5408258第七期劳动简报

第一篇：5408258第七期劳动简报

泰顺无欠薪县创建

简

报

2018年第7期

泰顺县防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室 2018年8月1日

【动态新闻】

 以点带面促效率泰顺推进无欠薪示范工程建设

县人社局为一线农民工送清凉 开展高温期间劳动用工巡查 雅阳镇中队关爱高温下的劳动者 派送凉茶温暖小镇

【亮点工作】

县劳动保障监察大队赴雅阳检查指导“无欠薪”工作

【县外信息】

绍兴专项检查组来温开展全省在建工程建设项目落实治欠保支专项大检查

【政策法规】

浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知

【动态新闻】

以点带面促效率

——泰顺推进无欠薪示范工程建设

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定发展。县人社局深谙此理。近年来，为了构建和谐劳动关系，县人社局主动出击、多方联动，劳动关系协调机制不断完善，劳资纠纷案件妥善化解，全县总体保持了劳动关系和谐稳定，有力促进了经济发展和社会稳定。

今年，县人社局秉着早部署早谋划的工作方针，结合“泰顺无欠薪”创建为契机，通过工作实际不断推陈出新，在全县推进“无欠薪”项目部示点工作。

示范点探新路 打造创新模式

县人社局在吸收“苍南县无欠薪”示范点建设经验后，结合泰顺县建设领域优势和现实情况，选出具有代表性的10处工程项目，按照《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》实行在建项目6项制度，并依靠示范点自身的实际和特点，打造劳动新名片。如成立“项目部无欠薪”领导小组，设立人脸虹膜考勤机制，建立四方监管农民工工资支付机制、项目部劳动争议应急处置机制、农民工权益保障机制等机制。

多方发力促成效 创示范立标杆

“我们非常荣幸成为泰顺首批‘无欠薪’示范点，通过专业性的指导，不断完善自身，有效保障了农民工的权益和企业的发展。”立鹏建设华鸿万墅项目毛经理说。今年，县人社局充分认识示范带动作用的重要性，结合《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》，贯彻在建项目制度落实，在全县全面开展了“无欠薪”项目部示范点建设。通过县、乡两级协同发力，人社、住建、水利、交通精准帮扶，引导项目部根据《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》的标准，建立健全6项制度，加强对农民工的权益保障，履行社会责任。

夯实示范成果 筑无欠薪县建设

今年，县人社局组织人员前往项目部验收、督查11次，其中联合主管部门6次，总结先期创建难点、亮点及应对的方法、思路，将“无欠薪”项目示范点创建经验以点的形式，向全县所有企业、在建项目辐射，逐次推进，力争2018年底实现县域内全面落实在建项目6项制度、规范所有企业用工形式。

（人社局供稿）

县人社局为一线农民工送清凉 开展高温期间劳动用工巡查

“在这么热的天气，政府还下来给我们指导政策，我感觉很感动”，7月5日下午，华鸿万墅项目工地的建筑工人毛克威高兴地接过人社局送来的政策宣传单和防暑降温物品。当天，人社局相关负责人来到罗阳镇多地施工现场，慰问一线劳动者，宣传高温天气劳动保护政策措施。根据《防暑降温措施管理办法》和《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，县人社局针对户外用工密集的在建工程领域开展了两方面的巡查工作：

一是高温期间农民工休利巡查。要求在建工程领域企取切实有效措施，做好高温天业的劳动保护工作，执行高温作业的工作时间规定，采取合排工作时间、轮换作业、减少时段室外作业等措施，确保劳身体健康和生命安全。

二是高温津贴规定落实

情况息权业采气作天气理安高温动者巡查。根据2018年6月1日《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》最新规定，要求在建工程领域企业严格落实相关津贴，及时发放（6月、7月、8月、9月）共4个月的高温补贴，不得以物品代替津贴、降低劳动者工资等形式充当津贴，督促用人单位做好高温天气劳动保护“清凉”工作，确保劳动者安全、健康。

截止目前，检查户外在建项目10家，涉及劳动者583人，用人单位遵守规定情况良好，未发现违法行为。下一步，县人社局将开展“夏送清凉·关爱相伴”的双爱活动，进一步加强高温期间劳动监察专项检查，切实维护劳动者高温期间合法权益和身心健康，促进企业健康发展。

（人社局供稿）

雅阳中队关爱高温下的劳动者 派送凉茶温暖小镇

入伏多日，高温天气愈演愈烈，户外作业的工人是影响最大的人群，正是这些户外作业人员在户外烈日下的默默奉献，才让整座“氡泉小镇”变得更加美丽和谐。7月23日，在高温天气持续的情况下，为了保障安全生产和工友健康，雅阳镇团委、劳动保障监察中队联合缘助义工队迅速行动，组织来自浙江安防职业技术学院的暑期

社会实践队，开展“ 消暑送凉茶，清凉暖人心”青年文明号活动，旨在提醒户外工作者注意自身的工作安全，注意防暑降温，旨在呼吁更多人重视户外工作者，珍视他们辛劳付出的价值，旨在让在校大学生感受服务群众新观念、新速度、新风尚，从而使他们树立起“服务国家、服务社会、服务群众”的正确人生观和价值观。

活动刚开始时，正在进行“线乱拉”线路梳理的工友还在犹豫，觉得凉茶需要收费，不敢上前，但队员们都很是热情，主动走到他们面前解释此次活动的目的。工友们在得知是大学生免费发放凉茶，做社会志愿者活动后，便走上前，接过同学们手中的凉茶并一饮而尽。

参与活动的志愿者们都表示，送爱心凉茶是服务群众、服务社会的具体举措，奉献爱心意味着自己多一份责任，尽管只是一杯廉价到不能再廉价的凉茶，实实在在是一份真情。给予他人多一份帮助，社会将多一份温暖。此次活动，让队员感受到一份沉甸甸的满足。

（雅阳镇供稿）

【亮点工作】

县劳动保障监察大队赴雅阳检查

指导“无欠薪”工作

为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，落实保障农民工工资支付工作的监管责任，7月5日下午，黄捷敏队长率劳动保障监察大队一行4人到雅阳对在建项目项目部检查指导“无欠薪”工作，雅阳镇相关负责人陪同。

检查组本次主要检查了雅阳镇供水水源工程（一期）以及雅阳镇新联村塔尾洋农房集聚点建设工程项目部，通过查询企业花名册、考勤表、工资发放清单以及劳动者与用人单位签订的劳动合同文本等形式，对相关事项进行逐项登记检查。在项目部，执法人员对如何进一步完善项目部相关制度进行了指导，并提出了几点要求：一是要全面落实农民工实名管理，施工现场采取实名制考勤；二是要建立农民工管理台账，记录农民工身份信息、教育培训、工资结算、劳务考勤等信息并分账管理；三是要实行银行代发工资制度，确保工资支付笔笔有记录；四是要公开施工现场维权信息，让农民工合理合法维权，保障自身报酬权益。

（雅阳镇供稿）

【县外信息】

绍兴专项检查组来温开展全省在建工程建设项目

落实治欠保支专项大检查

日前，全省在建工程建设项目落实治

欠保支长效机制市际交叉大检查如火如荼地进行。

6月25日至29日，绍兴市劳动保障监察支队支队长沈洪率队来温开展专项检查。夏日的温州骄阳似火，检查组一行在我市市劳动保障监察支队支队长潘剑龙的陪同下，冒着炎炎烈日深入瑞安、平阳、龙湾、洞头、永嘉等地在建工程建设项目施工现场，检查各地在建工程建设项目落实治欠保支长效机制情况，特别对用工实名管理、人工费用和其他工程款分账管理、银行代发、按月足额支付工资、政府投资项目工资支付等工资支付保障长效机制是否真正落地进行详细检查。检查组每到一处，都随机抽访农民工代表，了解其劳动合同签订、用工实名制管理、工资支付等情况，并仔细询问其在项目施工中对单位用工管理、工资支付、劳动保障维权等方面的满意度情况，考评治理拖欠农民工工资举措是否真正保护农民工劳动所得权益。

据悉，此次全省市际交叉专项大检查是推动各地在建工程项目落实国家和省政府治欠保支政策措施、深化“无欠薪”县（市、区）创建、保障农民工按时足额领取工资的重大举措。我市将以此次专项大检查行动为契机，建立健全解决拖欠农民工工资问题长效机制，以全面治理工程建设领域欠薪问题为抓手，力推我市“无欠薪”创建工作破冰之举，确保“无欠薪”创建工作取得实效。

（摘自市支队简报）

【政策法规】

浙江省人力资源和社会保障厅

关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，经研究，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，现就有关事项通知如下：

一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

三、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

五、本通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔2014〕94号）同时废止。

浙江省人力资源和社会保障厅 2018年6月21日

报：市防欠薪办，县委、县人大、县政府、县政协办公室，郭素琴副县长。抄：无欠薪县创建成员单位，各乡镇党委、政府主要负责人、分管负责人。编辑：谢龙剑 投稿邮箱：448345451@qq.com 签发：杨才进

第二篇：简报第七期

KUI TUN GONG YIE JING JI YUN XING JIAN BAO

奎屯工业经济运行简报

第七期

奎屯市经济贸易委员会主办二○一○年一月十四日

l编者按：中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。近日，国发［2009］36号《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》文件下发各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，现将此文部分内容转载，以供学习参考。

国务院关于进一步促进

中小企业发展的若干意见

受国际金融危机冲击，从2008年下半年以来，我国中小企业生产经营困难。中央及时出台相关政策措施，加大财税、信贷等扶持力度，改善中小企业经营环境，中小企业生产经营出现了积极变化，但发展形势依严峻。主要表现在：融资难、担保难问题依然突出，部分扶持政策尚未落实到位，企业负担重，市场需求不足，产能过剩，经济效益大幅下降，亏损加大等。必须采取更加积极有效的政策措施，帮助中小企业克服困难，转变发展方式，实现又好又快发展。现就进一步促进中小企业发展提出以下意见：

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一、进一步营造有利中小企业发展的良好环境

（一）完善中小企业政策法律体系。落实扶持中小企业发展的政策措施，清理不利于中小企业发展的法律法规和规章制度。

（二）完善政府采购支持中小企业的有关制度。制定政府采购扶持中小企业发展的具体办法，提高采购中小企业货物、工程和服务的比例。

（三）加强对中小企业的权益保护。组织开展对中小企业相关法律和政策特别是金融、财税政策贯彻落实情况的监督检查，发挥新闻舆论和社会监督的作用，加强政策效果评价。

（四）构建和谐劳动关系。采取切实有效措施，加大对劳动密集型中小企业的支持，鼓励中小企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。

二、切实缓解中小企业融资困难

（五）全面落实支持小企业发展的金融政策。完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金，对金融机构发放小企业贷款按增量给予适度补助，对小企业不良贷款损失给予适度风险补偿。

（六）加强和恢复改善对中小企业的金融服务。国有商业银行和股份制银行都要建立小企业金融服务专营机构，完善中小企业授信业务制度，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重。加快研究鼓励民间资本参与发起设立村镇银行、贷款公司等股份制金融机构的办法；积极支持民间资本以投资入股的方式，参与农村信用社发改制为城市商业银行以及城市商业银行的境资扩股。支持、规范发展小额贷款公司，鼓励有条件的小额贷款公司转为村镇银行。

（七）进一步拓宽中小企业融资渠道。加快创业板市场建设，完善创业投资和融资租赁政策，大力发展创业投资和融资租赁企

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业。鼓励有关部门和地方政府设立创业投资引导基金，引导社会资金设立主要支持中小企业的创业投资企业，积极发展股权投资基金。发挥融资租赁、典当、信托等融资方式在中小企业融资中的作用。稳步扩大中小企业集合债券和短期融资券的发行规模。

（八）完善中小企业信用担保体系。设立包括中央、地方行政出资和企业联合组建的多层次中小企业融资担保基金和担保机构。落实好对符合条件的中小企业信用担保机构免征营业税、准备金提取和代偿损失税前扣除的政策。各部门要为中小企业和担保机构开展抵押物和出质的登记、确权、转让等提供优质服务。加强对融资性担保机构的监管，引导其规范发展。

（九）发挥信用信息服务在中小企业融资中的作用。推进中小企业信用制度建设，建立和完善中小企业信用信息征集机制和评价体系，提高中小企业的融资信用等级。

三、加大对中小企业的财税扶持力度

（十）加大财政资金支持力度。逐步扩大中央财政预算扶持中小企业发展的专项资金规模，重点支持中小企业技术创新、结构调整、节能减排、开拓市场、扩大就业，以及改善对中小企业的公共服务。加快设立国家中小企业发展基金，发挥财政资金的引导作用，带动社会资金支持中小企业发展。地方财政也要加大对中小企业的支持力度。

（十一）落实和完善税收优惠政策。国家运用税收政策促进中小企业发展。自2010年1月1日至2010年12月31日，对年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。中小企业缴纳城镇土地使用税确有困难的，可按有关规定向省级财税部门或省级人民政府提出减免税申请。中小企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在三个月内延期缴纳。

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（十二）进一步减轻中小企业社会负担。凡未按规定权限和程序批准的行政事业性收费项目和政府性基金项目，均一律取消。全面清理整顿涉及中小企业的收费，重点是行政许可和强制准入的中介服务收费、具有垄断性的经营服务收费，能免则免，能减则减，能缓则缓。

四、加快中小企业技术进步和结构调整

（十三）支持中小企业提高技术创新能力和产品质量。加大研发投入，开发先进适用的技术、工艺和设备，研制适销对路的新产品，提高产品质量。加强产学研联合和资源整合，加强知识产权保护，重点在轻工、纺织、电子等行业推进品牌建设，引导和支持中小企业创建自主品牌。

（十四）支持中小企业加快技术改造。按照重点产业调整和振兴规划要求，支持中小企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行技术改造。中央预算内技术改造专项投资中，要安排中小企业技术改造资金，地方政府也要安排中小企业技术改造专项资金。中小企业的固定资产由于技术进步原因需加速折旧的，可按规定缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。

（十五）推进中小企业节能减排和清洁生产。促进重点节能减排技术和高效节能环保产品、设备在中小企业的推广应用。按照发展循环经济的要求，鼓励中小企业间资源循环利用。鼓励专业服务机构提供合同能源管理、节能设备租赁等服务。严格控制过剩产能和“两高一资”行业盲目发展。

（十六）提高企业协作配套水平。鼓励中小企业与大型企业开展多种形式的技术合作，建立稳定的供应、生产、销售等协作关系。

（十七）引导中小企业集聚发展。按照布局合理、特色鲜明、用地集约、生态环保的原则，支持培育一批重点示范产业集群。

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加强产业集群环境建设，改善产业集聚条件，完善服务功能，壮大龙头骨干企业延长产业链，提高专业化协作水平。

（十八）加快发展生产性服务业。鼓励支持中小企业在科技研发、工业设计、技术咨询、信息服务、现代物流等生产性服务业领域发展。

五、支持中小企业开拓市场

（十九）支持引导中小企业积极开拓国内市场。支持符合条件的中小企业参与家电、农机、汽车摩托车下乡和家电、汽车“以旧换新”等业务。中小企业专项资金、技术改造资金等重点支持销售渠道稳定、市场占有率高的中小企业。支持中小企业参加各类展销活动。支持建立各类中小企业产品技术展示中心，办好中国国际中小企业博览会等展览展销活动。

（二十）支持中小企业开拓国际市场。进一步落实出口退税等支持政策，研究完善稳定外需、促进外贸发展的相关政策措施，稳定和开拓国际市场。充分发挥中小企业国际市场开拓资金和出口信用保险的作用，加大优惠出口信贷对中小企业的支持力度。

（二十一）支持中小企业提高自身市场开拓能力。引导中小企业加强市场分析预测，把握市场机遇，增强质量、品牌和营销意识，改善售后服务，提高市场竞争力。提升和改造商贸流通业，推广连锁经营、特许经营等现代经营方式和新型业态，帮助和鼓励中小企业采用电子商务，降低市场开拓成本。

六、努力改进对中小企业的服务

（二十二）加快推进中小企业服务体系建设。加强统筹规划，完善服务网络和服务设施，积极培育各级中小企业综合服务机构。通过资格认定、业务委托、奖励等方式，发挥工商联以及行业协会和综合服务机构的作用，引导和带动专业服务机构的发燕尾服。建立和完善财政补助机制，支持服务机构开展信息、培训、技术、－５－

创业、质量检验、企业管理等服务。

（二十三）加快中小企业公共服务基础设施建设。通过引导社会投资、财政资金支持等多种方式，重点支持在轻工、纺织、电子信息等领域建设一批产品研发、检验检测、技术推广等公共服务平台。支持小企业创业基础建设，改善创业和发展环境。鼓励高等院校、科研院所、企业技术中心开放科技资源，开展共性关键技术研究，提高服务中小企业的水平。

（二十四）完善政府对中小企业的服务。深化行政审批制度改革，全面清理并进一步减少、合并行政审批事项，实现审批内容、标准和程序的公开化、规范化。各部门要简化程序、提高效率，为中小企业设立、生产经营等提供便捷服务。地方各级政府要统筹考虑中小企业投资项目用地需求，合理安排用地指标。

七、提高中小企业经营管理水平

（二十五）引导和支持中小企业加强管理。支持培育中小企业管理咨询机构，开展管理咨询活动。引导中小企业加强基础管理，强化营销和风险管理，完善治理结构，推进管理创新，提高经营管理水平。

（二十六）大力开展对中小企业各类人员的培训。实施中小企业银河培训工程，加大财政支持力度，充分发挥行业协会、中小企业培训机构的作用，广泛采用网络技术等手段，开展政策法规、企业管理、市场营销、专业技术、客户服务等各类培训。

（二十七）加快推进中小企业信息化。继续实施中小企业信息化推进工程，加快推进重点区域中小企业信息化试点，引导中小企业利用信息技术提高研发、管理、制造和服务水平，提高市场营销和售后服务能力。鼓励信息技术企业开发和搭建行业应平台。

八、加强对中小企业工作的领导

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（二十八）加强指导协调。成立国务院促进中小企业发展工作领导小组，加强对中小企业工作的统筹规划、组织领导和政策协调，领导小组办公室设在工业和信息化部。

（二十九）建立中小企业统计监测制度。统计部门要建立和完善对中小企业的分类统计、监测、分析和发布制度，加强对规模以下企业的统计分析工作。

促进中小企业健康发展既是一项长期战略任务，也是当前保增长、扩内需、调结构、促发展、惠民生的紧迫任务。各地区、各有关部门要进一步提高认识，统一思想，结合实际，尽快制度贯彻本意见的具体办法，并切实抓好落实。

签发：赵 志 勇审核：林奕 撰写：高明校对：王勇送：州经贸委、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委办、市效能办、王副市长、张副主

任、程副市长、孟副主席、委领导

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第三篇：简报第七期

永固镇建设学习型党组织

简报

（第7期）

永固镇建设学习型党组织领导小组2011年7月15日

永固镇充分利用远程教育平台

扎实推进农村学习型党组织建设

永固镇充分利用远程教育平台扎实推进农村学习型党组织建设 永固镇充分借助远程教育网络信息量大、传播速度快、收看人员广的特点，通过组织党员干部和农民群众集中收看党建、科技知识，力争使农村党员干部、群众熟练掌握一门以上致富技术，真正发挥这一平台的突出作用。把建设学习型农村党组织活动不断引向深入。一是整合远教资源和信息文化共享工程，加强农村党员干部教育培训，推进农村学习型党组织建设。定期组织农村党员干部进行教育培训，学习党的重大理论、党在农村的方针政策、中央关于“三农”问题的最新要求，拓宽发展思路，增强发展信心，增强党性观念，以推动农村先进生产力和先进文化的发展，实现和维

护广大农村群众的根本利益作为农村党员干部教育方向，利用远程教育这一资源，将中央政策及时地传到了信息闭塞的农村。二是搭建平台，夯实基础，为农村学习型党组织建设提供知识保障。充分利用农村“农家书屋”，在广大农村党员中大力倡导多读书、读好书的良好风气。三是充分利用远程教育平台，着力构建长效机制，为农村学习型党组织建设提供制度保障。把加强理论学习作为学习农村学习型党组织建设的基础和前提，以解放思想、提升素质为重点，建立健全党员干部长期受教育的学习培训机制，把农村学习型党组织建设的长期主题，促使广大党员干部不断深化对农村学习型党组织建设的理解和认识。

第四篇：简报(第七期)

第 7 期

龙岩交通发展集团有限公司综合部编2010年10月10日

【“小金库”专项治理】

集团公司开展“小金库”专项治理自查自纠工作结束

根据龙岩监[2010]19号文件精神,为确保集团“小金库”治理工作深入有效开展，集团公司成立了“小金库”专项治理工作领导小组，要求各企业要根据集团规定成立由主要负责人任组长的专项治理工作小组，制订“小金库”专项治理工作方案。集团就做好“小金库”专项治理工作对所属企业提出了五点要求：一是加强组织领导，层层落实责任，确保“小金库”专项治理工作有序开展、深入推进。二是深刻领会政策，严格工作标准，确保“小金库”专项治理工作落到实处、不走过场。三是周密部署工作，加大查处力度，确保“小金库”专项治理工作的严肃性。四是及时规范管理，完善长效机制，从根本上

1杜绝“小金库”问题。五是完善财务管理，加强有效监管，不断完善国有及国有控股企业财务与资产管理，防止国有资产流失。

为强化各企业自查自纠效果，集团公司“小金库”专项治理小组在各企业完成自查工作的基础上，对所属6家全资企业展开了全面检查工作。听取企业关于“小金库”治理情况汇报，经检查各企业均按照集团公司“实施方案”的要求开展自查自纠工作，承诺书、总结报告、自查自纠明细表均上墙公示，同时按集团公司专项治理进度要求按时报送相关材料。

根据各企业的经营特点，集团公司“小金库”专项治理小组围绕收入、支出、现金、银行存款等方面进行检查。经检查发现所属6家企业未设立“小金库”，也未接到相关案件举报。

集团公司已向市国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作领导小组报送了集团公司和所属企业的“小金库”自查自纠书面材料，至此“小金库”自查自纠工作结束。

【组织人事】

集团公司中层管理人员公开竞聘上岗

为深化集团内部人事制度改革，规范集团公司选人、用 人机制，推进集团公司人才队伍建设。根据市国资委有关精 神，经研究，决定在集团公司内部公开选拔5名中层管理人

员。集团公司制定并研究通过了《龙岩交通发展集团有限公司中层管理岗位竞聘实施方案》，根据《龙岩交通发展集团有限公司中层管理岗位竞聘实施方案》（龙交发[2010]71号），经公开报名、竞聘演说、资格要素打分、综合测评、公示等程序，结合竞聘者的工作经历、岗位历练等情况，经研究，兰宝英同志任公司综合部主任、李志坚同志任公司党群工作部主任、张永同志任公司工程管理部经理、陈家育任公司投资管理部副经理（主持工作）、李金梅任公司财务审计部负责人。至此，集团公司中层管理岗位竞聘工作圆满结束。

【项目进展】

“闽西交易城二期”项目闽西装饰建材市场：除空中花园外，整体工程全部收尾，商家同步进行商品陈列，筹备国庆开业庆典工作正按计划落实。九月份完成投资6000万元。闽西机电五金市场：办理完成房屋竣工并交付购房户二次装修，正按计划落实国庆节开业庆典活动。九月份完成投资2200万元。交易城物流中心：B地块主体结构封顶，完成三层以下砌体；A地块分区划推进，部分建好三层板。九月份完成投资2410万元。闽西购物广场：A楼主体结构封顶；B楼建至六层。九月份完成投资2000万元。安置房：铝合金门窗安装完成，正进行厨房、卫生间和阳台防水施工。九月份完成投资100万元。街道办事处与农贸市场：已取得《建设工程规划许可证》。

主楼建至3层，裙楼建至一层。本月完成投资750万元。公共停车场与公交首末站：取得《国有土地划拨决定书》、《建设用地批准书》；已完成施工用电设备安装，基坑封底50%，二台施工塔吊安装完成。九月份完成投资200万元。道路等公共基础设施：完成中兴北路主干道路路面施工，龙发北路33%，龙祥路75%，龙昌北路33%。完成中心广场改造施工及双洋路路面施工。电力建设方面，人民变至2#电力开闭所已通电。九月份完成道路建设投资100万元、中心广场及双洋路交叉口改造投资150万元。城市广场及地下停车场：取得市规划局批复文件正进行扩初设计；完成监理公开招标；已完成地质勘探。九月份完成投资10万元。住宅小区：取得《建筑工程施工许可证》；正进行基础施工。九月份完成投资1150万元。

“陆地港” 项目规划方面：一是跟踪落实规划局出具五个仓储项目（保税物流中心、货运交易中心、口岸查验基地、集卡疏散中心、物流配送中心）的规划意见函，并就土地带项目报批方案审查意见与规划局进行沟通；二是继续做好龙岩陆地港控制性详细规划和首期项目修建性详细规划的编制。项目审批方面：编制完成了五个仓储项目的建议书和土地收储立项请示，并报送至市发改委进行立项。土地报批方面：一是将《关于龙岩市2010第22批次城市建设用地农用地转用及土地征收的请示》文件和报批材料上报省政府和省国土厅；二是完成第28批（龙盛路与物流产品展示中心）土地报批和该批次国土审核意见；三是完成龙盛路的《使用林地林地审核同意书》的立项批复，保税物流中心项目的林地报批已经向区林业局申报；四是五个仓储项目的土地预审正在国土资源局办理。建设方面：一是完成龙岩陆地港综合服务中心项目建筑设计招标资格预审，确定了5家方案设计入围单位；二是完成红坊溪河道蓝线的审批；三是跟踪落实龙盛路的方案设计，目前，正在做排水规划设计；四是已就东阳小区（安置房）项目的土石方工程量计算规则、安全、交通疏导与清表班组进行了沟通。征地拆迁方面： “三通一平” 已开始动工，正在进行测量、赔青、清表和土石方工程的工作。招商引资：与紫金象屿物流公司签订了合作意向书，目前，相关项目正在编制项目建议书和其他深化工作。信息平台建设：目前，拟引进中央苏区红色旅游网在陆地港设立运营中心，为未来龙岩陆地港入驻企业提供电子商务平台。

“快速通道”项目施工（BT）招标方案修改工作：一是在第一次招标的基础上,充分考虑项目建设的实际情况和投标人的合理要求,实现项目回购方和投资方的双赢，根据投标人反馈的意见进行研究讨论，对第一次招标方案进行部分调整、完成了项目施工（BT）第二次招标实施方案的修改；二是向市政府汇报了本项目（BT）第一次招标情况和项目施工（BT）第二次招标实施方案。市政府常务会议原则通过了项目施工（BT）第二次招标修改方案，已拟定第二次招标日程安排。勘察设计工作：设计进度目前主要受到当地群众的一些影响，正在协调处理，以保证地质勘察顺利进行；土地报批前期工作：一是与地产公司、劳动社保等单位进行了沟通、咨询；二是向沿线地方镇政府了解、统计青苗

补偿范围；三是向双永高速公司了解青苗及地上附着物补偿标准和征地拆迁服务费、管理费等相关费用标准。四是已拟征地拆迁

抄 送：市委张健书记，市政府黄晓炎市长、黄福清常务副市

长、郑如占副市长，苏庆赐秘书长，市国资委、市交通局，公司领导，各部室，存档。

工作方案，正向市政府请示审批。

第五篇：第七期简报

法 院 工 作 简 报

（第七期）

大化瑶族自治县人民法院编2010年 8月5日

大化法院心系社会主义新农村建设

为推进社会主义新农村建设的战略部署、确保人畜饮水工程建设的顺利完成，7月28日，大化法院一行7人在院党组书记、院长黄明锋的带领下深入该院帮扶挂点村——大化县古文乡觉瑞村落实该院认捐的“爱心水柜”建设工作，并视察了该村党组织建设情况及群众生活、生产情况。

今年7月初，为缓解该村长期以来的人畜“饮水难”问题，我院在觉瑞村认捐了一座容量为60立方米的“爱心水柜”。黄明锋院长一行在该村村干的陪同下进行了实地考察，并与当地村民进行交流、商讨，最终选定了水柜建设场地。黄院长亲自将水柜建设图纸交到村党支部书记手中，希望该村能尽快建起水柜，让村民早日喝上“爱心水”。

在觉瑞村村委会办公室，黄明锋院长一行汇报了听取了村党委书记对该村近段的党务工作情况的汇报，并视察广播站、党员活动室等场所，当了解到该村党员活动室党员图书较为紧缺时，黄明锋院长当场表示，大化法院将发动全院力量尽快为觉瑞村党员解决这一难题。

（梁杰）

大化法院：三法庭案件自动履行率达100% 大化县法院大化法庭、岩滩法庭、都阳法庭三个派出法庭在我院院党组的领导下，不断丰富和强化措施手段，努力提高案件自动履行率，真正实现案结事了，促进社会和谐。今年1-7月，三个法庭庭的案件自动履行率均达100%，受到了政府和广大群众的高度赞扬。

大化、岩滩、都阳三法庭始终坚持调解优先的原则，强化诉讼调解功能，大力推行有利于解决纠纷的立案调、庭前调、庭中调、庭后调等各阶段并行的调解方法，充分调动有利于调解的因素，以理释法，以亲情、友情、热情感化当事人，积极引导双方当事人化干戈为玉帛。很好地缓解了当事人之间的矛盾冲突，为案件的自动履行奠定了基础。

对判决的案件，三法庭加大判决的说理，做到寓法于情，以理服人，使当事人主动执行判决确定的义务。在送达判决书时，法庭法官再一次向当事人宣讲法律，做深入细致的思

想工作，消除部分当事人的抵触心理。达到了案件“自动履行多，强制执行少”的效果。法庭还对当事人进行不定期回访，征求当事人对法庭工作的建议和意见，密切与人民群众的联系。

（梁杰）

大化法院复退军人勇挑重担无私奉献

部队是革命大熔炉、大学校。多年的军旅生涯，造就了一批又一批军地两用优秀人才。大化法院复退军人发扬部队的优良传统和作风，做到转业不转向、退伍不褪色，在法院各项工作中勇挑重担、吃苦耐劳、无私奉献。

16年前，法院进人主要有两个渠道：一是从教育战线选调教师；二是引进部队复退军人。大化法院调入的复退军人有19人，调入法院后他们当中曾有人当过院长、副院长、庭长、副庭长等职。现绝大部分已先后退休。如今还有3位复退军人战斗在第一线，他们各自发挥着不可替代的作用。如党组成员、政工科长唐奇仙，每天他都是法院上班第一人，数年如一日，风雨无阻。这些年来各项活动名目繁多，政工科仅他一人工作，忙得不可开交，活动计划、汇报、总结材料；干部考核、提拔考察材料；先进个人、先进集体材料等等，均是他一个人一支笔，时有无休止地不分节假日、不分

白天黑夜工作，但他从不叫一声苦、不讲一声累，也不拿一分加班费，埋头苦干，一年到头经他亲手形成各种文字材料不低于40万字，全院干警有口皆碑称他“既是大忙人更是大能人”。由于他的奋发努力和突出贡献，多年被县（院）、中院评为先进个人，还被区高院评为全区先进政工干部。又如党员、办公室主任黄文强在法院审判庭和“五化”建设中，倾注了全部心血，他与院领导跑县委、县政府，上河池、下南宁，找到有关部门领导“诉苦”“求情”，经过不懈努力，“五化”法庭建设面临的征地、建设（含审判庭）资金问题迎刃而解，取得了重大突破；黄文强主任还亲自坐镇工地靠前指挥，实行倒计时工作，狠抓工程进度、质量和安全，在全市基层法院率先圆满完成审判庭、“五化”法庭建设。2008年3月，大化法院的大化、都阳、岩滩3个法庭的“五化”法庭建设全部通过验收，得到了区高院的好评。最近，黄文强同志被河池市委、市政府评为大石山区基础建设大会战先进个人。

今年以来，黄文强主任还参与拟稿修订、重新制定了本院《政治、业务学习制度》、《考勤制度》、《警务车辆管理制度》等50多项规章制度，为院领导出谋划策，使法院审判、执行、队伍建设纳入规范化管理轨道，朝着科学化方向发展。再如老党员、老庭长韦美景在基层人民法庭工作时传承人民司法的优良传统，坚持巡回审判制度、就地立案、就地开庭、就地调解，方便群众诉讼，把矛盾化解在萌芽状态，把纠纷解决在初成阶段，努力实现案结事了，社会和谐稳定。韦美景同志调任行政庭庭长后，为把三大纠纷行政案件的每一件案办成经得起历史检验的铁案，他没有坐堂办案，而是带领办案人员亲自到田间地头、踏坡岭、爬山坳把案情弄得一清二楚，开庭时在摆事实、讲道理的同时向当事人宣传政策和法律，使判决时胜败双方皆服。如今韦美景同志因年老退休，但他毫无保留地把丰富的审判实践经验传授给接班人，积极做好传帮带，让年青法官青出于蓝而更胜于蓝，一代更比一代强。还有党员、法警大队副大队长覃广恒多次被自治区高院、中院抽调执行重大任务、置处突发事件、值庭等工作。他传承军人作风，忠于职守、无私奉献，出色完成工作任务，多次受到上级法院嘉奖、表彰。

(韦绍温)

大化法官给警官上刑侦课

为进一步提高公安机关刑事侦查手段、证据采信，做到“不冤枉一个好人，不漏掉一个罪犯”，稳准狠地打击刑事犯罪，维护社会和谐稳定。7月28日，大化县法院审委委员、刑事审判庭庭长农艺应邀来到大化县公安局，给参加《公安机关执法细则》暨信息化建设培训班的一线警官授课。

当天聆听授课的大化县公安局一线民警共有刑侦大队、巡警大队、交警大队、派出所等部门干警50多人。农艺庭长就最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》、《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》以及结合历年来本县公安机关办理刑事案件在收集证据方面存在的问题，通过具体真实案例详细讲解，警官们还请教在办案实践中遇到的问题，农艺庭长一一给予解答。警官们普遍认为，这堂课时间虽短，但收获很大，对今后刑事侦查工作将起到积极地推动作用。

（韦绍温）

编辑：谢 勇

报：市中院办公室、市中院政研室、县委蓝英思书记、县人大韦桂良主任、县府蓝瑞轩县长、县政协姚昌群主席、县委姚本喜副书记、县武装部李招安政委、县纪委吕天惠书记、县府吴文忠常

务副县长、组织部韦萧强部长、政法委韦统朝书记、县委办黄碧海主任、统战部韦爱銮部长、人大副主任蓝瑞珍、人大副主任蓝荣、县委办、县府办、县人大办、县政协办、县政法委、县纪委 送：县公安局、县检察院、县司法局、本院党组成员发：本院各庭、科、室、队

大化瑶族自治县人民法院办公室2010年 7月 8日印发（共印

50份）