四川省送变电建设有限责任公司武汉分公司招聘简章（精选合集）

第一篇：四川省送变电建设有限责任公司武汉分公司招聘简章

四川省送变电建设有限责任公司武汉分公司招聘简章

一、公司简介

四川省送变电建设有限责任公司成立于1958年，是经国家建设部批准的第一批具有送变电专业资质的电力施工企业。现注册资金4091万元，资产总额8000万元。可承担各种电压等级的送电线路（含电缆工程）和变电站工程的施工，具有年承担220千伏以上的电压等级线路600公里，变电容量100万千伏安的工程施工能力；具有独立承揽输变电及水电站工程的建设管理、勘测设计、设备采购、施工安装、监理与调试的综合能力。

公司成立以来，累积建设110kV及以上输电线路1600余条，总长度超过10000KM，变电站1200余座，变电容量9000MVA。先后参加了尼泊尔电网改造、尼泊尔贝宁水电站建设，印度中部电网改造，缅甸电网改造，马来西亚电网改造，印尼水电站建设，老挝水电站建设，安哥拉南部电网改造等数十个国外工程的建设。

公司具有良好的经营业绩和丰富的工程管理经验，在全国同行业中享有良好的信誉。公司承建的施家坪220kV变电站被能源部授予“部级优质工程”；四川省第一条500kV线路（二自Ⅰ、Ⅱ线）、雨龙220kV送电线路工程荣获“国家优质工程银奖”；500kV华阳线及220kV白江长送电线路工程荣获省政府“AAA信誉奖”。公司成立至今，共获省部级奖近二十项。

公司经济效益逐年稳步提高，各项经济指标居全国同行业前列。从96年起连续十年获省国有企业最佳效益20强，综合实力50强；从98年起荣获全国电力行业100强。从98年起连续荣获“省级重合同守信用企业”称号。连续荣获“工程质量信得过单位”、“连续三年质量无投诉示范单位”、“全国质量安全管理先进单位”等称号；连续被评为“AAA”信誉企业。

四川省送变电建设有限责任公司武汉分公司，系四川省送变电建设有限责任公司在湖北省内设立的唯一分支机构，是总公司的下级单位。分公司成立于2006年，经公司授权在武汉市工商

税务部门登记注册。

自分公司成立以来，先后参加了武钢电网建设、武汉市电网改造及武汉周边电网建设，已建成投产的110kV及220kV输电线路累计达150km，变电站2座。

分公司建立健全了人员岗位责任制、内部管理制度及严格的安全生产制度。同时也十分注重人才的培养和储备，并把“建立一支素质高、经验丰富、技术过硬、知识全面的队伍”作为我们努力的目标。树立良好的企业形象，增强企业凝聚力，努力为分公司的发展提供广阔的空间。

分公司将本着严谨、务实的作风，坚持质量第一、客户至上的准则，苦练内功，积极开拓市场，一如既往地为用户和社会建造最佳的优质工程和最满意的服务。分公司将继续坚持“科学管理、奉献精品、周到服务、开拓创新”的企业精神，大力推进技术创新、工艺创新和管理创新，为湖北地区用户提供优质高效的工程和周到满意的服务。

二、招聘岗位信息

（一）1、招聘岗位：高压输电线路电气专责技术管理人员

2、招聘人数：13名

3、岗位职责：负责电力工作方向的现场施工和管理控制等工作

4、应聘条件：

1）专科及以上学历（含2011年应届生）

2）身体健康、能吃苦耐劳、工作积极主动，认真踏实，有责任心

3）具有严密的系统思维能力和良好的团队合作精神。

5、专业要求：电力系统自动化、输电线路、高电压、工业电气自动化等相关专业

（二）1、招聘岗位：高压输电线路土建专责技术管理人员

2、招聘人数：5名

2、岗位职责：负责土建工作方向的现场施工和管理控制等工作

3、应聘条件：

1）专科及以上学历（含2011年应届生）

2）身体健康、能吃苦耐劳、工作积极主动，认真踏实，有责任心

3）具有严密的系统思维能力和良好的团队合作精神。

4、专业要求：土木工程系下属的相关专业、（三）

1、招聘岗位：高压输电线路测量专责技术管理人员

2、招聘人数：2名

3、岗位职责：负责测量工作方向的现场施工和管理控制等工作

4、应聘条件：

1）专科及以上学历（含2011年应届生）

2）身体健康、能吃苦耐劳、工作积极主动，认真踏实，有责任心

3）具有严密的系统思维能力和良好的团队合作精神。

5、专业要求：工程测量等相关专业

（四）1、招聘岗位：项目经理（培训生）

2、招聘人数：3名

3、岗位职责：负责项目市场推广、项目实施和项目全过程管理.4、应聘条件：

1）专科及以上学历（含2011年应届生）

2）沟通协调、语言表达能力较强;

3）身体健康、能吃苦耐劳、工作积极主动，认真踏实，有责任心;

4）具有严密的系统思维能力和良好的团队合作精神。

5、专业要求：电力系统自动化、输电线路、高电压、工业电气自动化、土木工程、工程测量、工程管理等相关专业

工作地点：武汉

工作待遇：包吃住；基本工资+绩效考核奖+年终奖+现场补贴+5险（3万左右）；1次探亲交通费报销；每年1-2次公费旅游 联系人：吴女士联系电话：027-88735866

三、简历投递

1、相关应聘者简历请发送到邮箱： southlakehr2011@126.com

邮件主题格式以及附件（以附件的形式发送简历）名称均为“应聘岗位-学校-专业-姓名”，合则约见。

2、简历投递截止日期：2011年11月30日

第二篇：山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规 模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7 个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限 检测点、服务区分公司、养护分公司共10 个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350 余公里，共设27 个收费站，职工总数2000 余人，资产达100 亿余元。公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经 营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和 造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不 断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120 名，其中：第一学历为全日制本科的 毕业生至少为50 名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70 名。

（二）工程管理和技术人员6 名，其中：土木工程师3 名、试验工程师3 名。

（三）机械操作手10 名。

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得

超过 2 年（2006 年7 月以后毕业）。

2、年龄在24 周岁以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求为 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求为1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2 以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交 通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管 理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者

1、年龄为38 周岁以下（1970 年8 月1 日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

1、年龄为30 周岁以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75 米以上（含1.75 米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型机械操作经验者优先考虑。

1、新招聘员工试用期为3 个月，试用期待遇800 元/月，按规定交纳各项社会保险；试 用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动 合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行

竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗 位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从 基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等 级证原件及复印件（A4 纸）、个人手写自我综合鉴定材料1 份（内容包含：如果成为一名高 速员工的工作计划和设想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 张。报名时间为2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行电话通知。二〇〇八年八月

第三篇：2013年东航武汉公司招聘简章修改

中国东方航空武汉有限责任公司

2013招聘简章

一、公司简介

中国东方航空武汉有限责任公司是中国东方航空旗下具有独立法人资格的子公司，成立于2002年8月，公司员工近2000人，拥有一批飞行、维修、签派、营销、乘务等高素质专业人才。充满朝气和激情的员工团队共同为旅客创造着安全、舒适、愉快的航程。

公司拥有在册飞机19架。其中国际主流高性能客机——波音737飞机14架, 具有国际先进科技水平的EMB145型商务支线飞机5架。按照发展规划，十二五末，公司机队将达30架，不远的将来，公司机队总量将达60架。独特的大型飞机与商务支线飞机相结合的机队结构，使公司在构建以武汉为中心，覆盖全省、辅射全国、通达海外的综合运营网络中，能更好地适应市场需求，更好地服务地方经济建设和社会发展需要，更好地担负起央企的社会责任和光荣使命。

公司运营国内、国际和地区航线70余条。国内航线通达各直辖市和各主要省会城市。按照‚西进北上、南来北往、越洋过海‛的战略布局，公司已形成具有较强市场竞争能力的以武汉为中心，以上海、广洲、成都、北京为战略支撑的东南西北菱形航线网络格局。

公司先后获评湖北省‚五一‛劳动奖状，全省行业状元单位、龙头企业，全省诚信.维权示范单位；连续5年安全水平位居民航中南地区前列，被评为安全责任考核优胜单位，连续多年被评为湖北省和武汉市安全生产先进单位；连续两届被湖北省委、省政府授予两年一评的省级‚文明单位‛称号，被东航集团党组、东航股份公司党委评

为‚创建‘四好’班子先进集体‛，被武汉市委评为‚创先争优 先进基层党组织‛，被武汉市总工会授予‚模范职工之家‛，被武汉市国资委授予‚先进基层党组织‛称号。涌现出‚全国青年文明号‛、‚中央企业红旗班组‛、‚中央企业优秀党务工作者‛、‚全国民航劳动模范‛等一批优秀集体和先进个人。

公司始终保持着良好的持续安全飞行纪录，一些经营指标已处于湖北民航的领先位置，成为东航最具盈利能力的分子公司之一。公司优质的服务得到党和国家领导人、社会各界的高度赞扬，品牌形象不断提升，东航航班已成为省市政要和大型企事业单位要客出行的首选。公司正按照‚更高、更快、更新‛的价值追求，全力打造民航中部地区最具竞争实力、最具盈利能力、最具品牌影响力的航空公司。

二、招聘岗位

（一）空中乘务员、航空安全员兼职空中乘务员

空中乘务员∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙50名

航空安全员兼职空中乘务员∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙30名

三、报名范围

（一）空中乘务员

1．具有国家认可的大专及以上学历人员（含2014届毕业生）；

2．性别不限，年龄25周岁以下（1987年9月1日以后出生）。

（二）航空安全员兼职空中乘务员

1．具有国家认可的大专及以上学历人员（含2013届毕业生）；

2．男性，25周岁以下（1987年9月1日以后出生）；

四、招收条件

1．通过相关面试及考录条件；

2．身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，女性身高163-175厘米，男性身高170-185厘米；无色盲、色弱；

3．符合相关背景调查的规定；

4．通过考核、体检和背景调查者还须参加东航乘务职业资格培训，并取得《中国民用航空客舱乘务员训练合格证》，培训费自理；

5．用工性质为劳务派遣制。

（五）航空安全员兼职空中乘务员

1．通过相关面试及考录条件；

2．体能符合民航局《航空安全员初任训练班开训前体能测试标准（试行）》；

3．身体条件符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R1），单眼裸视力0.7（含）以上(环形视力表),男性身高170-185厘米；

4．符合相关背景调查的规定；

5．用工性质为劳务派遣制。

五、报名方式

此次招聘采取现场报名，报名请携带：

1．个人简历一份，含一张1寸彩色证照，黑色水笔；

2．身份证、英语四级证书原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》（在‚中国高等教育学生信息网‛.cn/xlcx/rhsq.jsp上申请），已毕业学生携带学历证书原件及复印件。

3．有意向应聘机关人员的，请携带各类奖励证书，发表过文章的刊物、获得的写作类奖励、奖状等相关材料。

报名日期及地点另行通知。

如需了解更多更详细的招聘信息，欢迎来电查询！

咨询电话：027-8133496

5Q＆A

1.通过体检以后还要参加公司考核？

——考核分笔试和面试两部分，主要为英语能力、综合能力等。

2.顺利通过体检和公司考核以后最后要进行背景调查，调查内容是什么？

——根据公司背景调查程序对本人及家庭情况进行调查。3.空中乘务员的职业发展道路如何？

——应聘空中乘务员成功后，将与劳务派遣公司签订培训协议，经过培训合格后签订劳动合同，并派往东航武汉公司从事空中乘务员工作。空中乘务员分普通舱乘务员、头等/公务舱乘务员、乘务长、高级乘务长等级别。当升至头等/公务舱乘务员，并能在该级别中考核进入前50%，或取得乘务长以上级别的，可以直接与东航武汉公司签订劳动合同，转为合同制员工。

4.航空安全员兼职空中乘务员的职业发展道路如何？

——应聘航空安全员兼职空中乘务员成功后，将与劳务派遣公司签订培训协议，经过培训合格后签订劳动合同，并派往东航武汉公司从事航空安全员兼职空中乘务员工作。航空安全员分初级安全员、中级安全员、高级安全员等级别。当具有两年以上航空安全员兼职空中乘务员资历，考核进入初级安全员前50%或在取得中级安全员之前获得空保领队以上资质的，可以直接与东航武汉公司签订劳动合同，转

为合同制员工。

中国东方航空热情期待你的加盟！

第四篇：武汉佰钧成技术有限责任公司2017年春季校园招聘简章

武汉佰钧成2017年校园招聘简章

公司介绍

武汉佰钧成技术有限责任公司（以下简称“佰钧成”）是中国领先的数字技术服务提供商，总部位于中国科教之城武汉。自2006年成立以来，佰钧成秉承“创造价值 承诺必达”的服务宗旨，迅速成长为IBM、华为、Google、Microsoft、阿里、美的、友邦、腾讯、国家电网等全球500强企业在信息服务领域的重要合作伙伴。

目前，佰钧成在中国大陆设立了26个分支机构或研发中心，并在美国、日本、新加坡和中国香港地区设立了分支机构，正逐步建成服务全球的需求响应机制。经过多年积累，佰钧成拥有了丰富的大型项目管理经验，在信息化软件、移动互联、云计算、大数据、智能制造、物联网等领域形成了独具特色的行业解决方案。

佰钧成遵循国际先进的CMMI ML5、ISO27001、ISO9001、ISO14001、OHSAS18000等管理体系，聚焦集成服务、平台服务两大核心能力，深入了解客户需求，为客户打造核心竞争力提供可持续的数字技术服务，从而实现与客户的合作共赢。

为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，佰钧成与您共同成长！

招聘岗位

软件开发工程师 招聘人数：96人

工作地点：武汉、西安、深圳、任职资格： 1、985/211院校本科及以上学历，理工科相关专业；

2、掌握Java/C/C++/Android其中一种语言编写基础；

3、热爱编程，基础扎实，具有较好的沟通能力、团队协作能力、学习和理解能力；

4、诚实、踏实、责任心强，有志在IT行业持续发展，能承受一定的工作压力。

软件测试工程师 招聘人数：60人

工作地点：武汉、西安

任职资格： 1、985/211院校本科及以上学历，理工科相关专业；

2、具有一定测试理论知识，了解测试用例；

3、热爱IT工作，有责任心、有想法、喜欢钻研，并有志于长期在IT行业发展和提升；

4、具有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、快速定位并解决问题，团队协作精神强。

职能发展岗

招聘人数：30人

工作地点：武汉、西安、深圳

任职资格：

1、985/211院校本科及以上学历，理工科或管理专业优先；

2、爱钻研，学习能力强并乐于分享；

3、有志于从事职能管理类工作（人力资源、行政管理、财务、质量管理、项目管理），并在相关领域持续发展；

4、极强的责任心、极强的逻辑思维能力、较强的沟通交流能力；

5、在校期间积极参与社团活动，担任过组织委员或班级干部或具有组织活动经验者优先。

薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资

针对激励还会有：项目奖金、专项评优奖励等

员工福利：提供五险一金、商业保险、健康体检、带薪年假、节日礼品、部门活动等；

员工活动：生日会、各类球类运动及拓展活动、亲子活动、相亲活动、评优表彰等多种员工关怀活动；

应届生培训培养：统一安排实习和培训，并配备实习生导师，帮助实习生快速熟悉工作，成长为优秀IT职场人。

根据员工的综合素质、能力和个性特质，为员工设置了双向发展的职业通道

招聘流程：网投—笔试—面试—签约 网投方式

方式一：微信投递（二维码）

1、扫描二维码点击关注“佰钧成招聘”微信公众号

2、在菜单栏点击【我要应聘】-【校招职位】查看相关职位并投递简历 方式二：邮箱投递

简历接收邮箱：bjcxz2017@billjc.com 邮件命名格式：姓名-应聘岗位-院校-意向城市

各区域校招负责人联系方式：

南方大区：***

张经理 邮箱：zhanghao@bill-jc.com

北方大区：***

万经理 邮箱：wanyingli22419@billjc.com

第五篇：信阳市文新茶叶有限责任公司招聘简章

信阳市文新茶叶有限责任公司招聘简章 信阳市文新茶叶有限责任公司创建于1992年，拥有定点茶园和辐射的茶叶生产基地30万亩，年生产加工能力50万公斤。通过近20年的发展，公司成为集茶园栽培管理、初制生产、精制加工、销售、科研和弘扬茶文化于一体的省级农业产业化重点龙头企业。

公司下辖四个分公司、六十五家专卖店、二十二家茶馆、两个现代化茶叶加工厂和一条国内最先进的信阳毛尖机械化、清洁化生产线，在全国大中城市设立了108个代理经销商。郑州分公司目前拥有24家专卖店、3家大型茶艺馆，在郑州茶叶市场占据显著份额。

【经营范围】：

茶叶生产、加工、销售，茶具、茶叶包装品、茶水、饮料、香烟、乌龙茶、坚果制品（烘炒类、油炒类）、糕点炒货、蜜饯销售，茶艺表演、服务、餐饮服务

【岗位名称】：

店面营业员、茶馆服务员

【工作内容】：

1、店面茶叶日常销售，茶馆日常服务；

2、就公司相关产品、企业理念给予客户正确、合理、清晰的解释。

【任职要求】：

1、18——25周岁，男女不限；

2、学历高中、中专以上；

3、工作经验不限，有能力者优先；

4、形象好、气质佳、语言表达能力强、沟通能力强、服务意识强，要有良好的应变能力；

【薪酬待遇】：

试用期（一个月）：基本工资+住房补贴+餐补+提成=1440+提成转正：基本工资+住房补贴+餐补+提成=1700——2500

【岗位优势】：

1、公司每月组织知识技能培训，提高个人综合素质；

2、晋升空间广阔：见习员工、一星员工、二星员工、助理店长、一级店长、二级店长（领班、经理）

【工作地址】：

郑州市各个店面、茶馆

【工作时间】：

根据公司安排，安排班次

【面试注意】：

携带毕业证、身份证，彩照两张

【联系电话】：

0371-63879696、63929696