2014年北京首发集团京沈高速公路分公司收费员岗位招聘简章

第一篇：2014年北京首发集团京沈高速公路分公司收费员岗位招聘简章

2014年北京首发集团京沈高速公路分公司收费员岗位招聘简章

一、公司简介

北京市首都公路发展集团有限公司(简称“首发集团”)于1999年9月成立，是北京市国有大型企业，负责北京高速公路建设、运营管理、筹融资和相关产业开发。

京沈高速公路分公司隶属于首发集团，成立于1999年9月21日，目前负责京哈高速北京段(原京沈高速)、通燕高速北京段(原京哈高速)、六环高速公路(酸枣岭立交至马驹桥)、京承高速公路一期(北四环望和桥至六环路酸枣岭立交)、京承高速公路三期、机场南线高速公路、机场北线高速公路和京平高速公路北京段的收费运营管理工作。

二、岗位情况

1、工作内容：主要按国家法规、政策规定，负责高速公路车辆通行费的征收工作。

2、工作性质：倒班制工作，执行综合计算工时。

3、相关待遇：取得毕业证后签订劳动合同，按规定缴纳各项社会保险、住房公积金，工资待遇应发3300元。未毕业的实习生给予实习补贴，实习补贴月均2500元;分公司免费提供住宿，配有上下班班车，负责接送到驻地就近乘车方便的地点。

三、报名条件

30岁以下(条件突出的，可适当放宽)，高中(含中专)及以上学历，北京市户口;身高170CM(男)或160CM(女)以上，矫正视力达到1.0以上，五官端正，形象良好，身体健康，能适应倒班作业;具有良好的语言表达能力，具有文体特长者优先。

四、报名方式

平谷区人力资源市场 一层大厅 报名;

需携带全日制毕业证原件或复印件;户口本原件及1张1寸彩照;未毕业的在校生需携带在校证明;

报名时间：5月14日-5月26日

五、补充说明

本公司招聘历来为公司直招，从未委托任何中介机构、学校及个人代为招聘，在招聘过程中本公司不会向学校、人才机构及应聘者收取任何名义的费用，诸如：手续费、招聘费、服务费等。

第二篇：2012年首发集团京开路分公司招聘简章

首发集团京开高速公路管理分公司

招聘简章

一、单位简介

北京市首都公路发展集团有限公司（简称“首发集团”）于1999年9月成立，是隶属于北京市国资委的大型国有企业，负责北京高速公路建设、运营管理、筹融资和相关产业开发。

京开高速公路管理分公司隶属于首发集团，主要负责北京市西南地区的高速公路（北京段）运营收费工作，管辖范围地处房山区、丰台区、大兴区、通州区，管辖路段包括京港澳高速公路，京开高速公路，六环路西南段（马驹桥-阎村西）、京津高速公路（五环路化工桥-京津市界），共计176.67公里。京开高速公路管理分公司实行区域化管理，共设置杜家坎、阎村、西红门、榆垡、狼垡、台湖、永乐七个收费管理所。

二、岗位描述

（一）招聘岗位：高速公路收费员

（二）工作内容：按照北京市通行费征收的法规、政策和标准，对过往车辆按规定收取通行费。

（三）工作形式：倒班作业，综合计算工时制。

三、招聘条件

1、学历要求：大专及以上学历。

2、生源：北京市生源（外地生源择优录取）。

3、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。

4、视力要求：双眼视力1.0以上（含矫正视力）。

5、表达能力要求：具有良好的表达能力。

6、年龄要求：25周岁以下。

7、工作经验要求：通过理论学习和实际操作的培训，考试合格。

8、身体要求：身体健康，体检符合要求(身上无纹身、严重疤痕)。

9、有特长者可优先考虑。

四、薪酬、福利待遇

1、收费员岗位在校实习生每月实习补助标准为1900元。

2、收费员实习期满后月工资标准为2880元（不含年终奖金及过节费），工资标准指未经考核的，未代扣代缴各项保险、公积金、企业年金、个人所得税前的金额。经考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工资。

3、按照国家相关规定缴纳各项保险及公积金。其他福利待遇按国家相关规定执行。

4、公司免费提供住宿。

五、岗前培训

1、面试、体检合格后，公司统一组织进行为期20天左右的封闭式岗前培训，凡参加培训人员个人应承担培训期间伙食费： 400 元，在培训前一次性交付（培训期间单位提供：食宿、军训服装、水杯、毛巾、拖鞋、脸盆）。

2、培训期间因各种原因退出培训的人员，按未培训天数返还培训期间伙食费。

3、培训期间发生的医药费自负。

4、培训结束后，考核不合格人员不予录用，不退还培训期间伙食费。

六、联系方式

联系人：张伽彤

电话：60254496***

邮箱：rlzy66@sina.com

附：员工登记表

第三篇：北京热力集团招聘简章

北京热力集团招聘简章

北京市热力集团有限责任公司，2000年6月6日正式挂牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤气热力公司，1974年1月改建成立了北京市热力公司。北京市热力集团有限责任公司是拥有13个职能部室、6个职能中心、7家分公司（东城分公司、西城分公司、朝阳第一分公司、朝阳第二分公司、海淀分公司、丰台分公司、输配分公司）、11家二级子公司的市属大型企业集团，是首都重要基础设施行业；担负着全市8座大型热电厂、3座尖峰燃气供热厂和12座自营供热厂热能的生产、输配、运行与管理；负责党中央、国务院、驻京部队、各国驻华使馆、国家部委、北京市政府机关、大型宾馆饭店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活热水和部分工业用热。现诚聘以下人员：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隶属于北京市热力集团有限责任公司。主要负责海淀区行政区域内，热力集团所属集中供热、热力站、二次系统的运行管理、供热设备的检修与维护、技术服务与咨询、用户服务和计量收费等工作，以及部分接收管理的区域锅炉房运行、检修、服务和收费工作。

目前分公司管辖面积3175.25万平方米，371座热力站，热用户68289个。分公司下属四个供热服务中心，管辖区域为：

玉渊潭中心: 区域：玲珑路西延长线至田村路以南，蓝靛厂南路至万寿路以西（含万寿路以东--翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站），复兴路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延长线以西及西直门锅炉房所带面积（含总后机关金和嘉园站）；

紫竹院中心：区域：阜成路以南，蓝靛厂南路至万寿路以东（不含翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站），复兴路（万寿路至西翠路）以南，西翠路南延长线以东；

双榆树中心：区域：学院南路以北所有热力站；

西八里中心：学院南路以南，玲珑路西延长线至阜成路以北，西四环北路以东（不含总后机关金和嘉园站）。

招聘岗位:

（一）核算员(2人大专以上学历)1.负责收费登记入帐工作； 2.负责收费发票管理工作；

3.严格遵守和执行分公司支票和发票管理规定； 4.负责办理支票、现金银行存入工作； 5.负责建立、健全和整理收费台账工作； 6.负责做好收费数据上报、分析工作； 7.负责统计、汇总完成收费报表工作。

（二）服务站生产办事员（3人）

1.负责工资条签领、交通费电信费餐费等各种单据征集统计上交等事宜；

2.负责本组室库房管理及领料、发料工作；负责统计本部门各项缴费统计;3.负责上报车间考勤及工会信息的传递;4.负责车间职工人事登记及各种造册工作（车间和各班组工具帐，个人工具帐，领料、发料记录，投稿记录）;5.做好各种文件的收发工作;6.做好中心及本部门临时安排的工作。

（三）水电专员（1人）

1.定期核实热力站点水电表底数； 2.定期与物业续签水电合同；

3.按照水电表底数与物业核算水电费； 4.做好热力站点水电用量统计；

5.辅助生产组长做好能耗监督统计工作。

（四）大帐收费核算员（1人）

1.负责月底统计各站上报的用户实际使用的天数，核对无误输入计算机程序，编制收费计算表，打印收费帐分别给服务站及给公司经营科，并报盘；

2.根据特衡提供的热量数据，计算出热量收费用户当月所使用的热费，编制面积收费明细表和热量收费表，一式三份报公司经营科；

3.汇总当月用热的总户数、使用面积，分出其中A级和B级的面积数、当月的采暖应收的总金额，当月的热量收费户数与应收金额数，制表上报公司用户经营科； 4.在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费； 5.对同一单位的欠费收回情况进行核实；

6.每日汇总统计的欠费数据，月底对工段的月完成指标做出评定；

7.对新老用户上收费的统计并进行分配；

8.掌握上月收费情况，及时解决问题。针对本月情况分析欠费原因，提出解决措施；

9.做好热费及欠费基础资料的管理工作；

10.在供暖期间和供暖结束时按用户要求提供交费的明细单；

11.负责解答用户对所交热费提出的特殊问题，及时上报主管领导；

12.每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科；

13.负责汇总当日所收支票、现金并做出明细表，次日送交公司经营科；

14.完成各级领导安排的临时性工作。

（五）用户综合管理员（1人）

1.统计《供热面积、供热负荷核查汇总表》上报公司； 2.负责每月抽查各工段当月面积核实总数的10%； 3.对用户新增、核减供热面积的用户重点进行面积复核。填写《供热面积核实登记表》存档备案；

4.对私接供热面积的用户进行全面核对，逐户登记。对历史遗留和新发现的面积问题，进行统计建立档案。配合各工段，督促热用户补办合同手续；

5.协助配合公司面积检查人员工作，通知用户工段与要抽查的用热单位协商复查时间；

6.参加新建热力站的初验、热力站改造及工程验收； 7.根据供热热耗指标，对供热运行中严重超热指标的热力站，重点及时进行供热面积复查；

8.根据上报的《非正常供热》用户，对用户实际用热情况进行复查，发现违规操作及时纠正；

9.督促各用户服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正；

10.督促各服务站完成夏季检修，及时上报《热力站、二次系统改造检修统计表》、《热力站运行情况统计表》《热用户拟实施工程情况信息月报表》等；

11.负责完成《北京市城市集中供热管网普查基层表》《北京市城市集中供热热力交换站普查基层表》的统计报表工作； 12.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算各工段测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据各工段实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司；

13.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司； 14.监督检查、考核运行管理工段热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作； 15.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立；

16.了解供用热情况，以《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》参考，每月考核、评比； 17.配合分公司主管科室对欠费用户追缴热费工作，提出诉讼建议。

18.负责收集、整理用户管理及供热运行中的各项基础资料，特别是欠费用户基础资料，以便在进入司法程序过程中提供证据；

19.完成领导交办的临时任务。

（六）统计管理员（1人）

1.每月完成公司下达的核实指标，上报公司《供热面积、供热负荷核查汇总表》；

2.每月按照10%的指标抽查各服务站面积，并统计各工段面积核实完成情况，完成百分比；

3.每年对历史遗留和新发生的面积问题全面核对，逐户登记，建立档案。通知用户服务员督促用户办理供热面积变更手续；

4.协助公司做好面积复核工作，及时通知各用户管理员配合；

5.负责《非正常供热》用户用热情况的抽查，发现违规操作，及时纠正；

6.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司；

7.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司； 8.对每次测温的原始记录审核、整理、装订成册； 9.督促各服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正；

10.每月统计《民用供热月报表》、《公司经济责任制考核月报表》、《技术经济指标完成情况统计表》、《安全供热风险承包和效能监察完成情况考核表》，《供热服务质量调查表》上报公司主管部门；

11.监督检查、考核运行管理热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作； 12.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立；

13.了解供用热情况，掌握《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》，每月考核、评比； 14.完成领导交办的临时任务。

（七）面积台账管理员（1人）

1.负责下发《供热面积核实单》、《热水核实单》向服务站分发工作，核实完用户面积后填表上报供热组；

2.负责对核实单的审核工作，内容填写正确的由组长、主管所长签字后交用户到上级部门办理供热事宜；

3.负责每月下发的《台帐变更通知单》中内容输机工作，并每月与用户科核对面积台帐内容；

4.负责打印面积台帐2份,1份下发服务站,1份装订供热组使用。及时更改面积台帐；

5.每月汇制《各热力站面积变化表》及《热力站增减面积明细》；

6.打印《用户供热天数统计表》下发服务站，返回时核对； 7.负责将所有用户供热天数输机，特殊用户做特殊处理，计算并逐户核对；

8.负责各服务站及全所当月应收金额统计，并作出收费台帐，上报用户服务组。采暖季结束后出全所当年的《采暖费汇总表》； 9.每月对新发展用户和更改合同用户按合同内容输入计算机；

10.每个采暖季后对《供用热合同》进行全面整理，合同内容与实际情况核对，发现问题通知用户及时办理合同变更或补办手续。对不签合同户要写出不签的原因，合签合同户要有记录。及时将办完手续的合同返给用户； 11.将所有代管站、代管户输入计算机；

12.检查服务站上报此表的填写内容是否准确，报领导批准后，当月该面积按零天计费；

13.所有零天计费用户分热力站、用户名、面积、零天原因汇总打印上报公司；

14.根据扣除零天面积统计出当月《收费计算表》上报公司； 15.完成领导交办的临时任务。

（八）入户收费（2人）

1.负责全所入户收费用户每月热费的计算； 2.负责建立全所入户收费的收费台帐；

3.每日负责对全所入户收费部门上交的现金、支票进行核对、汇总，按要求填写报表上交公司经营科，并填写银行进帐单；

4.负责对收回的金额按要求进行拆分，填写三级明细帐。在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费。负责为上所部直接缴费的用户交费时开据发票、收取现金或支票、上交所收热费以及登记每户的收费台账；同时及时告知服务站；

5.负责全所入户收费发票的日常管理，包括领用、结存、汇总等工作，每月编制报表上报公司经营科； 负责本所POS机的日常管理工作； 负责本所税控机的日常管理及维护工作；

6.负责已上银行收费系统用户的交费情况的核对及向集团技术部的提交工作；

7.负责检查入户收费一户一卡的建立完善情况； 每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科；

8.负责每月与经营科核对当月应收三级明细帐目； 9.完成各级领导安排的临时性工作。

（九）坐收收费（2人）

三、薪酬待遇 1.首次签订劳动合同期限为3年，其中含3个月的试用期。

2.社会保险：根据国家和北京市的相关规定，根据户口性质（农户、非农户）为职工缴纳五险一金，北京户籍非农业户口的，可缴纳五险二金（多出的一金为企业年金）。

3.其他福利：

（1）劳保用品：包括工作服、工作中的必备用品及一些生活用品（如洗头水、香皂、手纸等）。

（2）过节福利：过年时发食品，夏天发茶叶、清凉饮料等。

（3）每年一次体检。

4.试用期工资：收费结算岗（核算员、服务站生产办事员、水电专员、大帐收费核算员、用户综合管理员、统计管理员、面积台帐管理员、坐收）应发为每月2880元；收费服务岗（入户收费员）应发为每月2080元。

5.转正后工资：收费结算岗：固定部分为每月3600元，奖金根据考核情况每月1000元左右。收费服务岗：固定部分每月2600元，奖金实行提成工资，根据计提办法执行。

第四篇：北京销售岗位招聘简章--10.12.29

招聘简章

招聘岗位：门店销售/营业员

工作地点：国美、永乐全国各大门店

工作时间：根据门店当期需要排班

招聘时间：本招聘启示长期有效

一、工作职责：

1．负责我司产品（平板电脑）在国美电器的销售；

2、负责专柜的日常事务及管理；

3、负责专柜形象规范、维护及效果展示；

4、其它与专柜相关事务处理。

二、任职要求：

1． 年龄18-30，男女不限；

2．形象端正，亲和力强；

3、具备熟练应用电脑基本操作的能力；

4、良好的沟通能力及现场营销能力；

5、能承受较强的工作压力和强烈的自我实现意愿。

三、福利待遇：

1．试用期：1680底薪+提成5%；

2．转正后综合收益：4000-8000左右；

3．按国家相关规定缴纳保险金；

4．依个人绩效及年资提供其它附加福利比如：旅游、外训、红包等。

一经录用，将获得专业的销售技能培训和广阔的晋升空间，数位主管、店长、区域总监虚席以待！

面试地址：北京市海淀区中关村大街18号，科贸大厦5楼冰洗区飞触培训中心

工作地址：北京市国美、大中各大门店

咨询电话：010-82537801-805齐小姐

第五篇：福建省高速公路集团有限公司南平管理分公司公开招聘收费员的公告

福建省高速公路集团有限公司南平管理分公司公开招聘收费员的公告

 为满足南平高速公路运营管理的需要，经福建省高速公路集团有限公司批准，我公司拟面向社会公开招聘收费员，现就公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘工作原则

二、招聘岗位、人数

三、岗位特点

四、招聘条件

遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采用考试和面试相结合的办法，择优聘用。

收费员28名，其中男性20名，女性8名。

招聘人员为我司正式员工，实行劳动合同制，安排在南平地区高速公路沿线征费岗位，24小时“四班三运转”工作制，半军事化管理。

1、思想政治素质好，热爱高速公路事业；

2、具有高中（含职高、技校）及以上学历；

3、男性年龄28周岁以下（1990年3月31日后出生），女性年龄25周岁以下（1993年3月31日后出生）；

4、男性身高165厘米以上，女性身高156厘米以上；（身高请考生自己把握，考试入围但不符合条件者将在体检环节被淘汰）

5、身体健康，五官端正，无传染性疾病；

6、原则上招聘南平地区户籍人员。

五、报名方式

（一）个人信息网上提交：报考人员于3月10日-3月29日登录上述网站，填写个

此次招聘采取网上报名的方式进行。报考人员可登录中国海峡人才网(www.xiexiebang.com)进行报名、打印准考证。

人报名信息。报名系统将于3月29日17：30关闭。

报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

（二）资格初审：中国海峡人才市场南平分部对报考人员资格进行初审，报考人员可在网络报名成功后2个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。

初审通过后需向指定对公帐号缴纳报考费100元/人（对公帐号：***00074，户名：南平福银高速公路有限责任公司，开户行：南平建行营业部，转帐时务必备注个人姓名，否则因无法核实款项来源导致报名审核不成功的后果自负）报名初审一经成功，报名费不予以退还。报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名责任由委托人承担。

（三）资格复审：在笔试前，中国海峡人才市场南平分部将对进入面试的考生进行资格复审。复审时间：4月2日-4月3日（8：00-12：00，14：30-17：30），地点：南平市原军转中心（南平市体育公园旁），咨询电话：0599-8840865。请参加资格复审的考生应提供如下材料：

（1）报名网站上下载打印的报名表，并贴上本人近期1寸免冠相片1张

（2）毕业证（学位证）原件及复印件1份；

（3）户口簿原件及复印件（复印件需提供户主及毕业生当事人页）；

（4）身份证原件及复印件1份；

（5）持大专及以上学历报名的还需提供学信网学历证明（电子注册备案表或学籍在线验证报告）1份；

（6）报名费缴纳凭证。

（四）准考证下载打印：报考人员于4月5日-4月6日登录上述报考网站，自行下载

（五）报名咨询方式。打印本人准考证。逾期未打印准考证或者未及时提交合格照片无法下载准考证的，不能参加笔试。

福建高速集团南平管理分公司人事劳动部，地址：武夷山市崇溪东路9号（武夷山碧桂园旁），咨询电话0599-5010377；

中国海峡人才市场南平分部，地址：南平市原军转中心（南平市体育公园旁），咨询电话：0599-8840865。

六、考试方式

（一）笔试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试内容和范围：笔试内容为行政职业能力测试，试题全部为客观题，试卷满分100分，采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。

2、考试时间： 4月8日。

3、考试地点：南平技师学院。

4、笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在中国海峡人才网公布。

（二）面试

1、收费员岗位根据笔试成绩由高到低排列，分性别按照招聘名额1：2的比例确定面试人选。进入面试的考生名单、面试时间、地点以及面试成绩将在中国海峡人才网(www.xiexiebang.com)公布。

七、体检与政审

（一）体检人选确定

报考收费员岗位的考生考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%相加计算，根据总成绩从高分到低分排列名次（总成绩相同者按面试成绩高者排列在前），分性别录取名额按照1∶1比例确定体检人选。

（二）体检有关事项

进入体检的考试应按照通知要求参加体检，未按时参加体检的，视为自动放弃，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时需携带本人身份证、准考证、一寸近期免冠彩照1张，体检费用由考生自理。

（三）政审考核

体检合格人员应按照政审通知的要求备齐相关证明材料并在规定时限内将材料提交我司，我司将组织人员进行审查，审查合格者发给录用通知书。政审合格名单以及录用有关事项通知将在中国海峡人才网(www.xiexiebang.com)统一公布。

八、聘用待遇

聘用人员凭录用通知书到指定地点报到并签订劳动合同，享受五险一金、企业年金、意外保险，工资福利待遇按照国家有关规定及公司内部分配制度执行。

在办理用工手续时，还需再次对拟聘用人员的身份证、户口簿、学历证书（学位证书）进行再次审核，如有弄虚作假，即取消聘用资格。拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

九、注意事项

（一）报考人员应严格按照招聘条件的要求报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）本次招聘相关事项通知将统一在中国海峡人才网官方网站公布，原则上不再另行通知，请各位考生务必留意网站相关动态，及时按照通知要求完成招聘各个环节的工作，若因考生自身原因未按要求完成的，视为主动放弃录用资格。

（三）报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

（四）如报考人员因体检、政审不合格，入围人员主动放弃录用资格或其他原因被淘汰导致招收名额不满时，我司将依据本简章规定的招收人数和条件，按考试成绩从高分到低分依次递补。

（五）报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交公安机关处理。

十、其他

招聘收费员是一项严肃的工作，欢迎社会各界对招聘工作给予监督。社会上举办的针对此次考试的所有考前培训班均与福建海峡人才市场南平分部、用人单位无关。本公告由福建省高速公路集团有限公司南平管理分公司负责解释。

 福建省高速公路集团有限公司南平管理分公司 2018年3月9日