“雷锋精神”的生动实践——贵州黔西县干部下基层为民服务侧记

第一篇：“雷锋精神”的生动实践——贵州黔西县干部下基层为民服务侧记

“雷锋精神”的生动实践

——贵州黔西县干部下基层为民服务侧记

‚学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党……全心全意为人民，共产主义品德多高尚……‛ 雷锋精神是中华民族精神和共产主义精神的集中体现，有着穿越时空、激荡心灵的永恒魅力。近年来，贵州省黔西县干部职工高扬‚雷锋精神‛的旗帜，通过开展‚六民工程‛、‚放公假借亲戚‛等活动，时刻牢记群众的冷暖，关注群众的生产生活发展，用自己的实际行动继承着‚雷锋精神‛，促进了干群关系的和谐发展。

“六心”教育活动倡导主流价值观

随着经济发展和民主法治建设的进步，各种思想文化的交流交融，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，使得形成社会共识的难度加大，黔西县全面启动了以‚红心辉映党旗、忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、诚心献给他人、信心留给自己‛为主要内容的‚六心‛教育活动。

黔西县委、政府把‚六心‛教育活动作为县委、政府主要工作内容之一并坚持长效开展，分年度实施，以此大力倡导感恩、爱国、尊老爱幼、诚实守信等中华民族传统美德和核心主流价值观。‚六心‛教育活动主要内容有：红心辉映党旗。即引导广大干部群众从心灵深处感谢党，以坚决拥护中国共产党的领导为核心开展‚忠诚于党‛主题教育，以‚党在我心中，恩情永不忘‛为主题，开展征文活动、演讲比赛、主题班（队）会等活动。在中小学生中广泛开展‚感恩教育主题班（队）会‛，引导中小学生深刻领会‚党在我心中‛的内涵；忠心献给祖国。即以爱国主义为核心，弘扬传 1

统美德，培育民族精神，引导公民牢固树立振兴中华、奉献祖国、为国争光的坚定信念。把忠于祖国、忠于人民统一起来，激发公民爱国爱家情感。积极唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律；孝心献给父母。即以尊老爱幼为核心，弘扬‚老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼‛的传统美德，培养夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，让每一个家庭充满生机和活力，在全社会形成尊老爱幼的良好社会氛围。大力开展‚孝顺儿媳‛、‚优秀公婆‛、‚好儿女‛等评选活动，培育公民自觉养成尊老爱老敬老的良好风尚；爱心献给社会。即以集体主义为核心，弘扬助人为乐、无私奉献的精神，营造扶贫济困、礼让宽容的人际关系，倡导‚一方有难、八方支援‛的团结友爱精神，不断增强服务社会、奉献社会的责任意识。大力弘扬‚敬人者，人恒敬之‛的优秀传统理念；诚心献给他人。即以诚实守信为核心，弘扬诚实做人、信誉待人的高尚情操，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和个人诚信建设，增强全社会的诚实守信意识；信心留给自己。即以处信自强为核心，在全社会弘扬自信、自强、自立的个性意识，突出我能我行的时代特征。塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，树立敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛的奋勇精神。

围绕‚六心‛教育内容，黔西县将在全县全面开展‚和谐家庭〃感动黔西‛ 评选活动、‚最佳服务之星‛ 选拔大赛、‚孝顺媳妇‛评比、专题讲座等一系列主题活动，动员全县各族各界积极参与，使每项教育活动都有具体的载体，掀起学习‚六心‛、倡导‚六心‛、实践‚六心‛的热潮。通过‚六心‛教育活动的开展，以增强公民关爱他人、诚信待人、自信创业的责任感和自豪感，进一步让全体

公民树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

“六民工程”搭建干群“连心桥”

‚好！检察官真是好！‛2011年10月16日，黔西县检察院在中建乡开展巡回检察工作时，协调民政部门为20多名退役军人解决了多年的医药费报销问题，博得群众赞誉。这是黔西县在开展‚六民工程‛时的一个缩影。

黔西县结合‚三个建设年‛、‚四帮四促‛等八项活动的开展，大力实施以‚知民情、解民困、化民怨、帮民富、保民安、聚民心‛为主要内容的‚六民工程‛，从根本上保持全县社会长期和谐稳定和经济全面协调健康发展，不断满足广大人民群众的新要求和新期盼。黔西县要求各单位在开展‚六民工程‛工作中，要深入了解群众的生产生活状况，聆听他们的诉求以及对党和政府的希望、建议。帮助、引导群众解决好生产生活中的困难和问题。集中精力解决好与群众利益密切相关、反映最强烈的现实问题。紧紧抓住改善民生这个根本，为群众致富找路子，增加群众收入，让群众分享到发展成果。采取强有力的措施提升群众安全感，为广大群众创造一个安定的工作和生活环境。进一步凝聚全县人民的力量，形成心往一处想，劲往一处使，一心一意谋发展的强大合力。县四大班子成员分别挂钩所联系和分管的乡镇、部门，全程跟踪了解工作情况，研究解决突出问题，坚持‚挂钩联系点工作不见显著成效不脱钩‛，确保各乡镇、县直各部门‚六民工程‛有效推进。各乡镇、县直各部门建立工作机制，制定工作方案，层层抓好落实。与此同时，加大人力、物力、财力向基层倾斜的力度，通过在社区设立网格工作室，大力加强基层党组织建设等，扎实推进村（居）民自治，让广大农民群众和居民直接行使民主权利，依法办理基层事物，实行自我管

理、自我教育、自我服务。县实绩考核办和县督办督察局将随时对各乡镇党委政府和有关部门落实‚六民工程‛情况进行严格的考评和督促检查，并将考评和督促检查情况作为衡量和评价领导班子、领导干部能力和工作实绩的重要依据之一。

“放公假结亲戚”让干部住进农户家

黔西县为进一步加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，在全县县直单位中开展‚放公假‛、‚结亲戚‛活动，以此努力改善民生，促进社会和谐稳定，帮助更多的农村贫困群众脱贫致富，以实现群众信访量、执法服务投诉率明显下降，干部队伍公信度、群众对党群干群关系满意度明显上升，困难群众生活、干部工作作风明显改善的‚两降两升两改善‛目标。

在‚放公假‛、‚结亲戚‛活动中，每名干部每年‚放公假‛时间为14天，每年2次，上半年7天，下半年7天，要求家住县内农村或出生在农村的干部，返回居住地或出生地的村进行调研，切实帮助地方党委、政府了解社情民意，帮助群众解决实际困难；家住县城或出生在县城的党员干部，结合本单位、本部门党建‚1+1‛结对、‚万名干部下基层‛等联系点进行‚结亲戚‛。‚结亲戚‛的时间，每年必须走访2次，内容包括进村入户访民情、同吃同住同劳动、真心实意‚结亲戚‛、尽心尽力解民困、出谋划策促发展五个方面，通过资金、项目、智力、产业、就业帮扶等多举并措，真正让有劳动力的‚亲戚‛两年内实现脱贫致富，并认真记好《民情日记》和完成一篇高质量的调研报告。

在‚放公假‛、‚结亲戚‛活动中，黔西县成立了领导小组，下设办公室在实绩考核办公室，负责活动督查、考核等工作，要求干部要以‚心里装着群众、遇事想着群众，放低姿态、平等交流，坚持说群众说的话、讲百姓讲的事，学会道歉认错、敢于让步妥协，好事好办、实事办实，有理说理、以理服人，言而有信、兑现承诺，贴近群众、问计基层，以身作则、率先垂范‛九种群众工作方法为基本原则，切实做到‚克服‘本末倒置’倾向，克服‘位置不正’倾向，克服‘包办代替’倾向，克服‘打一趟就走’的‘蜻蜓点水’式行为，克服成群结队、前呼后拥、增加基层接待工作量的行为、克服把14天时间当成‚消遣休息‛或‚回家探亲‛的行为‚六个克服‛，科级干部的考核结果纳入‚双考双评双挂钩‛考核内容，一般干部的考核结果作为个人年度考核或评先选优的重要依据。对活动中消极、拖拉、工作不到位的干部，将在全县通报批评。对损害干部形象、在群众中造成不良影响的，将严肃追究责任。

第二篇：雷锋精神是党的群众路线的生动实践

论雷锋精神是党的群众路线的生动实践

根据中共中央的部署，以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动在中共全党自上而下深入开展。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署。当前，将学习雷锋精神作为党的群众路线教育实践活动的结合点，有着重大而深远的现实意义和历史意义。

1963年3月5日，毛泽东亲笔题词“向雷锋同志学习”。从此，雷锋这个响亮的名字深深地刻在一代又一代中国人的脑海里，温暖着人心。半个多世纪以来，雷锋精神这座灯塔，作为党的群众路线的最好诠释，在历史的洪流中经久闪耀，被不断赋予新的时代内涵。“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限为人民服务之中去。”这句雷锋的人生格言也被歌颂至今。

学习雷锋精神，践行为民服务。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正的英雄，坚持以人为本、人民至上。在长期革命建设和斗争中，“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的群众路线是我党始终赢得群众信任和支持的法宝，这与“为人民服务”为核心的雷锋精神有着完美的契合。要在新形势下继续发扬雷锋精神，继续坚持党群众路线，就要提升每位党员的宗旨意识，倾听群众需求，要以群众利益为一切工作的出发点，为群众办事。要做好党的群众路线教育实践活动的宣传工作，丰富形式，充分调动群众性，集思广益，凝聚力量，赢得群众支持。

学习雷锋精神，践行务实求真。务实，就是要求真务实、真抓实干、发扬理论联系实际之风。雷锋精神朴实无华，贵在奉献。学习雷锋精神，要把雷锋同志的这种实干的精神渗入一个民族血脉里的，内化于心、外化于行、勤政为民、认真履职。要下沉到基层，深入一线充分了解基层群众的诉求，切实改进工作方法，采取行之有效的措施，为群众百姓干好事、干实事。

学习雷锋精神，践行清正廉洁。清廉就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。雷锋同志“身着补丁衣裤，捡拾螺丝钉”，这种勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风在今天看来仍然具有现实意义和示范作用。十八大提出要“建设廉洁政治”，要“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。“清廉”是群众路线的基本要求，是干部必须坚守的道德底线，也是雷锋精神与时俱进的体现。聚焦勤俭之风，成由俭，败由奢，尤其是重视反腐倡廉建设，中央“八项规定”的出台，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，展示了中央全面坚决严惩腐败的决心。

雷锋精神并不只有在每年的三月才焕发光彩，它是群众路线的生动实践。在群众路线教育实践活动中践行雷锋精神，就是将群众路线与雷锋精神进行有机结合，以雷锋精神为镜子，树立为民务实清廉的良好形象。

第三篇：千名干部下基层为民服务促和谐活动调研报告

“千名干部下基层、为民服务促和谐”活动调研报告

——围绕一个“民”，抓住一个“实”，解决一个“难”

长丰县安监局：刘长锁

二0一一年八月十八日

按照县委要求，为进一步树立立党为公，执政为民的理念，贯彻落实2011年民生建设，根据我局安排，结合工作实际，本着群众第一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想，针对在新形势新条件下，基层群众民生问题，群众想什么，盼什么，愿什么，难什么等，对所联系帮扶的3户群众开展了走访、慰问和宣传教育和调研活动，在认真开展调查研究活动的同时，大力宣讲党的惠民政策、“创先争优”活动、“两会”精神等，实实在在帮助群众解决实际困难和问题，对联系户进行了送温暖活动。

在调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，注重了两个方面的工作，一是召开部分农户座谈会；二是深入农户开展走访，了解民情民意，宣传党的政策，了解农民群众在民生方面存在哪些困难和亟待解决的问题，了解群众在想什么，盼什么，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

在调查中调查中，所涉及的还有乡村规划，农村养老、医保等问题。现就在开展调研活动中的所思所想提出如下建议：

1、加强制度建设，完善监督机制。

俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，村级政权应建立健全各项规章制度，让村干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层村民代表的监督和上层部门的监督。可采取定期述职和不定期检查制，重大事情村民代表议事制和问责制，从源头上杜绝不良现象的产生。

2、加强行风建设，严格考核标准。

针对部分单位出现的不良现象和不正之风，要进一步加强行风建设，规范行业行为，加强政策教育和服务意识教育，增强对农民的感情，并把这定为考核必要条件。

在考核、评优评先，晋职晋级中，一切要让服务对象说了算，要把群众满意不满意定为一个重要标准，要让广大干部职工心中装有群众，脑中想着群众，做是为了群众，实现群众的利益无小事，群众的满意是大事。

3、围绕“民”字，抓住“实”字，解决群众“难”事

农村工作，千头万绪，但只要诚心务“民”，真心干实事，就能很好解决问题，一切都要结合农村实际，只要农民拥护和需要就应立即实施，从实从快解决群众所需，只要想群众，为群众，就能帮群众办实事。

这只是我在本次走访调研中的一些浅见拙识，不妥之处，敬请组织和领导批评指正！

第四篇：广西玉林市“组工干部下基层结对帮扶”活动侧记

广西玉林市“组工干部下基层结对帮扶”

活 动 侧 记

在桂东南生机勃勃的初夏里，有一种爱在玉林远乡僻壤的父老乡亲心中传递，有一种触动在组工干部的灵魂里发芽。今年4月以来，玉林市县两级组织部门部务会成员、市直单位政工人事科长挂点联系的100个贫困村党支部，635名组工干部结对帮扶的1068户贫困户，都热切地感受到不一般的温暖；组工干部也在基层‚攀穷亲‛、‚结农缘‛、察民情、办实事的过程中经受了一场心灵的洗礼，许多不够扎实的作风在悄然改变……

在亲历中转变

为了更好地倾听民声、细察民情，在全市开展‚万名干部下基层春季惠农大行动‛的基础上，玉林市县两级组织部门于4月1日正式启动‚组工干部下基层结对帮扶‛活动。其中，市委实施的‚联系贫困户5321工程‛要求党员干部率先垂范：厅级、处级、科级领导干部和党员干部分别联系5户、3户、2户、1户贫困户。

当天，组工干部分头到各自联系的贫困村和自己认的农家‚亲戚‛家中，与镇村干部、贫困户交流谈心，为群众送化肥送种苗，走访慰问贫困户，参与抛秧、护理农作物、修整村道等劳动。贫困村的落后面貌，农民朋友的辛劳质朴，深深地触动了组工干部们的心。

北流市委组织部干部陈思帆没有在农村生活的经历。最近部里连 续5次组织到塘岸镇独竹村开展走访帮扶活动，先后为困难农户抛秧近百亩。每次活动，他都踊跃参加。‚这种感受从来没有过，我们给他们的只是一点小小的帮助，他们却给了我们一颗滚烫的感恩之心。‛

博白县委组织部干部李荣杰是‚80后‛，家境富裕。他的联系户陈德伟家中几乎没有值钱东西。陈德伟的母亲患精神病，儿子也有智障，一家人全靠他每天帮人卸货维持生计。看到这些，李荣杰流下了眼泪，第一次对‚生活艰辛‛有了最真实的感悟。他悄悄打开原来装有200元慰问金的信封，把身上的1000元全部放了进去。

‚农村基层组织的薄弱环节在哪里？农村党员需要组织为他们做些什么？这些问题，我们待在机关是摸不透的。‛博白县委常委、组织部部长谢元喜深有感触：‚下一步，我们要多让干部们到农户家中‘三同’，还要邀请农村党员、基层群众到组织部来，在互动中拉近距离，增进了解，携手共进。‛

在结对中解难

福绵管理区工委组织部把联系点定在成均镇社岗村，进村的路还有3.2公里没有硬化，雨后坑坑洼洼，小汽车无法直达。‚小车开不进的地方，我们更要去！‛干部们提着慰问品步行进村，挨家挨户走访慰问。

‚眼下最难的就是这条路呀！‛面对村民们的期盼，经多方努力，目前村道硬化已获交通部门立项，组织部正在协调，争取尽快开工。

‚在与老百姓打交道、办实事的过程中，更能考验并锻炼我们的 工作能力。‛许多组工干部纷纷行动起来，为联系村和贫困户解决生产生活中的困难。在近期的走访活动中，两级组工干部现场共帮助农民解决问题80多个，为群众办实事好事300多件。

玉州区大塘镇苏烟村的留守儿童缺人照顾，区委组织部发动村里组建了关工委组织和妇女保姆队，成立了‚4点半学校‛。小学生每天4时30分放学后，由妇女保姆队的义工带着写作业、做游戏。孩子有人照顾，外出打工的村民从此少了后顾之忧。

兴业县委组织部副部长莫罕铎的结对户是高峰镇的老党员钟大伯。60多岁的钟大伯有10亩水田，因春插没人手抽水，想让在市里读书的儿子请假回来帮忙。莫罕铎知道后赶紧找来镇村干部帮忙，解决了钟大伯家的春插用水问题。

陆川平乐镇平乐村金鸡队农民陶日飞没想到有朝一日能跟组工干部‚攀亲‛。‚这些干部帮我们请种植专家传技术，一点不嫌弃我们土气重。‛容县农民胡汉森说：‚没想到组工干部这么容易亲近，为我们家的柚子树传授花粉，大家其乐融融，就像一家人。‛

在帮扶中攻坚

扶贫济困，既要‚输血‛，更要让其自身‚造血‛。

该市组织部门因地制宜，按照产业、智力、科技、文化、卫生‚五大扶贫‛方式，协调有关部门制订实施贫困村扶贫计划。按照‚一户一策‛原则，组工干部为结对户制定家庭经营规划、脱贫致富计划。目前，全市组工干部共为贫困村引进产业、科技、文化、卫生项目80多个。市委常委、组织部部长李常官联系革命老区陆川县清湖镇塘寨村党支部，在引导全村通过成立养殖专业合作社养‚陆川猪‛发展致富的基础上，推动该村经济向第三产业发展，把该村建设成红色革命教育基地和农家乐、休闲山庄。

玉东新区工委党群工作部人员到结对帮扶的茂林镇鹿塘村调研后，按照‚政企村联建‛思路，争取发东养殖有限公司与鹿塘村结成联建对子，促进村企共同发展。

大塘镇苏烟村地处水源林保护区，种养受限制。玉州区委组织部协调农业等相关部门，引导村民适度发展林下经济外，还与村民翻山越岭选点，协调水利部门帮助村里修建饮水工程，村民很快就能用上自来水。

北流市委组织部协助独竹村规划月亮山旅游开发项目，还重点对接扶贫联系村的5家特困户。他们从广东四会引进优质柑橘种苗，发动群众种植。目前，在独竹、百旺头、地陈3个自然村已形成600亩的种植规模，新种下的柑橘树已经绽放一片新绿……

（广西新闻网记者 蒋 秋）

第五篇：干部下基层创先争优主题实践活动心得体会

干部下基层创先争优主题实践活动

心得体会

毕节市教育局燕金祥

根据市委的安排部署，从今年8月初开始，我到阿市乡参加“万民名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到阿市乡安然村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢省委、省政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“万名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉安然村情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。结合芦湾村群众需求，解决了部分群众的燃眉之急。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛

为了全面准确掌握安然村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“万名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值

干部的工作能力小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强；有的作风散漫、纪律要求不严；有的不思进取，能力素质较低；有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。