2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告（xiexiebang推荐）

第一篇：2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告（xiexiebang推荐）

2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告

为全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，参照省直单位公开遴选公务员的有关做法，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，组织开展2018年市直事业单位公开选调工作人员工作。为保证工作顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、选调单位和职位

选调单位：市本级党政机关内设事业单位和财政全额补助副县级事业单位综合管理岗位。

选调职位：科员职务层次事业单位工作人员。

具体职位详见《2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围

宜春市范围内的县(市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区所辖乡镇、街道)及以下全额拨款事业单位工作人员：

各县(市、区)2006年前经县(市、区)公开招聘或经编委会集体研究同意进入全额拨款事业单位的人员和2006年后经参加事业单位公开招聘或政策性安置等进入全额拨款事业单位的工作人员。

公务员(含参公事业单位登记人员)不得报考市直事业单位岗位。

(二)报名资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具备报考职位所要求的学历和专业要求。报考人员须具备职位所要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2018年4月9日前已经取得毕业证书的，可以报考。专业分类参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行;

3.报考市直事业单位岗位的人员应具备3年以上(含试用期)基层事业单位工作经历(工作经历计算时间截止到2018年4月9日);

4.年龄在40周岁以下(1977年4月9日以后出生，各选调单位具体年龄要求见职位表)，此年龄计算方法适用于本次选调的报名、面试、笔试、体检、考察、公示、调配等所有环节;

5.年度考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为合格等次;

6.身体健康;

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

本文件中规定的基层工作经历是指在县(市、区)及以下的事业单位工作经历。

报考者不得报考有《公务员回避规定》中规定的回避关系(夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系)的职位。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新聘用事业单位人员试用期或任职试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、报名程序

(一)职位查询

各单位的公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表》(见附件1)。

(二)报名

报名按现场报名的方式进行。报名时间为：4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员只限报一个职位，多报无效。

报考人员须填好《宜春市直事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位同意、推荐盖章后(附本人事业单位招聘工作人员审批表复印件)到选调单位报名，现场报名可与资格初审一并进行。

四、报考比例

每个选调职位的报考比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的职位经选调单位报市级公务员主管部门研究同意后，可降低报考比例，但不得低于3:1。报考比例低于3:1的职位，取消选调计划或相应调减计划数。

五、资格审查

1.资格初审时间为4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员须在选调单位规定的时间内参加资格初审。资格初审时，报考人员须提供报名表、身份证、事业单位招聘工作人员审批表(事业单位工作人员聘用通知书)(复印件)、年度考核登记表、毕业证、学位证(考生需同时提交学信网学历查询认证材料)、本人近期免冠2寸照片2张。考生将上述所需材料复印二份交报考所在单位。

2.资格复审时间为4月24日至4月26日。市委组织部、市人社局对各选调单位上报的资格审查情况汇总及初审意见进行复审。

资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

六、面试

面试时间为5月7日至5月13日。面试工作在市委组织部、市人社局的指导下，由选调单位自行组织实施。面试方案于面试前5天报市委组织部、市人社局审核。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。选调单位每个职位的入闱笔试人员与选调计划数的比例原则上不低于3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

七、笔试

笔试时间为5月21日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试考试科目为一门。笔试总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

八、加试

如职位需加试，时间为5月21日下午完成，加试由选调单位自行组织实施，总分为50分。

九、确定考察对象

笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩(有加试单位的含加试成绩)计算总成绩。按1:1的比例、从高分到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的，按面试成绩来确定排名参加考察。

十、考察

考察工作于5月25日开始，5月30日前结束。考察工作由选调单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

十一、体检

体检工作于5月31日进行。体检工作由市委组织部、市人社局负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。

十二、公示和调配

体检结束后，由市委组织部、市人社局按照规定的程序，将拟选调人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调单位及职位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

公示期满后，由各选调单位按照管理权限向市委组织部、市人社局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2018年6月中旬前完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调配资格。........附件：

1.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表

2.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员报名表

3.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员工作有关问题的说明

查看公告及各附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0410/1514866.html

第二篇：邢台市扶贫开发办公室公开选调事业单位工作人员公告（定稿）

根据工作需要，经市政府批准，为市扶贫开发办公室在全市范围内公开选调8名全额事业编制工作人员，特制定如下简章。

一、选调原则

本次公开选调坚持民主、公开、竞争、择优，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调范围和报考条件(一)选调范围

我市各县(市、区)、乡镇(街道)全额事业编制在编在岗的科级(不含)以下人员。(二)资格条件

报考者需同时具备下列资格条件：

1.政治业务素质良好，品行端正，勤政务实，敢于担当，清正廉洁;2.有两年以上基层工作经历，考核均为合格以上等次(计算时间截止到2016年3月31日);3.全日制普通类本科及以上学历;4.30周岁以下，硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁以下(计算日期截止到2016年3月31日);5.中国语言文学类、历史学类专业4人，计算机类2人，金融学类专业2人;6.符合任职回避的相关规定。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)尚在新聘用试用期的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;(6)法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法(一)选调公告的发布

2016年 3月31 日—— 4月6 日通过邢台日报、牛城晚报、邢台市人力资源和社会保障局网(网址：www.xiexiebang.com)面向社会公开发布选调信息。

(二)报名及资格审查 1.报名

一律采用现场报名的方式，报名费100元。

(1)报名时间：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)(2)报名地点：邢台市人力资源市场(八一大街138号)(3)报名材料

①从邢台市人力资源社会保障局网站(www.xiexiebang.com)下载并如实填写《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》(详见附件)1份，贴照片;②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张;③毕业证书、学位证书原件及复印件1份;④身份证原件及复印件1份;⑤单位出具工作经历及身份(全额事业编制)证明(在报名资格审查表左下方单位意见栏填写)。

2.资格条件审查

市人社局对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿选调工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消选调资格。

通过资格条件初审的报考人数与选调职位计划的比例不低于3:1;对达不到3:1不能形成有效竞争的选调职位，由选调领导小组研究确定是否核减选调计划。

3.笔试准考证发放

审查合格的考生务于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份证至报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。

四、考试(一)笔试

1.内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容为公共基础知识和写作两部分。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市选调领导小组确定。

2.时间：2016年4月16日上午，具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。4月 19日在邢台市人力资源和社会保障局网站(网址：www.xiexiebang.com)公布笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入面试人选。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分按照选调计划1:3的比例，在最低合格分数线以上确定进入面试范围人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。面试结束后当场公布面试成绩。

考试总成绩合成，按笔试占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

根据选调职位计划和考试总成绩，按照与选调计划1:1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

六、确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理调动手续

公示期满无反映或有反映经调查核实不影响聘用的，根据选调职位情况，按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

试用期6个月，试用期满不能胜任选调职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

咨询电话：3288382 2135938 附件：《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》

第三篇：2011年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告

2011年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，按照市直事业单位岗位空缺情况和2011年增人计划，经研究决定，对2011年市直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额和岗位

2011年咸阳市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员192名，其中管理人员19名，专业技术人员173名，具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2011年以前（含2011年应届生）毕业的大学专科及以上学历毕业生，以及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。报考职位所要求的毕业证、学位证的发证日期和全日制统招应往届毕业生的报到证发证日期均为2011年8月15日前。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、大学专科学历应为咸阳生源或具有咸阳辖区常住户口的人员（以2011年8月15日前户口所在地为准）；

6、招聘岗位有具体年龄要求的，从其要求；招聘岗位没有具体年龄要求的，大专及本科学历要求在18周岁以上、28周岁以下（1983年8月15日至1993年8月15日期间出生），硕士研究生30周岁以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周岁以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘方法步骤

本次公开招聘，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录取聘用等方法分步实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在咸阳市政府公众信息网（）、咸阳人力资源和社会保障网（）、咸阳人才网（）等网站上统一发布公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、报名地点：咸阳市长城饭店（咸阳市渭阳西路6号），乘11路、16路、18路公交车均可到达，咨询电话：029—33210438，33576964。

3、报名办法：报考人员首先从咸阳人力资源和社会保障网表格下载栏目下载《咸阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，按要求填写相关信息后打印，连同本人亲笔简历，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件及复印件，近期免冠同版一寸彩照两张，招聘岗位所需条件中另有要求的，还须提供相关工作经历证明（加盖用人单位公章），已就业人员还须出具所在单位同意报考证明，一并带到报名地点，经审查，符合报考条件的，现场办理登记、缴费、确认等报名手续。填写报名登记表时，报考人员要认真阅读承诺书，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中一个职位进行报名，报名时与考试时使用的身份证必须一致。

4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发

[2001]89号）规定，收取笔试考务费每名考生100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。

拟享受减免有关考务费用的人员，通过资格审查后，于8月22日上午8：30至下午6：00携带有关证明材料，到咸阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（市政府八楼4号）办理减免考务费用手续，逾期不再办理。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享

受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，携带其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5、笔试准考证的领取。资格审查合格的考生，凭身份证于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸阳市长城饭店（咸阳市渭阳西路6号）领取笔试准考证。

6、为了体现公平竞争，报考同一岗位的人数与招聘人数之比不能低于3：1，达不到这一比例的，原则上减少或取消该专业招聘计划；对于报考人数较少且属于我市急需专业的，经用人单位及其上级主管部门申请，市人力资源和社会保障局报市政府审查同意后，可适当降低比例，但其面试成绩不得低于60分，否则不予录用；通过笔试进入面试人员，其笔试成绩不得低于所有参加笔试人员的平均成绩，否则，取消面试资格。

（三）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要涉及事业单位概况、政治基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、职业道德、经济基础知识、科技基础知识、国情、省情、市情等内容。

具有研究生学历并取得硕士学位的人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接参加面试；研究生以上学历报考本科及以下学历岗位的，面试人数不受1：3比例限制。

笔试时间为2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份证和

笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。9月8日前在咸阳人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。

本次统一组织的公开招聘考试，市人力资源和社会保障局不举办、也不委托任何单位和个人举办考试辅导培训班。

2、面试。笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照报考职位1：3比例确定进入面试人员。考生可在咸阳人力资源和社会保障网（）查看笔试成绩和进入面试人员名单。

面试工作按招聘单位分步进行。各招聘单位具体面试的工作安排，请注意咸阳人力资源和社会保障网上的通知。

面试结束后，根据考生综合成绩（本专科学历职位上报考的研究生与本专科考生凭面试成绩确定次序，本专科考生之间凭综合成绩确定次序），从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象。综合成绩的计算方法：

①硕士研究生及其以上学历要求的岗位，考生的面试成绩即为综合成绩；

②其他所有招聘岗位：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3、体检。由市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在咸阳人力资源和社会保障网上查看。

4、考核。由市人力资源和社会保障局会同事业单位的主管部门进行。着重考核考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修

养以及需要回避的情况等。

对体检、考核不合格的，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。

（四）录取聘用

体检考核结束后，根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。

公示结束后，市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，办理有关聘用手续。考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

附件： 2011年咸阳市市直事业单位公开招聘工作人员招聘

岗位一览表

咸阳市人力资源和社会保障局

二〇一一年八月八日

第四篇：2013年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告

2013年宜春事业单位公开招聘事业工作人员公告

2013-07-31 23:38 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 作者：江西华图 来源：宜春人事考试网 江西人事考试网 在线预约免费短信通知 官方微博

华图每日一练 面试热点 事业单位面试辅导

【导读】（1）报名时间：2013年8月14日 8：30—8月24日17：30（2）缴费时间：2013年8月14日 8：30—8月24日17：30（3）打印笔试准考证时间：2013年8月30日 8：30—9月4日17：30 2013年宜春事业单位考试交流群：146971662

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘1068名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件3。

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;缴费时间：2013年8月14日8:30至2013年8月24日17:30;

公布达不到开考比例被取消职位时间：2013年8月26日8:30;

因职位被取消的考生网上改报时间：2013年8月27日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2013年8月30日8:30至2013年9月4日17:30。

(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（）

1、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+结构化面试职位)》

2、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+专业测试职位)》

3、《2013年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(医疗卫生只进行笔试的职位)》

4、江西省2013考试录用公务员专业分类目录

宜春市人力资源和社会保障局

2013年7月31日

第五篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。