2018年,需要策划一场具有创意的年会[5篇]

第一篇：2018年,需要策划一场具有创意的年会

2018年，需要一场具有创意的年会

每场活动，一般来说都按照以下流程：确定主题形式→确定场地→活动策划→布置彩排→活动流程。

年会活动亦可按照上面这流程进行，湖南天泽传媒，总结每个流程需要注意事项。一．活动当天是以什么大致形式进行？是以酒店晚宴演出形式，还是以答谢会的形式？一个公司要用什么样的形式来举行主题年会？应根据公司文化、领导的喜好等因素来确定。

在确认形式后，还需确认活动主题。主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，活动主题应彰显公司内含在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。

二、选择场地有很多因素需要考虑，一般来说要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。如果是简单的聚会吃饭性质，那么就近找公司附近的，比较方便。如果有演出，甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，在选择过程中，不一定是酒店星级就越好，亲自去酒店，看看宴会厅，感受下他们的服务氛围，再做出抉择比较好。

三、年会流程无六大块： 开场、节目表演、颁奖典礼、领导讲话、闭幕、晚宴或者午宴。活动策划公司——湖南天泽传媒开场环节中，“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。

宴会环节中，配合灯光，音乐，营造一种典雅舒适的氛围，或者营造年会喜庆的感觉，自己选择宴会的风格。闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候，企业领导讲话，感谢同仁们参与活动等话语。

四、注意事项：

1.场地布置：可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。

2.物料设计风格邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

3.互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等)

4..抽奖，可按照三等奖3名，二等奖2名，一等奖1名，依序进行，奖品安排可以就活动预算来选择合适奖品，一般来说无非就是家电，电脑，或者现金等。酒足饭饱之余，能够抱得大奖归当然是十分开心的事，然而，奖金有限，大奖名额更少，能中奖是幸运，没中奖也正常。抽奖一定要秉着公平公正原则，最好是全透明进行。

第二篇：年会策划创意集锦

年会策划创意集锦

活动一

主题：老上海怀旧风情夜 形式：晚宴+歌舞

内容：酒会、元老爵士乐、旗袍秀、法国康康舞、美国踢踏舞„„ 创意阐述：

1、打破传统圆桌聚餐形式，提供自助餐或点心酒水，少放置桌椅，让来宾多走动，将侧重点更多的放在交流体验上。

2、上海的城市发展不同于中国其他古老城镇，在上海的发展历史中工商业的繁荣让其具备奢华，性感的特性。现代上海高楼林立，时尚非常，虽有不少历史文化遗址散落在城市各处，但十里洋场的气质与老上海的风情已随着年月渐行渐远。

怀旧是一种时尚，活动以三四十年代的风情表演，老上海图片展（建筑、歌曲、电影、手表、汽车、广告画„„）重塑百乐门歌舞升平的热闹景象。

3、从进入活动区域开始，黄包车、报童、旗袍、音乐、康康舞等老上海元素构建起来的精致场景结合主会场复古的表演，让来宾感受到穿越的感觉，体验一场最有韵味的风情之旅。

活动二

主题：辞旧迎新，欢心“鼓”舞 形式：晚宴+鼓乐表演 内容： “十番鼓”、“十番锣鼓”、“十番箫鼓” “潮州大锣鼓”、“潮州苏锣鼓”，“西安鼓乐”、“山东鼓吹”、“辽南鼓吹”、“福州十番”、“浙东锣鼓”„„一场种类最齐全，形式最完整，历史最悠久的“鼓”老传奇 创意阐述：

1、鼓是最古老的乐器之一，在祭礼典礼中，鼓以雷霆之声象征春雷，激励万物生长；在军事征伐中，鼓声用以振奋将帅士众之壮气，威震四方。公司年会以总结个人一年工作得失，鼓舞激励员工来年拼搏奋斗为目的，以“鼓”为介，寓意直观，意义非凡。

2、年会每年做，每年都一样。吃饭，员工表演，抽奖。辛苦一年的同事在年复一年的流程下渐渐审美疲劳，觉得年会了无生趣。欢心“鼓”舞，既是一场关于历史文化的知识普及表演，也是一场艺术效果震撼的视觉盛宴。在宴饮乐舞中，让观者同舞者产生情感上的律动，在鼓点中让员工的心同公司发展一起跳动，企业的凝聚力得到升华。

活动三

主题：XXX公司跨年演唱会 形式：歌曲演唱+舞蹈表演

内容：红毯秀+演唱会颁奖。全体员工参与走红地毯并签名合影，感受做大明星的感觉。表演环节按照部门划分或为组合或单人，作为表演单位进行歌艺表演。由领导构成的评为组打分，评选最终名次。创意阐述：

1、高强度，高压力的都市生活让很多人都觉得异常郁闷，从5岁的孩童到70岁的老人都逐渐走入KTV，在封闭的空间里，或声嘶力竭的释放压力，或浅唱低吟的抒发情感； KTV已经成为大部分人娱乐生活的首选，甚至是更多人生活的一部分。无论处于怎样的初衷，对于歌唱的热爱，对于每个人心中都藏着的那个明星梦，我们都感同深受。

2、给员工一个舞台，让他们释放自己的才能，是每一个好领导，每一家好公司对员工的承诺。给员工另一个舞台，让他们在这个舞台上尽情的释放自己，发挥自己，展示自己，圆他们的明星梦，让他们更有价值感，归属感。

3、走红毯，踏上红红火火新一年；开演唱会，每员工都成为领导眼中的super star；抛弃KTV狭小封闭的空间，真正搭建宽阔的舞台、最专业灯光、音响、LED，最真实的感受，最震撼的效果，最难忘的夜晚，最意义非凡的年会。

活动四

主题：尊尚假面舞会

形式：长桌餐饮+假面舞会

内容：参加活动人员根据领取的面具风格自备服装，要求奇装异服，当晚将评选最佳造型奖，入场时即需要带上面具，整个活动当中不可以摘下面具，否则将失去获奖资格，来宾入场之后请服从工作人员的安排，参加活动人员在舞会中保持应有风度。创意阐述：

1、假面舞会在现代娱乐场所中被广泛的应用，但都是作为一个噱头为夜店招揽客户，没有 真正深入到假面舞会的精髓之中。作为最具浪漫气质的激情活动之一，假面舞会颇具西方文化色彩，充满了魅惑和绚烂的气氛。舞会通过艳丽夸张的自我表演、激情冷酷的音乐，绚丽变幻的灯光在流光溢彩中投射出让人着迷的魅力。

2、由于员工带着假面，所以在神秘和新奇之外还有一些不言而喻的轻松，卸下平日繁重的 工作压力，摆脱日复一日的公式化生活形态，尽情放松，各种搞怪装扮纷纷上场。令人目眩迷离的化妆晚会,自己设计形象,扮演你喜欢的角色,新鲜刺激的另类生活,让员工在忙碌一整年之际彻底放松下来，自己设计形象，扮演喜欢的角色，在新鲜和刺激的氛围中，发觉每个员工不同以往的一面。

活动五：

主题：绚丽浦江夜 激情启航年（星光耀浦江 共享XX荣光）形式：游艇+晚宴

内容：游艇夜游黄浦江，公司晚宴及晚会节目都在游艇上进行 创意阐述：

1、每年年会总是想弄点儿新花样，博员工眼球，让领导欢心。困于四方围墙之内的年会只能费尽心思在内容上下功夫，但又困于流程的安排无法全面创新。本次活动的亮点为改变年会地点—在游艇进行年会，彻底打破传统模式，给员工和来宾耳目一新的感觉

2、游艇夜游浦江，欣赏浦江两岸美景，品味游艇上的美食，晚会节目表演也安排在游艇上的宴会厅内。美景、美食构成美妙感觉，视觉、味觉双重全新体验。

活动六：

主题：户外拓展

形式：会议培训+户外拓展

内容：年终会议总结，员工培训，户外体能拓展 创意阐述：

第三篇：2017年会创意年会策划

2017年创意年会策划

转眼10月过了大半了，数着日子等着2017年的到来，年底一般都是年会的高峰期，年会，每间公司都在绞尽脑汁想着如何去策划一个有创意的年会，公司年会场地、年夜饭、年会策划、搭建服务应该如何来做呢？

业年会活动的形式多样，内容丰富，除了传统的年终答谢会、总结年会、表彰年会外，还有旅游年会、拓展年会，更推出创意新颖的主题年会活动，如“浓情加勒比”、“狂热夏威夷”“老北京风情文化街”等主题年会，活动现场塑造出主题的环境和人物，并辅以声、光、电的综合渲染，使人极享一场视听艺术的饕餮盛宴。此外，还有一些小型的年会，另辟蹊径，推出：DIY蛋糕年会、DIY巧克力年会……可谓创意独道。总之，主题年会就是让企业在和谐快乐的新年氛围中，提升企业形象，增加企业凝聚力，展望未来。

年会场地一般选择在酒店、会议中心，但有些公司年会另辟蹊径，寻找一个轻松悠闲地点，进行一些娱乐项目，所以年会筹办者煞费苦心寻找一个特色场地。特色活动场地一般指主题度假村、古戏楼、会所、艺术中心、邮艇等场地。有的公司为了方便在年会现场做游戏，选择艺术中心做会场，如亮点艺术中心、朗朗艺术中心、艺术8等也成为咨询的热门场地。

大型年会中，为了烘托现场气氛，通常会有气氛热烈的舞蹈，有气势宏大、热烈振奋的开场舞；有节奏明快、动感四射的爵士舞；有性感妩媚、婀娜多姿的肚皮舞；有热情奔放、引领时尚的拉丁舞；有雍容华贵、气质典雅的摩登舞；有韵味十足、舞姿迥异的民族舞………林林种种的舞蹈形式可供不同需求的选择。

年会是企业的一场大戏，如何把这场戏唱好，唱得令人印象深刻，让企业的员工有感动，有对未来的斗志，场地的搭建和布置在这里面起到了异常关键的作用，好的场地布置和设计会让员工有家的感觉，不会感觉自己是局外人！

总之，企业年会策划、年会游戏，再也不能乏善可陈；年夜饭，再也不能食之无味；让拮据的预算，全部都烟消云散……为企业推出一台精彩纷呈的大戏。

第四篇：年会策划创意集锦

年会策划创意集锦

活动一

主题：老上海怀旧风情夜

形式：晚宴+歌舞

内容：酒会、元老爵士乐、旗袍秀、法国康康舞、美国踢踏舞……

创意阐述：

1、打破传统圆桌聚餐形式，提供自助餐或点心酒水，少放置桌椅，让来宾多走动，将侧重点更多的放在交流体验上。

2、上海的城市发展不同于中国其他古老城镇，在上海的发展历史中工商业的繁荣让其具备奢华，性感的特性。现代上海高楼林立，时尚非常，虽有不少历史文化遗址散落在城市各处，但十里洋场的气质与老上海的风情已随着年月渐行渐远。

怀旧是一种时尚，活动以三四十年代的风情表演，老上海图片展（建筑、歌曲、电影、手表、汽车、广告画……）重塑百乐门歌舞升平的热闹景象。

3、从进入活动区域开始，黄包车、报童、旗袍、音乐、康康舞等老上海元素构建起来的精致场景结合主会场复古的表演，让来宾感受到穿越的感觉，体验一场最有韵味的风情之旅。

活动二

主题：辞旧迎新，欢心“鼓”舞

形式：晚宴+鼓乐表演

内容：

“十番鼓”、“十番锣鼓”、“十番箫鼓”

“潮州大锣鼓”、“潮州苏锣鼓”，“西安鼓乐”、“山东鼓吹”、“辽南鼓吹”、“福州十番”、“浙东锣鼓”……一场种类最齐全，形式最完整，历史最悠久的“鼓”老传奇

创意阐述：

1、鼓是最古老的乐器之一，在祭礼典礼中，鼓以雷霆之声象征春雷，激励万物生长；在军事征伐中，鼓声用以振奋将帅士众之壮气，威震四方。公司年会以总结个人一年工作得失，鼓舞激励员工来年拼搏奋斗为目的，以“鼓”为介，寓意直观，意义非凡。

2、年会每年做，每年都一样。吃饭，员工表演，抽奖。辛苦一年的同事在年复一年的流程下渐渐审美疲劳，觉得年会了无生趣。欢心“鼓”舞，既是一场关于历史文化的知识普及表演，也是一场艺术效果震撼的视觉盛宴。在宴饮乐舞中，让观者同舞者产生情感上的律动，在鼓点中让员工的心同公司发展一起跳动，企业的凝聚力得到升华。

活动三

主题：XXX公司跨年演唱会

形式：歌曲演唱+舞蹈表演

内容：红毯秀+演唱会颁奖。全体员工参与走红地毯并签名合影，感受做大明星的感觉。表演环节按照部门划分或为组合或单人，作为表演单位进行歌艺表演。由领导构成的评为组打分，评选最终名次。

创意阐述：

1、高强度，高压力的都市生活让很多人都觉得异常郁闷，从5岁的孩童到70岁的老人都逐渐走入KTV，在封闭的空间里，或声嘶力竭的释放压力，或浅唱低吟的抒发情感；

KTV已经成为大部分人娱乐生活的首选，甚至是更多人生活的一部分。无论处于怎样的初衷，对于歌唱的热爱，对于每个人心中都藏着的那个明星梦，我们都感同深受。

2、给员工一个舞台，让他们释放自己的才能，是每一个好领导，每一家好公司对员工的承诺。给员工另一个舞台，让他们在这个舞台上尽情的释放自己，发挥自己，展示自己，圆他们的明星梦，让他们更有价值感，归属感。

3、走红毯，踏上红红火火新一年；开演唱会，每员工都成为领导眼中的super

star；抛弃KTV狭小封闭的空间，真正搭建宽阔的舞台、最专业灯光、音响、LED，最真实的感受，最震撼的效果，最难忘的夜晚，最意义非凡的年会。

活动四

主题：尊尚假面舞会

形式：长桌餐饮+假面舞会

内容：参加活动人员根据领取的面具风格自备服装，要求奇装异服，当晚将评选最佳造型奖，入场时即需要带上面具，整个活动当中不可以摘下面具，否则将失去获奖资格，来宾入场之后请服从工作人员的安排，参加活动人员在舞会中保持应有风度。

创意阐述：

1、假面舞会在现代娱乐场所中被广泛的应用，但都是作为一个噱头为夜店招揽客户，没有

真正深入到假面舞会的精髓之中。作为最具浪漫气质的激情活动之一，假面舞会颇具西方文化色彩，充满了魅惑和绚烂的气氛。舞会通过艳丽夸张的自我表演、激情冷酷的音乐，绚丽变幻的灯光在流光溢彩中投射出让人着迷的魅力。

2、由于员工带着假面，所以在神秘和新奇之外还有一些不言而喻的轻松，卸下平日繁重的工作压力，摆脱日复一日的公式化生活形态，尽情放松，各种搞怪装扮纷纷上场。令人目眩迷离的化妆晚会,自己设计形象,扮演你喜欢的角色,新鲜刺激的另类生活,让员工在忙碌一整年之际彻底放松下来，自己设计形象，扮演喜欢的角色，在新鲜和刺激的氛围中，发觉每个员工不同以往的一面。

活动五：

主题：绚丽浦江夜

激情启航年（星光耀浦江

共享XX荣光）

形式：游艇+晚宴

内容：游艇夜游黄浦江，公司晚宴及晚会节目都在游艇上进行

创意阐述：

1、每年年会总是想弄点儿新花样，博员工眼球，让领导欢心。困于四方围墙之内的年会只能费尽心思在内容上下功夫，但又困于流程的安排无法全面创新。本次活动的亮点为改变年会地点—在游艇进行年会，彻底打破传统模式，给员工和来宾耳目一新的感觉

2、游艇夜游浦江，欣赏浦江两岸美景，品味游艇上的美食，晚会节目表演也安排在游艇上的宴会厅内。美景、美食构成美妙感觉，视觉、味觉双重全新体验。

活动六：

主题：户外拓展

形式：会议培训+户外拓展

内容：年终会议总结，员工培训，户外体能拓展

创意阐述：

第五篇：如何策划并执行一场年会

如何策划并执行一场年会

（从“0”开始玩转年会）

大 纲 1 需求分析

1.1 目标学员

1.1.1 各公司年会策划人员（无相关工作经验）1.2 学员常见问题 1.2.1 制定年会策划案

不知道如何确定年会的基调与主题 不了解年会策划案的结构和主体内容 不了解年会相关人员的功能与职责 不知道由谁来确定基调 不知道向谁争取资源

不知道哪些环节取得谁的支持 不知道如何制定预算 不知道如何选址 不知道如何宣贯 不知道如何确定时间 年会的举办日期 年会时长

年会的环节顺序和时长 无法预估年会策划案是否可行

1.2.2 制定年会策划执行方案

不了解年会的组织实施流程 不会做推进计划 不知道如何控制时间节点

1.2.3 筹备年会

物料管理不到位 不会控制推进节奏 不知道如何控制时间点 不知道如何进行人员分工

无法全面预估现场可能出现的状况 部门间配合不到位 提交数据不及时 交办工作执行有偏差 环节衔接断档

环节衔接有重复或冲突 环节衔接不到位 彩排时间难确定

1.2.4 现场实施年会

突发事件处理

现场如何保证秩序稳定有序 现场彩排的安排与控制 现场布置和安排哪些内容 观众如何入场 现场座位如何编排 现场细节把控

洗手间地理位置与数量 安全通道地理位置

大屏幕 用播放器是否会弹出广告？

1.3 授课目标

1.3.1 了解年会策划与实施整体流程、内容 1.3.2 学会撰写年会策划方案、执行方案

1.3.3 掌握年会策划与实施过程的关键节点应如何把控 1.4 课时安排

1.4.1 3小时课程，1小时演练 为什么玩转年会-头脑风暴

2.1 汇报总结分析 2.1.1 一年回顾 2.1.2 经验总结 2.1.3 问题分析 2.1.4 解决方案 2.2 成功的年会收益 2.3平常年会的 2.4 指定目标规划 2.4.1 新年计划 2.4.2 发展方向 2.4.3 拓展规划 2.5 经验分享讨论 2.6 宣传推广发展 2.7 沟通交流团结 2.8 激励鼓励奖励 2.9 要得到什么样的效果 2.9.1 总结汇报本年情况

利润盈亏 重大事件 目标达成

2.9.2 明确明年发展方向

愿景 规划

2.9.3 增进了解团结员工

宴会 活动 晚会

2.9.4 激励鼓励奖励员工

奖金 捐助 证书 抽奖

2.9.5 展示宣传推广发展

媒体 内刊 网站 玩转策划 3.1 年会调研 3.1.1 年会主题方向

上主要事件 下集团方向 下本机构工作重点

3.1.2 调研资料收集

历史资料 历年年会视频 历年年会策划案 经典事件 内部沟通 确定参会人员 层级

确定场地时间 费用预算 费用构成 费用归属 费用使用

3.1.3 五种年会基调-头脑风暴

头脑风暴-年会有哪些表现形式？ 感动形 激励性 答谢形 宣导形 分享形

3.2 确定主题词 3.2.1 借鉴型

标杆企业 国民影响会议 时尚潮流

3.2.2 原创型 企业产品词 企业文化词 下工作目标

3.3 流程设计 3.3.1 致辞 3.3.2 表彰 3.3.3 活动 3.3.4 晚会 3.3.5 晚宴 3.3.6 抽奖

3.4 创意特色亮点-头脑风暴 3.4.1 头脑风暴-年会创意点有哪些？ 3.4.2 形式

高层讲话形式 领导致辞 访谈形式 表彰

奖项名称设计 奖励形式 颁奖人物设计 晚会 节目创意 节目单创意 展现形式创意 视频创意 音乐创意 服装创意 晚宴 西式酒会 中式围餐 自助餐 野餐 抽奖 身份证滚动 幸运物号码

3.4.3 邀请嘉宾

Subtopic 3.4.4 地点

室内会议 游艇酒会 森林 草坪

3.5 文案、审批 玩转筹备

4.1 列好表

4.1.1 推进时间计划责任人表 舞美设计 餐饮住宿 交通车辆 服装道具 节目编排 演员主持 嘉宾媒体 会场租赁

4.1.2 现场流程分工明细表 4.1.3 各类物料准备清单 4.2 开好会

4.2.1 项目启动分工动员会

成立项目组 明确各部门分工 资源分配 人员 资金 设备 服务

4.2.2 分组沟通工作会 4.2.3 会前会现场分工动员会

安全注意事项

4.2.4 明确激励、协调方案 4.3 盯好人

4.3.1 工作细化责任到人 4.3.2 明确对接人 4.3.3 明晰事项反馈制度 玩转实施

5.1 准备工作清单 5.2 多角度演练 5.3 执行关键点 5.3.1 报到

人数统计 安排食宿

5.3.2 开会

汇报 总结 表彰

5.3.3 宴会

纪念活动 领导致辞

5.3.4 晚会

抽奖 感动点 特邀嘉宾 5.3.5 收尾

费用结算 其余杂项

5.4 突发事件应对策略 追着转

6.1 召开总结会议 6.1.1 表彰激励

晚会结束时，由部门负责人或公司老总当场表示肯定和感谢 晚会后由总负责人1-2天内以邮件或短信形式向所有工作人员书面致谢

晚会后组织部门全体会议，当众表扬贡献突出员工 会后一对一或非正式场合表扬 物质或其他奖励发放 注意要点（案例）表扬要及时 要准确

要获得大家认可

要获得大家认可

要树标杆、促激励

6.1.2 得失分析总结

总结报告撰写及准备 分享成功经验

公开场合以激励为目的让受表扬对象分享成功经验（案例）针对失误点找出解决方法（案例）发生失误的人总结自省

难点问题团队讨论得出解决办法 惩罚及安抚

经验及方法整理成文存档

6.2 后期宣传报道 6.2.1 部门内部总结汇报 6.2.2 员工光盘发放、存档 6.2.3 企业网站、内刊宣传

6.2.4 对外渠道如微博（案例）、客户宣传册发布 6.3 年会决算 6.3.1 各项费用清算 6.3.2 费用分摊 6.3.3 费用使用分析