创建党员责任区 构筑坚强堡垒范文

第一篇：创建党员责任区 构筑坚强堡垒范文

创建党员责任区 构筑坚强堡垒

――xx项目部党员责任区工作总结

xx工程项目党支部目前有党员14人。自党支部成立以来，在公司党委的支持与指导下，项目部创新开展“党员责任区”活动，真正“让党旗在一线飘起来，让党员身份在一线亮起来，让党员作用在一线展现出来”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高了党员管理水平，先后荣获xx公司“先进集体”、“xx最美工地”、“xx标兵集体”、“xx安全文明标准化工地”、“xx质量先进单位”、“全国冶金建设行业QC小组活动成果一等奖”等荣誉称号，并完成了全国第六批“绿色施工工地”申报。现将“党员责任区”活动工作总结如下：

一、创建背景

xx工程既是xx市重点工程，也是公司在xx是第一个大型工程项目，工程干好与否关系着后续能否在xx市场站稳脚跟，因此对项目部下达了多项任务指标。然而由于xx市承办2018年8月xx省省运会，本项目做为省运会期间的一个亮点，政府要求，工程必须在2018年5月份完工，比合同工期提前6个月，因此项目部面临着严峻的考验，工程施工任务重、场地范围广，交叉作业多，预计时间长，顺利完成项目，完成各项目标任务，难度可想而知。在公司党委的指导帮助下，项目部全体党员迎难而上，共同发力，轰轰烈烈地创建了党员责任区，主动耕好 “自留地”，种好 “责任田”，用实际行动发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、具体做法

1、划分区域、明确职责。项目党支部建立领导小组，由党支部书记杨剑任组长，中层管理人员任副组长。结合项目部实际，划分了6个责任区，分别为：

（1）队伍建设＋项目效益区；（2）工程质量与进度控制区；（3）成本与合同管理区；（4）后勤、党建工作区；（5）安文明施工；

（6）廉政、形势任务教育区； 通过划分区域，形成分片负责、责任到人的创争格局，将党员任务落到实处，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。

2、严肃考核，强化监督 根据每个责任区的属性，党支部抽选了团支部3名职工群众参与过程考核监督，与支部书记的不定期抽检组成了双层“考核监督网”；加大奖惩力度，党员责任区内出现直接经济损失5000元以上事件的，取消责任区党员的评先资格，在支部会上做出检讨，并罚款300-500元。党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，领导小组可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，员工不满意的，对责任区党员进行警告批评，并视情节做出处理决定。对责任区工作开展好的，对党员进行通报表扬，并推荐参加公司优秀党员、优秀员工等先进评选；有特殊贡献的，考核领导小组可视情况，提请项目部研究给予特殊表扬和奖励对完成计划指标的责任区张榜表扬，并根据完成情况，给予500元至1000元不等额度的奖励。

三、开展活动，助力责任区构筑

1．开展安全、质量专题培训。项目部严格按照公司要求，充分利用各种形式，扎实开展建设项目质量安全培训工作。截至目前，项目部共开展各类培训20余次，培训人数达1800余人。同时签订质量安全管理责任状，把项目施工生产与质量安全工作作为首要任务来抓，坚持两手抓两手硬，确保双促进双落实。对重点施工项目、重点作业现场、重点作业都安排党员进行全面管控，通过落实责任到人，进行过程控制，严防死守，充分发挥党员的示范作用。项目部也将“xx质量先进单位”、“xx安全文明标准化工地”、“最美工地”、“全国冶金建设行业QC小组活动成果一等奖”等荣誉称号收入囊中。

2．建立样板工程引路。为了申报xx市安全文明示范工地、国家绿色施工工地申报，项目部积极开展“样板引路”活动，通过打造样板工程和标杆项目，充分发挥典型引领作用，打造质量品牌。绿色施工方面，项目部通过在基坑边、施工道路旁设置喷淋系统、在工地设置5处扬尘在线实时监测系统、在工地大门口设置洗车机、对裸土进行种草覆盖、移动式雾泡机和洒水车高密度间歇式作业等方式，达到了良好的扬尘治理、减霾防尘效果，得到了管委会的表扬。

3．开展施工摄影比赛。为了能够使项目在施工生产、签证办理、竣工交验提供最原始、最真实、最形象证据，党支部鼓励党员干部和职工群众开展施工摄影比赛，随时随地记录施工作业过程中情况，记录违章行为，并项目部QQ群、微信群展示，对照片的质量、角度等进行评比，并加以奖励，提高员工的积极性，也为项目后期各项奖项申报提供良好的资料证明。

4．开展大干60天劳动竞赛。2016年，项目部开展了主题为“保安全、促质量、抓工期、抢进度”的劳动竞赛，党员同志分别签订了劳动竞赛攻坚责任状，项目部全体党员带头真抓实干，确保安全质量进度，助力劳动竞赛圆满完成。

四、下一步的工作打算

下一步，我们将继续深入推进“党员责任区”，通过抓好党员公开承诺和践诺，努力营造党员先锋模范的浓厚氛围，同时吸取在xx项目开展党员责任区的经验，向顺德北科大及即将开工的高要恒大项目辐射，以点带面，努力打造广东片区党建品牌，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推施工。

第二篇：构筑坚强堡垒倡树廉洁新风

文章标题：构筑坚强堡垒倡树廉洁新风

构筑坚强堡垒倡树廉洁新风

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势做出的重大战略决策，是加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措。为充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督防腐体系中的重要作用，提高

家庭成员反腐倡廉的意识和能力，集团公司党委在矿区广大党员干部家庭中开展了“家庭助廉教育知识竞赛”和“家庭助廉教育读书征文评选”活动，旨在通过对领导干部的家属子女进行教育，把党风廉政教育延伸到千家万户，筑起一道反腐保廉的家庭防线，其意义十分重大。

家庭是社会的细胞，党员是政党的细胞。只有千千万万个细胞健康活泼，政党和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力，党的执政能力才能不断加强，党的执政地位才能牢不可摧。领导干部能否廉洁从政，首先在自己，但也离不开良好的家庭环境。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80的案子与家属或者子女有关，有近80的案子与生活作风有关。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地,在建立健全惩防体系中发挥着重要的作用。

领导干部家属是开展“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性直接影响到教育活动的整体效果。为此每名干部家属都要充分认识开展“家庭助廉”活动的重要意义，进一步增强“吹好廉风、把好廉门”的责任感，在日常生活和工作中处理好“三个关系”，以自己的实际行动来支持爱人，守护好自己的幸福家园。一是处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。二是处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助他们把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使他们做好廉洁自律。三是处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。通过领导干部及其配偶相互影响、相互监督，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，建设积极、乐观、向上和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。

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第三篇：推进党务公开 创建坚强堡垒

推进党务公开

创建坚强堡垒

——白塘乡党务公开主要做法

按照市委、市政府的工作安排，由市农办牵头指导，白塘乡作为基层党务公开示范点乡镇，大胆探索新途径和新方法，不断拓宽党务公开领域，健全制度、规范程序，扎实推进，不断充实‚弘扬‘三种精神’，建设幸福汨罗‛活动内涵，使我乡的党务公开工作取得了明显成效。

一、坚持三高原则

在党务公开过程中，我们以‚改革创新‛为动力，高标准搭建公开平台。一是高起点谋划。准确把握党务公开的目标原则。开展党务公示示范点创建活动，确定了白塘、松塘等党务公开示范点，先示范、后推广，使全乡党务公开工作‚学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标‛。二是高标准要求。准确把握党务公开的主要内容。党务公开不是‚公开什么、群众看什么‛，我们坚持‚群众看什么，就公开什么‛，推行‚一个凡是‛：即凡是群众关心的党内热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行了公开。从‚人‛、‚财‛、‚物‛上重点公开了党委工作目标、干部作风建设、经费预决算执行、惠农补贴资金、民政计生等方面的内容。三是高质量实施。准确把握党务公开的形式。我们注重在增强规范性、严谨上下功夫，因地制宜，规范运作。乡党委依托便民服务中心，对党务公开栏统一样式、统一标准，做到形式与内容相结合。支部示范点根据确定公开的内容制定公开目录报乡党务公开领导小组办公室审批，由公开办提供形式多样的模板，结合实际进行选择、设计，既注重了庄重整洁，又减少了二次投入。

二、强化三套班子

6月底，我乡列入党务公开示范乡镇后，乡党委高度重视，及时召开会议，专题研究布署党务公开工作。为强势推进党务公开，成立了三套班子。一是成立了党务公开领导班子，由党委书记任组长，乡长、人大主席任副组长，党委委员、党政办、财政所、经管站、计生办等相关人员为成员，为党务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是成立了党务公开工作领导小组办公室，由纪委书记兼任办公室主任，做到事有专人管、人有明确之责、责有限定之期。三是成立了党务公开工作监督领导小组，聘请党代表、人大代表、离退休老干部、群众代表为监督员，对乡党委、各支部进行督查考评，推动了党务工作向纵深开展。

三、抓好三个环节

一是宣传发动环节。开展党务公开，离不开党员和群众的热忱参与和良形互动。我们制定了党务公开实施方案，利用动员大会、七一庆祝大会、乡村干部会议之机，多次进行党务公开工作宣传动员，统一全乡干部党员的思想，使大家充分认识党务公开工作的重要性和必要性，并利用宣传栏、宣传标语等多种形式宣传党务公开的重大意义，让党员群众在了解中参与，在参与中监督，调动了广大党员、群众的积极性，为开展党务公开工作营造了浓厚的氛围。二是组织实施环节。在党务公开中，我们坚持‚先审定、后审批、再公开‛的三套程序，按照以方便群众、利于监督、简便有效的‚三个要求‛，严把形式关、内容关、时间关 ‚三大关‛，采用‚宣传橱窗、办公窗口、监督热线‛三种形式，实行党务全方位公开，初步形成了以党务公开为主，集政务、村务、财务公开为一体的大格局，从而把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽带。

三是核查验收环节。为把党务公开落到实处，我们在党务公开工作机制上狠下功夫，建立了《党务公开制度》、《党务公开监督、检查、考核制度》，做到组织、领导、实施、考核‚四落实‛；建立了《党务公开追究制度》，明确了责任界定办法；建立了《党务公开监督员制度》，由党员代表、人大代表、离退休干部和有一定参政议政能力的群众代表组成，定期对党务公开进行评议。这一系列制度促进了我乡党务公开工作全面、规范、纵深发展。

四、做到三个结合

一是与当前工作结合。在推行党务公开工作中，无论是公开的内容，还是公开的形式，都力求从本单位、村的实际出发，结合中心工作和当前工作的重点来公开，结合群众迫切希望解决的热点、难点问题来公开。

二是与政务、村务公开结合。搞好党务与政务公开的配套衔接。与政务公开协调发展，配套运作，把党务和政务公开作为一个整体，同部署、同落实。在公开栏设置上与政务公开相配套。党务确定了班子建设、廉政建设、组织建设、思想建设、决策决议、制度建设六大事项，政务确定了办事流程、惠农补贴、民政救济、计划生育、国土建房、农林水利等方面内容。以及包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等。配套设置党务、政务公开栏目，做到党务、政务公开栏协调运行。

三是与创先争优活动结合。乡领导班子成员结合工作实际公开承诺，各支部结合为群众办实事公开承诺，机关党员干部结合帮扶活动为群众排忧解困。

五、确保三个满意

推进党务公开，打造阳光党务。通过全乡党务公开工作的大力开展，凝聚了人心，激发了活力。一是党员满意。通过实施阳光党务，党组织的决策更民主、更科学，极大地调动了党员参与党内事务的积极性和主动性，激发了他们的政治热情。松塘村支部承诺实事后，广大党员积极献言献策。有党员针对垃圾乱堆乱放现象建议建垃圾池，支部采纳后，在全村屋场新建了180个垃圾池，有效改善了卫生环境。二是群众满意。通过实施阳光党务，广大党员干部自觉接受群众的监督，为人民服务的责任感、为群众办实事的紧迫感和干好工作的主动性进一步增强，促进了干部作风的大转变。乡党委公开民政低保对象后，吸引了很多群众驻足观看，白塘村居民吴再明说‚以前担心政府搞暗箱操作，搞特殊照顾，现在政策这么透明，我们也放心了，党的政策英明，政府办事更实在。‛三是社会满意。通过实施阳光党务，干部干事更加公开、公平、公正，党群干群关系更加密切，在全乡营造了良好的社会环境和干事创业的氛围，推动了全乡中心工作的健康发展。环洞庭湖基本农田建设重大工程涉及资金4000多万元，乡党委坚持将工程决策情况、运作过程、实施结果等向社会和群众全程公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，得到了群众的理解和支持，推进了工程顺利开展。

第四篇：六个一标准化支部创建汇报材料：深入开展党支部“六个一”创建工作 构筑坚强堡垒

深入开展党支部“六个一”创建工作 为监督站建设与发展构筑坚强堡垒

尊敬的***：您好！

我们***监督站的全体同志，热烈欢迎您莅临检查指导工作！

***监督站现有人员37人，全为中共党员，其中预备党员1人。班子成员4人，其中站长1人，副站长3人。支部委员会成员5人，其中，支部书记、副书记各1人，支部委员3人。目前，我站监督区域内有整建制二级单位8个，科级单位98个。区域内管理、操作人员16*5*人，各类设备5*4*台，各种型号车辆19**台，油水井6****口（油井5*3*口、水井17**7口），油水集输站库2*2座。***监督站实行区域监督和派驻监督相结合的监督运行机制，向被监督单位的采油作业区、集输大队、3万立方米以上站库、修井单位、运输车队派驻安全环保监督3*人，其他生产生活场点实行巡视监督。

下面，我代表***监督站将201*年监督工作及党支部工作分四部分作以简要汇报。

第一部分

201*年监督工作思路

一、指导思想

以油田公司与监督部两级工作会议精神为指针，发扬“用心做好事”的监督精神，积极践行科学发展观，持续做好党支部建设、班子建设与队伍作风建设；充分体现“服务、指导、监督、提高”的宗旨，全力为油田生产保驾护航；全心全意依靠全体监督，更进一步地加强业务建设；按照“巩固、提高、突破”的总体思路，切实搞好“监督技能提升年”活动；围绕“2115”业绩目标与“1231”管理目标，抓好“12168”重点工作，为构建和谐、平安油区做出我们积极的贡献。

二、2010年工作思路

主要工作原则：巩固、改进、强化

巩固，即坚持派驻监督制以及区域负责制不动摇；坚持建站理念体系基本不变，在监督实践中持续补充完善；坚持监督支撑体系基本不变，在运行过程中不断巩固加强；坚持监督方法体系基本不变，在现场实施中适时调整改进；与时俱进，秉承和丰富具有***监督站特色的监督文化。

改进，即改进工作方法。对监督发现的具有普遍性或突出性的问题，要按照分管单位HSE体系的规定或油田公司的要求，进行源头追溯；对发现的突出问题和重大问题要分级管理，挂牌督办，问题不关闭不摘牌。

强化，即强化监督队伍作风建设与监督技能培训，以较高的技能与过硬的作风，树立监督权威和监督形象，体现我们存在的价值。

三、业绩目标：“2115”

2-两个达标：班子建设、反腐倡廉达标，员工队伍建设、职业道德建设达标。

1-一个不超：111.39万元的管理费用不超，尤其是89.71万元的五项费用不能超。

1-一个杜绝：杜绝员工伤亡事故。

5-五个100%：公司重点监督任务完成率100%；重要生产装臵及开（停）厂监督到位率100%；重要危险作业监督到位率100%；安全环保监督信息收集、分析反馈及时率100%；公司重点场站定期监督到位率100%。

四、管理目标：“1231”

1-一个争创：争创监督部先进集体。

2-两个创优：班子建设与党支部建设争创优秀。3-做到3个提高：监督队伍建设、党员队伍建设、监督业务建设再上一个新台阶。

1-一个创建：创建一个和谐、健康的监督环境。

五、重点工作：“12168”

（一）开展一项主题活动

开展“监督技能提升年”活动。把安全环保监督理念体系、方法体系、支撑体系、标准规范、管理制度、技巧方法的培训教育贯穿全年，进一步提升监督工作作风，规范监督行为，规范程序执行，规范标准运用。

（二）开展两项竞赛活动

1、党支部开展“夯基础、练内功、增党性、促发展”竞赛活动。通过活动的开展，进一步提升工作作风、工作质量和工作效率，增强党性观念、政治素养、大局意识，促进领导班子建设、监督队伍建设和监督个人功能发挥，促进监督工作的顺利开展。

2、工会小组开展“强化监督技能训练，为二站的发展与建设再立新功”劳动竞赛活动。重点要建立一套题库，抓好两个方面的培训，开展三项技能竞赛活动。即着力建立一套专业知识齐全，适用我站监督技能培训工作需要的试题库；着力抓好内部培训和送外培训；着力开展好综合技能知识答题竞赛、监督技能知识抢答竞赛和现场隐患辨识竞赛三项活动，在我站全面掀起学习监督技能、钻研监督业务的热潮，促进监督人员模范遵守监督程序、大力提升监督质量。

（三）搭建一个平台

监管交流，互动沟通，是监督单位与管理单位相互配合、相互协调的基础，也是我们开展监督工作的一种重要方式。2010年，我们要继续搭建陇东区域内监管双方互动的平台，使之真正成为区域内安全环保工作亮点展现的平台、安全环保工作经验交流的平台和隐患问题暴光平台。

（四）突出六项监督重点

把可能发生的重大人身伤亡、重大财产损失和重大社会影响的事故隐患作为监督的重点。一是突出A类区域的监督，尤其是3级以上油气站库、轻烃厂、燃气发电厂、大口径管线等；二是突出载人车辆，特别是九座以上车辆、各级领导配属车辆、油田专用车辆（公安、消防、保安、救护、工程等）的监督；三是突出原油长输管道、伴生气输送管线以及环境敏感区域内的安全环保措施落实的监督；四是突出特殊危险作业、重要装臵开（停）厂和项目投产投运过程安全环保措施落实的监督；五是突出井下作业井控、油气井场交叉作业、检维修和改扩建施工作业安全环保监督；六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作业过程安全措施落实监督。

（五）做好八个方面的工作

1、强化监管力量整合运作合力的发挥。2010年，我们要在继续加强与第二采油厂监管力量整合的运作基础上，与其他单位密切合作，不断探索有效监督的途径。

2、强化工作室的协调力度。分析区域安全环保形势，发挥协调、补位作用，开展自主监督、工作室互动监督、区域间联动监督，推进安全生产。

3、强化对井下作业的监督力度。源头监督和过程控制双管齐下，重典整治和典型示范齐头并抓，严格落实修井规范和禁令，杜绝较大及其以上安全环保事故的发生。

4、强化对重要和危险作业的监督。合理调配监督资源，确保危险作业监督到位；按危险作业程序监督，不逾越监督程序，不降低监督标准；落实措施，步步确认；严惩私自施工和盲目施工行为，确保生产安全、环保平稳。

5、做好数字化建设成果运用。利用数字化建设成果，以派驻监督为单元，远程监控区域内井、站（库）、管线在生产运行中的人机动态、工艺参数，拓展监督方式，延伸监督视野。

6、做好监督信息系统的运行。全体安全环保监督要及时录入监督信息，准确反映隐患和问题分布状况，实现日常监督信息在线运行，综合分析，资源共享。

7、强化监督人员教育培训。以劳动竞赛活动为载体，以集中上课、经验分享、现场观摩、实践提升、活动促进为抓手，大力开展业务培训，提升监督人员素质。2010年，每个工作室要至少撰写3篇论文，每月在本站内部开展一次监督经验分享，编写《典型监督案例选编》书籍1本。

8、提升各环节监督质量。细节决定成败，对于监督工作更是如此，要从事前、事中、事后做好环节质量控制，重点做好组织策划、过程控制、总结分析和跟踪反馈。

第二部分

党支部“六个一”创建工作回顾

***监督站党支部一直高度重视我站党支部建设，始终将其作为加强二站建设的核心任务来抓，有力地促进了安全环保监督工作。2007年，长庆油田分公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》下发后，我站临时党支部高度重视，将其作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要举措，作为全面提升我站党支部工作水平的有效途径，结合实际，夯实基础，创新载体，稳步推进，主要有以下特点。

一、高度重视，精心部署，确保了“三个到位” 一是组织领导到位。站临时党支部先后多次召开专题会议，研究部署创建工作，并在组织支委成员对全站党员队伍现状进行调研分析的基础上，制定下发了《***监督站临时党支部“六个一”创建工作安排》，确立了创建工作的指导思想，明确了创建工作的总体目标和主要内容，确定了创建工作的方法步骤。成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长，支委委员为成员的创建工作领导小组，为“六个一”创建活动的开展提供了组织保证。

二是工作认识到位。***监督站临时党支部于2007年5月份召开了党支部“六个一”创建工作动员大会，党支部书记对“六个一”党支部创建工作做了动员，并对创建工作进行具体的安排部署。同时，我站临时党支部结合党员实际，采取组织讨论、党课集中学、个人自学等形式，认真学习长庆油田分公司党委《基层党支部“六个一”创建工作实施办法》、监督部党委《创建工作实施方案》和《基层党支部“六个一”创建工作考核标准》，使每个党员进一步明确了开展创建工作的指导思想、工作目标、主要内容、方法步骤、时间安排、具体标准和考核方法，为我站创建工作的稳步开展奠定了坚实的思想基础。

三是制度措施到位。健全并推行创建工作领导责任制，明确我站党支部书记为第一责任人。建立并落实党员领导干部联系点制度，站4名领导与4个工作室组长建立了创建工作联系点。完善并落实定期检查督导制度，坚持每季度对创建工作进行一次检查督促，党支部按照创建工作考核标准，每年对创建工作进行一次自查自改，总结经验，查找问题，制定措施，较好地促进了创建工作的稳步推进。

二、结合实际，稳步推进，做到了“三个结合” 一是创建工作与安全环保监督工作相结合。我站党支部始终把促进陇东油区安全生产、清洁生产，以创公司一流的监督队伍、争行业靠前的业绩表现，作为衡量创建工作成效的根本标准。站党支部将监督员自身及监督区域的安全生产、交通安全、环境保护情况及监督任务完成情况作为“六个一”标准党支部创建的重要指标进行考核考评，促进监督质量和监督效率的提高。2009年我站还将创建工作开展情况，作为半年基础工作检查的一项重要内容，赋予一定权重，一起考核，并与业绩奖挂钩。

二是创建工作与主题教育相结合。三年来，我站党支部始终把加强职工教育培训，建设一支好队伍，作为创建工作的重要内容，在组织政治理论学习和监督业务技能培训40多次的基础上，与先后开展的“当好主力军、冲刺3000万”立功竞赛活动、“大庆精神铁人精神再学习再教育”活动、“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”活动和监督知识竞赛活动以及区域性井下作业、采油站库安全管理经验分享活动等主题教育培训活动结合起来，进一步增强了员工队伍的团队意识、责任意识，极大地激发了全体干部员工的工作热情，促进各管理单位安全生产，均衡发展，推动了监督业绩目标的全面完成。

三是创建工作与落实长效机制相结合。我站党支部坚持把建立和完善党支部工作制度，构建高效灵活的党组织运行机制，作为创建“六个一”党支部的重要措施，与落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和学习实践科学发展观活动以及开展 “建区创岗”、“作风建设年”、“监督素质提升年”等活动结合起来，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的发挥，培养了一支作风优良、技术过硬的高素质监督队伍，为安全环保监督工作上台阶打下了坚实的基础。

三、注重实效，扎实开展，实现了“六个目标” 一是书记作用突出。我站党支部书记在支委会中切实发挥好好“班长”的作用，素质好、能力强、作风正、群众拥护，具有较强的决策能力和组织协调能力。能够按照教育培训与实践锻炼并重的原则，加强对本职业务、现代企业经营管理知识的学习，不断提高综合素质，不断增强工作能力，在各项工作中切实履行工作职责。

二是班子坚强有力。我站始终把思想建设作为班子建设的首要任务，认真落实政治理论学习制度，三年来政治理论和党课学习30多次。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想武装头脑，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，永葆先进性。坚持民主集中制建设，严格议事规则和决策程序，2009年组织党支部（扩大）会议4次、党员大会7次，集体研究讨论了《***监督站监督工作规划》、《***监督站党支部工作规划》、《***监督站监督运行方案》、《***监督站区域划分意见》及《关于成立华庆工作室的意见》等重大事项。突出班子作风建设，大力倡导社会主义荣辱观，牢固树立群众观点，依靠职工群众搞好各项工作。强化班子能力建设，通过加强学习、强化培训和实践锻炼等多种途径，着力增强班子成员的五种能力。在安全环保监督部2009年基层班子考核中，我站班子综合考评为优秀。班子成员扑下身子干事业，集中精力抓落实，呈现出了积极进取的精神状态和奋发有为良好风貌。三是队伍素质优良。我站党支部坚持以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，通过各种方式，加强党员经常性教育，站党支部2008年开展了“作风建设年”活动，2009年开展“深化作风建设年”活动，2010年开展“夯基础、练内功、增党性、保安全”活动，站工会小组2007年开展了GB50183-2004知识竞赛活动，2008年开展了“交通安全知识”竞赛活动，2009年开展了 “监督技能杯”竞赛活动，2010年开展“强化监督技能训练，为二站建设与发展再立新功”竞赛活动，增强了责任感、使命感，充分调动了工作积极性、主动性和创造性。广大党员以“思想觉悟高于群众、业务技能精于群众、工作业绩好于群众、奉献精神强于群众”为标准，广泛开展岗位练兵、岗位奉献活动，在本职岗位上练技能，在生产实践中强素质，汇编了《事故案例选编》书籍1本、《监督典型事例汇编》书籍2本，撰写监督论文14篇，其中王**撰写的《程序控制在电力生产安全管理中的应用》论文获集团公司优秀论文二等奖。广大员工立足岗位，埋头苦干，自觉奉献，先后涌现出了以集团公司安全生产先进魏致宏、长庆油田分公司女员工建功立业标兵岗**、***、***为代表的一大批优秀共产党员。

四是制度规范健全。我站党支部坚持从提高党员素质入手，建立健全了党支部“三会一课”制度、党员学习制度等十二项制度，开展了党员思想动态分析和考核考评。坚持从帮扶解困入手，设臵党员服务岗8个，建立党员与困难职工群众帮扶对子1对。坚持从创新活动载体入手，进一步深化“建区创岗”活动，确定党员责任区31个，命名***等19个党员模范监督岗。按照“不断完善、持续改进”的HSE管理原则，编制了***监督站《管理手册》，形成程序文件17个、作业文件9个。深入调研，系统分析，确定了10大类监督风险源点，分A、B、C三类监督指导，明确了监督的重点和频次。依据安全环保法律法规、标准规范、制度禁令，建立了集输站库、采油、修井、注水、消防、环保、电力、危险作业等43项监督检查参照表；结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为规范监督、依标监督提供了有力的技术支撑。大力培育***监督站监督文化，以***监督站监督理念体系、方法体系、支撑体系为主，汇编了《监督守则》，使全体监督内化于心，固化于形。

五是机制灵活有效。建立健全保障中心工作机制，党组织和安全环保监督工作形成了相互协调、共同推进的良好格局。建立健全加强和改进思想政治工作机制，探索建立了思想政治工作的创新机制、量化考核评价机制、预警机制，促进了思想政治工作同监督工作有机结合，提高了思想政治工作的前瞻性、实效性和针对性。探索建立了以运行与使用参数为控制点，以管理与操作为重点，以特殊作业为把关点的派驻监督与区域监督相结合的监督运行工作机制，做到了监督开展有方案、监督过程有对比、监督结果有落实，实现了“监督实施标准化、监督运行程序化、监督质量责任化、监督开展具体化”，提升了监督工作有效性。

六是工作业绩显著。我站党支部坚持把监督工作业绩作为检验党支部工作成效的重要指标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极支持行政抓好业务建设、站务建设和安全环保监督工作。广大党员总结创新了“看、问、听、嗅、摸、查、测、量、翻、挖”十字隐患监督法和复式闭合隐患管理法，抓住监督的重点和关键，坚持巡视监督、重点监督、专项监督、整改追踪、追根溯源、效果回访的工作方式，坚持周度、月度定期沟通和重大事项及时沟通制，把通报、简报、现场告知、隐患整改通知单和协调会议作为解决问题的桥梁和纽带，赢得了管理单位地理解和支持，提高了监督工作质量和监督工作效率。取得了区域内各单位未出现亡人事故，监督站内部无任何违纪与安全问题的良好业绩，获得了长庆油田公司模范集体的荣誉称号，实现了“两不误，两促进”。

第三部分

一季度所做主要工作

2010年以来，在监督部党委和监督部的正确领导下，***监督站以深入学习实践科学发展观为统领，以“深化作风建设年”活动为载体，以固化监督理念为先导，以提升监督素质为基础，以搭建监督交流平台为支撑，坚持“服务、指导、监督、提高”的宗旨，发扬“用心做好事”的监督精神，全面贯彻落实公司和监督部工作会议精神，认真履行监督职责，构建了和谐稳定的监督环境。

一、认真学习，领会实质，全面部署我站201*年各路工作

年初，我站利用班子会议、支委会议、监督大会、民主生活会，全面回顾，认真总结了建站三年来***监督站建设与发展的得失。油田公司、监督部工作会议后，我站组织全体监督，结合实际，开展学习讨论，分析面临的形势任务，进一步把全体监督的思想统一到监督部工作会议精神上来，把认识统一到为油田公司5000万吨的发展目标上来，把智慧凝结到陇东油区安全环保监督工作中去。于2月4日召开了***监督站2010年工作会，安排部署了2010年工作，理清了思路，明确了“2115”业绩目标与“1231”管理目标，下发了2009年监督业务建设规划、党支部工作规划，签订了业绩合同、党风廉政建设责任书和安全责任书各37份，全体党员进行了廉政监督承诺，进一步明确了监督工作目标和任务，明确了监督人员的责任。

二、突出特色，盘活载体，深入开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育

我站充分认识开展主题教育的重要意义，组织全体监督，认真学习了长油党发[2010]7号文件，制定了***监督站开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育的安排意见，召开了动员大会。要通过集中学习、座谈讨论、征文活动等形式，教育广大干部员工珍惜来之不易的辉煌成果。要把主题教育与我站正在开展的党支部“六个一”创建、党员模范岗建设、“监督技能提升年”活动有机结合，进一步增强监督工作责任感和事业心，培育了忧患、实干、执行、自律“四个意识”；养成了勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”；树立了热爱事业、忠于职守的敬业精神，不记名利、公正无私的奉献精神，不怕困难、吃苦耐劳的奋斗精神，解放思想、与时俱进的创新精神，做到主题教育与安全环保监督两不误、两促进。

三、完善制度，调整区域，建立监督工作良性发展的运行机制

针对陇东区域生产单位优化组合、机构合并，我站及时跟进，重新划分监督区域，调整监督人员，建立了以派驻监督为基础，巡视监督为补充的区域负责监督工作机制。开展了全面、细致陇东区域各单位的安全生产现状调研，更新了管理单位基础信息，掌握了各单位管理的关键点和薄弱点，归类分析区域内的风险源点，确定了10类监督重点，制定了A、B、C分类监督法，明确了监督频次，做到有的监督。同时，针对石油行业标准的更新、监督业务整合，以及原《监督检查参照表》运用中存在的缺陷，我站组织人员，完善了集输站库等43项监督检查参照表，结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为依标监督、持表监督提供了有力的技术支撑。

四、坚持原则，扎实监督，保障了区域安全环保形势平稳

一季度，我站开展专项安全环保监督9次，巡视监督检查1097人次，监督检查站点3571个，累计监督检查发现问题2649个。其中较大及以上问题324个，一般问题2325个，现已督促整改问题2629个，整改率为99.5%。签发《隐患（问题）整改通知单》124份，现场口头叫停4起，签发《停工令》14份。开具罚单5份，经济处罚16万元。同时，我站树立为生产服务服务的观念，发挥协调、配合作用。坚持参加管理单位例会，向管理单位抄送监督周报、月报、通报。发现重大问题、倾向性问题，及时组织管理单位相关人员，专题协调解决，与管理单位达成了共识，得到单位领导和部门的支持。今年以来，共向分管单位发周（月）报13期、通报3期，安全环保对接会6次，安全环保座谈会1次，配合管理单位开展检查4次。

五、健全机构，发挥职能，保障职工合法权益 我站召开工会会员大会，选举产生了***监督站工会小组，明确了其工作职责，为工会工作的开展提供了组织保障。经过反复修订、讨论完善和组织审批，修订形成了《***监督站工会管理制度》，其内容涵盖了工会小组的主要职能、工会民主管理、工会日常会议管理、工会劳动保护工作管理、工会费用管理等5项主要内容，为工会工作的开展提供了制度保障。同时，站工会先后经过调整办公室，购臵花木、图书、文体器材，收集报刊、字画、摄影作品等方式，建立了“员工小家”，制定了《员工小家管理制度》，让全体监督人员充分感受到家的温暖。一季度，监督通人员过工会组织，向站部提出合理化建议17条，经站党政联席会议研究，14条建议予以采纳，并积极实施。严格落实站务公开制度，及时公开工资奖金的发放、党费的收缴和使用、带薪年休的执行情况等监督人员密切关注的热点问题。积极开展送温暖活动，员工或亲属生病住院、老人去逝等，站工会得知后及时伸出援助之手，让他们充分感受到组织的关怀。

第四部分

认识与体会

第一，标准、规范及集团公司、油田公司的一系列文件精神，为安全生产工作提供了思想保证和制度支持。

第二，主要领导、主管领导的高度重视和分管领导的支持，为加强安全生产工作，提供了坚强领导和重要保证。

第三，各部门的密切配合和积极工作，为安全生产综合治理提供了强大合力和多方支持。

第四，基层单位安全生产主体责任意识的增强，为落实安全生产措施、实现安全生产打下了基础。

第五，高度重视党建工作是凝心聚力、培育团队精神的最根本的基础保障。

第六，以开展主题教育为抓手，是对党建工作强有力的带动。

第七，自觉坚持“德、勤、廉”优良作风，是我们保护与维持监督形象的保证。

第八，坚定理想信念，永葆共产党员先进性，是我们搞好监督工作强大的推动力。

以上是我站“六个一”标准党支部创建以来及2010年一季度监督工作中所做的一些简单工作及粗浅认识，与上级党委的要求还相差很远，究其原因是我们虽然高度重视党建工作，但由于我们缺乏党建工作的经验，致使我们在开展党建工作的时候，方法欠灵活，手段不具体，捉襟见肘之处比比皆是。在今后的党建工作中，我们要继续与上级党委在组织上、思想上、认识上、行动上保持高度一致的基础上，加强党建理论知识的学习，不断总结党建工作经验，创新开展党建工作的方法，力争把我站党支部“六个一”创建工作和党建工作提高到一个新水平，为我站的建设与发展构筑坚强堡垒。

我的汇报完了，不妥之处，请指正。谢谢大家！

***监督站党支部

20**年**月**日

第五篇：创建党员示范责任区实施方案

创建党员示范责任区实施方案

郭园镇郭园小学党支部

党员责任区是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以几个党员为主体，以一定数量的群众为服务对象，以一定区域为活动范围的党建工作组织载体。为进一步加强党员责任区建设，切实提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，推进学校改革发展，结合郭园小学实际，制定本方案：

一、指导思想

通过设立党员责任区, 组织党员广泛开展“创建党员示范责任区”的主题活动，进一步加强党的基层建设, 充分发挥党小组及党员个人的主观能动性,开展自我教育,促进自主发展,进一步密切党员和群众的联系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，在建设社会主义和谐社会中展示先进性。

二、具体工作

1．成立创建领导小组。

创建领导小组由支部书记龚龙泉同志任组长，陈建忠、薛子祥、朱小程等同志为成员，通过制定计划、组织实施，强化考核等工作，全面领导和组织创建工作。

2．确立党员责任区。按照“校区、年级、岗位”的不同，将支部所有党员划分为三个责任区，分别为郭小第一责任区、第二责任区、第三责任区，并由支委和行政人员分别担任组长。

3．确定党员责任区职责。学校党支部结合学校教育教学具体要求和需要提供的各项服务项目，综合分析，梳理归类，制定党员责任区职责，并推出示范责任区评选条例，指定各责任区签订创建目标责任书

4．加强公示与反馈。通过党员活动室、学校公示栏或召开党员会议、制作党员服务名片等形式，公布责任区党员定岗情况，接受群众监督。

5．认真开展创建活动。按照实施计划和党组织的活动安排，创造性地开展各项服务活动，要创出特色、创出影响、创出成绩。

6．做好评议与监督。学校党组织要把开展党员先进性教育同创建党员先进责任区活动结合起来，先进责任区评选半年进行一次，计划在5月底评选出第一批2—3个。要把党员在责任区目标任务的完成情况与民主评议结合起来。

三、党员责任区职责。

1．认真做好教育教学工作，敬业爱岗、为人师表。

2．积极宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论。

3．热情指导服务对象了解各项法律、法规、制度的内容。

4．及时了解服务对象思想、工作、学习和生活情况，作好他们的思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。

5．踊跃开展便民服务、民情反馈、扶贫帮困、社务监督等。

四、工作要求

1．思想上要高度重视。健全党员责任区制度是加强执政能力建

设的重要抓手。全体党员要提高认识，要从保持共产党员先进性、加强执政能力建设高度来重视这项工作，积极推进这一制度的落实。

2．领导干部要带好头，起好示范作用。党员干部要起好带头示范作用，要切实履行好党员责任区制度以及所规定的结对、帮困等各个方面的职责，党员要及时记录联系基层、履行职责情况。

3．要坚持不懈，切实执行好制度规定。党员责任区制度既管眼前，更管长远，是一个长效机制，要坚持不懈，抓好落实。

4．要加强监督，确保抓出成效。要加强对实施党员责任区制度情况的督查工作，对于党员落实责任区情况要跟踪记录，定期检查。