主创业的信心和勇气。

二、勇于实践，迎接挑战

思路决定出路，心态决定状态。**夫妇都是上班族，靠工资过日子，平时也没有太多的积蓄，无论干什么产业首先是一个“难”字，难就难在没有启动资金上。夫妻俩找亲戚朋友帮忙，东借西凑总算筹到了七千元钱，就开始张罗买设备、进原料，但苦于没有技术，她就到牡丹江专业技术学校去进修，学成归来，一点一点地摸索着干，即使是一件小事都特别地谨慎，生怕出现差错，如果失败，损失的不仅是自己，今后在广大妇女中说话的力度就会缩水，引导妇女致富将会难上加难。她每一道工序都按照学到的专业知识操作，严格把关，从筛锯末、拌料、装袋、制菌、蒸煮、出锅、上架到菌袋发酵，每一道工序她都认真细致地观察操作，并做好记录，以备出现问题好查找原因。由于她的精心呵护和勤于管理，木耳菌发酵得很好，达到了质量要求，第一步她成功了，露出了欣喜的微笑。五月初，木耳袋开始陆续下地，这也是最为关键和最为辛苦的一关，成败在此一举。她精心挑选地块，以利于黑木耳的生长，给它们创造良好的生长环境，在地里安装了喷灌设备，解决旱天木耳袋枯干的问题，防止木耳袋“旱死”事件的发生。她几乎每天都在地里劳作、观察，哪怕是一丁点的小问题都不能溜出她的视线，确保万无一失。草长出来了，她蹲在地里一刻不停地

薅，木耳袋歪了就立即扶正，怕影响生长。她吃住在地里，忍受着日晒、蚊虫的叮咬，有时这种苦、这种罪把她折腾得直想哭，但开弓没有回头箭，不能退缩，只有坚持，创业的路是坎坷的，极不平凡的，创业者的信念是坚定的，她坚信，只要勇敢地迈出第一步，就有了成功的开始，怀着一定要走出自己的创业之路的信念，她努力坚持着，付出了超出别人几倍的辛劳，她把全部的希望都倾注在自己的经营项目上。功夫不负有心人，短短的几个月，她的“黑牡丹”终于一朵朵地开了花，她品尝到了成功的喜悦，每天忙于采摘木耳，人力不够她就雇人或找亲戚朋友帮忙，摘下的木耳晾晒到筛子上，一朵朵“黑牡丹”被装入袋中，一袋袋的黑木耳被运回家中，自己的辛苦终于有了回报，这一年她种植了一万五千袋黑木耳，净盈利近三万元。那是二零零零年的事了，当时对于她而言，挣到这些钱简直是天文数字，让广大妇女姐妹羡慕不已，刮目相看。

三、扩大规模，典型示范

初尝成功喜悦的她，又有了新的想法、新的追求，挣到的钱不是存到银行，而是又投进了黑木耳生产中，她要扩大规模，力争获取更大的效益。在前一年一万五千袋的基础上，她要翻一番，生产三万袋。不单单是数字上翻番，若想达到这样的规模谈何容易。买料要翻倍，场地要扩大，人工要增加，现实的困难都摆在她面前，那段时间她也犯愁也上火，但这些都没用，她常说：“没人同情弱者，用眼泪不会获取成功。”她咬紧牙关，每天都跟班作业，不放过任何一道工序，在质量上不放过任何一点小问题，做袋关把握不住、把握不好，肯定就不会有好的收成，这是相辅相成的。三万袋终于做完了，她也松了一口气，让丈夫负责烧屋子，让菌发酵，她利用这段时间走家串户，了解情况，对每户从事的自营经济进行登记造册，没有项目的她就反复做工作，讲清现在面临的形势，不转变观念，没有立户项目将来的生活就会受到影响，生活无保障就会产生各种矛盾，必须正视这些问题。听她这么一劝，不少姐妹终于开窍了，她们说：“我们也不懂什么高新技术，干别的也干不了，我们就跟你学做木耳吧！”在她的倡议下，成立了林业局最早的黑木耳协会，设立五个木耳姐妹合作组，她把自己掌握的种植黑木耳技术和经营管理经验毫无保留地传授给了姐妹们，当年就新增黑木耳种植户三十八户，黑木耳成了林场的主产业，是职工的主要致富项目。

四、搞好服务，全面发展

妇女姐妹被发动起来了，但随之而来的困难又出现了，缺少资金、缺少原料、缺少场地、缺少烧柴，一系列的问题摆在她的面前，她向场领导反映、向区妇联反映，力争解决这些问题，帮助她们度过难关。在区妇联及场领导的大力支持下，问题很快得到了解决，姐妹们的信心更足了，有场里的支持就没有解决不了的困难，关键就看我们怎样干了。她深入到种植户家中，实际操作，遇到问题现场讲解，使她们少走弯路，确保

质量，黑木耳种植在妇女姐妹中轰轰烈烈地搞起来了。对从事其他特色种养殖项目的妇女姐妹她也是满腔热忱，从服务上着眼，帮助解难题。林场的养鸡业近几年发展迅猛，已到达二十六户，年产出栏鸡五十万只，养鸡大户***由于缺少资金，想扩大规模一直没有实现，她找到场领导，与信用社沟通，给***三万元，解决了燃眉之急。为解决销售问题，她查找信息，帮助在铁力、友好、鹤岗建立了稳固的销售市场，养鸡业搞得红红火火。现在***林场的种养殖业可谓遍地开花，黑木耳养殖八十四户，数量二百万袋，养鸡二十户，年产出栏鸡五十万只，养猪十户，年产出栏猪一千五百头以上。国杰每年经营的黑木耳数量都在三四万袋左右，成为职工自营经济的排头兵、领头雁。二零零九年她被伊春市总工会、伊春市职工自营经济服务中心、伊春市农委、伊春市食用菌协会命名为“森林原生态食用菌种植示范户”。

几年来，**创业的先进事迹，被林场职工群众广泛传颂，也教育和鼓励着一批职工群众积极投身创业的主战场。她为林区职工群众找到了一条通向富裕的道路，发挥了致富典型的作用。

第二篇：金山屯实践心得

金山屯实践心得

八月二十二号，我们坐上哈尔滨开往伊春市的列车，经过七个小时的车程来到金山屯。下了火车，天色已晚，我们在金山屯度过了第一个夜晚。

二十三号早上起床，我们赶往伊春市参观了解新能源发展企业。一路上看到了新建的金山屯小区，一排排房屋拔地而起，百姓生活安居乐业。据当地人讲解，这些房屋是在短短的两年时间内重建起来的，以前的旧房屋已不复存在，居民搬进了新房，小区设施都非常齐全。见到了这些景，听到了这些话，我真正了解到了什么才是翻天覆地的变化，对金山屯的未知世界感到非常好奇。一个小时候，我们来到了伊春市新能源发展企业。在经理办公室，我们对新能源的概念有了初步了解。接着，我们来到了废水处理厂，对新能源的设备运转有了进一步了解。在大楼里，我们还看到了新能源设备经过低电消耗，对废水进行处理，利用产生的能量做功，取代了旧能源供暖设备以及高消耗制冷空调。对这个一体式的新能源设备，我不禁看到了它未来的发展存在巨大的潜能，在市场的盈利会越来越高。最关键的，是因为新能源设备符合可持续发展的战略要求，对环境保护以及资源的利用起着不可估量的作用。二十四号，我们来到了金山屯林业局，在办公室里，我们和局长了解了金山屯目前对林业的开发项目以及对未来林区使用的规划。接着，我们来到实木家具生产中心，在工厂里面从内到外一步步了解了生产全过程。从林区的开发再到家居的生产，这个产业链每一层的运作都非常好。合理的开发再到经济的发展，对金山屯的未来有着举足轻重的作用。二十五号，我们来到金山屯博物馆，对金山屯的过去，现在，以及未来的发展方向进行了全面了解。金山屯地处小兴安岭林区，蕴含着丰富的资源，同时这里山明水秀，景色宜人。进行了全面了解后，我们来到了山货加工厂。进入工厂，发现这里的建设正进行得如火如天。经过厂长的介绍，才得知原来的厂房不够，现在政府大力支持推动山货的加工生产，所以才有了这一幕。这一举措不仅带动金山屯产业的发展，最重要的是能解决当地的就业问题，带来巨大的社会效益。

接下来几天，我们来到了鹿苑，看到了巡回于山林中的马鹿，天然的林场以及人们的合理开发，给这些自然珍惜保护动物带来了一片栖息天地。接着，我们来到了新开发的旅游区进行水上漂流，了解了旅游行业的迅速发展。

经过这几天的忙碌与收获，我总结了一下几点。第一，金山屯的发展迅速崛起，而且是往各个方向发展，林业，旅游业，山货产业。第二，金山屯之所以发展迅速是因为人们合理利用各种资源，符合可持续发展战略。第三，政府的各种政策以及各项决策为这些发展提供了方向以及动力。

第三篇：同志主要事迹

同志主要事迹

一、能认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，忠实实践“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念和理论修养。尤其是在“党的先进性教育”活动中，积极参与学习和主题实践活动，协调各处室做了大量的公益事业。如为捐助长丰埠里中心小学课桌椅做准备工作；为捐助肥东八斗乡变压器而四处奔走直至落实等等。

二、能模范执行党的对台路线方针政策，出色地完成对台工作。秘书处人少事多，工作繁杂琐碎，涉及文秘、人事、行政、后勤、财务、老干部等许多工作，该同志不厌其烦，尽心尽责地做好每一项工作，尤其是在接待台商、为台商做好服务工作，经常牺牲休息日，认真拟订每一个接待环节，得以使接待工作顺利进行，深得台胞和台商的好评，也得到了台办干部的尊重。

三、能坚持党性原则，清正廉洁。秘书处掌管财务行政大权，该同志为了更好地行使权力，对台办的各项规章制度进行了修订补充，逐步建立起较为完整且易于操作执行的规章制度，使台办的各类事务有章可循，从不循私情。为了更好地合理使用对台工作经费，该同志根据工作需要，认真编制财务预算，严格控制经费支出，以保证台办的各项工作顺利开展。

四、能团结同志，密切联系同志，全心全意地为台办干部和离退休老干部服务。如台办事多车辆少，工作用车根本排不过来，该同志在合理调度车辆情况下，还经常亲自驾驶自己的私车，送同志们去办事，受到台办党员的一致赞誉。再如离休老干部体弱多病，医药费往往跟不上，为了排除老干部的后顾之忧，该同志不厌其烦地找财政部门，尽可能地将医药费安排到位。对此，台办老干部深有体会。

第四篇：同志简要事迹

做 学 员 放 心 的 领 路 人

——28队党支部书记张礼兵同志简要事迹

张礼兵同志84年入伍，87年入学，91年毕业留校。几年来，他一直扎根学员队，勤奋学习，努力工作，甘于奉献，把自己的理想根植在学员队的人才培养上。先后3次荣立三等功，两次被学院树为基层干部标兵，99年被军区评为基层优秀政治教导员。在担任28队党支部书记以来，他牢记职责，甘当公仆，使学员队全面建设年年都有新突破，所在单位先后被学院树为优秀党支部、优秀团支部、新闻报道先进单位、基层建设先进单位，其简要事迹如下。

一、他以一种强烈的紧迫感投入到学习之中，努力提高自身综合素质。张礼兵同志常说：“要想当好一名合格的党支部书记，必须具备过硬的适应岗位需要的综合素质”。他率先在支部班子内提出了“角色匹配”的具体要求和“育人先育己”的干部管理思路，一方面注重抓好支部一班人学习制度的落实，一方面努力提高自身综合素质。一年来，他始终以一种强烈的紧迫感和使命感积极投入到学习中，无论时间多紧，任务多重，他都把学习作为硬指标，坚持做到工作少时找时间学，工作紧时挤时间学，并制定了详细的学习计划。伴随着我院“科技兴学、科技兴管”活动的不断深入和创新教育大讨论的全面展开，为探索新时期的建队育人规律，他先后阅读了《情商》、《成功学全书》、《美学》《青年心理学》、《行为科学》、《青年创造力的培养》等10余部专著，记录了大量的、具有指导意义的文字，共撰写体会文章万余字，在大队干部会交流20余次。他还先后投资500余元购买书籍和学习光盘，自学了《Authorware》、《Photoshop》、《Fronpage》等实用软件，掌握了多媒体操作、网页制作的基本技术，他亲自指导并参与制作的学员队网页，受到学院各级领导的一致好评。

通过学习，张礼兵同志很快精通了业务工作，具备了扎实的基础，但他并不满足，逐步把所学的知识用于指导学员队建设，创造性开展工作上来。在政治教育中，他为了实现把学院政治教育计划和学员队实际及学员的现实思想紧密结合起来，进行了大量的研究和探索，创造性的总

1结出了独具28队特色的“以成才观教育为龙头，以政治理论教育、系列党课教育为重点，以道德情操教育为辅助，以计生，保密，法规教育为补充”的正规系列教育思路和模式。三年来，他开展了30多个以成才观为主线的专题教育和50多次针对性较强的随机教育，收效明显。为巩固教育成果，他还创造性的把政治教育内容渗透到各种活动之中，通过巧妙设计主题，使学员在潜移默化中受到启发和教育，如：通过开展纪念性活动“到家了”“满月了”“百天了”“周岁了”和98年“十一”以“家”为主题举行了文艺晚会，营造出一种浓浓的“家”的氛围；培养了学员的集体荣誉感和以队为家、建队爱家的意识。文化课教学期间，他总结出的“教、学、考、评、升”五步管控法和不同学科教学的队教配合方法等，思路清晰，目标明确，贴合实际，可操作性强、具有一定的独到见解，先后多次在全院干部会上作了介绍，受到了院部首长的好评。军事专业课开课后，为培养学员的综合素质，他制定的“以学术研究为主线，带动军事专业课学习”的思路及以培养学员学科特长和二课堂特长为主全面开展二课堂活动，均收到良好效果。

二、他以一颗高度的责任心投入到建队育人之中，努力提高学员成才层次

张礼兵同志是我院唯一一个家属未随军的营职干部。三年来，他不计个人得失，乐于奉献，把一腔热血全部倾注在学员的成人成才上。在98年夏，妻子和小孩刚来队3天，学院决定让该队下海城部队实习，队长劝他说：“教导员，你留下吧，我和两名教员带着学员去部队就行了”。妻子也希望他能留下，孩子则天真地说：“爸爸，要去你带着我和妈妈一起去。”他深情的抱起孩子，笑着摇了摇头。一边是割舍不断的亲情，一边是朝暮相处的学员，何去何从，妻子，孩子、全队的学员都等着他作出决定，后来还是理解他的妻子默默地为他打点了行装，孩子的眼里早已噙满泪水。去年夏，妻子再次来队，又值该队在外开装甲驾驶课，朝出晚归。因在外单位上课，且装甲驾驶课危险性大，他又“抛”下了妻子和孩子，和学员风餐露宿，坚持全天跟班在训练场，待课上完，妻子的假期也到了，团聚的时间只有8天，为了不影响工作，在家属来队期间，他没有陪妻子上一次街，逛一次公园，甚至没有给孩子买过一次玩具。99年十二月，在湖北老家的父亲因脑血管破裂住进了医院，母

2亲在深圳，子女又不在身边，急需要人照顾，家人希望他能回来照顾几天。可年底工作忙，干部少，学员队又恰巧被学院定为“基层三讲试点单位”，为了保证工作不受影响，他悄悄与家人联系把母亲从深圳接回家中照顾父亲，把自己的全部精力投入到工作之中。

就是这样，张礼兵同志将对亲人的那份深情悄悄的埋藏在心底，而把情感的砝码更多的倾注于学员。今年寒假刚刚结束，他发现张勇、钱飞两名学员思想消沉、工作热情不高，为摸清两名学员的思想，他通过平时与学员交谈式摸心、体会式交心、生活上关心的方法和他们交“朋友”，消除了他们的心理障碍。了解到他们都是因自身素质差，跟不上队里的步伐，产生了破罐子破摔的思想。对此，张礼兵同志并没有严厉批评他们，而是分别找其谈心，通过军校学员与地方大学生对比，通过讲述我队前任队长“候善良”成功的历程耐心细致的做工作，使他们的思想很快转变过来。他还把自己珍藏的《将帅风范词典》等书籍赠送给他们，鼓励他们早日成才，感动的两名学员流下了热泪。钱飞同学因表现突出，军事素质有很大提高，6月份光荣地加入了党组织。

在生活上，他给学员以无微不至的关心和照顾。无论工作多忙，他都坚持查铺查哨，坚持经常到学员班了解学员的学习、生活情况，解决学员的实际问题，对那些自理能力较差的学员，他经常督促他们常理发，勤洗衣物等。学员有病住院，最忙的莫过于张礼兵，他要亲自将学员送到医院，安排好生活住宿，还要利用休息日前往医院探望，为他们送去一份温暖，带去一声祝福，捎去教学情况，给学员以极大的鼓舞。正如学员们所说“我们在哪里，教导员就在哪里，工作就做到哪里，他就是我们的亲大哥”。

为了使学员在成才过程中少走弯路，张礼兵同志甘当人梯。他把自己多年在生活、学习、工作中摸索出的宝贵经验毫不保留的传授给学员。如：在学员实习代职中，他定期通过骨干定期集训的形式，采取“提出问题、解剖麻雀、集体会诊”等方式指导学员实施管理，制定出“赋予课题、专题研究、过程控制、三级测评、参与式讲评”的实习代职模式。学员带着研究课题去工作，管理能力很快得到加强，真正达到了代职一批，成熟一批预期目的。

三、他以一种严格的标准意识投入到学员队伍建设上，努力提高学员

3整体素质

作为支部“一班人”的领头雁，张礼兵同志心里清楚：党员队伍是学员队的灵魂，是推动学员队全面建设向前发展的中坚力量。

为加强党员自身建设，提高党员队伍整体素质。张礼兵同志每月坚持给党员上好“四堂课”，即：每月上一堂党的基本理论课，一堂党的优良传统教育课，一堂党员行为规范课，一堂时事政治研讨课。让每名党员在教育中真正受到启发，学到本领。张礼兵同志善于在抓反复、反复抓中出成效。在党员中，他结合思想政治工作的着力点，开展了“小专题教育、小范围对话、小评比竞赛”，使得每名党员在思想和行动上都能出现不断向前发展的好态势，党员队伍的整体素质有了明显提高。

在对党员队伍的管理上，张礼兵同志牢牢把握党员思想脉搏，善于发现和总结新情况、新问题，务实创新，大胆管理，摸索出了一条“教育、管理、关心”三同步、“制度约束、法规监控、群众评议”多种手段一体的党员队伍管理新思路。并深入开展党员身边“三无”活动和围绕江主席为广大青年官兵题词广泛开展“学习成才”活动。正如他所说的那样：“对于党员的管理，必须依据科学有序的管理方法。不能凭经验办事。”他经常对党员进行党的宗旨和三大作风等优良传统教育，坚持用“排头兵”的标准严格规范党员言行，帮助其树立表率意识，也使得普通学员学有榜样、赶有目标。党员们深有感触的说：“教导员对我们要求的越严格，就让我们更加地感受到了做为一名党员的光荣。”

在发展党员的问题上，张礼兵同志严格按章办事，切实履行入党手续，把好“入口”关。他有一套较为公平、公正、公开的选拔新党员的制度，即：被提名为发展对象的学员，都要进行一次文化知识、军事技能和党的基本理论知识考核，三项考核成绩连同民主测评得分，进行综合情况大排榜，总成绩优秀者为党员发展对象。新党员入党后，他还要亲自组织给新党员“画像”，即，每季度对新党员各方面表现采用“自评、互评、支部帮助评”的方式，进行一次综合打分，采取各种形式帮助新党员真正从思想上入党，老党员继续保持其先进性和模范带头作用。

第五篇：金山屯一中均衡发展工作汇报材料-16.9

均衡发展工作汇报材料

金山屯区第一中学

尊敬的评估验收组各位领导、专家：

实现义务教育的均衡发展，是国家促进教育公平的有效措施，是我校教育工作的重中之重。今天，国家评估验收组将对我校均衡发展工作进行评估验收，首先，我代表金山屯一中领导班子和教职员工对评估验收组莅临我校检查督导表示热烈的欢迎，也恳请各位领导和专家对我校的工作多提宝贵意见，以利我们在今后的工作中扬长补短，把均衡发展工作做细做实。现将我校均衡发展有关工作情况总结汇报如下。

一、学校基本情况

金山屯区第一中学成立于1957年8月，学校坐落在金山屯区育林社区，交通便利，布局合理，环境优雅，设施齐全，师资力量较强，是莘莘学子求知进步的理想校园。

学校占地面积24000平方米，生均占地面积50.53平方米；其中，运动场地15600平方米，生均运动场地32.84平方米，绿地2260平方米，生均绿化面积4.76平方米。教学楼建筑面积5192平方米，生均校舍建筑面积10.93平方米。校园有5499平方米水泥地面轮滑场地一个，篮球场2个，排球场2个，羽毛球场2个。还有1个足球场和一个250米环形跑道田径运动场地。

学校现有普通教室14个，还有标准的物理、化学、生物实验室，综合实践室、音乐、美术专用教室、体育活动室、微机室、多媒体阶梯教室、录播室、图书室、阅览室、卫生室、档案室、广播室、文印室、心理咨询室、体育测试室、体育器材室等。每个班级都安装了电子白板。校内广播直通每个办公室和教室。校 园局域网已全部建成并接入宽带网，这些教学资源为培养学生技能、发展学生个性、提高学生素质创造了优越的物质条件。目前，学校管理规范，硬件设施基本达到省级标准化学校标准。2015年9月通过省级标准化学校验收。

金山屯一中现有教职工141人，领导班子5人，专任教师122人，教辅人员4人，工人10人。中学高级教师32人，占专任教师总数的26.22%，中学一级教师70人，占教师总数的57.3%；中学二级教师20人，占教师总数的16.4%。本科以上学历100人，占教师总数的82%，专科学历24人，占教师总数的19.67%。专科及以上学历122人，学历达标率100%。学校共有14个教学班，在校生475人。

近年来，学校以党的十八大和习近平讲话精神为指导，以义务教育均衡发展为动力，全面贯彻党的教育方针，坚持“为学生发展奠基，办人民满意学校”的办学宗旨，以普及提高足球、轮滑运动水平，强体魄，展风采为办学特色，确立了“尊师爱生，文明守纪，勤奋求知，敬业奉献”的校风；“为人师表，科学育人”的教风和“乐学，善思，勤奋，笃行”的学风；以及“文明，勤奋，求是，创新”的校训。学校把“一切为了学生的个性发展，一切为了教师的专业发展，一切为了学校的和谐发展”作为一切工作的出发点和落脚点，不断深化课程改革，加强教研和业务培训，严格教育教学管理，大力推进素质教育，努力打造美丽校园、文明校园、书香校园、安全校园、和谐校园。工作业绩得到区委区政府的认可，并赢得学生家长和社会各界的一致好评。

二、主要做法和成绩

（一）办学条件得到较大改观

2013年以来，区委区政府高度重视我校的环境改善硬件建设 工作，三年来累计投资600万元为我校高标准设计建造了壮观的电动大门、水冲式厕所，在教学楼前铺设了大理石砖甬道，扩建了自行车棚，新建了围墙，实现了封闭式管理。同时还为学校配齐配全了音体美教育教学设备，既满足了教学需要，也为标准化学校建设奠定了坚实的基础。2015年区政府在资金紧张的情况下对我校进行重点改造升级，更换了教学楼门窗和全部电线及开关插座，维修了暖气，粉刷了教学楼内外墙，并对外墙进行了造型。同时，还新建了升旗台、旗杆，平整了操场，为操场建了环形排水设施，并铺设了5499平方米硬面轮滑场地，为开展校园体育活动创造了条件。同时，装备了一个美术专用教室和一个音乐专用教室。经过科学的规划和设计，各功能区分布合理，教学楼焕然一新，学校硬件设施得到极大的加强。今年，又为学校配备了一台复印机、四台打印机，94台电脑，装备了录播室和综合实践室，同时，安装了单杠、双杠等体育活动设施，为轮滑场地安装了照明设备，为运动场周边种植花卉，极大地改善了办学条件，为基本实现义务教育的均衡发展提供了有力保障。

（二）教师素质得到全面提高

1、立师德，筑师魂，树形象。我校组织教师认真学习贯彻《中学教师职业道德规范》、《伊春市教师师德“八要八不要”》、认真贯彻落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职教师有偿补课的规定》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，开展加强师德师风建设专项整治活动，采取有力措施规范教育教学行为，培养教师的敬业奉献精神，提高教师的专业素养，例如，每学期初组织教师集体宣誓，学校与教师签订《师德师风承诺书》和《治理教育“三乱”责任状》，利用反面教材对教师进行警示教育，使教师自觉 做到依法执教，廉洁执教，文明执教，争做新时代“四有教师”。涌现出了省级师德先进个人王丛、省级优秀教师王立海、市级骨干教师高晓伟、孙丽等，学生、家长、社会对教师整体师德师风状况评价良好，群众满意度达到了98%以上。

2、实施“青蓝工程”、“名师工程”。学校有目标，有层次，有措施地加强师资队伍梯队建设。强化学科带头人、师德标兵、教学能手争创意识。发挥骨干教师的示范引领和传帮带作用，加强年轻教师的培养力度，通过实施“两个工程”，以老带新，以强带弱，加强对青年教师的指导和培养，为他们搭建展示才华的平台，让他们出彩，一些优秀青年教师如冯志强、马慧、林英丽、陈蕾等已成长为教学一线的骨干，在课堂教学和各项活动中发挥了生力军作用。

（三）学校管理趋于规范

1、实施规范有效的管理，做到依法治校

为了加强学校常规管理，保证如期完成各项工作任务，学校首先明确了领导班子成员分工，落实领导责任。成立了5个学校管理督查组，每组由一名科级领导任组长，负责每天巡视督查学校职工出勤、学生安全纪律、值周工作情况、课堂秩序等。同时，制定完善了新的请假制度。

2、建立健全各项考核制度，实行目标管理

制定完善了《教师教育教学工作考核细则》和《机关人员工作考核细则》，学校管理督查组根据每名教师平时的师德师风、工作表现、教育教学业绩、参加各项活动等情况进行评定，以此作为年终考核奖励的重要依据，并记入教师业务档案。从而增强了教职工的组织纪律观念，调动了他们争先创优的积极性。

3、实行民主科学管理，调动教职工的积极性 学校实行校务公开，民主管理，每年召开一次职代会，校长积极为教职工解答题案，尽学校所能为教职工解决一些焦点问题，积极为改善教职工的工作条件服务，为教师专业发展服务，为提高教育质量服务，激发了他们的工作热情，受到群众的好评。

（四）校园文化建设得到加强

我们积极营造良好的校园文化环境氛围，搭建扎实有效的校园文化平台，注重校园文化制度建设，强化办学理念、校风、教风、学风以及校训、班风等文化建设，开展丰富多彩的校园文化活动，办好校园宣传橱窗、校园广播和班级板报，构建师生共同成长的精神家园。例如，把党的教育方针、校风、校训、教师职业道德规范、中小学生守则、中学生日常行为规范、社会主义核心价值观、名人名言警句和金山屯美丽的自然风光摄影图片等悬挂在教学楼醒目的地方和走廊墙壁上，让师生在耳濡目染中净化心灵，提升素质。定期开展主题鲜明、内容丰富、形式活泼的校园文化活动。例如，学雷锋做时代先锋活动、捐资救灾、助学活动、“中华魂”主题读书活动、开展“中国梦·我的梦”演讲、举办师生艺术节、书画作品展、组织参观区“展览馆”等活动。让学生在活动中接受教育，陶冶情操，发展个性特长。收到了理想的教育效果。

（五）教育教学质量稳步提升

1、坚持德育为首，贯彻“四个三”原则，教学生学会做人

学校确立了“以德立校，全面育人”的德育指导思想，将德育工作摆在学校各项管理工作的首位，不断拓宽德育渠道，活化德育载体，改进德育方式，注重德育实效。采取多种有效方式，对师生进行“三爱”、“三节”、社会主义核心价值观教育。要求教师牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，细化德 育管理，抓好德育基础常规，使德育内容更加丰富，德育渠道不断健全，德育工作向规范化、系统化、科学化发展。

（1）抓牢常规教育，规范行为习惯

一是强化养成教育。结合学习《守则》、《规范》，开展“规范学生行为活动月”活动，要求学生实现“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰、不吸烟、不说脏话、不随便吃东西；管住自己的手，不乱涂乱画、不乱扔乱倒、不推搡打闹；管住自己的脚，不乱跑乱跳，不损坏公物。

二是以国旗下讲话和校园广播为有效载体，紧密结合当前形势和学校中心工作，有针对性地对学生进行文明礼貌、遵纪守法、安全卫生、环境保护等方面内容的教育。宣传好人好事，普及科学知识，培育和弘扬社会主义核心价值观。

三是发挥先进典型的示范带动作用，鼓励学生从德向善，锐意进取。2015年，我校八年三班张震同学因身残志坚，自立自强，品学兼优，事迹突出感人，经过区、市、省层层推荐，在2015全国寻访“最美中学生”活动中获得全国“最美中学生”荣誉称号。为了发挥先进典型的示范带动作用，学校及时召开了张震同学先进事迹报告会暨争先创优做最美中学生动员会，号召全体同学向张震学习，争做文明之星、学习之星、劳动之星、艺体之星、进步之星、尊老爱幼之星、助人为乐之星，并每月以班级为单位评选一次，每学期末评选出学校级别的“七颗星”和“最美中学生”并进行总结表彰，收到了以点带面的教育效果。

（2）坚持课堂德育主渠道，并在各项活动中渗透德育 一是以课堂教学为主渠道，在学科教学中渗透德育，落实情感、态度和价值观目标。以主题实践活动为载体，对学生实施以下教育：理想教育、健康教育、诚信教育、环保教育、法制教育、安全教育，从而提高了学生的思想道德素质。

二是加强了体育工作，关心学生身心健康，广泛开展群众性的健身运动，倡导学生每天锻炼一小时。加强对体育课和课间操的管理，提高体育课课堂教学质量。定期开展全体学生拔河、羽毛球、踢毽子比赛，增强了学生的身体素质。

三是抓好音乐、美术课教学，培养学生的审美能力，发展个性特长。每年组织学生参加区师生艺术节和师生书画作品展，为学生提供展示才华的机会，提高了他们的艺术鉴赏能力。

（二）实施“体育、艺术2+1项目”，凸显办学特色

为全面实施素质教育，提高学生的运动能力和艺术素养，促进学生健康成长全面发展，为学生的终身发展奠定良好的基础，我校积极贯彻落实教育部《实施“体育、艺术2+1项目”的通知》精神，认真研究制定工作方案，精心选择活动载体，安排专业教师定期组织学生开展活动。我校确定体育技能的“2”是轮滑和足球，艺术素养的“1”是钢琴，并利用体育音乐课和第二课堂不断加强训练，强化，提高了学生的综合素质。最终确定了以普及提高学生轮滑、足球、钢琴能力，强体魄、展风采为学校的办学特色，坚持以学生为主体，为学生全面而富有个性的发展奠定基础，努力为学生参加艺体活动搭建平台，组织各种文体兴趣活动小组，通过运动会、艺术节等活动，让每个学生都能至少掌握两项运动技能和一项艺术特长，使广大学生都成为“体育、艺术2+1的受益者，此项活动深受学生的喜爱，收到了预期的效果。

（三）第二课堂丰富多彩，促进了学生的健康成长

为了丰富学生的校园生活，发展学生的个性特长，学校规定每周星期四、五下午第四节课开展第二课堂活动，我校音体美组老师充分利用课外活动主阵地，以学生“参与、创新、挑战、成 长、成才、成功”为主题，以培养学生的兴趣爱好和特长为主线，为学生精心设置“活动菜单”。体育老师组织成立了足球、乒乓球、轮滑兴趣小组；音乐老师组织成立了声乐和大合唱兴趣小组；美术老师组织成立了绘画兴趣小组。教师教导有方，学生积极参与，在活动中体验快乐，接受教育。目前，我校第二课堂开展得有声有色，成效显著。第二课堂已经成为课堂教学的延伸和补充，成为学生们挑战自我、展示才华的新天地。

（四）突出中心抓教学管理，教育质量稳步提升

1、深入推进课改，组建课堂监管小组，加强课堂监管。学校制定了《课堂督查验评记实表》及课堂评价标准，由领导牵头分成两组对初一初二进行课堂监管，并作检查、记录，每天做到听两节课并及吋反馈课堂出现的问题，督促教师查漏补缺，及时解决课堂上存在的问题，努力构建高效课堂。

2、以质量目标为牵引，力争达到“改变现状，提高质量”的目的。一是明确教育质量目标，既有总分数的目标，又有平均分的底线。并将其化整为零，具体落实到每个任课教师头上，做到“千斤重担大家跳，人人身上有指标”，九牛爬坡齐用力，攻坚克难求突破。

3、坚持开展质量分析，及时有效地解决问题。每次期中和期末考试结束后，学校都召开各年级教学质量分析会，校长主持会议，每次质量分析会都要对各学科的成绩作横向及纵向对比，肯定成绩，找出问题，对症下药，引导教师有针对性地制定整改措施，以期在今后的教学中扬长补短，扬长克短，做到长善救失。收到实效。连续三年，中考升学率稳中有升。

三、存在的主要问题

（一）教师超编、老龄化现象严重，年龄、职称、学科结构 和素质能力不够均衡。部分教师的课改意识不强，创新能力不足，导致近年来学校教育质量提高幅度不大。

（二）课程改革缺少必要的理论支撑，教师进行课堂教学改革的后劲不足，推进提高难度增大。

（三）从总体上看，教师对信息技术掌握的不够理想，由于信息技术理论知识贫乏，实际操作能力欠佳，教学时运用信息技术整合教学的能力不强。

四、今后努力方向

（一）争取政策引进年轻大学生，解决教师队伍结构性矛盾。

（二）加强对课改理论的学习研究，积极探索深化课程改革、提高教学质量的有效方法和途径，让课程改革理念深入人心，成为广大教师的心灵追求和自觉行动。

（三）进一步加强对教师的信息技术培训，充分发挥现代化教学手段的作用，提高教师利用信息技术优化学科教学的能力，并能指导学生利用信息技术进行研究性学习。

各位领导，我校将以这次义务教育均衡发展督导评估为契机，认真梳理整改在这次检查中发现的问题和不足，制定有效的整改措施，认真完成均衡发展的各项目标任务。在今后的工作中，我们将以提高教育质量为核心，以深化课程改革为动力，以打造市级名校为奋斗目标，以完善硬件设施为基础，以提高教师队伍综合素质为根本，以加强教育教学常规管理为手段，不断创新工作思路，真抓实干，着力解决制约学校科学发展的焦点问题，努力实现各项工作再上新台阶，教育质量实现新跨越。

金山屯区第一中学

2016年11月8日