天水共联商贸有限责任公司招聘简章

第一篇：天水共联商贸有限责任公司招聘简章

天水共联商贸有限责任公司招聘简章

一、公司简介

天水共联商贸有限责任公司成立于2007年，专注于IT领域的科研、开发、集成、咨询和培训等项目。主要从事网络工程监控及安防、多媒体会议室系统集成、软件开发及应用、通信设备安装调试等网络工程的设计及制作和办公设备及耗材、视频音响等数码产品的经营。

二、招聘信息

本公司因拓展市场、发展业务需要招聘员工20名、网络设备安装人员10名。

三、招聘要求与条件

1、年龄18----40岁；

2、男女不限,高中以上文化.五官端正、精神饱满；

3、具有相关信息行业营销经验者优先；

4、全国各大专院校网络专业毕业生、在校实习生；商务管理、系统集成、统计、经济管理等相关专业；会电脑软件实际操作；有团队意识；

四、招聘程序

1、有意者请于2011 年10月21日带上身份证、学历证前往天水市秦州区合作南路天水市地震局四楼。

2、根据求职者意向情况，面试情况确定录用参加培训人员录用后理论培训期1—2个月，市场实习独立考核期1—2个月；考核合格后给予工作岗位安排并签订相关劳动合同。

五、待遇报酬

入职培训期（1200-2000元/月）培训后将根据学历、工作表现和业绩情况进行试用期评审工作，通过试用期评审后，根据业绩达成情况并按公司标准调整薪酬以及交通、通讯、差旅等各项补贴。公司按照规定缴纳保险。

天水共联商贸有限责任公司，给员工提供优厚合理有竞争力的待遇，关注员工成长，实行职业生涯发展规划重视员工培训，并为员工营造公平的竞争环境。我们秉承“诚实守信，开拓创新，合作共赢，共同发展”的运营理念。天水共联商贸有限责任公司热忱欢迎优秀人才加！

联系人：温先生

联系电话：0938-6825956 ***（温先生）

公司地址：天水市秦州区合作南路21号

招聘单位：天水共联商贸有限责任公司

2011-10-21

第二篇：山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规 模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7 个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限 检测点、服务区分公司、养护分公司共10 个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350 余公里，共设27 个收费站，职工总数2000 余人，资产达100 亿余元。公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经 营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和 造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不 断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120 名，其中：第一学历为全日制本科的 毕业生至少为50 名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70 名。

（二）工程管理和技术人员6 名，其中：土木工程师3 名、试验工程师3 名。

（三）机械操作手10 名。

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得

超过 2 年（2006 年7 月以后毕业）。

2、年龄在24 周岁以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求为 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求为1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2 以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交 通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管 理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者

1、年龄为38 周岁以下（1970 年8 月1 日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

1、年龄为30 周岁以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75 米以上（含1.75 米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型机械操作经验者优先考虑。

1、新招聘员工试用期为3 个月，试用期待遇800 元/月，按规定交纳各项社会保险；试 用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动 合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行

竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗 位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从 基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等 级证原件及复印件（A4 纸）、个人手写自我综合鉴定材料1 份（内容包含：如果成为一名高 速员工的工作计划和设想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 张。报名时间为2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行电话通知。二〇〇八年八月

第三篇：商贸有限责任公司自查报告

︶︹﹀ ﹀拜斑伴︽地邦︽捶拜︽半爸︽碧爸︽稻爸︽ 拜扳爸邦︽船罢︽档爸︽罢层半︽伴罢稗︽点稗︽颁拜︽底拜︽

痹︽罢层半﹀

*****************商贸有限责任公司

天民商［2015］005号 签发人：123

**********县**商贸有限责任公司 创建“平安市场”的自查报告

天祝县工商局：

**********商贸有限责任公司，成立于2011年，位于***********广场D座，是一家销售日用百货，服装鞋帽的综合商场，商场共三层，占地面积六千多平方米，一楼经营鞋类、化妆品；二楼经营男女服装；三楼经营童装、小饰品，商场内共有商户76家，年销售额850万元，商场正门前是华藏广场，北邻，南邻柏林乡家属楼，西面过消防通道为F、G座。自创建“平安市场”起，公司商场精细组织，周密安排，努力创建平安商场，诚信市场，现将自查情况报告如下：

一、消防设施设备齐全、运行正常

**公司百货商场属于人流密集场所，消防重点单位，自商场成立起将消防安全放在第一位，商场配备自动喷水灭火系统喷头699个；室内消火栓12个；火灾自动报警系统21个；火灾探测器190个；机械送风机12台；送风口11个；室外消火栓5个；排烟阀41个；以上设施设备运行正常。

干粉灭火器62个，其中20个无压力或压力减小无法正常工作；防火卷帘24个，其中5个因卷帘电动机线路问题无法正常收放，以上两种设备正在更换、修复中。

二、特种设备运行正常

商场配备日立牌自动扶梯4部，货梯1部。扶梯主要供顾客上下楼，货梯用于商户运送货物。扶梯、货梯专门由日立电梯公司定期驻守维护保修，维护保修手续齐全，运转率保持在95%以上。

三、各项管理制度建全

公司商场为创建“平安市场”加强管理，严格落实《商场安全管理规定》、《消防安全管理规定》、《卫生管理规定》、《装修管理规定》、《广告招牌、商品标识的管理规定》、《商品摆放及通道、公共区域的管理规定》、《商户经营品牌更换的有关规定》、《重大事故及应急措施》、《商场管理奖惩条例》，研究制定了创建实施方案，成立商场经理负责的平安建设领导小组，把平安创建工作做为一件大事来抓，认真贯彻“领导责任制”，明确划分职责，将责任落实到个人，做到事事有人管，人人有责任，不断总结经验，增强工作的主动性，促进平安创建工作的顺利开展。

四、商场安保、环境卫生良好

公司商场配备四名保安，安保器械齐全，保安常年坚持二十四小时值班制度和领导带班制度，做好现金、贵重物品的保管工作，在节假日人流密集时期，加强安全巡查力度，采取不间断巡查制度，消除安全隐患，维护公共安全。

商场安装一套监控系统和配备监控室一间，能够二十四小时无死角监控全商场并保留七天录像信息，在此次自查中发现因质量问题有两个摄像头无法正常摄录像，现已经更换完毕，能够正常工作。商场装有广播系统一套，用于播放音乐和在紧急情况时广播通知信息，此系统能够正常工作。

环境卫生工作方面:公司商场确立了卫生制度，从细节入手，坚持按日、按责任区分工负责。配有保洁工三名，分别负责一、二、三楼环境卫生，时刻保持商场卫生干净整洁。在此次自查中发现商场大楼四个消防通道中有顾客扔弃的垃圾、商户存放的卫生工具，阻塞消防通道的畅通，目前已经得到整改。

以上为公司商场自查结果，恳请工商局检查指导。

********商贸有限责任公司 2015年10月21日

第四篇：公司招聘简章

xxx有限公司招聘简章

xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2005年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。

一、招聘要求

1.男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。

2.机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。

3.有QC经验优先考虑。

二、工资福利待遇

公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：

 六天八小时工作制，加班另计。

 按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。

 试用期一个月，工资1800元，加班费另计。 转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。

 每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。 公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。

 公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。 员工年终奖金等。

 在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。

三、请注意面试时间

 每周一至周六下午14：00-16：30。

 请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx

第五篇：公司招聘简章

上海市xxx中心招聘财务人员简章

xxx中心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：

任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。

应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。

报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：x女士。联系方式：xxxxxxx，上海市xxx路xxxx号x楼xxx室，邮编XX11

xxx中心