面试热点之——公安专题

第一篇：面试热点之——公安专题

公安专题

公安部：不断提高公安机关战斗力和执法公信力

全国公安机关执法规范化建设阶段总结推进会11月10日至12日在陕西省西安市、延安市召开。公安部常务副部长杨焕宁在会上强调，全国公安机关要全面深化执法规范化建设，不断提高公安机关战斗力和执法公信力，为维护社会和谐稳定、促进社会公平正义做出新的更大贡献。

杨焕宁指出，执法规范化建设是当前公安执法工作的一场深刻变革。2008年以来，全国公安机关坚持严格公正规范执法和理性平和文明执法的理念，坚持目标引领、项目带动，坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓，坚持领导带头、全警参与，执法主体建设、执法制度建设、执法场所建设、执法管理建设、执法信息化建设协调动作，带动了各项公安工作和队伍建设的正规化、专业化，积极回应了国家民主法制建设和人民群众维护公平正义的要求，取得了良好的成效。

杨焕宁强调，各级公安机关既要肯定成绩、总结经验，又要看到差距、找准问题，对照公安部关于执法规范化建设的阶段目标和先进地区已取得的成效，深化认识，分类指导，强化措施，针对突出问题进一步健全完善制度措施，加强专项治理，强化执法质量考评，健全执法监督机制，大力营造法治文化氛围，不断加强执法规范化的基础性建设，积极争取社会各界的支持、帮助，顺应人民群众公正廉洁执法的要求，推动执法规范化建设普遍上台阶、真正上水平。

杨焕宁要求，中西部地区公安机关要进一步振奋精神，抓住机遇，因地制宜，坚定不移，加快步伐，在执法规范化建设上实现跨越式发展，尽快赶上甚至超过全国的建设水平。

公安部副部长张新枫出席并主持会议。陕西省委常委、常务副省长娄勤俭在会上致辞，省委常委、政法委书记宋洪武，省人大常委会副主任白阿莹，延安市委常委、政法委书记曾岚出席会议。

会议通报了全国公安机关执法规范化建设重点工作阶段性检查情况，表扬了在组织推动执法质量考评工作中成绩突出的106个集体、246个个人，并为吉林省乾安县公安局法制室等4个记集体一等功的单位颁发了奖状。

公安机关履职面临三大挑战

公安机关依法履职面临3大挑战，分别为：

社会服务管理任务越来越重。无论是实有人口管理、社会矛盾化解，还是虚拟社会管理、社会治安防控，都要求公安机关进一步提高服务管理的能力和水平。

打击违法犯罪对公安执法工作提出新要求。当前，各种违法犯罪手法翻新，动态化、智能化、国际化特点突出，公安机关在案件定性、立案管辖、国际执法合作等方面遇到很多法律难题，对办案民警掌握运用经济、电信、外语等知识提出更为迫切的要求。

维稳处突越来越复杂。维稳处突面临的形势正在发生新的变化，社会矛盾的多样、多发和关联性明显增强，管理与被管理的矛盾等等，都增加了维稳处突的复杂性、艰巨性。石家庄：未获执法资格警察不得办案

今后在石家庄市入警的人民警察，要在上岗之日起一年内申报并参加人民警察基本级执法资格等级考试，未取得基本级执法资格的人民警察，不得办理案件。人民警察执法资格等级考试由公安部２０１１年１月起施行的《公安机关人民警察执法资格等级考试办法》提出，主要测试公安民警应当具备的法律知识和从事公安执法工作的资格等级。考试分为基本级、中级、高级三个等级，采用逐级升级的方式，申报上一级执法资格等级考试应先取得下一级执法资格等级。

据介绍，石家庄市万余名民警日前参加了人民警察基本级执法资格考试。为保证考试的严格、公正，石家庄市公安局组成２８个巡考组分赴各考点进行巡考，并对各考场实行全程录音录像。执法资格等级考试情况将记入人民警察档案，并作为晋升职务、级别的重要依据。担任县级、市（地）级公安机关内设执法勤务类机构、公安派出所主要负责人的人民警察，必须取得中级以上执法资格。

【热点聚焦】

公安微博

已在我国很多地方实行的“公安微博”不仅在推行警务公开、联系警民关系方面起到作用，更在侦破刑事犯罪案件上体现出了威力。一周前，“厦门警方在线”微博发出的一条案件协查的消息被万人转发后，警方随后利用热心网友们提供的100余条有价值的线索顺利侦破案件，于11月29日23时15分成功抓获犯罪嫌疑人。

事件分析：

1、微博大大降低了一般民众的表达门槛。随着微博的流行，话语权分流趋势将越来越明显，原本单纯的资讯受众摇身一变就成了传播者。

2、越来越多的领导干部意识到了微博的重要性，开始有意识地利用这一新型传播工具听民声、聚民智。

3、网络监管也必须改进。目前网络犯罪、网络不正当竞争、网络个人数据与隐私权保护、网络信息未成年人保护等方面都普遍存在可操作的立法缺位。

4、个人微博作为资讯平台本身缺乏权威性，如果利用不当很容易变成谣言的温床。

“证托”

随着城市交通的发展和私家车辆的增多，交管大厅办理通行证、处理电子警察以及交通违法等各种事务办理的居民越来越多，于是“证托”出现在了交管大厅的现场。当专门替人办理如“消分”等业务的“证托”进入了人们的视线，引起了越来越多群众的意见。而且“证托”的出现，也扰乱了交管大厅的正常工作秩序，尤其替居民消分的现象违反了相关法规，更容易滋长司机违规驾驶的行为。事件分析：

1、由于办理事务居民较多且集中，一般排队需数小时，时间成本较高，于是部分需求便利的群众为“证托”的出现提供了买房市场。

2、由于办理业务居民较多，工作人员无暇回答其较多问题，得到解答相对简短，疑问不能及时得到解答也使得群众在明白具体的办事流程与繁杂手续的情况下向“证托”伸出了求助之手，不明白的问题一律可以请他人“代办”。

3、机器设备维护欠缺，使得居民进行自助查询受阻。同时，证托只要交钱就给办事，所以催生了这种新角色的诞生和“证托”队伍的不断扩大。

4、由于交管大厅办事的群众越来越多，排队的人数较多，可在服务大厅内设置排号机或者网上预约的形式，这样可以便于市民在座位上等候，避免出现加塞的情况或者造成大厅内秩序混乱的局面。

5、在大厅内可设一处咨询台，对于工作人员进行培训上岗，回答群众在具体程序等问题方面的不解。新手司机也可就不太了解的业务办理流程及时咨询，以此解答群众的疑问同时节省群众时间，同时避免造成更大的资源浪费，同时也让“证托”无可乘之机。

6、加强对于咨询服务机的维修和维护，保证其正常运转，对于一些问题群众能够通过自助的方式解决，也能够达到提高效率和避免浪费的效果。

7、对于证托进行监督和处罚，并且出台相应的配套规定予以规范，一旦发现不法行为及时处理并且加大处罚力度，从而抑制“证托”现象，保证交管大厅的秩序井然，避免更多的“证托”出现。

8、现在不仅存在“证托儿”还有“考托儿”等不同“托儿”的存在，如果不加以制止，不仅会使部分群众上当受骗，是群众的财产甚至生命安全受到威胁，更会扰乱正常的工作秩序甚至造成交通安全的隐患。这都需要相关部门引起注意并坚持内外兼治，在群众的拥护下对各种“托儿”进行大规模清理，真正维护政府部门的良好形象和群众的合法权益。

遏止滥用警力

2010年10月15日，吴忠市利通区辖区居民马晶晶控告王鹏涉嫌诽谤罪，利通区公安分局于11月23日以涉嫌诽谤罪将王鹏刑事拘留至12月1日，共拘留8日。12月2日，宁夏吴忠市市委、市政府决定纠正利通区公安分局跨省刑事拘留王鹏错案，并处理了有关责任人。被以涉嫌诽谤罪刑事拘留9天的当事人王鹏，在舆论和公众的关注下终于恢复了自由。

事件分析：

1、在个别地方，本应是公平、法治象征的警察，却有意或无意地被极少数的人用做打击报复、谋取私利的工具；本应履行打击犯罪、护卫平安职责的公安机关，却被极一些人动不动就推上第一线，成为其工作不作为、不到位的挡箭牌。这种警力滥用，不仅导致干群关系、警民关系的紧张，而且正严重损伤着政府和司法的公信力。

2、我国公务员法规定：公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。对违反规定使用警力处置群体性事件，或者滥用警械、强制措施等行为，但是，滥用警力的行为并未能有效遏制。这其中，既有法制不健全的因素，也有执法不严格的因素，更体现出加快行政管理体制和司法体制改革的必要性。

3、公安机关的权力是人民赋予的，人民有权利监督它的使用。对于王鹏举报是否属实，拘留王鹏过程中是否存在公权私用情况，相关部门需要给公众一个明确的说法。对于如何遏制警力被滥用，人们更期待政府部门和立法、执法机关付出更多的努力。

石家庄出台规范城管执法

河北省石家庄市城市管理委员会于6月1日印发了《城市管理行政执法人员行为规范》,这部总共7章48条的《行为规范》,从语言规范、举止规范、仪容规范、着装规范、执法规范、实施与监督等多个方面,为城管执法立下了“规矩”。

在“语言规范”方面规定，“城管执法人员应当礼貌待人，语言文明,态度和蔼”；“杜绝服务忌语，严禁使用脏话、粗话、训斥话、讽刺话等不礼貌用语”；“要善用语言技巧，注意对语气、语态的把握,争取管理相对人的理解和配合”；“在执法过程中遭到侮辱谩骂时，执法人员要保持克制,耐心劝导，严禁与管理相对人发生口角或肢体冲突”。

在“举止规范”方面提出,“城管执法人员必须举止端庄，精神振作，姿态良好”；“城管执法人员必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德,自觉维护城管执法人员的声誉”；“不得在执法时或者其他禁止吸烟的场所吸烟，穿制式服装时，不得嬉笑打闹、勾肩搭臂”；“徒步巡查时,应当保持正确的站姿、走姿,威严有序，驾驶执法车辆巡查时,应当穿制式服装”。

对于“仪容规范”则要求，“执法人员应当保持头发整洁，不得染彩发。男性不得留长发、蓄胡”；“执法人员不得文身、化浓妆、戴花式墨镜,不得留长指甲、染指甲”；“执法人员不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,不得佩戴与工作无关的饰品”。

而在“着装规范”方面，规定严格但也颇具人性化。如“工作时间必须按规定着城管制服，非工作时间一律着便服”；“协管人员着装时必须具有明显的、能够区分其身份特征的标识”；“戴大檐帽时，男城管执法人员帽檐前缘与眉同高，女城管执法人员帽稍向后倾。大檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外”；“制服应当保持整洁,配套穿着，不得混穿,扣好衣扣。着衬衣时，下摆扎于裤内”；“女城管执法人员怀孕期间，可酌情着便装”。

“执法规范”一章是整部规范的核心。记者细数,在总共7章48条的《行为规范》中，它占了17条，规定十分严谨。如“上街执法时，应配备移动影像监控设备，对执法全过程进行录像，作为证据材料以备核查”；“城管执法人员发现违法行为后要立即制止，并向当事人出示有效的执法证件，表明身份，说明违法的事实和理由,耐心听取当事人的陈述和申辩”；“执法中遇有个别人员粗暴抗法时，要头脑冷静，不急不躁,及时将情况向所在大队(中队)负责人反映。情况严重的,应当向本单位主管领导汇报”。

“制定这部《行为规范》的目的非常明确，就是按照化解执法矛盾、构建和谐城管的总体要求，建设素质高、纪律严、形象好、业务强的城管执法队伍，规范城管队员执法行为,改善执法环境,构建和谐有序的城市管理秩序。”石家庄市城管委副主任高乃善告诉《法制日报》记者。

亮剑行动

截至5月底，甘肃省共有70起侵犯知识产权犯罪和制售伪劣商品犯罪案件立案，破案68起，抓获犯罪嫌疑人122人，抓获网上逃犯32人，案值5020万元，打击侵犯知识产权犯罪和制售伪劣商品犯罪“亮剑”行动取得阶段性战果。

甘肃省公安厅经侦总队总队长薛玉堂介绍，“亮剑”行动是全省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动开展以来，各级公安机关按照“精确打击、全程打击”的方针，在全省范围内开展的一系列以打击侵犯商标权、著作权为重点的侵犯知识产权犯罪和制售伪劣商品犯罪专项行动。

薛玉堂介绍，“亮剑”行动开展以来，兰州、白银、张掖、天水等地公安机关侦破了六起有影响的大要案件。其中，兰州市公安局安宁分局破获的张提高非法经营案(案值137.62万元)和兰州市公安局网络安全支队破获的王银行等人假冒兰州军区空军后勤部名义制售假药案(案值40余万元)被公安部列为“亮剑”行动督办案件。

薛玉堂表示，下一步，公安机关将积极组织开展打击制售假农资、假药、假酒假食品、假名牌“四大战役”，严厉打击涉农违法犯罪活动和事关民生的重大犯罪活动，形成打击侵犯知识产权犯罪和制售伪劣商品犯罪的新高潮，切实维护好人民群众的合法权益。

幼儿园安全

自即日起至年底，湖南省长沙市公安局将在全市集中开展整治学校、幼儿园治安秩序专项行动。

长沙警方将采取有力措施加强对学校、幼儿园的安全检查，确保学校、幼儿园师生不发生群死群伤的治安、交通、火灾事故和公共卫生事件；严厉打击涉校违法犯罪案件，确保校园周边涉校案件发案率呈下降趋势；加强对学校、幼儿园内部安全保卫工作指导和监督，督促学校、幼儿园加强人防、物防和技防建设；加强学校、幼儿园周边道路的交通设施建设；强化校园周边秩序整治，确保学校周边无经营性娱乐场所和非法行医的诊所。

同时，长沙市公安机关还将进一步落实校园周边巡逻防控措施，确保派出所民警、巡特警、交警、巡防队员等巡防力量巡逻、守护到位。

民警违法违纪专项治理活动

记者3月31日从江西省公安厅获悉，自2011年4月开始，江西全省公安机关将集中开展“执法过程中涉案人员非正常死亡问题”等专项治理活动，严肃查处群众反映强烈、严重损害公安机关和公安民警形象的民警违法违纪案件，全面提升公安机关执法公信力和整体形象。

江西省公安厅纪委书记李煌介绍说，此次专项治理活动包括5个方面，即“执法过程中涉案人员非正常死亡问题”、“涉案财物管理问题”、“公安民警从事营利性经营活动及参与赌博”、“机动车驾驶人考试违法违规问题”、“在编不在岗、长期脱离公安机关管理人员”等。

通过集中专项整治，江西省公安机关将查找公安队伍管理存在的问题和薄弱环节，进一步规范民警的执法行为和廉洁从警行为。为使专项整治工作取得预期效果，江西省公安厅成立集中整治办公室，从厅直有关职能部门抽调专人负责组织、协调5个专项行动的开展。各设区市公安局相应成立专门机构。同时，江西省公安厅、各设区市公安局设立举报电话，受理群众举报。查证属实的，对举报人视情况予以奖励。

“打拐”行动成效显著

记者今天了解到，2009年4月公安部部署开展的全国公安机关“打拐”专项行动取得了显著成效。两年来，全国共破获各类拐卖案件34212起，打掉拐卖团伙4535个，抓获拐卖犯罪在逃人员5051名，打击处理拐卖犯罪人员36097名。公安部在全国公开通缉的30名重大拐卖犯罪在逃人员已抓获29名。

各地在强化打击的同时，采取破案追查、拐入地摸排采血、DNA远程比对、发动群众提供线索、在媒体上发布信息等办法，查找解救被拐卖儿童妇女。专项行动中，全国共解救被拐卖妇女23085名、被拐卖儿童13284名；通过全国打拐DNA数据库比对，已为1040名被解救儿童找到亲生父母。通过这些工作，社会各界和人民群众对拐卖犯罪危害的认识明显提升，防拐反拐意识和自我保护能力明显增强。

大走访

“大走访”开门评警活动开展以来，各地公安机关通过主题宣传、问卷调查、入户访问、评警微博、警民恳谈会等形式听名声访民意，让开门评警成为一个增进警民交流、提升群众工作水平的“聚宝盆”。但百尺竿头还需更进一步，笔者认为，随着活动的逐步深入，公安机关要把开门评警活动形成的经验固化为长效机制，这样才会更富有生命力。

实践表明，“大走访”开门评警活动既是构建新时期警民和谐关系的重要方式，更是对群众工作优良传统的大力继承。目前各地纷纷创新举措，如北京实行立案公开促进警务公开、重庆推出阳光警务监督查询系统实现街头时时警务查询，这些好的举措经验，需要制度建设将其固化下来，以防止刮“一阵风”、搞“一窝蜂”。在以往的工作中，个别地区就出现过好的政策昙花一现、好的经验瞬息万变的现象，这不利于群众工作持续有效地开展。因此，建立“大走访”开门评警长效机制十分迫切。

如何建立长效机制？首先，从公安机关内部来讲，一要对群众反馈的信息进行汇集整理，去粗取细、去伪存真、去虚留实，要挑选出群众集中反映、普遍关心的问题，形成汇总经验材料，在此基础上制定相应的解决办法和长效机制。要严防信息收集筛选工作“眉毛胡子一把抓”，解决办法和建立机制缺少针对性、可操作性、落实难的问题。二要纠偏灭虚，坚决杜绝“被满意”、“被走访”等样子工程，实事求是地提炼出群众反映好、社会评价高的走访形式，形成可广泛推广的模式。三要理论联系实际，积极采纳群众意见。长效机制的经验性材料形成后，要适时同群众沟通，倾听群众意见，避免经验总结与群众要求出现误差。

其次，从公安机关外部来讲，要做好各地开门评警经验交流工作。各地公安机关可以利用网络平台、交流会、考察等形式开展区域性、全国性的开门评警专项交流活动，向其他地区推广本地的成功经验和做法，同时吸收借鉴外地的科学经验，并因地制宜适时调整，保证长期有效跟进，形成以点促点、以点带面、以面领点的良性互动。

最后，从机制落实上来讲，建立长效机制需要公安机关结合本地实际把开门评警工作纳入常态的和谐警民关系建设工作中去。拿重庆为例，笔者认为，可以结合常态的结穷亲、建雷锋式警队等日常群众工作内容，利用走访穷亲、为群众做好事的机会，听取群众意见，增进警民交流，靠常态群众工作带动开门评警，用开门评警丰富常态群众工作。同时应完善开门评警活动规范和考核机制，形成内在约束、促进活动长效推进的保障模式，让开门评警常态化、走访定期化、交流全面化。

总之，只有真心实意倾听群众意见，用群众的意见来改进公安工作，长效推进“大走访”开门评警工作，才能提高做新形势下群众工作的能力，提升公安机关执法公信力，促进社会的和谐发展。

警察“假摔”无人同情是警钟

11月5日，微博上出现一段称警察被商户推搡后“假摔”的视频，视频中，一名男子和警察与发生争执，警察仰身倒在地上并喊头疼。记者就此事采访了当事双方，当事警察称自己没装，“袭警”男子表示只是“用手指着他”。成都体育学院教授观看视频后认为警察并未假摔。

从视频中可以很明显的看出，警察确实是在被商户推搡后真的摔倒，而不是像网上所说的是假摔。执法的警察被推搡摔倒，应当说是带有袭警性质的违法行为，放在美国真的可能像很多人所言，会被警察当场击毙。但是，就这么一起商户袭警事件，不但没有得到人们的同情，相反得到的现场群众的起哄和广大网民的讥讽与指责。作为普通公民，笔者以为，警察“假摔”无人同情比商户推搡警察而摔倒事件本身更知道我们忧思，这比警察摔倒摔的更严重，给公安部门建设敲响了警钟。

从表面上看，警察“假摔”无人同情，直接原因主要两点，一方面警察虽然是真摔倒，但是摔倒之后长时间不站起来，而是躺着给别人看，让人感觉有一种作秀的嫌疑，引起了公众的不屑。另一方面警察以保护人民利益为职责，是人民群众的保护神，但是保护神结果被轻轻推搡就摔倒，让很多人怀疑警察保护群众的能力，对没有战斗力的警察缺少安全感和信心。但是，一方面即使战斗力很强的警察，在毫不设防的情况下被人突然间推搡一下而摔倒，其实是很正常的事，这就是突袭的力量。另一方面警察分为多个警种，不同警种的警察的擒拿格斗方面的战斗力要求不同，维护交通的交警的擒拿格斗方面的战斗力不如保护群众生命财产的刑警正常情况。然而，公众没有看到这一点，选择了失明性评价，以刑警的标准要求交警，而讥讽“假摔”警察无能。

可以说，警察“假摔”无人同情，根源在于警察在公众心中的评价和地位很低，在于长期以来公众对警察没好感，有不满。当警察被人推搡摔倒之后，不但得不到群众的理解和同情，相反得到的是无情的嘲讽和起哄。从某种角度说，警察被推搡摔倒实际上代表了很多不满警察的人的想法和心声，很多不满警察的人心中早就有警察遭到袭击的不正常心愿，所以警察被推搡摔倒，他们就拍手称快。

警察被公众妖魔化，在群众心中没地位，说到底，有公众对警察的误解，最主要还在于有些警察同志长期的行政不作为、行政乱作为，让公众没有安全感，有强烈的不满。从这个角度说，警察“假摔”无人同情实际上给公安队伍敲响了警钟，倒逼公安部门自我革新，积极为人民服务，保护人民生命财产安全，重新树立公信力，赢得人民的信任。

第二篇：面试热点之——农民工就业问题

农民工就业问题

【背景】

就业，涉及千家万户的生计和发展，关乎个人生存和尊严。古人说：“无恒业者无恒产，无恒产者无恒志。”一个人只有从事某种职业、某项工作，付出劳动获得经济收入，才能获取生活资料，维持生计、改善生活。

就业关乎经济健康发展。就业是经济发展的基础，也是反映经济运行状况的“晴雨表”。国民经济的不断增长、社会财富的日益增加，归根到底是各行各业的劳动者在不同的就业岗位上创造出来的。

后金融危机时代，国际经济环境更加复杂多变，给就业问题不断带来新的挑战和变数，使就业形势更加复杂。农民工就业问题就是挑战之一。

农民工是中国工业化、城镇化和现代化快速发展阶段涌现出的一支新型劳动大军，是推动中国经济和社会变革的巨大力量。在看到农民工为我国改革开放和现代化建设作出巨大贡献的同时，也必须看到他们仍面临诸多亟待解决的问题，其中比较突出的是农民工的就业问题。

【现状】

当前，中国农民工就业现状主要表现在以下几个方面：

一、以灵活就业为主，劳动关系很不稳定

农民工就业主要集中在民营和个体两大部门，所占比重分别为21.8%、36.2%，在国有和集体单位就业的农民工所占比例很小，分别为6.9%、4.2%，无固定单位的农民工占到28.8%。由此可见，大部分农民工以灵活就业为主，处于频繁流动状况，劳动关系很不稳定。

二、岗位技术含量低，劳动强度大

农民工主要从事搬运(重庆方言称之为“棒棒”)、建筑、加工制造和服务四大行业。其中，“棒棒”纯属体力劳动，建筑行业的农民工如泥瓦工、钢筋切割工等拥有少量技术，加工制造业如纺织业的农民工和从事住宿、餐饮和服务行业的农民工，其技术含量也十分有限。

三、劳动时间长，合法权益受损。

农民工每月工作天数和每天工作小时数都已超出法定劳动时间，他们的休息权受到了严重侵害。另外，农民工大多从事劳动密集型产业和劳动环境差、劳动强度大、工作时间长、危险性高的劳动岗位，还面临克扣工资、职业病、工伤事故的威胁。与城镇居民相比，他们需要支付更多的生活成本，承受更大的职业风险。

四、工资水平偏低，实际收入增长有限

近年来，由于政府的一些措施，如加大农民工工资的清欠力度、提高最低工资标准、加大对企业侵害农民工利益行业的监管力度等，农民工工资水平有了一定程度的上涨。调查显示，农民工月均收入在500 元及以下的占8.2%，500～800 元的占25.0%，800 以上的占66.8%。但是，由于物价上涨，尤其是医疗成本、教育成本和住房成本等的上涨，导致农民工生活成本成倍增长，除去生活开支后，其实际收入增长十分有限，生活水平改善并不大。

五、社会保障与公共服务缺乏

近年来，我国在构建农民工社会保障体系方面虽然取得了一定成绩，但社会保障与公共服务仍显不足，大多数农民工依然无法享受到基本社会保障。

1、社会保险参保率低。调查发现，26.1%的农民工遭遇过工伤事故，其中只有13.2%的农民工得到了雇主的全额医疗等费用;养老、医疗保险的参保率都很低，分别为10.9%、18.1%;65.8%的农民工在城市有过失业的经历，享受过政府失业补助的仅占6.3%。

2、社会保险关系接续难。农民工就业不稳定，流动性大，且由于社会保险统筹层次低，保险关系无法转移接续。同时，由于农民工收入不稳定，大多无力缴纳社会保险费，或导致社会保险关系中断，使得针对农民工的社会保险制度形同虚设。调查显示，在参保的农民工中，有过养老保险和医疗保险中断的分别为8.6%、13.1%，其中，因工作单位或工作地方改变而中断的分别为51.9%、59.5%，因经费困难中断的分别为41.4%、36.7%。

3、社会救助、社会福利缺乏。在社会救助方面，49.1%的农民工在城市遭遇过生活陷入困境无法生存的情况，其中，得到亲朋好友救助的占66.6%，而得到政府救助的仅占3.4%，没有得到任何救助的占28.6%。在社会福利及公共服务方面，农民工也没有与城镇居民享有同等的待遇。

【对策】

一、建立健全农民工社会保障体系

社会保障是解除劳动者后顾之忧并提升其安全预期的不可替代的手段。在工业社会里，就业与社会保障是一个不可分割的有机整体，在制度安排与政策实践中，不应将社会保障与促进就业对立起来，而应在两大政策体系之间寻求相互配合、相互协调的有效机制。就业为社会保障提供前提和基础，就业为劳动者参与社会保险创造了必要条件，社会保险制度的确立又有效地解除着劳动者的诸多后顾之忧。

二、提高农民工素质，增强其就业能力

由于自身素质较低，农民工大多从事技术含量低、劳动强度大的工作。随着我国社会主义市场经济的发展，经济结构的战略性调整和产业升级，对劳动者的文化、技能等的要求越来越高。农民工的文化程度与技能水平不能满足城市劳动力的需求，其就业空间越来越窄，转移就业的难度越来越大，文化素质和技能水平低下就成了农民工获取公平就业机会和进入主要劳动力市场的重要瓶颈。

三、构建城乡一体化的劳动力市场体系

二元劳动力市场是农民工就业问题产生的制度根源。因此，解决好农民工就业问题必须打破劳动力市场的二元分割，统筹城乡就业，尽快建立城乡一体化的劳动力市场，实现城乡居民公平就业。

四、开发就业岗位，扩大农民工就业机会

扩大农民工的就业机会，目前最关键的是要加大产业和区域发展政策的调控力度。【热点聚焦】

“春风行动”助农民工就业

人力资源和社会保障部、全国总工会和全国妇联日前共同举行“2011年全国春风行动启动仪式”，为劳动力资源供需之间实现对接提供服务，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，缓解部分地区就业中存在的结构性短缺问题。

目前，“春风行动”在全国各地同步展开，农民工可随时拨打当地的12333劳动社会保障电话咨询详情。福建、吉林、山东等省市已把技能培训信息、岗位需求信息、“诚信职业服务机构”和“诚信用工企业”、就业扶持政策等相关信息印制成“春风卡”，在农民工相对集中的汽车站、火车站免费发放，农民工可根据需要直接前往用工单位面谈，或参加当地举办的免费技能培训。江苏省还对到公共职介机构登记求职的农民工免费发放“春风行动”专用手机卡。持卡人员只要将自己所需岗位输入相关系统，就可以及时获得所需城市的对应岗位信息，同时还可以不定期获得务工常识、政策法规等信息。据了解，在此次春风活动中，正在求职的农村劳动者都能在各地公共就业人才服务机构得到免费职介服务；返乡创业的农村劳动者都能按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持。

第三篇：面试热点之——文化专题

文化专题

【热点聚焦】

西湖申遗成功

【事件】

6月24日晚，中国西湖在第35届世界遗产大会上被正式列入《世界遗产名录》。“西湖申遗成功，可以算一个阶段，那么下一个阶段，就要对这一世界文化遗产范围内的流动人员、交通容量进行总量控制。”西湖申遗的规划人、中国建筑历史研究所所长陈同滨，一语道破西湖“限客”的紧迫性。

网络“免费午餐”

【事件】

近日，互联网著名数字音乐软件厂商酷狗音乐宣布将于下个版本正式推出音乐付费服务，此前50名作家为著作权向百度文库提出赔偿，凡此种种，是否都意味着互联网“免费时代”行将终结。【分析】

1、这一事件之所以备受人们的关注，因为它不仅事关百度与50名作家间的纷争，也不仅是文学作品著作权保护的问题，而是事关很多著作权人利益、互联网行业的运营规范以及知识产权意识等诸多问题。

2、近年来，围绕图书、音像领域里的网络知识产权，一直脱离不了侵权不止，维权艰难的过程，但在这一次次的“拉锯战”中，网络知识产权保护也逐渐成为社会共识，网络免费午餐时代或许将渐行渐远，付费阅读、付费观看将成为主流。

3、业内专家认为，从长远计，更成熟、健全，兼顾创作者、网站和用户三方利益的网络资源经营、使用模式，《著作权法》与《侵权责任法》的衔接，免费时代向付费时代的过渡、转变，都不可或缺。除了法律法规的完善，要彻底解决侵权纠纷，关键是要建立一种成熟的商业模式，这一商业模式须兼顾创作者、读者以及网站等三方利益。

4、中国人习惯了在互联网上不花钱。当前关于免费还是付费的讨论，是在保护知识产权之路上迈出的又一步。对于经常免费下载网络资源的网民来说，总是需要一个强制的过程让保护知识产权成为一种自觉的意识。

学术造假

【事件】

2010年10月著名打假人士方舟子，在北京遭不明身份之人袭击。一时引起社会舆论的广泛关注。事后经警方查证，袭击者是受他人指使，真正的幕后策划者是华中科技大学教授、博士生导师肖传国。肖传国之所以对方舟子痛下打手，原因在于方舟子曾揭露其学术造假，肖传国怀恨在心，伺机报复，有媒体评论为从“抄东西”变成“抄家伙”。这一事件也再度引起人们对频繁发生的学术造假行为的关注。【分析】

1、从个人层面来讲，“学高为师，德高为范”，教育工作者历来受到社会大众的尊重，在大众心中有着崇高的地位和高尚的形象。但是，时下部分教授学者出于晋升职称、申请科研经费等个人私利考虑，置做人的基本道德和作为师者应当具备的职业道德于不顾，抄袭剽窃他人学术成果，丧失了基本的道德底线。

2、从现有教育制度层面来讲，现有的应试教育体制和人才选拔机制存在严重的弊端，选人用人的标准不够科学，部分高校唯论文论，过分注重科研成果，忽视教学评价；过分注重个人学术能力，忽视对个人职业道德和个人修养的培养与考核。同时，科研成果审核不够规范、严谨，变相容忍各种学术不端行为的存在，让一些学术不端者有机可乘，而这些因素更是在一定程度上助长了学术造假的不良风气。

3、从社会大环境层面来讲，人们的价值取向更加多元化，市场经济带来的对物质追求的过度化导致整个社会的功利化趋向日益严重。社会思想沉渣泛起，急功近利的想法也逐渐侵蚀到学术界，一些学者经不起物质的诱惑，不惜以个人名誉和道德尊严为代价铤而走险，做出为人所不齿的学术造假行为。【对策】

1、加强道德教育，在全社会树立诚信自律意识。加强对人才的职业道德教育，在人才选拔中要侧重对个人道德的考察，研究人员本身要自觉遵守学术道德，加强自律意识，自觉抵制各种学术造假行为。树立社会主义荣辱观，以求真务实的精神钻研科学，摒弃学术造假等学术不端行为。

2、建立科学的评审机制，改变僵化的量化管理机制。对现行的评审方式进行改革，要不断完善评审制度，严格评审程序；同时，要建立更加科学、客观、全面的人才评价机制，细化人才选用的标准，去除功利化行为，从根本上杜绝学术造假现象的出现。

3、建立健全相关法制。对抄袭剽窃等学术不端行为保持零容忍，对出现的学术造假行为和相关人员严肃处理，增加学术造假、学术腐败的成本，加大惩罚力度，让教育科研人员不敢碰学术造假、学术腐败的红线。

辽宁体验式文化广场

5月21日，我省文化产业发展重点工程、沈阳金廊现代服务业聚集区重点项目——辽宁体验式文化广场正式启动。省长陈政高，省委常委、沈阳市委书记曾维，副省长滕卫平，沈阳市市长陈海波出席奠基仪式。辽宁体验式文化广场由辽宁出版集团公司和旗下北方联合出版传媒公司共同投资56亿元开发建设，将融合文化、教育、培训、消费、休闲、娱乐、服务等多种功能，建成一座集全媒体文化产业中心、体验式文化商业中心和文化盛事活动中心等多种产业形态于一体的城市大型文化综合体。该项目既是文化产业、文化商业、文化物业相结合的现代城市文化产业集群，也是一项文化惠民工程。项目建成后，对于促进文化产业集聚、文化资源整合、文化生态建设，对于更好地服务人民群众、提升城市的人文素质和文化品位，对于促进经济增长方式转变、增强沈阳中心城市的凝聚力和影响力都具有重要意义。

辽宁体验式文化广场还将以连锁的方式，在省内外复制不同规模的“体验式文化广场”系列，致力于打造创新型的文化创意、交流、展示、销售平台，建设国家级文化产业示范基地。

辽宁省级文保5000年文化遗址遭破坏性开发

辽宁大连这座年轻的城市，却积淀着厚重的历史，其中，旅顺口区有着5000年历史的郭家村遗址最有标志性。然而，这个2008年被列入省级文保单位的文化遗址，在时隔不到4年之后却遭到破坏性开发，目的竟然是建温控花室、进行采摘等旅游开发。

大连绿丰农业科技有限公司总经理王成宝的解释是：“确实不清楚遗址保护的范围。”据称，绿丰公司与牧羊城村村委会签订的是土地流转经营协议，“签订协议时，村委会就没告诉我，北大岭北坡有部分土地属于遗址保护范围。” 关于对遗址的破坏性开发，牧羊城村村委会主任刘作洪振振有词：“扯淡，郭家村遗址怎么会跑到我们牧羊城村呢？我从没看到辽宁省政府文件，也不清楚郭家村遗址保护范围。挖毁了遗址，企业没责任，村委会也没责任！”并矢口否认见过关于郭家村遗址保护范围的文件。【分析】

1、因为郭家村遗址处在农田中，当地政府考虑到常规的农业种植，都属于浅层耕作，不会对遗址造成破坏，只是对当地农民进行了文物保护的宣传教育，而没有把耕地从保护范围中腾退出来。实际上，当地干部和群众都不知道遗址保护范围的准确边界究竟在哪里。

2、村委会其实一开始就知道在挖毁遗址，村干部之所以装作不知道，主要是出于利益考虑据了解，绿丰公司与牧羊城村的土地流转经营合作，给牧羊城村带来了优厚的回报，村民不需要自己种地，年底就会有大笔分红，还可以外出打工挣钱。

3、土地流转经营是好事，但是合作双方不能只顾及眼前利益，把历史文化标志性遗址一挖了之。

4、被挖开的土地可以回填，开发工程可以叫停，但被破坏的文物却已无法修复，损失难以估量。

“辽宁模式”文化共享

从2008年10月起，我省把老百姓最想看、最爱看的文化信息，通过电视机这一最普及、最便捷的方式，送到千家万户，给广大农民送去实实在在的文化共享。

与国内其他的文化信息资源共享工程推进方式相比，我省这种送文化的方式因其强烈的科学发展、以人为本烙印，因其花费少、见效快、覆盖面广、后续维护简便，存量资源得到高效整合的优势，成为这个全国性工程在各地推广的一个新样本。

“辽宁模式”，创造了仅用1年时间，共享工程就推广使用到1.1万个行政村、6万个自然村(屯)、100万户农村家庭的纪录，而投入仅为5000万元。

在我省，文化信息资源共享工程被定位为一项重大的民生工程。

如果说共享工程是党和各级政府送给农民群众的一份文化大礼，那么丰厚的礼单来自于对海量信息的最大限度整合。这种整合并不是简单的合并或删减，而是以保障基层群众的基本文化需求为出发点和落脚点，尽量把群众最需求、最喜爱的文化产品和服务送到他们手中，最大程度满足农民求富裕、求健康、求文明的迫切愿望。学科技难、获取信息难、找市场难、看电影难，这些困扰农民多年的问题，在我省广大农村俨然已成为“过去时”。他们的思想观念和生产生活方式，也因文化信息资源共享工程进村入户而发生着潜移默化的转变。辽宁红色青春文化

日前，共青团辽宁省委联合省青联、辽宁广播电视台共同成立的辽宁省青春红诗咏诵团和普湾新区联袂，为现场700余名青少年送上了一场精彩的红色青春文化大餐。

此次走进普湾新区活动是辽宁省青春红诗咏诵团开展“五走进”（走进校园、走进企业、走进农村、走进社区、走进机关）活动的又一次示范活动。此前，省本级已经开展了“红色青春文化”走进校园和走进企业活动，为全省各级青春红诗咏颂队伍开展“五走进”活动作出了示范和引导，为基层广大青少年送去了脍炙人口的经典红色诗篇。

“红色青春文化”活动是全省共青团组织为建党90周年献礼的重要活动，也是全省分类引导青年工作的重要载体。活动包括红色青春诗文推广、红色青春歌曲传唱、红色青春宣讲、红色青春达人大赛、红色青春榜样学习和红色青春时尚引领6项主体活动。自年初开展活动以来，全省共开展青春红诗“五走进”活动90余场次、“百首经典红歌，青春唱响百县”红歌传唱活动30余场次、红色青春宣讲活动1273场次、红色青春达人大赛8场次、评选表彰各层级红色青春榜样千余人，同时各级团组织还积极利用手机、网络等新媒体开展红色时尚引领活动。据统计，全省“红色青春文化活动”覆盖青少年已影响和覆盖青少年百万余人。

第四篇：面试热点之——体面劳动专题

体面劳动专题

胡锦涛：完善就业与社会保障机制 促进体面劳动

国家主席胡锦涛在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式时发表致辞并强调，应完善就业与社会保障的联动机制，促进体面劳动。

胡锦涛指出，实现包容性增长，根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群。我们应该坚持发展经济，不断为全体人民逐步过上富裕生活创造物质基础；坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会；坚持以人为本，着力保障和改善民生，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

胡锦涛就会议主题提出4点建议：

一是优先开发人力资源，加快形成人力资源优先发展的战略布局。

二是实施充分就业的发展战略，把充分就业作为经济社会发展的优先目标，完善就业与社会保障的联动机制，促进体面劳动。

三是提高劳动者素质和能力，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。四是构建可持续发展的社会保障体系。

人社部:实现新生代农民工体面劳动要做到“十有”

中新网9月1日电 人力资源和社会保障部副部长杨志明在今日出版的《求是》杂志发表题为《积极解决新生代农民工的权益和发展问题》的文章。文章提出，现阶段实现新生代农民工体面劳动，融入城市有尊严地生活，维护其基本权益，要做到“十有”：进城有工作、上岗有培训，劳动有合同、报酬有保障、生产有安全、参保有办法、住宿有改善、维权有渠道、生活有文化、发展有目标。

进城有工作，千方百计引导农民工有序外出就业，鼓励就地就近转移就业，扶持返乡创业。发挥政府投资、重大项目建设带动农民工就业的促进作用；扶持中小企业发挥其对农民工就业的吸纳作用；发挥大型企业稳定农民工就业的带头作用；发挥农民工“就业一人、增收一户”的加法向“创业一人、带动一拨”的乘法转变的推动作用；发挥返乡农民工投身新农村建设的开拓作用；发挥组织劳务输出、培育劳务品牌、建设劳务基地对农民工就业的支持作用，形成劳务经济的产业化发展。

上岗有培训，制定新一轮农民工培训规划，实现培训就业一体化。到2015年使有培训需求的农民工能够得到1次以上的掌握实用技能的政府提供补贴的培训；建立政府对农民工培训基本补贴制度和购买培训成果机制，逐步提高培训资金的统筹层次；建立新生代农民工就业和技能升级的培训需求动态扶持机制，增强培训的针对性和实效性。

劳动有合同，提高农民工劳动合同签订率，积极探索适合农民工特点的劳动管理办法。规范劳动合同文本，建筑业、餐饮业、家庭服务业等流动性大的行业可使用简易合同，引导从事家庭服务业、不具备签订规范劳动合同的农民工订立劳务协议，研究制定实施劳动合同法和规范劳动派遣等完善劳动合同管理的规章政策，推进劳动用工备案制度建设。

报酬有保障，采取经济、行政、法律等手段从根本上解决拖欠农民工工资的问题。逐步建立包括农民工在内的职工工资正常增长机制，完善工资集体协商制度。建立建筑业、餐饮服务业等易发生拖欠的行业企业工资保证金制度和吸纳农民工较多的市县政府欠薪应急周转金制度。建立相关部门联动防控机制，切实提高对欠薪事件的快速处理能力。研究制定恶意欠薪罪出台的实施细则等配套政策，总结部分地区已做到基本无拖欠的新鲜经验，探索“十二五”时期工资拖欠基本解决的有效途径。

生产有安全，重点加强高危行业农民工的安全保障检查，维护职业安全卫生权益。探索建立农民工职业安全联合执法机制，加大高危行业农民工安全培训监督执法力度，继续推行高危行业农民工持证上岗制度，“不培训不上岗”，做到工伤保险全覆盖，推进工伤预防和工伤康复工作，深入开展粉尘等危害治理专项行动；将安全生产培训纳入职业教育范畴和职业培训规划。

参保有办法，积极研究和实施适合农民工特点的养老保险办法，稳步提高参保率。完善社会保险政策、险种、费率、保障水平、管理手段和城乡、地区间转移接续办法，为解决农民工参加社会保险作出城乡统筹的制度安排。落实养老保险关系转移接续办法，保障农民工“不管到哪儿干，养老保险接着算”，重点加强私营个体企业中的农民工和被劳务派遣的农民工的参保工作。进一步完善社会救助政策体系，将长期外出务工经商的农民工纳入当地城镇社会救助范围。

住宿有改善，进一步改善农民工住房、子女教育、疾病防控等公共服务。鼓励将有稳定就业和居住一定年限的农民工逐步纳入城镇住房保障体系，加快部分农民工居住由工棚向工房转变，有条件的向公寓发展。以输入地政府和公办学校为主，安排义务教育阶段农民工子女就近入学，将农民工随迁子女学前教育纳入城镇学前教育发展规划，建立农村留守儿童关爱服务保障机制。研究探索农民工子女异地参加中、高考的途径，做好城乡一体的农民工疾病预防控制和计划生育管理。

维权有渠道，建设农民工与用人单位的和谐劳动关系。建立农民工劳动争议快速调解简易仲裁“绿色通道”，鼓励和解，加强调解，提高农民工集体劳动争议的处理效能；建立政府主导、人社部门会同工会、企业代表组织及主管单位参加的突发性集体劳动争议应急调解协调机制。全国普遍推进劳动监察网格化和网络化管理，加强劳动监察保障农民工权益的主动服务，加大对农民工司法救济力度。

生活有文化，丰富新生代农民工文化精神生活。开展维护农民工基本文化权益的行动，保障“两看一上”(能够看报纸、看电视，有条件的能上网)，探索建立农民工综合服务中心，满足新生代农民工日益增长的精神文化需求。加强农民工党团组织建设和党团员管理工作，发挥社会组织的积极作用，加强对新生代农民工的人文关怀和思想引导。

发展有目标，营造全社会尊重、关爱农民工的良好氛围。实现新生代农民工从普通工人到技术工人、从农民工到新市民的转变。引导新生代农民工提高自身素质，在开展职业技能培训的同时，加强融入城市生活培训和健康教育，更加注重对他们的基本公共服务。积极稳妥推进户籍制度改革，使在城镇稳定就业和居住的农民工及其家属有序转变为城镇居民。促进农民工参与民主管理，营造理解、尊重和关爱农民工的良好社会氛围。

民生银行存款任务逼死员工

6月22日晚间，有网友在天涯爆料称，民生银行宜昌分行员工许刚因未完成拉存款任务而被辞退，于6月10日服安眠药自杀。民生银行相关人士确认了这一消息，但是否认许刚是因考核压力过大而自杀，并透露相关情况正在进一步调查之中。但从警方发现的许刚留下的两封遗书和一条手机短信，佐证了他是受到民生银行非正常待遇后被逼死的事实。民生银行导演的这一人间悲剧，应该受到道义谴责。事件分析：

1、许刚之死，当然主要责任在自己。但是民生银行难辞其咎。

2、因揽存任务承受巨大压力的，不仅仅是民生银行的员工。除工农中建四大国有控股上市银行因成立时间久、资金实力雄厚，员工揽存压力较小外，其他中小银行员工普遍压力较大。

3、中国人民银行和监管机构银行业监督委员会，需要尽快制定和出台相应的法规，对商业银行向员工下达存款任务做出具体规范，不能在揽存额度上没有边界，也不能把它作为选人用人的唯一标准。

逢节加班

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

事件分析：

1、关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率。

2、在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。

3、长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

4、如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。

5、劳动部门应调整工作思路，不要再把着力点放在“提醒”上，而是组织力量，在节假日期间开展执法大检查活动。

6、节假日过后，劳动部门也应及时通过媒体舆论公布执法情况，用丰硕的执法结果，用严厉的问责罚单，来警告所有“老板”：心莫黑，心黑必被捉。

第五篇：公安面试

一、你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理?

既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：

(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。

(2)主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。(3)从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。此外，人与人之间还要多交流、多沟通。

二、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办?

很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：

(1)尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。

(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。

(3)我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。

(4)我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。

人民警察的任务和主要职责是什么？为何要报考警察？ 答：人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》第一章总则和第二章职权。人民警察的任务是：维护国家安全，维护社会治安，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察的主要职责：①预防、制止和侦查违法犯罪活动；②维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；③维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；④组织、实施消防工作，实行消防监督；⑤管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；⑥对法律、法规规定的特种行业进行管理；⑦警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；⑧管理集会、游行、示威活动；⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；⑩维护国(边)境地区的汉字秩序；11对被判处管制、抱役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；12监督管理计算机信息系统的安全保护工作；13指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；14法律、法规规定的其他职责。

为何要报考警察，各人有各人的理由和说法。大致可以从下面几点来说：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点(省略，自己发挥)。自我认知让我觉得做警察是一个正确的选择。警察是一个综合性、管理性、社会性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。②我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警察活动比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对现在的工作我感到很不满意。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。警察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放弃了原来单位，报考警察。④总之，人们都在追求自己的梦想，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警察来实现。如果是女同学，可以编一段故事：在一个漆黑的夜晚，在一条偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追踪，这时，警察出现了，自己解了围，从此对警察有了十分好的印象，立志毕业后要当一名警察。还可以编这样一段故事：记忆最深的是第一次从农村老家到郑州，在公交车上问路，我身旁站了一个警察，他话不多，只说：“远着呢！到站我叫你。”随着车上乘客的增多，我和警察被拥上车的乘客挤散„..后来，正当我不知所措，东张西望的时候，突然听到警察告诉我到站的声音：“那个穿红鸭绒袄的姑娘(蓝色棉猴的小伙)，这站下车。”那一刻，我有点想哭，感觉亲人般的温暖。从此，立志要名警察。如果是警校在校学生，或警校毕业生，这可以把自己多年受到的职业教育加以发挥，这个问题应该回答得更好。应该注意的是，不要说万般无奈，走投无路才报考警察，或者只把当警察当个跳板。

（二）录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？遇挫折时怎么办？ 答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。

（三）经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？ 答：我会敞开胸怀坦然处之。①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

一、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看？ 答题思路：

1、肯定交警部门这种工作行为，这是对服务对象的一种节日的问候和祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福，表明了我们行政执法部门服务意识和服务水平的提高，从长远来看，有利于构建和谐的警民关系。

2、交警利用春节向司机发放有交通知识的贺年片，这是交通知识宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣传等方式相比较，更加人性化，体现了以人为本的工作理念。同时，这也是广大司机乐于接受的一种宣传教育方式，对于提高司机的安全意识，减少交通事故的发生，作用应该是明显的，成效是显著的。

3、当前，我国政府职能正处于从管理型向服务型的转变过程中，向司机发放贺年片宣传交通知识，这是交警部门在职能转变中迈出的一小步，相信只要坚持走好每一小步，从点滴做起，最终将在职能转变上迈出一大步。

4、作为一名人民警察，要牢固树立权力就是服务的理念，把我们的服务意识和服务理念落实到具体的工作实践中，体现自己的工作态度上，切实转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，以高度的责任感做好自己的本职工作，才能对得起我们头上的警徽，才能做一名优秀的人民警察。

根据公安专业面试题的特征给你以下几种题型分析：公安专业面试题,人际关系处理类和突发事件应变类!公安专业面试题

如“警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解? ” 答:首先,承认警察工作的确很累并存在一定的危险性,但是作为为人民服务,保卫祖国安全的部门,承担这种风险是值得的.其次,说明部门职能,因为这一特殊地位决定了他必须高标准,严要求,用自己的辛苦换来社会的和谐,用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备,并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等!最后,来个总结,说明人民警察作为直接和群众打交道的人员,只有从自身做起,才能树立良好的执法形象,有利于打造服务型政府,维护人民的利益.因此,只有做到这样才能成为当之无愧的人民警察!人际关系处理类: 你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？这类题比较普遍,答题技巧就是团结第一,个人第二;工作第一,私人第二;先从自身找原因,摆正立场,端正态度,显得以大局为主,以工作为重!答: 首先,承认自己心里的确会有些不舒服,但是一定会很好的克制自己,用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事,领导也不能心存怨言,要摆正好心态!其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及时写工作总结,向领导汇报工作等等,用自己得努力赢得别人得肯定.最后,不要在工作中心存怨言,要相信“路遥知马力,日久见人心”,只要自己踏踏实实得工作,勤勤恳恳得学习,就一定会得到别人得肯定得.突发事件应变类 回答这类题一定要保持冷静得态度,提出可行性措施,并在事后及时总结.“一次你抓捕一名小偷,他跑顶楼,威胁地说:你再追他,就跳楼,你怎么处理?” 答:首先,应该保持冷静,理智得分析当时情况,及时作出决定来稳定当时得局面.其次,这个时候要灵活,机智.可以停止追赶小偷,转而用心理战来说服小偷,对其动之以情,晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务,不要弄到两败俱伤得局面.最后,如果小偷还是不听,就要想补救措施,例如用对讲机向同事说明情况,让他们派人增援,争取生擒小偷,或者在楼底布好防护网,保护小偷得生命等等措施.