2018年井冈山市事业单位公开选调工作人员11人通告

第一篇：2018年井冈山市事业单位公开选调工作人员11人通告

2018年井冈山市事业单位公开选调工作人员11人通告

2018年井冈山市事业单位公开选调工作人员11人通告已公布，报名时间为2018年6月13日至15日(工作日8：00-17：00时)。还可以关注江西华图官方微信(jxhuatu)来了解更多关于这方面的问题。

根据工作需要，经市人民政府批准，2018年井冈山市委组织部人才办公室等8家事业单位公开选调工作人员11名，现将选调工作的有关事项通告如下：

一、选调范围及方式

(一)选调岗位及资格条件(详见附表)(二)选调方式

选调采用笔试、面试、体检、考察、试用的方式进行 选调范围

1、井冈山市人才交流中心职位代码为20180401的选调岗位选调范围为全山符合条件的全额拨款事业在编在岗人员;

2、其他岗位选调范围为市内符合条件的全额拨款事业在编在岗人员。年龄计算截止时间为2018年4月30日(30周岁以下指1988年5朋1日以后出生、35周岁以下指1983年5月1日以后出生、40周岁以下指1978年5月1日以后出生)。

二、报名

1、报名时间：2018年6月13日至15日(工作日8：00-17：00时)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人社局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：(1)身份证、毕业证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;(2)工作单位及主管部门同意报考证明;(3)近期2寸免冠照片2张。

4、报名人员填写报名登记表(一式一份)。

5、每位考生限报一个职位。

三、资格审查

报名前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，初审合格人员方可报名，资格审查贯穿整个选调工作的全过程。

四、考试

(一)、报考人数与选调岗位数之比达到2:1以上方可开考，达不到2:1的相应调减或取消选调计划。

(二)、考试方式、内容和时间：

1、笔试

笔试内容为综合基础知识，试卷满分100分，笔试时间120分钟，笔试时间2018年6月23日，笔试地点详见准考证(应试考生请于2018年6月22日下午17:00时前到井冈山市人才交流中心办公室领取准考证，逾期未领视为自愿放弃笔试资格)。

2、面试

(1)面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位数1/2比例而定面试人员，末位同分人员一并进入面试。(2)面试方式：面试采取结构化面试，满分100分。(3)面试时间和地点另行通知。

五、体检、考察、试用

1、体检：按笔试成绩40%、面试成绩60%比例计算考试综合成绩，根据考试综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检对象(若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检)，因自愿放弃体检资格或体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次(若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入递补)。体检在具备资格的医院进行，体检费用由受检人员自理。

2、考察：由市选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。

3、通过考试、考察确定的拟调动人员在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示。

4、经过公示无不良反映的拟调动对象实行三个月试用期，试用期工资福利待遇在原工作单位发给，试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的返回原单位工作。

六、未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。附件：

1、选调岗位表

2、井冈山市事业单位选调工作人员应试报名表

井冈山市公开选调事业单位工作人员

工作领导小组办公室 2018年6月7日

江西华图提醒您：2018年井冈山市事业单位公开选调工作人员11人通告已公布，报名时间为2018年6月13日至15日(工作日8：00-17：00时)。还可以关注江西华图官方微信(jxhuatu)来了解更多关于这方面的问题。

根据工作需要，经市人民政府批准，2018年井冈山市委组织部人才办公室等8家事业单位公开选调工作人员11名，现将选调工作的有关事项通告如下：

一、选调范围及方式

(一)选调岗位及资格条件(详见附表)(二)选调方式

选调采用笔试、面试、体检、考察、试用的方式进行 选调范围

1、井冈山市人才交流中心职位代码为20180401的选调岗位选调范围为全山符合条件的全额拨款事业在编在岗人员;

2、其他岗位选调范围为市内符合条件的全额拨款事业在编在岗人员。年龄计算截止时间为2018年4月30日(30周岁以下指1988年5朋1日以后出生、35周岁以下指1983年5月1日以后出生、40周岁以下指1978年5月1日以后出生)。

二、报名

1、报名时间：2018年6月13日至15日(工作日8：00-17：00时)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人社局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：(1)身份证、毕业证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;(2)工作单位及主管部门同意报考证明;(3)近期2寸免冠照片2张。

4、报名人员填写报名登记表(一式一份)。

5、每位考生限报一个职位。

三、资格审查

报名前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，初审合格人员方可报名，资格审查贯穿整个选调工作的全过程。

四、考试

(一)、报考人数与选调岗位数之比达到2:1以上方可开考，达不到2:1的相应调减或取消选调计划。

(二)、考试方式、内容和时间：

1、笔试

笔试内容为综合基础知识，试卷满分100分，笔试时间120分钟，笔试时间2018年6月23日，笔试地点详见准考证(应试考生请于2018年6月22日下午17:00时前到井冈山市人才交流中心办公室领取准考证，逾期未领视为自愿放弃笔试资格)。

2、面试

(1)面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位数1/2比例而定面试人员，末位同分人员一并进入面试。

(2)面试方式：面试采取结构化面试，满分100分。(3)面试时间和地点另行通知。

五、体检、考察、试用

1、体检：按笔试成绩40%、面试成绩60%比例计算考试综合成绩，根据考试综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检对象(若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检)，因自愿放弃体检资格或体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次(若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入递补)。体检在具备资格的医院进行，体检费用由受检人员自理。

2、考察：由市选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。

3、通过考试、考察确定的拟调动人员在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示。

4、经过公示无不良反映的拟调动对象实行三个月试用期，试用期工资福利待遇在原工作单位发给，试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的返回原单位工作。

六、未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。附件：

1、选调岗位表

2、井冈山市事业单位选调工作人员应试报名表

井冈山市公开选调事业单位工作人员

工作领导小组办公室 2018年6月7日

第二篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

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给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

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第三篇：2011年富民公开选调6名事业单位工作人员

中共富民县委组织部 富民县人力资源和社会保障局关于在全省范围内公开选调事业单位

工作人员公告

根据《富民县机关事业单位公开选调工作人员暂行办法》（富办发„2010‟11号）的规定，经研究，决定在全省范围内公开选调事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、选调计划及范围

2011年昆明市富民县计划面向全省公开选调6名事业单位工作人员。各单位选调的职位、人数及资格条件等详见《2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表》（以下简称《选调计划表》）。

二、选调条件

1．在职在编全额拨款事业单位工作人员。

2．身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。

3．有从事与招考岗位相关的工作经历。

4．具有全日制国民教育大学本科及以上学历或中职以上专业技术职称。5．符合拟选调职位所要求的其它条件。

有下列情形之一的人员，不得参加事业单位选调。

1．在试用期内的工作人员。

2．正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

3．已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的人员。

三、选调程序

（一）公开报名及资格审查

1．报名时间。报名起止时间为2011年9月7日－9月22日（节假日除外）上午9∶00—12：00，下午14：00-17∶30。

2．报名方式。报名采取现场报名和网络（信函）报名的方式进行。

①现场报名：报考者须持报名所需证件材料原件和复印件（各一份）到拟报考单位的现场报名地点进行报名。各单位现场报名地点及有关事项请与选调单位联系，联系电话见《选调计划表》。

②网络（信函）报名：县外考生不能到现场报名的，可先与选调单位电话联系后，将相关报名材料通过传真、电子邮件或邮寄等方式向用人单位报名，待领取笔试《准考证》时再将原件报用人单位初审后，再报县人力资源和社会保障局审核。

3．报名所需证件材料：

①《2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表》附件二1份（含电子文档），在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建下载。

②报考人员的《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《职称证书》、《单位同意报考证明》、《报考人员经费形式证明》、诚信承诺书等岗位要求的证件材料原件及复印件各1份。

③本人小1寸近期免冠正面彩照2张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。

4．资格审查由各选调单位领导小组负责审核。

5．注意事项：

①每位报考人员限报一个岗位。

②经资格审查合格参加笔试的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1，不足2：1的岗位将按比例削减或取消选调职位计划。

③涉及因参加笔试人数不足而被取消岗位不能考试的人员，本人可于公布取消岗位2天内改报其他岗位，改报原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。不愿改报或无法改报的考生将取消此次选调考试。

④报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。

⑤经资格审查符合报考条件的人员，请各选调单位于9月23日下午5：30前，将资格初审符合报考条件的人员名单汇总表及个人《报名表》按管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局，考生10月14日到县委组织部干部科领取笔试《准考证》，时间为上午9∶30—下午17：00。

⑥报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

⑦报名期间，考生如有疑问可直接向选调单位或县委组织部、县人力资源和社会保障局咨询。

中共富民县委组织部干部科电话：0871-8813871 富民县人力资源和社会保障局公务员管理科： 0871-8811141

6．报名条件说明。

①此次报名条件中“年龄要求”的计算时间截止到9月1日，即“30岁及以下”指1981年9月1日及以后出生人员，“35岁及以下”指1976年9月1日及以后出生人员。

②考生如所学专业不符合岗位专业要求，但属与岗位专业要求相关相近专业或具有岗位专业要求相关的从业（执业、职业）资格证书的报考人员，经资格审核单位审核符合岗位需求后可报名。

（二）考试

考试包括笔试和面试（专业测试）。考生的考试成绩为笔试、面试（专业测试）成绩的综合成绩，具体计算方式为：

考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试（专业测试）成绩×60%

1.笔试。

经资格审查符合报考的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，笔试不指定复习用书。

笔试时间：2011年10月15日（星期六）上午9：30－11：30。

笔试地点：详见《准考证》。

笔试卷面分为100分，达不到最低合格分数线（60分）的报考人员不得进入面试。

2.面试（专业测试）。

笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1比例确定每个岗位参加面试的人员名单（含末位并列人员）。

进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补。因该岗位无人递补或笔试成绩合格线以上人数不足造成不足2：1比例的岗位，可进行归并、差额、等额面试，或取消计划。

面试主要采用结构化面试的方法。有加试专业测试的岗位加试成绩占面试成绩的30％。

面试成绩总分为100分，等额面试岗位的面试合格分数线为70分，其他岗位的面试合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的报考人员不得进入后续程序。

面试时间为10月下旬，面试具体安排另行通知。

（三）体检、考察

1．确定体检、考察人选：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定体检、考察人选。

2．考察、体检。考察、体检工作由选调单位主管部门会同有关部门组织实施。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

3．体检或考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）公示及办理调动手续

根据考察结果确定拟选调人员，并在在昆明信息港、昆明市委组织部网站、市人力资源和社会保障网（招聘选调）、云南基层党建网-富民县党建网公示。公示时间为５个工作日。公示期满，不影响选调的，由各选调单位与拟选调人员所在单位进行商调后,办理调动手续的相关材料按照管理权限分别报县委组织部和县人力资源和社会保障局审核后办理调动手续。

四、纪律与监督

纪委等相关部门将全程监督选调工作。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其选调资格。

五、本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.2011年富民县公开选调事业单位工作人员岗位计划信息表

2.2011年富民县公开选调事业单位工作人员报名表

3.诚 信 承 诺 书

中共富民县委组织部

富民县人力资源和社会保障局

2011年9月日

第四篇：邢台市扶贫开发办公室公开选调事业单位工作人员公告（定稿）

根据工作需要，经市政府批准，为市扶贫开发办公室在全市范围内公开选调8名全额事业编制工作人员，特制定如下简章。

一、选调原则

本次公开选调坚持民主、公开、竞争、择优，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调范围和报考条件(一)选调范围

我市各县(市、区)、乡镇(街道)全额事业编制在编在岗的科级(不含)以下人员。(二)资格条件

报考者需同时具备下列资格条件：

1.政治业务素质良好，品行端正，勤政务实，敢于担当，清正廉洁;2.有两年以上基层工作经历，考核均为合格以上等次(计算时间截止到2016年3月31日);3.全日制普通类本科及以上学历;4.30周岁以下，硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁以下(计算日期截止到2016年3月31日);5.中国语言文学类、历史学类专业4人，计算机类2人，金融学类专业2人;6.符合任职回避的相关规定。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)尚在新聘用试用期的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;(6)法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法(一)选调公告的发布

2016年 3月31 日—— 4月6 日通过邢台日报、牛城晚报、邢台市人力资源和社会保障局网(网址：www.xiexiebang.com)面向社会公开发布选调信息。

(二)报名及资格审查 1.报名

一律采用现场报名的方式，报名费100元。

(1)报名时间：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)(2)报名地点：邢台市人力资源市场(八一大街138号)(3)报名材料

①从邢台市人力资源社会保障局网站(www.xiexiebang.com)下载并如实填写《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》(详见附件)1份，贴照片;②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张;③毕业证书、学位证书原件及复印件1份;④身份证原件及复印件1份;⑤单位出具工作经历及身份(全额事业编制)证明(在报名资格审查表左下方单位意见栏填写)。

2.资格条件审查

市人社局对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿选调工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消选调资格。

通过资格条件初审的报考人数与选调职位计划的比例不低于3:1;对达不到3:1不能形成有效竞争的选调职位，由选调领导小组研究确定是否核减选调计划。

3.笔试准考证发放

审查合格的考生务于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份证至报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。

四、考试(一)笔试

1.内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容为公共基础知识和写作两部分。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市选调领导小组确定。

2.时间：2016年4月16日上午，具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。4月 19日在邢台市人力资源和社会保障局网站(网址：www.xiexiebang.com)公布笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入面试人选。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分按照选调计划1:3的比例，在最低合格分数线以上确定进入面试范围人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。面试结束后当场公布面试成绩。

考试总成绩合成，按笔试占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

根据选调职位计划和考试总成绩，按照与选调计划1:1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

六、确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理调动手续

公示期满无反映或有反映经调查核实不影响聘用的，根据选调职位情况，按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

试用期6个月，试用期满不能胜任选调职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

咨询电话：3288382 2135938 附件：《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》

第五篇：2012年春季事业单位公开招聘工作人员考试通告

2012年春季莆田市部分事业单位公开招聘工作人员

考试通告

为满足我市事业单位招聘工作人员的需要，根据国家、省和本市有关规定，经研究决定组织2012年春季我市事业单位公开招聘工作人员统一笔试工作。现将有关事项通告如下:

一、招聘单位

本次参加招聘单位共有148家，其中：市直党群事业单位3个、市直政府序列事业单位22个和县区属事业单位123个，计划招聘人数639名。招聘的具体岗位、基本条件等附后。

二、报考的基本条件

（一）报考人员应符合下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4、应聘管理和专业技术岗位的，应具备岗位所需的学历层次、专业、职业（执业）资格或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

（二）其他：

1、取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校本科生（含本科）以上学历学位的台生，符合招聘条件的，除招聘单位另有规定外，可报考所有岗位。

2、留学回国人员可按应届毕业生报考，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

3、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指：具有在县（市、区）、乡镇（街道）机关（含参照公务员法管理机关和事业单位），各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

4、报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。非普通高等学历教育指其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。

5、将专业条件设臵为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012春季 版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设臵为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历（位）的报考者可以选择符合招聘岗位设臵的专业条件任一学历（位）报考。

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力，报考者的毕业证书及相关证书必须在2012年7月31日前取得。

7、在职人员应征得用人单位及其主管部门同意，并由有权对外行使职能的机构出具证明，单位同意报考证明在体检、考核前2天提供。8、25周岁以下是指1987年3月26日以后出生的，30周岁以下是指1982年3月26日以后出生的，35周岁以下是指1977年3月26日以后出生的，40周岁以下是指1972年3月26日以后出生的。

以上与基层工作经历、辞退、现役、试用期等有关资格条件，均以2012年3月26日为截止日期，年限按足年足月累计。

9、下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和事业单位工作人员，服务期未满（含试用期）的在职工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。报考者在报名时不是试用期内工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内工作人员的，取消其本次考试和聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招录职位。

10、招考职位设臵为“莆田市户口”的，指2012年3月26日前的常住户口在我市的报考者、莆田市内高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年应届毕业生，均视为本市报考者。

招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该职位原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例相应减少招考人数；个别职位因为专业紧缺造成报考人数 不足的，由县（区）或用人单位主管部门提出意见，经市委组织部或市公务员局同意并统一对外公布后，方可开考。

11、招考职位中注明“专门职位”的，专门面向参加省和设区市统一组织实施的参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区等服务基层项目，服务期满考核合格的人员进行招考。

报考人数统计以最后审核通过为准。

三、报名办法

本次考试报名采取网上报名的方式进行。

1、网上提交个人信息及缴费。报考者应在2012年3月26日8:00至2012年4月3日24:00，登陆莆田市人事人才公共服务网（www.xiexiebang.com），如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照片，并通过银联在线支付网上缴纳报名费用。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时下载打印本人的准考证。

2、本次报名不实行资格初审，请考生认真核对清楚岗位条件后报名，并对提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格，报名费一律不予退还。

3、进入面试和考察阶段时，招聘单位主管部门对报考者的资格条件进行复审，资格条件的最终确认以复审为准。（为鼓励各类人才有序流动，报考卫生系统笔试内容为第二类的考生，其资格复审尽可能提供各类证书，不能提供的，经本人书面承诺，体检考核前2天提供。）考生的资格以复审为准，复审工作由用人单位及其主管部门负责，时间一般安排在面试前15天左右。进入面试人员在资格审查时放弃的，予以该职位合格线以上按成绩依次递补。资格审查主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。当复审意见不一致时，由组织人事部门裁定。

在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，组织人事部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

4、通过网上和现场报名的考生，请于2012年4月12日—4月21日自行上网下载并打印准考证。5、2012年4月2日—3日（上午8:00—12:00，下午15:00—17:30）市公务员局安排专人为报名有困难者提供帮助。地点在莆田市文献东路（步行街）凰冠大厦5层（市公务员局人事人才公共服务中心 联系电话：0594-2287878。

6、报名费：80元。

7、信息发布：莆田市公务员局网站（www.xiexiebang.com）是与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。

咨询电话：2289366 2287878 技术支持：*** 投诉电话： 2221191 2299399 2670325

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。

（一）笔试

笔试内容分两类。第一类笔试内容为《综合基础知识》包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；第二类笔试内容为《临床》、《护理》、《医学基础知识》等专业知识。其中：临床类包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、预防医学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、口腔医学、针灸推拿学等专业；护理类包含护理学、助产士专业等；医学基础知识类包含医学影像、医学检验、药学类专业。具体笔试内容以准考证为准。

本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，否则不予入场参加考试！！

1、笔试时间：

2012年4月22日上午9：00－11：00考《综合基础知识》。

2012年4月22日下午2：30－4：30考《临床》、《护理》、《医学基础知识》等专业知识

2、加分事宜。统一笔试成绩公布前，我局将为有关符合政策加分条件的考生审核办理加分。统一笔试加分的有关具体事项将在莆田市公务员局网站和莆田人才网公告栏上发布。

凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受本次招考的优惠政策。

3、成绩查询登录莆田市公务员局网站，市直单位本次医学类专业知识卷笔试的合格线为60分，县区单位本次医学类专业知识卷笔试的合格线为50分；《综合基础知识》类笔试的合格线以2012年春季省属事业单位划定的合格线为准。

（二）面试

按照每个岗位招考计划数的3倍从笔试成绩合格线以上高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按实际人数确 定面试人选；如果个别岗位考生按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

面试分三类进行：第一类为参照公务员结构化面试，第二类为医学类专业知识或技能操作面试，第三类师资技能操作面试，具体办法另行通知。

五、总成绩计算、公布

1、总成绩计算：报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。对于考试总成绩相同者，若招聘单位还有空缺编制的，经招聘单位同意并报市委组织部或市公务员局批准予以同时聘用；若招聘单位没有空缺编制或招聘单位不同意同时聘用的，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

2、成绩公布：面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的成绩在莆田市公务员局网站上公布。

六、体检

1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检和考核。

2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。报考者或招聘机关对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

3、体检组织：面试后2周内，报考市直单位的考生由市委组织部及市公务员局统一组织体检，报考各县区单位的考生由各县区负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考核

招聘机关按1：1比例对笔试、面试均合格的报考者组织考察。

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习等工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。

体检结果公示后，报考市直单位的考生由市委组织部、市公务员局抽调用人单位统一组织考核；报考各县区的考生由县区负责考核。

八、递补、聘用

招聘机关按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员为拟聘用人员，并在市委组织部、市公务员局相关网站公示7日后，办理相关人员聘用手续。

被聘用的人员由组织人事部门发给聘用通知书，作为今后人员流动及办理工资的依据之一，并在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招聘机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘机关不要求递补的，应提出明确的政策规定理由并报市委组织部或市公务员局同意。

附：

1、莆田市2012年春季事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2、福建省机关事业单位招考专业指导目录（2012年春季版，见本网站互动交流栏）

3、加分文件-闽人发【2006】10号、【2009】221号（见本网站互动交流栏）

中共莆田市委组织部

莆田市公务员局

二0一二年三月十四日