训练营实践感悟

第一篇：训练营实践感悟

人到水穷处，不虚黑马行

兜兜转转数十年，转眼将步入而立，从网络专业成功转行到开发，历时两年，其中有过疑虑，有过迷茫，甚至想到退却，但最终麻木地坚持过来了，以后可能还要麻木地坚持下去...是的，当脑子里有如一桶浆糊的时候，剩下能做的，就是保留心里那一点点希望之光，茫然地继续坚持，直到这点星星之火爆发，或者是熄灭。

“一百个想参加培训的人，最终只有一个走出来参加了培训”，黑马的这句话触痛了我，编程属于我为数不多的爱好之一，也写出了几个自用的小软件，但是领悟能力极其有限，所以在这方面一直没什么发展。09年开始接触软件项目以后，才开始接触C#，刚接触C#的时候，就喜欢上了这门语言，有我所熟悉的语法格式，有简单的上手方式，两周之内，我就用它做了一个点餐(员工餐)的小工具给公司的人使用，但后来因为从解决方案做到项目管理，要做的事情很多，也就没有太多时间在这方面继续发展，直到手头一个项目失败了以后，才意会到自己在软件开发方面的不足。当然项目失败的原因不仅仅是这一方面，但重要原因之一就是我对软件开发知识的欠缺，导致项目组在开发的过程中，全凭架构师发挥，而我掌控不了太多开发方面的工作，所以最后项目产品交付的过程，就是一场昂贵的bug show，所有人脸上像中毒了一样，都是绿的，老板的脸尤其绿得发亮...头疼的是架构师已经离职，我连收场的机会都没有。这次彻底的失败，让我一沉到底，上班期间只要碰到老板，就被逮住骂一通，连

上洗手间也不例外，脸上虽然赔着笑，心里其实在滴血，我也有我的自尊，当通过一件事情体现我能力不足的时候，心里翻江倒海的滋味

可想而知。通过这次项目的总结，我认为自己应该补充一下软件开发

方面的漏洞，进而加强架构方面的理解。人往往缺乏的，就是那点执

行力，要想参加培训，需要放弃很多东西，比如休息的时间、薪水、稳定的职业状态等等。既然要选择，意味着先放弃，需要破釜沉舟的勇气，现在既然已经走到职业生涯的低谷，穷则生变，最终，我和大

家一样，选择了离职、北上，加入黑马.net三期，开始了黑暗的旅程。

之所以称之为黑暗，是因为这里的学员每天2、3点睡觉，绝对不是

假的，甚至不是个别现象，而是普遍，其中的过程可想而知，一天下

来接受的知识能把脑子撑爆，听说老师经常4、5点，有的还通宵备

课的时候，我只能仰天长啸：坑...坑爹啊——！！老师讲课的速度

基本上是在冲刺，我们必须以狗一般强悍的胃，来消化这些骨头一般

硬的知识，消化系统不好的，只能用时间来弥补，所以，煎熬吧、忍

耐吧、2点以后再睡吧...再来说说老师，黑马的老师性格各异，但有个共同的特点——尽

职尽责，对于老师们，我心存感激，虽然没有太多的交流，但他们的处事态度让人敬佩。在黑马的学习期间，个别同学对老师的态度给人

感觉不舒服，包括同学们的说话方式、行为。诚然，技术出身的人，大多桀骜不驯、个性鲜明，也许个别方面比老师研究的更深入，但参

加培训的本身就是快速掌握当今市场最适用、最热门的技术，而不是

带攻击性地来追毛求疵。做学问有意见分歧是正常的，带攻击性的质

疑和反驳是不正常的，好歹也在软件开发行业混，装X也要装成“高

级”知识分子吧？连基本的礼貌都做不到，从根本上讲，就是不懂得

尊重人，那出来以后如何融入团队？这种现象对黑马来说，算是一个

小小的遗憾。黑马这个团队的主体氛围是很好的，有明确的方向、有

优秀的老师、有严谨的课程体系，还有绝大部分谦虚好学的学生，据

观察，一期二期好像是最好的（向一期、二期的团队表示敬佩），四

期发生过一些令人遗憾的事情，我有朋友也做培训，对于培训机构来

说，这些事情是不可避免的，但是对于大家学习过的地方，大家如果

能配合一下做到完美，这对团队、个人都算是一个荣誉，个人荣誉是

很容易办到的，但集体荣誉，不容易得到，它靠的是团队的配合，黑

马打造的是一种精神，从自贱不惜到自强不息的精神(屌丝的逆袭在黑马绝对不是神话)，老师们已经做到最好了，剩下的，就需要大家

共同来更好地持续下去。

我现在已经离开了北京，年前总算不辱使命找到一份称心的工

作，黑马对我的承诺已经完美地完成了，接下来是我完成对黑马的承

诺，带着敬佩的承诺！在这里，向黑马的老师（按接触时间排列，不含任何其他意义）：

张老师（入学测试、面试）

冯老师（入学典礼）

李老师（班主任）

蒋老师（基础加强）

牛老师（js）

赵老师（三层）

王老师（呼叫中心）

马老师（asp.net，电商）

苏老师（silverlight,xaml）

还有我们的老杨胖子（wp）

致以本人最真诚的感谢，感谢你们的悉心教导，更感谢你们的宽

容，祝各位老师春节快乐！！同时也感谢.net三期所有的同学，大

家在生活、学习上都对我有直接或者间接的帮助，特别是6组以及

218的各位室友。接下来就看大家在软件开发行业大展宏图了，我要

去洗刷我的耻辱！！有机会再聚吧...敬 礼！黑三老怪

文章来源：黑马程序员论坛

第二篇：雏鹰训练营感悟

雏鹰训练营感悟

2013年7月16日-2013年8月2日，204名荣盛新人参加了雏鹰训练活动，其中也有我。在这18天当中，我们经历了风风雨雨，经历了从蛋壳到小鸡、最后到雄鹰的蜕变过程。现在想来，往事依然历历在目。今日与大家分享两个小故事，与君共勉。

“进化论”这个活动特别有意思，204名新同事通过石头剪刀布的方式从蛋壳依次进化到幼鸡、成年鸡、雄鹰，赢一次就进化一阶，输一次就要退化一阶。游戏开始5分钟后，教练员喊了停，这时候我们当中自然已经分出了蛋壳、幼鸡、成年鸡和雄鹰。从客观上讲，这是必然的结果，但对我们参赛的人来讲，有的人一路顺利，直接到了雄鹰的位置，有的人一路坎坷，不断地进化，又不断的退化，甚至退化回了蛋壳的位置，还有的人就一直处在蛋壳的位置从未进化。教练员喊停的时候，很多人都不服气，因为规则是石头剪刀布，并没有凭靠人的真实本领。教练员采访处在蛋壳位置的人的时候，大部分人都在抱怨不公平，只有一个人说出了轰动全场的话，她说“努力不一定成功，但放弃一定失败”。

这个看似荒唐的一个游戏，教会了我们一个深刻的道理-------努力不一定成功，但放弃一定失败。在人生当中亦然，纵使你之前多么成功，也会有沦落的一天，只有时刻保持积极的心态，不断去迎接挑战，才不会被当今激烈的竞争浪潮所淹没。

野外拉练的时候，在公园做任务时，教练员一直在强调，12点20，大家无论做完任务与否，都务必要到公园门口集合。在最后剩下半小时时，我们团陷入了纠结，因为当时的情况，我们都认为半个小时的时间不可能完成最后两个任务还按时回到指定地点，所以当时我们一致选择了放弃任务，按照规则在规定时间到达公园门口。于是我们团提前了20分钟第一个回到了指定地点，然而我们这项活动的分数确实零，我们都很郁闷，为什么那些违反规则的团队比我们还要优秀。最后教练员给出解释，因为我们没有完成任务。

最后我们总结了这次教训，规则是为实现目标而制定的，我们遵循规则是为了实现目标，有时候我们为了实现目标可以违反规则，却不能为了遵循规则而放弃最终的目标，本末倒置。

经历了培训，我们成长了许多，改变了许多，成熟了许多。在雏鹰训练营里学到的东西终会被我们带入职场，带入人生。

第三篇：训练营暑期实践小结

训练营暑期实践小结

一

七号考试结束，陆陆续续送走了很多人，原本热闹的校园也顿时冷清起来了。八号一大早送走了几个同学之后，稍作休整便来到团委二楼的会议室，一同参加“暑期菁英训练营”的开营仪式。

开营仪式也是在很轻松的氛围下进行的，朱书记也是一袭便装，语气亦是十分亲切。和我们讲了一上午关于做学生工作的事项，也是帮助我们进入状态。布置好留校一周的日程安排之后，各项工作便进入了紧张的筹备阶段。

当天下午我们开始抽签分组，我被分到了“下农村”的一组，组长是赵美玲学姐，另外还分好了小队，我的“ partner”是张扬学姐，同队的还有刘霞学姐、唐甜园学姐、贲小军学长、蒋典典学长还有同是09级的胡盼、李海峰。之后还要准备下乡问卷调查的资料。

不过首先进入正题的是为期两天一夜的素质拓展训练。虽然以前在挂职培训时参加过类似的活动，不过毕竟这次是学院出资，请专业的培训机构做的，所以还是满怀期待。

二

第二天一早，我们就在瘦西湖校区南门集合，驱车前往位于扬州市公道镇的九井原始山庄。在车上我们认识了这次素质训练的主训师苏凯，他给我的初次印象是个很会调动现场气氛的人，虽然途中由于司机原因出现了一点小插曲，不过他还是很好地控制住了现场，仍然让我们该唱的唱，该乐的乐。

到达驻地，我们首先更换了服装，分好了小组。我们的队长是社联主席李思君学长，队秘是赵美玲学姐。第一个项目是起队名、队歌还有口号。经过一番激烈的商议，我们的队名叫作“致飞队”，口号是“团结一致，一飞冲天！”，队歌是《年轻的战场》的高潮“今天我终于站上这年轻的战场⋯⋯”。我们还进行了现场的激烈大pK，比谁的嗓门比较高亢，谁的斗志比较昂扬。我们的回答必须是“好！很好！非常好！YEAH！！”才区区几小时，我们已经大汗淋漓了。

接着在两天一夜的时间里，紧锣密鼓地进行多个素质拓展项目。在结束每个项目之后，教官首先让我们交流自己的心得体会，接着他会从中点拨，最后是教官较为全面的“分享”。所谓分享，就是教官依照每个项目进行时我们出现的具体问题，以及一些普遍性的问题提出比较全面、深刻、概要的见解，以及提出一些建设性的意见，让我们体会。教官也说：“自己体验到，经过分享能切身体会到，是极为不易的。”

几乎每个素质拓展项目都给我留下了很深的印象：

起队名、口号和队歌告诉我们要懂得分配任务。

盲人方阵让我们知道领导对现场的统筹安排、责任感、主动率先意识（李思君学长在分享时提到自己在开始进行游戏之前就首先观察了房间的陈设布局）、以及一个团队有一个大家都信服的领导是多么重要的事。

雷池让我们体会到不能因急于求成而犯错，要稳健。敢于突破惯性思维（“沼泽”第一次踩上去会陷下去，可是第二次踩就干了）。我们还可以徇着别人走过的路到达终点。

最最刺激的高空断桥，在分享中教官说的“看上去很容易的事情其实未必如自己想的那么容易，必须亲自去尝试。”这句话让我体悟最深。

第一天晚上的团队活动，大家玩得都非常高兴，跳舞唱歌喝酒，不亦乐乎！不过在欢乐之余我们还有分享“意识百分百，方法无极限。”

“七巧板”环节，教官让我知道“为什么第七组是领导小组？”，什么是领导，不光要有体力上的任劳任怨，更重要的是统筹规划，使整个团队获得最大利益。

还有用手指挑起队友的环节，“其实任务本身没有我们想的那么困难。”

还有最最遗憾的“翻越毕业墙的环节”，由于突然下起阵雨，才进行了一小半就被迫取消了。起初觉得笔直的4米的“毕业墙”怎么可能翻得过去？不过后来知道只要下面一个人垫，上面一个人拉，女生都能很轻易地翻越过去。

还有一个我们队员并排坐，传递信息的环节。最后的收获就是要拓宽思路，寻求各种方法，甚至是貌似违背规则的方法，其实这是更好地利用了规则。千万不能因为规则羁绊了自己的思想，墨守成规，要善于创新方法。

最最令大家感动的是“人生之旅”的环节。队员们都蒙着双眼，互相紧紧地牵着前后队员的手，在一片漆黑中去穿越各种障碍。最后大家围坐在成一个圈，在教官的语言还有现场音乐的渲染下，大家说自己的父母朋友，说曾经没有对他们说出来的话。大家都哭了，哭自己当时的任性，哭自己当时的过失⋯⋯包括当时朱书记也哭了，也发言了，谈到自己年轻时与自己母亲的种种，有后悔，有遗憾。这让我重新认识了朱书记。

三

素质拓展结束了，还没由得我们留恋多久，紧接着的又要投入到下农村实践的准备工作中。类似于头脑风暴地讨论行动方案，商量问卷的具体问题⋯⋯一切准备就绪后，7月12日早晨我们就真正地行动起来了。

在湾头镇二桥村，我们拜访了当地的村委会，并和村委书记进行了长达一个小时的谈话。了解了当地农村的具体情况后我们就开始具体拜访村民，在帮助村民做问卷的时候我了解了很多同村长截然不同的论点。尤其是谈到医疗，村民对此还是很不满意的。谈到新农村建设，虽然村民都说不懂，不过还是提出了很多中肯的建议。当地村民队子女的教育还是非常关切的，很多家长都直接把孩子送到外面比较好的学校就读。当地农村的卫生条件还是比价差的，从村民口中得知，当地竟然没有专门的环卫工人。

经过两天的农村实践，我对农村有了相比之前更加深刻的认知。感受到苏南农村与苏北农村的差距，也感受到了苏北百姓毫不输于苏南百姓的试图改变现状进取心。我很受鼓舞。

虽然，由于群众的戒备心，开始时没有能真正很好地交流观点。但是之后我们变得更加耐心，和他们贴得愈近，他们真的把我们当成了客人，当成了倾诉的对象。在一家老奶奶家，条件只能算是一般吧，在做完问卷之后，偏要给我和我partner每人一瓶可乐，最后只好勉强收下。

不过在问卷的时候，有时会感到很无助。村民们和我们讲了那么多他们的想法，有时想让我们反应一下，可是，我们做不到。所以，我们除了让他们反应点情况外，我们真的做不了什么。

四

最后暑期菁英训练营就只剩最后的环节了，最后一天听四场讲座。

第一场是由前学生会主席李航杰学长做的关于《做好一名学生干部》的讲座。李航杰学长从：

一、“我们为什么做这个学生干部？”，要以锻炼为目的，口才的锻炼尤为重要。

二、“怎样做好一名学生干部？”，多学习，多做事，少说话。作为一名被领导者，我们要服从并完善领导的指示。作为一名领导者，我们不一定是最有能力的人，但一定是知人善用的人。要团结好每一个成员。

三、我们还必须有大局意识，构建部门文化。他还说了句比较有意思的话：我生平最讨厌那些知错不改的人。

第二场报告是由社发学院的吴林斌教授主持的《传承礼仪精神，提升社交能力》的讲座。吴教授分别从礼和礼仪、社交礼仪的规则和惯例、个人形象整饰、社交礼仪举要等几个方面，用生动的事例、平淡的语言，引经据典，道古论今，详尽又简要地诠释了文明礼仪地要领及内涵。其中关于“仁宅，义路，礼门。”的叙述让我很受启发。还有说道社交礼仪中的“等距离”原则时，只觉得自己平时做得很不足，亟待改进。

接下来得一场报告是由我们班的班主任居加颖老师主讲得的，“让优秀成为一种习惯”是她本次讲座的主题。她开头分别讲了三个小故事，让我们互动并从中知道了三个道理：

一、力争第一，屈居第二与默默无闻毫无区别；

二、创新方法及其重要；

三、不管学什么千万不要闭门造车。紧接着又从：学习优秀、礼貌、自信、责任心、平常心、效率、笔功、广交朋友、爱心、团队意思，十大方面和大家讨论分享各自得心得体会。

最后一场报告，很遗憾没有记下主讲老师得名字，不过我想一起参加讲座得同学都会对她印象深刻。老师来自扬州职业技术学院，是服装设计老师，平时还会训练模特。演讲得主题是“形象是你一生的招牌”。老师本人现身说法，理论加上实际的指导，使这场讲座格外与众不同。老师有一个论点“服饰往往可以表现人格”，我认为这值得我们探究一下。

然后是学员代表高翔和何百莹得发言，最后是院刘书记的发言，对此次暑期社会实践的评价还有再向学员们提了一些要求和建议。

五

至此，暑期菁英训练营全部结束了。虽然整个训练营下来人有些许疲倦，不过收获可是满满的。我们的社联、学生会的团队会变得更加团结，凝聚力更强了。我们也懂得了很多从前从来没有意识到得道理，变得更加坚强。还有贴近农民的经历也让我们有了别样的感受。我想这必定会对我们今后从事学生工作大有裨益。

第四篇：英语训练营实践助教1

实践报告

一、实践目的：

通过实践提高自己的专业知识和自我独立意识，培养自己组织协调能力，认识更多志同道合的朋友，为以后正式参加工作打好基础。

二、实践时间：

2010年7月13日至7月19日。

三、实践单位：

成都塑英教育有限公司

四、实践单位简介：

成都塑英教育咨询有限公司是一家致力于提高中国学生双语竞争力且具有强大综合实力的公司。公司融入了近年来国内外近百位一流大师的成功经验和教学心得，不断研究开发新的教学思路和方法，竭力为中国学生提供一个最适合、最全面的高效学习的平台。

五、实践情况：

记得当知道塑英教育在我们学校招暑假集训营助教时，我的心情是顿时喜悦了起来，因为自己终于盼到了这样一个机会——在暑假的时候，去一个陌生的地地对待了。我是属于那种不轻易做决定，但是一旦决定了就全力以赴的那种人。我特意上网查了个人简历的格式，然后精心设计了自己的个人简历，将该写的都写进去了，既有所突出又做到不冗长，使简历让人看起来一目了然。然后，到面试的时间了。坐在等候室里，我回忆着自己事先试想过的问题和一些注意事项以再次提醒自己。终于到我了，我虽然挺紧张，但还是能够向面试官展示了我的热情和专业特长。通过,为,自己的努力，第一轮面试顺利通过,为,。

接着，是培训。在培训当中，我学到了美语的基本发音及领会了当一名助教所应具备的一些素质。终于，在复试中，我比较出色地通过,为,了。当然，自己很是喜悦，因为自己的付出得到了收获。

终于，怀着兴奋的心情，我来到了郫县西华大学大学生活动中心，我的集训营助教之旅就在，这个现在回想起来充满着回忆的地搜集整理以及掌握学习英语的为,了并取得了非常.本文.由;为大的进步。依然记得，我们班最小的学员16岁的杜龑，她几乎是每个晚上大家在上小课时，都会走过我这来，可可怜怜地哭着

跟我说想家了，我擦着她的眼泪，安慰她说要做个坚强的好孩子，她起初答应着我，但很快，又还是情不自禁地哭起来了。看着杜龑那憋着劲哭的样子，谁看了都会心疼，很多次我看着哄着，自己几乎也要哭出来了。我跟杜龑说，助教们也想家，但是助教为了能让同学们都能在这七天的集训营里得到提高，得到锻炼，助教们不仅为大家纠音，而且还要关心大家的生活。这时候，芷菡好像真的懂得我的意思，很认真地跟我点了头，这之后的最后三个晚上里，她真的都没哭了，而且都很适应过来了。

还有很多很多，例如文俊和沫阳两只小手“辛苦地”为我盛来汤水时，那懂事而又羞羞的表情；梁羽在课室外的窗台前真诚地跟我说着他和爸爸妈妈的事情；宿舍里一推学生扯着闹着要和我聊天的情形；生日派对里大家一起玩一起疯狂的时光；总结大会上我们班荣获“优秀集体”时大家的激动与感动……这一切一切，让我想起来都感到温暖和幸福，因为我有着一班团结、懂事、可爱的学生，我真的感到很欣慰，我真的觉得我不枉此行。

最后，我想说的是，任何收获其实都是要通过,为,自己的努力的，事情的开始总是比较艰难，但是一定要有信念并且要坚持自己的信念，用心去待人处事，不轻言放弃，最终的收获总会令人意想不到的。这也是我参加这次集训营助教得出的最深刻的体会

七、实习收获：

七天的英语集训营培训完了，即将走了，真的很舍不得，在这里我做到了，看到了，体会到了这二十年的生命中从来没有过的事，我快乐，我感动，我爱他们。很多以前没有自信的孩子，在这里找到了自信，他们一样也可以说好英语，也有他们闪亮的一面。在这个团体，家族里，我知道了什么叫做团队的力量，每个人都是有潜力的，即使你从未做过某些事，只要你相信你能做到，你就能做到。

第五篇：训练营暑期实践小结

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训练营暑期实践小结

训练营暑期实践小结

一

七号考试结束，陆陆续续送走了很多人，原本热闹的校园也顿时冷清起来了。八号一大早送走了几个同学之后，稍作休整便来到团委二楼的会议室，一同参加“暑期菁英训练营”的开营仪式。

开营仪式也是在很轻松的氛围下进行的，朱书记也是一袭便装，语气亦是十分亲切。和我们讲了一上午关于做学生工作的事项，也是帮助我们进入状态。布置好留校一周的日程安排之后，各项工作便进入了紧张的筹备阶段。

当天下午我们开始抽签分组，我被分到了“下农村”的一组，组长是赵美玲学姐，另外还分好了小队，我的“ partner”是张扬学姐，同队的还有刘霞学姐、唐甜园学姐、贲小军学长、蒋典典学长还有同是09级的胡盼、李海峰。之后还要准备下乡问卷调查的资料。

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不过首先进入正题的是为期两天一夜的素质拓展训练。虽然以前在挂职培训时参加过类似的活动，不过毕竟这次是学院出资，请专业的培训机构做的，所以还是满怀期待。

二

第二天一早，我们就在瘦西湖校区南门集合，驱车前往位于扬州市公道镇的九井原始山庄。在车上我们认识了这次素质训练的主训师苏凯，他给我的初次印象是个很会调动现场气氛的人，虽然途中由于司机原因出现了一点小插曲，不过他还是很好地控制住了现场，仍然让我们该唱的唱，该乐的乐。

到达驻地，我们首先更换了服装，分好了小组。我们的队长是社联主席李思君学长，队秘是赵美玲学姐。第一个项目是起队名、队歌还有口号。经过一番激烈的商议，我们的队名叫作“致飞队”，口号是“团结一致，一飞冲天！”，队歌是《年轻的战场》的高潮“今天我终于站上这年轻的战场⋯⋯”。我们还进行了现场的激烈大PK，比谁的嗓门比较高亢，谁的斗志比较昂扬。我们的回答必须是“好！很好！非常好！YEAH！！”才区区几小时，我们已经大汗淋漓了。

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接着在两天一夜的时间里，紧锣密鼓地进行多个素质拓展项目。在结束每个项目之后，教官首先让我们交流自己的心得体会，接着他会从中点拨，最后是教官较为全面的“分享”。所谓分享，就是教官依照每个项目进行时我们出现的具体问题，以及一些普遍性的问题提出比较全面、深刻、概要的见解，以及提出一些建设性的意见，让我们体会。教官也说：“自己体验到，经过分享能切身体会到，是极为不易的。”

几乎每个素质拓展项目都给我留下了很深的印象：

起队名、口号和队歌告诉我们要懂得分配任务。

盲人方阵让我们知道领导对现场的统筹安排、责任感、主动率先意识（李思君学长在分享时提到自己在开始进行游戏之前就首先观察了房间的陈设布局）、以及一个团队有一个大家都信服的领导是多么重要的事。

雷池让我们体会到不能因急于求成而犯错，要稳健。敢于突破惯性思维（“沼泽”第一次踩上去会陷下去，可是第二次踩就干了）。我们还可以徇着别人走过的路到达终点。

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最最刺激的高空断桥，在分享中教官说的“看上去很容易的事情其实未必如自己想的那么容易，必须亲自去尝试。”这句话让我体悟最深。

第一天晚上的团队活动，大家玩得都非常高兴，跳舞唱歌喝酒，不亦乐乎！不过在欢乐之余我们还有分享“意识百分百，方法无极限。”

“七巧板”环节，教官让我知道“为什么第七组是领导小组？”，什么是领导，不光要有体力上的任劳任怨，更重要的是统筹规划，使整个团队获得最大利益。

还有用手指挑起队友的环节，“其实任务本身没有我们想的那么困难。”

还有最最遗憾的“翻越毕业墙的环节”，由于突然下起阵雨，才进行了一小半就被迫取消了。起初觉得笔直的4米的“毕业墙”怎么可能翻得过去？不过后来知道只要下面一个人垫，上面一个人拉，女生都能很轻易地翻越过去。

还有一个我们队员并排坐，传递信息的环节。最后的收获就是要拓宽思路，寻求各种方法，甚至是貌似违背规则的方法，其实这是更好地利用了规则。千万不能因为规则羁绊了自己的思想，墨守成规，要4

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善于创新方法。

最最令大家感动的是“人生之旅”的环节。队员们都蒙着双眼，互相紧紧地牵着前后队员的手，在一片漆黑中去穿越各种障碍。最后大家围坐在成一个圈，在教官的语言还有现场音乐的渲染下，大家说自己的父母朋友，说曾经没有对他们说出来的话。大家都哭了，哭自己当时的任性，哭自己当时的过失⋯⋯包括当时朱书记也哭了，也发言了，谈到自己年轻时与自己母亲的种种，有后悔，有遗憾。这让我重新认识了朱书记。

三

素质拓展结束了，还没由得我们留恋多久，紧接着的又要投入到下农村实践的准备工作中。类似于头脑风暴地讨论行动方案，商量问卷的具体问题⋯⋯一切准备就绪后，7月12日早晨我们就真正地行动起来了。

在湾头镇二桥村，我们拜访了当地的村委会，并和村委书记进行了长达一个小时的谈话。了解了当地农村的具体情况后我们就开始具体拜访村民，在帮助村民做问卷的时候我了解了很多同村长截然不同的5

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论点。尤其是谈到医疗，村民对此还是很不满意的。谈到新农村建设，虽然村民都说不懂，不过还是提出了很多中肯的建议。当地村民队子女的教育还是非常关切的，很多家长都直接把孩子送到外面比较好的学校就读。当地农村的卫生条件还是比价差的，从村民口中得知，当地竟然没有专门的环卫工人。

经过两天的农村实践，我对农村有了相比之前更加深刻的认知。感受到苏南农村与苏北农村的差距，也感受到了苏北百姓毫不输于苏南百姓的试图改变现状进取心。我很受鼓舞。

虽然，由于群众的戒备心，开始时没有能真正很好地交流观点。但是之后我们变得更加耐心，和他们贴得愈近，他们真的把我们当成了客人，当成了倾诉的对象。在一家老奶奶家，条件只能算是一般吧，在做完问卷之后，偏要给我和我partner每人一瓶可乐，最后只好勉强收下。

不过在问卷的时候，有时会感到很无助。村民们和我们讲了那么多他们的想法，有时想让我们反应一下，可是，我们做不到。所以，我们除了让他们反应点情况外，我们真的做不了什么。

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四

最后暑期菁英训练营就只剩最后的环节了，最后一天听四场讲座。

第一场是由前学生会主席李航杰学长做的关于《做好一名学生干部》的讲座。李航杰学长从：

一、“我们为什么做这个学生干部？”，要以锻炼为目的，口才的锻炼尤为重要。

二、“怎样做好一名学生干部？”，多学习，多做事，少说话。作为一名被领导者，我们要服从并完善领导的指示。作为一名领导者，我们不一定是最有能力的人，但一定是知人善用的人。要团结好每一个成员。

三、我们还必须有大局意识，构建部门文化。他还说了句比较有意思的话：我生平最讨厌那些知错不改的人。

第二场报告是由社发学院的吴林斌教授主持的《传承礼仪精神，提升社交能力》的讲座。吴教授分别从礼和礼仪、社交礼仪的规则和惯例、个人形象整饰、社交礼仪举要等几个方面，用生动的事例、平淡的语言，引经据典，道古论今，详尽又简要地诠释了文明礼仪地要领及内涵。其中关于“仁宅，义路，礼门。”的叙述让我很受启发。还有说道社交礼仪中的“等距离”原则时，只觉得自己平时做得很不足，亟待改进。

接下来得一场报告是由我们班的班主任居加颖老师主讲得的，“让7

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优秀成为一种习惯”是她本次讲座的主题。她开头分别讲了三个小故事，让我们互动并从中知道了三个道理：

一、力争第一，屈居第二与默默无闻毫无区别；

二、创新方法及其重要；

三、不管学什么千万不要闭门造车。紧接着又从：学习优秀、礼貌、自信、责任心、平常心、效率、笔功、广交朋友、爱心、团队意思，十大方面和大家讨论分享各自得心得体会。

最后一场报告，很遗憾没有记下主讲老师得名字，不过我想一起参加讲座得同学都会对她印象深刻。老师来自扬州职业技术学院，是服装设计老师，平时还会训练模特。演讲得主题是“形象是你一生的招牌”。老师本人现身说法，理论加上实际的指导，使这场讲座格外与众不同。老师有一个论点“服饰往往可以表现人格”，我认为这值得我们探究一下。

然后是学员代表高翔和何百莹得发言，最后是院刘书记的发言，对此次暑期社会实践的评价还有再向学员们提了一些要求和建议。

五

至此，暑期菁英训练营全部结束了。虽然整个训练营下来人有些许8

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疲倦，不过收获可是满满的。我们的社联、学生会的团队会变得更加团结，凝聚力更强了。我们也懂得了很多从前从来没有意识到得道理，变得更加坚强。还有贴近农民的经历也让我们有了别样的感受。我想这必定会对我们今后从事学生工作大有裨益。