中建三局集团有限公司(北京)2015年校园招聘简章[合集五篇]

第一篇：中建三局集团有限公司(北京)2015年校园招聘简章

中建三局集团有限公司(北京)

2015年校园招聘简章

简历投递截止时间：2014年12月7日

一、单位简介

中建三局集团有限公司（北京）是中建三局直属区域公司，代表中建三局在北方市场开展经营生产活动。自1998年进京以来，公司坚持“立足北京、发展天津、做优其他市场”的市场战略，目前已经形成以“京、津、冀三角区域为中心，环渤海地区共同发展”的经营大格局。在北方市场树立了良好的企业信誉并收获了累累硕果。公司以拓展幸福空间为企业使命，以房建高端化、基础设施和投资专业化（两化）为发展战略，致力成为中建三局最具价值创造力的区域公司。在首都市场争品牌之先、规模之先、品质之先。

公司年合同额达200亿元，拥有自有员工900余名，人均年产值超过500万元。公司现拥有高级工程师、工程师120人，一级建造师70人，教授级高级工程师3人，英国皇家特许建造师2人，并拥有50套配置完整的项目管理班子。

公司先后捧得“鲁班奖”、国家优质工程奖7座、“全国用户满意工程”5项、省部级优质工程14项、结构优质工程45项、省级质量奖51座，获评AAA信用企业。先后荣膺全国模范职工之家，全国“五一”劳动奖状，全国工人先锋号，全国青年文明号、全国企业文化建设先进单位等一系列荣誉称号。

品质承自实力，科技铸就辉煌，细节决定成败，精品源自精心。公司一直将成为“高端营销的先锋，精细管理的样板，人本建设的典范”作为奋斗目标。力争将公司打造成为“科学发展的排头兵，构建和谐的示范区，人才成长的孵化器”。公司秉承以“创业、创先、创效、共享”为核心的“创·享”理念，用诚信、实力、服务与我们的员工一起，互利、共赢，共创美好未来。

二、需求专业

房屋建筑类：土木工程、工程管理、市政工程、交通工程、水利工程、测量工程、安全工程、机械工程及自动化、无机非金属材料、物流工程、材料科学与工程。

职能管理类：会计学、审计学、法学、人力资源管理、汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理、计算机及相关专业。

三、招聘条件

1、院校要求：以“211“、“985”院校和传统建筑类院校为主。

2、学历要求：全日制本科及以上学历。

3、基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本 科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。

4、其它要求：积极乐观、责任心强，能快速适应环境，愿从基层做起，服从公司统一调配。

5、优先条件：中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体 育文艺特长者。

四、入职待遇

1、办理武汉市户籍，个人可自行迁往原籍。部分优秀毕业生可解决北京

市户口。

2、享受公司正式员工相应的薪酬福利待遇，含基本薪酬、绩效奖金、五 险二金、企业补充医疗保险、免费食宿等。

3、员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。

4、公司为员工提供在职学历学位进修和执业资格取证培训机会。

五、工作地点：北京、天津、河北等环渤海地区

六、招聘流程

（一）简历投递

1、登录中建三局招聘网站：http://zhaopin.cscec3b.com.cn，注册账号并填写个人简历信息后，将简历投递到我司相关岗位。

2、以 “姓名”+“学校”+ “专业”+“性别”命名邮件将简历发送至招聘邮箱：cscec3bbjhr@126.com。（另附成绩单，近期生活照一张）

（二）面试和测评

通过简历筛选同学，公司将分批安排初试（笔试）、性格能力测评和复试。

（三）签约面谈

通过面试的同学将与人力资源部负责人进行签约面谈。

（四）签约

面谈合格者，携带三方协议、就业推荐表、英语等级证书和学习成绩单原件等完成录用手续。

七、联系方式

公司地址：北京市海淀区板井路69号世纪金源商务中心东区10层 邮 编：100097 新浪微博：中建三局北京公司 传 真：010-88436491 联系电话：010-88438080-525 公司网站：http://bj.cscec3b.com.cn

第二篇：中建三局西北公司2018届实习生招聘简章

中建三局西北公司2018届高校实习生招聘简章

宣讲时间：2017年6月2日13:00 宣讲地址：综合楼409

一、公司简介

中建三局西北公司（以下简称“公司”）是中建三局集团有限公司直属区域公司，公司下设第一经理部、第二经理部、新疆经理部、银川经理部、兰州经理部、西宁经理部及基础设施部，施工区域分布陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等西北五省及内蒙等地区。公司现有员工近1800人，2016年合同额近200亿元，营业收入超80亿元。

公司坚持“三高”战略，即对接高端业主、聚焦高端市场、主攻高端项目。已建成或在建一批体量大、难度高、技术新的标志性建筑，如西安迈科商业中心、永利国际金融中心、永威〃时代中心、宝鸡第一高楼宝鸡国高层项目；第十三届全国冬运会场馆、新疆国际会展中心一期和二期、新疆大剧院、西安世园会系列工程、大明宫国家遗址公园、延安新区行政中心、兰州名城城市综合体、西安莱安中心、曲江国际会议中心、西安国际医学中心、青海省第五人民医院、青海省海东体育中心等省市重点工程；承接咸阳机场T3航站楼、新疆库尔勒机场、西安市新兴南路、延安桥沟隧道、兰州西津西路下立交、十堰地下管廊、西宁地下管廊、西宁昆仑大道、青海省加定（青甘界）至海晏（西海）公路工程JX-2标段等基础设施项目。

二、西北公司关键词

（一）丝路劲旅 勇往直前

西北劲旅，七年磨一剑，公司成立至今累计实现合同额约950亿元，完成产值近360亿元，先后荣获鲁班奖2项、国家优质工程奖9项、全国工人先锋号3个。剑锋出鞘，所向披靡，2015年实现产值101.3亿元,跃上百亿平台，实现中建系统西北五省规模第一的目标；公司2016年中标额约200亿元，产值超80亿元，两项指标均在局内区域公司前列。

（二）转型升级 勇当先锋

局内区域公司中率先成立基础设施事业部，2016年全年基础设施项目合同额46亿元。具体表现为“4个首次”：首次以投资人身份中标斗门安置小区项目（72万平米，30亿元）；首次以PPP形式中标西安市新兴南路市政项目（合同额12.26亿元）；首次承接延安市烟洞沟隧道项目；首次进军水利、园林景观领域，成功签约咸阳双照水库园林景观项目、延安公园、西安幸福林带项目。

三、人才培养概况

人才培训体系：新员工入职培训、实习期师带徒培养（18个月阶段培养计划）、青年骨干行星（卫星）锤炼营、专业精英人才训练营、高级商务经理培训、项目技术总工培训、后备项目经理培训、项目经理培训、中高层管理干部培训、在职工程硕士培养、一级建造师考前培训班等。

公司非常重视新员工和青年员工的培养，通过双导师培养，18个月阶段培养计划，岗位标准化培训，技能提升培训等培训帮助青年员工成长成才。公司大胆启用青年骨干，通过竞聘会、青年论坛、后备人才库、青年人才库、星青年锤炼营等，对青年骨干员工进行选拔和重点培养，一批批优秀人才通过竞聘和选拔走上了更高的平台。

四、薪酬福利体系

（1）基本工资：岗位工资+能级津贴。

（2）奖金：年终奖+产值奖+科技创效奖+商务创效奖+项目兑现奖+总经理特别奖及其他各类奖金。

（3）福利：基本五险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+过节慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+在职培训+送外进修+职工免费体检+旅游考察+其他福利等。

（4）津贴：远征津贴+年功津贴+执业津贴+住房津贴+交通补贴+伙食补贴+防寒津贴+防暑津贴+其他津贴等。

五、招聘专业

工程类：路桥工程 交通工程 土木工程 工程造价 安全工程 机械设计及其自动化 测绘工程

职能类：人力资源管理 财务管理 会计学 金融学 汉语言文学 新闻学

六、招聘要求

现大三在校学生，成绩优异，专业课程无挂科，沟通能力和语言表达能力强；能够熟练操作电脑及办公自动化软件；踏实刻苦，在校期间担任学生干部或有兼职工作经验者优先。

七、发展空间

通过对公司相关相关部门操作流程的学习，掌握各部门工作的基本技能，能够独立展开部分工作，表现优秀者可直接签订就业协议。

八、实习相关要求

1.工作时间：实习期6月-10月（至少保证连续两个月在岗时间，如果学生大四课少，也可继续在公司实习）每周工作五天，工作时间为8:30至18:00。

2.实习地点：青海省(其他地区也会根据情况进行安排）

九、实习生招聘流程 1.现场宣讲；

2.现场收集简历（请携带个人成绩单以及相应证书的原件）； 3.简历筛选，现场面试； 4.综合评估；

5.签订实习协议，安排实习。

十、公司信息

公司地址：青海省西宁市城西区胜利路蓝宝石大酒店 咨询电话：白经理 ***

第三篇：北京热力集团招聘简章

北京热力集团招聘简章

北京市热力集团有限责任公司，2000年6月6日正式挂牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤气热力公司，1974年1月改建成立了北京市热力公司。北京市热力集团有限责任公司是拥有13个职能部室、6个职能中心、7家分公司（东城分公司、西城分公司、朝阳第一分公司、朝阳第二分公司、海淀分公司、丰台分公司、输配分公司）、11家二级子公司的市属大型企业集团，是首都重要基础设施行业；担负着全市8座大型热电厂、3座尖峰燃气供热厂和12座自营供热厂热能的生产、输配、运行与管理；负责党中央、国务院、驻京部队、各国驻华使馆、国家部委、北京市政府机关、大型宾馆饭店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活热水和部分工业用热。现诚聘以下人员：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隶属于北京市热力集团有限责任公司。主要负责海淀区行政区域内，热力集团所属集中供热、热力站、二次系统的运行管理、供热设备的检修与维护、技术服务与咨询、用户服务和计量收费等工作，以及部分接收管理的区域锅炉房运行、检修、服务和收费工作。

目前分公司管辖面积3175.25万平方米，371座热力站，热用户68289个。分公司下属四个供热服务中心，管辖区域为：

玉渊潭中心: 区域：玲珑路西延长线至田村路以南，蓝靛厂南路至万寿路以西（含万寿路以东--翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站），复兴路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延长线以西及西直门锅炉房所带面积（含总后机关金和嘉园站）；

紫竹院中心：区域：阜成路以南，蓝靛厂南路至万寿路以东（不含翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站），复兴路（万寿路至西翠路）以南，西翠路南延长线以东；

双榆树中心：区域：学院南路以北所有热力站；

西八里中心：学院南路以南，玲珑路西延长线至阜成路以北，西四环北路以东（不含总后机关金和嘉园站）。

招聘岗位:

（一）核算员(2人大专以上学历)1.负责收费登记入帐工作； 2.负责收费发票管理工作；

3.严格遵守和执行分公司支票和发票管理规定； 4.负责办理支票、现金银行存入工作； 5.负责建立、健全和整理收费台账工作； 6.负责做好收费数据上报、分析工作； 7.负责统计、汇总完成收费报表工作。

（二）服务站生产办事员（3人）

1.负责工资条签领、交通费电信费餐费等各种单据征集统计上交等事宜；

2.负责本组室库房管理及领料、发料工作；负责统计本部门各项缴费统计;3.负责上报车间考勤及工会信息的传递;4.负责车间职工人事登记及各种造册工作（车间和各班组工具帐，个人工具帐，领料、发料记录，投稿记录）;5.做好各种文件的收发工作;6.做好中心及本部门临时安排的工作。

（三）水电专员（1人）

1.定期核实热力站点水电表底数； 2.定期与物业续签水电合同；

3.按照水电表底数与物业核算水电费； 4.做好热力站点水电用量统计；

5.辅助生产组长做好能耗监督统计工作。

（四）大帐收费核算员（1人）

1.负责月底统计各站上报的用户实际使用的天数，核对无误输入计算机程序，编制收费计算表，打印收费帐分别给服务站及给公司经营科，并报盘；

2.根据特衡提供的热量数据，计算出热量收费用户当月所使用的热费，编制面积收费明细表和热量收费表，一式三份报公司经营科；

3.汇总当月用热的总户数、使用面积，分出其中A级和B级的面积数、当月的采暖应收的总金额，当月的热量收费户数与应收金额数，制表上报公司用户经营科； 4.在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费； 5.对同一单位的欠费收回情况进行核实；

6.每日汇总统计的欠费数据，月底对工段的月完成指标做出评定；

7.对新老用户上收费的统计并进行分配；

8.掌握上月收费情况，及时解决问题。针对本月情况分析欠费原因，提出解决措施；

9.做好热费及欠费基础资料的管理工作；

10.在供暖期间和供暖结束时按用户要求提供交费的明细单；

11.负责解答用户对所交热费提出的特殊问题，及时上报主管领导；

12.每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科；

13.负责汇总当日所收支票、现金并做出明细表，次日送交公司经营科；

14.完成各级领导安排的临时性工作。

（五）用户综合管理员（1人）

1.统计《供热面积、供热负荷核查汇总表》上报公司； 2.负责每月抽查各工段当月面积核实总数的10%； 3.对用户新增、核减供热面积的用户重点进行面积复核。填写《供热面积核实登记表》存档备案；

4.对私接供热面积的用户进行全面核对，逐户登记。对历史遗留和新发现的面积问题，进行统计建立档案。配合各工段，督促热用户补办合同手续；

5.协助配合公司面积检查人员工作，通知用户工段与要抽查的用热单位协商复查时间；

6.参加新建热力站的初验、热力站改造及工程验收； 7.根据供热热耗指标，对供热运行中严重超热指标的热力站，重点及时进行供热面积复查；

8.根据上报的《非正常供热》用户，对用户实际用热情况进行复查，发现违规操作及时纠正；

9.督促各用户服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正；

10.督促各服务站完成夏季检修，及时上报《热力站、二次系统改造检修统计表》、《热力站运行情况统计表》《热用户拟实施工程情况信息月报表》等；

11.负责完成《北京市城市集中供热管网普查基层表》《北京市城市集中供热热力交换站普查基层表》的统计报表工作； 12.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算各工段测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据各工段实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司；

13.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司； 14.监督检查、考核运行管理工段热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作； 15.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立；

16.了解供用热情况，以《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》参考，每月考核、评比； 17.配合分公司主管科室对欠费用户追缴热费工作，提出诉讼建议。

18.负责收集、整理用户管理及供热运行中的各项基础资料，特别是欠费用户基础资料，以便在进入司法程序过程中提供证据；

19.完成领导交办的临时任务。

（六）统计管理员（1人）

1.每月完成公司下达的核实指标，上报公司《供热面积、供热负荷核查汇总表》；

2.每月按照10%的指标抽查各服务站面积，并统计各工段面积核实完成情况，完成百分比；

3.每年对历史遗留和新发生的面积问题全面核对，逐户登记，建立档案。通知用户服务员督促用户办理供热面积变更手续；

4.协助公司做好面积复核工作，及时通知各用户管理员配合；

5.负责《非正常供热》用户用热情况的抽查，发现违规操作，及时纠正；

6.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司；

7.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司； 8.对每次测温的原始记录审核、整理、装订成册； 9.督促各服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正；

10.每月统计《民用供热月报表》、《公司经济责任制考核月报表》、《技术经济指标完成情况统计表》、《安全供热风险承包和效能监察完成情况考核表》，《供热服务质量调查表》上报公司主管部门；

11.监督检查、考核运行管理热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作； 12.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立；

13.了解供用热情况，掌握《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》，每月考核、评比； 14.完成领导交办的临时任务。

（七）面积台账管理员（1人）

1.负责下发《供热面积核实单》、《热水核实单》向服务站分发工作，核实完用户面积后填表上报供热组；

2.负责对核实单的审核工作，内容填写正确的由组长、主管所长签字后交用户到上级部门办理供热事宜；

3.负责每月下发的《台帐变更通知单》中内容输机工作，并每月与用户科核对面积台帐内容；

4.负责打印面积台帐2份,1份下发服务站,1份装订供热组使用。及时更改面积台帐；

5.每月汇制《各热力站面积变化表》及《热力站增减面积明细》；

6.打印《用户供热天数统计表》下发服务站，返回时核对； 7.负责将所有用户供热天数输机，特殊用户做特殊处理，计算并逐户核对；

8.负责各服务站及全所当月应收金额统计，并作出收费台帐，上报用户服务组。采暖季结束后出全所当年的《采暖费汇总表》； 9.每月对新发展用户和更改合同用户按合同内容输入计算机；

10.每个采暖季后对《供用热合同》进行全面整理，合同内容与实际情况核对，发现问题通知用户及时办理合同变更或补办手续。对不签合同户要写出不签的原因，合签合同户要有记录。及时将办完手续的合同返给用户； 11.将所有代管站、代管户输入计算机；

12.检查服务站上报此表的填写内容是否准确，报领导批准后，当月该面积按零天计费；

13.所有零天计费用户分热力站、用户名、面积、零天原因汇总打印上报公司；

14.根据扣除零天面积统计出当月《收费计算表》上报公司； 15.完成领导交办的临时任务。

（八）入户收费（2人）

1.负责全所入户收费用户每月热费的计算； 2.负责建立全所入户收费的收费台帐；

3.每日负责对全所入户收费部门上交的现金、支票进行核对、汇总，按要求填写报表上交公司经营科，并填写银行进帐单；

4.负责对收回的金额按要求进行拆分，填写三级明细帐。在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费。负责为上所部直接缴费的用户交费时开据发票、收取现金或支票、上交所收热费以及登记每户的收费台账；同时及时告知服务站；

5.负责全所入户收费发票的日常管理，包括领用、结存、汇总等工作，每月编制报表上报公司经营科； 负责本所POS机的日常管理工作； 负责本所税控机的日常管理及维护工作；

6.负责已上银行收费系统用户的交费情况的核对及向集团技术部的提交工作；

7.负责检查入户收费一户一卡的建立完善情况； 每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科；

8.负责每月与经营科核对当月应收三级明细帐目； 9.完成各级领导安排的临时性工作。

（九）坐收收费（2人）

三、薪酬待遇 1.首次签订劳动合同期限为3年，其中含3个月的试用期。

2.社会保险：根据国家和北京市的相关规定，根据户口性质（农户、非农户）为职工缴纳五险一金，北京户籍非农业户口的，可缴纳五险二金（多出的一金为企业年金）。

3.其他福利：

（1）劳保用品：包括工作服、工作中的必备用品及一些生活用品（如洗头水、香皂、手纸等）。

（2）过节福利：过年时发食品，夏天发茶叶、清凉饮料等。

（3）每年一次体检。

4.试用期工资：收费结算岗（核算员、服务站生产办事员、水电专员、大帐收费核算员、用户综合管理员、统计管理员、面积台帐管理员、坐收）应发为每月2880元；收费服务岗（入户收费员）应发为每月2080元。

5.转正后工资：收费结算岗：固定部分为每月3600元，奖金根据考核情况每月1000元左右。收费服务岗：固定部分每月2600元，奖金实行提成工资，根据计提办法执行。

第四篇：中建三局股份公司工程总承包公司2013年校园招聘简章

中建三局股份公司工程总承包公司2013年校园招聘

一、公司简介

中建三局股份公司工程总承包公司是母公司中建三局集团（股份有限公司）的主体单位，1995年4月8日成立，代表中建三局集团（股份有限公司）直接经营，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，是以工程总承包及建筑安装工程施工为主的智力密集型现代企业。公司下辖郑州、山东、天津3个分公司、80多个工程项目经理部以及路桥分公司、安装分公司、设备公司、料具租赁站等4个专业公司。

公司成立17年以来，争做三局集团效益领先、管理领先、文化建设领先、员工满意度领先的标杆企业，中建系统工程局直营公司的优秀排头兵，坚持品牌经营、品质管理、品位员工，2011年全年实现合同额、营业额分别为361亿元、107亿元，各项主要经济指标均居中建总公司工程局直营公司前列。

迄今为止，共有21项工程问鼎中国建筑工程质量最高奖——鲁班奖和国优工程奖；160余项工程荣获省部级优质工程；200多个项目被授予省、市文明样板工地和安全文明施工现场；多项工程荣获全国用户满意工程、全国建筑业新技术应用金牌示范工程、全国建筑安全奖、全国青年文明号、国家优秀QC成果奖。公司连年被评为省、市先进建筑企业，同时荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国用户满意企业、中央企业先进集体、全国建设系统先进集体、湖北省五一劳动奖状、湖北省最佳文明单位、湖北省思想政治工作最佳企业、湖北省职工职业道德建设先进单位、湖北省最佳劳动保障诚信示范企业、中建总公司十佳企业等荣誉称号。

二、招聘专业及相关要求

（一）招聘专业：土木工程、道路与桥梁、工程管理、工程造价、工程力学、测绘工程、安全工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、建筑环境工程与设备、暖通工程、给排水工程建筑智能化、建筑学、城市规划、景观设计、物流管理、无机非金属、材料科学与工程、会计学、财务管理、审计学、法学、企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、外语类、计算机、中文、新闻

（二）要求：

1、学习成绩中等以上，大学期间主要专业课无挂科记录，能顺 利拿到毕业证书和学历证书；

2、具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。

三、简历投递方式：

网上投递简历，网址：http://zhaopin.cscec3b.com.cn

四、公司联系方式：

公司地址：湖北省武汉市武珞楼456号新时代商务中心，邮编：430064 联系部门：公司人力资源部 联系人：刘工 联系电话：027-87132955 公司主页：Http://www.xiexiebang.com

第五篇：中建三局集团有限公司2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

中建三局集团有限公司2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

上一条

单位名称

单位性质见备注

单位地点

招聘时间2014/06/0815:00

地点第一宣讲厅

要求专业点击:38 下一条

中建三局集团有限公司

2015年毕业生招聘宣讲暨暑期实习招聘

中国建筑第三工程局有限公司（中建三局），是世界500强企业上市公司——中国建筑重要子公司，是具有多功能、集团化经营备注的国有大型建筑安装骨干企业。

2012年中建三局合同额2304亿元，完成营业收入960亿元，利润总额同比增长38%，在中建总公司工程局中，我局合同额、营业收入、利润、经营性现金净流量均排第一名。2012 年湖北百强企业排序中，我局由四强晋级三甲。三局人以“敢为天下先，永远争第一”的精神，创造了建筑界非凡业绩，被誉为“中国建筑排头兵”。

2个“深圳速度”：上世纪八十年代，深圳国际贸易中心，三天一个结构层，创造了举世闻名的“深圳速度”，将中国建筑业从高层建筑推向了超高层建筑的新水平；九十年代，深圳地王商业中心，再接再厉，以两天半施工一个结构层，创造了新的“深圳速度”，将中国建筑业从一般超高层建筑推向了可与世界摩天大厦媲美的国际先进水平。

3项顶尖工程：上海环球金融中心，地下3层、地上101层，楼顶高度492米，2008年建成时为世界最高楼顶高度。央视新址CCTV大楼，建筑面积49.59万平方米，合同额46.5亿元，国内最大公建单体建筑。香港环球贸易广场钢结构工程，118层、高490米，香港第一高楼，建成后将成为“东方之珠”的新地标。

113项鲁班金像奖/国家优质工程奖：113项工程荣获鲁班金像奖/国家优质工程奖，全国获此殊荣最多的单位之一。

施工队伍分布在全国31个省（市、自治区）和香港、澳门特别行政区。海外经营业务延伸到巴基斯坦、阿尔及利亚、也门、印度尼西亚、马来西亚、佛得角、阿联酋、加拿大、刚果（布）等国家。公司以投资建造为经营发展战略，以建筑安装为主，基础设施、房地产开发、钢结构制作与安装、商品混凝土和新型建材生产、海外业务和高级装饰多业并举的产业板块。

中建三局坚持以人为本，实施人才强企战略。2000年荣获“全国普通高校毕业生就业工作珍惜人才”奖；2003年获准设立国家博士后科研工作站；2004年荣获“全国建设人才工作先进单位”，2011年获评“中部地区最佳雇主”和“武汉市最佳雇主”、2012年获”

湖北人才工作十强企业”称号。企业着眼于未来骨干核心人才的培养，先后与清华大学、武汉大学、华中科技大学、重庆大学、武汉理工大学等高校联合举办了几十个硕士研究生班，组织中青年骨干参加学习深造。同时还多次选派优秀员工到新加坡、日本、美国、欧洲等一些国家考察与研修。有一套专门针对青年员工系统培养的 “中建三局星青年计划”。

中建三局热忱欢迎广大优秀人才加盟，共同开创更加辉煌灿烂的明天！

招聘专业：

土木工程、工程管理、建筑安装、建筑电气、工程管理、工程造价、安全、市政道桥、钢结构设计、焊接、机械、建筑材料、、城市规划、房地产、化工、财会、行政管理、人力资源管理、法学、文学、新闻学等50多个专业。

应聘要求：

（一）学历要求：全日制本科及以上；

（二）专业要求：专业须符合录用岗位要求；

（三）成绩要求：成绩良好，英语四级及以上，办公及专业软件

使用熟练；

（四）素质要求：

1、具有良好的个人修养，身体健康，热爱建筑事业，愿意与公司

共同成长；

2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；

3、同等条件下，党员与学生干部优先录用。

简历接收及面试：

在中建三局校园招聘网站接收电子简历，也可宣讲会现场接收简历；

经过简历筛选有面试意向的，将电话、邮件或短信通知本人参加面试。面试地点以通知地点为准。

注意事项：

简历投递后，为方便我们联系，请不要更改电话号码和电子邮箱。否则将无法通知到您。

简历投递程序：网上注册――填写简历――选择公司――选择职位――点击“申请职位”。

毕业生可申请多个成员公司的职位，但在同一个公司限申请一个职位