2014淄博张店区文化出版局文化协管员招聘公告

第一篇：2014淄博张店区文化出版局文化协管员招聘公告

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2014淄博张店区文化出版局文化协管员招聘公告

为切实加强张店区文化市场管理工作，结合我区“都市森林”交响乐团和“城市天空”民族乐团专业人才短缺的现状，经研究，决定面向社会公开招聘文化协管员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备标准。

二、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正，热爱工作、吃苦耐劳，组织纪律性和责任心强;

2、具有全日制艺术院校本科及以上学历。大管、圆号、低音贝司、钢琴、单簧管、打击乐专业优先。

3、具有淄博市常住户口，年龄在30周岁以下，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，身体健康，能胜任本职工作。

三、招聘程序及办法(一)报名

1、报名时间：2014年4月1日至4月11日(8：30-11：30，13：30-17：00)。

2、报名地点：张店区文化出版局办公室(张店区新村路226号区政务中心4楼462房间)。报考人员需带本人学历学位证书、身份证原件及复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，并到场填写《文化协管员基本情况登记表》。

(二)笔试

命题公文写作，笔试分为100分制。笔试时间另行通知。(三)面试

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面试采取专业考核的方法进行。由区文化出版局领导、乐团艺委会专家参与。面试分为100分制。面试时间另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试综合情况和从高到低依次确定体检名额。体检项目、体检医院由区文化出版局确定，参考人员凭户籍所在地开具的无刑事犯罪记录证明参加体检，费用自理。

(五)公示和聘用

面试、体检和考核结束后，按1：1比例确定拟招聘人员名单，公示7天，公布监督举报电话，接受社会监督。

拟招聘人员名单经公示无异议后，办理正式聘用手续，签订劳动合同。文化协管员平时由安置部门管理使用，有演出活动和排练任务时，由乐团调度使用。

四、工资待遇

协管员实行聘用制，试用期为一个月，合同期一年制。文化协管员的工资待遇参照张店区机关单位聘用编外工勤人员的标准执行。

本次招聘公告的最终解释权归张店区文化出版局。

五、联系方式

咨询电话：0533-2869996 联 系 人：汤女士

淄博市张店区文化出版局

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第二篇：文化协管员先进事迹摘录

传播土楼文化服务农村群众

——记南靖县书洋镇璞山村文化协管员简良发

南靖县书洋镇璞山村和贵楼楼长、村文化协管员简良发，今年56岁，在感动漳州人物评选活动中他荣获第三名。1999年，福建土楼申报世界文化遗产的工作正式启动，简良发得知这一消息后，积极配合镇、村两委工作队，参与解决和贵楼周边的房屋、猪圈等在拆迁过程中存在问题，为和贵楼申报世界文化遗产做了大量工作。自从简良发当上村文化协管员兼土楼讲解员，已为中外游客义务讲解4万余场。中国驻英国大使馆游金泉2009年5月15日参观福建土楼时，在和贵楼题词：“简先生，和贵楼的骄傲”。2009年元月30日，原国家政协副主席、工程院院长徐匡迪听完简良发讲解后称赞其是“福建的赵本山”。2009年2月12日，福建省委书记卢展工则称简良发是“赵本山的小沈阳”。

作为村级文化协管员，简良发积极宣传党的路线、方针、政策，经常同群众联系，畅谈开发土楼旅游能够给村民带来发展的远景，并要求楼民要长期做好土楼的保护工作。他还在和贵楼边的自已房屋腾出一大间做为村级“农家书屋”，让广大村民和游客前来阅读，农家书屋购置有邓小平文选、江泽民文选、农民创业致富、病虫害防治、饲养技术及故事会等书籍，总共有1700多册，其中有部份书籍是他自已花钱购买的。

简良发的事迹得到了上级党委、政府的好评，其被漳州市批准为福建闽南山歌非物质文化遗产传承人，2008年11月份，福建电视台“福建综合”频道党员先锋栏目记录片报道了和贵楼党小组的故事。

畲家文化的守护人

——记罗源县福湖村文化协管员李秀燕

李秀燕，女，罗源县霍口畲族乡福湖村文化协管员兼村计生协会会长。2006年9月开始负责村文化工作。福湖村是霍口畲族乡文化遗产保存较为完整的村，文化底蕴也较为深厚。为使这些物质和非物质文化遗产得到有效保护和传承，在李秀燕的组织下，进行了细致的调查和拯救挖掘，并积极申报国家和省、市保护，由李秀燕上报的畲族服饰还被评为国家级非物质文化遗产。她组织举办“三月三”畲族风情艺术节、农历正月十四“畲族风”文化节等活动，并每周安排畲家女孩到县文化馆参加畲族歌舞排练，使畲家山庄的演出有了保证。同时，邀请福州设计院策划设计了福湖畲族文化主题公园，现已动工施建一期工程，包括征地、绿化等工程，福湖民俗博物馆也正在筹划建设之中。福湖村民族文化遗产吸引了不少省市及周边的游客，成为霍口畲族乡的一个亮点，李秀燕说，通过这些活动来体现民族特色，从而带动了霍口乡旅游业的发展。

2008年9月18日，由李秀燕负责组织开展台湾兰、雷、盘、钟四大姓氏来福湖村祭祖寻亲活动，活动的成功举办促进了海峡两岸同胞的亲情交流，增进了友谊，也拓宽了两岸经贸往来的渠道，为台湾与霍口畲族乡之间密切交流往来奠定基。

经过多年的努力，福湖村群众文化水平提高了，村民素质增强了，视野开阔了，发展经济的思路活了，生活也越过越红火了，群众勤劳致富奔小康的信心就更足了，难怪有农民说：“今天的福湖什么都不缺了！”

一个农民的文化情结

——记政和县石屯镇文化协管员黄润明

黄润明，男，1959年6月出生，政和县石屯镇松源村人，现任松源村文化协管员。先后被南平市评为“公民道德建设好榜样”、县宣传思想工作“先进个人”及“农村文化中心户”、“家庭文化示范户”、“文化之家”等荣誉称号。

为了更好地开展农村文化工作，他还经常抽空与具有农村文化特长的人员进行沟通探讨，虚心向老一辈人学习。在家人的理解和支持下，建成家庭文化阅览室，自己出资订阅大量适合农民的科技、文化书籍和报刊；连续8年自筹资金、提供伙食，举办农民劳动技能文化节、农村象棋比赛等活动。他说，这些文化举措丰富群众文体生活，陶冶群众的道德情操。

同时，他积极配合县、镇两级有关部门开展“双遗”普查工作，组织村里召开相关会议，邀请县、镇两级有关人员前来指导工作，并建立了一支村级普查工作队伍，超额完成县、镇两级下达的“非遗”普查指标，发现了一扎根民间的老艺人，掌握了极为丰富的非物质文化遗产资源信息。

值得一提是，今年黄润明举办“松源村农民劳动技能文化节”堪称历年之最。组织了石圳、赤岐、务路科、松源等8个自然村共达2300多名村民参加劳动技能比赛。这个科技文化节内容丰富，有体育项目比赛，有文艺演出，有科技成果展示等。参与的农民不仅有本村的，还有来自周边地区的。

立足历史名村 搞好文化协管

——记福安市廉村文化协管员陈柳峰

陈柳峰，2007年起担任福安市廉村文化协管员，一直从事廉村古文化的挖掘、保护、宣传、开发工作。廉村是开闽第一进士薛令之的故里，中国历史文化名村，这里有内涵深厚的人文景观和丰富的历史遗迹。为了让更多人认识廉村古文化的重要意义和价值，让更多的人共同保护不可再生的历史文化地资源，他通过各种方式大力宣传廉村古文化。首先要让本村村民认识和了解廉村，于是他召开群众大会、深入村头巷尾和他们讲述廉村历史遗迹、历史人物、古建筑等方面知识。几年来，陈柳峰接待过省部级领导、专家学者、媒体记者、中小学师生以及慕名而来的游客近3万人。

为了保护好这弥足珍贵的古文化资源和古朴的村庄风貌，陈柳峰做了大量的工作，制定了村规民约，禁止在古村落内乱建新房，禁止机动车辆进村破坏古村道等等。他多次到省建设厅要求支持编制保护规划，2008年1月，《廉村古村落规划》终于编制完成。为了解决保护古村和村民建房的矛盾，陈柳峰在保护区域外规划新村用地，经过一年的艰苦努力，如今52幢新房已经建成，为保护古村落和开发古村落旅游奠定了良好的基础。2008年12月23日，廉村被城乡和住房建设部和国家文物局授予“中国历史文化名村”称号。

一花独放不是春，万紫千红才是春

——记莆田市涵江区江口镇海星村文化协管员蔡文林

2006年6月，蔡文林受聘为莆田市涵江区江口镇海星村文化协管员。近年来，在他的努力带动下，该村组织了一支20多人的女子文艺表演队，一支10多人的老年人文艺表演队。另外，还组建一支30多人的男女“十音八乐”队，一支60人的女子车鼓队和一支35人的女子腰鼓队。蔡文林说，人员有了，也要“搭好台”，才能“唱好戏”，激发队伍活力。于是，他积极组织参加区、镇“锣鼓催春”等民间民俗文化艺术表演赛、老人节文艺表演等活动。2007年5月，他组织参与由江口镇、福清市旅游局、新厝镇主办的“锦江两岸”文艺汇演比赛，获得文艺表演组织奖。

他积极营造乡村“五个一”廉政文化，即：一场社会主义荣辱观专场文艺汇演、一次廉政漫画活动展览、一个“八荣八耻”活动长廊或宣传栏、一个廉政文化图书角、一组以爱国主义教育为题材的影片。这一做法得到了上级的肯定和推广。充分利用村农民健身工程这一平台，宣传、普及体育科学知识，推广简便易行、科学有效的体育健身方法，指导群众进行科学锻炼。动员、组织本村群众参与和开展篮球、太极拳、老年人秧歌等体育活动，受到了群众的大力欢迎。

在外侨胞和村知名人士的大力支持下，蔡文林筹集200多万元，建成面积达25亩，集自然观光、休闲娱乐、健身活动、文体设施于一体的海星村休憩园。2007年10月，在市、区文化部门的支持下，该村成立了莆田市首家新农村“流动书库”，市文化部门还赠送书籍1500多册。为了让“流动书库”更好地服务于农村群众，蔡文林既当宣传员又当管理员，建立健全了书籍登记、归类、保管和借阅等相关制度，“流动书库”逐渐成为群众学文化、学科技、学法律的重要场所。

沐浴春风 勤奋耕耘

——记泉州市泉港区山腰街道埭港村文化协管员庄福星

庄福星是村文化协管员，平时除了做好村政的日常工作，积极配合各级文化部门，落实扫黄打非，管好文化市场；办好黑板报、墙报、广播、书写张贴毛笔字标语之外；广泛宣传党的方针政策，为综治、计生、征兵、安全生产等各项中心工作服务。

埭港村有10000多人口，60岁以上老人1000多人，占13%，退休职工800多人。为了使他们有一个学习、娱乐、健身、休闲的好场所，庄福星与退管会、老协会的同志一道，筹建“埭港老年人活动中心”。组建了秧歌队、腰鼓队，既是娱乐，也是健身，她们有50多岁的，也有70多岁的，踩街会演，十分活跃。庄福星还专门编写了《农家大妈乐秧歌》等歌曲，为她们伴舞。在春节、中秋、国庆等节庆日，他积极组织开展北管、南音会唱，秧歌腰鼓表演，丰富了群众节日文化生活。目前，埭港村有北管乐队、南音乐队、秧歌队、腰鼓队、大开道、军乐队、礼鼓队、芗剧团等群众文艺团队计200多人，常年活动，业务频繁，年收入300多万元。庄福星被泉港区委、区政府授予 “文化示范户”、泉州市文化局授予“泉州市百佳文化协管员”，《福建日报》、《泉州晚报》、泉州电视台、泉港电视台都作了相关报道。

舍小家 为大家

——记上杭县中都镇仙村村文化协管员邓卫连

邓卫连，女，是上杭县中都镇仙村村文化协管员，妇代主任，兼计生管理员。在邓卫连的带领下，村文化活动中心坚持每天开放；坚持半个月出一期黑板报、把握农村方针、政策，和镇村有关规定及时宣传到群众中。以山歌的形式，总结编写材料，宣传村中勤劳致富和团结邻里、敬老爱幼的典型。如今，农民群众已养成爱学习的良好风气，一到农闲，村民们聚在村文化活动中心学科学知识，切磋文化技艺。每逢节假日，哪里有集会，哪里就有人拿起乐器吹拉弹唱，她每年均要组织各项大型文艺活动，推动群众性文化活动的广泛深入开展。

邓卫连的丈夫远在旧县紫金山上打工，家里的农活全由她一个人负担，文化协管员人少事多，而且她还担任村妇代主任、计生管理员，当有人问她后悔不后悔，她总说：“个人损失点不算什么，比起工作来说微不足道”。邓卫连同志就是这样的一个人。

挖掘民间艺术资源弘扬传统优秀文化

——记泰宁县文化协管员严建华

泰宁县大源村是一个有着千年历史的古村落，十多年来，严建华一直用心于家乡的民俗文化——傩舞和“赤膊桥灯”的挖掘和整理，并吸引了一大批年青人加入到傩舞和“赤膊桥灯”的表演队伍中来。2006年中央电视台在大源村拍摄了专题片“大源赤膊灯”。经过多年的整理，严建华从老一辈的一言一语中领悟和汇集，编写了大源傩舞基本跳法和传统鼓点，探索出了桥灯排字规律，为大源傩舞、赤膊灯申报“福建省非物质文化遗产”提供了第一手资料。

山歌及唱曲是大源的又一民俗文化。在过去，每年的农历正月十五和十月十五期间，由村民自演自唱，自娱自乐。为了保护和传承好这一项目，严建华积极地鼓动傩舞队员们参与，如今不仅这一传统被保护了下来，还组建了一支又歌队，使山村生活更具活力。

大源村物质遗产也相当丰富。该村有保留完好的古驿道十余公里，有十多处明清时期的古建筑以及多处古树群。为了使这些遗产得到更好的保护，严建华积极地配合有关部门工作，并主动引导村民对其保护和维修。2008年，在他的倡议下，村民自发捐资30余万元，用于重建修复南溪圣殿、魁星楼、严氏宗祠、戴氏宗祠、官厅等名胜古迹。

经过十多年的努力，大源傩舞队在2003年被授予“福建省民间艺术团成员单位”，2005年大源傩舞被省政府列入“福建省首批非物质文化遗产名录”，2009年大源赤膊灯被列入“福建省第三批非物质文化遗产名录”，大源古桥群、严氏、戴氏宗祠、官厅被列入“泰宁县第四批文物保护单位”。2008年，严建华被省政府命名为“福建省非物质文化遗产代表性传承人”。如今，大源依托自己的文化优势，正着力打造中国历史文化名村和福建省民俗文化村。

业精于勤

——记厦门市同安区西柯镇洪塘头社区文化协管员叶素勤

叶素勤向来是一个勤奋踏实的人，正是这“勤”字，让她从一名普通的家庭妇女成长为人人称颂的社区干部。

以前，洪塘头社区老年人和为数众多的妇女多闲居在家，尽管这部份人住有所居、衣食无忧、也不差钱，但闲散日久也出现一些负面影响。看到这种情况，叶素勤决定着手建立社区文体队伍。她一面从区里请来健身项目教练组进村传授腰鼓健身功夫，一面精心开展宣传展示工作。在她的不懈努力之下，2007年10月，蔡店村率先成立社区第一支腰鼓队，随后，东亭、霞阳、刘山、洪塘头前、后社、霞尾等11个自然村也相继建立6支腰鼓队。原来无事可干、闲谈聊天的人参加打腰鼓后好像换了一个人似的。

近两年来，叶素勤采取请进来、派出去、互教互学和个人自学相结合的方法，建立健身辅导站，先后培训健身骨干250多人，使每名骨干大多掌握了传统腰鼓、长穗腰鼓、功夫扇、健身操、健身球操、柔力球、街舞、第九套广播体操等多种健身项目。这些项目都很好地将传统文化和体育健身结合在一起，如今，各种项目都成立了不止一只的文体健身队伍，有七成社区居民参与其中。在叶素勤的组织和带动下，这些队伍长期活跃在乡间，渐渐地名气越来越大，经常受邀参加市、区各种重要活动，带动全民健身，丰富当地文化生活，其出色的成绩多次受到市区有关部门的充分肯定。叶素勤本人更是在厦门市第十八届运动会上获得“厦门市全民健身先进个人”荣誉称号，受到市领导的表扬。

叶素勤几乎将所有的业余时间都投入到文体工作当中，特别是在筹建文体健身队和排练节目的时候，工作量激增，大部分时间要四处奔走，有时一连几天不着家。对此，她毫无怨言，亦从不计较得失，总是勤勤恳恳地工作，默默奉献自己的光和热。她的勤奋和努力不仅给当地人民群众带来了健康快乐，为洪塘头社区创造和谐之风气，亦给她带来珍贵的荣誉，先后获得市优秀妇女干部、区三八红旗手、区优秀党员等称号，使她成为人们学习的楷模。

福建省委创新办

2009．11．26

第三篇：文化协管员先进事迹

X村文化协管员先进事迹

――X “三个文明建设”，是我们始终不变的目的，在平凡的工作岗位上我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名文化协管员，我时时处处严格要求自己，在政治理论学习、宣传文化和组织村民活动等各方面都较好的发挥着文化协管员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、踏实的工作作风、一点一滴的工作成绩，赢得了广大村民的普遍好评。

一、坚定理想信念，树立文化协管员形象

文化协管员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个协管员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为村民树立了良好的榜样。作为协管员，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边村民的看法。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用严格衡量、约束自己的言行，不断增强自我的观念，加强自我修养，按照文化协管员的规定履行文化协管员义务，严格遵守协管员的纪律，执行领导的决定，珍惜文化协管员的光荣称号，以新时期文化协管员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护民族的团结统一，积极完成领导交办的各项任务。把每一位老协管员、优秀文化管员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名文化协管员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把领导的温暖通过自己传输给每一个人。在组织活动中，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让村民感受到温暖，用自身的言行感召周围的人，让“文化协管员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

二、勇于开拓创新，改变方式让文化更深入村民

在村部腾出一大间作为村级“农家书屋”，让广大村民前来阅读，农家书屋购置有邓小平文选、江泽民文选、农民创业致富、病虫害防治、饲养技术及故事会等书籍，总共有1700多册。坚持每天开放；坚持半个月出一期黑板报、把握农村方针、政策，和镇村有关规定及时宣传到群众中。以山歌的形式，总结编写材料，宣传村中勤劳致富和团结邻里、敬老爱幼的典型。如今，农民群众已养成爱学习的良好风气，一到农闲，村民们聚在村文化活动中心学科学知识，切磋文化技艺。为了更好地开展农村文化工作，本人经常抽空与具有农村文化特长的人员进行沟通探讨，虚心向老一辈人学习。经常举办农民劳动技能文化节、农村象棋比赛等活动。经过多年的努力，华山村群众文化水平提高了，村民素质增强了，视野开阔了，发展经济的思路活了，生活也越过越红火了，群众勤劳致富奔小康的信心就更足了。

三、普法作应为重点

由于本村地处偏远法律知识薄弱，国家政策和生活常识缺乏，尤其是在日本地震后，核燃料泄露传到了当地，日本从中国订购大量咸盐，有可能影响到“盐”业 许多商家出现“盐”荒一时之间大街小巷都是村民大包小包的咸盐，商家不断涨价，从一开始的五元三袋到一袋十元的疯狂涨价，由于我们发现的及时，领导的引导下控制了商家行为，劝说大量村民不要盲目跟从购买才得以缓解。由此可知村民对国家的政策还是很不了解，还有大众意识比较强。我村决定在农闲期间对村民普及法律知识和法律常规，法律面前人人平等，要村民知法、懂法、守法、用法。凡事都用法律保护自己。

四、保持文化协管员先进性，发挥先锋模范作用

文化协管员的先锋模范作用发挥得怎么样经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个协管员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现文化协管员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，最大限度地发挥好、调动好本村协管员模范作用，鼓励和引导每一位协管员积极参与改革发展，极大地激发协管员投身事业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是文化协管员的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从村民的愿望出发，以村民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为村民办好事、办实事，切实维护、实现和发展好村民的经济、政治和文化利益。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名文化协管员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的文化协管员自己所做的这些努力，离优秀文化协管员的标准和要求还很远，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记领导的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀文化协管员而不懈努力奋斗。

第四篇：环保局协管员招聘具体公告

延庆县环境保护局

（编制外合同制工人）

一、招聘岗位

外地进京机动车尾气监管协管员

二、招聘人数

招聘协管员共20名（男16名；女4名）。

三、工作职责

在我县各进京路口，协助机动车排放管理站工作人员，对外地进京机动车进行排放检查。

四、招聘条件

1.35周岁及以下（1977年1月1日后出生），具有延庆籍户口；

2.全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限； 3.县城附近有住房条件（工作时间内提供食宿）； 4.热爱环保事业，品行端正，仪表得体，遵纪守法，身体健康，能吃苦耐劳；

5.服从岗位调剂，须上夜班，无节假日（倒休）。能适应进京路口的艰苦工作环境。

五、考试考核

1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名，女考生取笔试成绩前8名；若考生未超过40人，则所有考生参加面试。

3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%，按总成绩由高到低确定录用人员。

4.政审

招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审，如政审存在问题，按成绩排名依次替补。

5.体检

通过政审的拟聘用人员，根据招聘单位通知进行体检，体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予录用，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

联系人：黎兴华 联系电话：69104090

第五篇：协管员安全文化课件

协管员应知道的

天湖山企业文化、煤矿安全知识应知应会、煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产条例等等安全生产的基本常识

协管员应做点什么 一、三勤 首先，要腿勤。女工协管员要多与包片的区队和职工联系，及时掌握被帮教职工的思想动态，与所帮教的职工建立起友谊，让职工从心里接受帮教和叮咛。

其次，要嘴勤。女工协管员要多了解各个时段的安全重点，有针对性的叮嘱职工什么时期应该注意什么，碰面就询问叮嘱，不怕麻烦，更不要怕职工麻烦。

再次，要眼勤。女工协管理员要多观察自己负责的职工的精神状态，发现特殊情况，立即询问，与区队领导联系沟通及时反馈发现的问题，将不安全的苗头及时消除。

总之，协管工作是一个有耐心、要细心、而且充满热心的工作，把职工当作自己的亲兄弟，以友谊增强说服力，以爱心促进安全生产。二、四情

1.深情的宣传教育职工 亲情的关怀温暖职工，2.柔情的举措感化职工 3.用无情的事例教育职工

以主人翁的使命感筑起爱心长堤，用爱工友的责任心构建安全天网，筑牢煤矿生产的第二道安全防线，在平凡的工作岗位上用行动诠释精彩人生。

家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情和爱情感化职工，认真做好“三违”帮教。但是，由于生产一线的主力军主要是农民合同工，还有为数不少的单身职工，这些职工有的家在外地，有的家属不在矿区，这一特殊原因也就应运而生了一支由女职工组成的协管员队伍，她们和家属不同，没有家属的便利条件，那么，这样的一支队伍又应该怎样围绕安全生产开展协管工作呢？笔者认为应从以下几点做起：

如何加强女职工组织规范化建设，女职工权益保护、女工家属协管工作的方法、技巧及亲情关爱在安全协管工作中的重要作用进行了细致的分析阐述。

要为亲人常吹安全枕边风，做好后勤保障工作，用热心、真心、诚心、爱心帮助职工树立牢固的安全意识，筑牢安全生产第二道防线。

中国经济网山东频道 06月25日讯 在当前“科学发展、安全发展”成为主基调的情势下，协管员如何发挥优势，真正起到“半边天”的作用，山东能源淄矿集团埠村煤矿积极探索推行协管员“六抓”文化。

一、思想教育抓决心。协管工作的主要对象是广大一线职工，职工的内心世界复杂多变，难以探测，这就需要协管员用一颗温情的心，打动职工那颗尚需敲击的安全心，筑牢职工永远的安全根基。

明确思想教育的重点。要把职工身体病痛、生活琐事、家庭矛盾、工友隔阂、干群矛盾等作为思想教育的重点来抓。煤矿是一个高危行业，尽管企业在不断装备井下的生产环境，但受第一自然条件所限，依然难以彻底改变苦累的现状，矿工免不了劳累后的暴躁、发牢骚，这就需要协管员捧出一颗细腻的诚心，洞察职工身上的变化，不计较个人利益，走近他们，了解他们的思想动态，掌握他们的思想需求，反映他们的思想心声，解决他们的思想疑虑，维护他们的根本利益。用一颗真诚的心拉近我们的矿工兄弟，消除他们影响安全的思想和行为障碍，感化他们高高兴兴上班工作，安安全全回家生活。

二、安全教育抓载体。安全教育是矿井安全工作的重要组成部分，是关系职工生命安全的系统工程，要想更有效的提高安全教育工作的效能，迫切需要协管员采取方法活、形式新、互动力明显、开释功效上乘的活动载体。特别是在井下煤层开采临近“三边”地带，组织煤炭生产的难度大，精细标准愈加严格，构建经济新板块的步伐加快、职工接受新生事物能力增强，安全水准至高无上的新形势下，更需要协管员丰富多彩的安全活动陶冶情操，愉悦、感化安全身心，为安全工作提供意念支撑，要突出抓好三个方面的活动。

文化意念渗透。协管员要用心研究职工的心理思维，编制美感度高尚的安全小故事、诗歌、脍炙人口的快板，在不影响职工休息工作的宽松环境下，用文艺的形式说出来、演出去，让职工在愉悦的心境下受到安全启示。

体现协管特色，渗透一份真情。对接职工心理需求，不间断地开展井口安全活动。要选树重大安全活动期间、有意义的节日、重点的时段，组织协管员到井口开展微笑目送，微笑送福，微笑送安全巾、安全果、安全月饼，微笑夏日送凉爽、冬天送温暖活动。使职工在情感的氛围里增强安全意识，不忘安全生产。

参与安全管理。要渗透包挂区队机制，把协管工作融会到安全生产的真实过程，及时了解生产区队现状、掌握职工心理变化。通过调查研究，为区队、班组提供科学坚实的安全建议，帮助职工解惑释疑，消除安全障碍，在参与中建树，在深化中发挥巾帼安全风姿。

三、“三违”职工抓帮教。职工出现“三违”并非无知，而是侥幸心理强，如何让职工从这种怪圈中彻底摆脱出来，心病要用心方医，重在深入浅出的帮教工作。协管组织要建全帮教机制，形成帮教网络，列出帮教程式表，载入帮教考核标准，落实帮教考核结果。协管员要分片落实包挂区队责任，每月一次与区队签定帮教承诺书；要分班次到区队班前会上向职工讲明类似违章案例的危害以及违章对自己及家人的伤害；要向违章职工妻子寄一封安全信，反映丈夫在矿的安全表现，征求家属需要帮助解决的安全问题，形成矿、家齐抓安全的融合力；要贴近实际跟踪帮教。在违章职工心境豁达，愿意听记的时段，走近职工宿舍拉家常、帮助解决力所能及的困难，传授想学愿听的安全知识，倾听他们的安全心声，解惑释疑，达到帮教预期的目的。

四、薄弱职工结对子。薄弱职工结对子是一种机制，是一种载体，协管员要一丝不苟的抓落实。凡是对安全构成意识、行为、身体、知识、本能等方面的不利因素都可视为薄弱职工。协管员要每月突出一名重点薄弱人物结成一帮一对子，填写安全连心卡，落实安全帮教目标，建立安全对子日记，每天记录所结对子的思想、安全素质、工作表现情境。好的表现要向区队提出奖励建议，不良的安全苗头要采取易于接受的措施补救。通过月结对子，使薄弱职工成为安全“三无”个人，成为攀升新星级的员工。通过薄弱职工结对子，不仅展示协管员的安全作为，更能使其他职工在安全对子的氛围中潜移默化的受到熏陶．

五、困难职工抓走访。煤矿企业是人所共知的高危行业，矿工大多来自偏远山区、经济不发达地区，肩负生活重担和企业发展重任，井下复杂艰辛的劳动条件和相对较低的经济收入，致使部分重要生产岗位上的职工的生活困难还无法从根本上解决，这就需要协管员抓好走访工作。协管员要及时了解掌握困难的性质，本着尊重劳动，走近职工，关心体贴的态度，到区队、到社区、到农村家庭，到职工宿舍，采取义捐、礼品慰问、送达良方、争取奖励和解困政策的形式，让困难职工看到组织的关怀，煤矿工作的美好，振奋工作的激情和生活的热情。

六、后勤保障抓服务。下井你辛苦，上井我服务，针走花鞋垫，线连工作服。这四句话已成为协管员一种服务的新理念，工作的新境界。可以说，没有我们井下职工的艰辛付出，就无从谈起今日美好的矿山。因此，协管员要用心深爱身边的每一个矿工，用真情付出为职工排忧解难，在当前机制创新、后勤服务力量相对减弱的情况下，用自身的服务，保障职工不再有后顾之忧。通过协管员的辛勤服务，影响和带动职工专心所从事的煤矿工作，提升干群亲和力，增强矿井凝聚力，推进企业文化力，形成牢固坚实的企业发展力。