2016安徽禹会区招聘77名治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员等公告

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第一篇:2016安徽禹会区招聘77名治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员等公告

2016安徽六安市金寨县政府购买公共服务岗位招聘27人公告

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因工作需要,经研究同意,面向社会公开招聘以下六类编外聘用人员:治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、司法所社区矫正协管员、长青乡编外聘用人员。现将招聘简章公共如下:

一、招聘岗位及名额(共六类77名)

1、治安协警员45名(其中男性43名,需夜间巡查、刑案辅助;女性2名,内勤岗位);

2、交通管理协警员1名(男性,需夜间巡查);

3、城市管理协管员20名(男性,需夜间巡查);

4、司法所社区矫正协管员3名(其中女性1名);

5、保障房房管员1名;

6、长青乡编外聘用人员7名(办公室工作岗位2名;经济、城建工作岗位5名,其中女性1名)。

二、应聘人员资格条件

(一)治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员

1、遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;

2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

3、高中或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求,持退伍证即可);

4、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。(二)保障房房管员

1、遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;

2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

3、大专及以上文化;

4、熟练使用电脑及办公软件,有较强的文档处理能力;

5、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。(三)长青乡编外聘用人员

1、办公室工作岗位2名

①遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;②年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);③文化及专业要求:本科及以上文化,专业要求为公共管理类或法学类、经济学、电子信息类、农业经济管理类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类;

④具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。

2、经济、城建工作岗位5名(其中女性1名)①遵纪守法、品行端正,服从组织分配,无违法犯罪记录;年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);②大专或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求,持退伍证即可);③具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加应聘的其它情形的人员。

三、报名时间及地点

报名时间:2016年6月20日至6月24日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)报名地点:禹会区政府一楼行政服务中心。

四、招聘程序

招聘采取报名及资格审查、测试、体检、政审等程序进行,招聘程序涉及的相关通知、公告等将陆续在“蚌埠市人事人才网”及“禹会区人民政府网站”发布。

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名人员提供户口本、身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件(复员退伍军人还应提供《退伍证》原件及复印件),近期免冠正面一寸照片3张。报考人员可从“蚌埠市人事人才网”及“禹会区人民政府网站”公示公告栏内自行下载报名表,在“报考岗位”栏内填写清楚报考岗位,每人限报1个岗位。

资格审查贯穿考录工作全过程,由区人社局、用人单位和派遣单位共同组织,对弄虚作假者,一经发现即取消考录资格。

(二)测试(方式、时间、地点另行通知)关于组织笔试、面试的说明:

测试采取笔试、面试相结合的方式进行,考试总成绩按满分100分计算,笔试成绩占40%,面试成绩占60%;其中,报考治安协警员的应聘者需要参加体能测试,体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格。

1、笔试。主要测试应聘者的综合知识,不指定参考书目。

2、面试。根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位计划招聘数与参加面试人数1:1.5的比例确定面试人选。主要测试应聘者的适应岗位能力,采取结构化面试方式。

3、总成绩合成:面试结束后,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算总成绩。

4、报考治安协警员体能测试:根据总成绩从高到低的顺序,按招录计划1:1.2确定体能测试人员。主要测试100米跑和1000米跑,体能测试不计算分值,成绩分为合格与不合格,体能测试不合格者,不能进入体检、政审程序。

5、加分项目

报考治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员以及长青乡经济、城建工作岗位的退役士兵或政法类院校毕业生,可享受以下笔试成绩加分:

① 服役满13年以上的转业、复员士官加2.5分;服役满9年至12年的转业、复员士官加2分;服役满6年至8年的复员士官加1.5分;服役满3年至5年的复员士官加1分。退役士兵加0.5分。荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加1.5分;荣立三等功退役士兵另加1分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加0.5分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外,可再加1分。

②政法类院校毕业生加1分。

③取得C1以上机动车正式驾驶证的加1分。以上加分可累计计算,但累计最高不得超过3分。

符合以上加分政策的报考人员享受笔试最终成绩加分待遇,加分不受笔试满分限制。符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报,并提供证明材料,否则视为放弃享受加分政策。

(三)体检、政审

按照考试总成绩,其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中,从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

对体检合格人员进行政审,根据政审结果,确定拟招聘人员名单。因体检、政审不合格出现缺额的,依考试总成绩,其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中,从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

五、聘用管理及待遇

1、招聘的六类聘用人员实行劳务派遣制。由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同,试用期为一个月,试用期内考核不合格者,将解除劳动合同。

2、待遇。长青乡编外聘用人员的基本工资1800元/月,并享受乡机关聘用人员同等绩效和福利待遇。治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、社区矫正

协管员的基本津贴1500元/月,工龄津贴每满一年增加20元,另享受学历津贴,其中本科300元/月,大专150元/月,以及绩效津贴。以上六类聘用人员按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。

3、聘用期满后,根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。

原标题:禹会区公开招聘治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、司法所社区矫正协管员、长青乡编外聘用人员简章

第二篇:通道招聘协警员15人公告

给人改变未来的力量

原标题: 通道侗族自治县公安局公开招聘协警员的公告

为深入推进我县社会综合治理,努力构建平安、和谐通道,着力解决人民群众反映强烈的治安问题,经研究决定面向社会公开招聘公安协警员15名(限男性)。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)拥有通道县户籍,自愿从事公安协警工作,拥护国家宪法、法律的公民。

(二)年龄为18-35周岁的男性(年龄计算截止至公告发布之日)。

(三)身体健康(无传染性疾病、无危及自身健康的严重疾病),要求身高165cm以上,形象好。

(四)具有高中毕业以上文化程度,会电脑操作。

二、有下列情形之一的不能报名

(一)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)其他违反国家政策的。

三、符合条件的下列人员在同等条件下优先聘用

(一)复员、退伍军人,公安院校毕业生;

(二)有熟练驾驶技术并持有B1以上驾驶执照的人员。

四、招聘程序

招聘采取现场报名、资格审查、面试、政审的方式进行。

(一)报名时间:2014年9月10日至2014年9月20日。(上午8:30—11:30,下午15:30—17:30)

(二)报名地点:通道县公安局政工室。

(三)报考者需携带户口本原件、本人身份证原件及复印件1份、退伍证、学历证书原件及复印件1份、近期2寸免冠照片4张。经初审,学历、年龄、身高、体态等均符合条件的,填写《报考协警队员资格审查登记表》。

(四)体检。要求参照国家公务员考试体检标准,在县级以上人民医院进行体检(费用自理)。体检不合格者,取消招聘资格,体检合格者按有关要求进行考核。考核不合格者,取消招聘资格。

(五)体检、政审合格后,被聘用人员按聘用通知携带本人身份证到通道县公安局办理报到手续,接受岗前培训,培训合格者,进入试用期(3个月)。试用期满经考核不合格者,取消聘用。

五、注意事项

1、本次招聘的15名协警队员中8名为双江派出所110接处警协警,7名为巡特警队员。2、110接处警协警队员的年龄要求为18-35周岁;巡特警队员的年龄要求为20-30周岁。

3、招聘协警员一旦录用,原则上须在所在单位工作服务年限满一年以上方可提出辞职或调离申请。对拒不服从工作安排的取消聘用资格。

六、待遇

给人改变未来的力量

被聘用人员试用期满经考核合格者与通道县公安局签订聘用合同,合同期限为2年。110接处警协警队员的待遇为:工资1200元/月(含月绩效考评工资200元),另交纳相关社会保险经费;巡特警队员的待遇为:工资2200元/月(含月绩效考评工资200元),另交纳相关社会保险经费。协警队员实行军事化管理,统一服装、食宿、训练、工作。

第三篇:禹会区招聘城市管理协管员参加体检、政审人员名单doc

禹会区招聘城市管理协管员参加体检、政审人员名单(男)序号 姓名 1 杨静宇 2 周亮 3 刘勋 4 许书瑞 5 陈晓辉 6 周迪森 7 徐洋 8 徐家幸 9 李彭飞 10 魏洪春 11 孟杰 12 王忠 13 杨标 14 李仁政 15 潘毅刚 16 雍岩 17 孙凌 18 戴金松 19 唐琦 20 周勋 21 詹家旺 22 汪志勇 23 杨勇 24 魏国

性别 准考证号 男 037 男 064 男 051 男 042 男 071 男 016 男 032 男 067 男 023 男 070 男 006 男 063 男 011 男 019 男 035 男 075 男 087 男 039 男 004 男 024 男 065 男 021 男 080 男

027 25 贾学军 男 26 陈鲁峰 男 27 陈龙 男 28 殷成伟 男 29 谢子健 男 30 王永桥 男 31 王雨晨 男 32 胡坤 男 33 陈瑞瑞 男 34 李梦珂 男 35 倪杰 男 36 陆嗣文 男 37 汪洋 男 38 方海彤 男 39 陈桥 男 40 陆晓飞 男 41 施轶珉 男 42 吴帅 男 43 倪海波 男 44 余加蕊 男 45 李铁山

禹会区招聘城市管理协管员参加体检、政审人员名单(女)序号 姓名 性别 1 欧阳瑞琦 女 2 王萍 女 3 周琪

086 022 049 068 046 079 028 045 030 026 072 020 083 013 085 047 076 014 018 031 061

准考证号043 003 016

杨杨 李凡凡

女 女

019 042

第四篇:2017广西贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘8人公告

2017广西贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘8人公告

进一步改善贵港口岸发展环境,加强口岸服务,提高口岸通关效率,贵港口岸查验部门将面向社会公开招聘一批协管、协检和协警人员。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和专业要求

本次招聘涉及的用人单位、具体岗位、人数和专业要求等,详见附件《2017年贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘计划表》。

三、招聘基本条件

1、应聘人员必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具有较强的责任心和事业心,且能服从安排和指挥;

2、具有计算机基础和一定的文字写作能力;

3、年龄40周岁以下;

4、身体健康,五官端正,无传染性疾病;

5、遵纪守法,无犯罪及其他不良记录。

四、工资及劳保待遇

1、试用期间,每月工资待遇2000元。

2、正式聘用后的月工资为2500元(含五险);养老、医疗、工伤、失业、生育等五种社会保险以个人基本工资为基数,依照桂政发〔2016〕20号确定的标准。

3、享受国家法定节假日,确因岗位需要不能安排员工休假的,由用人单位另外安排调休。

五、招聘方法及程序

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、考察与体检、公示及办理聘用手续程序进行。

1、个人报名。凡符合条件的均可报名,采取网上报名方式进行,不接受电话、信函报名。

2、资格审查。从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程。

广西事业单位招聘考试资讯及备考资料,进入广西事业单位招聘考试网查看

3、面试。考生凭身份证原件参加面试。面试人选根据3:1的比例确定;面试主要测试应试者的仪表举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。面试结束后当场公布面试成绩。

4、考察。按面试总成绩从高到低,由招聘小组根据2:1比例确定人员进行考察。如确定的考察对象有不符合有关规定的,则按面试总成绩从高到低再顺补人员进行考察。考察结束后,招聘小组召开会议研究,按照1:1的比例确定拟招聘人员。

5、公示及办理聘用手续。经招聘小组确定的拟招聘人员名单在广西贵港商务之窗(http://guigang.mofcom.gov.cn/)公示5个工作日,公示期间无不良反映或反映的问题经核实不影响招聘的,将拟招聘人员派往用人单位,试用期两个月。试用合格的,市口岸办下发正式聘用通知。聘用合同一年一签,考核合格者,可续签合同。

六、报名时间及方式

1、报名时间。2017年2月11-20日。

2、报名方式。请应聘者根据附件2要求填好报名表,并发送到市口岸办邮箱(ggskab@163.com)。

七、面试的时间及地点

面试时间及地点另行通知。(注:面试时需携带报名表,本人身份证、毕业证复印件,近期免冠1寸彩照。)

八、咨询电话

贵港市口岸办公室电话:0775-2933178,联系人:李伟军。原标题:贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘公告 点击下载>>>

附件:2017年贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘计划表.docx

附件:贵港口岸协管员、协检员和协警员报名表.docx

贵港市口岸办公室 2017年2月10日

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第五篇:2017广西贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘11人公告

2017广西贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘

11人公告

为进一步改善贵港口岸发展环境,加强口岸服务,提高口岸通关效率,贵港口岸查验部门将面向社会公开招聘一批协管、协检和协警人员。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和专业要求

本次招聘涉及的用人单位、具体岗位、人数和专业要求等,详见附件《2017年贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘计划表》。

三、招聘基本条件

1、应聘人员必须拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,具有较强的责任心和事业心,且能服从安排和指挥;

2、具有计算机基础和一定的文字写作能力;

3、年龄40周岁以下;

4、身体健康,五官端正,无传染性疾病;

5、遵纪守法,无犯罪及其他不良记录。

四、工资及劳保待遇

1、试用期间,每月工资待遇2000元。

2、正式聘用后的月工资为2500元(含五险);养老、医疗、工伤、失业、生育等五种社会保险以个人基本工资为基数,依照桂政发〔2016〕20号确定的标准。

3、享受国家法定节假日,确因岗位需要不能安排员工休假的,由用人单位另外安排调休。

五、招聘方法及程序

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、考察与体检、公示及办理聘用手续程序进行。

1、个人报名。凡符合条件的均可报名,采取网上报名方式进行,不接受电话、信函报名。

2、资格审查。从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程。

3、面试。考生凭身份证原件参加面试。面试人选根据3:1的比例确定;面试主要测试应试者的仪表举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。面试结束后当场公布面试成绩。

4、考察。按面试总成绩从高到低,由招聘小组根据2:1比例确定人员进行考察。如确定的考察对象有不符合有关规定的,则按面试总成绩从高到低再顺补人员进行考察。考察结束后,招聘小组召开会议研究,按照1:1的比例确定拟招聘人员。

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5、公示及办理聘用手续。经招聘小组确定的拟招聘人员名单在广西贵港商务之窗(http://guigang.mofcom.gov.cn/)公示5个工作日,公示期间无不良反映或反映的问题经核实不影响招聘的,将拟招聘人员派往用人单位,试用期两个月。试用合格的,市口岸办下发正式聘用通知。聘用合同一年一签,考核合格者,可续签合同。

六、报名时间及方式

1、报名时间。2017年7月6-15日。

2、报名方式。请应聘者根据附件2要求填好报名表,并发送到市口岸办邮箱(ggskab@163.com)。

七、面试的时间及地点

面试时间及地点另行通知。(注:面试时需携带报名表,本人身份证、毕业证复印件,近期免冠1寸彩照。)

八、咨询电话

贵港市口岸办公室电话:0775-2933178,联系人:李伟军。原标题:贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘公告 点击下载>>>

1.2017年贵港口岸协管员、协检员和协警员招聘计划表 2.贵港口岸协管员、协检员和协警员报名表

2017年7月6日

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