2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告（小编推荐）

第一篇：2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告（小编推荐）

2018年江西南昌西湖区应急救援大队招聘消防队员10人公告

根据《关于印发2018年度南昌市专职消防队伍建设工作实施方的通知》(洪救援〔2018〕8号)文件要求和实际工作需要，经西湖区政府研究同意，决定面向社会公开招聘政府综合应急救援专职消防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数和岗位

招聘单位：西湖区应急救援大队

招聘岗位：政府综合应急救援专职消防队员

招聘人数：10人

岗位职位说明：

岗位人数基本报考条件

战斗员7人男性，高中及以上学历

驾驶员3人男性，高中及以上学历，A2及以上驾照，有3年以上驾驶经验

备注退伍军人，警校毕业生，体校毕业生，有车船驾驶或机械维修等技术专长和灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽，并予以优先考虑。(消防部队执勤中队服役5年以上及退役人员，体能测试合格后，无需参加其他环节，可直接进入体检环节。)

二、招聘对象及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好,能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令听从指挥，志愿献身消防事业，热爱应急救援工作;

(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;

(三)年龄：18周岁以上，30周岁以下。

(四)男性要求1.62米以上(含)，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。(具体条件达到《公民应征入伍体格标准》)

(五)有下列情形之一的，不得报考及聘用：

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;

(4)有不良行为受到公安机关处理的;

(5)其它原因不适宜在消防专职队员工作岗位的。

三、招聘程序

本次招聘政府综合应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。

(一)报名与资格审查

1、报名：报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在西湖区应急救援大队永叔路消防中队(西湖区永叔路64号)，报名时间为2018年 9月25日至2018年10月8日，应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

2、资格审查：本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证明、驾照、退伍证(其中有关工作经验的提供相关证明材料)等资料的原件和复印件以及近期同底免冠2寸免冠照片2张，1寸照片6张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

(二)体能测试

所有报考人员均参加体能测试，测试项目为：3000米跑，100米跑，2分钟俯卧撑，3分钟仰卧起坐。

体能测试必须达到消防员基础体能测试合格标准。体能测试合格人员，才有资格进入面试。

合同制消防员基础体能合格标准

项目与性别男子

俯卧撑(30次/2分钟)

仰卧起坐(30次/3分钟)

100米跑16秒50以内

3000米跑18分钟以内

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

(四)体检

体检标准参照《公民应征入伍体格标准》执行，体检费用自理。体检不合格者取消录用资格。

(五)政审

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。

(六)选聘

根据考核、体检、政审结果，合格者经招聘小组研究后，确定拟聘用人员名单。聘用人员与西湖区应急救援大队签订劳动合同，并报区人社局备案。合同期为3年，试用期3个月。

四、待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘人员包食宿，试用期工资每月2000元。正式录用后，工资待遇标准每月4200元，并按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》标准，工资逐级递增，同时按规定办理五险一金(含个人承担部分)。

五、其它事项

(一)本实施方案所称的政府综合应急救援专职消防队员是指聘用到南昌市西湖区应急救援大队的专职合同制消防员。战斗员及驾驶员，主要从事灭火、应急救援，社会救助等工作。

(二)招聘工作由区监察局、西湖区人力资源和社会保障局、西湖区应急救援大队组织实施。由区人力资源和社会保障局组织牵头成立招聘领导小组，本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

第二篇：2018年南昌市西湖区应急救援大队招聘31人启事

2018年南昌市西湖区应急救援大队招聘31人启事

根据《关于印发2018南昌市专职消防队伍建设工作实施方的通知》(洪救援〔2018〕8号)文件要求和实际工作需要，经西湖区政府研究同意，决定面向社会公开招聘政府综合应急救援专职消防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数和岗位

招聘单位：西湖区应急救援大队

招聘岗位：政府综合应急救援专职消防队员

招聘人数：31人

岗位职位说明：

岗位人数基本报考条件

战斗员29人男性，高中及以上学历

驾驶员2人男性，高中及以上学历，A2及以上驾照，有3年以上驾驶经验

备注退伍军人，警校毕业生，体校毕业生，有车船驾驶或机械维修等技术专长和灭火救援相关工作经历的，条件可以适当放宽，并予以优先考虑。(消防部队执勤中队服役5年以上及退役人员，体能测试合格后，无需参加其他环节，可直接进入体检环节。)

二、招聘对象及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好,能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令听从指挥，志愿献身消防事业，热爱应急救援工作;

(二)忠于职守，事业心强，具有团结协作精神，关心集体，顾全大局，具有符合职位要求的工作能力;

(三)年龄：18周岁以上，30周岁以下。

(四)男性要求1.62米以上(含)，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。(具体条件达到《公民应征入伍体格标准》)

(五)有下列情形之一的，不得报考及聘用：

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;

(4)有不良行为受到公安机关处理的;

(5)其它原因不适宜在消防专职队员工作岗位的。

三、招聘程序

本次招聘政府综合应急救援专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。

(一)报名与资格审查

1、报名：报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在西湖区应急救援大队永叔路消防中队(西湖区永叔路64号)，报名时间为2018年 11月12日至2018年11月27日，应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

2、资格审查：本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证明、驾照、退伍证(其中有关工作经验的提供相关证明材料)等资料的原件和复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

(二)体能测试

所有报考人员均参加体能测试，测试项目为：3000米跑，100米跑，2分钟俯卧撑，3分钟仰卧起坐。

体能测试必须达到消防员基础体能测试合格标准。体能测试合格人员，才有资格进入面试。

政府专职消防员基础体能合格标准

项目与性别男子

俯卧撑(30次/2分钟)

仰卧起坐(30次/3分钟)

100米跑16秒50以内

3000米跑18分钟以内

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

(四)体检

体检标准参照《公民应征入伍体格标准》执行，体检费用自理。体检不合格者取消录用资格。

(五)政审

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。

(六)选聘

根据考核、体检、政审结果，合格者经招聘小组研究后，确定拟聘用人员名单。聘用人员与西湖区应急救援大队签订劳动合同，并报区人社局备案。合同期为3年，试用期3个月。

四、待遇

按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，选聘人员包食宿，试用期工资每月2000元。正式录用后，工资待遇标准每月4200元，并按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》标准，工资逐级递增，同时按规定办理五险一金(含个人承担部分)。

五、其它事项

(一)本实施方案所称的政府综合应急救援专职消防队员是指聘用到南昌市西湖区应急救援大队的政府专职消防员。战斗员及驾驶员，主要从事灭火、应急救援，社会救助等工作。

(二)招聘工作由区监察局、西湖区人力资源和社会保障局、西湖区应急救援大队组织实施。由区人力资源和社会保障局组织牵头成立招聘领导小组，本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

第三篇：2018年江西吉安青原区合同制消防队员招聘10人公告

2018年江西吉安青原区合同制消防队员招聘10人公告

根据实际工作需要，我区拟面向社会公开招聘合同制消防队员，结合实际，特公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

面向社会公开招聘10名合同制消防队员(灭火救援岗位男性)。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;

2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥;

3、灭火救援岗位：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

4、年龄在18—26周岁(1991年10月1日至1999年10月1日之间出生)之间。退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长，年龄均放宽至30周岁(1988年10月1日后出生)。

5、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

6、具有下列情形之一的，不具备考试资格：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘工作程序

(一)发布公告

在青原区人民政府网发布招聘公告。

(二)组织报名

1、报名时间：2018年9月30日 至10月10日。

2、报名地点：青原区消防大队二楼中队部办公室。

3、报名需携带的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、应聘岗位相关资格证书(驾照C1以上、退伍证等)原件及复印件1份(A4纸)，本人近期1寸免冠红底彩照3张，《青原区公开招聘合同制消防队员报名表》(一式两份，见附件一)等公告中招聘岗位所要求的相关材料。

(三)资格审查

2018年10月12日，按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试、入围资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件,如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

(四)考试

考试内容包括：体能测试、笔试、面试

1、体能测试(评分标准见附件二)

(1)时间：2018年10月15日。

(2)地点：井冈山大学附属中学体育场。

(3)测试项目：3000米跑、100米跑、跳远、单杠引体向上。满分为100分，其中3000米跑占40%、立定跳远占10%，其他各占25%。

(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照一定比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围(如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同)。

2、笔试

(1)时间：2018年10月19日。

(2)地点：区消防大队三楼会议室。

(3)考试内容：采取闭卷的方式进行，满分100分。

灭火救援岗位：消防基本知识(见附件三)。

(4)成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数一定比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

3、面试

(1)时间：另行通知。

(2)地点：区公安消防大队三楼党委会议室。

(3)面试内容：根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，其中仪表20分，自述40分，答辩40分。

4、考试总成绩：按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的，灭火救援岗位以体能测试分数为准,按1:1的比例进入体检环节，并以公布。

总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×40% +面试成绩×20%。

(五)体检和政审

1、体检和政审由区消防大队负责组织实施，标准参照武警消防部队现役士兵条件执行。体检标准参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃)，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

3、体检时间：另行通知。

4、地点：另行通知。

(六)公示

按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，并予以公布。

(七)聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由区消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为1年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、区消防大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格、不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传、业务受理、档案管理等工作;

(6)“119”接、受警;

(7)消防车驾驶;

(8)依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照《青原区合同制消防员招聘管理规定(试行)》进行管理;

(2)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(3)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(4)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(5)灭火救援岗位按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;采取每6天工作4天，休息2天的轮休值班制，战备期间按照相关规定执行，24小时执勤备战警力不低于75%;

(6)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。考核依据《青原区合同制消防员考核实施办法(试行)》实行。

4.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入青原区消防大队党(团)组织。

(二)保障

1、工资和福利待遇：依据吉安市人民政府确定的3000元左右工资标准执行。伙食费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)，被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。

2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

3、因工作成绩突出，参照消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

附件：附件下载1_.2018年青原区公开招聘合同制消防队员报名表.doc 2、2018年青原区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准3、2018年青原区公开招聘合同制消防员考试题库(灭火救援岗位)

附件下载1_.2018年青原区公开招聘合同制消防队员报名表.doc

第四篇：2018年江西南昌工程学院人才招聘100人公告

2018年江西南昌工程学院人才招聘100人公告

江西华图提醒您：2018年江西南昌工程学院人才招聘100人公告已公布，报名时间为即日起至2018年12月31日，招满即止。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

一、学校简介

南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2015年获批设立江西省博士后创新实践基地，2017年获评硕士学位授予单位，水利工程学科入选“江西省高校一流学科”。

二、招聘岗位、条件(见附件2)

三、引进政策(见附件3)

四、报名办法

1、报名时间：即日起至2018年12月31日，招满即止。

2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式。请下载并填写报名表(详见附件)，同时发送至学校人事处及各引进学院邮箱(见岗位招聘计划表中提供)。人事处简历接收邮箱：rsc@nit.edu.cn(邮件主题请以“应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网”命名)。

简历中需含个人基本情况、所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证扫描件，应届毕业生需提供毕业生推荐表扫描件。

3、学校人事部门联系方式：

联系人：任老师(瑶湖校区行政楼320办公室)联系电话：0791-88126554，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。学校主页：）附件1：南昌工程学院人才应聘报名表.doc 附件2：招聘岗位、条件.docx 附件3：引进政策.docx

第五篇：2018年江西南昌师范学院博士人才招聘公告

2018年江西南昌师范学院博士人才招聘公告

江西华图提醒您：2018年江西南昌师范学院博士人才招聘公告已公布，报名时间为从即日起至招满为止。

一、单位简介

南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1958年创办江西教育学院，2013年经教育部、江西省政府批准改制更名为南昌师范学院。学校设有学前教育学院(教育系)等12个教学单位以及江西基础教育研究中心、心理健康研究中心、国际教育学院、教育培训学院、继续教育学院等机构。附属中学(省级重点中学)、江西省教育干部培训中心、江西省中小学教师远程培训中心挂靠在我校。现有自主设置的普通本科专业25个，普通专科专业20个。有学前教育学、遗传学等2个省级重点学科，学前教育和旅游管理专业等2个省级高校人才培养模式创新实验区，1个省级特色专业——电子信息工程技术，1个省级教学团队——教育管理学教学团队，1个省级文化艺术科学重点研究基地——江西民间舞蹈文化研究中心，1个省级哲学社科重点研究基地——江西省旅游产业升级研究中心，1个省级重点实验室——江西省地方鸡种遗传改良重点实验室，江西省旅游应用型人才培训基地设立在我校。

因发展需要，特招百名全日制博士研究生人才。

二、招聘条件(见附件)

三、引进待遇

1.安家费30万;“双一流”建设高校或专业、海外知名高校博士安家费增加5万，副高及以上职称博士安家费增加5万，音乐、美术、体育、教育等紧缺专业博士安家费增加10万。

2.免租金提供两室一厅过渡住房5年(带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年)。

3.科研启动经费文科3万、理科5万。

4.博士津贴1000元/月，期限8年;博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级(专业技术七级)绩效工资;博士在职称评审时同等条件下优先，岗位聘用即评即聘。

5.博士提供事业编制。博士配偶具有硕士及以上学位的，符合江西省人才引进政策，经考核合格的，解决事业编制，不能解决的可按照人事代理方式安排;具有全日制本科学历，符合学校岗位需要的，可按校内人事代理方式安排相应工作。

6.引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取“一事一议、一人一策”，引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》(南师校发【2016】51号)就高执行。

四、报名办法

1.报名截止时间：从即日起至招满为止。

2.报名方式：凡有意应聘者，请下载填写《南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表》(见附件，word文档形式)，与相关业绩材料扫描件一并打包，同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱，打包文件名与邮件主题一致。邮件主题注明姓名、学历学位、毕业院校、专业、拟应聘岗位(如：王某某+博士研究生+毕业学校+某某专业+应聘某某部门某某岗位)。

3.面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。以上材料除原件外，均须提供复印件一份。

六、考核办法

1.初审：由人事处会同各教学院系，根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审，筛选确定考核人员名单。

2.考核方式：考核采取专业面试和试讲方式;考核人数不超过岗位招聘人数1：10的比例。

3.考核时间、地点由各招聘单位另行通知。

七、体检

1.根据成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。

3.体检不合格的不录用，根据考核成绩高低依次递补。

4.体检时间、地点由人事处另行通知。

八、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。

（附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0929/1520374.html）

附件1：招聘条件.docx

附件2：南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表.doc