雏鹰训练营感悟

第一篇：雏鹰训练营感悟

雏鹰训练营感悟

2013年7月16日-2013年8月2日，204名荣盛新人参加了雏鹰训练活动，其中也有我。在这18天当中，我们经历了风风雨雨，经历了从蛋壳到小鸡、最后到雄鹰的蜕变过程。现在想来，往事依然历历在目。今日与大家分享两个小故事，与君共勉。

“进化论”这个活动特别有意思，204名新同事通过石头剪刀布的方式从蛋壳依次进化到幼鸡、成年鸡、雄鹰，赢一次就进化一阶，输一次就要退化一阶。游戏开始5分钟后，教练员喊了停，这时候我们当中自然已经分出了蛋壳、幼鸡、成年鸡和雄鹰。从客观上讲，这是必然的结果，但对我们参赛的人来讲，有的人一路顺利，直接到了雄鹰的位置，有的人一路坎坷，不断地进化，又不断的退化，甚至退化回了蛋壳的位置，还有的人就一直处在蛋壳的位置从未进化。教练员喊停的时候，很多人都不服气，因为规则是石头剪刀布，并没有凭靠人的真实本领。教练员采访处在蛋壳位置的人的时候，大部分人都在抱怨不公平，只有一个人说出了轰动全场的话，她说“努力不一定成功，但放弃一定失败”。

这个看似荒唐的一个游戏，教会了我们一个深刻的道理-------努力不一定成功，但放弃一定失败。在人生当中亦然，纵使你之前多么成功，也会有沦落的一天，只有时刻保持积极的心态，不断去迎接挑战，才不会被当今激烈的竞争浪潮所淹没。

野外拉练的时候，在公园做任务时，教练员一直在强调，12点20，大家无论做完任务与否，都务必要到公园门口集合。在最后剩下半小时时，我们团陷入了纠结，因为当时的情况，我们都认为半个小时的时间不可能完成最后两个任务还按时回到指定地点，所以当时我们一致选择了放弃任务，按照规则在规定时间到达公园门口。于是我们团提前了20分钟第一个回到了指定地点，然而我们这项活动的分数确实零，我们都很郁闷，为什么那些违反规则的团队比我们还要优秀。最后教练员给出解释，因为我们没有完成任务。

最后我们总结了这次教训，规则是为实现目标而制定的，我们遵循规则是为了实现目标，有时候我们为了实现目标可以违反规则，却不能为了遵循规则而放弃最终的目标，本末倒置。

经历了培训，我们成长了许多，改变了许多，成熟了许多。在雏鹰训练营里学到的东西终会被我们带入职场，带入人生。

第二篇：训练营实践感悟

人到水穷处，不虚黑马行

兜兜转转数十年，转眼将步入而立，从网络专业成功转行到开发，历时两年，其中有过疑虑，有过迷茫，甚至想到退却，但最终麻木地坚持过来了，以后可能还要麻木地坚持下去...是的，当脑子里有如一桶浆糊的时候，剩下能做的，就是保留心里那一点点希望之光，茫然地继续坚持，直到这点星星之火爆发，或者是熄灭。

“一百个想参加培训的人，最终只有一个走出来参加了培训”，黑马的这句话触痛了我，编程属于我为数不多的爱好之一，也写出了几个自用的小软件，但是领悟能力极其有限，所以在这方面一直没什么发展。09年开始接触软件项目以后，才开始接触C#，刚接触C#的时候，就喜欢上了这门语言，有我所熟悉的语法格式，有简单的上手方式，两周之内，我就用它做了一个点餐(员工餐)的小工具给公司的人使用，但后来因为从解决方案做到项目管理，要做的事情很多，也就没有太多时间在这方面继续发展，直到手头一个项目失败了以后，才意会到自己在软件开发方面的不足。当然项目失败的原因不仅仅是这一方面，但重要原因之一就是我对软件开发知识的欠缺，导致项目组在开发的过程中，全凭架构师发挥，而我掌控不了太多开发方面的工作，所以最后项目产品交付的过程，就是一场昂贵的bug show，所有人脸上像中毒了一样，都是绿的，老板的脸尤其绿得发亮...头疼的是架构师已经离职，我连收场的机会都没有。这次彻底的失败，让我一沉到底，上班期间只要碰到老板，就被逮住骂一通，连

上洗手间也不例外，脸上虽然赔着笑，心里其实在滴血，我也有我的自尊，当通过一件事情体现我能力不足的时候，心里翻江倒海的滋味

可想而知。通过这次项目的总结，我认为自己应该补充一下软件开发

方面的漏洞，进而加强架构方面的理解。人往往缺乏的，就是那点执

行力，要想参加培训，需要放弃很多东西，比如休息的时间、薪水、稳定的职业状态等等。既然要选择，意味着先放弃，需要破釜沉舟的勇气，现在既然已经走到职业生涯的低谷，穷则生变，最终，我和大

家一样，选择了离职、北上，加入黑马.net三期，开始了黑暗的旅程。

之所以称之为黑暗，是因为这里的学员每天2、3点睡觉，绝对不是

假的，甚至不是个别现象，而是普遍，其中的过程可想而知，一天下

来接受的知识能把脑子撑爆，听说老师经常4、5点，有的还通宵备

课的时候，我只能仰天长啸：坑...坑爹啊——！！老师讲课的速度

基本上是在冲刺，我们必须以狗一般强悍的胃，来消化这些骨头一般

硬的知识，消化系统不好的，只能用时间来弥补，所以，煎熬吧、忍

耐吧、2点以后再睡吧...再来说说老师，黑马的老师性格各异，但有个共同的特点——尽

职尽责，对于老师们，我心存感激，虽然没有太多的交流，但他们的处事态度让人敬佩。在黑马的学习期间，个别同学对老师的态度给人

感觉不舒服，包括同学们的说话方式、行为。诚然，技术出身的人，大多桀骜不驯、个性鲜明，也许个别方面比老师研究的更深入，但参

加培训的本身就是快速掌握当今市场最适用、最热门的技术，而不是

带攻击性地来追毛求疵。做学问有意见分歧是正常的，带攻击性的质

疑和反驳是不正常的，好歹也在软件开发行业混，装X也要装成“高

级”知识分子吧？连基本的礼貌都做不到，从根本上讲，就是不懂得

尊重人，那出来以后如何融入团队？这种现象对黑马来说，算是一个

小小的遗憾。黑马这个团队的主体氛围是很好的，有明确的方向、有

优秀的老师、有严谨的课程体系，还有绝大部分谦虚好学的学生，据

观察，一期二期好像是最好的（向一期、二期的团队表示敬佩），四

期发生过一些令人遗憾的事情，我有朋友也做培训，对于培训机构来

说，这些事情是不可避免的，但是对于大家学习过的地方，大家如果

能配合一下做到完美，这对团队、个人都算是一个荣誉，个人荣誉是

很容易办到的，但集体荣誉，不容易得到，它靠的是团队的配合，黑

马打造的是一种精神，从自贱不惜到自强不息的精神(屌丝的逆袭在黑马绝对不是神话)，老师们已经做到最好了，剩下的，就需要大家

共同来更好地持续下去。

我现在已经离开了北京，年前总算不辱使命找到一份称心的工

作，黑马对我的承诺已经完美地完成了，接下来是我完成对黑马的承

诺，带着敬佩的承诺！在这里，向黑马的老师（按接触时间排列，不含任何其他意义）：

张老师（入学测试、面试）

冯老师（入学典礼）

李老师（班主任）

蒋老师（基础加强）

牛老师（js）

赵老师（三层）

王老师（呼叫中心）

马老师（asp.net，电商）

苏老师（silverlight,xaml）

还有我们的老杨胖子（wp）

致以本人最真诚的感谢，感谢你们的悉心教导，更感谢你们的宽

容，祝各位老师春节快乐！！同时也感谢.net三期所有的同学，大

家在生活、学习上都对我有直接或者间接的帮助，特别是6组以及

218的各位室友。接下来就看大家在软件开发行业大展宏图了，我要

去洗刷我的耻辱！！有机会再聚吧...敬 礼！黑三老怪

文章来源：黑马程序员论坛

第三篇：雏鹰培训心得感悟

阳光人寿2015“雏鹰计划”培训心得

尊敬的领导：

首先非常荣幸我作为雏鹰的一员，能够参加总公司此次“雏鹰计划”培训班，17天的培训给我的感触很多、收获很多。现将我的培训心得及工作目标分为以下四个方面向领导汇报：

一、主观思想的变化

1．通过此次培训班我对公司各个渠道的业务有了更全面的了解，也认识了各个渠道的小伙伴，收获颇多！

2．雏鹰培养计划—R计划以游戏的方式寓教于乐，给了我明确的方向上的指引，让初入职场的我更明确了自己应该着重培养自己哪些方面的能力，督促和指引我未来发展的方向。

3．对阳光文化有了更深刻的理解。无论是一身四翼的新战略还是战胜自我拥抱变革的企业精神，都让我更加坚信企业文化的力量。

4．演讲与沟通技巧，教会我如何更加有效的与领导、同事的沟通与表达，如何尽快适应学校到职场的完美转型。时间管理让我们意识到计划的重要性，也学会利用自己有限的时间做出高效的事情。

二、总结与收获

1．通过此次培训我对阳光有了更深的了解、学到了很多知识，并且充分认识了阳光人吃苦耐劳的做风。认识到自己需要学习的地方还有很多。2．培训期间的集体活动（例如：超级团建、军训、拓展训练、文艺汇演等等），让我认识到团队协作、换位思考的重要性，也结识了全国非常优秀的雏鹰伙伴，收获了厚重的友谊跟感动。

3．培训期间深深感受到了总、分公司领导对雏鹰的高度关注和重视，希望我们每个雏鹰都可以在阳光平台上

利用最短的时间获得最快的成长，所以在此我也是非常感谢17天以来培训班班主任、助教老师以及所有授课老师的辛勤付出，更要感谢分公司领导给我这次出去学习、培训的机会！

三、不足之处

1.在培训期间，我结识了非常多的优秀伙伴。相比之下，也愈发认识到自己在过去工作中的不足，自信心的不足导致很多与老师互动的机会，在自己的犹豫中错失。

2.不会灵活运用自己的知识解决实际问题，没有养成及时总结、反思的好习惯。

3.没有制定计划的习惯。由于缺少计划制定导致工作效率降低。

4.刚参加工作的我，工作态度不免是有些急躁的，每次接到任务都特别着 急去做，希望用最短的时间完成任务，但急于求快导致了工作完成的质量不高，会出现一些小错误。渐渐地我也在反思自己，作为一个新人，追求工作质量才应该是我首要关注的。

5.通过培训，我认识到自己每天都在忙于紧急的事情，而忽视了真正对我来说重要的事情，所以接下来的工作中，我应该调整自己的工作方法，接到任务后认真思考并选择最优的处理方式提升工作效率，合理安排自己的时间和任务顺序。

四、工作目标

通过17天的培训，我对自己下半年的工作目标进行规划，希望可以通过半年的时间，成为一名业务熟练的员工，真正的为公司做出贡献。具体规划如下：

首先，基本知识的掌握是一切工作的基点，作为新入职的职员，我对现有工作并不熟练，我会认真向各位老师学习，独立完成产品相关各类报表的追踪和汇总。

第二，学习关注产品相关知识，熟记公司的每一款产品。立足产品本身，寻找产品亮点

第三，全面提升自身素质，锻炼自己的说讲能力

千里之行始于足下，任何目标的实现都源于执行，在接下来半年的实习中，我将作出如下努力：

1、熟练办公软件的使用。

2、每天翻看产品PPT，仔细分析每一条款，多听各位老师关于产品的培训班，熟悉产品

3、培养制定计划的习惯，以及总结归纳能力。制定个人当日工作计划、当周计划、当月计划，并定期对自己的工作进行总结，反馈。

4、到营业区后，虚心向业务员学习沟通，积极参与到早会、产说会中，锻炼提升自己。

我的工作方法、工作技能等方面的能力都有待提高，非常感谢领导与同事的指点与包容。接下来的时间，我将更加深入融入集体，尽可能的参与各种活动，并虚心请教领导与同事；多工作、多思考、勤总结。时刻谨记雏鹰的身份，严格要求自己，希望可以在以后的工作中越来越好，提升自己也可以为公司贡献自己的力量！

以上是我对自己培训生活和短期工作目标的总结，请领导指正、监督。

湖北分公司营销部

李雪娇

2015年9月13日

第四篇：小学雏鹰训练营闭营式发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

快乐的时光总是那么短暂，一转眼，为期五天的雏鹰训练营就要闭营了。首先，让我们用热烈的掌声，向辛勤工作、默默奉献的老师们表示诚挚的感谢！

几天来，老师为我们精心准备了许多有趣的活动，让我们在欢乐中学到很多知识，受到锻炼。心理活动课上，老师通过一些有好玩的游戏，教会我们如何把握机会、融合协作；厨艺训练课上，我们学会了如何制作简单又美味的食物；礼仪讲座上，我们明白了，只有讲礼仪，才能受人欢迎；农场采摘时，我们参观、采摘了各式各样的蔬菜水果，感受到丰收的喜悦，也更明白了农民的辛劳。

在这里，我们要感谢的人很多：有策划活动的老师，有后台工作人员，有记录我们笑脸的摄像师……我还要特别感谢第1队辅导员吴老师以及全体队员。有老师的信任、有全体队员的团结协作，我们1队取得了好成绩，大家也都得到了很好的锻炼。

正是因为有了这点点滴滴的帮助和关爱，我们这些雏鹰的翅膀才会越来越坚硬，才能在更广阔的天空自由翱翔！

谢谢大家！

第五篇：未来之星训练营培训感悟1

未来之星训练营感悟

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华润燃气中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，集团特地从7月15日开始对我们进行了为期四十天的新员工入职前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有素质拓展训练、军训、华润的悠久历史、企业文化介绍、公司领导讲座、有关部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系、外聘讲师讲解人际沟通、职场中心态与商务礼仪、高效执行力等诸多方面的系统学习。经过四十天的培训，使我在最短的时间里了解到华润的发展历程与企业文化、企业现状和使命，以及一些我以前从未接触过的知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

为期三天半的拓展训练让我没有想到的是在这仅有的几天时间里对拓展训练我有了更深刻的认识，它以游戏的形式让我体验到了一个团队在实现目标的过程中不仅仅需要信任、沟通、协作、执行，更需要奉献精神，作为一名刚入职的大学生，我受益匪浅，感触良深，可以说是从头到底的一此次震撼；在每一次活动后的团队分享，教练员都引导我们将生动有趣的活动同人生、事业、伙伴联系在了一起，给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。活动是简单的，感悟是深刻的；拓展训练后的我们都会有自己的一种感受，进而是感悟，不论多与少，都是我们自己的一点进步，但我们的进步不应仅仅停留在思想上，更应应付诸于我们以后的工作、生活。在军训过后的学习中，我感悟到了以下三点： 感恩

当我呱呱坠地的那一刻起就应该学着去感恩，感恩父母，他们给了我们生命，同时也给了我们生活。他们把我们带到了一个崭新的地方，教会了我们如何生活，给了我们人生中第一份也是最重要的爱。随着年龄的增长，我们有了自己的思想，开始了苦读12载的学生生涯，我们感恩我们的老师，感恩我们的同学、朋友。老师当我们的指引，系统的把他们的知识教给我们，并且教会我们如何做人，让我们可以在今后的人生路上可以更好的生存，可以用看得见的方式去感恩父母、感恩老师、感恩身边一切应该感恩的东西。感恩身边的同学、朋友，他们教会了我们如何与人相处，使我们经历成长，并且收获了友情。

当我了解华润历史后，我要感谢我们的华润创始前辈们，感谢他们在随时都可能丢掉生命的情况下，一边创业，一边进行革命斗争。

当我了解华润的集团战略后，我又要感谢集团的一代又一代领导人，是他们经过无数次的挫折和不懈的努力后，为集团进一步发展壮大提供了明确的导向，同时也给新入职的员工们一个明确的奋斗方向。

当我了解华润的文化后，我更要感恩。华润是一个充满社会责任的企业，一个满怀感恩的企业。在社会面前，华润人从未丢掉过自己那颗感恩的心，也从未忘记过自己的使命，希望小镇的建立，汶川地震中集团对于灾区的支援，玉树地震中我们奉献的爱心„„ 我现在生在华润，更需饮水思源。没有集团的发展，哪有个人的幸福，没有集团的辉煌，哪有事业的成就。华润与我紧密相连，我不会光把他当成谋生的手段，而是更多的以感恩的态度去对待它。服从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，用一颗感恩的心把集团的利益放在最前面。

有学历的人不如有学问的人 有学问的人不如有能力的人 有能力的人不如会做事的人 会做事的人不如会做人的人 会做人的人不如会感恩的人 责任

在学习中，很多讲师提到的两个字就是责任，我个人觉得要成为企业最有价值的员工就必须学会承担100％的责任，这句话说起来十分的简单，但是要真正做到，对很多人来说都是十分的困难，因为很多人在责任面前都会选择逃避，还有部分人只敢承担一部分责任，只有极少的人愿意把责任全部扛在自己的肩上。因为承担责任是一件风险与机遇并存的事，一旦你担起了一份责任，或许你可以功成名但也可能最终输的一穷二白，因此你必须要有一份敢于承担失败责任的勇气。现实中很少有人能有这个魄力去冒这个风险，而事实却证明了愿意承担全部责任的人最终往往都能成为一个成功的人！

作为新员工，首先拥有一颗责任心是做人品质的体现，如同忠孝礼义；再者我们应该对公司负责，好好工作完成自己责任内的事。公司的绩效管理就是责任制的体现，有了责任制，才会激励优秀的人脱颖而出，普通的人变成优秀的人，优秀的人变为卓越的人。职业心态

脑袋决定口袋，态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局，心境决定情境。这是曾玉慧老师在课程结束时给我们的忠告，短短的几句话，道出了成功的条件。

心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。在职场上，本着正确的工作态度，会给自己带来更多的机会，把工作当成事业来做，而非职业。如果只为薪酬工作，生活就会变得平庸，没有工作的乐趣，没有真正的成就感。如果是做事业的话，勤奋积极的态度工作，脱颖而出的同时也给自己收获不少成功的资本。

《易》中有云：穷则思，思则变，变则通，通则久。出路在哪？出路源于思路！业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。成功不是坐出来的，那些“偶然的机会”只会留给善于思考的人，一分钟的思考比一小时的胡作非为更有效。沉思就是行动，思路就是出路。

心由境造，境由心生，用心去改造所处的环境，引导自己的行动。很多不可能都是自己认为的，很多状况都是自己幻想的。宠辱不惊，去留无意，拥有一个成功的心境，始终相信坚忍不拔的努力迟早会有回报的。

要想人前显贵，必先人后受罪。成功不可能一蹴而就，更不可能不劳而获，踏踏实实干好工作，做好事业，必定有成功赴约的一日。四十天的培训是短暂的，但我所学到的是终生受用的。回想起四十天和三百多同事的过往种种，我不禁为他们求知若饥，虚心若愚的精神所感动，为他们坚定选择、忠于职守的精神所感动，为他们不断学习、努力进取的精神所感动。从他们的分享中，我懂得了“欲求其上必先上上”、“小事放光便是大事”的真谛、认识到“空杯心态、学会归零”、“脚踏实地，志存高远”的重要性、意识到“自我反省”、“顺境中自我加压”的必要性、领悟到“适应——利用——改变”的深刻内涵。

同时，在他们身上，我也深刻地感受到华润的大气与包容。华润是一个偌大的舞台，从不吝惜为充满才华的年轻人提供施展抱负的平台与空间。心有多大，舞台就有多大，在业绩导向面前，所有人都是平等的。简单、坦诚、阳光的华润文化绝非停留在字面，那是一种企业文化的高度概括，更是华润人身上的深刻烙印。

Tomorrow is another day。我知道，我的职业梦想从华润新员工训练营正式开始，我将重新起航，去实现自己人生的价值。