2016年东至县公安局交通管理大队考试中心招聘20人公告[优秀范文5篇]

第一篇：2016年东至县公安局交通管理大队考试中心招聘20人公告

根据安徽省公安厅《关于创新机动车驾驶人考试工作的意见》(皖公〔2015〕35号)和《安徽省机动车驾驶人考试员管理办法》(皖公交管〔2016〕332号)等相关文件精神，经上级公安机关同意，我大队拟面向社会公开招聘考试中心工作人员20名。

现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

社会辅助考试人员6名，男性;网络管理人员1名，男性;一般工作人员13名(男性5名，女性8名)。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有大专及以上文化程度(其中，报考社会辅助考试人员需具有3年以上安全驾驶经历和最近连续3个记分周期内没有记满12分记录，网络管理人员需计算机及网络维护相关专业);(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)年龄条件：一般工作人员和网络管理人员年龄在18周岁以上，35周岁以下(1998年8月1日至1981年8月1日间出生);社会辅助考试人员年龄在18周岁以上，40周岁以下(1998年8月1日至1976年8月1日间出生);(七)具有东至县户籍(本县应、历届毕业生户口不限)。有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(二)现役军人;(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(四)法律规定不得录用的其他情形的人员。有下列情形之一的，不得报考社会考试辅助人员：(一)驾驶机构教练员;(二)有饮酒或醉酒后驾驶机动车记录的;(三)有因违法被吊销驾驶证记录的;(四)本人及近亲属在驾驶培训机构、社会化考场工作并领取薪酬的;(五)本人及近亲属参与或变相参与驾驶培训机构和社会化考场经营的;(六)不得担任社会辅助考试人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)本次报名采取现场报名的方式;(二)提供报名信息。报考人员报名时，需提供本人一寸免冠白底彩色照片4张、本人学历证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件(报考社会辅助考试人员需提供机动车驾驶证原件及复印件，以及3年以上安全驾驶经历和最近连续3个记分周期内没有记满12分记录证明)，报考人员需填写《东至县公安局交通管理大队招聘考试中心工作人员报名表》，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试;(三)报名时间：2016年9月7日至11日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理;(四)报名地点：东至县公安局一楼大厅门卫室。

四、考试

本次招聘采用笔试与面试相结合的方式进行。(一)笔试时间和地点

1、具体笔试时间及地点详见准考证

2、笔试内容：一般工作人员和社会辅助考试人员考试范围为道路交通安全法律、法规相关知识,网络管理人员考试范围为计算机和网络安全相关知识;

3、笔试成绩满分为100分。(二)面试

1、面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;

2、面试时间、地点另行通知;

3、一般工作人员面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力、心理素质和相关业务知识;

4、社会辅助考试人员面试主要考核机动车驾驶实际操作能力;

5、网络管理人员面试主要考核计算机及网络维护实际操作能力;

6、面试成绩满分为100分。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

五、体检

体检人选根据职位招录计划数，在同职位总成绩人员中从高分到低分按1:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生总成绩相同的，一并确定为体检人选。招录职位体检人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。

六、公示

由东至县公安局交通管理大队根据拟聘用对象进行公示，公示时间三天。

七、聘用人员待遇

一般工作人员和社会辅助考试人员享受我大队协警人员的工资、社会保险等福利待遇。网络管理员的工资待定(高于其他职位工作人员)、社会保险等福利待遇与其他职位工作人员同等。

八、监督检查

县局纪委对招聘工作进行全程监督，如有违纪违规行为，将严肃处理。

九、信息发布和咨询、监督电话

本公告将在东至县政府网(www.xiexiebang.com)发布。(一)咨询电话：0566-7029081 0566-7011670(二)监督举报：0566-7029010 本公告由东至县公安局交通管理大队负责解释。

原标题：东至县公安局交通管理大队招聘考试中心工作人员公告

2016年9月6日

第二篇：南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

给人改变未来的力量

南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

为解决交通管理警力不足，县政府研究决定面向社会公开招聘交通协警人员100名，经今年8月组织招聘考试已聘60人，本次补充招聘40人，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象条件：(见职位表)

二、报名时间地点及报名要求：

1、报名时间：2014年12月8日至12月22日上班时间。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

3、报名时须提供本人身份证、学历(学位)证书或退伍证原件及复印件、无违法犯罪记录证明，随同《报名表》(网上下载)2份一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张。报名时缴纳考试费50元。

三、考试方式：

考试方式、时间、地点另行公告。

四、入围人员确定

各职位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按职位表中的优先条件、学历高低、毕业时间先后顺序排名)。

五、体检、政审：

入围人员参加体检、政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员进入考核政审，政审由南昌县人力资源和社会保障局会同县交通管理大队共同进行。体检、政审不合格产生的空缺按成绩排名依次递补。

六、聘用：

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录用人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，试用期满考核合格，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人力资源和社会保障局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘)，试用期满考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通协警员由南昌县公安局交通管理大队进行集中管理，配发统一的制式服装。

2、交通协警员工资待遇为基本工资1537元(含“五险”个人缴交部分)，岗位津贴120元，绩效工资293元，加班补贴300元，工龄工资50—250元(工作满一年以上工龄工资每年递增50元直至250元止)。

3、单位为受聘人员缴纳“五险”(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，其中单位负担部分由县政府财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。

八、其他

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给人改变未来的力量

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局 二〇一四年十一月二十六日

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第三篇：2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人公告

2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人

公告

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根据县政府的布置要求，为保障323国道改建工程的顺利进行，缓解城区交通压力，以及对原323国道交通流进行管制和分流顺利实施，确保道路平安畅通，县公安局交通管理大队决定面向社会公开招聘一批交通协管员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

大余、青龙、新城高速出入口执勤点临时性交通协管员30名(期满解除合同)，丫山执勤点长期性交通协管员6名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、热爱道路交通管理工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，具有一定的法律法规和业务工作基础知识及岗位需要的工作经历;

3、身体健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，双眼裸眼视力均不低于4.8，无色盲、无重听;

4、年龄在18周岁以上(2000年6月1日前出生)、35周岁以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等条件下退伍军人及持有汽车类驾驶证者优先;

5、工作认真负责，会讲普通话、听从指挥，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

(5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

(6)其他条件不能报考的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名及资格审查、理论考试、体能测试、面试、体检、政治审查、考察等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年6月11日至2018年6月18日

2.报名地点：大余县公安局交通管理大队三楼政工科

3.报名条件：报考人员需持户口本、身份证、毕业证、(退伍军人需持《退伍证》)原件、复印件、个人简历及近期同底免冠一寸彩照2张现场报名。

(二)初审

工作人员对需招聘人员提供的材料进行审查，并在现场测量身高、检查双眼视力、辨色力。经审查符合条件者填写《交通协管员报名登记表》准予报名。报名不收任何费用。

(三)招聘办法

报名人员超过招聘计划时，可通过考试的办法从高分依次确定等额的招聘对象，考试内容分理论考试、体能测试(男1000米跑、俯卧撑)、面试，同时将考试成绩予以公示(考试时间和考试地点另行通知)报名人员达不到招聘计划名额时，以符合招聘条件实有人数为准。

(四)体检、政审

1、取综合成绩前36名体检，体检需在县级以上医院进行，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检。

2、政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

3、因体检、政审不合格人员，所缺名额按综合成绩依次递补。

4、若参加体检、政审人员达不到招聘计划指标时，以合格人员为准。

(五)公示、聘用

经资格审查、体检、政审合格者，向社会公示3天。在公示期间，对署名反映的问题进行核实，查证属实的取消资格。公示无异议人员，办理聘用手续，岗前培训后安排上岗，招聘人员实行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：临时性交通协管员聘用合同期限至2018年12月止，期满解除合同;长期性交通协管员聘用合同期限为1年，合同期满各项工作经年终考核合格可续聘。

2、新招聘临时性交通协管员和长期性交通协管员工资由县财政按每人每月2600元(含养老保险、医疗保险等保险)的标准列入预算安排。

3、县公安局交管大队负责临时性交通协管员和长期性交通协管员的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余县公安局交通管理大队负责解释。

第四篇：2015满洲里市公安局反恐大队招聘辅警20人公告

http://nm.offcn.com 2015满洲里市公安局反恐大队招聘辅警20人公告

根据公安部、自治区公安厅关于各级公安机关必须成立反恐防暴特警队伍的总体要求，经市政府研究决定，面向社会公开招聘满洲里市公安局反恐大队辅警20名。

一、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱公安保卫工作，听从组织领导，纪律性强，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;3.具有国家承认的大专及以上学历或复员军人;4.男性，年龄在22周岁至28周岁之间(1987年5月1日至1993年4月30日期间出生);5.身体条件：身体健康、反应敏捷、五官端正、双眼裸视视力1.0以上;无残疾、无斜视、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕;无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病;身高为1.75—1.80米。

6.具有呼伦贝尔市常住户口;7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。(二)下列人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教以及治安处罚的;2.有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;3，曾受过开除学籍、团籍或者党籍纪律处分的，或者近三年曾受过记过及以上纪律处分的;4.曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的;5.有过吸毒史的;6.国家法律、法规规定的其他情形人员。

二、招聘岗位

招聘岗位为公安局反恐大队辅警，主要从事屯警街面、治安巡逻以及反恐处突等工作。

三、招聘程序(一)发布招聘公告

招聘公告通过呼伦贝尔市人才网、满洲里市电视台、满洲里日报以及满洲里人才网进行发布。

(二)报名

1.报名时间：5月18日—5月28日(节假日除外)2.报名地点：满洲里市人才交流服务中心(市委党校一楼东侧)3.报名咨询电话：0470—6231376

http://nm.offcn.com 4.报名方式。报考人员须在满洲里市人才网下载并填写《满洲里市公安局反恐大队招聘辅警报名表》，并携带报名表、毕业证书(原件)、学历证明(网上下载教育部学历证书电子注册备案表)、户口或身份证(原件)、近期二寸蓝底免冠照片5张以及各种证件A4纸复印件一份进行报名。退伍士兵还须携带入伍登记表(原件)、退伍证(原件)及其A4纸复印件一份。

5.资格审查。资格审查工作由市人社部门和公安部门共同负责。报名人员要确保所提供证件的真实性，凡不能提供相关材料或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员须在规定的时间内报名。开考比例为1:5。达不到开考比例的岗位，经市公开招聘工作领导小组决定可作适当调整。

6.报名费按自治区相关规定执行。

7、准考证领取时间：2015年6月1日

8、考试时间详见准考证。(三)考试

按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅印发的《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)相关要求，考试分为面试、专业体能测试和笔试。

1.面试考试按照公安部招收特警相关要求进行，主要测试考生头脑机敏程度、形体气质、情景处置能力等内容。面试分值为100分;2.专业体能测试。面试考试结束后，按1:3比例确定进入专业体能测试人员名单，专业体能测试按照中国公安大学相关达标标准进行，主要测试考生的身体素质和体能。专业体能测试分值为100分;3.笔试考试。专业体能测试结束后，按1:2比例确定进入笔试考试人员名单。笔试考试参照事业单位公开招聘工作人员考试进行，主要测试考生的行政职业能力和公共基础知识。笔试考试分值为100分;4.考试总成绩。考生总成绩计算方法：考生总成绩=面试成绩×30%+专业体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%。

(四)体检和考察

结束后，按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员。体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消录用资格。

体检结束后，进入考察程序的考生须提供就读院校、实习单位或所在社区出具的考核材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因体检或考察不合格出现空缺

http://nm.offcn.com 名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。在考试、体检、考察合格者中末位出现并列的一并予以录用，并列录用的考生须服从岗位调整。

(五)公示

市公开招聘工作领导小组根据考生成绩排名情况，按招聘岗位数由高分到低分确定聘用人员名单，并在满洲里人才网和市人才交流中心公示栏上予以公示，公示期限为七天。招聘工作接受监察部门和社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生录用资格。

(六)录用和待遇

1.公示期满，对符合录用条件者办理录用手续，聘用人员与单位签订劳动合同;2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以聘用;考核不合格的，不予聘用。聘用人员所需经费纳入财政预算，工资标准按每人每月1800元标准执行，并缴纳社会保险。3.招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。

第五篇：武汉市公安局交通管理局东新大队招聘公告

给人改变未来的力量

武汉市公安局交通管理局东新大队招聘公告

因工作需要，武汉市公安局交通管理局东湖新技术开发区大队特面向社会招聘“警情分析员”两名，“交通专业技术员”三名，具体要求如下：

一、岗位要求：

1、责任心强、品德端正、遵纪守法、为人诚实、吃苦耐劳、身体健康、组织纪律性强，无违法犯罪记录；

2、年龄25至35岁，男性身高170以上；

3、要求普通话标准，熟练使用office办公软件，会驾驶，会操作CAD制图软件；

4、有较强的信息搜集、整理、分析能力,扎实的文字功底。

5、具有本科以上学历。

“警情分析员”岗位情报学及文秘教育专业优先；

“交通专业技术员”要求交通管理、交通工程或道路桥梁专业，从事过道路交通组织研究、交通规划政策研究、智能交通设施建设等交通管理相关工作者优先。

二、工资待遇：

月薪6000元，缴纳五险一金。

三、用工方式:

凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由武汉光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。

四、报名办法

1、报名时间：即日起至2014年12月14日。

2、报名要求：应聘者将个人简历，本人身份证、户口簿、毕业证等相关资历证书（电子文档可制成压缩文件包并注明姓名）发送至招聘邮箱：ggrc027@163.com。邮件上请务必注明岗位名称“警情分析员”或“交通专业技术员”。

武汉市公安局交通管理局东湖新技术开发区大队

二〇一四年十二月一日