2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人公告

第一篇：2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人公告

2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人

公告

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根据县政府的布置要求，为保障323国道改建工程的顺利进行，缓解城区交通压力，以及对原323国道交通流进行管制和分流顺利实施，确保道路平安畅通，县公安局交通管理大队决定面向社会公开招聘一批交通协管员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

大余、青龙、新城高速出入口执勤点临时性交通协管员30名(期满解除合同)，丫山执勤点长期性交通协管员6名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、热爱道路交通管理工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，具有一定的法律法规和业务工作基础知识及岗位需要的工作经历;

3、身体健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，双眼裸眼视力均不低于4.8，无色盲、无重听;

4、年龄在18周岁以上(2000年6月1日前出生)、35周岁以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等条件下退伍军人及持有汽车类驾驶证者优先;

5、工作认真负责，会讲普通话、听从指挥，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

(5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

(6)其他条件不能报考的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名及资格审查、理论考试、体能测试、面试、体检、政治审查、考察等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年6月11日至2018年6月18日

2.报名地点：大余县公安局交通管理大队三楼政工科

3.报名条件：报考人员需持户口本、身份证、毕业证、(退伍军人需持《退伍证》)原件、复印件、个人简历及近期同底免冠一寸彩照2张现场报名。

(二)初审

工作人员对需招聘人员提供的材料进行审查，并在现场测量身高、检查双眼视力、辨色力。经审查符合条件者填写《交通协管员报名登记表》准予报名。报名不收任何费用。

(三)招聘办法

报名人员超过招聘计划时，可通过考试的办法从高分依次确定等额的招聘对象，考试内容分理论考试、体能测试(男1000米跑、俯卧撑)、面试，同时将考试成绩予以公示(考试时间和考试地点另行通知)报名人员达不到招聘计划名额时，以符合招聘条件实有人数为准。

(四)体检、政审

1、取综合成绩前36名体检，体检需在县级以上医院进行，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检。

2、政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

3、因体检、政审不合格人员，所缺名额按综合成绩依次递补。

4、若参加体检、政审人员达不到招聘计划指标时，以合格人员为准。

(五)公示、聘用

经资格审查、体检、政审合格者，向社会公示3天。在公示期间，对署名反映的问题进行核实，查证属实的取消资格。公示无异议人员，办理聘用手续，岗前培训后安排上岗，招聘人员实行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：临时性交通协管员聘用合同期限至2018年12月止，期满解除合同;长期性交通协管员聘用合同期限为1年，合同期满各项工作经年终考核合格可续聘。

2、新招聘临时性交通协管员和长期性交通协管员工资由县财政按每人每月2600元(含养老保险、医疗保险等保险)的标准列入预算安排。

3、县公安局交管大队负责临时性交通协管员和长期性交通协管员的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余县公安局交通管理大队负责解释。

第二篇：2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

给人改变未来的力量

2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

因工作需要，宣城市公安局交警支队拟面向社会公开招聘交通协管员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象：男，2012-2013退伍军人，身高1.75米以上,条件优秀者可适当放宽身高要求。

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正;能吃苦，服从安排;耐心，细致，有责任心;

3、身体健康，无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力或矫正视力4.8以上;

4、中共党员、立功受奖、能吃苦耐劳、具有驾驶技能者优先招录。(三)有以下情形之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被开除公职的;

4、道德败坏、有偷窃等不良行为的;

5、配偶、直系血亲等有被判处死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未结案的;

6、其他法律规定不得报名的情形。

二、招聘程序和办法

(一)报名时间：2013年12月10日至12月16日;

(二)报名地点：宣城市公安局交警支队(梅溪路61号)403室;

(三)报名要求：本人身份证、户口薄、退伍证、立功受奖证书、学历证书(含全日制、非全日制)、1寸照片2张;

三、待遇

被聘用人员的工资按每月1040元工资+绩效考核工资(基数为1000元/月)的标准执行，并享受五险(个人缴纳部分从其工资中代扣)和住房公积金。上岗服装由用人单位提供，在试用期内被辞退或主动辞职的，服装收回，服装费从本人工资中扣除。

被聘用人员实现试用期两个月，并由用人单位按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期合格后，由市人才市场进行劳务派遣，签订正式劳务派遣合同。

联系电话：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网

宣城市公安局交警支队

2013年12月10日

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联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第三篇：南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

给人改变未来的力量

南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

为解决交通管理警力不足，县政府研究决定面向社会公开招聘交通协警人员100名，经今年8月组织招聘考试已聘60人，本次补充招聘40人，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象条件：(见职位表)

二、报名时间地点及报名要求：

1、报名时间：2014年12月8日至12月22日上班时间。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

3、报名时须提供本人身份证、学历(学位)证书或退伍证原件及复印件、无违法犯罪记录证明，随同《报名表》(网上下载)2份一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张。报名时缴纳考试费50元。

三、考试方式：

考试方式、时间、地点另行公告。

四、入围人员确定

各职位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按职位表中的优先条件、学历高低、毕业时间先后顺序排名)。

五、体检、政审：

入围人员参加体检、政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员进入考核政审，政审由南昌县人力资源和社会保障局会同县交通管理大队共同进行。体检、政审不合格产生的空缺按成绩排名依次递补。

六、聘用：

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录用人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，试用期满考核合格，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人力资源和社会保障局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘)，试用期满考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通协警员由南昌县公安局交通管理大队进行集中管理，配发统一的制式服装。

2、交通协警员工资待遇为基本工资1537元(含“五险”个人缴交部分)，岗位津贴120元，绩效工资293元，加班补贴300元，工龄工资50—250元(工作满一年以上工龄工资每年递增50元直至250元止)。

3、单位为受聘人员缴纳“五险”(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，其中单位负担部分由县政府财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。

八、其他

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给人改变未来的力量

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局 二〇一四年十一月二十六日

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第四篇：六盘水市公安局交警支队公开招聘交通协管员简章

六盘水市公安局交警支队公开招聘交通协管员简章

为进一步加强我市公安道路交通管理工作，经六盘水市人民政府研究同意，现面向社会公开招聘六盘水市公安局交警支队交通协管员。

一、招聘名额

交通协管员100名，其中水黄公路交通协管员50名、水盘高速公路交通协管员30名、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员20名。

每个职位通过资格审查人数与招聘计划数达到2：1比例方能开考，达不到2：1比例的，减少或取消该职位招聘计划数。

二、招聘原则

坚持素质优先、人岗相适，公开考试、面试、测试与政审考察相结合的原则。

三、招聘范围及资格条件

1、具有六盘水市户籍。

2、具备良好的政治素质和道德品行，热爱并自愿从事交通协管工作。

3、年龄在18周岁以上（1995年9月1日以前出生）、35周岁以下（1978年8月1日以后出生）；身体健康，面部无明显疤痕特征，无纹身；双侧单眼裸眼视力4.6以上。

4、水黄公路、水盘高速公路交通协管员：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上学历或同等学历。

5、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员：女性，身高在155CM及以上，具有国家承认的大专及以上学历，基本掌握计算机操作和运用，具备熟练打字（每分钟80个以上）技能，会讲普通话，具有良好的语言表达能力和交流能力。

6、政治素质高、身体素质好的公安院校毕业待业青年及复退军人优先。

7、符合职位要求的其他条件。

8、具有下列情况之一的，不受理报名：

（1）受过党纪政纪处分人员；（2）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员；（3）违反计划生育政策人员；（4）曾被开除公职或被辞退人员；（5）曾因违反纪律、规定被公安机关解聘过人员；（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；（7）不符合考聘职位有关条件要求的人员；（8）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

1、报名与资格审查

（1）报名时间：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午报名时间为8：30--12：00，下午为2：00--5：30。

（2）报名地点：六盘水市人力资源市场（六盘水市钟山区明湖路花鸟市场对面）

（3）报名所需材料及要求：本人户口簿、身份证、学历证、复退军人证复印件各一份（需带原件审核）；本人近期二寸免冠彩照3张（需要电子版）；报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格，已录用的解除劳动合同关系。

2、考试

（1）专业技能测试。报考智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员岗位人员需先行参加相关专业技能测试，测试不合格者现场淘汰，取消其进入下一考试环节。测试按通知时间提前到达指定地点，迟到10分钟及以上者，按自动放弃测试处理，取消考试资格。测试时间和地点另行通知。

（2）笔试。笔试为综合知识闭卷考试，分值100分、占总成绩的60%。笔试由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题、制卷、阅卷。笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试按通知时间提前到达指定地点，迟到30分钟者，按自动放弃考试处理，取消考试资格。笔试时间和地点另行通知。

（3）面试。分值100分、占总成绩的40%。根据报考人员笔试成绩由高到低、按面试人数与招考岗位计划数不低于2：1的比例，确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时列入面试人员。面试题由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题，面试按通知时间提前到达指定地点进行抽签，按抽签顺序进行面试，迟到10分钟及以上者，按自动放弃面试处理。面试时间和地点另行通知。

（4）加分项目：在按笔试、面试两项成绩比例折算之和基础上，公安院校毕业待业青年及复退军人另加5分为其综合成绩。

3、体检

按综合成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检人员。体检除身高、视力外，参照《应征公民体格检查标准》的规定执行。体检按通知指定时间提前到达指定地点，未按通知指定时间准时到达指定地点者、或体检不合格者自然淘汰，并按总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检对象。体检时间和地点另行通知。体检机构规定收取的体检费用由考生自理。

4、政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况。政审对象必须提供户籍所在地计生管理部门出据有无违反计划生育政策证明、居住地派出所出据是否遵纪守法证明。政审不合格者自然淘汰，如需要递补，按从高分到低分依次递补进行体检后政审考察。

5、公示、聘用、试用及管理

政审考察合格人员，在网站公示7天，公示无反映的，由招聘工作领导小组提请市公安局交警支队党委会议研究，办理相关聘用手续，实行试用期为1个月，试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。试用期待遇按照相关规定执行。被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格。

正式聘用后若发现有违纪违法、与本方案规定不相符的事项，或违反交通协管员有关管理规定等情形，市公安局交警支队有权解除劳动合同。

五、待遇

录取人员系劳务派遣制用工，其相关待遇如下：

1、工资标准为1500元/月（含基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险）。

2、统一配发服装、标志、装备等。

3、水黄公路、高速公路交通协管员实行集中食宿，食宿费用由单位补贴。

六、纪律监督

严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反招聘工作纪律的，一经发现，取消考试及聘用资格。

七、未尽事宜由市公安局交警支队招聘工作领导小组办公室研究决定并负责解释。

第五篇：2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章

中公教育·给人改变未来的力量

2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章

——来源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事业单位招聘网为您提供：2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章 因工作需要，宣城市公安局交警支队计划招聘交通协管员若干名，协助公安机关交通管理部门开展相关的道路交通秩序管理工作。有关事项如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录;

2、男性，年龄28周岁以下(1985年10月31日后出生)，身体健康，体型端正，无各种残疾和传染性疾病，身高一般应在1.70米以上;

3、大学以上学历(全日制本科以上);有汽车驾驶技能、警(体)校毕业生及退伍军人优先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。试用期二个月，二个月以后试用合格后，签订正式劳务派遣合同。

三、招聘程序

1、报名时间：2013年11月8日至18日，工作时间。报名地点：宣城市人才市场三楼市场交流部。联系电话：0563-3037735、0563-2108966

2、报名者需持证件：(1)毕业证(退伍证)原件及复印件2份;(2)有效居民身份证、户口本原件及复印件2份;(3)户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录政审证明;(4)报名者如实填写《宣城市交通协管员报名资格审查表》一式2份, 贴本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考试：视情进行集中笔试、面试,时间、地点等相关事项另行通知。

四、纪律监督

招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正，遵守招聘纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网 附件：《宣城市交通协管员报名资格审查表》.xls

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中公教育·给人改变未来的力量

二〇一三年十一月七日

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