×访谈人×【贱人团】用户访谈报告-×受访人×（共5则）

第一篇：×访谈人×【贱人团】用户访谈报告-×受访人×

鲁6班贱人团×××访谈纪实

2014-07-07

问：鲁班最吸引你的是什么?

答：

问：来到鲁班，让你最感动的场景或时刻是什么？

答：

问：你有没有没做作业或上课请假的情况？有的话，是什么原因？要最真实的 答：

问：你现在听课和刚开始进鲁班的时候听课有什么差别吗？

答：

问：你对鲁班有什么期待？

答：

问：你最期待能为鲁班的同学们做些什么呢？（譬如专长、特长、绝活）答：

问：你觉得每个月的交流会，怎么搞，你会情不自禁的期待参加？

答：

问：你还有其他方面的建议吗？

答：

访谈人：×××

受访人：×××

2014-07-07

第二篇：用户访谈报告

访谈时间

2016.12.1

访谈方式

一对

一、面对面

访谈对象

公司名称：台州经济开发区新荣记大酒店有限公司北京餐饮分公司

行业:餐饮

访谈人：王子超 职位：人事主管

地址：朝阳区九龙山地铁

使用后台管理模块：全模块都使用（辅助招聘除外）

对象现状

所有功能都尝试，时长为2个月，最终放弃使用；

理由：功能流程繁琐复杂，难以使用，并未很好的解决问题，甚至使问题复杂化；

用户定性

【主】随意性用户群体（资深性用户）：为解决问题，有兴趣有意愿去尝试、理解和使用新产品，具备一定的学习意愿，实用主义，如果发现产品不能较好解决问题，就会放弃； 【次】发烧类用户群体（专家型用户）：探究类，任何新事物都想搞清楚，有问题积极提方案；

我们的目标群体（我们应该拿下的用户）

主流用户群体（普通型用户）：只为完成某次任务而使用，没有学习意愿；

问题汇总（未达到用户预期）

一、优化问题 1.职位二维码

①批量岗位生成二维码（已开发、待测试）

②二维码展示：中心的查询码部位用户觉得没用，不美观

建议：放企业上传的logo图片

2.试岗后换岗

①现有流程繁琐且不合理；

②建议：用人方拥有决定权，不需对方线上同意步骤；

3.指纹打卡机数据录入考勤数据 ①自动获取并录入；

②手动下载打卡机签到数据，然后录入系统；

③新《考勤管理》上线后可基本解决，但是前期不易解决用户的信任问题；

4.企业可手动录入职位下的人员信息； 考虑对象为：高龄员工能够进入管理系统；

5.企业在关联人员后，不知如何使用其他功能服务； 分析原因：我们的功能模块没有系统化和流程化；

二、bug问题

1.《员工培训》中的文件（word）文档上传后不能预览和查看；

2.《职位管理》中的职位报名与录用人员页，有录用的人员却查看为空； 分析原因：①用户点错；

②用户未点错，前段交互错位，跳转错；

三、骚扰问题

用户已经成为付费用户，销售人员一天还会打五六次电话，电话不是售后回访，而是推销；

访谈总结

1.产品问题：企业与员工关联的流程设计复杂繁琐，使员工进入系统困难，直接影响到系统的后期使用度；

2.我们高估了用户的忍耐性和智商；

3.产品正确的发展方向：简单&能用&好用&不错的体验

①简单：用户看起来、理解起来、使用起来简单易懂（在产品的流程、结构方面，不要有过多的不必要的信息影响和干扰用户）的产品

注:这里的追求的“简单”，是针对在用户使用过程时的感受，绝不是我们的技术实现方面所追求的简单，或者我们自己运营操作的简单省事；

②能用：有用户使用的、用户能够使用的产品；（能解决问题）

③好用：用户使用起来简单轻松，超出预期的产品；（能很好的解决问题）

④不错的体验：用户使用起来不但好用，还有一种享受在里面的产品；（爽的感觉）

第三篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

访谈人物李芝

从事职业装饰设计师

访谈日期2014年3月30日 访谈地点网络视频

职业咨询方面：

1、工作性质、任务或内容

工作性质：在给定的建筑空间、结构条件下，根据使用功能的要求。重新确定平面布局和空间的造型。从美学的角度对室内各界面展开的装饰设计。如:室内色调的选择、界面的装饰、材料的选配、室内环魔的绿化、纺织物等的组织配置。

公司主要业务范围:家装设计和施工,兼平面广告业务及装饰设计人员培训。在家装方面有很长的设计理念,是广州市大型装饰有限公司。而我现在负责的主要是平面设计，在电脑上设计室内装修图。

2、工作环境、工作地点

广州市美科装饰设计有限公司(MICO)，广州市天河区东圃二马路大埔商贸园12栋1001-1005单元。

3、所需教育、训练或经验

基本能力是对设计的认知，人性化的理念，对施工技术要了解，色彩搭配，手绘和软件都会那是最好的，其实有很多从事这一行的，也有不少不会做什么效果图的。以及和客户的沟通能力，家装设计主要还是放在一个家庭功能性为最大目的以及让居住的人有一个舒适的环境。

4、个人资格、技能

（1）取得本职业室内装饰设计员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业室内装饰设计师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）有中国设计师协会颁发的设计师证书，桌牌汗个人图章等，在各种大小设计大赛上获奖。（3）英语过了四、六级。丰富的室内设计理论知识。（包含了国内外建筑史、各种室内外设计风格、人体工程学、色彩学、地理文化和民族风俗等等。）

（4）专业的室内设计技能，深厚的手绘与速写艺术表现技能。（包含了结构素描学、色彩构成学、手绘效果图速写技巧等方面的设计制作能力。）

（5）扎实的电脑辅助设计软件表现技能。（包含了电脑基础操作、AUTOCAD2010、3DMAX2009、VR、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP CS4等效果图辅助设计软件的运用手法和表现技巧。）

（6）良好的科学基础知识。（包含了人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际应用能力怎么样。）

（7）不错的工程施工能力。（包含了施工材料、工程预算、工程报价、成本核算等方面的预算和管理能力。）

5、收入或薪资范围、福利

实习时只有几百块，现在升为中级设计师之后有2500至3000左右，每完成一个大设计工程时还有分成。每个星期有双休，公司还包医疗保险和社会保险，补贴交通费，年末还有年终分红，节假日期间公司还组织旅游和聚会等。

6、工作时间

早上9点到下午5点，已从事该行业3年了。

7、相关就业机会

这行入行门槛低，现在装修也很热。但是，每年入行的人太多，装修公司也太多，导致竞争惨烈，基本上一线和二线大城市的竞争都饱和了，做这行的人温饱没有问题，但买房困难，除了少数做了多年而又悟性很高的人。你既可以从事设计类，也可从事其他与之相关的行业。

8、进修和升迁机会 每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

9、组织化和规范化

MICO一直以“公司、员工、客户三方共赢”为经营方针，以“人才资源的储备、管理、应用”为发展理念，严格按照ISO9001质量标准为企业文化的中心内容。公司通过稳步发展，已经拥有一支优秀的团队，凭诚信和实力争创广东一流的知名品牌企业。

10、未来发展前景

这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

生涯经验方面：

1、个人教育或训练背景

先从cad平面的东西开始，会画平面设计图。接着朝3D发展会做装潢效果图，还要熟悉材料等等。学习室内装修，从工地入手。了解尺寸。从美术颜色配搭入手。理解色彩的意义从生活点滴下手。多看网络的效果图。学习基本软件。多实践。时间心血的付出才有收获。我的体会。多临摹人家的作品。多实践。多看教程。做效果图。

2、投入该职业的决策过程 从小喜爱美术，高中选择艺术科，最后在广州的一所美术学院学习设计，大学毕业后，经亲戚介绍进入一家家居设计公司，经过多年打拼，最后到了现在这家公司。

3、生涯发展历程

简单的说就是两个字——学习！说的复杂点就是学习谦虚 细心 认真 第一步 找到公司并认师傅（设计师）第二步 听从公司及设计师的工作安排

第三步 跟随设计师学习测量房屋 画户型图、CAD放图、布置图、画施工图、做预算、谈客户、签合同、施工交底、全程跟踪、处理各种各样的问题等等。

实习期间基本完成了学生到社会人士的转变,完成了从装饰毕业生到公司设计师的初步转化和相对简单的业务完成了人际关系的处理与应用,真正的开始在社会上摸爬打滚 专业任务的实习,通过实习了解家装设计的基本要求,现在能够独立完成客户所交给的任务,现在能够看懂施工现场的一些以前不懂的施工工艺。向效果图设计师和施工设计师的绘图不断的学习看到自己的不足和做人方面的弱点。学习设计监理和首席设计师的设计理念和思想。明确设计任务和要求,如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价,根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等;熟悉设计有关的规范和定额标准,收集分析必要的资料和信息,包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。在签订合同或制定投标文件时,还包括设计进度安排,设计费率标准,即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。

4、工作心得：乐趣和困难

在第三空间我最大的一次教训经历是我和客户的签合同的事情,由于第三空间是我和我班上的一个同学担任设计师,其实我并不想这样,在我自己认为还没有学到东西就开始进入工作阶段,我总感觉有力不从心的感觉,毕竟很多东西我还不懂,很多东西还做不出来,尤其是一些比较讲究的客户,就感觉到压力重重,毕竟是有点心虚的感觉,那天来的客户是一个在中国银行工作副行长,我感觉到我的不足和不够自信,在很多问题方面上回答不了客户的问题和解决方案,还好我班上还有同学在那帮忙应付,真的,那是在应付,让我感觉到了我很累,很多东西还不够,接下来是我该挨我公司老板骂的时候了,虽然我公司经理是我的老师,但是老师在我和这位客户签合同错误的时候,还是非常的生气,我也知道是我没有做好,在合同这个问题上出了非常严重的错误,幸好那位客户是非常的诚心和讲道理的业主,{广州市一家中国银行副行长}。没有造成资金的重大损失。但是老师也给我的一次严重警告。由于刚从学校出来,各种社会经验不足,在市场的过程中遇到了很多的麻烦等等。材料情况了解的严重不足,在家装设计和工装设计时给了我非常大的麻烦,基本失去了设计师说话的权利,在了解材料行情的时候,不能很好的沟通与表达个人的意思在个人头脑中基本没有什么思路和想法,在刚开始的时候就感觉头脑里面东西太少了,最终后果是没能全面了解材料行情或者说不能顺利得到想得到的信息。在与客户交谈的时候,也不能很好地把握客户心理,使自己丧失了很多次签单机会。总的来说是自身不成熟的表现,是今后应该加强的方面。

5、对工作的看法

把学校学习的理论知识运用到实践中去,了解装饰公司的概况,将自己的知识融入到公司的环境中去,实现自己的价值。

从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!我原来就是在经典装饰设计公司实习了有20多天了,但在最后还是离开了,但是我并不是想离开,是我感觉在那边学不到东西,而且可能是对我们实习生的不信任,让我感觉在那没有我们发展的余地,也许是我对副经理的映像不很好,但我自己感觉那不是我的问题,是我感觉他对我们是可有可无的,是的,对与商人,能不能挣钱是第一位,但是对人才的储备应该也是一个公司发展的必要手续,每天都有公司倒掉,每天都有公司伸起来的原因。

6、获得成功的条件

为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到设计方面的难点和问题，我经常请教郑总和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对互联网市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。

7、未来规划

5年内做上高级资深设计师。

8、对后进者的建议

首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

访谈心得与反思：

这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自己的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：

（一），重视和扎实专业知识

虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。

（二），拓展课外知识

首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。

（三），摆好心态，从基层做起

多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。

（四），重视团队协作

我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。

（五），把握好人脉关系

对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。待毕业时，积极投身设计行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的设计工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（六），要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。我认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

（七），要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。要学好英语。面对全球化的今天，特别是设计专业，每天都要面对着日新月异的变化，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行！”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。

第四篇：职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告作者：建筑工程学院11风景园林1班姜钧文、刘伟

白驹过隙，转瞬间，大学中的第一个学期就在不经意中流逝了。我们都知道，大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁。而当今是一个信息时代，一个经济时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，本来对于这个社会的了解就少之又少的我们，如何能够快速加深对这个社会的了解，明晰自己今后的职业生涯呢？我想，借鉴别人的经验是需要的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富。而今年的寒假，我们就带着学习的态度采访了几位职场中的精英们，了解他们曾经的奋斗史.......漂泊异乡努力打拼的白领

说来也是机缘巧合，一次拨错的电话号码，让我认识了异乡打拼的小白领何黎。平时的QQ聊谈中，我们也是经常聊到大学生活和职场生涯。已经算是过来人的他，对于我的懵懂经常进行深刻的教导。虽然有时候也会感到很罗嗦，烦人，然而我的心里对他却是万分的感激，总结他的经验，我可以说是站在巨人的肩膀上远眺，比常人看得自然要远得多。这次的采访，我可以算是十分认真对他了解了一番。

他，一个初入职场的小青年。带着自己的梦想，离开家乡，来到了发展机会较多的大都市——杭州。对于一个刚离开校园，初入职场的年轻人来说，在这偌大的城市中，自己似乎太渺小，根本不会有人来关注你。然而，骨子里的不服输，让这个小青年没有放弃，坚持着自己曾经在校园里拥有的梦想，一步一个脚印，过程虽然艰辛，但只要有一个乐观的心态，一切问题都会迎刃而解。

访谈内容：

问：你是毕业于哪个大学？什么专业？觉着这个专业就业前景怎么样？

答:江苏大学，材料成型与控制工程。我当时上大学时就是奔着这个专业来的，未来的社会肯定是高科技占领高地，对于新材料等高科技技术肯定非常吃香的。诚然它的就业前景非常好，并且我们国家正在大力扶持高科技产业，目前我国这方面的人才还稀少，所以，只要你能认真学习，掌握一定的技能，就业前景是非常光明的。

问：现在你在下沙的一家外企做设计工程师，那这是你大学后的第一份工作吗？你当时自己怎么找的工作？对它还满意吗？作为80后，很多年轻人总喜欢频繁跳槽，你有尝试过吗？ 答：我当时大学毕业，在学校的招聘会上我就应聘上了一份国企做办公室的工作，工资2000多点，但做了一年，觉得这份工作实在太安逸了，并不适合我，不利于我的发展，所以，像其他年轻人一样，我果断选择了跳槽。当时在网上不断投简历，终于找到了一家外企，也就是现在的公司，成为了一名模具设计工程师。工资也涨了不少的同时，工作压力也大大加大了。在外企，竞争是非常激烈的，每个人只有兢兢业业，全身心投入才会有更好的发展。但是，对于这种工作状态我还是很享受的。年轻时，多累点，多学点，总是好事。

问：对于我们这些刚入大学的孩子们，老师总是让我们早早地对自己的职业生涯进行一定的规划，那你在大学时就已经有了很好的规划了吗？作为一个过来人，对我们这些学弟，学妹们，你有什么忠告吗?

答：当时并没有，一直是很迷茫的。直到现在，有时也会迷茫的。但是迷茫的时候总有一些路是可以走的。我觉得，生活重要的在于理解，其实或许你现在所走的路，会与你人生的高度所需要的路程南辕北辙。每个人都有自己的路，不管你怎么样，相信一句话，也是曾经我听一个奥运冠军获奖说：其实这些年，我一直在努力。

问：职场生活并没大学校园那么惬意，那种心想事成的美事也不会在现实生活中上演。那么，对于大多数像你这样，背井离乡，又初入职场打拼的年轻人，在工作和生活中都会遇到各式的困难与挫折，你都是怎么处理的呢？

答：人生，顺利是意外，挫折是常态。生活就是那样，随性，随心，随缘，随意，但是不要忘了积极的生活。就像我对你说的一样，just keep walking。很多时候你遇到挫折后，你对生活的理解，才会更进一步。

引领时代潮流的成功人士在如今这个建筑行业你争我抢的年代，中鼎·和兴依然活跃在威海建筑行业的前沿，而他经理的传奇也被人们口口相传着。

或许在每个人心目中都梦想着能在某一天拥有一座属于自己的快乐“城堡”，但实际上又有几个人能将自己的梦想化作实际，而他却用自己的奋斗谱写了人生的童话，构筑了属于自己也属于父母的“港湾”。而他就是中鼎的总经理范振科。

在我的身体里流着梦想，坚持，憧憬血液却唯独没有放弃的基因----范振科

这一天微风轻抚，我来到了他的办公室，初次见到他，他和善的笑容瞬间将我的紧张扫除，心中微微感觉到眼前这个而立中年必然有一段传奇的奋斗史，采访后的结果也告诉我的猜测是正确的。

对于我的第一个或许每个人都会问的问题“你热爱你所从事的这个建筑行业吗？许多人认为建筑行业的前景不够明朗甚至充满不确定性那么究竟是什么原因让你坚持从事这个行业不放弃呢？”

他笑了却没有正面回答，只说了一句“我从来只坚持我爱的事情”。但只是这一句话就让我感受到了他对于自己从事的建筑行业有一份爱有一份坚持有一分憧憬。

紧接着好奇心驱使我问了他一句 “那是什么原因让你爱上建筑这个行业呢？”

他思索了一会说道：“没上大学之前对建筑业没多少理解，只是那时候家里不是什么富裕的家庭，当妈的常念叨要我长大以后好好学习凭自己的本事挣出来一套房子，所以心里就想自己将来一定要自己造房子出来那样就不用愁房价了，也一定会拥有自己的房子，于是上大学的时候就选择了建筑这个专业，慢慢的觉得其实建筑这个专业也还不错就读了研究生毕业后就应聘到中鼎做了个小包工头，那是包工头的待遇也不怎么好但为了心中的梦想还是坚持了下来，终于黄天不负有心人，现在我已经做到了经理的位置，可以自己造房子了，就这样。”

“原来如此，那你认为创业的起初印象最深刻的事情是什么呢？”

他的一番回答也让我感同身受，“那时候考上研究生是一件很厉害的事了所以应聘的时候倒也没有什么波折，到当了包工头之后，工人都不服自己，毕竟自己没什么实战经验，再加上年少轻狂吧觉得自己读书人跟他们不是一个阶层瞧不起他们，他们下工之后也不愿意和我多说几句话，隔阂很深，我心里那真不是滋味，所以一次在工地对于一个工人犯错之后我就破口大骂引起了工地不小的骚动，事后组织费了很大的力气才摆平了，自己也挺后悔的，学着去深入他们，了解他们，体谅他们，自己也学到了很多，想想这件事情的印象还比较深吧。”因为我是学风景园林专业跟建筑行业的关系也满深的，于是冒昧的问了一句“你认为我学的风景园林专业有前途吗，我都找不到方向呢？”

他笑了，说道：“现在就有了忧患意识不错不错，在我看来，风景园林专业现在还是蛮流行的，未来的前景应该也是不错的，其实最重要的是自己要学得好，否则即使将来国家社会需要这方面的人才，而你没有过硬的基础还是没人会雇佣你呀，你说是不是这个理”

“呵呵，那你认为中鼎的前景如何呢？明朗的还是曲折的？”

“有挫折对于一个企业来说也不一定是不好的消息呀，不是有句话叫‘吃一堑长一智’的吗，其实就我认为中鼎的未来会是明朗的。”

“为什么呐？”我咄咄逼人的问道

“理由很简单啊，我们以人民的利益为出发点呀，你不觉得吗，呵呵，建设百姓廉价又充满温暖的小家，不仅是中鼎的奋斗目标也是我曾经的期望呀，所以无论是和兴家居还是幸福小区的建设我们都是秉承着‘从人民的角度出发’的宗旨。我们完全有理由相信一个真正为百姓谋福祉的企业不会受到百姓的遗弃的。”

“如果用一句话形容你自己你会说什么呢？”

“在我的身体里流着梦想，坚持，憧

憬血液却唯独没有放弃的基因”

…………………..采访心得

通过这次采访我们觉得虽然采访的人物是有限的，采访的时间是有限的，采访的内容也是有限的，但它的真正的意义或许就在于采访的收获是无限的，为什么这样说呢，因为它不仅使我们对自己的专业有了新的而且更全面的认识，也会使我们在将来自己就业或者创业的时候能够做到更好的针对自己的专业针对自己的特点来选择适合自己并且能够得到自己热爱终身坚持的职业，这样即使在我们即将告别这个世界的时候也不会有遗憾，不是有句话说的吗，有些东西或许现在的我们看不到它的价值，感受不到它给我们带来的一些改变，但我们仍然相信它会随着时间的积淀，化作一笔宝贵的财富，这样将来我们受益的就不会仅仅是一点点的了。

第五篇：大学生人物访谈报告

北京理工大学珠海学院

人物访谈报告

姓名： 学号： 专业： 班级：

人物访谈报告

一、访谈人基本情况 访谈人姓名:李同学

访谈人自我认知：我是一名中国共产党员，做一个为人民服务的村官是我从小的一个愿望！我是一个相对来说比较内向的人，不是很擅长与别人交流，但却擅长与人相处，这也是我在班级里面担任学习委员比较受欢迎的原因。本人身体健康，可从事一切运动，比较喜欢打篮球，经常发一个班的飞信，叫班上喜欢打篮球的人一起运动，喜欢研究性的学习，经常到了期末考就大家一起去图书馆研究性学习，还拿过特等奖学金。虽然我的学习成绩比较好，但是我的个人语言学习较差，但逻辑思维还好，善于思考问题，喜欢研究一些小的电子产品。我属于比较理性的人，遇事会谨慎处理，不会因情绪过激做出不理智的事，比较随和，但也有自己独特的观点，能对一些事情做出很好的预测。访谈人自我定位：国家公务员（月薪3000元以上）

二、受访者基本情况 受访人姓名：李书记

受访人简介：性别：男 年龄：37 学历：本科 职务：镇委书记助理 访谈时间：2013 年8 月 28日15时 访谈方式：面谈

三、访谈内容

问题1：您为什么选择这份工作呢？

答：其实这份工作不是我当初理想的，我选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。作为一名已经毕业的大学生，一方面，近年来就业形势日趋严峻，数据显示，2005年毕业的495万大学生中，有144万当年没有找到工作，所以一部分被迫分配去农村。可以看出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下做出的选择，这也是我选择这份工作的原因。问题2：做一名大学生“村官”，应该如何提高自身素质？

答：大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：热爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实践中学习工作技巧，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。只有通过不断的学习与努力，才能得到大家的认可，所谓“活到老，学到老”，就是这个道理。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：这项工作不仅需要熟练的专业知识，沟通协调能力，组织能力，语言表达能力，需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。要学会活学活用，随机应变，协调好人际关系能力。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。当然我们全心全意为人们服务的宗旨是我们的核心，和学习成绩良好及具备一定的组织协调能力。同时，要具备良好的人际关系协调能力，做事情要认真负责，稳重踏实。具有这些素质对于这份工作来说是比较重要的。

问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训？ 答：岗前培训当然哪一个单位都有的，通过网上建立大学生村官QQ群，拓宽组织人事部门与大学生村官沟通渠道。县委组织部每季度召开一次大学生 “村官”工作例会，听取大学生“村官”工作汇报，指导他们充实完善工作思路，为他们现场协调解决一些实际问题。

问题6：到农村去的人，最大的问题是如何和村民们打成一片？你觉得能从他们那里学到点什么？

答：我本就是一个农村的孩子，和村民们相处得挺自在，经常与年轻人、老党员谈天说地，与他们东家长、西家短地唠。中国农民是最纯朴的人，他们刚才还喋喋不休地看不惯这、看不惯那，他们简单、豁达、可爱，比起我们这些大学生多了份坦然与自在，我想，这是我最应该向他们学习的。问题7：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：这份工作对男女的要求并不是很严格的，只要你符合要求，具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度，你就可以胜任这一工作，但同时，要有负责的态度和一定的灵活性。

问题8：平常，在工作方面，您都做些什么？

答：加强学习，全面提升自身素质，做好群众的宣传者和倡导者，取得群众的信任。我在大学期间主要是向书本学习，走上工作岗位之后，要用知识去指导实践，靠实践来完善知识。我于是定期、不定期走访群众，深入农户，调查摸底，了解村情民意，以解决群众关心的问题，为群众排忧解难。

问题9：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 答：我始终认为，作为一名“大学生村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。

对于我选择一村一名大学生这个决定，家人和朋友都很不理解，有朋友甚至打击我说“你真是思想觉悟高，好好的工作不要，偏要去乡下”，是啊！的确，我是跳出农门了，但我的父老乡亲们还在农门里，我要尽我最大的力量帮助他们过上好一点的生活。所以我做出了今天的选择，我不后悔。

问题10：我们都知道，大学生“村官”是有任期的，所以，我想了解一下，您今后的打算是什么？

答：今后也打算考公务员，如果考不上就继续做村官。他说，大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子，如果觉得不合适，可以随时去寻找其他的人生舞台，在农村的这段经历至少会成为一个宝贵财富。尽管工资并不高，尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离，但就业眼光“往下看”，发展的空间将会变得无限大。问题11：您作为一位大学生村官，您有什么鼓励大家的话吗？请与我们一起分享！谢谢

答：我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧。“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？”所以，我希望每一位大学生都能够准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上，绽放自己的光芒。谢谢。

四、访谈总结：

通过对李某的采访，我收获甚多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，实践告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，这项工作具有十分重要的战略意义。

大学毕业生选择农村作为踏上社会后第一个奋斗舞台，没有足够的信心和毅力是不可能的。而目前村级管理气氛萧条，村官少有高学历者，大多数人都在三十至五十多岁之间，最大的甚至已有六十多岁。这种年龄段的人，已少有锐意进取之心。然而大学生村官普遍还不满三十岁，自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心，让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。

不论从理论还是实践上来说，大学生当村官都是一件好事。中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑，让大学生终生从事村官工作并不现实，所以订立三年合同还是比较合乎情理的。目前农村干部政策理论水平还有待进一步提高，他们处理事务多靠经验，还热衷于拉帮结派、倾轧覆权，搞小圈子。而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能，使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面，如果这能成为一种政策，按时换届，大学生村官三年制非但不会影响建设新农村的进程，相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量，这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后措施进一步推广和完善的隐忧。

大学生做村官可以用他们所学的专业知识，协助村级组织规划村镇建设、指导农民科学致富，即使以后他们回城了，那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。农村是个极为复杂的地方，村官并不是好做的，土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深蒂固的思想、宗族观念、人情化管理模式等，即使在上任前并没有胸怀千秋，但在任职的过程中，千丝万缕的事务纠缠着他们的判断，再加上目前农村基本处于无为而治的状态，多数村官在海选时刻意拉票并非是真正准备 改变农村的现状，而是馋涎每年那笔固定的孔方兄尔。他们可以在不办任何事的情况下轻而易举拿到这笔钱，何乐而不为呢。

所以，我们有理由坚信，大学毕业生对建设新农村将起举足轻重的作用，特别是作为一名中国共产党员的大学生，更加是全面建设小康社会的主力军，也是建设社会主义现代化的排头兵，他们一定会成为建设社会主义新农村的急先锋，我们期盼着、等待着。

作为一名大三大学生，我即将走向社会，正在含苞待放，一股爱国热血，我也相信，经过阳光雨露洗礼下的大学生们定能够肩负起重任，茁壮成长，在农村的大道上走的平坦，走得踏实，为共产主义事业奋斗到底。

报告人： 李同学 2013年8月29日