三个核心心得三

第一篇：三个核心心得三

三个核心价值观心得体会

三个核心价值观的内容为：太原市城市核心价值观，公务员队伍核心价值观，领导干部核心价值观。以下分三点分别叙述本人对三个核心价值观的心得体会：

一、太原市城市核心价值观的基本内涵：“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”。大力倡导“包容”的价值取向，展示太原人民海纳百川，有容乃大的开放胸襟，同时塑造出新太原的广阔视野与现代标准。大力倡导“尚德”的价值取向，突出太原人民向崇尚厚德载物、知书守礼的城市品格，推进公民道德建设工程，引导全市人民增强道德判断力和道德荣誉感，加快建设全省和谐社会的第一区。大力倡导“崇法”的价值取向，表现太原人民追求公平正义、敬仰法律的文明风范，决心创新社会管理，建设法治社会，坚持依法办事，提高行政效能，推动在全市形成学法、尊法、守法、用法的良好法治环境。同时可督促法律队伍素质更上一层楼。大力倡导“诚信”的价值取向，体现太原人民诚实守信的人文情怀，推进政务、商务、社会、人际诚信和司法公信建设，在全市形成和睦友善、以诚信为本的良好氛围。大力倡导“卓越”的价值取向，彰显太原人民勇于进取、争创一流的奋斗精神，广泛开展向先进地区、模范人物和先进典型的学习活动，增强干事创业和追求卓越的动力，树……三个核心价值观内容是什么?怎么写?这些想必正困扰着很多人吧?查字典范文大全为大家整理了一些关于三个核心价值观学习心得体会范文的相关材料，希望对各位朋友的工作和生活有帮助。

近日，中心按照公司党委晋昆烟党〔2015〕4号文件要求，组织各部门进行了深刻的领会、学习，期间我认真研读了太原市委书记陈川平同志在市委十届二次全会上的讲话和市委《关于在全市开展“三个核心价值观”学习实践活动的通知》，对“三个核心价值观”的重要内涵有了深入了解。

“三个核心价值观”是在全市人民中倡导和践行“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观;在公务员队伍中开展“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的核心价值观;领导干部在此基础上，进一步践行“公、廉、严、能、信”的核心价值观。

其实，太原市委提倡的“三个核心价值观”与我们提倡的烟草行业的核心价值观“国家利益，消费者利益至上”的出发点是一致的。“两个至上”行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现。“两个至上”核心价值观的制度化，是烟草企业管理上水平的基础，是已经被实践证明了的不可置否的客观事实。核心价值观制度化与企业管理上水平之间存在着紧密的联系。“两个至上”的制度化，是企业管理的方向指南，只有制度的具体执行，才能保证“两个至上”精神融入到企业管理的每一个环节之中，使企业管理紧紧围绕核心价值观展开。有体现核心价值观的企业管理活动，势必会得到广大员工的认同，转化为员工的实际行动。企业管理坚持高举“两个至上”的旗帜，把“两个至上”作为衡量烟草企业生产经营的首要标准，企业管理的境界会发生根本性变化，企业管理的水平自然会在执行“两个至上”核心价值观制度的过程中得到提升。各级烟草企业，一定要注意下功夫抓好“两个至上”核心价值观制度化的建设工作，把核心价值观的宣贯与企业管理结合起来，通过制度的执行，使烟草行业“两个至上”核心价值观成为统领企业管理各个领域和层面的灵魂。懂得和学会这一策略和方法，企业管理就会发生质的变化，激发巨大的创新活力，实现新的跨越式进步。

我作为营销中心品牌管理部的一员、一名党员，在工作中要始终坚持理论与实践相结合，从实践活动过程的具体工作入手，解决实践活动的实际问题。在工作中要严格要求自己，立足岗位，自修反思，不断提升自己的综合素质，为中心的发展作出力所能及的贡献。

第二篇：三个核心价值观心得

践行“三个核心价值观”心得体会

陈川平同志在市委十届二次全会上的讲话和市委《关于在全市开展“三个核心价值观”学习实践活动的通知》中，对“三个核心价值观”的重要内涵作了很好的总结概括，为我们提供了基本遵循。面对长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验，如何树立正确的核心价值观，做好新形势下群众工作，是摆在我们面前带有方向性、战略性的重大课题。

以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。人民法院是人民民主专政的专门机关，执法为民是政法工作的目标追求，必须始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，把维护最广大人民群众的根本利益和合法权益作为政法工作的出发点和落脚点，使政法工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

一、要坚持“三个核心价值观”不动摇，夯实思想理念基础。核心价值观是市委领导对我们的要求，同时也是广大领导干部必须自觉坚持的共同价值取向。坚持执法为民是党的群众路线在政法工作中的具体体现，党员干部天天与群众打交道，一举一动、一言一行，群众都会看在眼里、记在心里，工作搞得好不好，人民满意不满意是最高评判标准。要

树立强烈的百姓情怀，视百姓如父母、待百姓如亲人，情系群众、感恩群众、敬畏群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，努力从灵魂深处解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正把执法为民各项工作做到群众心坎上，向广大群众传送党和政府的温暖。

二、践行核心价值观需切合实际、注重行动

基层法院切实践行核心价值观，除了有理论的指导和制度的支持，关键还要付诸实际行动。实际行动体现在法院每一项工作上，从立案到审理，再到执行的每一个环节上。法官在接待立案当事人时，要最大限度贯彻“为民”的思想，态度热情，积极接待。对来询问相关法律事项的当事人给予详细解答；对缺乏法律知识的当事人要耐心讲解，缓缓引导；对情绪激动的当事人要积极安抚，妥善处理等等，争取在司法审判程序的第一步就给当事人一个满意的开始。具体要做到以下几点：一是保持法官中立形象，以公道正直的态度对待案件参与各方，严格遵循和依照法定程序，公平正确地确认和分配具体的权利义务，做出公正的判决。二是在工作和生活中严守《法官行为规范》、《法官职业道德行为准则》等相关规定，保持清正廉洁形象。不滥用手中审判权力，不以权谋私，不违反规定会见律师或当事人，不随意接受他人请

客吃饭，不接受他人尤其是当事人及其代理人的钱财或者其他利益，不出席一些敏感的场合，保持勤俭的生活作风，高调做事，低调做人，将廉洁法官的形象深深植入人民群众的心中。三是审判过程中切实做到司法为民。就要在审判过程中尽可能的做到便捷当事人，为当事人服务。当事人打官司可能有各种各样的不便，如我县个别乡村经济水平比较落后，交通欠发达，到庭参加诉讼比较困难，法院就要为当事人着想，要尽可能下乡开庭；针对人民群众法律知识缺乏，权利意识淡薄的情况，除了在审判时向其说明法律程序，明确其权利义务外，还要多组织下乡普法等活动，提高人民群众的法律意识和法律知识；对一些恶意诉讼、逃避诉讼等有损司法威严的行为，要惩治和教育双管齐下；对当事人在外地不能及时参加诉讼的，要充分运用网络资源，开展远程庭审等，保证及时、高效完成诉讼，解决当事人纠纷。

三、践行司法核心价值观需及时总结、突出典型

进步在于积累，成功在于总结。平时养成勤于积累，善于总结的好习惯，是人民法官受益终生的妙方。基层法院践行核心价值观任重而道远，在此过程中会遇到各种问题，需要广大干警在实际工作中不断积累，不断总结，在总结中创新，在创新中完善。只有经过“理论——实践——总结——再实践”不断反复的过程，核心价值观才能不断与时俱进，才能深刻贯彻落实到基层法院的工作实际中，才能真正成为

广大干警的精神支柱。

因此，只有树立正确价值观，司法公正才能更好地实现，人民群众的利益才能得到保障，社会矛盾纠纷才能得到化解，才能推动司法事业健康、有序、可持续发展，为我县的社会经济发展提供强有力的司法保障。

第三篇：三个核心价值观

三个核心价值观心得体会

三个核心价值观的内容为：太原市城市核心价值观，公务员队伍核心价值观，领导干部核心价值观。以下分三点分别叙述本人对三个核心价值观的心得体会：

一、太原市城市核心价值观的基本内涵：“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”。大力倡导“包容”的价值取向，展示太原人民海纳百川，有容乃大的开放胸襟，同时塑造出新太原的广阔视野与现代标准。大力倡导“尚德”的价值取向，突出太原人民向崇尚厚德载物、知书守礼的城市品格，推进公民道德建设工程，引导全市人民增强道德判断力和道德荣誉感，加快建设全省和谐社会的第一区。大力倡导“崇法”的价值取向，表现太原人民追求公平正义、敬仰法律的文明风范，决心创新社会管理，建设法治社会，坚持依法办事，提高行政效能，推动在全市形成学法、尊法、守法、用法的良好法治环境。同时可督促法律队伍素质更上一层楼。大力倡导“诚信”的价值取向，体现太原人民诚实守信的人文情怀，推进政务、商务、社会、人际诚信和司法公信建设，在全市形成和睦友善、以诚信为本的良好氛围。大力倡导“卓越”的价值取向，彰显太原人民勇于进取、争创一流的奋斗精神，广泛开展向先进地区、模范人物和先进典型的学习活动，增强干事创业和追求卓越的动力，树立再铸辉煌和重振雄风的坚定信心。

二、公务员队伍核心价值观的基本内涵：“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”。“忠诚”是执政之本，具体就是忠于党、忠于国家、忠于人民。“为民”是三个核心价值观的核心，说白了就是为人民服务，始终把人民放在心中最高位置，做到权为民所

用、情为民所系、利为民所谋。“务实”工作态度问题，就是以实事求是，以事实为根本，为民办事实。“卓越”是敢为人先、不懈追求，努力全面发展、锐意进取，围好木桶的每一边，做到圆圆满满。“廉洁"自古以来就是中华民族不可磨灭的精神瑰宝，是壁立千仞，无欲则刚。

三、领导干部核心价值观的基本内涵：“公、廉、严、能、信”。领导干部核心价值观是党和人民对领导干部的基本要求，也是全体领导干部必须自觉坚持的共同价值取向。“公”就是公正、做事一碗水端平、一杆称称平、有了公才能树立威信。私心太重、做事不客观是领导干部大忌。“廉”就是廉政、廉明、廉洁。也是为公之本，一个领导不清廉了，往往会有失公正。“严”就是严以律己、严格要求下级、严格管理、严格监督。所谓“为将者，智、信、仁、勇、严”，纪律严明是克敌制胜的基础条件。“能”就是能干事、会干事，有所作为，在其位谋其政，拿着纳税人的钱要为纳税人办事，不能碌碌无为。“信”就是言必行、行必果，说了就算，否则不要说。人而无信不知其可，况领导干部乎？

孙高飞于2012-03-29

第四篇：三个核心价值心得体会

“三个核心价值观”心得体会

“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观、“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的公务员队伍核心价值观、“公、廉、严、能、信”的领导干部核心价值观，这是太原市提出的“三个核心价值观”。

文化是城市的灵魂，而价值观是文化的灵魂。价值观是人们区分好与坏、对与错、符合或违背意愿的根本看法和态度，核心价值观不仅为发展聚力，更为发展铸魂。一座城市如何发展、看重什么皆源于它的核心价值观。“三个核心价值观”的提出是顺应时代要求和人民群众要求的产物，是推进社会主义核心价值体系建设的积极探索，是落实全心全意为人民服务的宗旨的具体体现。它体现在国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿于经济社会发展各领域，涉及到精神文化产品创作、生产、传播各方面，有力地促进了全市形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神力量、基本的道德规范。

“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观，凝炼了太原市千百年来的文化积淀。“包容”体现了兼收并蓄、多元融合的太原历史文化特质，顺应了包容性发展的世界潮流，体现了包容开放作为转型跨越发展至关重要的人文理念和审美追求。“尚德”体现了太原人民传统道德中勤俭务实、坚韧不拔的鲜明特点，体现了近现代和当代历史中太原人民甘于奉献、勇于牺牲的宝贵品格，体现了新时期太原人民模范实践中华美德的高尚情操，体现了建设全省和谐社会首善区的根本要求。“崇法”体现了历史上三晋法家思想的深刻印记，体现了现代人对法律所表现出的高度信任，包含着社会对法治的理性推崇，寄托着公民对法治的理想情感。“诚信”体现了以晋商为代表的诚信为本，恪守诚信的行为准则已融入太原人民的血脉之中，诚信是建设一流省会城市的价值基石，是建设一流省会城市亟须重塑的最重要发展环境。“卓越”反映出历史上太原所创造的非凡成就，体现了建成一流的省会城市的坚定信心，展示了再铸辉煌和重振雄风的不懈追求。“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观，作为一个有机的整体，体现了逻辑与历史、理论与现实相统一，贯穿于建设一流省会城市的共同追求中去。

“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的公务员队伍核心价值观，体现了国家公务员局制定的《公务员职业道德培训大纲》要求，就是要以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，全面提升公务员职业道德水平，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。

“公、廉、严、能、信”的领导干部核心价值观，贯彻了中组部印发的《关于加强对干部道德的考核意见》精神，就是要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。

“三个核心价值观”是体现执政意识的主导价值观念，是引导社会风尚的主流价值观念，是彰显人民群众主体地位的价值观念。我们一定要学其精髓，得其要义，把握实质，在自觉践行中进一步加深理解。

“三个核心价值观”不仅是一个理论范畴，更是一个实践范畴。“三个核心价值观”重在实践，贵在实践。从我个人而言，要着力在化文本为行动、化理论为实践上下功夫，让“三个核心价值观”扎根于心灵深处，转化为思维方式、行为方式和行为习惯。

以加强学习为抓手。弘扬“三个核心价值观”，学习是基础，认知是前提。我将认真进行“三个核心价值观”的学习，加强理论研究论，深入学习“三个核心价值观”与社会主义核心价值体系一脉相承的理论联系、“三个核心价值观”的深刻内涵、“三个核心价值观”的重要意义。

以实践运用为方向。我将通过生动具体的实践，使“三个核心价值观”转化为自觉行动，使价值导向变为价值取向，进而促进发展，解决问题，推动工作。努力使“三个核心价值观”融入心中，转化为思想观念、道德情怀、行为规范、价值取向，转化为勤奋工作、创新创业的实际行动。根据时代特征、行业特色、年龄特点，设计丰富多彩、简便易行的活动载体。充分发挥党员干部的模范带头作用。

第五篇：“三个核心价值观”心得体会

“三个核心价值观”心得体会

近日，中心组织各部门学习了陈川平同志在市委十届二次全会上的讲话和市委《关于在全市开展“三个核心价值观”学习实践活动的通知》，对“三个核心价值观”的重要内涵作了很好的总结概括，为我们提供了基本遵循。让我对“三个核心价值观”的重要内涵有了深入了解。

“三个核心价值观”是在全市人民中倡导和践行“包容、尚德、崇法、诚信、卓越”的城市核心价值观；在公务员队伍中开展“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的核心价值观；领导干部在此基础上，进一步践行“公、廉、严、能、信”的核心价值观。面对长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的严峻考验，如何树立正确的核心价值观，做好新形势下群众工作，是摆在我们面前带有方向性、战略性的重大课题。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。建筑节能管理中心是为人民民本服务的专门机构，执法为民是政府服务工作的目标追求，必须始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，把维护最广大人民群众的根本利益和合法权益作为建筑节能管理工作的出发点和落脚点，使建筑节能管理工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。

一、要坚持“三个核心价值观”不动摇，夯实思想理念基础。核心价值观是市委领导对我们的要求，同时也是广大领导干部必须自觉坚持的共同价值取向。坚持执法为民是党的群众路线在建筑节能工作中的具体体现，党员干部天天与群众打交道，一举一动、一言一行，群众都会看在眼里、记在心里，工作搞得好不好，人民满意不满意是最高评判标准。要树立强烈的百姓情怀，视百姓如父母、待百姓如亲人，情系群众、感恩群众、敬畏群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，努力从灵魂深处解决好为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正把执法为民各项工作做到群众心坎上，向广大群众传送党和政府的温暖。

二、践行核心价值观需切合实际、注重行动基层法院切实践行核心价值观，除了有理论的指导和制度的支持，关键还要付诸实际行动。实际行动体现在法院每一项工作上，从立项到备案，再到检查的每一个环节上。具体要做到以下几点：一是保持执法形象，严格遵循和依照法定程序，公平正确地告知办事人员的权利义务。二是保持清正廉洁形象。不滥用手中权力，不以权谋私，保持勤俭的生活作风，高调做事，低调做人。

三、践行核心价值观需及时总结、突出典型进步在于积

累，成功在于总结。平时养成勤于积累，善于总结的好习惯，是公职人员受益终生的妙方。基层事业单位践行核心价值观任重而道远，在此过程中会遇到各种问题，需要我在实际工作中不断积累，不断总结，在总结中创新，在创新中完善。只有经过“理论——实践——总结——再实践”不断反复的过程，核心价值观才能不断与时俱进，才能深刻贯彻落实到基层工作实际中，才能真正成为广大员工的精神支柱。

我作为市建筑节能管理中心的一员、一名党员，只有树立正确价值观，在工作中要始终坚持理论与实践相结合，从实践活动过程的具体工作入手，解决实践活动的实际问题。在工作中要严格要求自己，立足岗位，自修反思，不断提升自己的综合素质，为中心的发展作出力所能及的贡献。