2016湖南岳阳平江县事业单位公开选调36工作人员工作公告

第一篇：2016湖南岳阳平江县事业单位公开选调36工作人员工作公告

2016湖南岳阳平江县事业单位公开选调36工作人员工作公告

本文由湖南事业单位考试网收集发布。

根据落实《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)文件精神，经研究决定，我县8个单位拟公开选调36名工作人员，现公告如下：

一、选调原则

本次选调工作按《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》的规定程序进行,坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调的基本条件和范围：

1、拥护党的领导，遵守国家的法律、法规;

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正,身体健康，无违法违纪记录;

3、近三年年度考核均为称职以上等次。

具体选调对象和条件以公布的选调岗位信息为准。选调具体岗位及岗位要求附后，详情请查询平江县人力资源和社会保障局网站。

三、报名程序

1、报名时间和地点

报名时间：2016年10月19-21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。报名地点：人社局事业单位管理股(811室)。

2、报名程序

报考者可提前领取或到网站下载《平江县事业单位公开选调工作人员报名表》，并将《平江县事业单位公开选调工作人员报名表》由所在单位签署意见后再到现场报名。报名时请携带毕业证、身份证原件和复印件，近期免冠彩色相片2张。每名报考者限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，将取消选调资格。

四、选调考试

选调工作采取考试和考察相结合的方式进行。选调考试工作由县人社局负责组织。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

1、开考比例

报名人数与选调人数达到5：1开考比例的采取笔试和面试相结合的方式;报名人数与选调人数达不到5：1开考比例的采取面试和考察相结合的方式。考察由纪委监察部门、人社局、选调单位组成考察小组对选调对象进行考察。

2、笔试

笔试主要测试各选调岗位相关知识，笔试实行百分制。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其考察资格。笔试时间和笔试地点详见准考证。

五、面试

面试采取结构化面试。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分80%计算，未达最低合格分数线的取消其考察资格。面试时间和地点另行通知。

六、考察

根据考试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。考察主要是对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

七、公示和相关手续办理

考察结束后公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动和相关手续。

八、选调工作纪律

县纪委监察局负责对选调工作全过程进行监督。公开选调工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。附件1：《平江县事业单位公开选调工作人员岗位表》

附件2：《平江县事业单位公开选调工作人员报名表》

原标题：2016年平江县事业单位公开选调工作人员工作方案(公告)

平江县人力资源社会保障局

2016年10月12日

第二篇：邢台市扶贫开发办公室公开选调事业单位工作人员公告（定稿）

根据工作需要，经市政府批准，为市扶贫开发办公室在全市范围内公开选调8名全额事业编制工作人员，特制定如下简章。

一、选调原则

本次公开选调坚持民主、公开、竞争、择优，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调范围和报考条件(一)选调范围

我市各县(市、区)、乡镇(街道)全额事业编制在编在岗的科级(不含)以下人员。(二)资格条件

报考者需同时具备下列资格条件：

1.政治业务素质良好，品行端正，勤政务实，敢于担当，清正廉洁;2.有两年以上基层工作经历，考核均为合格以上等次(计算时间截止到2016年3月31日);3.全日制普通类本科及以上学历;4.30周岁以下，硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁以下(计算日期截止到2016年3月31日);5.中国语言文学类、历史学类专业4人，计算机类2人，金融学类专业2人;6.符合任职回避的相关规定。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)尚在新聘用试用期的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;(6)法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法(一)选调公告的发布

2016年 3月31 日—— 4月6 日通过邢台日报、牛城晚报、邢台市人力资源和社会保障局网(网址：www.xiexiebang.com)面向社会公开发布选调信息。

(二)报名及资格审查 1.报名

一律采用现场报名的方式，报名费100元。

(1)报名时间：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)(2)报名地点：邢台市人力资源市场(八一大街138号)(3)报名材料

①从邢台市人力资源社会保障局网站(www.xiexiebang.com)下载并如实填写《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》(详见附件)1份，贴照片;②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张;③毕业证书、学位证书原件及复印件1份;④身份证原件及复印件1份;⑤单位出具工作经历及身份(全额事业编制)证明(在报名资格审查表左下方单位意见栏填写)。

2.资格条件审查

市人社局对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿选调工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消选调资格。

通过资格条件初审的报考人数与选调职位计划的比例不低于3:1;对达不到3:1不能形成有效竞争的选调职位，由选调领导小组研究确定是否核减选调计划。

3.笔试准考证发放

审查合格的考生务于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份证至报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。

四、考试(一)笔试

1.内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容为公共基础知识和写作两部分。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市选调领导小组确定。

2.时间：2016年4月16日上午，具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。4月 19日在邢台市人力资源和社会保障局网站(网址：www.xiexiebang.com)公布笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入面试人选。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分按照选调计划1:3的比例，在最低合格分数线以上确定进入面试范围人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。面试结束后当场公布面试成绩。

考试总成绩合成，按笔试占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

根据选调职位计划和考试总成绩，按照与选调计划1:1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

六、确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理调动手续

公示期满无反映或有反映经调查核实不影响聘用的，根据选调职位情况，按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

试用期6个月，试用期满不能胜任选调职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

咨询电话：3288382 2135938 附件：《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》

第三篇：关于公开选调文字工作人员的公告

关于公开选调文字工作人员的公告

因工作需要，县委办公室、县政府办公室拟面向全县各公开选调2名文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

县各级党政机关，全额事业单位(含教育系统)。

二、选调条件

1、政治觉悟高，品行端正，勤奋敬业，近两年考

2、大专及以上学历，具有一定的政策理论水平和较强

3、年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生);

4、干部身份，财政供养人员；

5、身体健康。核称职及以上等次,不违反计划生育政策；的文字写作能力，爱好公文写作工作;

三、选调程序和方法

(一)报名和资格审查。本次公开选调采取现场报名方式，填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》或《县政府办公室公开选调工作人员报名表》(从政府公众信息网下载)，一式2份，贴1寸免冠照片，同时提交有关证件(身份证、学历学位证明、计生证明、文字工作成果)及复印件，1寸免冠照片2张。资格审查贯穿选调全过程，凡有弄虚作假者一经发现即取消选调资格。

报名时间：2014年1月9日至1月17日。

报名地点及联系方式：

1.报考县委办公室的人员，在县委办公室综合科报名；

联系电话：

2.报考县政府办公室的人员，在县政府办综合一科报

名。

联系电话：

(二)考试

1、笔试。重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容为基本素质、常用公文起草等，满分为100分。考试时间将在政府公众信息网公布，请留意查看。

2、面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数1:3比例确定面试人选。重点测试报考人员的综

100分。

2名合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分为综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(三)体检。根据综合成绩由高到低顺序，各取前

进行体检。如果综合成绩出现并列，对并列考生按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，体检合格的列为拟选调对象进入考察，如出现体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(四)考察。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平。

(五)公示。对拟选调人员相关信息进行公示。

上述程序结束后，对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，能够胜任工作的，按有关程序办理调动手续。

注：选调人员在办理调动手续时，本人原身份(编制性质)不作变更。

本公告未尽事宜，由两办负责解释。

第四篇：2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告（xiexiebang推荐）

2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告

为全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，参照省直单位公开遴选公务员的有关做法，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，组织开展2018年市直事业单位公开选调工作人员工作。为保证工作顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、选调单位和职位

选调单位：市本级党政机关内设事业单位和财政全额补助副县级事业单位综合管理岗位。

选调职位：科员职务层次事业单位工作人员。

具体职位详见《2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围

宜春市范围内的县(市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区所辖乡镇、街道)及以下全额拨款事业单位工作人员：

各县(市、区)2006年前经县(市、区)公开招聘或经编委会集体研究同意进入全额拨款事业单位的人员和2006年后经参加事业单位公开招聘或政策性安置等进入全额拨款事业单位的工作人员。

公务员(含参公事业单位登记人员)不得报考市直事业单位岗位。

(二)报名资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具备报考职位所要求的学历和专业要求。报考人员须具备职位所要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2018年4月9日前已经取得毕业证书的，可以报考。专业分类参照《江西省2018考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行;

3.报考市直事业单位岗位的人员应具备3年以上(含试用期)基层事业单位工作经历(工作经历计算时间截止到2018年4月9日);

4.年龄在40周岁以下(1977年4月9日以后出生，各选调单位具体年龄要求见职位表)，此年龄计算方法适用于本次选调的报名、面试、笔试、体检、考察、公示、调配等所有环节;

5.考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为合格等次;

6.身体健康;

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

本文件中规定的基层工作经历是指在县(市、区)及以下的事业单位工作经历。

报考者不得报考有《公务员回避规定》中规定的回避关系(夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系)的职位。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新聘用事业单位人员试用期或任职试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、报名程序

(一)职位查询

各单位的公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表》(见附件1)。

(二)报名

报名按现场报名的方式进行。报名时间为：4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员只限报一个职位，多报无效。

报考人员须填好《宜春市直事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位同意、推荐盖章后(附本人事业单位招聘工作人员审批表复印件)到选调单位报名，现场报名可与资格初审一并进行。

四、报考比例

每个选调职位的报考比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的职位经选调单位报市级公务员主管部门研究同意后，可降低报考比例，但不得低于3:1。报考比例低于3:1的职位，取消选调计划或相应调减计划数。

五、资格审查

1.资格初审时间为4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员须在选调单位规定的时间内参加资格初审。资格初审时，报考人员须提供报名表、身份证、事业单位招聘工作人员审批表(事业单位工作人员聘用通知书)(复印件)、考核登记表、毕业证、学位证(考生需同时提交学信网学历查询认证材料)、本人近期免冠2寸照片2张。考生将上述所需材料复印二份交报考所在单位。

2.资格复审时间为4月24日至4月26日。市委组织部、市人社局对各选调单位上报的资格审查情况汇总及初审意见进行复审。

资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

六、面试

面试时间为5月7日至5月13日。面试工作在市委组织部、市人社局的指导下，由选调单位自行组织实施。面试方案于面试前5天报市委组织部、市人社局审核。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。选调单位每个职位的入闱笔试人员与选调计划数的比例原则上不低于3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

七、笔试

笔试时间为5月21日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试考试科目为一门。笔试总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

八、加试

如职位需加试，时间为5月21日下午完成，加试由选调单位自行组织实施，总分为50分。

九、确定考察对象

笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩(有加试单位的含加试成绩)计算总成绩。按1:1的比例、从高分到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的，按面试成绩来确定排名参加考察。

十、考察

考察工作于5月25日开始，5月30日前结束。考察工作由选调单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

十一、体检

体检工作于5月31日进行。体检工作由市委组织部、市人社局负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。

十二、公示和调配

体检结束后，由市委组织部、市人社局按照规定的程序，将拟选调人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调单位及职位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

公示期满后，由各选调单位按照管理权限向市委组织部、市人社局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2018年6月中旬前完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调配资格。........附件：

1.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表

2.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员报名表

3.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员工作有关问题的说明

查看公告及各附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0410/1514866.html

第五篇：2011年富民公开选调6名事业单位工作人员

中共富民县委组织部 富民县人力资源和社会保障局关于在全省范围内公开选调事业单位

工作人员公告

根据《富民县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法》（富办发„2010‟11号）的规定，经研究，决定在全省范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、选调计划及范围

2011年昆明市富民县计划面向全省公开选调6名事业单位工作人员。各单位选调的职位、人数及资格条件等详见《2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表》（以下简称《选调计划表》）。

二、选调条件

1．在职在编全额拨款事业单位工作人员。

2．身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。

3．有从事与招考岗位相关的工作经历。

4．具有全日制国民教育大学本科及以上学历或中职以上专业技术职称。5．符合拟选调职位所要求的其它条件。

有下列情形之一的人员，不得参加事业单位选调。

1．在试用期内的工作人员。

2．正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

3．已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的人员。

三、选调程序

（一）公开报名及资格审查

1．报名时间。报名起止时间为2011年9月7日－9月22日（节假日除外）上午9∶00—12：00，下午14：00-17∶30。

2．报名方式。报名采取现场报名和网络（信函）报名的方式进行。

①现场报名：报考者须持报名所需证件材料原件和复印件（各一份）到拟报考单位的现场报名地点进行报名。各单位现场报名地点及有关事项请与选调单位联系，联系电话见《选调计划表》。

②网络（信函）报名：县外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料通过传真、电子邮件或邮寄等方式向用人单位报名，待领取笔试《准考证》时再将原件报用人单位初审后，再报县人力资源和社会保障局审核。

3．报名所需证件材料：

①《2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表》附件二1份（含电子文档），在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建下载。

②报考人员的《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《职称证书》、《单位同意报考证明》、《报考人员经费形式证明》、诚信承诺书等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份。

③本人小1寸近期免冠正面彩照2张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。

4．资格审查由各选调单位领导小组负责审核。

5．注意事项：

①每位报考人员限报一个岗位。

②经资格审查合格参加笔试的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1，不足2：1的岗位将按比例削减或取消选调职位计划。

③涉及因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，本人可于公布取消岗位2天内改报其他岗位，改报原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。不愿改报或无法改报的考生将取消此次选调考试。

④报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。

⑤经资格审查符合报考条件的人员，请各选调单位于9月23日下午5：30前，将资格初审符合报考条件的人员名单汇总表及个人《报名表》按管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局，考生10月14日到县委组织部干部科领取笔试《准考证》，时间为上午9∶30—下午17：00。

⑥报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

⑦报名期间，考生如有疑问可直接向选调单位或县委组织部、县人力资源和社会保障局咨询。

中共富民县委组织部干部科电话：0871-8813871 富民县人力资源和社会保障局公务员管理科： 0871-8811141

6．报名条件说明。

①此次报名条件中“年龄要求”的计算时间截止到9月1日，即“30岁及以下”指1981年9月1日及以后出生人员，“35岁及以下”指1976年9月1日及以后出生人员。

②考生如所学专业不符合岗位专业要求，但属与岗位专业要求相关相近专业或具有岗位专业要求相关的从业（执业、职业）资格证书的报考人员，经资格审核单位审核符合岗位需求后可报名。

（二）考试

考试包括笔试和面试（专业测试）。考生的考试成绩为笔试、面试（专业测试）成绩的综合成绩，具体计算方式为：

考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试（专业测试）成绩×60%

1.笔试。

经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试不指定复习用书。

笔试时间：2011年10月15日（星期六）上午9：30－11：30。

笔试地点：详见《准考证》。

笔试卷面分为100分，达不到最低合格分数线（60分）的报考人员不得进入面试。

2.面试（专业测试）。

笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成不足2：1比例的岗位，可进行归并、差额、等额面试，或取消计划。

面试主要采用结构化面试的方法。有加试专业测试的岗位加试成绩占面试成绩的30％。

面试成绩总分为100分，等额面试岗位的面试合格分数线为70分，其他岗位的面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的报考人员不得进入后续程序。

面试时间为10月下旬，面试具体安排另行通知。

（三）体检、考察

1．确定体检、考察人选：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。

2．考察、体检。考察、体检工作由选调单位主管部门会同有关部门组织实施。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3．体检或考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）公示及办理调动手续

根据考察结果确定拟选调人员，并在在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建网公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由各选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,办理调动手续的相关材料按照管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局审核后办理调动手续。

四、纪律与监督

纪委等相关部门将全程监督选调工作。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其选调资格。

五、本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表

2.2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表

3.诚 信 承 诺 书

中共富民县委组织部

富民县人力资源和社会保障局

2011年9月日