科技创新奖奖励办法[范文]

第一篇：科技创新奖奖励办法[范文]

第一章 总 则

第一条 为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。

第二条 本办法适用于xxx内的集体和个人。

第三条 本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。

第四条 申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：

（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：

1、省内首创的；

2、本行业先进的；

3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。

（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。

（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。

（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。

第五条 申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。

第六条 拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。

第七条 对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。

第二章 奖励标准及办法

第八条 总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：

一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；

二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。

三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的台内先进水平，推动科技进步的作用较大，并取得了一定的经济效益或社会效益。

第九条 获得广播电视科技创新奖的项目，由xxx授予奖状、证书和奖金。奖金如下：

一等奖：8000元

二等奖：6000元

三等奖：4000元

第十条 获得一等奖的项目由总台择优推荐申报省局科学技术进步奖。

第十一条 广播电视科技创新奖获得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。

第三章 申报和评审程序

第十二条 申报科技创新奖，由总台内各部门按照本办法规定择优申报；总台下达或委托的项目可直接申报。申报单位每年于7月1日至7月31日向总台技术管理部申报本年度科技创新奖项目，逾期不予受理。

第十三条 凡申报总台科技创新奖的项目，须打印填写《xxx技术创新奖申报书》（见附件），报齐应有附件，同时以电子文档格式储存于软盘中。技术管理部审查合格后予以受理。

第十四条 几个单位共同完成的项目，由第一完成单位组织联合申报。

第十五条 总台科技创新奖由技术管理部归口管理。评审委员会由主管台长、技术管理部主任和各专业评审小组组成，评审委员会主任由主管台长担任，技术管理部主任任评审委员会秘书长。

第十六条 评审工作按下列程序进行：

（一）将所有项目分类为广播中心、电视中心、无线发射与传输、网络传输四个专业。

（二）在总台科技项目评审专家库中按专业抽取5—7人组成评审小组，组长由评审委员会主任指定。

（三）评审小组组长向评审小组成员介绍情况，若需要项目完成人代表应到会答辩。

（四）评审小组应根据项目的水平和取得的社会经济效益写出评审意见及建议等次，报评审委员会评定。

（五）技术管理部对评审结果复核后行文上报主管台长批准。

第四章 附 则

第十六条 经评审委员会评定和主管台长批准的拟授奖项目即在总台内予以公告，项目异议受理期为自公告之日起五个工作日。若无异议，即行授奖。

第十七条 获奖项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，即撤消其奖励，追回其奖金，并建议有关单位、部门视情节轻重给予行政处分。

第十八条 本办法由总台技术管理部负责解释。

第十九条 本办法自公布之日起实施。

第二篇：科技创新奖奖励办法

第一章总则

第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。

第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。

第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。

第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：

（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：

1、省内首创的；

2、本行业先进的；

3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。

（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。

（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。

（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。

第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。

第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。

第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。

第二章奖励标准及办法

第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：

一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；

二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。

三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的台内先进水平，推动科技进步的作用较大，并取得了一定的经济效益或社会效益。

第九条获得广播电视科技创新奖的项目，由xxx授予奖状、证书和奖金。奖金如下：

一等奖：8000元

二等奖：6000元

三等奖：4000元

第十条获得一等奖的项目由总台择优推荐申报省局科学技术进步奖。

第十一条广播电视科技创新奖获得者，其业绩记入本人档案，作为业绩考核、职务晋升、专业技术职称评审的重要依据之一。

第三章申报和评审程序

第十二条申报科技创新奖，由总台内各部门按照本办法规定择优申报；总台下达或委托的项目可直接申报。申报单位每年于7月1日至7月31日向总台技术管理部申报本科技创新奖项目，逾期不予受理。

第十三条凡申报总台科技创新奖的项目，须打印填写《xxx技术创新奖申报书》（见附件），报齐应有附件，同时以电子文档格式储存于软盘中。技术管理部审查合格后予以受理。

第十四条几个单位共同完成的项目，由第一完成单位组织联合申报。

第十五条总台科技创新奖由技术管理部归口管理。评审委员会由主管台长、技术管理部主任和各专业评审小组组成，评审委员会主任由主管台长担任，技术管理部主任任评审委员会秘书长。

第十六条评审工作按下列程序进行：

（一）将所有项目分类为广播中心、电视中心、无线发射与传输、网络传输四个专业。

（二）在总台科技项目评审专家库中按专业抽取5—7人组成评审小组，组长由评审委员会主任指定。

（三）评审小组组长向评审小组成员介绍情况，若需要项目完成人代表应到会答辩。

（四）评审小组应根据项目的水平和取得的社会经济效益写出评审意见及建议等次，报评审委员会评定。

（五）技术管理部对评审结果复核后行文上报主管台长批准。

第四章附则

第十六条经评审委员会评定和主管台长批准的拟授奖项目即在总台内予以公告，项目异议受理期为自公告之日起五个工作日。若无异议，即行授奖。

第十七条获奖项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，即撤消其奖励，追回其奖金，并建议有关单位、部门视情节轻重给予行政处分。

第十八条本办法由总台技术管理部负责解释。

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bsp;第十九条本办法自公布之日起实施。

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第三篇：紫金科技创新奖奖励办法-福建省经济信息中心

附件1 紫金科技创新奖奖励办法

第一章 总 则

第一条 为充分调动我省广大科技人员的积极性和创造性，鼓励自主创新，促进科技成果转化和高新技术产业化，对在从事科学研发以及科技创新工作中，为我省经济建设与社会发展做出突出贡献的科技人员，给予精神和物质奖励，根据《福建省科学技术奖励条例》和《福建省社会力量设立科学技术奖管理办法》，设立紫金科技创新奖，并制定本奖励办法。

第二条 紫金科技创新奖贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技发展指导方针；实行公开、公平、公正原则。

第三条 紫金科技创新奖由福建省科学技术协会和紫金矿业集团股份有限公司联合设立，并由紫金矿业集团股份有限公司出资赞助，由福建省技术经济与管理现代化研究会负责承办。

第四条 紫金科技创新奖是经福建省科技厅批准，面向全省科技界的科学技术奖，属社会力量设奖。

第五条

紫金科技创新奖所称科技创新包括管理创新。

第二章 奖项设置与奖励

第六条

奖项名称为：紫金科技创新奖。

第七条

紫金科技创新奖每年评审一次；每次评选10人，每人奖金2万元。第八条 如在当年评选中，有对我省科技创新作出特别贡献、且在全国产生重大影响者，可适时增设紫金科技创新特别贡献奖，奖金5万元以上。

第九条 对紫金科技创新奖获奖者由理事会进行表彰，发给获奖证书、奖章与奖金。

第三章 申报条件与受理单位

第十条

从事科学研究、科技管理以及其它科技工作的人员，在科技创新中，作出创造性贡献，并取得重大经济效益和社会效益，均可申报。

第十一条

申报紫金科技创新奖的科技成果应具有创新性、实践性、效益性；达到或超过本领域目前我省领先水平。

第十二条 申报紫金科技创新奖的科技成果, 必须是经过一年以上的实际应用，其所取得的直接经济效益和社会效益必须有相关部门审核认可的证明。

第十三条 紫金科技创新奖和紫金科技创新特别贡献奖的申报可由单位推荐或个人自主申报。

第十四条 单位推荐或个人自主申报可通过下列单位受理：

1、省科协所属省级学会；

2、设区市科协；

3、各高校科协。

第十五条 省属企业、在闽央企中的科技人员也可向福建省技术经济与管理现代化研究会秘书处申报。第十六条 申报材料必须完整、真实。申报材料的真实性由申报者所在单位负责审查，并提出意见。

第十七条 申报时间自申报通知发出三个月内为限。

第四章 评审机构与程序

第十八条

福建省科学技术协会和紫金矿业集团股份有限公司共同组建的紫金科技创新奖理事会负责紫金科技创新奖的评选。

第十九条 理事会设立评选委员会。评选委员会对获奖候选人进行评选；提出评选意见，报理事会审定。

第二十条 理事会秘书处负责申报人员的资格审查、受理评选业务、接受咨询以及处理日常事务。

第二十一条 理事会、评选委员会在研究讨论重大事项时，实行回避制度。

第二十二条 评选结果在省一级新闻媒体进行公示和公告。

第五章 异议处理

第二十三条 凡在申报前有异议的科技成果，在异议未解决之前，有关单位和个人不得申报。

第二十四条

申报人和社会公众对评选结果有异议，可在公示后的30天内，向评选委员会提出复审。对复审仍有异议的，可在15天内，向理事会提出裁决申请，由理事会作出最终裁决。

第二十五条 异议处理过程中，涉及异议的任何一方，应当积极配合，不得推诿和延误。受异议者在规定时间内未按要求提供相关证明的，视为承认异议内容。提出异议者，在规定时间内未按要求提供相关证明的，视为放弃异议。

第六章 其它相关规定

第二十六条 申报者必须坚持实事求是的原则，以严格的科学态度对其科技创新成果的真实性和可靠性负责。不得弄虚作假、虚报谎报。一经发现，即予取消申报资格；对已颁发的证书、奖章以及奖金，一律给予追回；情节严重者，追究相应法律责任。

第二十七条 申报推荐的紫金科技创新成果，属于多人创造的，应填写主要创造人1～2名；参与科技成果创造人必须是实际参与并确有贡献的人员。

第七章 附 则

第二十八条 本奖励办法自紫金科技奖理事会审议通过、并经福建省省科技厅批准之日起施行。

第二十九条 本奖励办法由紫金科技创新奖理事会负责修订和解释。

第四篇：中国医院协会科技创新奖奖励办法实施细则

附件2

中国医院协会医院科技创新奖奖励办法实施细则

第一章 总则

第一条 为了做好中国医院协会医院科技创新奖励工作，保证中国医院协会医院科技创新奖的评审质量，根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》，制定本细则。

第二条 本细则适用于中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审、授奖等各项活动。

第三条 中国医院协会贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励攀登科学技术高峰，促进医院科技创新研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果应用于实践。

第四条 中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。

第五条 中国医院协会在中国境内享有依法开展医院科技创新奖励活动和在公开出版物、媒体上如实宣传报道的权利，未经中国医院协会授权的任何组织或个人不得开展任何涉及中国医院协会医院科技创新奖的宣传活动。

第六条 中国医院协会医院科技创新奖授予在医院改革与管理实践、医院服务、医院管理理论、方法与技术等领域研究创新中取得优秀成果的团队或个人。在科研项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员或单位不得作为中国医院协会医院科技创新奖的候选人。

第七条 中国医院协会医院科技创新奖是授予医院管理工作者和单位的荣誉，授奖不决定科学技术成果的权属。

第八条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员会在中国医院协会领导下负责中国医院协会医院科技创新奖评审的组织管理与推荐指导工作。中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室负责评审、奖励的日常事务工作，并按向评审委员会汇报工作情况。

第二章 奖励范围和评审标准

第九条 中国医院协会医院科技创新奖的奖励范围包括医院管理实践创新和基础理论研究两个方面。

(一)医院管理实践创新成果主要体现在以下几个方面： 1．医院管理新方法、新方案、新技术； 2．医院改革的实践研究成果；

3．医院服务、医疗质量与患者安全方面的实践成果；

4．引进吸收先进管理方法、手段和先进技术应用于医院管理实践的研究成果。(二)基础理论研究成果主要体现在以下几个方面：

1．发现和提出对医院管理学科领域发展有重要指导意义的新观点、新学说、新理论等研究成果；

2．医院管理学基本理论的研究成果； 3．医院管理相关的软科学研究成果； 4．标准、规范以及相关政策研究成果。

第十条 中国医院协会医院科技创新奖的评审标准：

（一）医院管理实践创新成果综合评定标准：按照先进性与难度、推动医院管理进步的作用、推广转化程度、社会效益和经济效益等四个方面进行综合评定，评定标准如下：

2(三)初审结果媒体公示30日。

(四)终审：中国医院协会医院科技创新奖评审委员会对初审通过的和已经解决异议的项目进行终审。初审与终审均采取会议评审的方式，评审表决采取书面投票方式。

第二十三条 推荐项目负责人和第一完成单位可以在中国医院协会医院科技创新奖终审前的任何阶段提出退出评审的要求，并按要求分别提供书面申请材料和公函。凡不接受终审结果的项目负责人三年内不得推荐中国医院协会医院科技创新奖。

第二十四条 中国医院协会医院科技创新奖评审实行回避制度。被推荐为中国医院协会医院科技创新奖的主要完成人不得作为评审专家参加当年的评审工作，同一法人单位的评审委员不参加本单位同专业项目的评审。

第二十五条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员和相关工作人员对完成人或单位所完成项目的技术内容及评审情况严格保密。

第六章 异议及处理

第二十六条 中国医院协会医院科技创新奖接受社会监督，评审工作实行异议制度。任何单位或个人对中国医院协会医院科技创新奖主要完成人或单位及其项目持有异议的，可在初审结果公示之日起30日内以真实身份书面提出，逾期且无正当理由的，不予受理。

第二十七条 提出异议的单位或个人应当提供异议材料，并提供必要的证明文件。个人提出异议的，应在异议材料上签署真实姓名、工作单位、联系地址和电话；以单位名义提出异议的，单位法人要签名并加盖单位印章。

第二十八条 异议分为实质性异议和非实质性异议。凡涉及获奖主要完成人和单位所完成项目的创新性、先进性、实用性填写不实所提的异议为实质性异议；对主要完成人、主要完成单位排序的异议，为非实质性异议。推荐单位、推荐专家、完成人和完成单位对评审结果的意见，不属于异议范围。

第二十九条 实质性异议由有关推荐单位或者推荐专家协助处理。涉及异议的任何一方应当积极配合，不得推诿和延误。推荐单位或者推荐专家接到异议通知后，应当在规定时间内核实异议材料，并如期做出：书面答复。必要时，医院科技创新奖评审办公室可以组织有关专家进行调查或采取其它解决方式。

第三十条 非实质性异议由推荐单位或者推荐专家负责协调，提出处理意见报医院科技创新奖评审办公室审核。推荐单位或者推荐专家在规定的时间内未提出调查、核实报告的不予进入终审。

第三十一条 医院科技创新奖评审办公室向终审会议报告异议核实情况，并对投诉者给予保护。

第七章 颁 奖

第三十二条 授奖名额：每次授奖不超过28项。其中一等奖3项，二等奖5项，三等奖20项。如无符合某级别标准的项目，该级别可以空缺。

第三十三条 中国医院协会医院科技创新奖每年评选一次。中国医院协会医院科技创新奖由中国医院协会确认、发布，对获奖者授予荣誉证书，对获得一等奖、二等奖的奖项授予奖章，对获得一等奖的奖项颁发奖金，奖金数额以当年中国医院协会奖励决定为准。

第八章 附 则

第三十四条 本细则自发布之日起施行。

第三十五条 本细则由中国医院协会负责解释。

第五篇：科技创新奖励办法

科技创新奖励办法

为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。

1、总结表彰奖励：

1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；

1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。

2、科技创新人员奖励优惠政策：

2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。

2.2、鼓励专业技术人员继续教育。

2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。

2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；

2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，经领导批准后可以参加，发生的一切合理费用由公司全部负担。

2.4、在国家级、省级技术刊物上发表技术论文论著或专业技术著作，根据论文论著或著作的影响力进行奖励。

2.5专业技术人员购置专业技术书籍，经公司领导批准后并登记后实报实销，需要的专业技术书籍根据需求购置，原则上不受费用限制。

2.6、在公司进行科技研发，项目审定确立后，研发经费公司大力扶持，根据进度及时拨付。