会电系毕业论文相关通知

第一篇：会电系毕业论文相关通知

会电系毕业论文相关通知

1、本次论文指导分三组进行，分组见“论文分组”。（见附件2）

2、论文指导教师：

一组：方敏 联系电话 *** 二组：杨兰花 联系电话 *** 三组：何成兵 联系电话 ***

3、按“山西兴华职业学院毕业论文的有关规定” 要求撰写，2012年5月10前提交论文，系部转交指导教师评分。（见附件1）

4、论文选题系部指导教师提供一部分，也可以自选论题。（见附件3）

5、论文撰写不得大面积下载，转载别人的观点，论述，否则论文按“差”评分，视为不合格。

6、论文格式范本，见附件4，附件5。

附件1：山西兴华职业学院毕业论文的有关规定

毕业论文设计是综合考察学生掌握相关专业基本理论、基本知识和基本技能的一项学术研讨任务，是系统检验学习及教学效果的重要教学环节。我院高等教育均须完成本教学环节。

一、毕业论文的选题

1.学生可在下发的毕业论文参考题目中自行确定论文题目：也可根据自己的实际情况，与指导教师协商确定论文题目；或在征得指导教师的同意的基础上自拟与本专业相关的论文题目。

2.毕业论文的选题要具有一定的理论意义和现实应用价值，要符合培养目标的要求，体现专业特色。

3.选题类型要多样化，要根据个人的研究能力、特长、兴趣以及可投入的时间等，有针对性的选择课题，难易程度要适当。

二、毕业论文的撰写

1.毕业论文的写作原则上要按草拟写作提纲、修改提纲、撰写初稿、修改初稿、定稿5个步骤进行。

2.毕业论文的写作必须贯彻理论联系实际的原则，学生应运用所学的基本理论、基本知识对实际问题进行分析、阐述，注意“就事论理”，切忌“就事论事”。

3.在写作过程中学生可在教师指导下参考有关资料，并引用其中的观点作为论据或说明问题，但不得抄袭。

4.毕业论文应观点明确、论据充分、结构严谨、语言通顺流畅、标点及论文格式正确、打印清楚。5.论文的字数不得少于4000字。

三、毕业论文的格式要求

1.封面上打印“山西兴华职业学院※※※※届毕业论文”，下面表明：姓名、专业、学习形式、层次、指导教师、教学地点。封皮论文标题用2号黑体，姓名、学号、层次等用宋体四号黑体。

2.正文文字：另起页，论文标题用三号黑体，顶部居中排列，上下各空一行：正文文字用小4号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。

3.每位学生须将论文打印一式四份，打印的版面设计要求：统一A4纸竖排，装订线在左侧，页眉、页脚分别为1.5cm，边距为：上、下2.5cm，左侧为3cm,右侧为1.9cm。

4．内容摘要使用5号楷体，关键词使用5号黑体，参考文献使用5号楷体。

四、毕业论文的成绩评定

1.毕业论文的成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。成绩不合格者，不能正常毕业。

2.毕业论文由指导教师提出初评成绩，并写出评语及是否同意参加答辩的意见，可参加答辩的要参考答辩情况确定最终成绩。

3.学生所写论文能够运用所学专业基本理论和基本知识解决实际问题，在学术上有自己的独到见解，观点明确，结构严谨，语言通顺，格式规范，可评定为优秀或良好；论文能够理论联系实际，分析问题有一定深度，结构较合理，观点较明确，语言能顺，格式规范，可评定为中等或及格；论文理论联系实际不够，观点无新意，内容东拼西凑，基本没有自己的独到见解，或文不对题，结构安排也不甚合理，文字不通顺，格式不规范，可评定为不及格。山西兴华职业学院会电系

2012年1月15日

附件2：会电系论文撰写分组 第一组 会电0901班 会电0902班 第二组 会电0904班 会电0905班

第三组 会电0903班 会电0906班

附件3： 部分论文选题（可以自选题）

2012届会计电算化专业毕业论文选题

1．新旧会计准则比较与展望 2.××公司的应收账款分析

3.××公司会计信息披露问题研究 4.试论企业亏损的内因分析与治理对策 5.从××集团谈上市公司的资本结构 6.坏账损失产生的原因及对策

7.实质重于形式原则在会计上的运用 8.成本—销售量—利润相关分析 9.小企业代理记帐探讨

10.对知识经济时代投资融资管理问题的思考 11.集团公司的财务管理初探 12.企业不良资产的界定和化解 13.企业赊销活动财务管理对策 14.浅谈财务杠杆的应用 15.虚假财务报告成因的分析 16.会计电算化的舞弊与对策

17.普及会计电算化面临的问题与对策 18.浅议会计电算化的内部控制制度 19.企业所得税若干问题探讨 20.企业偷漏税手段及其防范

21.试论财务管理是企业管理的核心 22.公开财务信息与保护商业秘密 23.浅谈注册会计师审计的独立性 24.区域经济发展不平衡的原因及对策 25.不对称信息下风险决策研究

26.加强财务管理，提高企业经济效益 27.遵循资金运动规律，加强企业财务管理 28.从“××会计造假案”谈会计诚信问题 29.加速企业资金周转的途径与措施 30.会计电算化操作管理分析 31.会计电算化的舞弊与对策

32.普及会计电算化面临的问题与对策 33.机会成本在企业投资决策中的作用 34.企业所得税若干问题探讨 35.企业偷漏税手段及其防范

36.谈谈税收筹划在企业中的运用

37.关于人力资源会计有关问题的探讨 38.谈加入ＷＴＯ对我国会计计量的影响

39.对新会计准则下非货币性交易准则的几点思考 40.关于企业应收账款管理的症结与对策问题的探讨 41.试论会计的监督职能 42.企业会计信息与经营决策

43.公开财务信息与保护商业秘密 44.我国会计模式的现实选择研究 45.关于成本核算若干问题的探讨 46.对降低产品成本途径问题的研究 47.对固定资产折旧问题的探讨 48.原始凭证失真及解决办法 49.关于股份制企业的账务处理 50.谈谈加速折旧的原理及其方法 51.固定成本与变动成本问题的研究 52.关于中小企业会计核算问题探讨 53.中小企业融资问题探讨

54.试论会计造假的防范与治理

55.中国会计准则与国际会计准则的比较分析 56.关于绿色会计理论的探讨

57.中西方会计要素的比较研究

58.关于人力资源会计若干问题的探讨

59.关于资产负债表日后事项调整问题的探讨 60.网络会计若干问题探讨

61.环境会计问题探讨

62.试论期后会计事项的种类及披露方法

63.专科生会计教学中的问题及对策思考 64.管理层收购问题探讨 65.试论会计委派制

66.关于谨慎性原则的应用问题探讨

67.权责发生制有关问题的探讨

68.会计诚信问题的思考 69.关于或有负债会计问题的探讨

70.当前企业成本管理工作中问题与对策

71.试论成本与提高经济效益的关系 72.责任成本会计在企业中应用的探讨 73.人力资源成本会计的研究

74.高新技术企业成本管理的特点分析

75.财务风险的分析与防范

76.中小企业财务管理存在的问题及对策 77.利润操纵的现象及对策 78.企业资本结构优化研究 79.上市公司业绩评价指标研究 80.财务报表粉饰行为及其防范

81.或有事项对企业财务状况的影响

82.市场经济条件下企业筹资渠道和筹资方式的研究 83.金融市场与企业筹资

84.企业兼并的若干财务问题 85.企业破产的若干财务问题 86.内部控制策略研究

87.加强内部会计控制的构想 88.股利分配政策研究

89.MBO对财务的影响与信息披露 90.并购融资方式及其风险防范 91.独立懂事独立性探讨

92.企业应如何加强货币资金管理 93.投资性房地产计量模式转换的利弊 94.高级管理人员激励制度之股利支付 95.试论企业应收账款的管理与应用 96.企业会计电算化系统的内部控制浅析 97.论虚假会计信息的产生及治理 98.资产减值准备对会计数据的影响 99.浅析增值概念在会计中的应用 100.浅析我国会计改革中的不足

101.成本会计的发展趋势与对策研究 102.关于中小企业会计核算问题探讨 103.中小企业融资问题探讨

104.试论会计造假的防范与治理

105.我国会计理论体系的探讨

106.现代企业制度下会计改革问题探讨

107.《企业会计制度》若干问题探讨

108.关于会计准则若干问题的思考

109.试论中国会计的国际化

110.知识经济时代会计创新问题的探讨

111.关于会计准则建设的几个问题

112.中国会计准则与国际会计准则的比较分析 113.关于绿色会计理论的探讨

114.会计改革热点问题探讨

115.关于会计理论研究的逻辑起点探析

116.关于会计政策的选择问题探讨

117.试论会计信息失真及对策

118.关于会计披露问题的探讨

119.关于会计职业道德的探讨

120.关于财务报告问题的探索

121.知识经济时代的会计假设探讨

122.试论现阶段我国会计目标的定位

123.我国上市公司财务预警的实证研究

124.正确认识我国股票市盈率——从市盈率之争说起 125.资产重组与国有资产流失的财务视角 126.我国上市公司盈余管理刍探 127.高校规模扩张中的财务风险

128.对高校征收企业所得税问题的探讨 129.解决我国中小企业融资难问题的对策 130.高等教育成本计量与管理 131.会计实习形式之比较

132.论上市公司虚假陈述民事赔偿制度 133.由会计信息舞弊引起的思考 134.浅析国有企业成本管理

135.关于管理会计研究的若干思考 136.浅析无形资产的确认与计量 137.上市公司信息披露制度研究 138.我国审计的未来展望

139.企业流动资金不足的原因及对策 140.中小企业融资难的理性思考 141.我国证券市场发展前景探索 142.如何分析现金流量表 143.企业会计报表的粉饰 144.售后服务的成本管理 145.土地使用权核算的思考

146.对“后进先出法”作为存货计价方法的思考 147.乡镇企业应推行战略管理 148.注册会计师监管模式比较 149.注册会计师的独立性研究

150.信息技术和电子商务对会计的影响 151.试论管理当局对内部控制的责任 152.论加强企业现金流量管理 153.对企业现金流量质量的分析

154.企业净利润与现金流量的差异分析及其协调 155.企业债务性筹资分析

156.企业财务管理目标的再认识 157.会计电算化环境下的舞弊及其对策 158.公允价值会计计量模式的思考 159.浅谈新会计准则对上市公司的影响 160.中小企业利润操纵之原因分析 161.会计信息的经济分析 162.现金流量表的粉饰与识别 163.新旧会计准则的比较与思考

164.所得税的会计处理：新准则与旧规范的比较分析 165.浅析财务会计报告应披露的信息 166.论重要性原则在会计核算中的应用 167.浅议公司治理与会计信息失真 168.EVA评价指标与企业绩效管理 169.论会计电算化的质量控制

170.货币时间价值在企业投资经营中的应用 171.对会计谨慎性原则的思考

172.对财务管理、管理会计与成本会计重叠关系的探讨 173.企业兼并中的财务协同效应 174.对企业并购的成本与效益分析 175.论企业财务风险的规避 176.论企业资本结构

177.论资产减值准备对企业会计信息的影响 178.论经营杠杆与财务杠杆对企业收益的影响 179.企业折旧问题的财务研究 180.新形势下对会计的的认识 181.对会计发展历史的探讨 182.会计对象问题探讨 183.会计要素问题的认识 184.如何认识会计的作用 185.会计核算方法问题研究 186.怎样提高会计人员的素质 187.会计内部组织机构问题研究 188.如何发挥会计的内部控制作用 189.对会计职能问题的探讨 190.损益核算方法问题探讨

191.怎样认识会计科目的设置意义 192.对帐户和会计科目的认识 193.会计复式记账问题探讨 194.对会计帐户分类的认识 195.如何发会会计凭证的作用 196.对企业帐簿体系问题的研究 197.会计信息真实性问题研究 198.对财产清查问题的探讨 199.任何分析会计报表

200.对帐务处理程序问题研究 201.论会计内部控制 202.会计目标探讨 203.论固定资产管理

204.固定资产折旧问题研究 205.管理会计应用问题研究 206.论中小企业融资难问题 207.新会计制度的看法 208.会计模式问题研究 209.企业避税问题探讨 210.论两税合并的意义 211.论企业结算方式改革 212.企业审计问题研究

213.会计电算化相关问题研究

214.如何做好企业财务管理工作问题探讨 215.网络条件下的会计资源共享 216.村级财务管理问题及其对策 217.农村会计人员的现状及其教育 218.外资并购企业的地位、问题及对策 219.一人制公司财务运作中的问题及对策 220.公司治理中的股权激励机制 221.企业财务风险的特点与控制 222.研发费用的资本化与费用化 223.企业财务报销制度的思考 224.乡村负债问题及其出路

225.上市公司关联交易的风险分析和控制 226.增值会计初探

227.会计计量对企业会计收益的影响 228.浅论企业最佳资本结构

229.企业集团母子公司财务关系问题 230.资产评估的主要问题及对策

231.作业成本法在企业成本管理中的应用 232.企业兼并的财务效应分析

233.股权分置改革对企业财务的影响 234.企业债务重组及其策略

235.谨慎性原则在财产清查中的运用 236.浅议企业资本结构的适时调整 237.我国股份合作制企业的会计问题 238.资产评估结果入账难的成因及对策

239.虚拟企业中管理会计决策分析方法的应用 240.从融资风险谈企业的举债经营问题 241.企业集团财务管理的思考

242.电子商务时代会计信息的地位和作用 243.论资本结构优化的影响因素及筹资决策 244.论资金有效运作与躲避市场风险的关系 245.公允价值计量属性的探讨 246.浅谈人力资源会计模式 247.对或有事项准则的认识

248.现代企业治理机制下的内部控制制度 249.会计电算化工作可能出现的问题及对策 250.如何构建企业财务危机预警体系 251.企业的股利政策的选择及实施 252.控制审计风险的有效途径

253.××市（县）环境会计信息披露问题研究 254.从“××”看公司治理与内部审计的关系 255.会计电算化工作可能出现的问题及对策 256.对我国具体会计准则的思考

257.会计电算化对会计工作方法的影响探讨 258.新会计制度下会计报表的分析和应用 259.企业会计信息化实施中应注意的问题

260.电算化会计系统与管理信息系统的关系探讨 261.试论会计的监督职能 262.企业会计信息与经营决策 263.论会计与经济效益 264.财会人员的素质

265.公开财务信息与保护商业秘密 266.西方财务会计体制浅见

267.我国会计模式的现实选择研究 268.财务的本质、职能研究

269.经济环境对会计发展的影响 270.对我国现行财务报告的评价 271.对建立会计报表体系的探讨

272.我国企业会计信息质量的现状、成因及治理对策 273.会计电算化系统管理员岗位设置问题分析 274.浅析会计电算化对会计实践的影响 275.试论我国会计电算化的发展方向 276.会计电算化系统中设置常用摘要研究 277.浅谈企业实行会计电算化的风险与对策 278.会计电算化对行业财务管理的影响研究 279.会计电算化对会计制度的影响研究 280.ERP与会计电算化

281.会计电算化岗位责任制研究 282.会计电算化操作管理分析

283.浅谈知识经济与会计电算化人员培训 284.企业会计电算化验收程序研究 285.会计电算化账务处理制度分析

286.谈会计电算化培训目标和效果的统一 287.浅议会计电算化的内部控制制度

288.会计核算电算化与会计管理电算化之比较 289.科技发展对会计电算化促进探索 290.浅谈商业性会计软件

291.手工会计与会计信息系统之比较 292.企业会计电算化审计中的问题及对策 293.制约我国会计电算化发展的原因及对策 294.农村财务会计制度规范浅析 295.标准财务软件推广难题探讨 296.论会计透明度

297.标准财务软件推广与会计透明 298.人力资源会计的应用探讨

299.论上市公司会计信息披露问题 300.电算化会计条件下的审计 301.浅谈会计中介服务

302.试论会计职业道德的建议途径 303.企业会计信息失真问题初探

304.会计电算化报表系统的现状及问题 305.存货计价方法比较 306.固定资产折旧研究

307.内部控制理论的发展对我国健全内部控制的启示 308.普及会计电算化面临的问题与对策 309.中小企业实施会计电算化的原则研究 310.会计电算化犯罪的防治研究

311.解决网络会计电算化安全问题的对策 312.会计电算化工作的质量控制研究 313.会计信息系统的成本控制初探 314.对降低产品成本途径问题的研究 315.关于标准成本与定额成本的探讨

316.间接费用分配计入产品成本的方法研究 317.会计电算化系统的容错性及可操作性问题 318.试论我国会计模式的选择 319.试论中国会计的国际化

320.关于会计诚信有关问题的研究 321.企业内部控制设计

322.浅析影响我国管理会计应用的环境因素 323.固定资产核算的探讨

324.电子商务对财务管理方式的影响 325.浅谈知识经济与会计电算化人员培训 326.手工会计与会计信息系统之比较 327.浅析会计电算化对会计实践的影响 328.浅谈企业实行会计电算化的风险与对策 329.对降低产品成本途径问题的研究 330.论低值易耗品和包装物的摊销

331.关于某企业内部会计审计制度的研究 332.对中小企业财务管理及其存在问题的研究 333.关于某企业财务管理中存在的问题的研究 334.谈谈企业的存货管理 335.谈谈企业的应收帐款管理 336.谈谈企业的对外投资管理

337.关于××公司存货管理问题的研究 338.关于××公司应收帐款管理问题的研究 339.关于××公司对外投资管理问题的研究 340.浅谈如何做好财务报表分析

341.浅谈注册会计师审计中的风险控制问题 342.浅谈会计造假的常用伎俩及其审计方法 343.浅谈2007新会计准则 344.论会计信息系统

345.关于××公司会计信息系统建设问题的研究 346.关于××公司会计制度建设问题的研究 347.浅谈对现金流量表的认识和分析方法 348.浅谈对企业无形资产的核算问题 349.谈谈所得税会计 350.谈谈涉税会计核算

351.关于××公司涉税会计核算中存在问题的研究 352.关于××公司会计电算化中存在问题的研究 353.关于用友财务软件使用中存在问题的研究

354.对××会计师事务所在审计程序中存在问题的研究 355.谈谈会计人员的素质与能力要求 356.谈谈如何做好一个出纳员

357.谈财务人员如何为管理者决策提供服务 358.谈谈如何编制好合并会计报表 359.浅谈或有事项的披露问题 360.投资决策方法研究

361.谈谈资金时间价值理论在财务管理中的运用 362.对企业偿债能力的财务分析方法研究 363.关于××公司资金风险问题的研究 364.谈谈企业资金安全问题 365.谈谈财务管理中的杠杆理论 336.企业短期偿债能力分析

337.企业负债筹资经营的财务原则

338.企业经营风险和财务风险的分析、管理与控制 339.企业流动资金运营中的问题与对策 340.企业流动资金紧缺的成因与对策 341.会计信息失真的原因及对策

342.我国会计诚信建设存在的问题和对策 343.我国会计职业道德建设的途径 344.财务利润与现金流量的关系 345.强化应收账款控制与管理的研究 346.企业信用政策与应收账款管理 347.内部审计独立性研究 348.审计风险及其防范

349.企业税务风险的成因及防范 350.高职会计专业课程体系建设问题

351.我国注册会计师制度面临的问题及对策 352.企业筹资中的资本成本分析 353.会计核算与财务管理的关系 354.谈企业融资---应收账款融资 355.会计电算化与企业财务管理 356.企业存货及其管理 357.谈企业不良资产的盘活 358.论资金结构的优化 359.论最佳资金结构 360.现代企业成本控制

361.如何加强中小企业财务管理 362.中小企业资金的筹集

363.当前国有企业财务管理风险及其控制 364.浅谈企业融资能力的培育

365.论新经济时代的企业财务管理 366.固定资产减值准备计提的思考 367.浅谈民营企业内部审计方法 368.论企业的成本控制 369.试论会计信息披露制度 370.资本成本决策研究 371.财务风险评价体系 372.关于企业价值研究

373.杜邦分析法在财务分析中的应用

374.量本利分析法在我国企业利润预测中的应用

375.试论我国社会审计权利与义务不平衡的影响及其对策 376.审计质量控制的分析

377.论我国审计组织体系的健康与发展 378.会计电算化对审计的影响及对策 379.内部审计在企业风险管理中的作用 380.如何强化对混合所有制经济的审计监督 381.关于商誉的会计思考 382.企业内部会计制度建设

383.关于借款费用资本化的探讨

384.现代企业治理机制下的内部控制制度 385.论会计师事务所激励机制的选择与创新 386.论企业会计政策选择及其发展趋势 387.内部控制环境的研究

388.成本会计的发展趋势及我们的对策 389.借贷记账法应用问题 390.本量利分析的应用问题 391.支出、费用、成本之间的关系研究 392.公允价值在会计计量中的应用 393.中小企业的税务筹划

附件4

山西兴华职业学院2010届毕业论文

姓 名： 张 三 专 业：会 计 电 算 化

层 次： 专 科

指导教师： 何 成 兵

论文题目：公司财务治理结构探讨

附件5

范 文：

公司财务治理结构探讨

[内容摘要]公司财务治理结构是对企业财权进行合理配置，在强调利益相关者共同治理前提下，形成有效的财务激励约束机制，实现公司财务决策科学化等的一系列制度、机制、行为的安排和设计。本文首先介绍了公司财务治理结构的基本理论，然后从分析我国公司财务治理结构的现状入手，指出其存在着资本结构的治理效应不理想、财务治理权配置不当、业绩评价机制落后和外部治理环境存在缺陷等问题，并进一步提出了相应的改进措施，如改善我国的资本结构、完善企业分层财务决策机制、拟定合理的业绩评价指标和改善外部治理环境等。[关键词]财务治理结构 资本结构 财务决策 业绩评价 外部治理环境

引 言

财务治理结构就是公司的所有者、经营者及相关利益主体之间的财务决策控制权力及其相应的责任与义务的制度安排。更确切地说，财务治理结构是公司资本提供者为确保自己可以得到投资回收的财务决策机制。通过对财务治理结构的研究，可以在企业所有者和经营者之间建立一种有效的财务决策权力制衡机制，从而保证企业财务的科学决策，使得股东有足够的信息去判断在经营者的财权支配过程中存在的问题，并使资本提供者在公司资本保全增值的财务决策过程中有果断行动的权利。

就目前来说，国内外对公司财务治理结构问题的研究还比较少。国外财务理论重视财务管理技术的研究，直接探讨财务治理结构的文献较少。在相关的研究中，马克·J·洛教授(Mark J?6?1 Roe)的研究成果是最引人注意的。美国的财务治理结构具有所有权分散、权利向着首席执行官转移和对大的所有者压制的特征，马克·J·洛教授(1999)的研究为这种美国公司的财务治理结构的成因提供了解释，他认为产生这种治理结构类型的根本原因在于其政治根源，理由是美国的法律政治故意削弱了金融机制总体意义上的能力，并且经常是削弱他们持有大宗股票的能力，投资组合法、反网络法规和其他分散化的法规都使他们无法系统地持有具备影响力的股票。

从国内来看，财务治理结构近年来引起人们的高度关注，从有一定影响的文献来看，对财务治理结构研究主要有：李书锋博士(2001)研究了公司财务治理结构产生的原因和基本内容，而对公司财务治理结构的定义未作直接的阐述。他认为其原因是在现代公司治理结构中由于信息不对称性导致公司内部各阶层之间所确立的契约具有不完全合约的性质。刘翰林教授(2002)从企业集团的角度出发，提出了企业集团以人为本的财务治理结构概念，即充分利用各种市场参与者的力量对子公司进行财务监控，并监督实施以人为本的内部控制制度来构筑企业集团的财务治理结构。张敦力博士(2002)从财务治理在整个公司治理中起的作用的角度对公司财务治理结构进行了研究，认为财务治理结构是公司治理结构的核心。陈铁峰(2001)对公司财务治理结构及其作用进行了研究，认为所谓公司财务治理结构，是指为了解决财务治理问题而建立起来的，股东大会、董事会、监事会、经理层和职工之间的，有关财务的，责权利关系，以及在此基础上建立起来的一套有效的激励与约束机制。伍中信博士(2002)认为，财务治理结构是以产权中的核心部分即财权为基本纽带，逐步确立出资人、董事会、经理人和企业财务人员财权流动和分割中所处的地位和作用，分别体现各主体在财权上相互约束、相互制衡的关系。

本文的研究思路就是通过借鉴有关文献，立足于我国公司的现状，分析了我国公司在财务治理结构方面所存在的问题，并相应地提出了一些措施，以期能给我国公司完善财务治理结构提供一点参考。

一、财务治理结构的认识

（一）财务治理结构的涵义

由财务治理结构我们很容易就能联想到公司治理结构，然而公司治理结构与财务治理结构虽然都名为“治理结构”，但它们在涵义上有本质的不同。

公司治理结构，也就是公司治理，是指以股东为核心的相关利益者之间的相互制衡。其核心是建立一套有效的公司治理机制以协调公司与所有相关利益者之间的利益关系，从而达到保证公司科学决策、有效经营、提高公司绩效及其核心竞争力、维护公司各方利益的目的。公司治理结构的内容包括:公司发展战略，公司人力资源管理，财务制度设计，薪酬与激励制度以及一切与公司高层控制有关的制度设计与执行。

对于财务治理结构，也就是财务治理目前有两种认识。一种认识认为财务治理结构，一般是指财务内部的治理，可简单定义为:由企业股东大会、董事会、经理层、监事会等权力机构对企业财务权利进行配置的一系列制度安排，通过财务治理结构的安排，对企业财权进行合理分配，以形成一种财务激励约束机制；另一种认识认为财务治理结构，一般是指企业财务采取共同治理，即企业内外部利益相关者共同对企业财务进行治理，可定义为：用于协调企业与其利益相关者之间财务关系、平衡财务权利的一套正式的、非正式的制度或机制。

综上，财务治理结构的涵义可概括为:财务治理结构是对企业财权进行合理配置，在强调利益相关者共同治理前提下，形成有效的财务激励约束机制，实现公司财务决策科学化等一系列制度、机制、行为的安排和设计。

（二）财务治理结构的内容

公司的财务治理结构作为一整套的制度安排，其涵盖很广，包括企业的资本结构、财务治理权的配置、激励与约束机制和外部治理环境等几个主要方面。

企业资本结构的形成受多种因素的影响，资本结构本身又对企业的财务治理结构产生重要影响。就一般意义而言，资本结构指的是股权资本和债权资本的比例关系，它反映的是市场经济条件下企业股东、债权人和经营者之间相互制约的利益关系，因此合理的资本结构安排在一定程度上，能够决定企业治理结构的有效性。比如企业适度负债结构，可将经理人员与所有者的利益紧密地联系起来。若企业只拥有权益资本，则经理人员承担破产风险的机会比较小，企业即使经营业绩差些，也不会有财务违约情况，从而形成不了对企业经理人员的压力。但是，若在企业资本结构中融入债务资金，一方面可约束经理人员将现金用于盈利能力较差的投资或低效率的扩张行为(因要考虑偿债需要)；另一方面，偿债的压力致使经理人员为了避免清算失去权力而设法提高资本收益率。同时，由于债权人会在信贷条款中对经理人员的行为明确加以限制，因此，恰当安排资本结构可以做为一种约束机制发挥作用。

企业财务治理权的配置是根据企业生产经营活动特征而设计的、用于维持相关利益主体财务权利相互制衡的一种机制。财务治理权配置是企业财务治理结构的重要组成部分之一，其基本功能是限制委托人和代理人之间财务契约不完全性和财务责任不对等性。具体表现为三个方面：一是通过限制财务契约不完全性和财务责任不对等性，分散委托人的风险，维护委托人的财务决策权；二是通过限制财务契约不完全性和财务责任不对等性，维护管理者的则一务执行权；三是通过限制财务契约不完全性和财务责任不对等性，维护利益相关者的财务监督权。由此可见，财务治理权配置是企业协调代理关系的重要管理机制。

激励与约束机制是公司财务治理结构的一个重要内容。在公司制的企业架构下，产生了多重的“委托一代理”关系。例如：董事会和经理人员之间是一种雇佣与被雇佣的关系，他们追求的利益目标是不一致的，加上二者之间的信息不对称，于是就可能产生经理人员运用其信息优势进行“偷懒”和谋取私利的“机会主义”行为而损及股东利益。因此，为了促进经理人员的财务决策与公司长期发展的利益相一致，减少财务经理人员的“偷懒”和“机会主义”行为，企业内部必须建立起一定的激励与约束机制。有了科学合理的财务激励与约束机制，企业的财务治理结构才是完整有效的，其治理效应才能得到最大的发挥。

公司的外部财务治理主要是通过健全的政策和法律法规以及产品市场、经理人市场和资本市场的竞争来实现的。健康的外部市场是公司财务外部治理的必要条件，但从我国的现实情况来看，外部市场还不是很规范。因此，在目前的情况下，外部治理在我国企业财务治理结构中所起的作用只能是辅助性的。

二、我国公司财务治理结构的现状

当前我国公司的外部市场约束，内部结构制衡及公司管理制度等方面存在着严重的委托代理关系下的权责失衡，公司的“内部人控制”已成为一种相当普遍的现象，表现为各利益相关主体在财权的流动和分割中缺乏约束和制约，如大股东滥用控股权，经营者决策随意，无风险防范意识等等。追其源头皆是由不完善的财务治理结构造成的企业内部监督、制衡机制的失灵产生的后果。

（一）资本结构的治理效应不理想

1、股权对公司治理效率的影响

由于我国上市公司大多是国有控股公司，其股权结构表现为国有股比重过高并且不可以流通、国有股主体不明确，存在着国有股多头管理、国有股委托持有者监管不力等问题，从而导致“内部人控制”现象严重。机构投资者作为机构性的代理人，更多的是关心红利。个人投资者具有对经营者行为进行监督的动力但是因为其能力不足，导致“搭便车”的现象非常普遍，大多表现为投机性的短期行为。这种股权结构的缺陷必然导致治理效率低下。的市场里，无法形成充分的市场竞争，企业的利润不能准确地反映经营者的能力和努力程度。

三、完善我国公司财务治理结构的对策

（一）改善我国公司的资本结构，提高公司治理效率

1、国有股减持，形成多元投资主体

国有股减持是改变我国国有上市公司股权结构的必由之路。国有股减持能够降低上市公司的股权集中度，而分散化的股权结构和社会公众投资意识的增强有利于激发多方利益主体对公司经营业绩的关心，有利于社会公众股东行使“用脚投票”的权力；国有股流通有利于将资本市场兼并收购、优胜劣汰的功能发挥出来，形成对上市公司经营管理者的外部约束力，充分调动其主观性，最终实现上市公司的根本改善。从当前来看，为了优化上市公司的股权结构，国有股减持的主要对象不是散户，而应是有效的私人投资者、机构投资者和外国投资者，这样有利于建立起大股东之间的相互制衡和监督机制。

2、强化债权人“相机性控制”，重视银行的作用

所谓“相机性控制”，就是当公司有偿债能力时，股东是公司的所有者，拥有公司的剩余索取权和剩余控制权，而债权人，则只是合同收益的要求者；相反，当公司偿债能力不足或违反债务合约时，由于有关法律的保护，债权人就成为公司的控制者。也就是说，在公司经营活动正常的情况下，债权人并不对公司的经营活动进行干预，只有当出现危险信号时，才实施必要的干预，以调节和纠正经营活动中出现的偏差，维护其利益免遭损害。

债权人对公司的“相机性控制”可通过事前、事中、事后三个阶段的监督来实现。在事前阶段，债权人应对公司提出的投资项目进行评估，并对公司和项目本身进行信用

（二）完善公司分层财务决策机制，建立健全内部财务控制

为保证利益相关者共同参与公司治理，必须建立一个财权充分流动和分割的财务决策机制，并通过严密的内部控制进行财权流动的有效监督。尽管各个公司由于其具体情效的实施。笔者认为，在财务治理权的具体配置中，应强化股东会和经理人员的决策权，加强董事会及监事会的监督权，改善经理人员尤其是财务经理的执行权。

1、结合上市公司股权结构的改善，保障股东的合法权利

由于我国上市公司股权结构的特殊性，中小股东特别弱小，“超级股东”现象普遍。虽然按《公司法》股权平等的原则行事，但实际实行运作结果有时会大相径庭。遇到一括内部职工股和社会公众股)利益的议决事项，必须举行类别股东会议按类别股份总数的特别多数(如3/4或2/3)同意才能通过。这样，控股股东损失少数股东权益的现象将能得到有效的遏制。

2、加强和改善财务经理的财务执行权

3、强化董事会的监督职能，完善内部控制

在财务治理权配置中，应淡化董事会的财务决策权，强化财务监督权，这就要求董事会推行独立董事制度，降低执行董事在董事会成员中的比例，由此强化董事会代表所

（三）拟定合理的业绩评价指标，进行有效的激励和约束

良好的公司财务治理结构中，激励和约束机制至关重要，而完善激励约束机制的前

（四）改善外部治理环境，充分发挥公司外部财务治理的作用

1、完善相关法律法规

比如从破产法规方面来看，目前国有企业的资产负债率仍然偏高，据有关资料表明，知识产权保护等方面的法律也都函待建立和完善。

2、规范资本市场 对于资本市场的问题，首先应完善国有企业的资本结构，引进机构投资者，减少国

3、完善和加快职业经理市场的建设

四、结论

财务治理结构作为公司治理结构框架中存在和运行的一个重要系统，在公司治理结构中处于核心地位。它是现代企业制度确立过程中企业财务发展的客观需求，不仅深

参考文献

1、林涛 我国公司财务治理结构框架设计研究 硕士学位论文〃2003

2、李书锋 论公司财务治理结构 中南财经政法大学学报，2001-02，114-117

3、刘翰林 企业集团的人本财务治理结构论 经济学家（增刊），2002

4、张敦力 公司治理的核心 财务治理 企业管理，2002-04，45-47

5、陈铁峰 现代企业财务治理与财务治理结构选择 财税与会计，2001-04，4-5

6、J〃洛〃强管理者、弱所有者-----美国公司财务的政治根源 上海远东出版社，1999

7、油晓峰 企业财务治理权配置的理论和实践 生产力研究，2004-10 170-172

8、赵钢 论我国国有企业财务治理结构 硕士学位论文，2003

9、吕洪雁 完善上市公司财务治理结构的对策研究 企业经济，2004-10，187-188

10、袁春生 李荔 提高公司治理效率的财务视角--合理安排资本结构 山西农业大学学报（社会科学版）第3卷（第4期），2004，151-152

11、张兆国 中美日公司治理结构的财务比较 企业管理，2001（5）：41-44

12、冯华 上市公司财务治理的问题与对策 经济研究参考 2004年第45（批P5）期

第二篇：自荐信电会

尊敬的贵公司领导：

你好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐材料，下面，我就自己的实际情况向您作简单的个人自我介绍。

本人是XX2010届应届毕业生。我喜爱会计这个专业并为其投入了很高的精力和热情。

在三年的XX生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。作为正要跨出校门，迈向社会的技校生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。

当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。在会计理论基础，会计模拟做账，ERP手工、电子沙盘等各方面有了一定基础。三年XX生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望，期待您的回复。最后祝贵公司的事业蒸蒸日上--稳步发展！

此致

敬礼自荐人:XX

第三篇：会电专业汇报材料

会计电算化专业负责人汇报提纲

（2012年11月23日）

一、专业概况

会计电算化专业成立于2002年，首届招生人数仅为30人，之后招生人数逐年增加，尤其是近三年，由2009年的104人增加到2011年的261人，在校生人数由09年的311人增加到2011年的595人。校内外专任和兼职教师36人，师生比为1:16.53。随着招生规模的扩大，学院逐年增加经费投入，保证本专业的建设和发展。近3年累计向本专业投入的建设经费365.7195万元，主要用于校企合作与工学结合机制建设、人才培养模式与课程体系改革、师资队伍建设和实训条件建设等四个方面。仪器设备总值达26.2564万元，生均4413元；专业纸质图书、专业期刊和专业电子图书29950册，生均50.34册。十年来，本专业在人才培养模式、教学团队、课程设置、教学方法与手段和实践教学体系等方面都得到了长足的发展。

二、专业建设的政策与措施

（一）建设和优化师资队伍

通过建立 “加强双师型师资队伍建设的制度”，实行“青年教师导师制”、实施“青年教师的培养方案”和鼓励教师进修学习与学术交流，建成了一支整体素质高、教学科研能力强、以“双师”素质教师为主体，专兼结合“双结构”的教师队伍。本专业现有校内专任教师23 人，平均年龄36岁。其中高级职称 5名，占专业课教师总数的 22%；具有硕士学位的教师15人，占专业课教师总数的65%；“双师”素质教师20人，占专业课教师总数的87%；博士1人；校外兼职教师13人，其中具有高级职称（注册会计师、注册税务师和副教授）的兼职教师达到了84.62%。近年来，本专业教师积极参加了校内外多项科研项目，共发表教科研论文近60篇，主持、参与省市级以上科研课题研究8项，出版专著6本，同时多名专任教师承担了晋城财政局、晋城财政局会计服务中心、人社局、乡镇局和中小企业管理局、皇城相府集团、高平米山煤矿等单位组织的各类财会、财务管理培训，受到了培训单位和培训学员的高度认可。

（二）加强专业课程开发和教材建设

与企业共同开发课程资源。2009年与会计服务中心以某机械厂一个月的经济业务为例，收集了相关业务的原始凭证，共同开发了《会计实务操作模拟教程》。让学生以企业真实发生的业务为载体，模拟原始凭证的取得和审核——记账凭证的编制和审核——账簿的设置和登记——会计报表编制的工作流程，让学生如同身临其境，提高了其动手操作能力和解决实际问题的能力。2010年与创晖联合会计师事务所合作，以《企业会计准则——生物资产》为依据，以晋宏实业有限公司养猪场为实例，共同开发了养猪场的会计核算实训项目，包括会计核算程序和具体的账务处理。

近三年，本专业教师主编参编教材5本，其中二十一世纪高职高专规划教材、校企合作优秀教材2本。还自编校本特色教材2本：《新手会计入门》和《会计实务操作模拟教程》。近5年，在教材使用方面，除了《出纳实务》、《财经法规与职业道德》使用由立信会计出版社出版的行业用书和全国会计从业资格考试辅导教材之外，其他的专业核心课程教材全部使用高职高专教材。

（三）改革教学方法与手段

本专业教学积极推行任务驱动、项目导向等学做一体的教学模式改革，探索采用案例教学、项目教学和学生合作自主学习等教学方法。大多数专业课程将原有的“章节”内容分解设计为多个任务和项目，鼓励学生合作自主学习，尤其是2011年3月，本专业增设erp沙盘手工模拟实训项目，借助erp沙盘模拟，强化了学生的管理知识、训练了管理技能、全面提高了学生的综合素质。

积极探索和推进现代化教学手段的改革。改变传统的一只粉笔、一块黑板的教学手段，充分利用多媒体、仿真软件、专业网络资源平台，将知识的传授从静态转化为动态，将学习的过程丰富起来。为了有效培养学生的专业技术综合应用能力，2010年，本专业购买了厦门网中网的《财务管理》、《出纳》、《审计》（单项实训）软件，这些软件生动展示了会计工作的虚拟流程。

（四）加强校内外实习实训基地建设

加大经费投入建设本专业校内外实习实训基地。目前，除了学院公共机房可为该专业学生的部分专业学习领域课程实践环节提供软、硬件支持外，本专业还有会计电算化实训室、erp（手工）沙盘模拟实训室、会计手工模拟实训室和会计多功能实训室等四个校内实训场所。在不断完善校内实训基地的同时，还充分发挥财经专业建设指导委员会的作用，集聚全体教师的智力和人脉资源，建立了晋城定坤会计师事务所、凤展购物广场和阳城柏山煤矿等11个校外实习基地。学院的计财处也是本专业学生的顶岗实习场所。

三、存在的主要问题

（一）本专业的课程开发有待进一步完善。

（二）教师队伍的结构不尽合理。本专业“双师”型教师数量较多，硕士以上学历的教师数量不少，但高级职称教师比例很少，特别是缺乏省级教学名师和省级以上优秀教学团队。教师实践能力还需继续提高

（三）校内实训室建设仍有待加强。

（四）解决一个学校自身很难解决的难题，即：某些实习单位出于保密考虑，对实习生封锁单位账务资料，使得学生在实习过程中因无法接触到实习单位的账务，很难提高学生的基本操作技能。

四、今后的整改思路和措施

（一）加大专业课程开发的力度和深度。加强校企合作，针对晋城经济发展中涌现出来的大量商品流通企业、餐饮业、服装业等，努力与企业开发与这些行业相对应的实训项目，并以此为契机，争取在三年内建设一至两门省级精品课程。

（二）继续建设和优化教师队伍。建立鼓励教师进修的制度，通过外出脱产进修，提高教师的知识素质和科研能力。通过校企合作，深入企业锻炼提高教师的实践能力。并努力在两年内培养一至两名省级教学名师，在建设省级优秀教学团队获得零的突破。

（三）加强实训室建设。争取在两年内再建设手工会计模拟实验室和电算化实验室各一个，构筑内外结合、双方互惠互利的校外实习实训基地，为学生的就业和技能培训提供有力的保障。

（四）通过调查研究，根据社会的需求和我们自身的条件，我们的设想是：在条件成熟时，申请注册成立属于学院自己的会计咨询公司。对外代理企业的会计核算、纳税申报、短期培训等业务，以自己代理的企业的全真实际的账务原始资料及其核算管理的真实过程，对在校学生进行全真实战的训练。以解决部分学生在实习过程中无法接触到实习单位账务的难题，使学生在毕业离校之前就能得到全面真实地训练，实现理论教学与职业岗位培训“零距离”，增强毕业生的就业竞争能力，为学生毕业后尽快适应职业岗位需要打下良好基础。

第四篇：会电5班事迹材料

五 四 红 旗 团 支 部 事 迹 材 料

团支部：11级会电5班 日期：2013年3月25日

尊敬的校方领导：

焦作大学经济管理学院11届会计电算化5班全体同学诚挚地申请参加院“五四红旗团支部” 的评选。

焦作大学经管系11届会电5班，是一个思想积极、激情飞扬的集体，是一个学习气氛浓厚、活届动丰富多彩、真诚友爱的集体。崇德、勤学、敬业、强能是我们真实地写照。班上同学的政治思想好，集体观念强、学习风气浓、干部力量强、活动也开展的好。在学院分团委的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同进步，共同成长，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。

现经管系11级会电5班团支部现共有30名学生，已经全都是团员。

一、完善的团支部建设

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基一层组织，它同广大团员有着最广泛最直接的联系，因此加强团支部自身建设是非常重要的。我班支部对于自身的建设有着这样一个标准：“有班子、有制度、有活动、有作用”，我团支部也是本着这一标准，不断加强自身建设，以下就是我团支部具体的建设内容：

1、领导班子

我支部由30名同学组成，其中，团支部书记党芬芬，组织委员黄正康，宣传委员姚姗姗，由全体团员民主选举产生。我团支部要求各委员工作要做到“团支部的事，事事有人做，团支部的人，人人有事做，”把支部的动向把准，工作做到有的放矢，以便不断改进。以下是团支部干部的职责和分工： 团支部书记：

1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、协助班长更好的开展班内、系内工作，使同学们在思想上认识活动的必要性。

3、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学生生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风、学风。

4、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，向班委会提交入党积极分子推荐名单。

5、开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营造一个积极向上、和睦、有朝气的学习、生活环境。组织委员：

1、主持委员会组织生活，根据上级团组织意见结合本委的实际情况，提出组织生活的内容和形式的建议，做好各种会议（活动）的考勤、记录工作。

2、负责检查、评估支部工作。

3、经常检查团纪情况，经常检查各团支部执行决议情况，检查全校团员履行义务、遵守团的纪律情况，对违纪团员进行必要的批语教育和提出处分意见。

4、在委员会领导下，抓好各团支部学习工作，并向委员会提出表彰奖励优秀团员的建议。宣传委员：

1、了解团员、青年的思想状况，提出思想教育、宣传工作计划。

2、针对团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，负责校内宣传阵地建设，搞好宣传鼓励工作，负责安排各支部板报内容的更新及检查。

3、结合实际做好团委的宣传报道工作。

4、积极组织团员青年参加业余文体活动。

5、根据学校和上级党团组织的要求，组织好形势、政策、政治理论和团的基础知识的学习。

6、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，促进校园文明，组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动。

7、坚持业余、自愿、小型、多样、节约的原则，积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动，活跃教职工文化生活，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。

8、尽可能开展丰富多彩的假日旅游活动；

9、完成学院党总支交办的其它工作。

以下来简单介绍一下我支部组织过的活动以及其团员的影响： 1、2011年，是入学第一年，在圣诞夜的时候，我班支部举行了题为《平安圣诞》的主题活动，大家积极性很高，在活动中每个同学尽显其能，展现出了自己最自信最美得一面。通过此次活动，很明显拉近了团员之间的关系，是我们整个支部更加的和谐和团结，在很大程度上促进了我支部的发展和精神的弘扬。

2、2012年的3月7日，是“女生节”，所以我支部在那天，为支部里的女同胞们专门开展了一次主题活动。此次活动由支部个个委员具体负责，各司其职，邀请我们的辅导员和我们一起玩。活动的大部分是游戏，比如“三人四足”，表演猜成语等，这些游戏都充分展现了团员们的团结协作能力，很大程度上培养了团员们的团队合作精神，这样也更有助于我们支部的团结发展。3、2012年的冬至，我支部开展了主题为“温暖冬至的活动”，这也是我们第一次举行包饺子活动，大家都充满了期待，各自为活动献计献策。我们为这次活动写出了具体的策划，紧接着对活动中所需物品进行了采购和处理，最后，便是活动实施。

在这次活动中，我们全班同学积极参与，感受到了劳动给我们带来的乐趣。更加体会到了合作的重要，增强了班级向心力，锻炼了同学们的动手能力。值得兴奋的是我们班级的所有同学都跟班级走，积极参与到活动中来。4、2013年的3月 9日，我支部组织团员出游踏青，去了神农山，让大家可以更好地进行户外集体活动，让大家充分感受到集体的温暖，让我支部在和谐发展的同时，也可以让大家充分明白，这里，也是一个家„„

二、各项建设具体实施

1、团支部思想道德建设

团支部思想道德建设旨在进步团员的思想素质，使之从根本上培养正确的世界观、人生观，树立远大的理想，朝着一名符合现代化的优秀团员前进。我们以党章、团章为蓝本，把思想教育融进到生活中，在平常的交往中，注重发现和解决同学们思想上的题目。与时俱进，对一些先进事迹，先进个人进行表扬，鼓励广大同学向他们看齐。对于我们党的一些工作我们也格外重视。作为团组织的一部份，我们始终对自己高标准、严要求，向着党员的标准看齐，关心着国家发展的大事。经过我们共同的努力，全班的同学思想觉悟有了很大的进步，他们把自己的所思所想写成思想汇报上交组织，接受组织的考验，向着更高更远的目标前进。2.团支部文化水平建设

这学期以来，我团支部带领全班同学建立起“团结友爱、互帮互助、奋发进取、开拓创新”的良好班风，形成了“比、学、赶、帮、超”的优良学风，班级各项工作均走在前列。

“以人为本科教兴国”一直是我们国家的重要方针，要实现中华民族的伟大复兴，就必须要有扎实的文化基础。在学院进行学风建设的大好形势下，我们班同学捉住机遇，狠抓成绩，取得了明显的效果。全班有大概90％已拿到专业证书，还有相当一部分同学那倒奖学金，成为了学习方面的主力军，成为我们班进步成绩的先锋气力。3.团支部组织活动建设

大学的生活给了我们很多自由活动的时间和空间，需要我们自已往装点得五彩缤纷。我们本着丰富大学生业余生活，锻炼大学生能力的目的，开展了一系列活动。在活动中，全班同学积极参加，充分展示了自己的才能和风采。感受到了活动带来的快乐，进步了同学们的热情，在实践中锻炼了自己的能力，同时增强了班级的凝聚力。

4、团支部建设总结

大学二年级是定向期，班级团支部应引导大家考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以进步自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职，社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业有关的工作，进步自己的责任感，主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择的辅修其他专业的知识充实自己。当然最重要的是做好我们团支部的本职工作，引导同学们向党组织靠拢，开展关于党建的活动，进一步进步大家对党的熟悉，帮助大家找出自身的差距和不足，积极要求进步。

“千里之行，始于足下”，团支部的每一个成员深知，一份耕耘，一份收获，我们默默奋斗。所谓“人心齐，泰山移”，我们这个团结向上的集体在过往的一年半里不论学习、思想、还是社会活动，都展示着我们团支部文明守纪的精神风采。相信新学年11级会电5班团支部会积极向上，同学们会受益非浅，每一个支部成员在新学年里都将有一个大的发展，我们团支部会踏着新时期的步伐，与时俱进，再创辉煌！

5、我们是一个团结向上的整体

回首过往，我们满面沉思；放眼未来，我们踌躇满志。11级会电5班团支部的成长、壮大离不开各级领导、老师的大力支持，以及全体同学的共同努力。“高举团旗跟党走”是每个团支部和在校大学生未来发展的人生导向。没有共青团工作的深进人心，也就没有11级会电5班团支部今天所取得成绩，班级团学工作的新思路、新方法、新理念还有待于进步的探索与实践。

我们有理由相信，在强有力的班级团支部的带领下，07级四班必将踏上又一个崭新的征程，我们期待着11级会电5班更美好的明天！恳请各位领导、辅导老师严格审查。

此致 敬礼！

团支部：11级会电5班 日期：2013年3月25日

第五篇：西电毕业论文规范要求

西安电子科技大学

网络教育本科生毕业论文规范

一 论文格式、页面设置、用纸及装订顺序

1． 章的标题：如：“摘要”、“目录”、“第一章„”、“附录”等，黑体加粗，3号，居中排列，每一章单独另起一页。

2． 论文内节的标题：如：“2.1认证方案”、“9.5小结”等，黑体加粗，4号，左对齐。

3． 正文：中文为宋体，英文为“Times News Roman”，小四号。正文中的图名和表名用相应的五号字体，正文中的图和表必须有编号，如：“表3.1”、“图2.5”等。表名以及编号应位于表格的正上方，图名以及编号应位于图的正下方。

4． 页眉：五号字宋体，居中排列。页眉从第一章开始，左页页眉为论文题目，右页页眉为章的标题。

5． 页码：对称页边距，宋体小五号，排在页脚行的最外侧，不加任何修饰，从第一章（或绪论）开始编排。

6． 字间距： 采用标准字间距。行间距：采用固定值20磅行间距。

7． 页面设置：上边距3.0cm，下边距2.0cm，内侧边距3.0cm，外侧边距2.0cm，页眉2.0cm，页脚1.0cm，装订线1.0cm。

8． 论文用纸： 一律为A4。

9． 打印：双面打印。右页为奇数页，左页为偶数页。

10．论文装订顺序：

顺序依次为：封面→任务书→工作计划表→开题报告评议表→中期报告评议表→毕业论文评审表→中文摘要→目录→绪论→正文→结论→致谢→参考文献。

二 论文的封面、中文摘要、毕业论文评审表及目录

1． 封面：封面统一下发，论文题目应在25字以内。

2． 毕业论文表格：任务书、工作计划表、开题报告评议表、中期报告评议表由导师提供，导师须填写内容、签字；毕业论文评审表由网上下载，导师填写评语、签字。各种表格均为单独一页，背面为空白。

3． 中文摘要：宋体，小四号字，是关于论文的内容不加注释和评论的简短陈述，主要是简要说明研究工作的目的、方法、结果和结论，重点说明本论文的成果和新见解。关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来用以表示全文主题内容信息的术语。

（1）中文摘要，一般为200字。

（2）每篇论文选取3 ~ 5个关键词，中文为黑体小四号。关键词排列在摘要的左下

方一行，起始格式为：“关键词：”。具体的各个关键词之间以均匀间隔排列，之

间不加任何分隔符号。

（3）目录：按照论文的章、节、附录等前后顺序，编写序号、名称和页码。目录中的章及章名黑体加粗，4号，左对齐；节及节名、目及目名小四号字，宋体，左缩进一个字对齐。目录页排在摘要之后，另页右面起，顺序双面排版。

三 论文主体

1． 绪论：作为论文的开端，简要说明作者所做工作的目的、范围和国内外关于本领域的发展情况，本人的设想、研究方法及本论文的主要内容，另页右面起打印。

2． 正文：是一个逻辑严密、论述准确、结构合理、内容充实的整体，作者可视具体研究分为若干章。全文应予参考文献紧密结合，重点论述作者本人的独立研究工作和个人见解。论文不得模糊学生本人与他人的工作界限，参考或引用了他人的学术成果或学术观点，必须给出参考文献，严禁抄袭、占有他人成果。正文字数不少于1万5千字，每一章单独另起一页。

3． 结论：要求简明扼要、实事求是地概括全部论文所得的若干重要结果，着重介绍本人独立研究和创造性成果及其在本学科领域中的地位，并指出需进一步完善的地方，单独另起一页。

4． 致谢：对协助完成论文研究工作的单位和个人表示感谢，单独另起一页。

5． 参考文献：参考文献的数量应在5篇以上，其中期刊文献占50%以上，国外文献1篇以上。在论文中引用参考文献时，引出处右上角用方括号标注阿拉伯数字编排的序号（必须与参考文献一致）。参考文献单独另起一页，其排列格式分为：

（1）专著中的文献格式：

[序号] 主要责任者.文献题名[M].出版地:出版者,出版年:页码.（2）期刊中的文献格式：

[序号] 主要责任者.文献题名[J].刊名,出版年份,卷号(期号):起止页码.（3）电子图书、电子报刊等文献格式：

［序号］主要责任者.题名：其他题名信息［文献类型标志/文献载体标志］.出

版地：出版者，出版年(更新或修改日期)［引用日期］.获取和访问路径.当作者超过三人时，只著录前三个人，人名中间用“，”分隔，其后加“等”字即可。

西安电子科技大学网络与继续教育学院

2010年9月25日