第一篇：临海教师招聘考试：2015台州临海市中心幼儿园教师选聘6人公告
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临海教师招聘考试：2015台州临海市中心幼儿园教师选聘6人公告
临海教师招聘考试：2015台州临海市中心幼儿园教师选聘6人公告
浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试
一、选聘范围
临海市各幼儿园在编在岗教师。
二、选聘条件
1、年龄：40周岁以下(1975年7月31日以后出生)。
2、学历：本科及以上学历。
3、在临海市教学大比武、优质课比赛中获二等奖及以上荣誉,或全日制普通高校本科毕业生。
4、任教年限：工作满3年。
5、须持有相应教师资格证书和二甲及以上普通话等级证书。
三、选聘程序和办法
1、报名。
(1)报名时间:7月15日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(2)报名地点：临海市教育局二楼会议室
(3)报名办法。填写《报名表》，并提供身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件，一寸近照1张。
2、资格审核。市教育局对应聘人员进行资格审核，并在临海教育网上公布应聘人员名单。
3、考核。
考核分模拟上课(含答辩)和技能考核两个环节，总分100分。模拟上课(含答辩)占70%、技能考核占30%。考核总分低于60分不予聘用。
2015浙江教师资格暑期夏令营课程
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(1)模拟上课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据浙江省教育厅核定的三套教材中确定。
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答辩主要考察教师仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
(2)技能考核主要考核内容为键盘、声乐、美术和舞蹈。声乐为清唱，曲目自备，时间不超过2分钟;键盘为使用钢琴自弹自唱;曲目为儿童歌曲随机抽签决定，时间不超过3分钟;美术为现场命题作画(色彩画，作画工具自带);舞蹈考核内容自备，时间不超过3分钟。
4、确定拟聘人员。根据考试成绩(保留小数点后1位)从高分到低分确定拟聘人员，分数并列的以模拟上课成绩高的优先，拟聘人员同一镇(街道)幼儿园教师不超过2人，并在临海教育网上公示。拟聘人员在公示期满无异议的，确定为可聘对象。
5、办理相关聘用手续。市教育局将可聘人员报市人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理相关聘用手续。录聘人员全部到临海市实验幼儿园支教。
原标题：2015年临海市中心幼儿园选聘教师公告 点击下载>>>
2015临海市中心幼儿园选聘教师报名表.doc 更多浙江教师招聘信息推荐浙江教师教育网
临海市教育局 2015年7月10日
第二篇：2015吉林东北师范大学音乐学院教师招聘6人公告
2015吉林东北师范大学音乐学院教师招聘6人公告
更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网
2015年市事业单位招聘工作人员公告、时间、政审条件、职位表等最新咨询和免费备考资料，请点击：http://www.xiexiebang.com 原标题：音乐学院教师招聘启事
音乐学院人事处
第三篇：三门县教师招聘考试：2016台州三门县进城选调教师75人公告
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三门县教师招聘考试：2016台州三门县进城选调教
师75人公告
通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。
一、选调岗位 详见附件。
二、选调条件
1、年龄要求：男性40周岁以下(1976年2月19日以后出生)，女性38周岁以下(1978年2月19日以后出生)。
2、学历、专业等要求：小学、幼儿园岗位要求大专及以上，初、高中岗位要求本科及以上;专业对口(选调学科须与学历专业或教师资格证学科或专业技术职务学科相对应);具备相应的教师资格证。
3、任教年限要求：县内在编正式教师，教龄满三年(时间计算至2016年8月)。
4、考核要求：近三年内考核等第必须全部合格以上。
5、教学业绩要求：参加初中语文、数学、英语、科学、社会学科，小学语文、数学、英语学科选调的教师，近三年个人教学业绩考核不能有D，但C不得超过2个;参加音乐、美术、体育、计算机等小学科选调的教师，近三年个人教学业绩考核不能有D，但C不得超过4个。(只考核五个学期)
三、选调程序和方法
1、报名：
报名时间：2016年2月19日。上午8：30—11:00，下午14:00—16:30。报名地点：县教育局三楼会议室。
报名办法：填写《报名表》，并提供身份证、学历证书、教师资格证书、考核表、教学业绩手册等原件及复印件。
2、岗位审核：
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选调岗位按照报名人数2倍的比例进行核定，不足的核减或取消，报名后一星期内公布报名结果。
3、选调办法：
教师进城选调采用综合考评形式，由笔试、荣誉加分二块组成。(1)笔试：
教师选调的笔试内容与中小学教师公开招聘相同，只考学科专业知识，卷面分为100分。考试时间、考试地点、考试用卷与中小学新教师公开招聘一样。
考试时带准考证、本人居民身份证(准考证于4月14日到教育局人事科领取)。(2)、荣誉加分：
A、业务荣誉加分(限加3分)：教师个人参加工作以来在市县名教师、教坛新秀、大比武、优质课(课堂教学)评比取得的各级各类奖励。
个人业务荣誉材料由本人提供，学校初步核定，交局人事科汇总，最后由县考核组审定。B、新教师挂职、骨干教师顶岗经历加分(限加2分)：教育局安排的在城区公办学校顶岗的农村骨干教师、挂职锻炼新教师，按照其顶岗、挂职经历，顶岗的每学年加0.5分，挂职锻炼的每学年加0.25分，但个人挂职顶岗经历加分只能在选调中使用3次(以选调报名为依据)。
(3)、成绩合成：
总成绩=笔试成绩×95%+荣誉加分。成绩小数点后数字均保留两位。
4、择岗：
按分数高低确定选调对象，各学科的选调对象将在规定时间内进行单向选择选调岗位，按选调总分成绩从高到低依次自主择岗。
四、其他事项
1、参加选调报名的教师必须符合《三门县教师分配和调动工作实施意见》中所规定的相关条件要求。
2、参加进城选调的教师，必须征得编制所在学校的同意(签字盖章)，才可以报名考试。
3、三个街道学校教师不能参加选调报名。
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4、语文、数学、英语、科学学科教师，现任教初中的不能报考小学，小学的不能报考初中(小学英语学科教师具备初中教师资格证、本科学历的，可以报名初中选调);音、体、美、计算机学科教师可以参考学历及教师资格证级别进行选报。
5、在总成绩相同的情况下，确定笔试成绩高者为选调对象;笔试成绩仍相同，则教龄长的优先;教龄相同的，则年龄大的优先。
6、未按规定时间参加择岗或放弃择岗的，今后二年内不得参加进城选调。
7、参加选调的教师应实事求是提供相关材料，如果弄虚作假，三年内不得参加进城选调。
8、近五年因有偿家教、体罚学生、违规违纪等受到党政纪处分者，不得参加进城选调。
9、本选调办法由教育局人事科负责解释。
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第四篇：2015云南孟连县教育系统教师招聘6人公告
2015云南孟连县教育系统教师招聘6人公告
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为切实加强我县教师队伍建设，引进部分专业技术人才弥补我县教师不足的现状，促进我县教育事业持续健康科学发展，经县政府同意，决定面向社会引进6名紧缺教师。根据国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《普洱市事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下。
一、招聘组织机构
在孟连县人才工作领导小组的领导下，成立2015年教育系统人才引进工作机构，由县委组织部、县教育局、县人社局及相关学校负责人(或分管领导)组成，全面负责人才引进工作。
二、招聘的范围和对象
(一)招聘对象为全日制普通高等院校师范类应届毕业生(近三年毕业生)，招聘学校范围为省内外普通高等院校师范类本科以上学历，年龄在30周岁以下。
(二)应聘人员应具有教师资格证。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。(四)具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件。(五)法律法规规定的其他条件。
四、招聘岗位及数量
(一)孟连县第一中学3人，高中语文、数学、化学各1人。(二)孟连县红塔中学3人，初中英语2人，计算机1人。
五、招聘时间、方式及程序(一)现场招聘
1、招聘时间：2015年3月12 日。
2、招聘地点：云南师范大学呈贡校区。
3、招聘方式及程序：由县委组织部、县人社局、县教育局和相关学校抽调人员组成招聘小组，到云南师范大学设的招聘点进行现场招聘。
(1)报名。考生在云南师范大学设的招聘点进行现场报名，报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明(需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。
(2)报名资格审查。招聘小组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料。
(3)组织面试。综合考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。
(二)定点招聘
在县教育局人事股设立招聘点，请符合招聘条件待业在家的人员于2015年3月10日上午11:30前将简历及相应材料交孟连县教育局人事股。联系人：林佳，电话：3025978。
六、录用及录用后的管理
(一)已签订就业协议者，于2015年 7月 15日前携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案，到孟连县教育局进行资格复审，县人力资源和社会保障局组织资格复审合格人员进行体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。资格复审和体检合格者确定为拟聘用人员，并在孟连教育网(www.xiexiebang.com)上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局统一报市人力资源和社会保障局办理录用审批手续;对资格复审、体检不合格或相关证件材料不齐全者不予录用。
(二)新录用人员实行一年试用期，录用后按相关政策管理。
七、相关要求
(一)紧缺人才招聘工作，严格按《普洱市事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。
(二)此次公开引进紧缺人才工作，必须按照公开、公平、公正的原则进行，整个招聘工作接受相关部门的监督。应聘者应对所提供材料的真实性负责，若存在弄虚作假或隐瞒真实情况不符合报名资格的，取消其招聘录用资格，所造成的后果由应聘者承担。相关部门及工作人员要严格遵守招聘工作纪律要求，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
八、本简章由孟连县教育局局负责解释。
第五篇：2017中共广西河池市委党校教师招聘6人公告
2017中共广西河池市委党校教师招聘6人公告
中共河池市委党校(河池市行政学院、河池市社会主义学院)是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、国家公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是市委、市人民政府直属的正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2017年我校面向全国公开招聘急需紧缺人才6名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则，我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展急需紧缺人才招聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位及条件 1.岗位名称：专业教师 2.招聘职数：6名
3.年龄条件：18周岁以上，30周岁以下 4.学历条件：全日制硕士研究生以上学历
5.专业条件：哲学类、经济学类、法学类、政治学类专业。
6、其他条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行;(3)身体健康;(4)年龄及所有证件计算截止时间为2017年7月30日。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，分三个阶段组织实施。一是通过参加广西区春季人才交流大会，与求职人员进行现场洽谈、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。二是到广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校举办人才招聘会招聘意向人选(具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市委党校网及各高校网站)。三是经两轮招聘后空缺的职位，采取面向全国公开集中招聘方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由市委党校统一组织的考试(内容包括写作测试、试讲及答辩)。参加双选会招聘后若无空缺职位，则不再进行集中招聘。
三、招聘范围和对象
1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。
2.有下列情形之一者，不得报名：①现役军人;②新录用两年内(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员);③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员;④在读的非应届毕业生;⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员;⑥依法被辞退公职未满五年的人员;⑦具有法律规定不得录(聘)用等其他情形的人员。
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3.通过本方式招聘的急需紧缺人才需与招聘单位签订服务协议，服务年限至少三年。
四、招聘流程
1、信息发布：通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。
2、时间安排：
(1)人才交流大会：2017年2月25日，在广西会展中心举办的全区春季人才交流大会设专门展位，接受现场报名及资格审查，并根据报名情况确定是否组织进行面试考察;(2)校园招聘会：3月上中旬，分别到区内广西大学、广西民族大学、广西师范大学举行校内招聘会，接受现场报名，资格审查、面试考察。招聘会具体时间地点将提前在本校及各相关高校网站公布。
(3)网上招聘：2016年3月20日至2016年4月20日，经过两轮招聘会后仍有职位空缺，则面向全国公开集中招聘，接受网络报名和到河池市委党校现场报名(邮箱地址：hcdxrsk@163.com,联系电话：0778-2300445)，具体时间以相关网站发布公告为准。
3、资料提交：考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供的材料真实性负责：(1)报名登记表;(2)学历学位证明原件(历届生提供学历证书，在校应届学生提供学校证明)，(3)近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版;(4)在职人员现在单位的同意报考证明;(5)相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件，原件在考试前一天现场交验。
4、考试命题
(1)招聘会采取直接面试方式进行，由用人单位选派3-5名专家现场面试，按“干什么考什么”的原则，通过结构化面试或试讲方式考察报名对象。题目由河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。每人面试时间在15分钟以内。主要考察考生教学技巧及仪态、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力，成绩按百分制标准，取各考官成绩平均分，60分以上方可进入体检考察环节。
(2)集中招聘试题由中共河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题。成立题目专家库，从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家(从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导，或具有党校系列副高级以上职称2年以上，在党校工作5年以上的专家)组成命题专家库，在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题，从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理，全程由市纪委、人社局相关工作人员监督。试讲及结构化面试试题的选择方式与双选会相同，内容不同。
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5、体检和考察。体检按照公务员录用体检标准，费用由考生自理;考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的，可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。6.确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象。
7.公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校网及相关网站公示，公示期7天。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)文件规定上报。
五、聘用和待遇落实
所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续，执行事业单位人事管理，工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行，并需与单位签订3年服务协议(含试用期一年)。
六、本方案由河池市委党校负责解释。
原标题：中共河池市委党校2017年急需紧缺人才招聘公告 点击下载>>>
附件1：河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls
中共河池市委党校委员会
2017年2月15日
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