第一篇：黄河河务局八荣八耻心得体会
文章标题：黄河河务局八荣八耻心得体会
胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，旗帜鲜明地指出我们应坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，应当成为我们每个共产党员和每个公民的价值取向和行为准则，是顺利实现“十一五”规划和全面建设小康社会的伟大目标，构建和谐治黄环境的强大精神动力。
在社会主义现代化建设的新时代，是非、善恶、丑美的界限尤其不能混淆。否则，社会和谐不起来，经济发展不起来，民族精神振作不起来，国家强胜不全起来，治黄事业也发展不起来。
社会主义荣辱观是社会主义价值观的具体化和科学发展观的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完善结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要的指导意义。社会主义荣辱的核心是爱国主义、集体主义、社会主义观念。中华文明的优良传统把民族利益，国家利益放在至高无尚的地位，始终强调个人对社会的奉献。正是这种把群体价值视为道德核心的民族文化，形成了我们民族特有的以民族利益和国家利益为首的荣辱观。因此，一个人对群体价值的奉行和贡献，构成了社会评价个人荣辱的基本标准。
我们要在知荣明耻，扬荣抑耻的道德实践中发现和在、宣传道德楷模，发现和宣传身边的好人好事，激励人们尊荣弃耻、见贤思齐，治黄战线上的广大干部特别是领导干部要以身作则，率先垂范，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量引领社会风尚，以社会主义荣辱观为主题道德实践活动来宏杨社会正气，塑造美好心灵，爱岗敬业，克己奉公，以自己的刻苦努力使黄河精神更加发扬光大，构建和谐的治黄环境。
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第二篇：梁山黄河河务局局基本情况
一、单位概况
梁山河务局归东平湖管理局管辖，是梁山县行政区域的黄河河道主管机关，行使水行政管理和监督检查以及水利工程运行管理职能。2005年率先进行了水管体制改革试点，实现了内部行政、事业、企业分离，机构设置分机关机构和基础公益性事业单位两部分。
二、主管部门
东平湖管理局是山东省东平湖水库防汛指挥部常设机构，副厅级全民事业单位，承担泰安、济宁两市行政区域内黄河、东平湖滞洪区工程建设与管理任务及防汛职责，履行该区域内黄河、大清河、东平湖水行政管理职能，调度黄河、东平湖水资源，支援地方工农业建设。
三、单位职能
梁山河务局履行水行政管理和水利工程管理两大职责：
水行政管理职责：
一、负责《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等法律、法规的实施和监督检查，负责管理范围内的水行政执法。水政监察，依法查处水事及违法行为，负责调处水事纠纷。
二、执行水量调度指令，实施水量统一调度和监督管理。
三、负责编制管理范围内防御黄河洪水预案，并监督实施；负责管理范围内同级人民政府的防汛抗旱指挥部黄河防汛办公室的日常工作；负责监督管理范围内黄河滩区的安全建设；根据授权，组织河道管理范围内非防洪工程的监督管理。
水利工程管理职责：
一、负责管理范围内的黄河河道、堤防、险工、控导、涵闸等水利工程的管理、运行、调度和保护，保证水利工程安全和发挥效益。
二、协助做好管理范围内水利工程建设项目的建设管理；负责管理范围内建设项目的监督；负责落实水利工程管理标准。
三、负责水利工程的运行和观测；负责汛期巡堤查险的组织、指导、监督工作和水尺观测工作，并及时向上级河务部门上报汛情2，负责险情抢护工作的组织。
四、负责水利工程的资产管理；负责签订维修养护合同及监督检查维修养护合同的执行情况。
五、负责管理范围内的黄河治理开发和管理的现代化建设。
第三篇：浅谈新时期黄河河务局女工工作（本站推荐）
黄河，千回百折，九曲连环。多少文人墨客为她描下雄奇瑰丽的长歌画卷。然而，煌煌史册，却又分明记载着她的桀骜不驯，冲决大堤，淹没良田的灾难。党领导人民治黄59年间，居然年年安澜！这是千万个黄河职工对千里黄河大堤一方一寸的精心养护与管理的结晶。而黄河女职工正是黄河防讯、防洪工程建设与管理以及企业生产中一支不可缺少的重要力量。在市场竞争日趋激烈、黄河系统体制改革不断深化的新时期，如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保证女职工的合法权益不受侵害，树立积极参与市场竞争的意识，[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]是新时期黄河女工工作面临的新课题。
一、广大女职工是治黄战线的重要力量 多年来，黄河女职工勤奋工作、努力进取、开拓创新、与时俱进，为治黄事业的改革与发展作出了自己的贡献，涌现出了许多女专家、女劳模、女业务能手、表现出了女性高度的智慧和才能，充分发挥了半边天的作用，展现了巾帼英雄的豪迈气魄。成为黄河改革与发展的一支重要力量。当前，社会主义市场经济的发展带来了商业化和消费文化的趋利倾向，这一方面削弱了公众对性别歧视现象的敏感和批判能力，另一方面潜移默化地强化了部分人群的男尊女卑、男强女弱、男主女从的传统观念。因此，做好女职工工作对于提高女职工素质、充分调动女职工的主动性、积极性和创造性，为女职工创造良好的发展环境进而促进治黄事业的发展具有重要的理论意义和现实意义。社会要求女职工当好母亲、妻子、女儿或儿媳等，女职工在与男职工一起为治黄事业作出贡献的同时，还要生育后代和操持家务。由于女性的生理特点和社会的传统习惯，女职工在养育孩子和操持家务方面要比男职工付出更多的时间、精力和体力。这些因素致使女职工在激烈的社会竞争中处于不利地位。因此我们要教育广大女职工认清形势，提高认识，转变观念，调试好两种角色的转换，自新、自信、自立、自强，在市场经济大变革的新时期做一名强者。女职工应该不断地学习新知识，掌握更多的知识技能，提高自身的工作水平。
在新的形势下，女工委要积极发挥工会的教育职能，要重视提高女职工的素质和能力。除了经常组织业务学习之外，还要结合形势的发展和工作实际，积极组织女职工认真学习《中华人民共和国婚姻法》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》、《中华人民共和国劳动法》等对女职工进行妇女解放史的教育，“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育，恋爱、婚姻、家庭观的教育等等，通过学习与教育，使“四自”精神、“男女平等”思想、正确的婚姻家庭观深入人心，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥“半边天”的作用。
二、维护女职工的合法权益 在任何时代，妇女的发展水平都是衡量社会进步程度的重要标志之一。因此，重视妇女、维护妇女权益是我们义不容辞的责任。我们党自成立以来就非常重视妇女工作，从20年代开始就把劳动妇女问题列入工人活动的宣传纲领。尤其是1988年颁布的《女职工劳动保护规定》都清楚地规定了女工保护的具体要求，特别是《妇女儿童权益保护法》的颁布、《中华人民共和国婚姻法》的修订与实施、《中国妇女发展纲要》的出台，更为妇女在社会政治、文化、生活、工作中合法与平等地位提供了法律保证。因此，在治黄事业的改革与发展中要积极争取维护女职工的权益，一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，如选举权、被选举权及劳动休息、文化教育权力等；二是保护女工特殊权益，如体现在婚姻法、刑法、劳动保护法中的有关规定，应保证女职工在特殊劳动保护、住房分配、工作安排、评职晋级以及其他集体福利、婚姻家庭等方面应享有的权力。女工委还要重视加强女工的维权意识教育。要加强女工法律知识的学习，用法律维护自己的利益，尤其是要敢于维权、善于维权。既要维护自身的合法权益，又要维护领导的权威性。
积极发挥工会的职能，积极参加民主管理、民主监督，使女职工能充分行使民主权利。女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识往往不强，因此，加强女职工积极参与管理的意识教育也是我们工作的重要内容。
三、提高女工干部队伍素质 只有提高女工干部队伍素质，才能有利于女工各项工作的开展。首先要选拔一批政治素质高、业务过硬的同志组成女工委员会，其次要选拔热心女工工作、能起模范带头作用的素质较高的同志担任女工委员。使女工委员会不仅有广泛的代表性，而且有很强的号召力和影响力。在治黄改革发展的新时期，女工干部要有强烈的使命感和责任感，要不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅要掌握自己专业领域内的新知识、新技术，而且要熟悉国家的大政方针和政策法规，带领广大女职工勤奋工作，为治黄事业的改革和发展作出自己的贡献。同时，女工干部还要具备一定的组织协调能力，要综合分析女职工中存在的问题，从而作出正确的处理和决定，能够有效地组织和协调所担负的经常性工作以及同其他部门之间的联系。另外，作为一名女工干部还要有流畅的表达能力和较强的组织能力，表达要生动，条理分明。还要善于挖掘女职工中的人才，善于激励女职工的热情，这样才能够在工作中不断创新，不断发展。健全女职工工作制度，以制度进行管理，能够提高管理的有效性和针对性。增强广大女职工的事业心和责任感，充分调动广大女职工的积极性和主动性，使他们感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，激发她们为治黄事业的改革与发展而努力工
作的热情。女工干部尤其要转变观念、抛弃旧的、传统的工作模式，要耐心倾听女工的意见及要求，为女工说话、办事、反映女职工的呼声和要求。职代会是职工行使民主权利、参民主管理的重要形式，也是维护职工合法权益的重要途径，要保证女工代表在职代会代表中的比例，争取女工代表参加职代会的各种组织机构，使她们在实践中得到锻炼。要协助行政各部门搞好女工的劳动保护工作，特别要针对女工的生理特点，做好女工的特殊保护工作。
只有切实关心女职工的生活情况，解决她们的后顾之忧，如帮助女职工解决家庭矛盾问题，对特困女职工帮扶，对优秀女干部和女劳模予以特别关照和支持等等，真正做到想女职工所想，急女职工所急，女工委才能成为广大女工可信赖的组织，女工委才能在治黄事业中发挥出重要的作用。
第四篇：永济黄河河务局廉政风险防范措施
永济黄河河务局廉政风险防范措施
一、思想道德风险防范措施
1、坚持自学和集中学习相结合，消除学习上的浮躁心理，扑下身子，为自己“充电”。
2、提高思想道德理论修养，增强自身拒腐防变能力，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
3、接受新事物同时，坚定信仰，牢记党的宗旨，不断加强职业道德修养。
4、深入学习马克思主义哲学等社会科学和自然科学知识，用正确的世界观和科学的方法武装头脑，做到仔细观察，冷静思考，科学判断。
5、强化廉洁从政意识，增强自身拒腐防变能力。
二、岗位职责风险防范措施
1、深入贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，抓好黄河治理与开发；坚决服从上级工作安排和部署，以中心工作为重点，全力推进永济黄河事业又好又快发展。
2、坚持 依法办事、依法行政，不利用职权为个人和他人谋取私利，坚决维护好国家和集体的利益。
3、贯彻执行民主集中制，加强领导班子成员学习，充分发挥党组织积极向上、团结奋进的战斗堡垒作用。
4、加强对党风廉政建设的学习，积极营造以学习促教育的浓厚氛围，以周边典型案例促进干部职工廉洁从政。
5、贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部管理，同违法乱纪作斗争，经常性的参加读书学习活动，做到防微杜渐。
6、严格执行财务管理制度，按章办事，履行岗位职责，做 到责任到位，不以权谋私，接受群众监督。
7、严格遵守政府采购程序，不干涉政府采购活动，保证产品质量，杜绝以权谋私。
8、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，着力落实安全生产责任制，签订安全生产目标管理责任书，加强安全生产领土宣传教育，做到齐抓共管、常抓不懈。
9、严格按照有关制度进行接待，不搞超标准接待，严禁铺张浪费，遏制奢靡之风。
10、积极参与、服务地方经济发展、和谐稳定中去，做好联谊工作，融入地方政府这一大家庭，为各项工作顺利开展奠定坚实基础。
11、在加强自身学习、提高个人修养的前提下，加强对所分管部门负责人的思想沟通、教育、提醒和监督。
12、教育和说服家人和亲属，支持自己的正常工作，不为个人利益而损害国家利益和单位的集体利益。
13、杜绝一切不正当采购与关系网产品推荐，公开采购物品价格。
14、积极组织职工参政议政，推行职代会多种形式的民主参与、民主监督制度，保障职工合法权益。
15、进一步加强同职工的沟通和交流，为职工多办实事，多办好事。
16、按照印鉴管理规定，做好印鉴管理工作。
17、及时转办、督办来信来访；做好上访人员的接待和政策解释工作，及时反映、处理、解决问题，确保工作环境和谐、稳定。
18、提高防汛预测报准确性，科学调度，抓好防汛预案、措施的落实，坚决执行命令、指示，确保黄河安澜。
19、深入基层开展调研，倾听基层呼声，加强对基层工作的指导和监督检查，确保工作任务的落实。
20、严格制定预算，确保工作正常运转；认真执行年初的财经预算，不挪用、误用财政资金。
21、按照事业单位财务制度规定，办理财务收支业务；依照程序审核账目，做到账目清，财务明。
22、购臵资产时，按照政府采购的相关规定采购物品，防止产生不廉洁行为。
23、按照资产管理制度规定管理固定资产，及时录入信息，加强监督检查，防止国有资产丢失。
24、树立大局意识，重责慎权，廉洁奉公，决不为本科室和个人谋私利。
25、加强培训指导，提高技术人中素质和水平，破解技术难题，加强创新成果的应用和推广，为治黄工作提供技术支撑。
26、深入学习审计法规制度，严格按照审计工作程序和审计质量控制标准履行职责，确保审计工作质量。
27、加强对审计结果执行情况的监督、检查，做好审计决定及审计建议落实。
28、严格按照单位财务据报销管理办法报销；按照接待管理标准，合理安排服务接待，避免铺张浪费。
29、加强车辆管理，严格执行派车制度，出车须凭派车单、分管领导签批，否则不予派车；执行节假日实行封车制度。
30、加大车辆监管力度，车辆维修逐级审核，每月汇总车辆维修情况，核实后报销维修费用；车辆采取定点加油，当月行车里程数和加油量登记造册，服务处主任核对无误后，当月结算费用。
31、在政府采购认可的前段时间进行采购，报销开据正规发 票，确保物品与清单一致，杜绝以权谋私。
32、严格执行招标的有关规定，公开招标，安排至少三个单位参加招标，加强自律意识，很少秉公办事，自觉接受监督，拒绝商业贿赂。
三、外部环境风险防范措施
1、加强自身道德修养，陶冶高尚情操，经常性开展、参加职工文体娱乐等健康积极向上的活动，增强自身“免疫力”和拒腐防变能力。
2、提高警惕，增强亲属抵御他人贿赂的能力，避免因小失大。
3、纯洁自身的社交圈，洁身自好，谨慎交友，保持党员的本色。
4、教育自己亲属和身边工作人员不越权越位。
四、其他风险防控措施
1、加强自身修养，自觉遵守廉洁自律各项制度。
2、严格按照单位的车辆管理制度用车。
第五篇：黄河河务局水政水资源工作总结
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，水政水资源科根据河南局、新乡局水政水资源工作要求和局2005年目标任务，在局领导的带领下，通过全体人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，现将今年的水政水资源工作情况总结如下：水政工作
一、创新工作
创新管理模式，实现管理互动
执法环境是困扰当前黄河
水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，水政水资源科通过与有关执法部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。每月或每一季度向沿黄沿堤各乡镇派出所、乡镇委员会及县相关执法部门发放水政工作征求意见卡，征求各单位对我们水法规宣传、水行政执法、堤防及河道管理、行政规费征收、堤防及河道管理等工作的意见，以便争得各部门的配合为执法活动创造良好的外部环境。通过发放水政工作征求意见卡，水政管理模式逐渐由被动转向互动，通过设立征求意见卡，水政人员能及时发现和改正在监察工作中的不足和失误，能及时了解行政相对人的主观心理状态和实际情况，妥善处理各种事件，达到和谐解决问题的实际效果。
二、重点工作
（一）、加强河道巡查力度，提高水行政执法水平，及时处理各类水事违法案件
根据河道巡查制度的要求，水政监察人员坚持每星期巡查一次，及时发现并制止各种水事违法行为。在河道巡查中，水政监察人员依据“教育为先，惩处为后”的办案方针，对违章取土、淘沙、堤坡放牧的当事人进行教育，使其从思想上认识到自己行为的违法性质和后果的严重性，从而保证不再犯类似的错误。全年我局处理水事违法案件共30起，均为现场警告处理。
根据上级清除违章片林的文件精神，水政水资源科在2月20日至2月27日对滩区各乡镇进行了巡查，在植树节到来之前，彻底遏制新生违章片林的出现。8月4日，根据黄委、河南河务局的指示精神，长垣河务局全力清除主河槽内的违章片林。水政监察人员听从领导安排，配合防汛办公室、养护公司、抢险队进行清障。经一天的团结奋战，我局的违章片林清除工作全部完成。此次共清除违章片林350余亩。在片林清除工作中，河南河务局副局长王德智、新乡河务局局长刘培中、长垣县副县长王佩珍先后到现场检查指导工作并对片林清除的进展情况给予了高度肯定。
6月1日至6月12日，水政监察人员、黄河派出所、工程养护公司联合出动，坚决禁止堤顶打场晒粮、堤坡乱垦乱种和违章放牧现象的发生，迎接上级部门工管检查验收。
11月1日，新乡河务局在我局举办了水事案例模拟听证会。我局水政人员作为主持人参加听证会，通过主持案件模拟听证会，提高了水政人员的办案水平。
（二）、听从领导指挥，为黄河基建工程保驾护航
1月4日上午，苗占马野庄亚行项目部淤台施工队员被马野庄村民马玉奇殴打。接到报案后，水政监察人员赶赴现场，经与其村支书协商：马玉奇支付受害人全部医疗费用，并向受害人赔礼道歉。4月15日、5月6日处理位庄镇董占村30多名村民阻止放淤固堤工程施工，5月12日调查处理位庄镇董占村村民董二小阻挠施工案。4月18日、5月25日，水政监察人员与地方政府、公安配合，在武邱乡三义村强制施工。
临黄堤7公里机淤固堤工程是上级河务部门早已批复的机淤固堤工程。按照政策规定，我局将所有土地补偿款足额发放到相关群众手中。但个别群众想从此次征地中谋取更大利益，在村中造谣生事，煽风点火，并多次组织不明真相的群众干扰施工，使围堤施工多次被迫中断。县政府、镇政府多次协调均无结果。为使该工程顺利完工，4月7日凌晨四点，李国力局长亲自带领全体局领导、水政监察大队、黄河派出所、镇政府、镇人武部、镇派出所等相关人员奔赴施工一线，为施工保驾护航。李局长、镇政府负责人、镇人武部负责人组成第一道“宣传线”，耐心地向村民做思想教育工作。镇派出所几十名干警组成第二道“钢铁防线”，对劝告无效的村民进行制止，为施工队伍创造50米的安全施工空间。水政监察大队、黄河派出所组成第三道“防御底线”，对威胁阻挠施工的，依法进行了严肃处理。通过积极查处阻挠施工、干扰施工、殴打施工人员的案件，水政监察人员确保了施工队员的人身安全，稳定了人心，为工程施工创造了良好的外部环境，保障了各项施工的顺利开展。以上工程，放淤固堤的打围堤工程已经完工，三义村避水连台工程的各项工作正顺利进行。
（三）、加强河道内建设项目监督管理，督促相关单位办理审批手续
3月15日，在巡查至孙东闸时发现新乡供电局在未经许可的情况下擅自开挖高压输电线路坑。水政监察人员立即进行制止并要求建设单位向河务部门提交书面申请，新乡供电局现已经停止施工并与水政部门结合提供各项申请许可的资料。根据水政部门的要求，新乡供电局已办理好施工许可证。
水政部门向济东高速公路建设单位河南省宏力高速公路投资发展有限公司下
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