第一篇：万博线缆简介及部分业绩
万博线缆简介及部分业绩
公司主营业务：线缆制造销售公司规模：310人 注册资金：1.01亿年销售额：2.3亿
公司部分地铁、高速公路业绩
天津地铁一号线 北京地铁八通线
北京城市轨道交通—西直门到东直门工程 北京地铁5号线 宝兰二线宝天段工程 天津地铁通信、信号改造工程 天津市地方铁路工程
北京城市轨道交通—西直门到东直门工程 北京地铁八通线工程 天津地铁一号线 深圳地铁通信工程
德黑兰地铁北延线改造工程 上海市轨道交通八号线 上海轨道交通2号线 北京地铁八通线
北京城市轨道交通—西直门到东直门工程 天津地铁通信、信号改造工程 北京地铁10号线一期（含奥运支线）工程信号系统上海轨道交通1号线富锦路信号系统 南京地铁二号线信号系统 北京地铁四号线信号工程系统 上海地铁7、8、9号线信号工程系统 沈阳地铁一号线一期及延伸线工程通信系统 天津地铁一号线
天津地铁2号线工程供电系统交、直流电缆采购项目
天津地铁2、3号线供电系统
上海轨道交通11号线信号电缆采购项目 南京地铁一号线南延线工程通信系统 沈阳地铁一号线BAS系统 上海地铁10号线信号系统工程
沈阳地铁一号线及延伸线公安视频监控光电缆 津汕高速公路（天津段）2008年度采购项目 辽宁沈阳至彰武高速公路 南充绕城高速公路机电系统项目
八达岭隧道工程 上海嘉金高速公路项目 北京市高速公路网联网收费系统 重庆万开高速公路机电项目 张石高速公路电力电缆采购项目
杭徽高速公路留下至汪家埠段机电工程项目 合巢芜高速公路一期项目 成府路隧道（鸟巢）项目
芜大高速公路（一期）合巢芜高速公路二期项目 芜大高速公路（二期）合巢芜高速公路三期项目 津汕项目
云南罗富高速公路三大系统项目 京津高速公路天津段机电工程项目 都江堰至汶川高速公路 四川二郎山隧道工程 河北保沧项目
山东省津汕高速公路工程电缆设备采购
重庆隧愈高速公路项目 武汉城市交通项目ATC系统工程 济南至莱芜高速公路通风照明系统项目 江西武吉高速公路电力电缆采购一期 重庆云万高速公路项目 重庆绕城西南段高速公路项目 重庆石忠高速公路项目
凤永高速公路隧道监控系统工程电线电缆采购项目 京津高速公路第二通道公路收费、监控、通信系统机电施工项目工程 京平高速公路采购项目 云南省高速公路三大系统 芜大高速公路三期项目
江西武吉高速公路电力电缆采购二期 辽宁大庄项目
辽宁省铁岭至朝阳高速公路阜新至朝阳段监控系统 沈阳至康平高速公路机电系统工程
第二篇：小学教师业绩简介
本人坚持四项基本原则，拥护中国的领导，热爱党的教育事业，坚持贯彻落实党的教育路线和方针政策政策，以身作则，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，深受校领导及师生、家长的好评。
如下是将近年来所任班主任工作的心得体会：
一、德育为首--教会学生学会尊敬长辈与孝顺父母 我要求我的学生必须做到：自己的事要自己做，家务事自己量力做，父母之事自己帮做。“学会尊敬，心存感恩，学做真人”，这是我班主任工作的首要措施。
二、信任教育--教会学生学会独立自主与自我管理
首先，充分发挥学生在班级管理中的作用。一个学生有一个聪明的大脑，一个班集体就有几十个聪明的大脑，所以要发挥出学生的主动性和创造性，让他们一起参与到班务管理。其次，以自我评价为核心，提高学生自我约束能力。学生正确认识自己是个人进步的基础。在正确进行自我评价的基础上，学生才能发现自己需要改正的缺点和需要发扬的优点，不断完善自己。
最后，学生的自我管理要充分发挥学生在班集体中的监督作用。
从事教育工作期间，始终牢记人民教师的宗旨，认真制定教学计划，根据学生的个性和特点，采用不同的教育方式，积极帮助学生解决学习和生活中遇到的各种困难，配合任课老师搞好所教学科的教学工作，提高教学成绩，促进学生全面发展。在实践中积极探索适应本地区学生的教学方法，调动学生的积极主动性，得到学校师生的广泛好评。
第三篇：部分导师简介
陈正行：zxchen2007@126.com
男，食品学院教授，博士生导师。中国粮油学会食品分会常务副秘书长，九三学社江苏省委委员，无锡市政协委员。1996年获得我国首位粮食工程博士，2001年摘得南非瓦尔理工大学食品营养学博士后桂冠。江苏省高校优秀科技工作者，江苏省“333工程”培养对象，江南大学跨世纪学术带头人。1999年“大米增香剂”获国家粮食储备局科技进步三等奖、国家重点新产品奖，2003年“米糠营养素制品”获中国食品工业协会科学技术二等奖。“米糠营养素和米糠营养纤维的开发与生产”被列为2003年科技部农业科技成果转化资金项目。主要研究方向：
1、食品资源的研究与开发；
2、健康食品的研究开发与功能成分分离纯化技术及作用机理研究；
3、营养强化与食品品质改良；
4、功能性配料的研究与开发；
5、农产品的深度开发及综合利用。
刘立明：mingll@jiangnan.edu.cn 刘元法：
男，江南大学食品学院教授，硕士生导师。2010年“第十二届江苏省青年科技奖”。主讲粮食、油脂及植物蛋白工程、食品营养与安全。曾发表《无机膜分离技术在油脂脱胶中应用研究》、《功能性脂质——中碳链甘油酯的研究 》等多篇论文。2004年因课程“粮油学科素质拓展和创新教学的研究与实践”教学获得江南大学优秀教学成果一等奖。
杨瑞金：yrj@jiangnan.edu.cn 江南大学食品学院教授，博导，长期从事食品科学与工程专业的教学和科研工作，主要研究方向为食品生物技术和食品非热加工技术。现为江南大学研究生处副处长，食品酶学方向学科带头人、国家发展改革委员会产业司轻纺工业专家、中国食品添加剂产业技术创新战略联盟秘书长、中国食品科技学会果蔬加工分会常务理事、中国农学会农产品贮藏加工分会理事、民进无锡市委副主委、江苏省政协委员。主持和参加国家自然科学基金、国家863计划、国家科技支撑关计划、教育部和省科技厅等项目20余项，获得发授权明专利10余项；发表论文100多篇，其中SCI论文22篇；参与编写著作9部；2007年获国家科学技术进步二等奖，2008年获中国食品科学技术学会科技创新二等奖和无锡市人民政府专利奖，2009年获中国专利奖优秀奖项和江苏省专利奖金奖。
黄卫宁：wnhuang@sytu.edu.cn
男，江南大学食品学院教授、博士生导师，“食品科学与工程”国家级重点学科第一位“太湖学者”，江南大学食品科学与安全教育部重点实验室副主任；1997年获美国堪萨斯州立大学博士学位后, 一直致力于谷物(食品)化学与谷物食品深加工、方便休闲食品及烘焙食品科学、食品配料及功能型添加剂领域之高等教学、研究、和产品开发工作。在国内外学术刊物上发表论文(包括SCI论文)数十篇, 研究成果受到国际同行的关注,先后收到来自法国、西班牙、挪威、日本、加拿大和美国学者索要论文的信函。先后被邀请在美国谷物化学家协会1997年第82届,2000年第85届,及2001年第86届国际学术年会上作学术报告4人次。2001年, 荣获由美国谷物化学家协会(AACC)颁发的两年一度的“年青科学家奖”(Young Scientist Award)。2005年, 被邀参加国际谷物科技协会(ICC)在维也纳举行的50周年庆典暨全球学术高峰论坛。回国后, 已在食品的烘焙、发酵、冷冻、和微波技术领域, 以及在冷冻面团、方便食品、谷物食品深加工和配料技术领域申请国家发明专利21项。目前承担国家自然科学基金项目1项,企业重大横向课题5项,国际合作项目2项。同时积极参与高层次国际合作与交流, 目前代表中国,担任国际谷物科技协会(ICC)副执委,并担任ICC 2006’IFCS国际谷物科学高层论坛大会秘书长。
周鹏：办公室电话：85326012 男，博士（毕业于美国康奈尔大学），江南大学食品学院副教授。2010年获IUFoST杰出青年科学家奖。主持科研项目：淡水鱼中胶原蛋白的季节性变化及其对深加工原料特性的影响等等。
第四篇：部分化妆品简介
因日本东京市内拥有23个区而得名。23区女装以25~35岁的成熟女性为目标客群，其品牌定位始终是用高雅得体的服饰忠实呈现都会女性自信、洒脱的迷人
日本恩瓦德onward旗下著名时尚女装品牌23区。以东京市内拥有23个区而命名的；服饰品牌的整体风格充满了浪漫而优雅的气息
23区是很受OL欢迎的日本品牌，CMM——一个在国际美容界知名的名字，由被誉为“国际美容教母”之称的郑明明女士于1966年创立。发展至今，CMM国际集团已遍及世界各地，业务着重在“美容院、产品、教育”等三项并重，且各项均未行业中佼佼者。旗下更研发了多个为东方女性而设的护肤及化妆品牌，深受大众好评，更获得业内人士一直推崇，成为美容界中的翘楚。
六十年代的香港，美容事业仍处于起步阶段，郑明明女士已开办了第一所美发美容学校——“蒙妮坦美发美容学院”，可谓美容界的开路先锋。1984年，她洞察先机，计划把美容事业带入神州。经过三年的努力，成功争取在北京建立首间中港合作的教育机构——“北京蒙妮坦美发美容学校”，并取得空前的成功。其后陆续在其他二十多个省市设立分校，为祖国培养美容专才，每年毕业人数上万。蒙妮坦一直致力引进适合东方女性的美容及护肤产品，自70年代便引入“法国贵妇人美容护肤系列”，主攻专业美容院线。随着我国80年代改革开放，蒙妮坦率先进入中国美容市场，成立“郑明明化妆品有限公司”，建立了属于自己的品牌——“郑明明护肤化妆系列”，在上海投资数千万美元成立生产总部，成功打进内地市场，成为享富盛名的畅销品牌。1998年又推出了“蒙妮坦专业美容系列”，为美容院提供集美容与护肤于一身的专业美容产品，深受用户赞誉，至今已吸引了上千家专业美容院加盟。
雅诗兰黛(Estee Lauder)为了把美丽带给每一位女性，1946年，雅诗兰黛(Estee Lauder)成立了以她名字命名的公司，同时推出了雅诗兰黛(Estee Lauder)的第一款产品：由她当化学家的叔叔研发的一瓶护肤霜。而在这面霜被最终贴上雅诗兰黛(Estee Lauder)商标之前，它已经赢得了一群忠实拥护者。当1953年，具有革命性意义的Youth-Dew香水被推出之时雅诗兰黛(Estee Lauder)公司已经赢得了不断创新，精于研发，品质优良的美誉。
雅诗兰黛(Estee Lauder)现在旗下的护肤，以及香氛产品都成为了科学与完美结合的最佳范例。雅诗兰黛是美国雅诗兰黛公司旗下的化妆品旗舰品牌，以抗衰修护护肤品闻名。雅诗兰黛公司是全球领先的化妆品、护肤品和香水的大型生产商和销售商。1946年雅诗兰黛公司成立于美国纽约，是雅诗·兰黛和约瑟夫·兰黛建立的雅诗·兰黛公司的前身，雅诗兰黛公司还先后收购了护肤品品牌Clinique（倩碧）、、Prescriptives，Origins（原生），以及化妆品品牌、M·A·C，和男性香水品牌Aramis等等。同时，该公司也为7大美国顶级时装品牌，比如Donna Karan、Michael Kors等进行香水的贴牌生产。
LANEIGE，在法语中是自然之“雪”的意思。冰晶孕育出了雪，六角形晶体诞生于天际闪烁的晶体星星；神秘而透明；不断凝华幻化后成长为欢乐自由的雪花，缓缓撒落人间，给世界换上纯美白色的新颜；她们轻柔掉落如珠宝般散发雅致迷人的光芒，折射出冰晶剔透，凝亮璀璨的美丽；雪花轻柔堆砌如水晶粉般，纯白柔和；又如水晶镜面般折射光芒；银装素裹的大地被光温柔滋养着，渐渐成熟融化成了洁净无瑕的水。兰芝所追求的是一群自信，自爱的现代女性，沉着冷静却又不乏热情，自然快乐但又不失精致，职业优雅中带着自由奔放。SELF-DESIGN,正如世界上不存在相同形状的结晶，每位女性的容颜也各不相同，兰芝以此概念为出发点，通过能变幻出各种形
态和色彩的雪，展现出女性的自信和美丽。
【玉兰油】OLAY是中国区最大护肤品牌，在大陆已持续十年呈两位数增长。它是宝洁公司全球著名的护肤品牌，OLAY以全球高科技护肤研发技术为后盾，在深入了解中国女性对护肤和美的需要的基础上，不断扩大产品范围，目前已经涵盖了护肤和沐浴系列，真正帮助女性全面周到地呵护自己的肌肤。如今，玉兰油全球销售额近十亿美金，成为世界上最大、最著名的护肤品牌之一。15 年前，OLAY 远涉重洋，带着温柔降临中国，化身为“玉兰油 ”，成就了一个美丽传奇的开始。从此，OLAY 致力于对中国 女性肌肤进行全面细致的呵护，凭借其领先的科技、专业的护肤理念，以性、美丽、真诚的优雅形象，成为中国女性耳熟能详的国际著名护肤品牌 和美肤专家。
sisley这个享有盛誉的化妆品品牌，是1976年由法国贵族多纳诺伯爵与波兰皇族后裔血统的伯爵夫人，以“科学印证植物美容的传说”为理念所创立的。sisley所有产品均以植物萃取精华与植物香精油作为主要成分，配以独特配方研制而成，并坚持产品在上市前必须经过300名皮肤科医师的测试，包装上必须名副其实地被许可标示“经过敏与敏感测试”及出自法国原厂。所以，sisley产品带给肌肤自然、安全、有效的承诺，不但成为敏感性、过敏性肌肤所衷心信赖的化妆品，其口碑也令sisley成为欧美上流社会钟爱的贵族化品牌。Sisley希思黎基于领先全球的“植物美容学”理念，一直以致力创造最值得人们信赖、且具有完美品质的护肤美容产品为己任，并始终秉承“坚持卓越品质”的理念。多年来，Sisley希思黎凭借其领先的技术研发背景和追求卓越的信念，早已成为全球致力于植物美容领域产品研发创新的先驱；也正是由于Sisley希思黎对于完美品质的至臻追求，才令其在奢侈品和化妆品领域独树一帜，并以其出类拔萃的品质、绝对的安全性和适用性，以及完美的功效而获得世界各地消费者的赞誉与钟爱。
SK-II诞生于日本，是日本皮肤专家将尖端科技运用到护肤品开发中的完美结晶，是目前在日本、香港、台湾、东南亚、韩国及中国等地深受欢迎的护肤品牌。SK-II于1998年进入中国大陆，一直在高档护肤品牌的销售中名列前茅。目前，SK-II在北京、上海、杭州、成都等地设有多家专柜。SK-II已经成为将尖端科技同纯天然精华结合到护肤品中的先驱，推出了诸多具突破性的产品，如护肤面膜、护肤精华露、多元修护精华霜等。近年来，SK-II推出的净白修护面膜、晶致活肤乳液等产品更在日本、台湾、香港和内地多次获得最佳护肤品的殊荣。它特别切合亚洲女性的肌肤特质，吸引了大批忠实的使用者。SK-II一直以简约的风格、高雅的气质和一流的品质著称，而其酒红色为主的包装更是令人印象深刻。-II的产品以其卓越的品质及显著的功效风靡每一个市场。同时，SK-II的专柜服务摈弃了主观的人为推销，代之以更精确、更科学的肌肤测试，比依照测试结果为消费者提供可靠的参考数值和个性化的皮肤保养建议。强大的研发实力，产品卓越的功效，精密科学的电脑分析检测以及美
容顾问们专业体贴的咨询服务，让消费者全面感受到SK-II在肌肤保养专业上的努力和付出。在众多的消费者心目中，SK-II就是肌肤保养的专家。
亲肤SKIN FOOD 原创于1957年的韩国国际化高级彩妆保养企业，尤其产品的品项相当多元化，包括：彩妆、保养、身体沐浴...等系列,无论男女皆适用,甚至还有儿童清洁保养系列,是一个高级专业且产品广泛的完整品牌,产品的原料皆来自天然的食品、花果，并以天然有机草本及水果制造为品牌诉求，而精致的产品包装更足与欧美品牌媲美。有异於韩国的其他品牌，特别在与其他品牌的市场竞争中，业绩更高於同业，成为韩国彩妆保养专卖店中被消费者一致肯定的最佳品牌。SKIN FOOD"做为综合性化妆品品牌，为了让女性更加美丽，1957年进入化妆品行业，初期就设置了化妆品技术研究所，通过52年不断研发，如今已经发展成为全球化妆品企业，并以“最高的质量，全身心为消费者服务”为经营理念而实现的化妆品公司
Yves Rocher，法国著名的化妆品品牌，产品都从植物中提取精华而成。1956年，创始人Yves Rocher因着一份对植物及美的热爱，开始了对花草植物美容品的研究，并在1959年推出第一批源自自然的化妆品。Yves Rocher以纯天然植物精华为主要卖点，自然健康，不断出新的产品得到不同年龄不同肤色顾客的青睐，于2003年成为世界生态植物美容品第一品牌。所有产品都从植物中提取精华而成，自然舒服。深受法国爱美年轻人的喜爱。其香水香味清新淡雅，适合亚洲女性。所生产的护肤品、彩妆和香水系列都以植物精华为主要卖点，细心呵护女人身体的每个部分。
蝶妆它的特色在于它采用纯天然的原料，遵循专业护肤的原理，适用的肤质类型广，而且效果显著。为追求鲜明生活美学的女性而设计的曼丽妃丝柔系列就是它目前推出的最新产品。这一系列产品的宗旨在于维护美白无暇的肌肤。在国内化妆品市场，蝶妆的质量与档次相对都比较高。它不重于外在的宣传与形象包装，而是将重心放在自身产品的品质上，不断被吸引的大批回头客就是它最好的宣传媒体。
佳丽宝Kanebo是日本老字号的东京棉商在1930年所尝试生产的美容馆、香皂等产品，后来发展成为Kanebo美容馆的前身，Kanebo在美白保养品的研发方面居业界重要地位，护肤主张强调适龄、适肌、适品，在此精细区分，继而发展出各种效能的保养品系列。
第五篇：武友业绩简介
武友业绩简介
武友，男，35岁，中共党员，大专文化，历任山东红旗矿业有限公司工会干事，办公室干事，团委书记兼职工培训中心主任、宣传科长等职。先后多次荣获泰安市、岱岳区两级“优秀青年工作者（优秀团干部）”、“新泰市煤炭系统安全培训工作先进个人”等荣誉称号；兼任“泰安市岱岳区书画家协会会员”、“山东煤矿安全新闻工作者”等社会职务，其书法作品、企业管理、安全与文化类论文（成果）、通讯在公司内部与各级宣传媒介均有应用、发表；为共青团泰安市岱岳区十二次、十三次、十四次，团泰安市十三次、十四次代表大会代表。
该同志认真履行职责，脚踏实地，敬业进取，以高度的工作热情引领自身实际行动，围绕突出做好企业文化与职工思想政治工作，助推企业和谐建设；不断加强煤矿安全技术培训，着力建设本安型职工团队；搞好群团组织建设，推进企业活力发展等工作，做出了自身应有成绩。
一、立足本职，突出企业科学管理，助推企业和谐建设。
在企业文化建设上，结合企业发展要求，围绕加强企业管理，建设科学的符合企业自身实际的企业文化这一课题，从“人本管理理念”到系统推进安全文化建设，不断提炼整合，编制完善了企业愿景、企业理念、行为规范、视觉系统等文化要素，并被确定为公司企业文化建设系列内容，在公 司实施了系统化规划设置，促进了企业环境面貌和职工队伍精神状态的转变与进步。
依照企业文化建设的内在要求，进行了企业机制和活动建设开发设计，努力形成科学严谨，相互融合的文化体系。其中创作的“做好思想政治工作，推进企业和谐发展”的文化创新成果，从企业自身建设、干群关系建设、思想政治工作增强凝聚力、企业文化助推职工队伍建设四个方面阐述了职工思想政治工作推进企业发展的密切关系与实施思路。“创建学习型组织的理念与实践”文化成果，从培植学习理念、健全机制、制度跟进等方面为形成学习氛围，提高职工技能素质，推进企业创新设计出了一套严谨细密、切实可行的操作模式，并被泰安市企业与企业家联合会评定为“2009泰安市企业文化创新成果二等奖”。
在文化氛围引导建设上，参与设计了公司部分教育性、景观性亮化美化工程。主持实施了公司办公区、生产区、生活区安全教育“一条街”、“一条龙”、“一阵地”、“一园地”、“一条线”为主要内容的“五个一”安全宣传教育工程，在充分发挥安全教育功能的同时，以鲜明的风格，提升了企业形象。
参与了公司职业健康安全管理体系认证，在近两年的筹备工作中，按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》，对公司生产及相关的职业健康安全管理活动工作流 程进行梳理、设计，并通过有效的内部审核，确保体系有效运行，规范了企业安全健康管理模式，形成了有效的安全健康管理闭合，提升了企业安全管理水平，促进了公司安全生产。
在人力资源管理课题上，从推进企业现代管理机制出发，创作的“企业人力资源多元通道管理探讨”成果，通过设置管理职务、技术职务、资深职位等多元职业培训和发展轨道，并建立有效的绩效管理与考核体系，在拓宽和提升企业员工的职业生涯发展道路，实现员工自身价值，有效防止人才流失，服务企业建设发展方面进行了有益探讨。
作为人力资源管理工作的一个重要组成部分，连续六年做好大学生招聘过程的管理，从招聘流程的设计，计划、信息的发布，现场初步面试甄选，品质考察论证等业务认真筹划，精心实施，确保了人员录入质量，保证了招聘效果。
在企业宣传与政工工作上，坚持引领正确的舆论导向，根据企业不同时期工作重点，认真梳理、分析、实施宣传工作要点，不断加强企业网站、平面、音像等媒介载体建设，充分发挥喉舌作用，较好的宣传了上级主管部门与企业生产经营建设中的政策、精神、规划、要求，引导职工更好的为推进企业实现各项任务目标提供思想动力。做好上级主管部门和公司要求的有关政工材料的同时，正确把握社会对行业发展形势的内在要求和宣传工作规律，行采编、撰文、摄录 等工作于一身，先后在《山东矿业》、“山东煤矿安全监察网”、《泰安企业家》、《泰山晚报》、岱岳电视台等社会与行业媒体积极宣传公司安全生产与经营发展中的经验成果、优秀典型等作品近二十篇，树立了企业良好的外部形象。
同时，认真做好企业调研，分析企业发展势态，发挥好助手与参谋作用，连续两年做好公司工作会议、职工代表大会、公司四十周年庆典等大型会议与活动的报告起草、相关材料的组织和其他会议的筹备工作。在办公室日常工作中，积极稳妥的做好上级函件、来文的处理、传递工作和其他部分商务、政务接待活动；草拟相关文件、通知，准确、及时的传达公司有关精神和意图。
另外，充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的基础与保障作用，多年来，认真抓好公司机关党支部日常组织管理工作，结合社会与企业实际，精心制作教案，连续四年做好公司党务培训工作，得到学员的广泛认可。
二、建设知识型、本安型职工团队，促进企业安全生产。
从提升职工队伍安全素质，推进企业本质安全建设，促进矿井安全生产出发，主持筹建了公司（四级）职工安全技术培训中心。依靠社会和公司内部人力资源，率先组建起优秀专兼职教师队伍的同时，不断加强师资等软硬件建设力度，先后建起多媒体教室、安全教育展室、实训基地、计算机考试中心等，实现了电化教育和规范化档案管理，奠定了 职工安全培训基础建设。在编制职工培训中长期规划和培训计划的同时，系统全面的建立起各类教育培训岗位责任制和管理制度20余项，形成了安全培训工作的流程闭合，实现了培训工作的制度化运行。从更好的服务培训需要出发，立足企业生产实际和本矿职工需求，组织相关人员自行编制、开发各专业、工种多媒体教学软件十余套，受到本矿职工的普遍欢迎，并得到山东煤矿安全监察局鲁中分局、山东省煤炭工业局人事教育处领导的好评。
培训中心自2008年建设运行以来，在按计划输送各类管理人员和特种作业人员1000余人次参加相关安全资格培训外，累计开展培训近六十期，培训各类从业人员6000余人次，在省、市等上级行业部门的历次矿井“双基和标准化”验收和日常安全检查中，对培训管理工作均给予较高评价。同时，认真做好公司各类职工学历、职业技能培训的管理与服务工作，充分发挥了教育主阵地的作用，对提高职工安全素质与技能，促进公司安全生产，提供了有力的智力支持和人才保障。
在做好上述工作的同时，积极寻求安全教育培训的新模式，从矫正职工安全意识形态出发，取得公司支持，在新泰煤炭系统率先引进职工安全心理疏导教育，对促进本质安全型职工队伍建设、推进企业安全生产，具有积极的意义。
三、加强群团组织建设，激发企业发展活力。在群团组织建设中，自觉服从和服务于公司党政工作的大局，找准位置，充分发挥和体现群团组织在党建工作中的助手作用。建立健全运行机制，适应青年特点，广泛开展青年活动，活跃青年生活，促进了青年进步和企业文化建设。一是引导青年职工积极投入到公司安全演讲、安全知识竞赛等各项安全活动中，传播了安全知识，营造起公司安全生产的浓厚氛围。二是以促进青年职工学技术、学业务、学知识为目的，结合企业生产实际，开展青工岗位练兵、技术比武活动。三是围绕提高企业经济效益和青年人才队伍建设，注重发现、培育、宣传各类优秀青年典型，开展“青年岗位能手”，“创新成果”评选、展示活动等，激发青年在企业生产、科研、经营中的创造活力，充分发挥优秀青年的影响力和在职工中的辐射带动作用，进一步推动了青年及职工队伍整体素质的不断提高。四是近10年来，成功策划、组织实施了公司每年的春季职工体育比赛、春节文艺演出等系列文化活动，活跃了职工文化生活，浓厚了企业文化氛围，激发了企业发展活力。
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