十星级医院创建科室承诺书[定稿]

第一篇：十星级医院创建科室承诺书[定稿]

检验科创建“十星级文明医院”承诺书

各位领导、专家、同仁：

下午好：

为进一步落实市卫计局《“十星级文明医院”创建活动方案》和〈医院创建“十星级文明医院”活动实施方案〉的部暑和要求，结合科室实际情况，特作以下承诺。

一、积极宣传参与，营造浓厚氛围。认真学习医院创建文件，充分调动科室人员积极性、主动性，利用QQ群、微信群进行宣传和参与，营创创“星”争“星”的浓厚氛围。

二、强化服务意识、提供优质服务。坚持以病人为中心，以医疗质量、医疗安全、医疗服务为重点，坚持每月两次的业务和政治学习，提高科室人员业务知识水平和政治修养，规范医务人员着装和仪表，提供礼貌文雅、温馨优质服务。

三、加强质量管理，提高医疗质量。依据质量体系文件，针对标本在检验过程中分析前、分析中、分析后各个环节，进行全面质量控制管理，把好质量关，为临床提供准确、及时、有效的检测报告。

四、改善服务流程，缩短就医时间。针对患者取报告时间长问题，提出改进措施，改善服务流程，利用LIS信息平台、滚动显示屏的提示，自助打印报告单服务系统，让患者及时拿到报告，缩短患者就医时间。

五、针对实施方案，落实创建行动。根据卫计局和医院的部署和要求，按照创建内容及工作步骤，对存在的问题要自我分析、自我总结、持续改进，不断完善，结合科室实际情况，全面落实到行动中，为患者提供“三好一满意”就医环境，构建和诣医患关系，创建“十星级文明医院”。

第二篇：医院创建“无红包科室”承诺书

医院创建“无红包科室”承诺书

根据《市卫生计生委党委关于在全市卫生计生行业开展创建“无红包医院”活动的通知》精神，落实我院《关于创建“无红包医院”工作方案》的具体要求，严厉整肃行业不正之风和侵害群众利益的突出问题，大力推进对医务人员收受“红包”的治理力度，形成风清气正的良好科室氛围，我科及全体医务人员郑重承诺如下：

一、严格落实国家卫计委“九不准”规定，切实履行不收患者“红包”及礼品的郑重承诺。

二、认真落实医院创建“无红包医院”的各项工作任务要求，建立拒收红包登记制度，制定创建无红包科室的工作方案及工作流程，明确工作职责，形成长效机制。

三、本科室医务人员承诺自觉不收、主动拒收“红包”达100%，本科室医务人员无暗示或索要钱物的行为达100%，对无法拒收的“红包”问题及时处理率达100%，在信访投诉、第三方满意度调查以及纠风机构明查暗访活动中无“红包”问题的反映。

四、通过“医务人员宣誓”等方式广泛宣传发动，树立典型，营造拒收红包的良好科室风气。

承诺科室： 科室主任签字： 科室成员签字：

承诺日期： 年 月 日

第三篇：创建十星级文明户

济宁市开展“创建十星级文明户”

评选活动

济宁市在农村开展的“创建十星级文明户”活动，把大到贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法令，小至搞好邻里团结、讲究卫生等方方面面的问题融为一体，把“大道理”具体化，变单项教育为综合教育，集中体现了农村两个文明建设的要求。并采取为家家户户评星挂牌的方法，激发了广大农民的荣誉感，使之不断增强自我教育、自我管理、自我服务的意识。

“十星”标准确定为：①爱国奉献星；②遵纪守法星；③勤劳致富星；④科技兴业星；⑤敬老养老星；⑥晚婚节育星；⑦团结和睦星；⑧尊师重教星；⑨文明新风星；⑩净化美化星。为指导基层开展好活动，市委对基层党委提出了四项要求：一是党支部要充分发挥农村政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，集中精力，搞好宣传，做好调查，领导群众搞好评定活动。二是依靠群众。评定活动中，注意体现农户的“自我教育”，广泛发动群众参与，凡是可以公开的，都向群众公开，增强“透明度”，防止少数人说了算。三是做好教育疏导工作，把思想教育贯彻始终。对评出的“十星级文明农户”和星级高的农户采取多形式给予表扬，鼓励他们再接再厉，继续前进；对星级

较低的农户，不另眼看待，由基层党组织指定专人与低星级户建立联系制度，制订帮教措施和晋级计划，帮助他们尽快达标。四是通过开展争创活动，使群众的思想觉悟有新的提高，村风民风有较大好转，村容村貌有所改观。

为保证争创“十星级文明农户”活动的落实，市委认真抓了“三个阶段”，搞好“三榜定星”。第一阶段，建立组织，培训骨干，做好评定的准备工作。先后召开了党支部会、村干部会、党员大会及村民骨干会，搞好思想发动，掌握基本情况，民主推荐出评定委员会和评定小组，确定任务，明确分工。第二阶段，主要抓好三步工作。①在召开群众大会的基础上，各经营组召开村民会议，号召各户开好家庭会，自我认星，填写《农户自报星级表》。在此基础上公布第一榜。②在经营组评定人员的主持下，组织本组农户，根据自我认星情况，相互评议。小组评定人员根据各方面的意见，综合整理，确定各户星级，公布第二榜。③在村评定委员会的主持下，收集群众对第二榜的反映，逐户评定星级，经村党支部审定，公布第三榜。第三阶段，建立制度，巩固提高，总结表彰。主要做好：①制定“村文明建设自治条例”②建立“村文明建设自治委员会”和“自治小组”；③制订“低星户帮教措施”、“晋星计划”；④召开村民大会宣布评定结果，隆重表彰“十星级文明农户”，并为各户挂牌

第四篇：创建无红包医院个人对科室的承诺书

XX市第X医院创建无红包医院

个人对科室的承诺书

科：

为确保无“红包”医院创建成功，本人向科室承诺如下：

一、个人绝不以任何理由和任何方式，向病人以及家属索取、暗示和收受红包，并以实际行动积极参与创建无“红包”医院各项活动之中，加强医患沟通，廉洁行医，文明行医；

二、个人绝对接受科室和院部的统一领导，严格遵守医院的规章制度，落实无“红包”医院管理措施；如有违规，一旦发生“红包”行为的，个人愿意接受科室和院部的任何处理；并有深刻认识，在科内做检讨。

三、对有损医院和科室形象的行为，个人将负主要责任。

四、其他需要承诺的内容：

承诺人签名： 职务或职称：

年 月 日

XX市第X医院创建无红包医院

科室向医院的承诺书

为确保无“红包”医院创建成功，本科主任携科内全体医务人员向院部郑重承诺如下：

一、积极响应院部争创无“红包”医院活动号召，自觉投身于无“红包”医院的创建之中，做到廉洁行医、文明行医；

二、积极组织实施无“红包”医院活动的开展，有效推进科室医德医风建设，提高医疗服务的满意度和医疗质量的信任度。

三、严格遵守无“红包”医院的相关管理制度和规定，落实创建无红包医院的管理措施，科室和个人均无收受“红包”等不良行为；对“红包”问题“潜规则”说不，有效抵制“红包”问题，坚决拒绝和不收“红包”。同时要加强医患沟通，取得配合，明确红包的危害性以及收受红包的严重性，改善服务，切实做到一视同仁，病人对无“红包”医院创建的知晓率达100%。

四、病人或者家属给予的“红包”，要在第一时间（24小时内）设法退还；对无法拒收的“红包”，要及时上缴院办，做好登记，另设法退还。

五、对私自收受“红包”的科内人员，科室将提出处理意见，绝不护短；并愿意接受院部和上级的检查和考核，严格按照医院向社会承诺的内容处理。

六、其他承诺内容：

承诺科室 ： 科

科主任签字：

****年**月**日

XX市第X医院无红包医院创建

承 诺 书

根据XX市、区卫生局关于“无红包医院”创建的通知精神，结合医院实际，现向病人和社会各界郑重承诺：

（1）医院要切实加强医务人员的职业道德和医德医风建设，院内无收受“红包”等不规范现象和行为发生，做到廉洁行医、文明行医，并争挂无“红包”医院牌子。

（2）无“红包”医院，一旦发生收受“红包”行为的，将根据收受“红包”的数量或金额按照“收一还二”的方式，加倍退还给病人或者病人家属，并加强查处力度。

（3）加强病人“红包”问题的信访、医疗纠纷矛盾的调解、排查和处理工作，调处结案率100%。

（4）设立行风监督电话：***********，****-********医院邮箱地址：*******@163.com，希望病人以及社会各界积极配合，及时反馈信息，以便改进工作。

XX市第X医院 二○○七年六月

第五篇：十星级党组织公开承诺书

十星级党组织公开承诺书

1、团结奋进星：①科学合理设置基层党组织，按期、规范有序的进行换届选举。②领导班子团结协作、精干高效，在党员群众中威信高，战斗力强。③较好凝聚和团结党员的智慧力量，党员的向心力和凝聚力强，党员工作积极性和主动性高。④工青妇等群团组织和社会组织不断健全，服务功能完善，作用发挥明显。⑤联系服务群众制度健全，载体丰富，落实有效。

2、先锋模范星：①党员队伍结构优化，党员保持先进性、纯洁性的内在动力得到激发，群众公信力高。②党员队伍带头服务、带领服务、带动服务的意识强，整体素质高，在工作和生活中充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。③“一诺三评创十星”活动扎实有效，无“六星”以下党员。④党务干部素质强，党建业务工作水平高。

3、清正廉洁星：①“四风”问题有效遏制。②党员干部廉洁自律，以身作则，作风正派，不利用工作便利谋求不正当利益。③工作经费的使用和管理规范，使用效率较高。④虚心听取党员和群众的批评意见，自觉接受监督。⑤坚持民主集中制原则，凡属重大事项由集体研究决定。⑥无违法违纪党员干部。

4、科学发展星：①按照围绕中心、服务大局的要求，妥善处理机关党建工作与业务工作关系，机关党建工作有思路有措施有成效。②圆满完成市委市政府安排部署的各项工作任务。③业务工作在本行业本系统处于靠前。④单位绩效考核处于上游。

5、群众满意星：①党员在群众中有良好形象，党群关系密切。②主动服务社会群众，群众反映的问题得到解决，取得了群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。③无群众上访和群体性事件。④在群众测评中满意度有效提升。

6、队伍建设星：①党员干部素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识。②党员干部队伍严格遵纪守法，能够发挥先锋模范作用。③党员干部队伍管理规范，开展有计划的教育培训。

7、文化建设星：①重视文化建设，有目标要求。②文化活动丰富多彩，有内涵，有特色。③坚持以人为本，关心职工，形成和谐的氛围。

8、理论学习星：①每年至少开展四次以上政治理论和教育理论学习，有支部学习活动记录。②坚持中心组和集体学习制度，广泛开展个人在线学习（利用社区教育网）③党员活动记录本有详细学习笔记，学习资料有批注有反思。④支部党员参加学校组织的各类业务培训学习效果好。

9、活动创新星：①支部党建工作台账健全。②按要求开展上级和学校组织的党建活动。③结合教育教学实际创新开展活动。

10、精神文明星：①支部党员无违反师德和学校纪律情况。②积极参加志愿者活动。③文明办公检查无慵懒散软现象。