武汉市公安局交通管理局东新大队招聘公告

第一篇：武汉市公安局交通管理局东新大队招聘公告

给人改变未来的力量

武汉市公安局交通管理局东新大队招聘公告

因工作需要，武汉市公安局交通管理局东湖新技术开发区大队特面向社会招聘“警情分析员”两名，“交通专业技术员”三名，具体要求如下：

一、岗位要求：

1、责任心强、品德端正、遵纪守法、为人诚实、吃苦耐劳、身体健康、组织纪律性强，无违法犯罪记录；

2、年龄25至35岁，男性身高170以上；

3、要求普通话标准，熟练使用office办公软件，会驾驶，会操作CAD制图软件；

4、有较强的信息搜集、整理、分析能力,扎实的文字功底。

5、具有本科以上学历。

“警情分析员”岗位情报学及文秘教育专业优先；

“交通专业技术员”要求交通管理、交通工程或道路桥梁专业，从事过道路交通组织研究、交通规划政策研究、智能交通设施建设等交通管理相关工作者优先。

二、工资待遇：

月薪6000元，缴纳五险一金。

三、用工方式:

凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

四、报名办法

1、报名时间：即日起至2014年12月14日。

2、报名要求：应聘者将个人简历，本人身份证、户口簿、毕业证等相关资历证书（电子文档可制成压缩文件包并注明姓名）发送至招聘邮箱：ggrc027@163.com。邮件上请务必注明岗位名称“警情分析员”或“交通专业技术员”。

武汉市公安局交通管理局东湖新技术开发区大队

二〇一四年十二月一日

第二篇：2016年武汉市公安局交通管理局东湖新技术开发区大队招聘40名交通协警简章

2016年武汉市公安局交通管理局东湖新技术开发区大队招

聘40名交通协警简章

为了加强东湖高新辖区道路交通秩序管理，维护广大市民安全出行，拟面向社会公开招聘交通协警，协助交通民警进行日常道路交通秩序管理。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象及条件

1、具有湖北省内户口，国家承认的中专（初中）及以上学历。退伍军人，有机动车驾驶证的优先考虑；

2、无色盲色弱，男性，身高在170以上；

3、年龄20至45周岁；

4、报考者除具备以上资格条件外，还应同时具备以下条件：①自觉遵守国家法律，品行端正；②具有正常履行职责的身体条件；③自愿从事交通协警工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

5、有以下情形者不得报名：

受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，道德败坏、有不良行为受过公安机关处理的，曾被辞退或开除公职的，有违法违纪行为正在被立案调查的，受党纪、政纪处分且处分期未满的。

二、招聘人数

招聘岗位：交通协警（40名，均为男性）。

岗位职责：协助交通民警进行日常道路交通秩序管理。

三、薪酬待遇

中公教育·给人改变未来的力量！

交通协警岗位月工资2000元，绩效300元。聘用人员在试用期（二个月）内应接受岗前培训与试用期考核。试用期满经考核合格者，正式录用进入岗位工作。

四、用工方式

凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

五、报名方式

（一）现场报名：

1、报名时间：4月19日-5月10日

报名地点：东湖新技开发区光谷大道五角塘特1号2楼协警办

2、报考者需持本人身份证、户口本、毕业证等原件及复印件，近期白底免冠一寸登记照片2张，在规定的时间内和地点报名，不得由他人代报。

（二）简历投递：

报考者将本人简历连同本人身份证、户口本、毕业证等扫描件发送至ggrc027@163.com 邮箱。请务必在标题上注明“东新大队”+“交通协警”。

武汉市公安局交通管理局 东湖新技术开发区大队

2016年4月19日

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第三篇：北京市公安局公安交通管理局开发区交通大队

北京市公安局公安交通管理局开发区交通大队

 地址：-中国北京市大兴区万源街4号

 电话： 010-88313930 67881119

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第四篇：南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

给人改变未来的力量

南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

为解决交通管理警力不足，县政府研究决定面向社会公开招聘交通协警人员100名，经今年8月组织招聘考试已聘60人，本次补充招聘40人，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象条件：(见职位表)

二、报名时间地点及报名要求：

1、报名时间：2014年12月8日至12月22日上班时间。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

3、报名时须提供本人身份证、学历(学位)证书或退伍证原件及复印件、无违法犯罪记录证明，随同《报名表》(网上下载)2份一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张。报名时缴纳考试费50元。

三、考试方式：

考试方式、时间、地点另行公告。

四、入围人员确定

各职位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按职位表中的优先条件、学历高低、毕业时间先后顺序排名)。

五、体检、政审：

入围人员参加体检、政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员进入考核政审，政审由南昌县人力资源和社会保障局会同县交通管理大队共同进行。体检、政审不合格产生的空缺按成绩排名依次递补。

六、聘用：

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录用人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，试用期满考核合格，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人力资源和社会保障局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘)，试用期满考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通协警员由南昌县公安局交通管理大队进行集中管理，配发统一的制式服装。

2、交通协警员工资待遇为基本工资1537元(含“五险”个人缴交部分)，岗位津贴120元，绩效工资293元，加班补贴300元，工龄工资50—250元(工作满一年以上工龄工资每年递增50元直至250元止)。

3、单位为受聘人员缴纳“五险”(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，其中单位负担部分由县政府财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。

八、其他

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局 二〇一四年十一月二十六日

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第五篇：南昌县公安局交管大队2018年招聘交通协警员111人的公告

南昌县公安局交管大队2018年招聘交通协警员111人的公告

为进一步加强南昌县道路交通安全管理，规范路面行车和停车秩序，经研究决定面向社会公开招聘一批编外交通协警员。具体招聘条件及待遇如下：

一、招聘岗位

招聘交通协警员111人(具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县2018年9月招聘交通协警员职位表)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事交通协警工作。

(二)年龄要求详见职位表(附件1)。年龄计算方式：18周岁以上指2000年9月18日(含)之前出生，30周岁以下指1987年9月18日(含)之后出生，35周岁以下指1982年9月18日(含)之后出生。

(三)路面执勤岗男性净身高1.68米及以上，其他岗位不受身高条件限制。

(四)路面执勤岗要求高中及以上学历，退伍军人学历不限。其他岗位学历要求详见职位表(附件1)。

(六)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;

(七)具有下列情形之一的，不得报考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

6.其它不适宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

1、报名时间：2018年9月26日—9月28日(正常上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名所需材料：

①本人身份证、毕业证(或退伍证)以及所需其他材料的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件2并填写完整)纸质版1份，一并提交进行资格初审。

②近期正面免冠一寸同底彩色照2张;

③报名时缴纳考试费50元。

四、考试方式

本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试(50%)+面试(50%)，体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

五、入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

六、体检和政审

1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

3、体检、政审由南昌县交警大队、南昌县人社局组织实施。

七、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用管理

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

九、工资待遇

(一)工资标准：

1、路面执勤岗每月2750元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

2、交通信号灯管理岗每月2650元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

3、财务岗每月2600元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

4、交通安全宣传岗、交通指挥中心调度岗每月2550元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位按规定为受聘人员缴纳缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。

十、其他

1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

2、招考工作接受社会各方面的监督。

3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站(http://www.xiexiebang.com/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人社局负责解释。

7、未尽事宜按有关规定执行。

附件:1.南昌县2018年9月招聘交通协警员职位表.xls

2.南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc

3.编外交通协警员体能测试评分标准(2018.09).doc

南昌县公安局交通管理大队

南昌县人力资源和社会保障局

2018年9月18日