简报-劳动监察

第一篇：简报-劳动监察

阿克陶县劳动监察大队采取“四项措施” 推动全县劳动保障书面审查工作顺利开展

为及时掌握我县用人单位劳动用工状况，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高劳动保障监察执法服务效能，我局自2012年3月初起，在全县范围内开展用人单位2011年度劳动保障书面审查工作。

一是加大宣传力度,增强企业法律意识。以劳动保障书面审查工作为契机，树立了服务至上观念，进企业、到施工现场积极向企业负责人、劳资人员进行政策、法律法规讲解宣传，帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识, 协助企业解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。

二是转变工作思路，变“你来办”为“我去办”。针对我县注册的公司较分散、季节性用工较强的的特点，人员流动较快，书面材料多，参审耗时长、携带不便等特点，本着于法周延、于民间便的原则，安排专人上门指导审查，让企业“少跑腿”，为企业减轻了负担，同时也赢得了企业对监察工作的支持和尊重。截至目前，已走访本县及各地区公司企业35余家。

三是突出审查重点,实施有效帮扶。此次年审重点主要是:对非公企业、雇工较多的个体工商户落实劳动用工备案制度情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、就业政策情况进行重点审查。通过对全县各类用人单位劳动保障书面审查，全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况，有针对性地提出指导性意见。增强规范劳动保障

方面的主动服务意识，指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为，主动预防拖欠农民工工资事件的发生；鼓励企业全员参保，稳定员工队伍，做到减员不欠薪，失业有保障。

四是多措并举，强化劳动保障制度建设。结合年审工作，把社会矛盾纠纷排查工作深入开展下去，利用年审工作覆盖用人单位面广的优势，向各用人单位下发矛盾排查的相关文件和报表，督促各用人单位自检自查，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制，促进全县劳务关系健康发展。

劳动监察科 2012年3月20日

第二篇：劳动保障监察简报

监察大队注重加强劳动协管队伍建设

----监察大队召开劳动协管队队长座谈会

针对目前劳动保障监察协管队伍的管理现状，为进一步加强协管队伍建设，2011年7月3日上午监察大队组织召开了由劳动保障监察协管队队长参加的座谈会，局长***参加了座谈会，听取了各街镇协管队队长工作汇报、记录了他们提出的意见和建议，并作了重要讲话。

副局长***在座谈会上强调，劳动保障监察协管队是一支维护劳动者合法权益，促进企业规范经营的重要力量，你们是和谐劳动关系建立的引导者，也是劳资矛盾化解的协调者，更是劳动政策法律法规宣传的执行者。特别是在金融危机冲击中，面对突出劳资矛盾，不稳定的劳动关系，各协管队做了大量的、及时的、有效的协调化解工作，取得了较好的成效。希望在座的各位协管队长以这次座谈会为契机，积极做好谋划工作，全面抓好落实：一是不继总结经验，进一步增加工作责任心。在座的各位协管队长在工作中要不继摸索总结工作经验，加强对所属协管员的管理，督促他们完成好各项工作任务，把心思用到工作上，真正做到管好队伍，做好工作；二是不继加强学习，进一步适应新形势的变化。作为每天直面企业和劳动者的劳动法律法规的宣传者，强化自身的业务能力尤其重要，各协管队内部要定期组织政策法规的学习，对工作中遇到的棘手案例要及时进行讨论，并将讨论的结果进行全面总结和梳理，便于大家工作中借鉴。协管队要针对各个时期的形势变化，摸索出有效的工作方法，确保协管工作的针对性。三是不继强化思想教育，进一步夯实防变之堤。从今年市局系统内通报的九起案件中，有涉及到劳动协管员违法犯罪的，这些血的教训，我们要引以为戒。违法犯罪有时离我们并不远，只是一步之遥，如果不加强思想教育，放松警惕性，容易导致不良后果的产生。从半年我区协管队督查情况来看，情况不容乐观，存在着一些不好的苗头，要引起大家的高度重视。特别是各位队长一定要全面掌握队员与用工单位的交往情况，按监察大队下发的管理要求全力抓好落实，发现不良苗头的要及时向监察大队、街镇社保中心领导汇报，把防范工作做在先，把督导工作做实，确保下半年工作平稳扎实运行。

第三篇：2月简报-劳动监察

我市劳动保障书面审查工作全面展开 为及时掌握我市用人单位劳动用工状况，进一步规范用人单位的劳动用工行为，提高劳动保障监察执法服务效能，我局自2012年2月7日起，在全市范围内开展用人单位2011劳动保障书面审查工作。

今年全市应参审企业1463户，同比增加30%，为确保书面审查工作顺利实施，劳动监察处及时调整工作思路,转换工作策略，采取多种措施帮企业,保就业,促稳定，大力支持企业有效应对金融危机带来的影响。

一是加大宣传力度,强化服务意识。“在执法中服务、在服务中执法”是当前开展劳动保障监察工作的宗旨，劳动保障监察机构在劳动保障书面审查工作中，树立了服务至上观念，力求帮助企业减负增效。积极向企业负责人、劳资人员进行政策讲解宣传，帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识, 协助企业解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。对在书面审查中发现的问题，督促用人单位及时纠正，避免和减少违法用工成本。

二是转变工作思路，服务企业提升效能。针对我市天润曲轴、中航黑豹等骨干企业，书面材料多，参审耗时长、携带不便等特点，安排专人上门审查；对其它企业，则在其申报社保缴费基数时进行审查，本着于法周延、于民间便的原

则，让企业“少跑腿”，为企业减轻了负担，同时也赢得了企业对监察工作的支持和尊重。

三是突出审查重点,实施有效帮扶。通过对全市各类用人单位劳动保障书面审查，全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况，有针对性地提出指导性意见。增强规范劳动保障方面的主动服务意识，指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为，主动预防拖欠农民工工资事件的发生；鼓励企业全员参保，稳定员工队伍，做到减员不欠薪，失业有保障。

四是加强激约并举，强化劳动保障诚信体系建设。将书面审查工作作为评定企业劳动保障信用等级的重要途径和手段，根据书面审查中签定劳动合同、缴纳社会保险等情况，对企业实行ABC三级分类管理制度，对审查中定为A级的用人单位，在无举报投诉前提下，通过免下劳动保障日常巡查，专项执法检查以自查为主，优先取得劳动保障有关的评优资格，优先享受有关政策优惠等方式进行激励。对B级劳动保障诚信合格单位，按劳动保障行政管理执法检查要求，进行正常管理和检查，指导和帮助用人单位提升诚信档次。对C级劳动保障失信单位，则列为重点监督检查对象，实行跟踪监督，每年安排不少于两次的巡视检查。加强与辖区政府以及工会、工商、公安等部门的沟通协调，凝聚共识，将企业的劳动保障诚信评定结果与企业评先评优、资质晋

升、年检审查、享受政策优惠等挂钩，必要时通过媒体向社会公布评定情况，旨在通过法制规范、行政管理和舆论监督，规范劳动用工管理，促进企业健康发展。

劳动监察处2012年2月24日

第四篇：劳动监察是什么

劳动监察是什么？

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。其作出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。

第五篇：煤矿安全监察简报（精选）

煤矿安全监察简报

严把煤矿复工复产关，确保煤矿安全生产

黄锦生同志深入广安、达州督查煤矿安全工作

3月3～6日，四川省安委会办公室副主任、四川煤监局副局长黄锦生，根据国家、四川省的工作部署，率相关处室和川西分局，对广安、达州两市煤矿复工复产、确保电煤供应及“两会”期间的煤矿安全工作进行了督查。

黄局长一行分三个小组共督查了广安、达州两市八个县（市、区）十八处煤矿的复工复产和“两会”期间的安全生产工作，并与所督查县（市、区）和两市安全监管部门或政府交换了意见。

针对督查中发现的问题，黄局长要求：

一是要严把停产煤矿的复工关。煤矿复工前必须编制安全措施，特别是因停工停产造成瓦斯积聚的煤矿，必须由救护队排放积聚瓦斯并达到正常规定后方可复工，确保安全复工；复工煤矿编制的整改方案必须符合煤矿实际，切实可行，切忌“走过场”、“讲形式”，并报煤矿安全监管部门批准。

二是对煤矿的复产验收必须严格按总局、四川局规定的标准和程序进行，明确牵头和参加部门，制订验收标准，规范验收和签审程序，最后必须报各县（市、区）政府分管领导审批后才能下达同意复产的文件。必须按“谁验收、谁签字、谁负责” 的原则，明确复产验收工作的责任，防止形式主义和“走过场”。对不符合上述规定要求的要重新进行复产验收，严格把住复产验收关，不带着隐患复产。

三是将煤矿复产验收与今年的隐患排查治理和煤矿采掘面审核公示、入井人数核定等工作结合起来，对煤矿供电、通风、运输等方面存在隐患的煤矿必须经整改达到要求后才能恢复生产，同时，要借复产验收之机，严格按446号令和省政府33号明电及市里的规定，对煤矿的采掘面及矿井入井作业人数进行核定并在井口公示。

四是严格按国家规定的时间和要求做好煤矿从业人员的培训工作，特别是新进入煤矿的从业人员必须培训72学时以上并经考试合格。

五是要抓好对已复工复产煤矿的安全监管，一方面要确保电煤供应，二方面要严防“三超”、突击生产，做到确保安全，确保电煤，确保“两会”期间的安全。

六是各煤矿的瓦斯探头必须保证有一倍以上的备用探头，探头的调校必须在井下进行且同时对自动断电和瓦斯电闭锁功能进行校检和试验，确保监控系统的正常运行和发挥作用。