2011年厦门电业局思明分局“争先创优”活动方案（★）

第一篇：2011年厦门电业局思明分局“争先创优”活动方案

思明供电分局党支部2011年开展“创先争优”活动的实施方案

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设重要的经常性工作。根据厦门市委、福建省电力有限公司党组、厦门电业局局党委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署要求，结合思明供电分局实际，提出如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以及胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会和在福建、厦门考察时的重要讲话精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“深化推进„两个转变‟、服务厦门跨越发展”为主题，着力在围绕中心、服务大局上创先争优，着力在求真务实、争创佳绩上创先争优，着力在团结和谐、夯实基础上创先争优，着力在持续学习、立足岗位上创先争优，为加快推进“一强三优”的国际一流供电企业提供强大动力和组织保证。思明供电分局党支部要为局党委争创省级及以上“先进基层党组织”、“创先争优”活动先进单位添砖加瓦并培养优秀党员。具体目标要求：

（一）深化“两个转变”，推动科学发展。思明供电分局党支部要坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，在建设坚强智能电网、构建“三集五大”体系和服务厦门岛内外一体化建设中发挥战斗堡垒作用；广大党员要忠诚履行职责，在筑牢发展基础、提 高发展质量、完成各项任务中发挥模范带头作用。

（二）加强“三个建设”，促进社会和谐。思明供电分局党支部各党小组要持续提升党的建设科学化水平，在深入开展社会主义核心价值体系教育、培育“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观和加强员工队伍建设、开展员工关爱活动、促进员工与企业共同发展、企业与社会和谐共进等方面发挥党的政治优势和组织优势；广大党员要充分体现党员的先进性，在执行党委的部署、践行企业核心价值理念、维护企业和谐稳定等方面起表率带头作用。

（三）践行企业宗旨，服务人民群众。思明供电分局党支部各党小组要发扬贯彻党的优良传统，自觉践行企业“四个服务”宗旨，在为地方经济发展提供电力支撑、服务广大电力客户、履行央企社会责任和帮助企业职工解决实际困难等方面发挥推动和保障作用；广大党员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，在急难险重工作任务和为群众办好事办实事中当先锋、走前头。

（四）推动工作创新，加强基层组织。思明供电分局党支部各党小组要大力推进工作创新，优化组织设置，在加强学习型党组织建设、深化党员全程化管理、应用政工信息系统、构建党建标准体系、推进基层党内民主、落实“党建带三建”要求等方面勇于探索、培育典型经验；广大党员要发挥主体作用，踊跃参加学习团队、积极献智献策。

二、主要内容

开展创先争优活动，主要以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组 织、“四优”共产党员争创活动相结合。

（一）、局党委对先进基层党组织的基本要求是：学习型组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体条件是：

1、政治引领力强。贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚决执行上级党组织的部署和要求，战斗堡垒作用显著。领导班子团结协调，队伍执行力强。党风廉政建设工作成效显著，廉洁奉公，遵纪守法。

2、推动发展力强。贯彻国网公司加强“三个建设”、深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的总战略，主动服务厦门市“提升统筹城乡科学发展水平，推进岛内外一体化建设”的总体部署，落实企业科学发展规划、思路及举措，在安全生产、经营管理、优质服务、智能电网建设、“三集五大”构建及“三个建设”推进等各项工作中成绩突出，在国网公司、福建公司及我局试点项目及创新项目中创先争优，在市各项重要活动、迎峰度夏、抢险救灾等急难险重任务中作出突出贡献，履行承诺，全面完成创先争优项目。

3、改革创新力强。创新党建工作方式，丰富党组织活动载体，在“学习型党组织”、“电网先锋党支部”、党员“一带二”及“三级联创”、“双培养一输送”及党建标准化等各项工作中取得良好成效，工作机制不断完善，以党建工作创新推动企业技术创新、管理创新。

4、凝聚保障力强。弘扬“崇尚简单、务求实效”的优良作风，坚持以人为本，大力加强企业文化建设，有效开展思想政治工作，文明创建活动深入扎实，加强民主管理，密切联系群众，深受职工信任。本部门职工队伍稳定，无发生影响安定团结和企业声誉的事件。

（二）、优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。具体条件是：

1、政治素质优。认真学习实践科学发展观，坚定理想信念，增强党员意识和党性修养，坚决执行党的决定，严格遵守党的纪律，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高自身素质，成为企业的核心人才和骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，带领职工群众攻坚克难，成为学习的表率、生产经营的能手、开拓创新的模范、提高效益的标兵，履行承诺，全面完成创先争优项目。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，弘扬正气，密切联系群众，帮助职工群众解决实际问题，得到职工群众的较高评价。

三、组织结构

为进一步加强支部争先创优活动的组织领导，成立支部争先创优竞赛活动小组。

组 长：林江汀 副组长：贾福津 成 员：杨毅力、叶金智、叶劲松、陈晋生、侯颖君、杨 帆、陈超锋、郭海清

四、活动步骤与方式

思明供电分局党支部开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点开展；在党支部、党员两个层面争创；分四个阶段组织实施；运用五个主要方式深入推进。

（一）两个时间节点

从2011年2月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。在搞好宣传发动的基础上，坚持抓好学习实践活动的整改落实后续工作，切实兑现承诺，健全长效机制；引导广大党员切实履行职责，立足岗位争创优秀业绩，兴起创先争优活动热潮。

从2011年7月开始到党的十八大召开前，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。党员要以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

（二）两个层面争创

开展创先争优活动，推动广大党员积极参与，以分局党支部和党员的创先争优带动整个分局和全体职工全面争创。

1．党支部要以争创“电网先锋党支部”为主要载体，抓好工作落实，发挥关键作用。

一是优化组织设置。按照全面覆盖、富有活力的要求，进一步优化基层党支部的设置，重视并加强党小组建设，发挥前沿阵地作用。二是激发创新活力。大力推进党支部工作创新，推荐评选党建工作创 新实践项目。三是增强工作实效。通过开展党员项目攻关、党员立功竞赛等活动，设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口等形式，引导党员立足岗位争创优秀业绩。

2．广大党员要以“双培养一输送”为导向、以深化党员“一带二”先锋工程主要载体，立足岗位争创，发挥主体作用。

一是公开岗位承诺。亮出党员身份，结合岗位工作实际作出公开承诺，包括党员创先争优的具体事项、时间进度等内容，实行目标管理，并将党员承诺上墙、上网等形式进行公布，接受职工群众监督。二是结合岗位帮带。明确具体措施和阶段目标，广泛开展帮带活动。三是立足岗位争优。党员要按照“双培养一输送”的要求，把做好本职工作、完成急难险重任务作为创先争优的具体实践。2011年“七一”前，分局党支部计划集中一周时间，开展一次党员党性分析，组织职工对党员进行评议。

（三）分局争先创优活动按四个阶段组织实施。

1、宣传发动阶段（2011年2月—7月），着重抓好动员部署工作。分局要通过开展庆祝建党90周年系列活动，搞好宣传发动，组织集中学习，提高思想认识，为开展创先争优活动营造良好氛围。

2、全面争创阶段（2011年3月—2011年6月），着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。分局要以落实创先争优项目为载体，强化过程管控，确保取得实效。

3、深化提升阶段（2011年7月—2012年6月)，着重围绕迎接党的十八大深化提升创先争优活动。分局着力提升创先争优活动的成 效，创新载体，丰富内容，培育先进典型，开展达标升级，掀起创先争优活动的新高潮。

4、总结完善阶段（2012年7月—党的十八大召开前)，继续深化迎接党的十八大各项活动，党员要着力做好全面总结、考核评议等工作。

（四）运用五种主要方式

开展创先争优活动要紧紧围绕企业改革发展中心工作，运用公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、典型引路等五种方式，扎实深入推进。

1、公开承诺。分局党支部确定一批能够在省公司系统、厦门电业局争排头的创先争优项目，包括管理创新项目、技术创新项目，或者先进指标、典型经验等，制定实施方案，落实责任。分局支部每年确定3－5项创先争优项目，明确目标、措施、责任人及完成时限，经支委会研究后确定，并按附件一格式报局政工部汇总。支部要根据工作实际，组织党员“一带二”小组及党员确定创先争优项目，加强督促检查，做好验收评价，确保取得实效。并以公开栏、宣传栏等方式向职工群众公布，作出公开承诺，接受职工群众监督。支部每月25日前上报创先争优活动月度报表，每年作一次小结。

2、支部书记、委员对党员“一带二”小组及党员进行点评。点评要实事求是肯定成绩，分析存在问题，明确工作推进的要求，指明努力方向。

3、群众评议。要适时采取召开座谈会、征求意见等方式，组织党员、群众进行评议，并以适当方式公开公布评议结果，要重视评议情况的反馈与应用。

4、评选表彰。

一是在2011年“七一”前，向局党委推荐先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员“一带二”先进小组。

二是向局党委推荐在智能电网建设、“三集五大”、三个建设等试点重点工作作出突出贡献的先进个人，如评选表彰智能电网建设先进个人，微笑大使、党建工作创新奖等。

三是向局党委推荐在安全生产、电网建设、优质服务、党群及后勤保障等为全局绩效指标及全局工作任务完成作出突出贡献的年度先进个人。

四是向局党委推荐在迎峰度夏、抗灾抢险、重要保电等阶段性急难险重任务的先进个人。

5、典型引路。要重视创先争优活动经验的总结，抓好先进典型的培育选树工作，注重把优秀党员输送到重要岗位，把重要岗位的技术人员吸收到党内来，增强榜样的影响力和带动力。开展“创先在基层、争优在岗位”主题活动，踊跃在内部媒体投稿，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，并向局党委、省公司推荐。

思明供电分局党支部 2011年2月25日 思明供电分局党支部2011年创先争优活动承诺书

根据厦门电业局党委创先争优活动部署，思明供电分局党支部郑重公开承诺如下：

一、完善党支部建设，不断提升党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，争取连创局先进党支部。

二、坚持以科学发展观为指导，加快建设坚强智能电网，推进“两个转变”，加强“三个建设”，夯实“四个基础”，推进“五大体系”，团结一心，锐意进取，全面完成年度局下达的各项经济指标，争创局文明单位。

三、全面完成支部创先争优项目，力争在各项工作指标和竞赛中“创先争优，勇夺第一”。

四、持续推进各专业“让声音微笑起来”品牌服务行动，以“金牌服务”展示海西龙头，展示特区的电业形象

五、服务员工、关爱员工，实事求是为员工办实事，保和谐、促稳定。

党支部将认真履行职责，兑现以上承诺。请广大党员和职工群众予以监督。

第二篇：分局争先创优工作总结

分局争先创优工作总结

X税务分局成立于2010年4月，分管全市年纳税额100万以上的重点税源企业，年均组织税收占全局税收总收入的70%以上。该分局始终坚持以组织收入为中心，以“加强文化建设 致力巩固提升”为指导，围绕队伍建设、精细管理、优化服务三条主线，圆满完成了各项工作任务。分局自成立至今，多次被评为市文明单位、市五四红旗团支部、市五一巾帼标兵岗、市文明窗口、市“巾帼文明岗”、市级廉政文化建设示范点以及首届市“保护母亲河奖”，分局长XX同志被评为市优秀巾帼志愿者。

一、以人为本，凝心聚力，强化队伍建设

分局始终坚持人本立局思想，充分发挥思想政治工作优势，着力提高干部的政治业务素质。坚持用主流意识占领思想政治工作主阵地，以精神凝聚人心，以作风规范行为，以崇高的思想引导人，以优良的环境陶冶人，以规范的管理塑造人，为分局长期发展提供了必要的人文基础、团队精神和约束机制。

一是突出思想建设，营造人文基础。分局加强了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会的学习，先后开展了《公务员法》、《廉政准则》、“一书一片”和“五个好”等主题教育，以“在岗、在行、在状态”为核心，培养干部的职业道德，锻造干部的职业纪律，明确干部的职业责任，辅之以“五必访”、“春蕾助学”以及有益的文体活动，使思想政治工作无处不在、无微不至。

二是突出素质建设，打造团队精神。通过政治教育、技能培训、心智锻炼，打造一支部队、一所学校、一个家庭。围绕班子建设，争创“十强型”领导班子，增强凝聚力；围绕支部建设，争创先进党支部，增强向心力；围绕队伍建设，激发敬业精神和创优精神，增强战斗力。通过学习日制度、业务培训、岗位练兵、技能考试，提升实际工作能力。

三是突出作风建设，构建约束机制。通过签订廉政责任状、执法责任状，学习观看正反典型案例、交流学习体会，强化工作考核督查，营造了“两权”监督的约束机制；通过内部流程整合、AB岗制度、执法工作规范化考核，强化和完善了过程控制；通过聘请行风监督员、走访党委政府和纳税人、设臵举报箱、公布投诉电话，对税收工作全过程实施监督；通过责任区解剖、三级联动责任区管理、数据推送反馈，不断充实约束机制的内涵。

二、突出重点、整合提效，提升管理质效

分局对照专业化改革要求和上级的规范化考核标准，抓住特定事项管理，找准薄弱环节，以信息管税为依据、细化征管指标，牢牢掌握重点税源的管理深度和信息质量，不断提升征管质效。

一是加强户籍信息管理。利用登记、变更、系统数据维护等契机，规范各类税务登记信息的采集，实现了户源监控和户籍信息的动态管理；落实定期巡查、定期核对、定期传递、定期公告的“四定”制度，打造出一个户籍全面清楚、信息齐全准确、资料完整规范、各项业务运行规范的户籍规范化管理模式。同时，充分利用信息化手段，加强财务会计数据信息采集，进一步加强了纳税申报的审核比对，重点加强了房地产业申报表与发票清单的审核比对，督促纳税人依法、按期、据实申报，提高申报数据信息质量。

二是加强发票管理，发挥以票控税效用。坚持“以票控税”，强化源泉控管，将发票检查与巡查巡管相结合，从源头上杜绝纳税人未按规定使用发票、开具发票、转借发票等行为。加大发票专项检查力度，切实加强房地产业预收款发票的管理，并将涉税信息利用与纳税评估、税负分析、税务检查等工作有机结合起来，定期进行分析，为领导决策提供依据。

三是加强房地产项目监控管理。建立《房地产开发项目管理台帐》，要求纳税人及时报送备案资料；加强建筑项目巡查，及时掌握工程施工进度、付款情况、开票情况和结算情况，跟踪房地产开发成本；按月要求纳税人报送《销售情况汇总表》、《建筑项目情况表》，强化楼盘销售监控；按季对房地产行业进行税源分析，按年对重点税源户进行结算。同时，对达到可清算条件的及时下发《清算通知书》，确保项目清算率达100%，引入中介机构进行交叉审核，确保各项审核要点的合理性和逻辑性。2011年实现房地产收入总量占全局地方税收的25%，同比增长68.03%，增幅列全市之首。

三、明确目标，优化服务，推进形象建设

分局始终坚持组织的发展与干部个体价值的趋同，从心灵深处激发干部的争先创优意识。坚持工作做到哪里，地税的服务就延伸到哪里；人走到哪里，地税的形象就带到哪里，向社会公众展示了地税良好形象。

一是拓展空间，服务区域经济发展。在招商引资、重点项目投入、园区发展等党委政府关注的热点中推进重点服务，同时开辟绿色通道，开展两税汇缴培训、土地增值税清算培训、走访企业项目、板块经济帮扶、税务筹划讲座等活动，使纳税人的纳税遵从度明显提升；根据“双向税源分析机制”的要求，建立与乡镇沟通协调机制，每旬与乡镇进行一次数据传递和分析，排查税源状况，主动沟通征管难点，积极解决各镇关注的敏感点，在沟通中推进地方经济发展。

二是热心公益，维护稳定展现风采。分局积极参加“岗村结对促和谐、巾帼共建新农村”的岗村结对帮扶活动；积极响应市妇联“奉献爱心，春蕾助学”的号召，多年来一直资助20名孤困儿童重返课堂；组织党员干部与所在社区困难职工、开展“一对一”脱贫致富帮扶活动，促进了社区稳定和社会稳定；组织年轻同志参加赵小婷青年志愿者服务队，用自身的特长为社会服务做一份贡献；积极开展学雷锋活动，用雷锋精神鼓舞士气，用昂扬斗志投身税收工作；积极参与新六城同创和保护母亲河系列活动，发挥知识的优势为建设出谋献策。

三是务实创优，创建工作成绩斐然。在税收工作中推行“五零”服务，针对纳税人需求，分别实施特色服务、预约服务、延时服务、面对面服务，“一张笑脸相迎、一颗热心办事、一次优质服务、一声再见相送”，用切实的行动为纳税人营造温馨、舒适的纳税服务环境。在上级组织的第三方调查中，社会满意度都超过98%，他们用那份固守的坚持和诚信的服务使纳税人对税务机关有了重新的认识，用最切实的行动赢得了一片信誉，传播了一方文明。

团结敬业是分局全体干部永恒的追求，务实创优是分局事业发展的不竭动力。坚持“聚财为国、执法为民”，分局全体干部将与社会各界携手连心，共创明天。

第三篇：争先创优活动方案

县广播影视中心创先争优活动

实 施 方 案

为推动全县“创先争优”活动的深入开展，加快推进广电事业实现“超常规、跨越式”发展，为确保活动有序开展、取得实效，结合广电实际，特制订方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神为指导，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，以“创先争优”活动统揽工作全局，把“创先争优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作，为广电事业的创新发展作贡献。

二、主要措施

开展创先争优活动，要与广电实际工作紧密结合起来。

（一）大力加强职业道德建设

1、按照县争先创优活动办公室的安排部署，联系广电自身实际，组织全体党员认真学习一系列文件精神，积极参加争先创优活动。通过深入学习，不断深化对开展争先创优活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。

2、加强学习。结合当前广电工作的实际，重点学习上级一系列文件精神，以及与广电工作相关的业务知识。通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设和业务能力建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。

3、专题学习研讨。研讨如何加强党员的能力建设问题，动员如何“树立正确权力观、地位观、利益观”的问题。

（二）突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。

2、以部门为单位查找能力差距。对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。然后围绕“重点应加强哪些方面的 能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。

3、开展网上学习交流。及时登载“创先争优”活动学习。

（三）加强各项制度建设

1、修订完善党建工作长效机制。进一步完善党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学严格提高职工素质。

2、完善绩效考核制度。进一步改进和完善绩效考核制度，科学量化各项指标体系。加强职工履行职责、能力水平、服务态度等方面的考核，全面推进广电工作效能建设。

三、活动要求

（一）坚定理想信念。要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

（二）坚持勤奋学习。把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率。

（三）坚持勤奋工作。要以对群众高度负责的态度，增强热爱广电的工作激情，站在推进广电“超常规、跨越式”发展的前列，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

（四）坚守党的纪律。要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，善于团结同志，维护党的团结。

（五）坚持党风廉政建设。要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以 实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进全县改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

四、切实加强组织领导

一要把创先争优活动与实际工作紧密结合起来，做到相互促进两不误。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把创先争优活动引向深入。

县广播影视中心 2011年1月

第四篇：争先创优活动方案

八沟中心小学

2011.9

“为民服务争先创优” 活动方案

“为民服务争先创优” 活动方案

为深入贯彻落实上级文件精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，结合我校实际，深入开展创先争优活动，制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进全校工作再上新台阶。

二、活动主题

按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，结合我的实际，精心设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动我校教职工争办群众满意学校、争创优异教学成绩、争当教育教学标兵和师德标兵。

一是突出抓好“三亮、三比、三评”。

亮标准：利用黑板报、宣传橱窗等形式，向师生和社会公开我校及各个岗位的服务标准，办事程序和主管教师信息，明确服务事项、服务方式、办结时限等。

亮身份：所有党员必须佩戴党徽，每个党员的办公桌必须摆放党员示范岗标识。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

亮承诺：重点围绕为师生和群众服务、提高教育教学质量和为师生群众办好事实事等方面做出承诺。在公示栏内亮党员集体承诺、个人承诺和单位党组织的承诺；在教研（年级）组亮出各个岗位的集体承诺，在每个党员的岗位上要亮出党员个人的承诺，广泛接受广大师生和家长群众的监督。比技能：对照先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，积极开展“党员先锋岗”、“党员先锋单位”、“一名党员一面旗帜”系列创建活动，引导广大党员不断提高教育教学业务技能，争当教育教学的“排头兵”。

比作风：各单位和广大党员要通过公开承诺和设岗定责，进一步提高党员干部履职能力和服务师生群众的能力。加强改进师德师风，提高教育教学质量，促进党员教师态度明显改善、工作作风显著转变、教学质量明显提高。比业绩：提高教育管理和育人水平，提高教育教学工作的实效性，开展好教学质量先进单位、教学质量显著进步单位和教学管理标兵、教学标兵、师德建设先进集体和师德标兵的评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。

群众评议：在2012年6月底以前，各单位要邀请“两代表一委员”、学生和家长代表、行风监督员组成“评议团”，提前发放征求意见表，现场发放《群众满意度测评表》，逐个测评打分。

党员互评：各党组织要组织党员对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，对照教育行业特点和岗位要求，对照公开承诺事项，做好党员互评工作。

领导点评：各单位党组织负责人，在群众评议和党员互评的基础上，针对每名党员的工作表现和践诺履诺情况，进行点评，客观肯定成绩，指出问题和改进方向。

二是扎实开展“万名教师进万家，回报社会大行动”。我校正在广泛开展的“万名教师进万家，回报社会大行动”为契机，党员干部充分发挥先锋模范作用，带头走进学生家中，真真切切与家长用心沟通，深入了解学生的家庭情况和思想状况；倾听家长对学校办学、教师教学的心声；共商促进学生发展的措施与方法；征求家长对学校及教育部门的意见和建议；拉近家长、教师、学校间的距离，让学生真切感受无私的师爱，让家长感受到心贴心的服务，真正构建起学校、社会、家庭三位一体的育人网络，形成家校共育合力，让每个学生都能享受到全面的关爱，让更多的孩子成功成才在校园。开展党员岗位练兵活动，并注重活动的实效性。

三、工作目标：在“争先创优”活动中，我校坚持“以人为本，立足本职，科学发展”的理念，把此项工作融合到学校的各项工作之中：

1.将领导班子队伍建设与“争先创优”活动相结合：领导班子率先开展“争先创优”活动，接受广大教职工的监督；

2.将教师队伍建设与“争先创优”活动相结合：成立班主任教师“争先创优”团队，教研组“争先创优”团队，骨干教师“争先创优”团队。党团员“争先创优”团队。学校党支部组织党员团员进行学习，通过经常性的学习、调研和讨论，集思广益、凝聚智慧，确保党的教育方针在学校的贯彻落实，提高党员团队的政治素养和业务水平。

3.将学校特色建设与“争先创优”活动相结合：鼓励教师在基于学生兴趣开展的各种兴趣小组，发挥党员的先锋模范作用，促进学校特色化进程的发展。

四、工作步骤

本次“争先创优”活动分三个阶段进行：

第一阶段：发动部署阶段（2011年9月至10月上旬）。精心制定方案，广泛动员部署，强化领导责任，细化工作任务，确保认识到位、组织到位、措施到位，推动活动迅速展开。第二阶段：承诺践诺阶段（2011年10月至2012年5月底）。围绕为师生和群众服务、提高教育教学质量和为师生群众办好事实事等方面做出承诺。针对承诺事项，分解任务，精心设计活动载体，扎实开展主题实践活动，分阶段有步骤地开展好践诺履诺活动。第三阶段：评议总结阶段。

第五篇：争先创优活动方案

邻水县葛麻湾煤矿

2012“争先创优”活动方案

为扎实抓好煤矿安全生产管理，进一步夯实我们煤矿的基层基础工作，全面加强现场管理，发挥全矿管理人员和职工的积极性，为县煤炭局开展的“优秀采掘队队长”和“优秀班组长”评先活动申报优秀人材奠定基础，经矿委会研究，决定在全矿范围内开展“争先创优”活动。现将活动方案通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展为指导，牢固树立安全发展理念，以深入贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省、市、县关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署为核心，全面落实煤矿企业的主体责任，实施“煤矿安全质量标准化建设”继续加大对水患、瓦斯、煤尘、火灾、顶板等重大灾害的预防和治理，抓好安全生产基层基础工作，实现2012安全生产上新台阶。以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和安全生产管理水平，推动煤矿企业健康发展，为邻水县经济发展作出贡献。

二、工作目标 通过开展争先创优活动，进一步深化企业主体责任的落实，监督监管到实际，强化安全有保障，提升管理队伍上水平，推进机制有创新，安全目标上台阶。抓安全出奇招，继续维持安全生产2012年零事故。

三、活动要求

要求各单位队组负责人精心组织，加强管理，紧密合作，相互支持形成合力，把2012年“争先创优”活动纳入重要工作日程，要认真总结，发扬成绩，惩戒违章，做到安全责任落到实处。

（一）评选名额及奖励

1、优秀职工3名，各奖现金2000元；

2、优秀安检员2名，各奖现金2000元；

3、优秀瓦检员2名，各奖现金2000元；

4、优秀岗位工3名，各奖现金3000元；

5、先进科室（队）1个，奖单位10000元，负责人2000元；

6、优秀班组2个，各奖单位5000元，班组长各1000元。

（二）评选条件

1、优秀员工

坚持党的基本原则，有建设中国特色社会主义的理想信念，为人正直，敢于同歪风斜气作斗争。做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。紧紧围绕搞好安全生产为宗旨，坚持勤奋学习，勤奋工作，时时坚守岗位，遵章守纪，以矿为家，工作成绩突出。

2、先进单位

模范遵章守纪，团结奋斗，具有安全生产较强的战斗力，员工具有高尚的职业道德和良好的工作作风，内部制度健全，管理规范，不断学习更新技术知识，超额完成矿下达的各项生产任务指标。

四、组织领导

由矿安全生产办公室负责，切实加强对争先创优活动的领导，由分管安全工作的副矿长具体部署和落实。

一要把争先创优活动与违章处罚和隐患责任追究紧密结合起来，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

三要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

四要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

二○一二年三月一日