在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话

第一篇：在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话

在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话 同志们：

你们好，你们通过笔试、面试等层层选拔，今天已经正式成为我县事业干部队伍的一员。首先，我对大家表示欢迎和祝贺！也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我价值，成就一番事业。这次培训后，你们将走上自己的工作岗位。开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作，调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。

下面，就这个问题，我讲几点，也是和大家作一交流。培养四个品质：热情、诚实、勤快、廉洁。树立四个意识：学习、奉献、服务、创新。

培养四个品质： 热情

1、对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。作为新参加工作的新同志，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。

2、对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难得，更需要格外珍惜。①热情尊重；②虚心谦让。

3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；②兄弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。

诚实

1、要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的人在哪里都是受欢迎的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时，但终不长久。

2、要求实。①不唯上。对上级服从而不盲从。下级服从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉承。②不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。

另外，工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法，认识不清时不轻易表态。

勤快

在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。

1、从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。

2、从难事做起，知难而进。才参加工作，工作中有时难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎难而上，这对每个新手来说既是一种考验，同时也是一个锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和感悟。

廉洁

廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基础。要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个堂堂正正的公务员。

树立四个意识： 学习意识

大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现在干部队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个岗位的专业性也越来越强，就是老同志也需要不断的“充电”才能跟上形势发展的要求，何况是新参加工作。作为刚走上工作岗位的年轻人，一定要树立继续学习，终身学习的意识。

1、“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

2、“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用化、智力系统化的发展趋势日益明显，对公务员整体素质的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知识外，还要认真学习计算机、法律、外语、历史、地理、金融、经济管理等各方面知识。奉献意识

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要求是永恒的。对机关工作人员来说，奉献精神就体现在工作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。

服务意识

人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。创新意识

青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承担的工作。

第二篇：在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话

在新录事业单位人员岗前培训班上的讲话 同志们： 你们好，你们通过笔试、面试等层层选拔，今天已经正 式成为我县事业干部队伍的一员。首先，我对大家表示欢迎 和祝贺！也希望大家能在今后的工作岗位上更好地实现自我 价值，成就一番事业。这次培训后，你们将走上自己的工作 岗位。开好头、起好步，是大家的迫切愿望。如何适应工作，调适心态，迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问 题。下面，就这个问题，我讲几点，也是和大家作一交流。培养四个品质：热情、诚实、勤快、廉洁。树立四个意识： 学习、奉献、服务、创新。培养四个品质： 热情

1、对工作的热情。就是要敬业爱岗，热爱所从事的工 作。对每一件事，都要满腔热情去办，踏踏实实去干。一个 人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比 的。作为新参加工作的新同志，一定不能有把工作仅仅当作 一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈

追求，把工作视作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到 工作之中，兢兢业业、克尽职守。只有这样，才能尽快适应 机关工作，并成为优秀的干部脱颖而出。

2、对同事的热情。大家能在一起工作，既是组织的安 排，也是人生的缘分，而因公务员的轮岗、交流、调动、晋 升等原因，同事间相处的时间相对来说是短暂的，因此更难 得，更需要格外珍惜。①热情尊重；②虚心谦让。

3、对兄弟单位同志的热情。机关工作中，各单位之间 有着千丝万缕的联系，许多工作都离不开兄弟单位的支持和 配合。①到兄弟单位去办事时，要态度谦逊，有礼貌；②兄 弟单位同事来你处办事，要热情接待，尽力帮助。诚实

1、要老实。为人诚实，做事踏实。这是做人的基本要求。作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老 实人的习惯。诚实守信、言行一致、不图虚荣。诚实正派的 人在哪里都是受欢迎的，“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一 时，但终不长久。

2、要求实。①不唯上。对上级服从而不盲从。下级服 从上级，个人服从集体，这是一条组织纪律,也是一条起码的 工作准则。但服从不是盲目听从，更不是趋炎附势，阿谀奉 承。②不唯书。“尽信书则不如无书”。作为刚刚走上工作岗 位的大学生，会在工作实践中发现，书本上的东西与自己切

身经历和感受到的东西还有很大距离。这就需要我们在工作 中不断探索事物发展变化的规律，特别是工作规律。换句话 说，就是在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，使其更符合客观。另外，工作中还要注意做到

情况不熟悉时不随意发表看 法，认识不清时不轻易表态。勤快

在座的各位都是年轻人，身体好、精神足，有朝气和活 力，要想使自己尽快适应工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问”。强调：勤于任事。就是小事不嫌弃，困难不畏惧。

1、从小事做起，以小见大。小事与大事只是相对而 言，大事都是由一件件小事构成的，没有小也就无从其大。作为新录用的公务员，要做到目光远大，志存高远，但又 不好高骛远，肯于和善于从最基本的小事做起，通过做好 小事来锻炼做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在 机关中收发文件、统计数据、收集情况等，这些都是机关 的基础性工作，看起来是小事，其实事关工作大局，很有 学问，作为新录用的公务员，大家要乐意去做，努力去做。

2、从难事做起，知难而进。才参加工作，工作中有时 难免会遇到一些棘手的难事，是绕道走，回避它，还是迎 难而上，这对每个新手来说既是一种考验，同时也是一个 锻炼。做难事得到的锻炼多，得到的经验多，因此各方面 提高也就快。在解决难事上，要多向领导和老同志学习请 教，看他们是怎样面对困难、解决困难的，以从中学习和 感悟。廉洁

廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。作为新 录用的公务员，必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想 基础。要注重思想提高，强化“慎独”意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个堂堂正正的公务员。树立四个意识： 树立四个意识 学习意识 大家都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系 统的理论教育，有着较高的学历。而当今社会知识经济蓬 勃兴起，科技进步日新月异，知识的更新速度很快，光凭 以往所学的知识，是远远不能够满足形势发展需要的。现

在干部队伍也在逐步朝着专业化、职业化方面发展，每个 岗位的专业性也越来越强，就是老同志也需要不断的“充电” 才能跟上形势发展的要求，何况是新参加工作。作为刚走 上工作岗位的年轻人，一定要树立继续学习，终身学习的 意识。

1、“补”。要尽快填补自己未知的知识领域。大家刚 刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政 策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等 方面可以说是一片空白。所以一定要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学。

2、“拓”。要博览群书，不断拓宽自己的知识面。随 着现代科学文化知识的迅速发展，知识综合化、技能通用 化、智力系统化的发展趋势日益

益明显，对公务员整体素质 的要求也越来越高。新录用公务员除了学习本岗位业务知 识外，还要认真学习计算机、法律、外语、历史、地理、金融、经济管理等各方面知识。奉献意识 奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成 就事业的前提。无论时代发生怎样的变化，奉献精神的要 求是永恒的。对机关工作人员来说，奉献精神就体现在工 作中，体现在为人民服务的过程里，体现在各种考验面前。

服务意识 人民群众是社会的主人，而公务员是公仆，这个位 置必须要摆正。党政机关一切工作的出发点和落脚点都是 为人民服务，为人民谋利益。树立为人民服务的思想，是 当好公务员的前提和根本。为人民服务，要体现在日常工 作中，体现在执行政策和规定中，体现在每个公务员的一 言一行中，绝不能有高高在上，颐指气使的行为。创新意识 青年时期是最富有生命力和创造力的时期。要努力培养 自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能。在遵守机关工 作规则的前提下，在紧密结合工作实践、不断认识和把握客 观规律的基础上，勇于实践，敢于开拓，不断推进自己所承 担的工作。

第三篇：在新录用公务员岗前培训班上的讲话

柯俊局长9月14日在2010年新录用公务员

岗前培训班上的讲话

(根据录音整理)

今天来到这里，和年轻人共同交流，心情很激动。这次培训有国税情况的介绍，有廉政建设的要求，有先进代表的发言。刚才，赵爱国总会计师代表市局党组对大家提出了要求和希望，语重心长，希望大家认真学习、深刻领会、落实到今后的工作中。这里，我想讲三点。

一是祝贺。公务员考试历来都是很热门的考试，尤其是中央机关的考试更热，其中税务部门的考试竞争尤为激烈。大家能够通过笔试、面试和考察，顺利进入国税系统，应该说是过五关斩六将，百里挑一，来之不易。我相信，按照这种机制选拔进来的一定是人才。我们安庆国税在全省国税系统占有重要位置。安庆国税机构数占全省的十分之一，国税干部职工人数也占全省的十分之一。大家能够进入安庆国税系统工作，应该感到荣幸，值得祝贺。

二是欢迎。在座的29位中有21位是通过公务员考试新进国税部门的，有8位是从交通部门划转到国税部门的，对国税系统来说，大家都是新进人员，都是我们国税系统的新鲜血液。我相信，大家进入国税系统工作以后，能够给全系统带来

活力，增加朝气。你们的加入，一定会进一步激活干部队伍，推动各项工作，促进国税发展，我代表市局党组向大家表示热烈的欢迎。

三是希望。首先希望大家想干事。思想是行动的源泉，孔子说：知之不如好之，好之不如乐之。只有思想上想干事，才能快乐工作。走出校门进入国税系统，只是职业生涯的第一步。从今往后，你们中除了极少数人，由于这样那样的原因可能会离开国税系统，但绝大多数人都要为税收事业工作终身。希望大家要做好职业生涯的设计，规划人生，做好开局，不要认为考入国税系统就实现了自己的人生目标，万事大吉。这里有一个反面的例子，大家进入国税系统以后要进行执法资格考试，每年考一次。只有获得了执法资格才能够从事税收执法岗位的工作。但是，在今年国税系统执法资格考试中，全省有30多人两次考试都不合格，其中我们安庆国税就有6位，占了全省的五分之一。这些同志能通过公务员考试却通不过执法资格考试，其主要原因就是对自己降低了要求，放松了学习。市局人事部门正在研究，对这些人要采取一定的组织措施，督促他们学习。就全市国税系统看，30岁以下的国税人员占8%，35岁以下（含30岁以下）的占15%，36岁—49岁的占65%。这意味着什么？这意味着目前在岗的人中，10年内有20%的人要退休，25年内有85%的人员要离开工作岗位；这意味着在座的各位都要承担更重要的工作，走上更高的岗位！所以，一定要从

现在开始就要抓紧学习，提前积累！前两天，市局有个局领导退休了，我们在一起聊天。他说，以前说光阴似箭、岁月如梭只是讲一讲而已，现在真的退休了，才发觉这句话的份量和以前所说的很不相同。我和大家一样，也是学校毕业后走上工作岗位的，毕业时的情景仍然历历在目，但一晃23年已经过去。希望大家要抓紧每一天，努力做到三个不辜负：第一不辜负党和人民的培养。这不是一句空话，大家所受的教育，花费的不仅仅是自己父母的钱，还有国家财政的拨款，这些拨款都是从紧张的财政资金中挤出来的，都源自于党和人民。第二不辜负父母亲朋的期望。在座的绝大多数可能都是独生子女，6位长辈对你们都寄予厚望，不要辜负他们的期望。第三不辜负自己多年的努力和聪明才智。能够考入国税系统，证明大家都很优秀，但这仅仅是个开始，希望大家再接再厉，立大志，干大事，创大业。

第二希望大家会干事。即使想干事，但没有干事的本领，仍然不能把事情干成。怎样才能具备干事的本领？首先就是要学习，学习是一个人一生的任务，而不是仅仅在学校这么短的阶段。一个人终身成就的大小，主要是看他持续学习的能力。如何学习呢？不仅要向书本学、还要向实践学、向身边的同事学，要注重在岗学习，把日常工作中遇到的一个个难题当作学习的任务去解决，在实践中增长才干。刚才看了一下资料，这次新进的21位只有3位是经济类专业，七分之六的人都是非

经济类的。税务部门作为经济行政执法部门，最基本的职责就是收税。大家将来即使在办公室、信息中心等部门工作，要想干好这些工作，都必须要懂得最基本的税收知识。大家进入工作岗位以后，必须要继续学习，补上税收这一课。国税部门有很多税收业务非常复杂，纳税人的经营核算方式也日新月异，需要大量专门人才，仅靠学校学习的知识远远不够，3位经济类专业的同志也不能放松税收知识的学习。学习的第三层次就是要提高把知识转化为能力的能力，即知识转化率。一个人学的东西再多，如果不能解决实际问题，不能干好本职工作，这种学习就是低效率，就是一种资源浪费。希望大家在今后的学习中，提高知识转化率，通过自己的努力，逐步提高这一能力。

第三希望大家干成事。要想干成事，关键要有好的方法。前不久，省局机关推荐工作人员读一本书，就是《用正确的方法来做事》，我也希望大家读一读。同样一件事先做什么，后做什么，步骤的不同，结果很是不一样。同样一个意思，先说什么，后说什么，效果也很不一样。我在省局工作期间，省局主要领导反复教导，要讲究方法，方法对路，效率就高，事情才能干成。所以希望大家要研究工作方法，提高工作能力，把事情干成。把事情干成的标准有二：与自己相比，比昨天干得好一点；与别人相比，比他人干得快一点。希望大家能够将“比昨天干得好一点，比他人干得快一点”作为自发的工作要求。

第四希望大家不坏事。要严于律己，严格遵守党风廉政建

设的各种规定，严格遵守机关的各项规章制度。同一批进来的人，有的人进步快一点，成就大一点，而有的人进步慢一点，成就小一点，甚至犯了错误，更有甚者触犯党纪、国法，沦为阶下囚。人与人之间为什么有的人会有这么大的差距？除了外因之外，最主要是对自己放松了要求，最后酿成大错。

今天，我想说的就这么几点，这既是对在座各位的希望，也是对全市国税系统、对全体机关工作人员的希望，我自己也以此与大家共勉。最后，希望大家从踏进国税部门的这一天起就确定自己的人生目标，努力奋斗，实现自己的人生价值，推动国税事业的不断发展。

第四篇：事业单位新聘人员岗前培训学习心得

事业单位新聘人员岗前培训学习心得

光阴荏苒，转眼为期六天的事业单位新聘人员岗前培训就快结束了。在这六天时间里，我们经历许多：从开班仪式的一分钟自我介绍，到职业道德及行为规范、公文写作与处理；从社保法到事业单位岗位设置及人员聘用管理；从胡公共服务到公职人员必备的几种能力……我获益匪浅。

经过这次培训学习，解开了我曾经的迷茫：原来事业单位聘用合同与企业合同还是不一样的。事业单位聘用合同保护单位和职工的合法利益，是一种平衡保护，而企业合同保护劳动者的合法利益，是一种倾斜保护。经过这次培训，我还知道了维护自身合法权益的重要性。同时，我们也应该有危机意识：事业单位改革分类在即，进入事业单位并非进入保险箱，作为专业技术人员，一定不能忘了对自身专业技能的提升，谨记悬于头顶的达摩克利特之剑，生于忧患而死于安乐也。

作为一名新进人员，通过这次学习，我熟悉了扬州市的基本情况。明确了事业单位工作的基本要求特点，程序，方法，初步掌握了从事机关工作所必须掌握的基本知识和技能，增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

这次培训的内容是我们今后开展工作所必需的知识和技能。通过学习，我对所学内容的总体感受是：

第一，政治鉴别能力提高。通过这一课程的学习，我第二，沟通协调能力是基础。区级事业单位的工作是第三，公文写作能力是保障。公文写作能力是机关事第四，应对突发事件的能力是关键。第五，心理调试能力是必要的补充。作为一名事业单 明确了今后工作的方向，坚定了理想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

承上启下，千头万续，需要各部门以及部门内部相互配合、支持和协作，这就显得沟通协调能力尤为重要。

业单位的看家本领，是事业单位素质的综合反映，既是对机关事业单位人员的基本要求，也是其必须具备的基本技能。

随着社会的转型，体制的转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这就使得处理突发事件的能力成为机关事业单位工作人员必须具备的基本技能。

位工作人员，不仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和工作和谐，这就要求机关工作人员具备良好的心理素质。以上这些内容都是这次培训的重点内容，具有

较强的针对性和实用性。

通过六天的培训学习，我提升了以上五种能力，我将以此次培训为契机，尽快进入角色，融入工作集体，立足岗位，求真务实，勤奋敬业，谦虚谨慎，以实际行动为扬州市的建设贡献自己的一份力量。

第五篇：事业单位新聘人员岗前培训学习心得

事业单位新聘人员岗前培训学习心得

光阴荏苒，转眼为期六天的事业单位新聘人员岗

前培训就快结束了。在这六天时间里，我们经历许多：从开班仪式的一分钟自我介绍，到职业道德及行为规范、公文写作与处理；从社保法到事业单位岗位设置及人员聘用管理；从胡公共服务到公职人员必备的几种能力……我获益匪浅。

经过这次培训学习，解开了我曾经的迷茫：原来

事业单位聘用合同与企业合同还是不一样的。事业单位聘用合同保护单位和职工的合法利益，是一种平衡保护，而企业合同保护劳动者的合法利益，是一种倾斜保护。经过这次培训，我还知道了维护自身合法权益的重要性。同时，我们也应该有危机意识：事业单位改革分类在即，进入事业单位并非进入保险箱，作为专业技术人员，一定不能忘了对自身专业技能的提升，谨记悬于头顶的达摩克利特之剑，生于忧患而死于安乐也。

作为一名新进人员，通过这次学习，我熟悉了扬

州市的基本情况。明确了事业单位工作的基本要求特点，程序，方法，初步掌握了从事机关工作所必须掌握的基本知识和技能，增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

这次培训的内容是我们今后开展工作所必需的知识和技能。通过学习，我对所学内容的总体感受是： 第一，政治鉴别能力提高。通过这一课程的学习，我第二，沟通协调能力是基础。区级事业单位的工作是第三，公文写作能力是保障。公文写作能力是机关事第四，应对突发事件的能力是关键。

第五，心理调试能力是必要的补充。作为一名事业单 明确了今后工作的方向，坚定了理想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。承上启下，千头万续，需要各部门以及部门内部相互配合、支持和协作，这就显得沟通协调能力尤为重要。业单位的看家本领，是事业单位素质的综合反映，既是对机关事业单位人员的基本要求，也是其必须具备的基本技能。随着社会的转型，体制的转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这就使得处理突发事件的能力成为机关事业单位工作人员必须具备的基本技能。位工作人员，不仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和工作和谐，这就要求机关工作人员具备良好的心理素质。以上这些内容都是这次培训的重点内容，具有

较强的针对性和实用性。

通过六天的培训学习，我提升了以上五种能力，我将以此次培训为契机，尽快进入角色，融入工作集体，立足岗位，求真务实，勤奋敬业，谦虚谨慎，以实际行动为扬州市的建设贡献自己的一份力量。