学科竞赛及课外科技奖励办法解读（样例5）

第一篇：学科竞赛及课外科技奖励办法解读

武汉科技学院大学生学科竞赛及课外科技活动管理办法 武科教[2004]105号 第一章总则

第一条为了加强大学生学科竞赛及课外科技活动的指导与管理,鼓励大学生积极参加学科竞赛及课外科技活动,培养创新意识和创新能力,全面提高综合素质,特制定本规定。

第二条本规定所称学科竞赛,是指由国家或省(部级主管部门及本校教务处组织的,由在校大学生参加的学科竞赛,如全国大学生英语竞赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛、机械设计与制造创新大赛等;本规定所称课外科技活动,是指“挑战杯”等大学生课外科技作品竞赛及其它课外科技活动。

第三条按照“统一管理、分类指导、精简高效、多出成果”的原则,成立“大学生学科竞赛及课外科技活动指导委员会”(以下简称“指导委员会”,负责全面规划和指导工作;“指导委员会”由校领导任主任、教务处、科技处、学生处、校团委等部门及各院(系负责人组成,指导委员会办公室设在教务处。

第四条教务处和校团委是大学生学科竞赛及课外科技活动的组织实施部门。学科竞赛活动由教务处牵头成立相应的组织机构,统一组织和协调学科竞赛工作,相关院(系承担学科竞赛的培训及参赛等各项工作;“挑战杯”课外科技竞赛活动及其它课外科技活动由校团委牵头成立相应的组织机构,统一组织和协调各项工作;全校性学术讲座由校团委统一管理。

第五条全校教师应积极指导大学生课外科技活动,并尽可能接纳学生参加自己的科研课题。教授每年应当举办一次学术讲座,其他有条件的教师也可开设学术讲座。

第二章基金管理办法

第六条为了积极鼓励和支持学生参加课外科技活动,开创学校大学生课外科技活动新局面,学校设立大学生课外科技活动专项基金,按类别由教务处和校团委分别管理。

第七条教务处和校团委在每年初提出包括学生科研活动费、材料费、参赛费和成果奖励等项目的基金预算,由教务处汇总统一报学校批准、拨款。

第八条申请课题基金的贷款条件 1.申请者为武汉科技学院在籍学生。

2.课题负责人应该具有较扎实的专业基础知识,较强的动手能力和创新意识,且课题组成员结构合理,学风正派,工作勤奋。

3.项目研究内容必须与我校相关专业研究方向大体一致,必须思想健康、积极向上,能反映时代主题,有较高的学术价值和应用价值,并有教师指导。

第九条申请、审批课题基金贷款程序

1.各院(系将申请贷款者的资料在规定时间内统一向校团委提出书面申请,领取申请表。原则上一个教师同一时间只能指导一项课题。

2.由两名具有高级职称的教师签署审核意见,报所在院(系领导小组初审后集中向校团委申报。

3.学校“指导委员会”指定有关专家审批后予以贷款。

4.申请、审批工作原则上一学期进行一次,一般为开学第3周进行。第十条课题基金贷款额度

自然科学500~800元/项,人文艺术300元/项。第十一条还款方法

1.贷款期限一般为12个月,特殊情况可延长3个月。

2.课题完成后,经过学校“指导委员会”指定该领域的专家评定达到要求者,可免还贷款。

3.过期限没有完成或无力完成课题者,对已完成部分进行评定,酌情减免部分贷款。

第十二条课题基金管理

1.贷款必须专款专用,对挪用者除追回贷款外,视情节轻重给予批评直至处分。2.教师的工作量和教师的奖励由校团委统计初审,教务处审核,报学校指导委员会办公室主任签字发放。

3.校团委每年底提交年度课题基金使用情况报告。第三章学生奖励办法

第十三条学科竞赛活动分国家级、省级、校级和院(系级,其内容应与课程教学、能力培养紧密相关,学科竞赛成绩记入《大学生素质拓展证书》,成绩突出的记创新学分。

第十四条学校对学科竞赛获奖者给予适当的物质奖励,学校“指导委员会”办公室接受奖励申请和负责审核发放。奖励申请由竞赛组织单位提出。

1.全国“挑战杯”竞赛活动中获特、一、二、三等奖分别除在本年度的综合测评中加10分、8分、5分、4分外,还相应奖励5000元、4000元、3000元、2000元;获省市级特、一、二、三等奖分别除在本年度综合测评中加5分、4分、2分,1分外,还相应奖励1500元、1000元、800元、500元。

2.数学建模、电子设计制作、机械设计制作竞赛活动中获全国一、二等奖除分别在本年度的综合测评中加8分、5分外,还分别奖励5000元、4000元;获省级一、二等奖除分别在本年度综合测评中加4分、2分外,还相应奖励3000元、2000元。

3.全国大学生英语竞赛中获笔试特等奖,除分别在本年度的综合测评中加5分外,还奖励1000元;获笔试一等奖除综合测评加4分以外,还相应奖励300元;口语竞赛获全国一、二、三等奖除分别在本年度的综合测评中加8分、5分、4分外,还相应奖励4000元、3000元、2000元;获湖北省口语竞赛一、二、三等奖,除分别在本年度的综合测评中加4分、2分、1分,还相应奖励1500元、1000元、800元。

4.参加湖北省大学生科技成果评比,获特、一、二、三等奖除分别在综合测评中加5分、4分、2分、1分外,还相应奖励1000元、600元、400元、200元。

5.服装、艺术、表演等其它的奖励统一报学校“指导委员会”审定。

6.学校学科竞赛一、二、三等奖及优秀奖的个人或单位分别奖励300~500元、200~300元、100~200元、50~100元;凡在有正式刊号的一级刊物上以第一作者发表文章的学生奖励200元,其他刊物奖励100元,且综合测评给予适当加分。同一项目不重复享受奖励。

第十五条体育比赛的奖励在体育经费中开支,院(系级学科竞赛活动经费由各院(系提供。

第四章指导教师奖励办法

第十六条指导大学生课外科技活动教师工作量的计算。

1.英语兴趣协会每年级选拔4个组,每组45人左右,由若干教师进行指导,总工作量为150课时/学年。

2.数学建模兴趣协会每年在大二上学期选拔数学、计算机成绩好,且有兴趣的学生60人左右(最后选21人左右,由若干教师进行定期指导,总工作量为200学时/学年。

3.电子设计兴趣协会每年从成绩好的大三学生中选拔40人左右(最后挑选21人左右参赛,由若干教师进行指导,总工作量为200学时/学年。

4.机械设计与制作兴趣协会每年从成绩好的大三学生中选拔40人左右(最后挑选21人左右参赛,由若干教师进行指导,总工作量为200学时/学年。

5.指导课外科技活动和创业创新活动,指导教师的工作量为10学时/团队;指导学生参加全国“挑战杯”、省级科技竞赛等,指导教师的工作量为20学时/团队。

第十七条获得全国“挑战杯”、数学建模、电子设计制作、机械设计制作、大学生英语竞赛等奖项的指导老师,学校授予其“大学生科技园丁”荣誉称号,并颁发证书。学校在教师评优、晋职等方面给予认可。

第十八条学校对指导学生参加各类竞赛获奖的教师给予适当的物质奖励。1.指导全国“挑战杯”竞赛获特、一、二、三等奖,分别奖励10000元、8000元、6000元、4000元;获省级特、一、二、三等奖,分别奖励4000元、3000元、2000元、1000元。

2.指导数学建模、电子设计制作、机械设计制作竞赛获全国一、二等奖,分别奖励10000元、8000元;获省级一、二等奖,分别奖励4000元、2000元。

3.指导全国大学生英语竞赛获笔试特等奖,奖励4000元/人次;获笔试一等奖奖励300元/人次;口语竞赛获全国特、一、二、三等奖除分别奖励8000元、6000元、5000元、4000元;获省一、二、三等奖、优秀奖分别奖励4000元、3000元、2000元、1000元。

4.指导大学生课外科技活动,获省级科技成果特、一、二、三等奖,分别奖励3000元、1000元、500元、300元。

5.指导本科生毕业论文,获湖北省优秀学士学位论文一、二、三和提名奖,分别奖励500元、300元、200元、100元。

6.指导服装、艺术、表演等其它竞赛,获得省级以上奖项的奖励由学校“指导委员会”

认定。

第十九条组织学科竞赛给予适当报酬。

命题100元/套,监考30元/次,评卷1~3元/份,评委50~100元/场次。第二十条开设学术讲座给予适当报酬。

校内教师:教授200~300元/次,副教授150~200元/次,讲师100~150元/次。校外教师:教授300~500元/次,副教授200~300元/次,特殊情况请主管校领导审批。

第二十一条审阅论文、研究报告等给予适当报酬。

第二十二条本办法自下发之日起开始实施,由学校“大学生学科竞赛及课外科技活动指导委员会”负责解释。

附则

第二十一条每年的12月1日至15日为全校获奖课外科技活动项目统计时间, 12月16日以后获奖的计入下一年度统计,其基本程序是:

1、所在学院分团委负责统计、汇总各类竞赛获奖情况。组织学生统一填写校团委下发的申报表、盖章,教师填写教务处下发的申报表、盖章,并提交相关材料复印件,逾期不登记者,视为自动放弃。每年12月15日前报校团委。

2、学生和教师的奖励由校团委统计初审,教师的工作量由所在学院统计审核,报教务处、人事处备案。

3、奖励经费报学校分管领导签字打卡发放。学分加分由学院负责,教师的工作量由所在学院负责计入教学或科研工作量,并参照标准酌情给予经费。

第二十二条原则上同一项目不重复享受奖励,学生已经毕业的,只奖励指导教师,特殊情况应报校团委审批。已被奖励的成果所有权归武汉纺织大学所有,未经武汉纺织大学许可,任何单位和个人不得以任何名义进行转让或者出售,否则追究当事人的法律责任。

第二十三条在申报、统计过程中,如发现有重复申报、弄虚作假或者剽窃他人成果者,学校将对其个人及其指导老师进行通报批评,情节严重者,将涉案人员移送司法机关处理。

第二十四条本办法自公布之日起开始实施,原武科[2002]30号《武汉科技学院大学生课外科技活动管理办法》自即日起终止。

第二十五条本办法由学校“大学生课外科技活动指导委员会”负责解释。共青团

武汉纺织大学委员会 二〇一

二年九月二十一日

王林鹏(1247670755 2013/6/5 20:53:44 政策八:洪山区专利资助资金

字体:【大字】【中字】【小字】作者:超级管理员时间:2012-2-21 14:44:11

一、资助类型、申请条件、提交资料

(一企业取得国外专利资助:20000元/项。国内发明专利:3000元/项。

1、申请条件:资助申请人是在洪山区纳税的企业;已取得国外专利。

2、提交资料(原件及复印件:洪山区专利资助资金申请表、专利受理文件、授 权证书、专利公开文本扉页、企业权属保证书、上年缴纳专利年费收据、资助申

请人的经营执照、税务登记证。(二居民专利授权当年年费的资助

发明;1000元/项(大学生3000元/项;实用新型和外观设计:500元/项。

1、申请条件:资助申请人是洪山辖区的居民;所取得的专利属非职务发明;在 本年度内获得专利证书或本年度内获得国家知识产权局授权

2、提交资料(原件及复印件:洪山区专利资助资金申请表、受理通知书、专利 证书、缴纳专利申请费收据(武汉代办处或代理机构出具、缴纳专利登记费收 据(国家知识产权局专利局或武汉代办处出具、资助申请人的身份证明(大学 生需提交在校证明。(三居民专利转化资金资助

1、申请条件:资助申请人是洪山辖区的居民;专利在洪山区实现了转化。

2、提交资料（原件及复印件）：洪山区专利资助资金申请表、专利证书、上年缴 纳专利年费收据（国家知识产权局专利局或武汉代办处出具）、资助申请人的身 份证明、专利转化签约合同。

3、资金发放的标准及支付方式：每项专利技术转化视情况给予相应资助，以现 金支票或转帐支票的形式支付。以上申请如委托他人办理资助的须提交授权委托书及委托人的身份证明。

二、时间及程序：

1、由申请资助人向洪山区科技局提出专利资助申请，并填写《洪山区专利资助 资金申

请表》

2、提交有关资料。

3、区科技局根据有关条件和标准审批并在每季度未办理相关资助发放手续。

第二篇：天津工业大学学科竞赛奖励办法

天津工业大学学科竞赛奖励办法

为贯彻落实党的教育方针，培养面向现代化、面向世界、面向未来的德、智、体、美全面发展的建设者和接班人，鼓励学生奋发学习，提高综合素质，勇于开拓，积极进取，充分发挥学生的特长和创造才能，促进积极向上优良学风的形成，学校决定对获得天津市市级及以上学科竞赛的学生给予奖励。现制定如下天津工业大学学科竞赛获奖学生奖励实施意见。

一、目的和意义

㈠ 培养学生积极进取、开拓创新的精神和勇于迎接挑战的能力，促进学生综合素质的提高和个性发展。

㈡ 弘扬我校优良学风，扩大我校社会影响力，推动学校教育教学改革。

㈢ 激发全校学生学习积极性，鼓励学生积极参加全国、天津市及各行业内较具影响力的学科竞赛。

二、奖励范围

凡参加全国、全市或行业内有一定影响力的学科竞赛活动（含国家教育部、国家科技部组织的各项竞赛）并获一、二、三等奖（或相当于一、二、三等奖）的我校学生。具体包括的竞赛有：全国、天津市大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛；全国、天津市大学生“挑战杯”创新创业计划竞赛；全国大学生数学建模竞赛；

全国大学生电子设计竞赛；

全国大学生英语竞赛；

CCTV杯全国大学生英语演讲大赛；

天津市普通高校大学数学竞赛；

天津市大学生计算机应用能力竞赛；

全国服装设计新人奖；

全国大学生视觉设计大赛；

国际服装设计师生作品大赛。

以上种类竞赛以外的竞赛科目（通过学校报名或经学校备案的），由天津工业大学学生学科竞赛评审委员会决定是否给予相应的奖励。

三、奖励办法

获奖学生除获得竞赛组委会奖励以外，学校将根据获奖情况给予不同金额的奖金奖励。此项奖励和校优秀学生奖学金以及社会其它奖学金可兼得，同学科不同等级竞赛类奖金不累加计算，取奖金最高一项奖励。其办法为：

㈠ 获全国一等奖：个人参赛每人奖励金额为1500元；团队参赛每队奖励金额为3000元。

㈡ 获全国二等奖：个人参赛每人奖励金额为1000元；团队参赛每队奖励金额为2000元。

㈢ 获全国三等奖：个人参赛每人奖励金额为600元；团队参赛每队奖励金额为1200元。

㈣ 获全市一等奖：个人参赛每人奖励金额为500元；团队参赛每队奖励金额为1000元。

㈤ 获全市二等奖：个人参赛每人奖励金额为300元；团队参赛

每队奖励金额为600元。

㈥ 获全市三等奖：个人参赛每人奖励金额为200元；团队参赛每队奖励金额为400元。

四、评审机构

学校成立学生学科竞赛评审委员会，负责该项奖励的评审和认定等工作。

评审委员会成员为：

组长：李克敏 蒋秀明

成员：樊顺厚 程博文 沈永芳 霍桂立 张华泉 徐先林李志琳 郝海青 王 威 高小玲 张 隆 张录全

五、获奖学生名单由参加竞赛的主办单位负责在每年11月底之前提供，经评审委员会评审，作出表彰决定给予表彰和奖励。

六、此实施意见由校学生处负责解释。

第三篇：兴化市科技创新奖励办法解读

兴化市科技创新奖励办法

为深入实施“科技兴市”战略,进一步调动和激励企事业单位和个人科技创新的积极性和创造性,切实增强企业自主创新能力,建设创新型兴化。根据国家、省、市有关政策规定,结合我市实际情况,特制定本办法。

一、奖励范围及标准

本市范围内符合下列条件的单位或个人可申报科技创新奖励:

1、获得省级以上各类称号企业: 对首次获批的国家级、省级高新技术企业,分别给予30万元、20万元的一次性奖励;对首次获批的国家级、省级创新型企业,分别给予20万元、10万元的一次性奖励;对首次获批的国家级、省级农业科技型企业(合作社,分别给予10万元、5万元的一次性奖励;对首次获批的省级民营科技企业,奖励0.5万元。

2、获批泰州市级以上科技创新载体(平台的: 首次获批国家级博士后工作站和院士工作站的,一次性给予企业50万元奖励;首次获批国家级重点实验室、企业技术中心、工程技术研究中心或省级工程技术研究中心、企业技术中心和各类科技公共服务平台的,分别一次性给予30万元、20 万元奖励。对首次获批泰州市级工程技术研究中心,给予1万元的一次性奖励。

3、实施的省级以上科技计划项目: 实施省级以上星火、火炬计划并通过验收的项目,实际财务投入在1000万元(含1000万元以上,年新增纳税销售收入达到实际投入3倍以上(农业项目均按一半计算,经评审组评审和现场验收确认后,给予实施项目的企业5万元的一次性奖励;获批并实施国家级、省级重点领域企业和行业知识产权战略推进计划项目的承担单位，分别给予10万元、5万元的一次性奖励;获批并实施省级专利实施计划项目承担单位或列入省级企业知识产权管理标准化示范创建单位分别给予一次性奖励5万元。

4、认定为省级以上的新产品: 认定为国家级重点新产品、省级高新技术产品,分别给予5万元、1万元的一次性奖励;对通过省部级会议鉴定的产品给予一次性奖励2万元。

5、专利申请和授权奖励: 申请并获得受理的PCT(国际专利申请给予其申请费及实审费50%的资助(每件最高不超过2万元;申请并获得受理的国内发明专利给予其费用减缓后的申请费及实审费全额资助;获得国内授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利分别给予一次性奖励6000元、3000元、500元;单位或个人年内申

请专利总量30件以上(其中申请发明专利5件以上,在上述奖励基础上另行奖励2万元;单位或个人年内申请专利总量50件以上(其中申请发明专利10件以上,在上述奖励基础上另行奖励3万元。

6、优秀专利和泰州市级以上专利发明人称号获得者: 被评为国家、省级优秀专利,分别给予一次性奖励3万元、2万元;获得“江苏省十大杰出专利发明人”、“江苏省十大优秀专利发明人”、“泰州市十佳专利发明人”称号,分别给予一次性奖励3万元、2万元、1万元。

7、各级科技进步奖获得者: 对获得本市级以上科技进步奖的单位或个人给予一次性奖励。其中:国家级一、二等奖每项分别奖励100万元、50万元;省级一、二、三等奖每项分别奖励5万元、3万元、1万元;泰州市级一、二、三等奖每项分别奖励1万元、5千元、2千元;本市级一、二、三等奖每项分别奖励5千元、3千元、2千元。

二、评审程序

1、兴化市科技创新奖每评审一次。凡是受奖的单位,其研发投入必须达到或超过高新技术企业的认定标准。即:5000万元以下占销售收入的6%以上,5000万元—2亿元占销售收入4%以上,2亿元以上的占销售收入3%。

2、申报科技创新奖的单位或个人按规定组织申报材料,整理后报送市科技局。

3、市科技局对申报的创新奖项进行审核并提出奖励方案。

4、市科技局、财政局对项目申报资料进行核查或到实施单位现场考核评审。评审以批准文件、认定证书等为重要依据。

5、评审通过的项目,按规定履行奖励审批手续。

三、经费安排及管理

设立兴化市科技创新奖励基金,纳入财政预算,奖励资金实行财政专户管理,专款专用。凡因弄虚作假套取奖励资金的,一经查实,立即追回,并追究相关责任人的责任。

四、附则

本办法自2010年月日起施行,凡是与本办法有冲突的以本办法为准,由市科技局负责解释。

第四篇：科技创新奖励办法

科技创新奖励办法

为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。

1、总结表彰奖励：

1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；

1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。

2、科技创新人员奖励优惠政策：

2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。

2.2、鼓励专业技术人员继续教育。

2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。

2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；

2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，经领导批准后可以参加，发生的一切合理费用由公司全部负担。

2.4、在国家级、省级技术刊物上发表技术论文论著或专业技术著作，根据论文论著或著作的影响力进行奖励。

2.5专业技术人员购置专业技术书籍，经公司领导批准后并登记后实报实销，需要的专业技术书籍根据需求购置，原则上不受费用限制。

2.6、在公司进行科技研发，项目审定确立后，研发经费公司大力扶持，根据进度及时拨付。

第五篇：-医院科技奖励办法

*医院科技奖励办法

科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施“科教兴院”战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。

一、奖励原则：

1.绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。

2.公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。

二、奖励项目

1.科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。

① 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元； 100万 获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元； 获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元； 获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元； ② 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30万 获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元； 20万 获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20万 获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元； 取消 ③ 获市级科技进步一等奖： 奖励6万元； 8万 获市级科技进步二等奖： 奖励2万元； 4万 获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2万 获市级科技进步四等奖： 奖励万元。1万

奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。

2.新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。

① 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖： 奖励1万元； 万 获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励万元； 万 ② 获市卫生局新技术新项目引进一等奖： 奖励万元； 万 获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励万元； 万 ③ 获医院新技术新项目一等奖： 奖励万元； 获医院新技术新项目二等奖： 奖励万元； 获医院新技术新项目三等奖： 奖励万元。

3.创建重点科室奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。

市级： 科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）； 省级： 科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）； 国家级： 科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。4.论文发表奖：（1）报销：

中华级系列和核心期刊：按实报销 国家级：限额800元 省级：限额500元 市级：100元（2）奖励：

SCI收录的期刊： 每篇奖励5000元；

中华医学系列期刊（核心期刊）： 每篇奖励1500元； 中华医学系列期刊： 每篇奖励800元； 国家级（核心期刊）： 每篇奖励1000元；

国家级（中国科技论文统计源期刊）：每篇奖励400元； 国家级： 每篇奖励300元；

省级（核心期刊）： 每篇奖励500元；

省级（中国科技论文统计源期刊）： 每篇奖励300元； 省级： 每篇奖励200元。

港澳出版刊物不列入奖励范围（以出版刊号为准）SCI收录的期刊： 每篇奖励5000元； 专著：每本4000元；

中华医学系列期刊： 每篇奖励800元； 国家级： 每篇奖励300元； 省级： 每篇奖励200元； 核心期刊：每篇奖励1000元； 统计源期刊：每篇奖励800元； 论著：每篇奖励200元； 奖励范围仅限于正规出版刊物。

5.科技成果转让奖励：凡职务技术成果转让给企业的，可从转让费中获得不低于20%的奖励。

6．教育奖励：专业对口，在职读书获大专以上学历的，一次性奖励XX元。

三、奖励办法：

凡申报医院科技奖励的，必须详细填写申请书并附详细资料，每年年底评审一次，由医院专家委员会评审后执行，上述各项奖励均记入各有关人员的技术档案。

四、奖励说明：

1.获得科学技术进步奖、新技术新项目引进奖和科研成果奖的奖金为整个课题组拥有，但课题组负责人所得奖金不低于奖金总额的50%。

2.论文发表奖的奖金主要奖给第一作者。3.获得专利权的奖励只奖励第一发明人。

4.同一项目如获不同类别及级别的奖励，以最高奖励为准。5.本办法自颁布之日起实施，以往科技奖励办法随之停止。