2017广西南宁经济开发区交警十大队协警员招聘17人公告（五篇）

第一篇：2017广西南宁经济开发区交警十大队协警员招聘17人公告

2017广西南宁经济开发区交警十大队协警员招聘17

人公告

岗位一：经开区交警十大队协警员(17名)任职要求：

一、招录公安交通管理警务辅助人员应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(二)热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识;(三)具有高中以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力，应届大学毕业生、公安以及法律专业毕业生、退伍军人或者具有驾驶技能的优先考虑，年龄在18周岁以上、35周岁以下;(五)身体健康，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、无重听;(六)具有良好的语言表达能力和沟通能力;(七)具有基本的计算机知识和操作技能.二、有下列情形之一的，不得录用为公安交通管理警务辅助人员：(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;(二)有较为严重的个人不良信用记录的;(三)因违纪违规被开除辞退解聘的;(四)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;(五)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

工资待遇：3500元/月(含社保)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

报名截止日期：2017年6月22日。应聘热线：0771-3199649 应聘人员请将个人简历报送至邮箱：zhaopin@gxjlrc.com(请注明应聘“交警十大队”)原标题：广西嘉路人力资源顾问有限责任公司招聘经开区部分岗位信息(交警十大队)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

第二篇：通道招聘协警员15人公告

给人改变未来的力量

原标题： 通道侗族自治县公安局公开招聘协警员的公告

为深入推进我县社会综合治理，努力构建平安、和谐通道，着力解决人民群众反映强烈的治安问题，经研究决定面向社会公开招聘公安协警员15名（限男性）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）拥有通道县户籍，自愿从事公安协警工作，拥护国家宪法、法律的公民。

（二）年龄为18－35周岁的男性（年龄计算截止至公告发布之日）。

（三）身体健康（无传染性疾病、无危及自身健康的严重疾病），要求身高165cm以上，形象好。

（四）具有高中毕业以上文化程度，会电脑操作。

二、有下列情形之一的不能报名

（一）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）其他违反国家政策的。

三、符合条件的下列人员在同等条件下优先聘用

（一）复员、退伍军人，公安院校毕业生；

（二）有熟练驾驶技术并持有B1以上驾驶执照的人员。

四、招聘程序

招聘采取现场报名、资格审查、面试、政审的方式进行。

（一）报名时间：2014年9月10日至2014年9月20日。（上午8：30—11:30，下午15:30—17:30）

（二）报名地点：通道县公安局政工室。

（三）报考者需携带户口本原件、本人身份证原件及复印件1份、退伍证、学历证书原件及复印件1份、近期2寸免冠照片4张。经初审，学历、年龄、身高、体态等均符合条件的，填写《报考协警队员资格审查登记表》。

（四）体检。要求参照国家公务员考试体检标准，在县级以上人民医院进行体检（费用自理）。体检不合格者，取消招聘资格，体检合格者按有关要求进行考核。考核不合格者，取消招聘资格。

（五）体检、政审合格后，被聘用人员按聘用通知携带本人身份证到通道县公安局办理报到手续，接受岗前培训，培训合格者，进入试用期（3个月）。试用期满经考核不合格者，取消聘用。

五、注意事项

1、本次招聘的15名协警队员中8名为双江派出所110接处警协警，7名为巡特警队员。2、110接处警协警队员的年龄要求为18-35周岁；巡特警队员的年龄要求为20-30周岁。

3、招聘协警员一旦录用，原则上须在所在单位工作服务年限满一年以上方可提出辞职或调离申请。对拒不服从工作安排的取消聘用资格。

六、待遇

给人改变未来的力量

被聘用人员试用期满经考核合格者与通道县公安局签订聘用合同，合同期限为2年。110接处警协警队员的待遇为：工资1200元/月（含月绩效考评工资200元），另交纳相关社会保险经费；巡特警队员的待遇为：工资2200元/月（含月绩效考评工资200元），另交纳相关社会保险经费。协警队员实行军事化管理，统一服装、食宿、训练、工作。

第三篇：南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

给人改变未来的力量

南昌县公安局交通管理大队补充招聘交通协警员的公告

为解决交通管理警力不足，县政府研究决定面向社会公开招聘交通协警人员100名，经今年8月组织招聘考试已聘60人，本次补充招聘40人，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象条件：(见职位表)

二、报名时间地点及报名要求：

1、报名时间：2014年12月8日至12月22日上班时间。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科。

3、报名时须提供本人身份证、学历(学位)证书或退伍证原件及复印件、无违法犯罪记录证明，随同《报名表》(网上下载)2份一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张。报名时缴纳考试费50元。

三、考试方式：

考试方式、时间、地点另行公告。

四、入围人员确定

各职位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按职位表中的优先条件、学历高低、毕业时间先后顺序排名)。

五、体检、政审：

入围人员参加体检、政审，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员进入考核政审，政审由南昌县人力资源和社会保障局会同县交通管理大队共同进行。体检、政审不合格产生的空缺按成绩排名依次递补。

六、聘用：

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录用人员办理试用期聘用手续，试用期两个月，试用期满考核合格，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人力资源和社会保障局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘)，试用期满考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通协警员由南昌县公安局交通管理大队进行集中管理，配发统一的制式服装。

2、交通协警员工资待遇为基本工资1537元(含“五险”个人缴交部分)，岗位津贴120元，绩效工资293元，加班补贴300元，工龄工资50—250元(工作满一年以上工龄工资每年递增50元直至250元止)。

3、单位为受聘人员缴纳“五险”(指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，其中单位负担部分由县政府财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。

八、其他

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给人改变未来的力量

1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

5、未尽事宜按有关规定执行。

南昌县人力资源和社会保障局 二〇一四年十一月二十六日

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第四篇：南昌县公安局交管大队2018年招聘交通协警员111人的公告

南昌县公安局交管大队2018年招聘交通协警员111人的公告

为进一步加强南昌县道路交通安全管理，规范路面行车和停车秩序，经研究决定面向社会公开招聘一批编外交通协警员。具体招聘条件及待遇如下：

一、招聘岗位

招聘交通协警员111人(具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县2018年9月招聘交通协警员职位表)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事交通协警工作。

(二)年龄要求详见职位表(附件1)。年龄计算方式：18周岁以上指2000年9月18日(含)之前出生，30周岁以下指1987年9月18日(含)之后出生，35周岁以下指1982年9月18日(含)之后出生。

(三)路面执勤岗男性净身高1.68米及以上，其他岗位不受身高条件限制。

(四)路面执勤岗要求高中及以上学历，退伍军人学历不限。其他岗位学历要求详见职位表(附件1)。

(六)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;

(七)具有下列情形之一的，不得报考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

6.其它不适宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

1、报名时间：2018年9月26日—9月28日(正常上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名所需材料：

①本人身份证、毕业证(或退伍证)以及所需其他材料的原件、复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件2并填写完整)纸质版1份，一并提交进行资格初审。

②近期正面免冠一寸同底彩色照2张;

③报名时缴纳考试费50元。

四、考试方式

本次招聘考试不设开考比例，考试方式为体能测试(50%)+面试(50%)，体能测试标准见附件3，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

五、入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

六、体检和政审

1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

3、体检、政审由南昌县交警大队、南昌县人社局组织实施。

七、公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

八、聘用管理

聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

九、工资待遇

(一)工资标准：

1、路面执勤岗每月2750元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

2、交通信号灯管理岗每月2650元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

3、财务岗每月2600元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

4、交通安全宣传岗、交通指挥中心调度岗每月2550元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);

(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位按规定为受聘人员缴纳缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。

十、其他

1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

2、招考工作接受社会各方面的监督。

3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站(http://www.xiexiebang.com/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。

6、本公告由南昌县人社局负责解释。

7、未尽事宜按有关规定执行。

附件:1.南昌县2018年9月招聘交通协警员职位表.xls

2.南昌县招聘编制外工作人员考试报名表.doc

3.编外交通协警员体能测试评分标准(2018.09).doc

南昌县公安局交通管理大队

南昌县人力资源和社会保障局

2018年9月18日

第五篇：2017广西南宁兴宁区司法局协管员招聘3人公告

2017广西南宁兴宁区司法局协管员招聘3人公告

根据工作需要，兴宁区司法局决定公开聘用社区矫正工作协管员2名、安置帮教工作协管员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，无违法违纪记录。责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献，服从领导，服从工作安排。

(二)年龄：在20周岁以上-35周岁以下。

(三)身体健康，具有本科及以上学历，法学、汉语言文学、计算机、新闻学、会计学专业优先。能够熟练使用电脑及常用办公软件，沟通协调能力较强。

(四)同等条件下，中共党员及有基层工作经验的优先考虑。(五)有下列情形之一的不得报名： 1.有违法犯罪记录的;2.其它不适宜担任机关工作情形的。

二、招聘程序 1.报名及资格审查

(1)报名时间：2017年8月23日-9月15日。

(2)报名方式：网络报名，请各应聘者下载填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》(详见附件)，将个人简历命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至兴宁区司法局邮箱：xnqsfj@163.com。

(3)报名咨询电话：0771-3290749/2874314。2.考核方式

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由兴宁区司法局统一组织拟聘用人员参加笔试和面试，择优录取。笔试和面试者需持本人身份证、毕业证等证件的原件和复印件及本人近期免冠一寸彩照2张。

面试地点：南宁市厢竹大道63号兴宁区公共法律服务中心，考试时间另行通知。

3.体检

按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检不合格出现缺额的可依次递补，体检费用自理。

4.聘用

根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，由兴宁区司法局与聘用人员签订《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。

三、招聘年限

实行一年一聘，聘期满后，工作表现好，能胜任本职工作的可续聘。

四、工资待遇

确定聘用后，工资参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》中有关工资标准发放，并按规定缴纳“五险一金”，其他福利按有关规定执行。

原标题：2017年兴宁区司法局聘用工作人员启事 点击下载>>>

南宁市兴宁区招聘工作人员报名表

兴宁区司法局 2017年8月22日

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