未来之星训练营培训感悟1

第一篇：未来之星训练营培训感悟1

未来之星训练营感悟

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华润燃气中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，集团特地从7月15日开始对我们进行了为期四十天的新员工入职前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有素质拓展训练、军训、华润的悠久历史、企业文化介绍、公司领导讲座、有关部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系、外聘讲师讲解人际沟通、职场中心态与商务礼仪、高效执行力等诸多方面的系统学习。经过四十天的培训，使我在最短的时间里了解到华润的发展历程与企业文化、企业现状和使命，以及一些我以前从未接触过的知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

为期三天半的拓展训练让我没有想到的是在这仅有的几天时间里对拓展训练我有了更深刻的认识，它以游戏的形式让我体验到了一个团队在实现目标的过程中不仅仅需要信任、沟通、协作、执行，更需要奉献精神，作为一名刚入职的大学生，我受益匪浅，感触良深，可以说是从头到底的一此次震撼；在每一次活动后的团队分享，教练员都引导我们将生动有趣的活动同人生、事业、伙伴联系在了一起，给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。活动是简单的，感悟是深刻的；拓展训练后的我们都会有自己的一种感受，进而是感悟，不论多与少，都是我们自己的一点进步，但我们的进步不应仅仅停留在思想上，更应应付诸于我们以后的工作、生活。在军训过后的学习中，我感悟到了以下三点： 感恩

当我呱呱坠地的那一刻起就应该学着去感恩，感恩父母，他们给了我们生命，同时也给了我们生活。他们把我们带到了一个崭新的地方，教会了我们如何生活，给了我们人生中第一份也是最重要的爱。随着年龄的增长，我们有了自己的思想，开始了苦读12载的学生生涯，我们感恩我们的老师，感恩我们的同学、朋友。老师当我们的指引，系统的把他们的知识教给我们，并且教会我们如何做人，让我们可以在今后的人生路上可以更好的生存，可以用看得见的方式去感恩父母、感恩老师、感恩身边一切应该感恩的东西。感恩身边的同学、朋友，他们教会了我们如何与人相处，使我们经历成长，并且收获了友情。

当我了解华润历史后，我要感谢我们的华润创始前辈们，感谢他们在随时都可能丢掉生命的情况下，一边创业，一边进行革命斗争。

当我了解华润的集团战略后，我又要感谢集团的一代又一代领导人，是他们经过无数次的挫折和不懈的努力后，为集团进一步发展壮大提供了明确的导向，同时也给新入职的员工们一个明确的奋斗方向。

当我了解华润的文化后，我更要感恩。华润是一个充满社会责任的企业，一个满怀感恩的企业。在社会面前，华润人从未丢掉过自己那颗感恩的心，也从未忘记过自己的使命，希望小镇的建立，汶川地震中集团对于灾区的支援，玉树地震中我们奉献的爱心„„ 我现在生在华润，更需饮水思源。没有集团的发展，哪有个人的幸福，没有集团的辉煌，哪有事业的成就。华润与我紧密相连，我不会光把他当成谋生的手段，而是更多的以感恩的态度去对待它。服从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，用一颗感恩的心把集团的利益放在最前面。

有学历的人不如有学问的人 有学问的人不如有能力的人 有能力的人不如会做事的人 会做事的人不如会做人的人 会做人的人不如会感恩的人 责任

在学习中，很多讲师提到的两个字就是责任，我个人觉得要成为企业最有价值的员工就必须学会承担100％的责任，这句话说起来十分的简单，但是要真正做到，对很多人来说都是十分的困难，因为很多人在责任面前都会选择逃避，还有部分人只敢承担一部分责任，只有极少的人愿意把责任全部扛在自己的肩上。因为承担责任是一件风险与机遇并存的事，一旦你担起了一份责任，或许你可以功成名但也可能最终输的一穷二白，因此你必须要有一份敢于承担失败责任的勇气。现实中很少有人能有这个魄力去冒这个风险，而事实却证明了愿意承担全部责任的人最终往往都能成为一个成功的人！

作为新员工，首先拥有一颗责任心是做人品质的体现，如同忠孝礼义；再者我们应该对公司负责，好好工作完成自己责任内的事。公司的绩效管理就是责任制的体现，有了责任制，才会激励优秀的人脱颖而出，普通的人变成优秀的人，优秀的人变为卓越的人。职业心态

脑袋决定口袋，态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局，心境决定情境。这是曾玉慧老师在课程结束时给我们的忠告，短短的几句话，道出了成功的条件。

心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。在职场上，本着正确的工作态度，会给自己带来更多的机会，把工作当成事业来做，而非职业。如果只为薪酬工作，生活就会变得平庸，没有工作的乐趣，没有真正的成就感。如果是做事业的话，勤奋积极的态度工作，脱颖而出的同时也给自己收获不少成功的资本。

《易》中有云：穷则思，思则变，变则通，通则久。出路在哪？出路源于思路！业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。成功不是坐出来的，那些“偶然的机会”只会留给善于思考的人，一分钟的思考比一小时的胡作非为更有效。沉思就是行动，思路就是出路。

心由境造，境由心生，用心去改造所处的环境，引导自己的行动。很多不可能都是自己认为的，很多状况都是自己幻想的。宠辱不惊，去留无意，拥有一个成功的心境，始终相信坚忍不拔的努力迟早会有回报的。

要想人前显贵，必先人后受罪。成功不可能一蹴而就，更不可能不劳而获，踏踏实实干好工作，做好事业，必定有成功赴约的一日。四十天的培训是短暂的，但我所学到的是终生受用的。回想起四十天和三百多同事的过往种种，我不禁为他们求知若饥，虚心若愚的精神所感动，为他们坚定选择、忠于职守的精神所感动，为他们不断学习、努力进取的精神所感动。从他们的分享中，我懂得了“欲求其上必先上上”、“小事放光便是大事”的真谛、认识到“空杯心态、学会归零”、“脚踏实地，志存高远”的重要性、意识到“自我反省”、“顺境中自我加压”的必要性、领悟到“适应——利用——改变”的深刻内涵。

同时，在他们身上，我也深刻地感受到华润的大气与包容。华润是一个偌大的舞台，从不吝惜为充满才华的年轻人提供施展抱负的平台与空间。心有多大，舞台就有多大，在业绩导向面前，所有人都是平等的。简单、坦诚、阳光的华润文化绝非停留在字面，那是一种企业文化的高度概括，更是华润人身上的深刻烙印。

Tomorrow is another day。我知道，我的职业梦想从华润新员工训练营正式开始，我将重新起航，去实现自己人生的价值。

第二篇：“未来之星”训练营学员代表讲话稿

“深水未来之星”2012应届毕业生训练营

导 入 发 言

石善博

各位同事：

上午好！在座各位都是华中四营来自华润燃气和华润臵地的新员工，从今天起，你们就是流淌着金色血液的华润人。从今往后，你们将和“红色华润”一道，并肩前行，同舟共济，用热情和智慧创造华润美好的明天，并用青春和理想，谱写自己美好的前程。华润燃气和华润臵地欢迎你们！世界500强企业——华润集团欢迎你们！

人的一生中，真正具有永久纪念意义的时刻并不多，但我敢肯定，对你们每一位“华润未来之星”来说，今天是这种为数不多的时刻之一，因为它是你们人生新起点的里程碑。

华润是有着深厚文化和辉煌历史的红色企业，七十多年的栉风沐雨和积淀传承，从“联合行”到“华润公司”，从助推新中国成立到搭建世界贸易沟通第一道桥梁，从奠定多元化发展格局、借助资本市场实现企业壮大到完成两个“再造华润”的宏伟目标…… 一路走来，几多艰辛，华润赢得了无数掌声，取得了令世人瞩目的成就和备受尊重的地位。

经历沧桑巨变的华润已经站在一个新的起点上，正在向更加宏伟的目标迈进。华润在未来要迈上一个新的高度，就需要不断注入新鲜的血液，需要一批更加优秀、更加卓越的人，而这些更加优秀、更加卓越的人，会在在座的诸位中产生。你们是华润永葆生机和活力的新鲜血液，你们是托起华润未来的希望，你们将使华润驶向长富久安的彼岸成为可能。

对华润来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，华中四营近三百名大学生选择了华润，给我们注入了新的火种，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为华润集团杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会成为行业资深专家，有些人会离开华润走向政府成为高级政府官员或社会活动家，无论哪种可能，你们都会为曾在华润历练、铸造过自己而感到骄傲。华润带给你们的，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗历程，这里将激发你们的创造欲望，这里会肯定你们的创新热情，这里将永远追求卓越！

你们新的航程即将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境和氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会，认识社会，从学生身份完成转变角色的重要开端。也许，臵身其中，伴随着时间的推移，伴随着新鲜感的丧失和认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至现实与你们所希翼和期望的愿景形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，希望你们有清楚的认识；但现实又是美好的，对此你们也不能心存芥蒂。问题在于我们用什么样的眼光来正视，用什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，立足现实，在现实中找准自身定位，要脚踏实地敢为人先，坐而论道不如起而行之，勇敢为自己承担责任，敢为自己的奋斗目标付出心血，才能让理想在现实中找到归宿，并借此成就自己的一番事业，这才是我们成长的健康之路。

华润的血液历来就有重视人才培养的基因，华润形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批的青年在基层得到锻炼和成长，并最终成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为华润集团员工队伍里的佼佼者。历史证明，华润集团培养的许许多多卓越人才成为了推动华润发展的重要力量，为华润的发展和进步带来了不可磨灭的贡献，同时他们也得到了企业和社会的尊重。

历尽天华成此景，高奏凯歌向未来。华润目前正处于一个高速发展的时期，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有持续学习能力、有创新精神和踏实作风且懂得感恩优秀人才。你们的加入，为华润带来了新生力量，希望你们把握时机，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照华润人才发展的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新与学习、感恩等几个方面谈一下自己的看法，与大家交流磋商。

首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种发自内心的情感，是一种不可或缺的品质，是其他所有品质的基石。忠诚有先天的成分，也是我们在成长中积累起来的，与世界观、人生观的形成一样，忠诚也是需要培养的。从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。华润选择了你们，你们也选择了华润，这意味着华润对你们的需要和你们对华润的信任相互萦绕，也意味着你们与华润建立起一种关系，一种情感，仅从这点讲，各位应该倍加珍惜，更不用说华润为大家提供了生存和发展的平台。理解华润，认同华润，回报华润，这是最原始、最朴素的情感表现。只有我们对企业足够忠诚，我们终将一定会获得事业、前途和荣誉。

我要讲的第二个问题是关于责任。“责任”二字，说起来简单，写起来容易，但是真正把它“担当”起来，就会很沉重。华润七十年的风雨历程，几代人荜路蓝缕，创业维艰，如果没有员工对华润的责任，没有华润对社会的责任，就不可能成就华润今天的基业长青。在现今社会条件下，绝大多数人都是依附于一个单位或者一个企业，对家庭、对企业、对社会，都必须要有责任感。作为毕业大学生，你们的责任感是什么？希望大家认真思考。一个对自己负责的人，首先做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，不但要把事情做好，而且要做到精致，而不是得过且过，应付了事。在完成自身工作的同时，还要敢于承担有困难的工作，把直面困难的过程视为历练自身的机遇，在磨练中成长，在担当中升华。我相信，只要你们带着责任感去认真工作，说小了是为这个企业，说大了就是为这个社会、为老百姓做出了贡献。有了责任感，才能激发工作热情，才会正确面对社会，面对企业，面对我们的同事。

我想说的第三个问题是创新与学习。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚入企的员工，你们都是新人，常言道，一张白纸最适合画出最美最新的图画。你们掌握着新的知识，新的信息，又不受固有思维模式和传统框架的束缚，创新的可能性即创造力是不可低估的。重拾华润的发展历程，星海拾贝，最宝贵的就是勇立潮头敢争先的创新精神，你们的年轻、朝气、活力、精神中富有创造的因子，正是华润可持续发展的内在驱动力。华润最需要你们的创新思维和创新精神。

对你们来讲，眼下最要紧的是学习。要养成终身学习的习惯，学习是多方面的，不仅是书本上的技术技能，要全方位汲取知识，向书本中学，从实践中学。心理学中有种心态叫“空杯心态”，所谓“空杯心态”，含义就是我们的心就像一个喝水的杯子，一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。我希望在座的各位，都要有“空杯心态”，永远不要把过去当回事，无论你曾经多么优秀，现在一切归零，都要从现在开始，不断进行全面的超越！希望我们年轻的同事能够在实践中不断学习新的知识、新的管理模式、处理问题的新方式，不断地转换自己的心态。正如宋林董事长所讲：有知识，才有底气；有能力，才有机会；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。无论大家在大学主修什么专业，到企业里工作，一定要学习管理方面的知识。领导的能力再强，本事再大，都不可能顾及到方方面面。而这些日常基础的工作，正是每一位大学毕业生、每一位员工天天在做的事情。在管理上，大家一定要多阅读，多积累，我建议大家看一些时事政经方面的书籍、杂志、文章、新闻，多了解一些行业动态，多积累一些管理知识。大学生是企业发展一股重要的力量，如果现在不抓紧学习，哪一天工作需要你们走上了不同的领导岗位，你会感觉到你在管理方面的知识与积累是远远不够的。管理知识的积累，是要时时留心，处处汲取，用心去积累，不是靠简单的几本书来提升的，大家一定要加强学习。

第四点我想谈感恩。只有懂得感恩和珍惜的人，才能获得人生最大的收获——快乐和幸福！学会忘记、尝试释然，懂得感恩，是一种智慧。华润给大家提供了如此宽广的发展平台，给大家提供了各种学习、锻炼的机会，以及作为华润人所独享的诸多光环效应，作为一名员工该怎么样回报华润？我想最好的办法，就是发挥你们的主观能动性，努力地工作。请大家记住，一个人能够做别人都能做的事情，是尽责；一个人做别人做不到的事情，才是功臣。不要把自己的尽责看成了不起的事情，能做别人做不了的事情，这才是功臣。古人云：谁言寸草心，报得三春晖。人一定要知道感恩，不能将个人某一时在个别事情上的不如意肆意扩大，决不能自认为非你莫属，更不能以为什么都是应得的。希望大家在今后的工作中多想想自己能为华润贡献些什么，不计较个人得失，恪尽职守完成本职工作，即便做不成功臣，也要做到无愧于心。这几条，如果你们都做到了，我想你们在人生的道路上会走得更远，发展的更好。

同事们，自信人生二百年，会当水击三千里！你们满怀憧憬，满腔热忱，来到了华润，就是希望在这个平台上施展自己的抱负，实现自己的理想。华润同样会张开双臂，敞开胸怀，欢迎你们的到来并热切期待你们投身于华润发展的大潮之中，贡献自己的才华。我殷切的希望你们在这里扬帆远航，经风沐雨，摔打磨练，茁壮成长。同事们，实现华润的再次飞跃，是我们的使命和荣光。希望每一个人都能够珍视我们肩负的责任，继承和发扬一代代华润人敢于拼搏、勇于创新的优良传统，齐心协力，不断书写华润发展新的辉煌！

顺祝大家一帆风顺，前程远大！谢谢大家。

第三篇：最终版 华润集团未来之星训练营培训阶段总结

华润集团未来之星训练营培训阶段总结

告别了大学的生活，我们初涉社会，或许有些不适应，从一个散漫的、随意的学生身份开始转变成为一个负责、勤恳的职业人，另外，还有新鲜的环境，陌生的同事，都仿佛是长长的的攀登阶梯，在等待我踏上坚实契合的脚印。生活中有潜在的机遇留给我们，也有足够的挑战考验我们。对于一个真正的职业人来说，大浪淘金中，金或沙的最大的区别就是努力。我珍惜今日，期待明天。

我怀着昂扬的斗志来到了华润集团华南七营未来之星训练营，初到陌生的环境，不熟悉的人和事，我的心顿感羞涩。看着一张张稚嫩而又焕发着青春气息的脸孔，我的心扉敞开了。通过和周围同学的交流和沟通，我慢慢地融入了华润大家庭，与七营的兄弟姐妹们共患难，共进退。

军训阶段

训练营的生活开始了，七月的东莞，骄阳似火，顶着炎炎的烈日，为期十天的军训如火如荼地拉开了帷幕。军训对于我来说并不陌生，从初中到大学，这是入学的必经阶段,但是这次军训对于我们来说意义却有所不同,就像我们的徐教官说的：“这也许是你们人生中的最后一次军训”，所以我倍加珍惜这段辛苦而又快乐日子。军训是很辛苦的，回想一下，苦在脚上磨出的泡，苦在为正步踢麻的腿，苦在站军姿时累酸的腰间，军训如此的苦，我当然也有退缩的时候。但我坚持了下来，军训是一个过程，一个考验自我，磨练自我的过程，半途而废是耻辱。大家都咬紧牙关，不到万不得已绝不停止训练，有多少人是在暴日下站着倒下去的，又有多少人是在教官的劝说下才去旁边休息的，要知道军训本来就是磨练我们的意志，锻炼我们的身体，那么，为什么要放弃呢？想到这，我都会咬咬牙，挺过去。也许坚毅在累酸的腰间堆集，最后将坚实、挺拔与不屈。或许这些不是苦，而是一种收获，一种让我受益终生的收获，我收获的是耐力是坚毅是勇敢，是不屈，更是团队精神。无论今后我做什么，想到今天的苦与收获，一切艰难险阻都变得无所谓了。当然，从军训中我们也感受到很多快乐！从大家整齐的脚步声，高昂的口号声中，我体会到了团结的欢乐，从铿锵的军歌中，我体会了奋进的快乐，当我们队列经过一整天的训练，最终受到领导的表扬时，我满足而自豪的笑了，当我们和其他中队一同拉歌时，我们感受到集体的温暖。

辛劳的付出终将得到收获，我们迎来了华南七营军训汇演。虽然天公不作美，天下着蒙蒙细雨，雨一直往我们身上浇，先淋湿了头发，然后是衣服，最后是鞋子。即使饱受身心的“摧残”，但是我们依然斗志昂扬，准备给领导们展现这十天来的训练成果。开始了，只听见教官的哨子一响，“集合！”我们迈着整齐的分列式步入了会场，大家尽情地展现着自己的风采，挥洒着汗水，我们铁血一连，勇往直前！随着我们踏着整齐的步伐走过会场中央，主席台上响起了雷鸣般的掌声。接着，我们为领导们展示了我们所学的军体拳，伴随着嘹亮军乐的响起，我们出拳铿锵有力，顿时积蓄在内心的激情和苦怨一下子得到宣泄。手语操“感恩的心”更是表达了我们对华润母亲的感恩，“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己！”她为我们提供了展现自己才华的平台，让孩子们在这里找到心灵的归属感，找到家的感觉，感谢您——华润！汇报表演结束了，我们的训练成果得到领导们的充分认可，受到了领导们的高度赞扬。我们胜利了，我们战胜了疲惫，战胜了酸楚，最主要的是我们战胜了自己。在七营，我们大声欢呼，在七营，我们大声地笑，在七营，我们留下了我们最美好的回忆！

拓展训练阶段

三天的拓展训练，让我们彼此间的距离拉得更近了。拖着疲惫的身躯，怀着好奇的心情，我们开始了拓展训练阶段。早晨，我们乘车来到东莞粤晖园拓展训练基地。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式拓展训练。三天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。三天的训练内容，包括“卓越圈”“信任背摔”“高空抓杠”等一个个看似简单而又颇具挑战性的项目等着我们去跨越，去完成。“信任背摔”，这是拓展训练中比较典型意义的项目之一，让我印象最为深刻。当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。当台上的人问到：“我要跳了，你们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“我们准备好了！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。最后我们团队中的每个同学们都成功地跨越了这道障碍，冲破了内心的恐惧，从而也收获了队友的信任，增进了彼此间的友谊，集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。

技能与个人素质培训阶段

结束了军训，我们开始了课堂学习阶段。了解了华润的历史，使我深深地感觉到作为一个华润人的骄傲和自豪。1938年，一间小小的贸易商号在香港悄然成立，取名联合行。就是这家当初毫不起眼，籍籍无闻的小商号，在以后七十四年的发展过程中，却显示出她的巨大能量。在中国革命，建设，改革开放和市场经济发展的各个历史时期，她总能紧贴时代脉搏，抓住机遇，不断发展。七十四年过去了，它没有走向衰落，而是通过自我调整和转型，焕发出勃勃生机，成为一家蜚声海内外的大型国有企业集团。现在的华润集团下设7大战略业务单元、21家一级利润中心，有实体企业1200多家，在职员工35万人。“与您携手，改变生活”作为华润的使命，而华润又作为一个大型央企，始终走在中国经济的最前沿，践行着自己感恩知报，回馈社会，为老百姓服务的企业宗旨。“简单，坦诚，阳光”的组织氛围又深深地感染了我，在华润没有“江湖”文化，只有靠自己的能力得到领导的认可，同事间始终互帮互助，彼此形成良性竞争，共同进退。

除了学习华润的历史文化之外，在课堂上，我们还学习提高自己技能和培训个人综合素质的课程。公众表达，商务礼仪，性格分析，人际沟通，高效执行等个人素质课程让我认识到自身的不足，要学会

一． 要学会更好地与身边的人沟通和学习，善于发现别人身上的优点，规避别人身上的短处。

二． 要学会尊重和体谅别人，要有包容的心，用平常心看待遇到的困难和挫折。

三． 要善于倾听，要学会用同理心，赞美心和换位思考，将心比心，理解他人，站在对方的角度去考虑问题。四． 要认识一个人，先要学会了解一个人的过去以及他所属的特质，如老虎型，孔雀型，考拉型或猫头鹰型，这会使你在与他人沟通时更加得心应手。

五． 提高自己的表达能力，克服自己内心的羞涩感和恐惧感，锻炼自己的公众表达能力，让别人能够知道你内心的想法。六． 职场的着装和礼仪应该符合职场规范，让我们更好地在别人面前展现自己的良好形象。

七． 领导分配的任务要高效执行，注重效率，要做到符合任务的要去和标准，尽量超过领导的期望。

除了个人综合素质培训课程之外，技能方面的培训也让我受益匪 浅，为以后的工作和学习打下了坚实的基础，如邮件与公文写作，绘制思维导图，个人发展计划制定等课程。在以后的工作中，这些技能可以让我

一．更好地按照规范处理工作中遇到的问题。

二.更加充分地利用好自己的时间，提高工作积极性，注重工作效率，让自己的工作目标更加明确。

三.为自己以后的职业规划打下基础，做好充分的准备。CXO路演和CEO路演更让我感受到领导们的亲和力，他们对大家无微不至的关怀更是触动我的内心深处。他们也是凡人，只是他们付出的努力比我们多，耀眼的光环背后有着不为人知的痛楚和辛酸。作为华润人，他们孜孜不倦，为华润是成长付出了自己的青春和努力，最终收获成果。他们的精神值得我们敬佩和学习，也为我们以后的发展道路指名了方向。刘建伟总的分享令我影响深刻，他提到了作为领导的原则和成为高效员工的七个习惯：

原则 七个习惯

一.最重要的是懂得沟通一.积极主动

二.愿景比管控更重要 二.目标导向 三.信念比指标更重要 三.要是为先 四.团队比个人更重要 四.共赢思维 五.授权比命令更重要 五.换位思考

六.平等比权威更重要 六.协同创值 七.更新发展

乔世波总经理说过一句话深深地印在我的脑海里：“诚信做人，认真做事，开心生活！”这句话将成为我人生的座右铭，时刻提醒自己，不要放弃，让自己的沿着人生的旅途一路走下去。

在七营，丰富的文体活动也让我们的生活更加多姿多彩，卡拉ok大赛，篮球比赛，演讲比赛让我们的生活充满了欢声和笑语！接下来的女子跳绳比赛和男子拔河比赛值得我们期待，我们已经热高涨，争取尽最大的努力取得好的成绩。总结

华润未来之星训练营即将结束，我们付出了辛劳和汗水，但同时我们也收获了友谊，这45天的训练让我们锻炼了自己的意志，陶冶了自己的情操，开阔了自己的视野，让自己未来的职场之路更加广阔。技能培训和个人素质培训让我的思想境界得到升华，实践技能得到很大的提高，完成了从学生到职业人的角色转变，为我以后的工作打下坚实的基础。我已经慢慢地认同了华润的企业文化，她是我们心灵的归属，让我们一起努力，共同托起华润美好的未来！

第四篇：华润未来之星结营感悟

毕业感想 张少亮

今年我度过了一个难忘而又富有意义的夏天，7月13号这天我来到了美丽的泉城济南，开始了我为期45天的华润未来之星训练营生活。我被分到了五大队十中队，很幸运遇到了一群可爱的小伙伴，在他们的陪伴下，我将开始迎接我的训练生活。训练营的生活充满了酸甜苦辣，但更多的是收获了对我以后工作和生活有巨大作用的技能和经验。

未来之星训练营的生活总是以军训开始的，我们华东三营也不例外。十天的军训生活是那么漫长而又短暂，在我们抱怨着烈日下站军姿的辛苦，诉说着半夜紧急集合的无奈中，十天的军训生活不知不觉已然过完，留给我们的是终身无法忘却的回忆。曾经的汗水犹如血液般融入我的身体里，将见证我在训练营里的成长。军训不仅从身体上锻炼了我们，更从意志上锤炼了我们，为我们的训练营生活打下了坚实的身体和精神基础！

在训练营里，最大的收获是有机会和各个优秀的经理人近距离接触，感受着他们的人格魅力以及他们带给我的那种华润人独有的感染力。从他们身上我看到了一个简单、阳光、坦诚华润集团，一个充满活力的华润集团，一个有着无限潜力的华润集团。他们讲授的华润集团的七个战略单元的业务之道，充实着我这种刚走出校园的职场菜鸟，使我队华润各个板块的运营模式有了一定的了解，这将对我以后的工作将由巨大的帮助。

授之以鱼，不如授之以渔。训练营的领导和导员们给我们安排的课程，是教给我们解决事情的方法，而不是一味的讲述如何给我们灌输。行动学习让我学会了如何利用时间，紧急重要坐标系教会了我处理事情的先后顺序，六顶思考帽，让我能客观的看待问题并分析解决问题，思维导图让我明白了大脑原来可以这么发散，记笔记，学习变得so easy。

还记得素质拓展训练中的报告魔王，清晰的话语依然还在耳边回荡：报告魔王，我是华之蓝的张少亮，请求通过华润未来之星华东三营成为一名合格的华润人，无论途中遇到任何困难，我都将坚持诚实守信、业绩导向、客户至上、感恩回报 的华润价值观 和华润一起成长，请允许通过。当魔王说出通过二字时，我仿佛已经变成了一名合格的华润人。驿站传书让我懂得了团队合作及队员之间的信任是多么的重要。素质拓展虽然只有两天，但我所获得将来无法用着短暂的两天衡量。

45天很慢，褪去了我的青涩，使我变成了一名时刻准备接受考验的华润人；45天很快，还没来得及好好欣赏可爱的小伙伴们就已经结束了。这45天，是我人生成长重要的旅程，她将在我记忆的长河里留下不可磨灭的印记。

在这个美丽的夏天，我遇见了一群可爱的华润人，见证了他们的成长······

第五篇：训练营实践感悟

人到水穷处，不虚黑马行

兜兜转转数十年，转眼将步入而立，从网络专业成功转行到开发，历时两年，其中有过疑虑，有过迷茫，甚至想到退却，但最终麻木地坚持过来了，以后可能还要麻木地坚持下去...是的，当脑子里有如一桶浆糊的时候，剩下能做的，就是保留心里那一点点希望之光，茫然地继续坚持，直到这点星星之火爆发，或者是熄灭。

“一百个想参加培训的人，最终只有一个走出来参加了培训”，黑马的这句话触痛了我，编程属于我为数不多的爱好之一，也写出了几个自用的小软件，但是领悟能力极其有限，所以在这方面一直没什么发展。09年开始接触软件项目以后，才开始接触C#，刚接触C#的时候，就喜欢上了这门语言，有我所熟悉的语法格式，有简单的上手方式，两周之内，我就用它做了一个点餐(员工餐)的小工具给公司的人使用，但后来因为从解决方案做到项目管理，要做的事情很多，也就没有太多时间在这方面继续发展，直到手头一个项目失败了以后，才意会到自己在软件开发方面的不足。当然项目失败的原因不仅仅是这一方面，但重要原因之一就是我对软件开发知识的欠缺，导致项目组在开发的过程中，全凭架构师发挥，而我掌控不了太多开发方面的工作，所以最后项目产品交付的过程，就是一场昂贵的bug show，所有人脸上像中毒了一样，都是绿的，老板的脸尤其绿得发亮...头疼的是架构师已经离职，我连收场的机会都没有。这次彻底的失败，让我一沉到底，上班期间只要碰到老板，就被逮住骂一通，连

上洗手间也不例外，脸上虽然赔着笑，心里其实在滴血，我也有我的自尊，当通过一件事情体现我能力不足的时候，心里翻江倒海的滋味

可想而知。通过这次项目的总结，我认为自己应该补充一下软件开发

方面的漏洞，进而加强架构方面的理解。人往往缺乏的，就是那点执

行力，要想参加培训，需要放弃很多东西，比如休息的时间、薪水、稳定的职业状态等等。既然要选择，意味着先放弃，需要破釜沉舟的勇气，现在既然已经走到职业生涯的低谷，穷则生变，最终，我和大

家一样，选择了离职、北上，加入黑马.net三期，开始了黑暗的旅程。

之所以称之为黑暗，是因为这里的学员每天2、3点睡觉，绝对不是

假的，甚至不是个别现象，而是普遍，其中的过程可想而知，一天下

来接受的知识能把脑子撑爆，听说老师经常4、5点，有的还通宵备

课的时候，我只能仰天长啸：坑...坑爹啊——！！老师讲课的速度

基本上是在冲刺，我们必须以狗一般强悍的胃，来消化这些骨头一般

硬的知识，消化系统不好的，只能用时间来弥补，所以，煎熬吧、忍

耐吧、2点以后再睡吧...再来说说老师，黑马的老师性格各异，但有个共同的特点——尽

职尽责，对于老师们，我心存感激，虽然没有太多的交流，但他们的处事态度让人敬佩。在黑马的学习期间，个别同学对老师的态度给人

感觉不舒服，包括同学们的说话方式、行为。诚然，技术出身的人，大多桀骜不驯、个性鲜明，也许个别方面比老师研究的更深入，但参

加培训的本身就是快速掌握当今市场最适用、最热门的技术，而不是

带攻击性地来追毛求疵。做学问有意见分歧是正常的，带攻击性的质

疑和反驳是不正常的，好歹也在软件开发行业混，装X也要装成“高

级”知识分子吧？连基本的礼貌都做不到，从根本上讲，就是不懂得

尊重人，那出来以后如何融入团队？这种现象对黑马来说，算是一个

小小的遗憾。黑马这个团队的主体氛围是很好的，有明确的方向、有

优秀的老师、有严谨的课程体系，还有绝大部分谦虚好学的学生，据

观察，一期二期好像是最好的（向一期、二期的团队表示敬佩），四

期发生过一些令人遗憾的事情，我有朋友也做培训，对于培训机构来

说，这些事情是不可避免的，但是对于大家学习过的地方，大家如果

能配合一下做到完美，这对团队、个人都算是一个荣誉，个人荣誉是

很容易办到的，但集体荣誉，不容易得到，它靠的是团队的配合，黑

马打造的是一种精神，从自贱不惜到自强不息的精神(屌丝的逆袭在黑马绝对不是神话)，老师们已经做到最好了，剩下的，就需要大家

共同来更好地持续下去。

我现在已经离开了北京，年前总算不辱使命找到一份称心的工

作，黑马对我的承诺已经完美地完成了，接下来是我完成对黑马的承

诺，带着敬佩的承诺！在这里，向黑马的老师（按接触时间排列，不含任何其他意义）：

张老师（入学测试、面试）

冯老师（入学典礼）

李老师（班主任）

蒋老师（基础加强）

牛老师（js）

赵老师（三层）

王老师（呼叫中心）

马老师（asp.net，电商）

苏老师（silverlight,xaml）

还有我们的老杨胖子（wp）

致以本人最真诚的感谢，感谢你们的悉心教导，更感谢你们的宽

容，祝各位老师春节快乐！！同时也感谢.net三期所有的同学，大

家在生活、学习上都对我有直接或者间接的帮助，特别是6组以及

218的各位室友。接下来就看大家在软件开发行业大展宏图了，我要

去洗刷我的耻辱！！有机会再聚吧...敬 礼！黑三老怪

文章来源：黑马程序员论坛