黑龙江教育部门出台新措施 出省“直销”大学生

第一篇：黑龙江教育部门出台新措施 出省“直销”大学生

首次取消用人单位招聘“摊位费”，组成调研小组到外省市“直销”学生，利用互联网拓宽就业渠道，首次出台就业评估制度推动高校抓就业。黑龙江省教育主管部门连续出台一系列措施，全方位帮助大学生就业。

据了解，2005年黑龙江省高校毕业生约有11.3万人，比今年增加2万余人，就业形势不容乐观。为此，黑龙江省教育厅派出3个调研小组分赴环渤海地区、长三角地区、珠三角地区进行省外用人单位市场调研，每个小组都去10个城市以上，了解当地就业政策、需求信息，并与当地的人才中心、教育部门签订长期合作关系，介绍黑龙江省毕业生情况，有的还到当地企业直接“推销”学生。省教育部门还充分利用网络促进就业，目前黑龙江省高校就业信息网已链接许多省市人才中心、用人单位，近期还将和中国企业人才网链接。届时，上千家用人单位将在网上开大型招聘会。（吴洋、初霞）

来源：东北网-哈尔滨日报

第二篇：河北省出台节约用地新措施

河北省出台《关于促进节约集约用地的实施意见》

中央政府门户网站2008年07月14日来源：河北日报

日前，河北省政府出台《关于促进节约集约用地的实施意见》。《意见》要求，制订工业用地出让方案或者签订工业项目用地合同，必须确定或者约定投资强度、容积率、建筑系数、行政办公及生活服务设施用地所占比重、绿地率等土地利用控制性指标要求。在各类开发区(园区)，新上工业项目用地的固定资产投资强度，国家级开发区不得低于3750万元/公顷，省级开发区(园区)不得低于3000万元/公顷。《意见》指出，在符合城市规划的前提下，鼓励城市向空中发展，提高建筑高度和容积率，建设高层商业、办公及住宅楼。对食品、饮料、纺织、服装、家具、文体用品、医药、电子设备、工艺品等各类适合多层生产厂房的工业项目，必须采用多层生产厂房。新建、改建大型商场和住宅小区，必须建设地下停车场，在满足车辆集散要求的前提下，最大限度地开发利用地下空间。对于搬迁企业，原用地统一收回，纳入储备，按照规划用于服务业、住宅、公共设施和公益事业建设，“黄金地段”、“金边银角”优先用于服务业建设。在符合规划、不改变用途的前提下，企业在现有厂区内翻建、扩建厂房免收城市基础设施配套费，提高土地利用率和增加容积率的不再增收土地价款。

《意见》要求，新增建设用地或者土地征收经依法批准后，市、县满两年未供地或未实施征地补偿安置方案的，批准文件自动失效。超过《土地出让合同》约定或者《土地划拨决定书》规定的动工开发期限尚未动工造成土地闲置满一年的，按出让或者划拨土地价款的20%征收土地闲置费，并按国家规定征收增值地价。土地闲置满两年依法应当收回的，市、县政府应当在半年内报经原批准机关批准收回闲置的土地，重新安排使用；依法不能收回的，要采取改变用途、等价置换、临时使用、纳入储备等多种办法，及时盘活利用。新增建设用地经依法批准后超过两年未供地的，以及供地后超过两年未动工建设而在之后的半年内又未依法收回的，扣减当地下一新增建设用地计划指标。（闫锐）

第三篇：黑龙江大学生入伍新优待

黑龙江大学生入伍新优待：退役后考公务员加分优先

2011-11-22 15:16 来源：黑龙江新闻网－生活报我要评论(3)

黑龙江新闻网讯 记者从省征兵办公室了解到，近日我省制定下发了《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》，对应征入伍优待标准进行了大幅调整。

《意见》中明确规定，将2011年冬季征集的城镇义务兵家庭优待金标准提高到每人每月260元，农村义务兵家庭优待金标准提高到每人每年6200元。

进藏兵额外享受每人每年不少于12000元的优待补助，高原条件兵享受每人每年不少于10000元的优待补助。我省征集的入学前为我省户籍的在校大学生，服役（期满）后还将获得16000元补助金。

《意见》中还明确规定，入伍前为普通高等学校专科在籍生，退役后回原学校完成专科教学计划规定的课程，在毕业年级“专升本”时同等条件优先推荐；荣立三等功以上的，免试升入本校同专业或相近专业本科。义务兵退出现役，报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。基层专职武装干部岗位重点招录优秀退役士兵。

对于服义务兵役的普通高等学校应届毕业生，退役后3年内报考乡镇机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加15分；报考县级机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分；报考市级机关公务员和参加事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。

第四篇：我县出台新措施加大道路交通安全监管力度

余庆县“五措并举”加大道路交通安全监管力度

（余庆县安监局黄益超）

针对近年来道路条件改善、车辆增多、交警部门人力不足的新形势，导致监管面窄，力度不够等问题，交通事故频发，余庆县政府近期出台新措施，强化对道路交通安全工作的监管力度。

一是强化组织保障，确保有人做事。乡镇成立道路交通安全管理站，与安监站全署办公，至少配臵5人以上执法人员，统一抓好乡镇道路交通安全及安全生产监管工作，乡镇要确保执法人员的相对稳定。二是强化培训指导，确保执法准确。县安监、交警部门作为道路交通安全管理站的业务指导部门，加强对站所人员的培训、指导，并按规定配发相关的执法证，确保执法行为的准确。三是强化部门配合，确保执法有效。县公安交警部门授权乡镇派出所道路交通执法权限，再由派出所明确专人配合道路交通安全管理站开展道路交通检查执法，确保执法主体资格合法。四是强化后勤保障，确保队伍稳定。道路交通检查执法车辆由乡镇安监站执法车承担，乡镇要确保专车专用，执法费用由乡镇负责，不足部门由县财政用该乡镇道路交通违法行为行政处罚款项予以补足。五是强化督查力度，确保措施落实。县政府责成县安监局、交警大队定期不定期组织人员对乡镇开展督查，确保各项措施落到实处。

通过以上措施的实施，形成了道路交通安全“有人管、管得住、成效好”的新局面，有力保障了我县道路交通安全形势的稳定。

第五篇：国务院出台七项措施扶助大学生就业

国务院出台七项措施扶助大学生就业

(2009)据中国政府网消息，国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议，部署做好高校毕业生就业工作。

会议指出，高校毕业生是我国宝贵的人力资源。面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。

会议研究确定了加强高校毕业就业工作的7项措施。

（一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。

要大力开发基层管理和服务岗位，对到农村基层和城市社区工作的毕业生，给予薪酬或生活补贴，并按规定参加社会保险；对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业，并履行一定服务期限的毕业生，实施相应学费和助学贷款代偿；对应征入伍服义务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目规模。

（二）鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

对企业招用非本地户籍普通高校专科以上毕业生，直辖市以外的各地城市要取消落户限制。企业吸纳登记失业高校毕业生，可享受相关就业扶持政策。

（三）鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。

鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳高校毕业生，支持困难企业保留大学生技术骨干。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生，高校的科研专项可吸收毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费从项目经费中列支。

（四）鼓励和支持毕业生自主创业。高校要积极开展创业教育和实践活动，建设完善一批大学生创业园和创业孵化基地，为高校毕业生创业提供“一条龙”服务。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实税收优惠、小额担保贷款及贴息等扶持政策。

（五）强化毕业生就业服务。

高校及教育、人力资源社会保障部门要采取多种方式为毕业生提供免费就业信息和各类就业服务。

（六）提升毕业生就业能力。

所有高校都要确保毕业生在离校前都能参加学习实践活动。完善离校未就业毕业生见习制度，从2009年起，用三年时间组织100万未就业高校毕业生开展见习。在高等职业院校实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。

（七）建立和完善困难毕业生援助制度。

积极为离校后未就业回原籍的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系，对就业困难和困难家庭毕业生给予重点帮扶。

会议要求，各地区、各有关部门要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，强化协调配合，共同推动工作。要做好宣传教育工作，引导大学生树立正确就业观和成才观。要深化高等教育改革，调整人才培养结构，改进教学方法和课程设置，切实解决学科专业结构设置与就业市场需求脱节的问题，着力提高学生的创新意识和实践能力，提高毕业生就业能力，使高等教育进一步适应国民经济和社会发展需要。