招聘协管员实施方案

第一篇：招聘协管员实施方案

乡党发〔2011〕号

大水乡公开招聘低保协管员和

民政助理员的实施方案

各村、乡直各单位：

为加强大水乡民政、社会救助工作队伍建设，推动全乡经济社会又好又快、更好更快发展，按照百里杜鹃民政局《关于由各乡招聘所缺低保协管员和民政助理员的函》（贵百民函[2011]9号）的要求，为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考核、择优聘用的方法进行。

二、招聘范围及名额

招聘1名低保协管员、4名民政助理员

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱民政工作，品行端正，有良好的社会公德和职业道德。

（二）服从领导、遵纪守法、有责任心，吃苦耐劳，工作勤奋，作风正派，乐于奉献，无违法乱纪行为。

（三）具有风景区户口或在风景区常住半年以上的常住人口，有劳1

动能力和就业愿望，在风景区人力资源和社会保障局进行就业失业登记，已办理《再就业优惠证》或《就业失业登记证》的困难人员。

（四）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》失业一年以上的大中专毕业生、复员退伍军人、城镇其他失业人员及农村进城务工半年以上失业人员。

（五）持《再就业优惠证》或《贵州省就业失业登记证》享受城市最低生活保障的失业人员。

（六）持《贵州省就业失业登记证》的失去土地的农民转为城镇户口的失业人员。

（七）报考职位说明：

1、报乡敬老院、居家养老服务护理人员的，男年龄在45周岁以下，女40周岁以下，初中以上学历，具有护理经验和厨师技术者优先。

2、报大水乡低保服务中心、乡低保协管员的，要求年龄在35周岁以下，具有高中以上学历

3、符合以上条件的近三年退伍士兵优先。

四、招聘程序和方法

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）由乡社会事务办公室按分配名额和聘用人员职位组织报名，乡社会事务办公室初审后报乡党委复审确定面试对象，由乡党委组织统一面试。

（四）根据招聘工作岗位的要求，通过面试、体检后，从合格的人选中择优确定拟聘用人员，并签订劳动合同。

五、报名及资格审查

报名时间：2011年11月1日至11月5日。报名地点：大水乡社会事务办公室报名。(一)报名需提供的材料。

1、毕业证书原件及复印件；

2、有效居民身份证原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的的户籍证明及复印件）；

3、退伍人员需提供退伍证原件及复印件；

4、本人近期同底免冠1寸彩色照片4张；

5、户籍所在地公安机关出具的本人的政审材料；

6、《再就业优惠证》或《就业失业证》原件及复印件；

六、面试

（一）报名人员经资格审查合格后参加面试。

（二）面试在大水乡纪委的监督下进行。面试成绩按百分制计算，面试成绩不合格者不能参加下一轮的体检。

（三）面试时间、地点，另行通知。

七、体检

（一）面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1︰1的比例参加体检；体检不合格者不列入拟聘对象。

（二）体检标准按《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）体检地点为临时指定的县级以上综合性医院，体检费由报名人员自理。体检时间另行通知。

八、聘用 经面试、体检合格的人员确定为拟聘用人，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》（一式四份）。

九、岗位补贴待遇

招聘的低保协管员和民政助理员按规定享受公益性岗位补贴为：每人每月730元，并按规定缴纳养老保失业险费，按照缴费基数个人缴纳8%的养老保险和1%的失业保险，单位缴纳20%的养老保险和2%的失业保险。个人缴费部分从工资中扣缴，单位缴纳部分由用工单位半年向社保局代缴后，再向就业局申请拔付。

十、联系方式

贵州百里杜鹃风景名胜区大水乡社会事务办

联系电话：0857-567500

4联 系 人：樊兴耀

1588529328

5附：

1.风景区招聘低保协管员和民政助理员职位及名额分配表

2.大水乡招聘低保协管员报名信息表

3.大水乡招聘民政助理员报名信息表

二〇一〇年十月十八日

送：各村、乡直各单位

中共大水乡委员会 2011年10月30

（共印30份 存3份）

第二篇：关于招聘城管协管员的实施方案

关于招聘城管协管员的实施方案

为加强市区城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员。现制定本实施方案。

一、招聘名额 100名协管员。

二、招聘条件

男性，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），初中以上学历（复退军人优先）；身高1.65米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。

三、招聘程序

按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

1、报名。报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印，填写报名表。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

2、资格审查。由相关社区按照招聘条件负责进行资格审查。

3、面试。主要测试应聘者综合能力。

4、体检。由各办事处统一时间，到指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用。费用自理。资格审查、面试、体检由市城管执法局专班人员进行指导监督。

四、聘用及待遇

拟聘人员试用期3个月。试用期满后，与相关社区签订聘用合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。聘用期待遇为：月基本工资1200元（含养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和住房公积金）。协管员录用签订合同后，实行着装上岗，服装费用由市城市管理执法局负责解决。

五、管理方式

协管员录用后，各社区统一报市城管执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由网格长负责，经费由城管执法局按月据实核拨到各社区。

黄冈市城市管理执法局

二〇一一年二月十八日

第三篇：协管员

市卫生监督协管员考试知识点参考

1、卫生监督协管的内容有：食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告。

2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理医疗机构执业许可证。

3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应2人以上，并向当事人出示卫生监督协管员证，制作现场检查记录。

4、公共场所从业人员必须持健康证上岗。

5、卫生行政执法主体是卫生行政部门。

6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出协管协查意见。

7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场检查记录》，并及时上报卫生监督所。

8、卫生监督协管巡查的工作内容是：从业单位依法规范经营情况、从业单位履行协管意见、监督意见情况、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作。

9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是吃过同一种食物。10、卫生监督协管服务“三级管理”“三级考核”是指市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院三方参与。

11、卫生监督协管员不得行使行政处罚权。

12、##市卫生监督协管员实行申报制度，由各社区卫生服务中心、乡镇卫生院中心申报，卫生监督所登记、培训，市卫生局审查、考核、聘任。

13、公共场所卫生协管工作每季度巡查一次。

14、基层医疗卫生机构是提供基本公共卫生服务项目的责任主体，卫生监督协管是基本公共卫生服务项目中一项重要的内容。

15、##市卫生监督协管的工作内容有：

（一）食品安全信息报告：发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告市卫生监督所并协助调查。

（二）职业卫生咨询指导：在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。

（三）饮用水卫生安全巡查：协助卫生监督所对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。

（四）学校卫生服务：协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。

（五）非法行医和非法采供血信息报告：定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。

（六）公共场所卫生巡查：定期对辖区内所有公共场所开展巡查。绥中县食品药品协管员、信息员 食品安全法规及知识培训试卷（A）乡镇： 村（社区）： 姓名： 成绩： 考试时间：

一、填充题（每题5分，共25分）中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 月 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。2

制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众

和

。3 食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于

年。4 雇佣患有本法第三十四条中所列疾病的人员，从事接触直接入口食品的工作，警告无效时将处以 元以上 元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。5 被吊销餐饮服务许可证的餐饮服务单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起 年内不得从事食品生产经营管理工作。

二、选择题：（每题5分，共35分）国家对食品生产经营实行许可制度。从事餐饮服务经营应当依法取得（）。A、生产许可 B、食品流通许可 C、餐饮服务许可。食品安全监管部门对有不良信用记录的食品生产经营者应当（）。A、增加检查频次 B、吊销营业执照 C 吊销许可证 发生食品安全事故的单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地（）报告。A、县级质量监督部门 B、县级工商行政管理部门 C、县级卫生行政部门 在中国境内市场销售的进口食品，必须使用下列哪种标识：（）。A、英文 B、中文 C、拼音标识 以下哪种烹饪方式，在食物中最容易产生致癌物质？（）A、微波炉加热 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的温度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜阳出现的部分因食用劣质奶粉而形成的“大头娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白质严重不足 B、奶粉中微量元素极低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判断题（每题5分，共40分）

1、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（）2、国家鼓励社会团体、基层群众性自治组织开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作，倡导健康的饮食方式，增强消费者食品安全意识和自我保护能力。（）3、食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会可向消费者推荐食品。（）

4、食品添加剂，指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要，并符合国家规定标准而加入食品中的人工合成或者天然物质。（）

5、广告的内容应当真实合法，不得含有虚假、夸大的内容，可以涉及疾病预防、治疗功能。（）

6、食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。（）

7、食品生产者可以适当采购或者使用接近食品安全标准的食品原料、食品相关产品。（）

8、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。（）

第四篇：西秀区公开招聘综治协管员

西秀区公开招聘综治协管员

总成绩和体检人员

公 告

（第四号）

经区公开招聘综治协管员工作领导小组会议研究决定，现将西秀区公开招聘综治协管员的总成绩和体检有关事宜公告如下：

一、总成绩（见附件

一、附件二）

二、体检人员

按笔试、面试总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，确定体检的考生有：

（见附件

一、附件二）进人体检标志“是”的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

以上人员已通过笔试、面试，现予以公告。如有情况反映，请在公告时间内以真实姓名电话、书面向西秀区纪委监察局举报(监督举报电话：0853-3222496)。

体检时间：2012年3月 19日 上午8：00

体检集中地点：西秀区人力资源和社会保障局院内 公告时间：2012年3月10日16日

附件一：西秀区公开招聘综治协管员考试总成绩（男）附件二：西秀区公开招聘综治协管员考试总成绩（女）

注：参加体检的考生体检费自理，应携带本人身份证、笔试准考证。

体检前两天注意饮食和休息，体检当日早晨须空腹，禁食、水。

西秀区公开招聘综治协管员工作领导小组办公室（代章）二O一二年三月十日

第五篇：罗州乡招聘协管员

中共罗州乡委员会 罗州乡人民政府 关于面向社会公开招聘安全协管员的

通 告

为切实抓好我乡安全生产工作，经乡党委、政府研究，决定面向社会公开招聘安全生产工作协管员4名，为确保招聘工作顺利完成，特制定本方案：

一、招聘人数

安全生产工作协管员4名。

二、招聘条件

（一）招聘人员须同时满足以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质、品行和为人民服务的思想，遵纪守法；

2、户口在赫章县的男性公民；

3、年龄在18周岁以上（报名时须满18周岁），35周岁以下，初中以上文化的公民;

4、身体健康，体形端正。双侧单眼裸眼视力均在4.8以上，身高在162CM以上。

5、退伍军人和大中专毕业生优先聘用。

6、面向全县招聘。

（二）以下人员之一不得参与招聘：

1、曾因违法违纪、刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员、吸毒人员、有纹身人员；

2、曾被辞退或者开除公职的;

3、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

4、因涉嫌违法犯罪正在调查期间的。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采用现场报名的方式进行，本人需亲自前往现场报名，若报名人数与计划人数达不到2：1比列的，则对招考计划予以调整。报名时间：2011年11月1日至5日，每天上午8:30至12:00、下午14：00至18：00。

报名地点：罗州乡党政办公室。报名时考生需提供以下材料：

1、毕业证书原件和复印件；

2、有效《居民身份证》原件和复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；

3、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明；

4、退伍军人还须持退伍证原件及复印一份；

5、已婚人员需提供乡计生办出具的无违反计划生育政策的证明材料；

6、近期同底免冠彩色一寸照片3张。

（二）资格审查。

报名的由领导小组负责资格审查，符合条件的人员参加考试，不符合报考的，不予报名考试。

四、考试

考试时考生须同时持有效《居民身份证》、《笔试准考证》方能进入考场考试。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，由招聘领导小组组织命题、制卷、阅卷。笔试卷面总分100分。所有考试内容均为初中知识。退伍军人加分5分。

笔试时间：2011年11月6日上午9点至11点30分。

（二）面试

笔试结束后，按1：2的比例进入面试。面试成绩总分100分。面试时间：2011年11月6日14点至17点30分（需调整时，由招聘领导小组研究确定，并通知到考生）

五、体检

根据考生的总成绩与计划1：1确定体检对象，体检不合格者不列入对象，并按总成绩从高分到低分递补参加体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准执行（试行）》。

六、考察

体检合格的列入考察对象，由招聘领导小组组织考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，经乡招聘领导小组审定，取消参聘资格：

(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

(二)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

(三)有政治、经济和其它问题；(四)发现有其它较严重疾病；

(五)组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；(六)不符合报考职位的资格条件的;(七)经乡招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

七、工资标准

根据乡党政联席会议纪要,本次招聘的安全生产协管员工资标准确定为1200元/月,养老保险除自己交的部分外，剩余部分由乡财政上缴。

八、聘用

经体检考核合格的前4名人员由乡党政联席会议研究决定拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘领导小组在乡人民政府公示，公示期为七天。公示期满无问题反映的，确定为聘用人员，与乡党委政府签订聘用劳动合同，聘用期为一年，聘用合同满后可续聘。

九、纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开应聘条件、公开招聘程序、公开聘用结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

对违反聘用规定和纪律的报名者，视情节轻重，分别给予批评教育、不予聘用或取消聘用等方式进行处理。

十、组织领导

成立招聘领导小组，小组成员如下： 组

长：王 宁（乡党委副书记）

副组长：陶 锐（乡党委委员、纪委书记、副乡长）

刘 鑫（乡党委委员、政法委书记）

张教富（乡党委委员、武装部长、副乡长）成员：谢义勇（乡派出所所长）

李天佑（乡财政所所长）

杨 垚（乡党政办主任）

施啟银（安监站长）

领导小组下设办公室在党政办，杨垚兼任办公室主任，整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0857-3126020（罗州乡党政办）

中共罗州乡委员会

罗州乡人民政府 2011年10月25日