龙岩市国城置地有限责任公司招聘管理人员简章

第一篇：龙岩市国城置地有限责任公司招聘管理人员简章

龙岩市国城置地有限责任公司招聘管理人员简章

龙岩市国城置地有限责任公司（原福建省龙岩房地产开发总公司）是龙岩城市发展集团有限责任公司国有独资的全资子公司。公司于1984年11月成立，具有三级城市房地产综合开发资质企业。公司2500平方米的办公楼坐落在龙岩市中心的溪南路中段，现有工民建、城市规划、建筑学、暖通、经济、会计等专业人才20多人。公司的经营宗旨是：以人为本，追求卓越；客户第一，品质至上。

为聚集优秀人才来我司，满足公司业务发展需要，现向社会公开招聘2个职位，城发集团内部招聘2个职位，实施方案如下：

一、招聘职位

财务总监1名、总工程师1名，工程管理中心主任1名，资产运营中心主任1名。

二、各职位均须具备的基本条件

1．遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养。

2．事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业。

3.善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作。

4.具有较强的组织协调、沟通和文字表达能力。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

三、各职位招聘资格条件

职

位 数 资格要求

1.45周岁以下（1965年9月1日以后出生）； 备注 向社会

公开招聘

务

总

监 2.全日制大学本科及以上学历，财经类专业，同时具有会计师或以上职称； 1 3.有五年以上财经管理类工作经历；

4.熟悉投资分析、资本运营和投融资管理；

5.具有较强的组织协调能力和财会管理综合能力。

工

程

师 1 1.45周岁以下（1965年9月1日以后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历，土建类专业，同时具有工向社会公开招聘 程师或以上职称；

3.具有五年以上工程管理经验；

4.拥有建设类注册执业资格，具有较强的组织协调能力。程

管

理

中

心

主

任

产

运

营

中

心

主

任

四、招聘程序

招聘工作按公开报名、资格审查、面试考察、研究聘用、公示等步骤进行。

(一)、报名

具备报名条件的人员，每个报名者只能选择一个职位。

1、报名时间：2011年9月1日至9月10日（正常上班时间）。

2、报名地点：本公司办公室。详细地址及联系电话：龙岩市新罗区南城溪南路36号3楼，联系电话0597-2332345，联系人：小陈。

3、报名方式：现场报名

应考者需填写《龙岩市公开招聘市属国有企业管理人员报名表》，表格从龙岩市国资委网站

http://lygzw.longyan.gov.cn或城发集团网站（）下载。

4、报名相关事宜

免费报名。报考人员应提供以下材料：身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书、工作经历证明材料等原件及复印件1份，近期免冠两寸照片2张。

(二)、资格审查 全日制大学本科及以上学历，土建类专业毕业，同时具有中级或以上职称，或具有全国建设类注册执业资格； 1 五年以上工程管理经验； 具有较强的组织管理和沟通协调能力。45周岁以下（1965年9月1日以后出生）； 全日制大学本科及以上学历，房地产经营管理、法律、经济类或相关专业毕业，同时具有房地产经济师职称或土建类工1 程师职称； 五年以上工作经验； 具有较强的组织管理、沟通协调和经营策划能力。城发集团内部招聘 45周岁以下（1965年9月1日以后出生）； 城发集团内部招聘

资格审查分初审和复审。初审在报名时现场审查；复审由公司组织相关人员进行。复审通过人员名单由公司通知当事人。

(三)、面试

面试工作由城发集团及本公司共同组织进行。具体事宜另行通知。

(四)、组织考察

根据面试成绩从高分到低分顺序不高于3：1的比例确定考察对象。考察采取量化考察方式。

（五）研究聘用

根据面试、考察综合成绩择优聘用。

（六）公示

研究确定的聘用人选，在龙岩市国资委网站、龙岩城市发展集团有限公司网站公示，接受群众监督。

龙岩市国城置地有限责任公司

2011年9月1日

第二篇：山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规 模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7 个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限 检测点、服务区分公司、养护分公司共10 个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350 余公里，共设27 个收费站，职工总数2000 余人，资产达100 亿余元。公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经 营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和 造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不 断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120 名，其中：第一学历为全日制本科的 毕业生至少为50 名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70 名。

（二）工程管理和技术人员6 名，其中：土木工程师3 名、试验工程师3 名。

（三）机械操作手10 名。

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得

超过 2 年（2006 年7 月以后毕业）。

2、年龄在24 周岁以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求为 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求为1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2 以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交 通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管 理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者

1、年龄为38 周岁以下（1970 年8 月1 日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

1、年龄为30 周岁以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75 米以上（含1.75 米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型机械操作经验者优先考虑。

1、新招聘员工试用期为3 个月，试用期待遇800 元/月，按规定交纳各项社会保险；试 用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动 合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行

竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗 位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从 基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等 级证原件及复印件（A4 纸）、个人手写自我综合鉴定材料1 份（内容包含：如果成为一名高 速员工的工作计划和设想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 张。报名时间为2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行电话通知。二〇〇八年八月

第三篇：信阳市文新茶叶有限责任公司招聘简章

信阳市文新茶叶有限责任公司招聘简章 信阳市文新茶叶有限责任公司创建于1992年，拥有定点茶园和辐射的茶叶生产基地30万亩，年生产加工能力50万公斤。通过近20年的发展，公司成为集茶园栽培管理、初制生产、精制加工、销售、科研和弘扬茶文化于一体的省级农业产业化重点龙头企业。

公司下辖四个分公司、六十五家专卖店、二十二家茶馆、两个现代化茶叶加工厂和一条国内最先进的信阳毛尖机械化、清洁化生产线，在全国大中城市设立了108个代理经销商。郑州分公司目前拥有24家专卖店、3家大型茶艺馆，在郑州茶叶市场占据显著份额。

【经营范围】：

茶叶生产、加工、销售，茶具、茶叶包装品、茶水、饮料、香烟、乌龙茶、坚果制品（烘炒类、油炒类）、糕点炒货、蜜饯销售，茶艺表演、服务、餐饮服务

【岗位名称】：

店面营业员、茶馆服务员

【工作内容】：

1、店面茶叶日常销售，茶馆日常服务；

2、就公司相关产品、企业理念给予客户正确、合理、清晰的解释。

【任职要求】：

1、18——25周岁，男女不限；

2、学历高中、中专以上；

3、工作经验不限，有能力者优先；

4、形象好、气质佳、语言表达能力强、沟通能力强、服务意识强，要有良好的应变能力；

【薪酬待遇】：

试用期（一个月）：基本工资+住房补贴+餐补+提成=1440+提成转正：基本工资+住房补贴+餐补+提成=1700——2500

【岗位优势】：

1、公司每月组织知识技能培训，提高个人综合素质；

2、晋升空间广阔：见习员工、一星员工、二星员工、助理店长、一级店长、二级店长（领班、经理）

【工作地址】：

郑州市各个店面、茶馆

【工作时间】：

根据公司安排，安排班次

【面试注意】：

携带毕业证、身份证，彩照两张

【联系电话】：

0371-63879696、63929696

第四篇：德州恒力电机有限责任公司招聘简章(大学生)

德州恒力电机有限责任公司招聘简章

一、公司简介

德州恒力电机有限责任公司成立于1966年，原机械工业部船用电机定点生产厂家之一，成立以来一直为海军配套舰、船用电机，是目前国内最大的船用电机生产企业，其中船用电机国内市场占有率在75%以上。公司总部设在运河开发区，在商贸开发区现下设2个分公司，并在青岛有一个研究所。2008年公司又在新华工业园征地200多亩筹建新厂，建成投产后，将成为亚洲最大的舰船用电机生产基地。

多年以来，恒力公司坚持“占科技高点、拓全球市场”的发展战略，公司制造的YH、YZH、JZ2H、YBH、YBTH、YCTJ、JYZC等30个系列近千个品种规格的产品被广泛应用于各类

舰船的发电、电力拖动、起重起货、甲板机械以及机械、化工、建筑、纺织、矿山、风机、泵类等行业，产品质量达到了国际现代化同类产品的先进水平。

公司在中国沿海、沿江建立20多处仓储式办事处，形成了快捷、高效的市场营销和服务网络，并成功打入国际市场，形成了立足国内、辐射世界20多个国家和地区的全球一体化的市场格局。恒力公司产品直接出口或间接配套出口韩国、日本、美国、欧洲、俄罗斯、伊朗、东南亚等国家、地区，并在韩国釜山设有办事处。、近年来，公司先后被评为省、市“管理创新先进单位”、山东省机械工业企业文化建设先进单位、山东省认定企业技术中心、中国机械工业企业管理示范企业、德州市纳税先进企业、德州市社会保险诚信企业、“劳动关系和谐企业”、“五星职代会先进单位”、“安康杯竞赛先进单位”、“优秀思想政治工作先进单位”、“德州市‘五一’劳动奖状”等荣誉称号。

二、招聘岗位：

电机设计员、电机工艺员、技术员、管理人员以及销售工程师

三、条件要求

1、电气工程、自动化、电子、机械、模具、工商管理、人力资源等相关专业本科毕业生；

2、综合素质优秀，品行端正、责任心强、具有良好的发展潜力；

3、扎实的专业理论基础，较强的学习能力；

4、有一定的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；

5、身体健康；

6、中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。

四、就业待遇：

1、实习期6个月，实习期间工资本科生1500元左右（与效益挂钩）；实习期满考核定岗，目前技术人员月收入2500元—4000元。实习期间，公司为其缴纳意外伤害保险；并享有与公司正式员工相同的福利待遇。

2、实习学生经考核合格者，签订劳动合同，公司为员工提供基本养老保险、基本医疗保

险、工伤保险、失业保险、住房公积金等各类社会保险福利，并给员工建立规范的个人账户。

3、公司为单身职工提供单身宿舍。

4、公司拥有规范系统的培训体制，为员工提供培训的机会。

5、公司有篮球场、乒乓球室、台球室等娱乐场所，每年举办篮球比赛、越野赛、技术比

武等各种文体活动，丰富和充实员工的业余生活。

五、应聘方式

有意者请将个人简历及相关资料发送到hldjrsk@163.com，邮件主题以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名，应聘材料恕不退还。

你可以通过网址http://了解公司的概况，如有问题请咨询hldjrsk@163.com。

地址：山东省德州市德城区顺河西路19号邮编：253002

电话：0534-2498233传真：0534-2423813

第五篇：天水共联商贸有限责任公司招聘简章

天水共联商贸有限责任公司招聘简章

一、公司简介

天水共联商贸有限责任公司成立于2007年，专注于IT领域的科研、开发、集成、咨询和培训等项目。主要从事网络工程监控及安防、多媒体会议室系统集成、软件开发及应用、通信设备安装调试等网络工程的设计及制作和办公设备及耗材、视频音响等数码产品的经营。

二、招聘信息

本公司因拓展市场、发展业务需要招聘员工20名、网络设备安装人员10名。

三、招聘要求与条件

1、年龄18----40岁；

2、男女不限,高中以上文化.五官端正、精神饱满；

3、具有相关信息行业营销经验者优先；

4、全国各大专院校网络专业毕业生、在校实习生；商务管理、系统集成、统计、经济管理等相关专业；会电脑软件实际操作；有团队意识；

四、招聘程序

1、有意者请于2011 年10月21日带上身份证、学历证前往天水市秦州区合作南路天水市地震局四楼。

2、根据求职者意向情况，面试情况确定录用参加培训人员录用后理论培训期1—2个月，市场实习独立考核期1—2个月；考核合格后给予工作岗位安排并签订相关劳动合同。

五、待遇报酬

入职培训期（1200-2000元/月）培训后将根据学历、工作表现和业绩情况进行试用期评审工作，通过试用期评审后，根据业绩达成情况并按公司标准调整薪酬以及交通、通讯、差旅等各项补贴。公司按照规定缴纳保险。

天水共联商贸有限责任公司，给员工提供优厚合理有竞争力的待遇，关注员工成长，实行职业生涯发展规划重视员工培训，并为员工营造公平的竞争环境。我们秉承“诚实守信，开拓创新，合作共赢，共同发展”的运营理念。天水共联商贸有限责任公司热忱欢迎优秀人才加！

联系人：温先生

联系电话：0938-6825956 ***（温先生）

公司地址：天水市秦州区合作南路21号

招聘单位：天水共联商贸有限责任公司

2011-10-21