河南省注册会计师协会 2006年度工作总结和2007年度工作要点

第一篇：河南省注册会计师协会 2006年度工作总结和2007年度工作要点

河南省注册会计师协会

2006年度工作总结和2007年度工作要点

2006年，河南省注册会计师协会按照财政部、中国注册会计师协会的统一部署，在省财政厅党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以服务会员为宗旨，以促进行业发展为目标，全面履行“服务、监督、管理、协调”职能，真抓实干，开拓创新，努力开创行业各项工作的新局面。经过行业上下的共同努力，较好地完成了全年的工作任务，在强化行业诚信建设、完善行业自律体制、提高行业执业质量等方面取得了新的突破，行业各项工作继续向纵深推进。

2006年，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、顺利召开全省第三次会员代表大会，圆满完成协会换届工作

省注册会计师协会第三次会员代表大会暨第三届理事会第一次全体会议于2006年12月12日在郑州隆重召开。来自全省注册会计师行业及相关政府部门、社会团体、大专院校的代表共168人参加了大会。本次大会得到了中注协领导、省人大、省政府和省财政厅领导的高度重视和关怀，省委常委、常务副省长李克专门为大会发来贺信并委托省政府副秘书长孙廷喜到会作了重要指示；省人大常委会副主任、省注协名誉会长夏清成、省财政厅厅长李贵基出席会议并发表了重要讲话。会议审议通过了修订后的《河南省注册会计师协会章程》及其它相关办法，选举产生了新一届理事会和常务理事会；会议还通过了行业发展、行业惩戒、专业技术、公益事业等10个专门委员会工作规程及组成人选，共吸收了125名会计师事务所负责人参与其中，约占全省事务所总数的40％。在产生的新一届会员代表大会、理事会、常务理事会成员中，会员人数所占比重为历届最高，分别达75%、69%、85%，从体制上保障了行业政策制定与实施能够代表广大会员的愿望和要求，标志着我省注册会计师行业自律管理体制建设又迈出了新的一步。

会议全面、系统地总结了我省自1997年全省特别代表大会以来的工作成绩和存在的问题，提出了今后一个时期行业建设与发展的指导思想，为行业建设与发展指明了方向。本次大会的召开作为河南省注册会计师行业发展史上的里程碑，对促进行业健康发展、更好地服务于我省经济发展必将起到积极的推动作用。

二、加强行业监管工作，提高执业质量

（一）圆满完成了2006年度会计师事务所业务检查工作。按照中注协的统一部署，本年度全省共抽查77家会计师事务所，检查重点是为工商登记和年检提供验资、审计业务较多的事务所以及新设立和小规模的事务所。本次行业检查从6月份开始到10月底结束，历时近5个月。整个检查工作采取全面自查和重点检查相结合，分为准备阶段、自查阶段、实地检查阶段和总结处理等四个阶段。全省共组织了近120人的执业质量检查队伍，实地检查查阅了550份业务档案，面询了331名注册会计师，并逐所形成了一整套规范的业务检查档案。本着“严格检查、严肃处理”的精神，针对检查中发现的执业质量问题，按照《会计师事务所执业质量检查制度》和《河南省注册会计师协会惩戒工作暂行办法》的有关规定，经省注册会计师协会惩戒委员会表决通过，对存在问题较多的22家会计师事务所及相关的46名注册会计师予以行业惩戒。其中：对内部管理比较混乱、存在问题比较严重的2家事务所予以公开谴责，其中1家移交财政部门进一步处理；对不符合设立条件的2家事务所予以责令限期整改并移交财政部门进一步处理；对检查发现存在问题较多但性质较轻的17家事务所责令限期整改，对1家事务所责令书面检讨；对相关的46名注册会计师责令其书面检讨，对其中2人并处公开谴责，3人并处训诫。此次业务检查较好地体现了行业协会的专业性和服务性，得到了被检查事务所和注册会计师的积极配合，也受到了行业内外的好评。

（二）加强制度建设，规范全省工商年检审计工作。2006年新《公司法》和《企业年度检验办法》的颁布实施，我省工商年检审计业务和验资业务逐步得以恢复，给注册会计师行业带来了新的发展机遇。为确保审计质量，维护会计市场秩序，根据我省实际，省注协及时印发了《河南省企业工商年检会计报表审计工作指导意见》、《关于认真做好企业工商年检会计报表审计工作的紧急通知》和《关于重申坚持依法执业切实维护行业秩序的通知》，对各个关键执业环节提出了具体的要求。同时，省注协加 强监管工作，通过安排专门力量加强业务巡查、召开专门会议、公布举报电话、及时上报信息等形式，切实加大了工商年检会计报表审计的监管力度，业务质量和执业秩序有一定好转。

三、加强行业自律管理工作，切实维护会员合法权益

（一）推动全行业自律公约的签订，规范审计收费行为。为遏制恶性降价竞争，规范审计收费行为，2006年初，在省注协的大力倡导下，各市注协联动，在全行业组织事务所签订《河南省会计师事务所规范审计业务收费自律公约》，全省18个市的会计师事务所均参加了行业自律公约的签订。经过近一年的努力，收到了良好效果。具体表现在：一是初步缩小了地区内会计师事务所收费差距；二是各市注协以此为契机，积极组织事务所综合检查，地区执业环境有所改善；三是加强了与政府相关部门的沟通，积极协调解决行业共同关心的问题。上述工作的开展，对减缓行业恶性降价竞争，减轻以分成、回扣、佣金等商业贿赂手段违法承揽业务起到了一定的作用，对改善行业秩序产生了积极的推动作用。

（二）及时提供法律援助，切实维护会员合法权益。今年3月27日，平顶山市4家会计师事务所就工商年检审计收费签署价格自律协议，被该市工商局认定其属“联合限定价格”并拟作出行政处罚。省注协派出专门工作组协同指派的律师做了大量的调查取证工作，同时积极与省、市工商部门沟通和协调，阐明了此举对于抵制不正当价格竞争、保证行业执业质量的重大意义及其方式的合法性。在该局执意下达行政处罚决定后，4家事务所 在省注协提供的法律援助下向省工商局提起行政复议，经过复议，省工商局依法撤销了平顶山市工商局作出的行政处罚决定。此举有效地维护了会员合法权益，得到了行业一致好评。上述问题的圆满解决，为全省注册会计师行业规范执业收费行为起到了示范和宣传作用，得到了业内人士的赞同。此事得到了中注协相关部门的大力支持，《中国注册会计师》也对此作了报道并给予了肯定。

（三）采取有效措施，维护行业正常的执业秩序。一年来，省注协在维护行业正常执业秩序方面做了大量工作。

1、工商银行某市分行指定两家会计师事务所从事信用评级审计业务，省注协及时向省工商银行通报并积极协调，指出了当地分行的违规行为，省工商银行高度重视，及时督促该分行纠正了错误行为;

2、中国保监会河南监督局指定会计师事务所从事保险中介机构年审工作，省注协与该局充分沟通和协调，督促该局改正了其不当决定;

3、积极与有关新闻媒体联系，制止非法机构乱登虚假广告。省注协以公函形式申明有关法律规定，敦促有关新闻媒体在登载涉及注册会计师法定业务信息的广告前，要严格审核，避免虚假广告。函件发出后，各有关新闻媒体十分重视并采取了相应措施，在一定程度上杜绝了非法广告的出现。

四、加强会员管理，做好年检工作

（一）圆满完成注册会计师的年检工作。为提高年检工作质量，省注协进一步改进了工作程序，优化了工作流程，缩短了事务所办理年检的时间，提高了年检工作的效率和准确性。同时，通过严格把关，将专职情况和年检材料的真实性等问题作为检查的重点，确保年检工作不走过场。经统计，全省共有327家会计师事务所的3093名注册会计师参加了年检，通过年检的注册会计师为3008名。有85名注册会计师因人事档案存放不完善或未按规定完成后续教育而暂缓通过；69名注册会计师完善资料后，补充通过年检。此外，全年共为1450名注册会计师换发了新的执业证书。

（二）严格履行服务承诺，优质高效地完成日常注册管理工作。一是严格按照《注册会计师法》、《注册会计师注册办法》等有关法律法规的要求办理注册会计师注册申报、转所、转会等工作。全年共审批注册会计师执业会员305名，注册会计师非执业会员230名，办理注册会计师转所（会）479人次，其中注册会计师转所375人次，注册会计师转会93人次，注册会计师非执业会员转会11人次；二是做好新设事务所资格审查工作。按照《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，严格出具会计师事务所证明材料，严把资格审查关；全年还办理了34家会计师事务所的备案工作。

（三）顺利完成财政部注册会计师信息采集工作。按照财政部的要求，省注协在注册会计师行业基础信息采集工作中，主要负责注册会计师基本信息及部分行政处罚信息的审核。我会派专人与厅会计处、监督处、信息中心联合办公，收集、整理了注册会计师资格考核批准文件及历年的注册文件，逐所、逐人核对了事务所报送的材料，及时纠正了数据库中不准确的信息。通过信 息采集工作，建立了全省历年注册会计师考核批文查询库和注册批文查询库，保证了注册会计师行业信息的准确性和真实性。

五、精心组织注册会计师考试

按照中注协的统一部署，认真做好我省注册会计师考试的报名、免试、考试实施、成绩发布及核查等环节的考务工作。2006年全省设19个考区，共24564名考生报名，报考总科数50495门。在考试实施环节，为确保考试工作万无一失，我们采取了一系列规范工作程序的措施。一是狠抓了考试安全保密工作。省财政厅与省保密局共同成立了“河南省注册会计师考试保密领导小组”，各市考办也相应成立了市注册会计师考试保密领导小组，为注册会计师考试顺利完成提供了有力保障;二是严肃考风考纪，坚决查处违纪、作弊行为。在今年的注册会计师考试中，我们除了继续借调武警参与巡视工作外，还要求巡考人员负责安排监考人员的监考场次，做到监考人员每场轮换，有效避免了考生同监考老师协同作弊现象的发生。全省无泄密及较大面积违纪作弊等恶性事件的发生，圆满完成了考试工作任务。

六、强化后续教育培训，提高执业水平

（一）积极配合中注协利用远程教育设施开展后续教育。今年我省共有827名注册会计师参加了中注协举办的4期新准则远程教育培训班，与其他省市注册会计师同步学习，共享中注协远程教育培训班专家的精彩授课，取得了很好的培训效果。同时，我们还圆满完成了中注协第四期中国注册会计师执业准则远程教育培训班主会场的承办工作，来自北京、陕西、深圳、山东、福建等省的25名主任会计师和我省的130名注册会计师一同在现场听取了专家对新准则的精彩讲解。

（二）精心组织，认真做好新准则培训工作。为确保执业准则贯彻到位，使每位注册会计师都能够掌握新的执业准则，根据中注协培训计划和我省实际，省注协深入调查培训需求、开发培训课程、制定培训计划。通过“重点突出、内容丰富、形式多样、注重实效”的各类培训，满足了不同层次学员的培训要求，产生了较好的培训效果。全年共举办32期注册会计师新执业准则培训班，共培训注册会计师3220人次，培训完成率100%，圆满完成了培训任务。

七、信息与宣传工作不断加强，窗口作用和宣传效应更加突出

（一）展示风貌，办活办好协会网站。按照年初秘书处领导做出的建立“行业门户型”网站的指示精神，2006年对协会网站内容、风格和功能等进行全面改版，4月份完成并启用。改版后的协会网站“服务会员，展现行业风貌”的主旨更加突出，更具行业特色，访问量明显提高，得到了会员及社会各界的普遍好评。据统计，协会点击量已突破30万人次，信息更新量已达1.2万余条。同时，CPA专区内的网上业务报备系统、公文传递系统、专业法规库、诚信档案管理系统和咨询台等工具栏目也得到广泛应用，既提高了办事效率，又密切了协会与执业机构的关系。这些措施，不仅有效地提高了网站的功能，也大大增强了行业的宣传效果，为省注协联系会员、服务会员架起了一座便捷、高效的 桥梁。

（二）加大行业宣传力度。2006年，省注协继续加强与新闻媒体的联系，一是利用注册会计师全国统一考试等机会，利用河南电视台、《河南日报》、《大河报》等媒体进行宣传，进一步扩大注册会计师的社会影响；二是以河南省注册会计师协会第三次会员代表大会召开为契机，利用协会网站、会议及媒体资源等多种手段，积极宣传行业发展和诚信建设成果，同时邀请多家新闻媒体对大会进行了报道，扩大了行业影响。

（三）加强行业信息沟通。为加强信息沟通，省注协对各市协会下发了《河南省注册会计师协会行业综合信息上报和管理使用暂行办法》，及时反映行业动态，做到了上情下达，下情上达，让整个行业及主管部门了解省注协的工作情况，展示我省注册会计师行业的整体风貌。

八、加强协会自身建设，努力提高秘书处执行能力 行业协会是行业建设与发展的火车头，协会建设的好坏，服务能力的高低，直接关系到行业的发展水平。一年来，我们坚持以服务会员为宗旨，不断改进工作作风，加强内部管理，创新服务手段，努力提高协会秘书处的执行能力和执行效率。

（一）深入开展工作作风建设。针对秘书处工作的特点和为会员服务的要求，积极改进激励约束机制，制定了严格的考核办法。省注协先后修订了《河南省注册会计师协会财务管理制度》、《河南省注册会计师协会资产管理办法》、《河南省注册会计师协会综合考核办法》等制度，建立了严格的工作目标责任考核制度，提高了协会秘书处办事效率和服务质量，促进了秘书处工作规范化、制度化、科学化建设。

（二）加强财务管理，满足行业发展需求。一是按时完成了全省行业财务会计报表审核、汇总、上报和会费足额收缴工作，受到了中注协的表彰；二是加强了协会财务管理，科学合理使用会费，加大对会员培训和行业宣传的投入，充分体现“取之于会员，用之于会员”的原则，保证协会各项工作的正常运转；三是加强了对事务所财务管理工作的指导和培训工作，通过举办财务软件培训班，有效地提高了财务人员的基础性管理工作；四是认真开展专题调查研究。在广泛征求事务所意见的基础上，完成了《河南省注册会计师行业会计工作规范指导意见》文本，促进了行业财务管理工作的规范化建设。

（三）继续开展行风评议，加强协会外部约束。建立协会服务质量跟踪调查制度，通过设立秘书长信箱和年底行风评议问卷调查，对协会各部门及工作人员进行外部监督，多侧面了解和促进协会服务质量，得到了会员的好评。

九、积极开展注册会计师行业治理商业贿赂工作，强化廉洁执业和依法执业意识

（一）精心组织和布置，及时在全行业开展了治理商业贿赂专项工作。治理商业贿赂工作共分为调查摸底、自查自纠、落实整改三个阶段。省注协先后参与制定下发了《河南省财政厅治理注册会计师行业商业贿赂专项工作实施方案》和《河南省财政厅治理注册会计师行业商业贿赂调查问卷》等有关文件，明确了治 理任务、治理目标和实施步骤，圆满完成了各项任务，取得了阶段性成效。

（二）从源头上抓起，建立健全有效防御和治理商业贿赂的长效工作机制和措施。一是加强对会计师事务所的宣传力度，对规范会计师事务所从业行为提出了具体要求，禁止以分成、回扣、佣金等商业贿赂手段违法承揽业务，从自身做起，自觉增强抵制商业贿赂和廉洁从业的意识，共同营造透明、公平的市场；二是加强对执业机构职业道德和执业行为的监管，积极开展治理商业贿赂的监督检查。同时，各市注协认真组织事务所签订自律公约，把商业贿赂治理工作同行业诚信建设结合起来，丰富了治理工作的内涵和形式。

十、以丰富多彩的活动为依托，切实加强行业党的建设和精神文明建设

（一）积极开展“争优创先”活动，不断加强对行业党组织的指导工作。在活动组织实施中，党支部抓住关键环节，充分发挥广大党员爱岗敬业、勇于奉献的先锋模范作用，增强了党支部的吸引力和凝聚力。通过切实加强基层党组织建设，发挥了基层党组织在推动行业健康发展中的“火车头”作用。2006年采取支部自评打分、推荐，党委检查验收、综合评定的方法，从五个方面对党支部工作进行了考核，共评选了13个先进党支部（总支）、32名优秀党员和12名优秀党务工作者并进行了表彰，调动了基层党组织党员干部的工作热情。

（二）大力加强行业党风廉政建设。在全行业认真贯彻学习党风廉政建设各项规定，并实行目标分解、层层负责，把党风廉政建设的各项规定落实到实际工作中，取得了良好效果。

（三）积极开展文体活动和公益活动。在庆祝“七.一”建党 85周年之际，省注协党委举办了党员学习贯彻党章知识竞赛活动，对成绩优秀者给予了奖励；为提高党员、干部的身体素质，省注协踊跃参加厅机关党委组织的各项文体活动，并获得了单项第二名的好成绩。

（四）组织参加社会捐赠活动并开展对行业员工济危扶困工作。通过一系列的送温暖活动，使会员深切感受到了行业大家庭的温暖，进一步增强了行业的凝聚力。

十一、省资产评估协会顺利分设，各项工作平稳过渡 根据财政部关于资产评估协会单独分设的工作部署和要求，省注协积极、稳妥地做好了我省资产评估协会的单独分设工作，就分设的原则、人员安排、工作交接、财产移交等拟订了具体的操作方案，签报厅党组同意后组织实施。10月底各项工作交接完成，11月份起，省资产评估协会正式单独运作。分设后的省资产评估协会工作不断、秩序不乱，各项工作平稳过渡。我省资产评估协会分设工作的顺利完成，得到了财政部、中评协、省财政厅领导的充分肯定和广大会员的认可。

2006年，注册会计师行业发展和协会建设的各项工作取得了显著进步，但行业发展和协会建设中还面临一些亟待解决的问题，如事务所内部治理机制还需要加强引导和完善、行业执业环 12 境还需下大力气改善、行业执业质量和职业道德水平仍需提高、新执业准则贯彻落实任重道远等等，协会工作仍面临诸多的矛盾和挑战，还需要我们长期不懈的努力。

2007年工作计划

2007年，河南省注册会计师协会将继续以诚信建设为主线，充分发挥行业自律管理体系在行业建设中的作用，针对行业存在的热点、难点、焦点问题，求真务实，开拓创新，抓住机遇，采取有效措施，努力做好各项工作。

一、进一步优化行业自律体系，切实发挥行业自律管理作用

2006年12月召开的河南省注册会计师协会第三次全省会员代表大会，选举产生了新一届的协会领导机构及领导班子，组建了10个专门（专业）委员会，行业自律体系得到进一步完善和加强。2007年，省注协将按照协会章程规定，进一步完善理事会、常务理事会的功能和议事规则，充分发挥理事会和常务理事会对行业重大问题的决策作用；全面启动各专门（专业）委员会的各项工作，把委员会的专业化特点与行业需求有机结合，切实发挥专门（专业）委员会的重要作用，进一步提高行业自律管理和行业服务水平，丰富行业服务内涵。

二、继续加强行业诚信建设，强化行业自律监管

诚实守信是注册会计师行业的生存之本，立业之基。2007年，省注协将继续坚持以诚信建设为主线，以维护社会公众利益 为己任，带领全省注册会计师恪守“诚信为本、操守为重”的职业理念，扎实做好行业诚信建设工作：

（一）多种措施并举，继续加强行业诚信教育，全面提升行业诚信意识；

（二）继续做好注册会计师诚信档案的建设工作，积极探索诚信档案的对外披露制度；

（三）明确监管重点，加大处罚力度，继续做好执业质量和职业道德检查工作，检查、处罚和教育并重。2007年监管重点将向业内违反职业道德规范的恶意降价竞争和其他扰乱市场秩序行为的检查和处理倾斜；

（四）继续做好审计、验资业务实时报备工作，加强对报备资料的分析使用，为加强行业监管提供及时、有效的信息；

（五）针对2006年新审计准则和会计准则的实施，一方面组织修订审计、验资工作底稿，另一方面重新修订检查手册，制订新的检查工作底稿，同时组织执业质量检查人员培训，提高检查队伍素质；

（六）积极与有关部门沟通协商，研讨有效的事务所退出机制。

三、加强人才建设，全面落实行业人才培养战略

积极落实我省“三代会”通过的人才培养工作实施方案，做好以下几方面工作：

（一）积极拓宽人才培养渠道，大力培养行业“高、精、尖”人才，创造条件，委托省内有关高校开办在职学位教育和专业学历提升教育，有计划、有步骤地培养行业高级专业人才和管理人才；

（二）积极培养注册会计师行业后备人才。引导事务所向优秀财经院校提供资助，鼓励事务所与学校签订人才培养服务协议，定向培养行业所需人才；建立协会、事务所、高校沟通协调机制，为相关专业学生进入注册会计师行业创造有 利条件；

（三）强化行业人才培养资金保障，建立人才奖励基金。

四、科学引导，积极推动事务所做大做强

根据中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》,积极采取措施，引导事务所科学发展，理性扩大规模。

（一）参照中注协的有关规定，结合我省实际，做好2007年度会计师事务所综合评价工作，为我省会计师事务所做大做强提供科学评价标准；

（二）倡导事务所之间、事务所与其它专业服务机构之间的合作。对有意向联合的事务所，牵线搭桥，鼓励和支持走自愿联合之路，并帮助解决联合中的实际困难；

（三）推动事务所建立和完善内部管理制度和相关运行机制，提升事务所加强内部管理的内在动力；推动事务所建立良好的合伙文化，通过宣传好的管理模式、管理文化、发展观念，促进事务所联合后的文化融合，以提升执业质量为基础，走做大做强之路；

（四）要注重服务好广大中小事务所，继续做好政策引导、人才培训、信息化服务，营造积极、健康、有序的行业内部环境。

五、加强宣传，扩大行业影响力

（一）加强协会网站建设，充分展示行业风采。继续发挥网站信息量大、专业性强的特点，进一步加快信息更新速度，切实提高信息更新质量；进一步优化栏目设置，更加突出行业特点和亮点，做出自己的风格和水平，把网站建设成为展示行业风貌和服务会员的窗口；

（二）利用报纸、电视、网络等媒体扩大行业宣传；举办行业发展征文比赛，择优表彰，扩大社会公众对行业的认知度；

（三）尝试利用广告形式，对注册会计师行业进行整 体宣传；

（四）组织开展社会公益活动。一方面，继续使用“济危扶困”专项基金帮助业内亟需帮助的人；另一方面，要充分发挥公益事业委员会的作用，组织捐建“希望小学”、资助贫困学生或其他慈善活动，切实体现注册会计师行业的社会责任；

（五）组织开展“优秀注册会计师”评选活动，树典型，立风范，促进行业职业道德水平和职业荣誉感的提升。

六、积极维护行业权益，努力改善执业环境

注册会计师行业在目前市场经济条件下，特别是在由计划经济向市场经济转轨过程中，经济运行相对不规范、法制相对不完备、行业合法权益被侵害的情形屡见不鲜，行业壁垒、行政干预以及多头检查、重复检查的情况时有发生。2007年，省注协将充分发挥维权委员会的作用，继续加强与司法、审计、工商、税务、外汇、国资委、发改委、银行等部门的沟通与协调，通过主动宣传相关法律、法规和政策，加大维权力度；进一步加强与省工商局的联系，通过与工商部门共享实时业务报备系统信息，有效打击假冒注册会计师报告的行为，切实保障行业的合法权益。

七、加强行业发展研究，更好地服务我省经济建设 随着经济布局的调整，对外开放水平的不断提高，中小企业自主创业的加强以及河南省委、省政府“加快中原崛起”战略的实施，注册会计师行业的服务领域进一步拓展。2007年，省注协将结合行业发展现状，加强事务所内部机制建设、组织机构建设、人才建设以及注册会计师行业如何进一步为加快中原崛起服务等课题的研究，努力探索解决行业发展中遇到的一些热点、难 点和焦点问题，促进行业健康发展，更好地为经济发展服务。

八、根据市场需求和会员需要，大胆创新，进一步完善会员服务功能，拓展服务领域，提高服务品质

（一）加强行业党建工作。积极研究和探索新时期行业党建工作的新思路、新方法、新措施。

1、研究基层党支部组织形式，使有条件的基层党支部工作与事务所董事会工作有机结合、相互促进；

2、把党支部的工作重点和行业健康发展结合起来，把党建工作和行业自律建设、诚信建设、文化建设结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用；

3、完善行业党员发展机制；

4、表彰优秀党员，充分发挥先进典型的模范带头作用，营造行业积极向上的氛围；

5、举办第二届行业运动会，进一步增强行业凝聚力，增进会员间团结、奋进、和谐的气氛。

（二）继续做好考试工作。注册会计师执业资格考试是吸引和选拔人才的有效途径，是进入注册会计师行业的“入口”。2007年，省注协将继续按照考试相关制度要求，进一步做好有关注册会计师考试报名、信息审核、数据库维护和考试组织工作，确保考试工作万无一失。

（三）改进注册会计师协会非执业会员管理工作。

1、开展对全省非执业会员的调查、统计、汇总工作，在省注协网站开通注册会计师非执业会员查询服务系统；

2、利用多种渠道，广泛宣传非执业会员管理相关政策；

3、利用调查问卷、电话咨询等方式广泛联系各非执业会员；

4、按照所属行业等相关指标对非执业会员进行筛选分类，分层管理，并视具体情况举办不同类型的座谈会等活动；

5、建立注册会计师、会计师事务所与非执业会员的交流平台，为会计师事务所提供更为广阔的人才空间；

6、研究非执业会员继续教育需求，为开展非执业会员的继续教育做准备。

（四）进一步完善注册会计师注册和会籍管理制度，提高会员管理和服务水平。继续做好注册会计师注册、转所等管理工作，完善注册会计师年检制度，组织注册会计师任职资格年度检查和机构设立前的任职资格审查确认工作。

（五）创新培训手段，提高培训效果。

1、立足机制创新和手段创新，在下力气提高注册会计师专业素质、执业能力和职业道德水平的基础上，引导会计师事务所完善人才选拔和培养制度；

2、借鉴并利用中注协行业培训工作中的成功经验和做法，利用会计师事务所、高校等各方力量，提高培训能力和水平，扩大培训效果；

3、开辟多种培训教学方法，采取集中面授、远程教育、网络教学等方式，丰富教学手段，提高教学效果。

九、继续加强协会秘书处制度建设，夯实行业服务和自律管理的基础

为全面提高协会秘书处的执行能力、运行效率和行业自律管理水平，提高服务质量，促进协会秘书处管理科学化、制度化、服务规范化，协会秘书处将聘请专业咨询机构，根据秘书处职责范围、人员状况，结合会员需求，利用网络平台，量身设计一套以综合考核为核心的、较为科学、规范、完善的内部激励与控制制度，为打造一支政治合格、作风过硬的专家型行业管理团队提供制度保障。

2007年，河南省注册会计师协会将认真学习和贯彻党的十 六大、十六届六中全会和省八次党代会精神，认真总结行业发展的经验，进一步增强责任感和使命感，与时俱进，扎实工作，努力开创我省注册会计师事业的新局面，为促进我省经济发展和社会进步，为加快中原崛起做出积极的贡献！

二〇〇七年一月六日

第二篇：河南省注册会计师协会

河南省注册会计师协会 2005年工作总结及2006年工作设想

2005年，在中注协和河南省财政厅的正确领导下，秘书处全体工作人员共同努力，扎实工作，按照“法律规范，政府监督，行业自律”的要求，结合我省行业发展的实际情况，加大业务监管，改善和提高行业业务质量，加强和改进协会工作作风，推进行业管理体制改革与创新，全面推进行业建设，圆满地完成了各项工作任务。现将2005年工作情况及2006年工作设想报告如下：

一、2005年工作总结

2005年是实施行业五年奋斗目标的第一年，也是围绕省委省政府实现中原崛起战略目标提供全面优质服务的第一年，形势新、任务重。时值行业五年规划开局之年，我们在广泛调研的基础上，按照注册会计师行业“法律规范、政府监督、行业自律”的要求和注册会计师协会“服务、管理、协调、监督”的职能定位，结合我省《关于加强河南省注册会计师行业自律管理实施意见》的精神，提出了2005年河南省注册会计师协会的基本工作思路：争取两项突破，强化三项工作，优化一个机制。即行业自律体制建设和诚信建设要有突破，强化行业监管、协会服务和行业党建工作，优化协会工作制度，形成和谐高效的工作机制。通过精心组织，认真落实，基本完成了各项计划任务，收到了明显成效。

㈠大力加强行业自律建设和诚信建设

⒈出台《河南省注册会计师行业规范标准报价行为协议》。近年来，愈 演愈烈的审计业务招标报价中竞相压价、无序竞争的现象，严重地损害了注册会计师和事务所的社会形象，并已成为困扰注册会计师行业发展的重要因素。为有效遏制恶性降价竞争，2005年7月1日，省注协依据有关法律法规，拟定了《河南省注册会计师行业规范投标报价行为协议》，该协议受到了广大会员的广泛拥护，并在规定的签署期内顺利地完成了签署工作。协议要求各会计师事务所在参与招标审计业务时，收费报价应当按照国家有关规定和相关因素合理确定，并不得低于我省相关业务服务成本。投标报价行为协议的签订，对谋求通过行业自律实现规范行业收费、制止事务所之间的无序竞争行为，提高执业质量，树立我省注册会计师新形象起到了积极作用。同时通过协议实施会员自我约束、自我监督、互相监督，共同维护行业整体利益，体现了行业自律管理的精髓，是我省行业自律建设的一次有益尝试。

⒉充分利用行业自律机制，整肃行业风气。为充分发挥惩戒委员会和专业技术委员会的自律功能，强化行业自律约束机制，加强对我省专业技术问题的研究和规范对业内违规行为的查处，我省共配备了40名素质高、业务熟练的人员作为专职监管人员，有效地保证行业自律监管工作的顺利开展。今年以来，惩戒委员会共召开六次专门会议，对省注协自律检查中发现的问题进行了逐一裁定，履行了相应的惩戒程序，确保惩戒决定的权威性和准确性，增强了对行业内违规行为惩戒的时效性，加大了惩戒的力度，这对打击不正之风，净化执业环境，提高执业质量起到了积极作用。同时通过专业技术委员会的运作，有效地推动了中注协各项执业准则和规则在我省的贯彻和落实，加强对我省执业机构和从业人员在执业中遇到的 专业技术问题进行辅导、组织研究和提出解决方案，研究行业发展的特点，向有关部门提出咨询意见和建议，有力地促进了我省行业的健康发展。

⒊继续推进行业诚信建设。按照中注协制订的《会员诚信档案管理暂行办法》，积极开展注册会计师诚信档案管理工作，在2004年建立了全省会员诚信档案的基础上，今年协会对事务所和执业会员，实现了动态信息管理、做到即时查询，就可以得到准确，快速、便捷、高效的信息。利用该系统建立的会员诚信档案，能够随时掌握执业人员的执业状况，对个人会员、团体会员的信用程度累积资料，同时也为执业质量监管提供重点关注信息。截止12月底，已完成2001年至2005年受到相关处罚的会计师事务所及注册会计师的录入工作，今年共增加受警示事务所24家、注册会计师63人，全省注册会计师诚信档案建档及资料收集工作全面完成，并在诚信档案的使用及促进行业监管工作方面进行了尝试。

㈡不断强化行业监管工作

⒈认真做好会计师事务所执业质量检查。为加强注册会计师行业自律监管，提高注册会计师的职业素质和执业质量，根据中注协统一部署，省注协开展了2005年会计师事务所执业质量检查工作。协会坚持 “帮助、教育、督促、提高为主要目的、必要的惩戒为补充”的指导思想，对67 家事务所的业务质量及执行独立审计准则、职业道德准则等情况进行检查，实地查阅了416份业务档案，面询了331名注册会计师，并逐所形成了一整套规范的业务检查档案。对存在一定执业质量问题的24家会计师事务所和违反执业准则的63名注册会计师提交惩戒委员会作出了相应的行业惩戒；对内部管理较混乱、存在问题较严重的3家会计师事务所予以公开谴 责并移交省财政厅相关部门作进一步处理；对检查发现存在问题较多的21 家会计师事务所责令限期整改，对上述会计师事务所中违反执业准则的63名签字注册会计师和主任会计师责令书面检讨，同时对其中问题较突出的17名注册会计师进行强制专业培训。

⒉认真受理对会计师事务所、资产评估机构及从业人员执业质量和职业道德方面的投诉。全年共受理、查处群众相关投诉8 宗，对接到的投诉，我们一方面坚持在政策许可的范围内，尽量保护事务所的处理原则；另一方面严厉查处违法违规行为，使客观、公正、严守执业道德的风气在行业内成为风尚。

㈢规范注册管理工作，抓好行业队伍建设

⒈开展注册会计师、注册资产评估师任职资格专项检查。近年来，社会上反映注册会计师、注册资产评估师兼职、挂名的情况较多。注册会计师、注册资产评估师兼职、挂名一方面违反了注册会计师、资产评估师行业管理的有关规定，另一方面也造成了行业的不公平竞争。为了净化注册会计师、注册资产评估师队伍，强化行业管理，维护社会公众利益，促进行业健康、有序发展，我会用半年时间对我省双师的任职资格进行了专项检查。本次检查制定了周密、详细、全面的检查工作实施方案及检查工作底稿，并对任职资格检查工作人员进行了专门培训;共涉及到全省318家会计师事务所、212家资产评估机构，实地检查面为100％。通过检查，共发现136名注册会计师、25名注册资产评估师存在不符合任职资格情形，我们已注销注册会计师111名、拟注销注册会计师74名，并将报请中评协撤销上述25名注册资产评估师的注册。⒉完成注册会计师、注册资产评估师及资产评估机构的年检工作。我会组织开展对全省注册会计师、注册资产评估师执业会员及资产评估机构进行年检工作。2005年年检改进了工作程序，优化工作流程，并结合综合部、培训部提供的会员会费缴纳情况、参加培训情况进行核对，确定拟通过年检的人员或机构名单，同时对未通过年检的人员专门作出记录，并注明原因，以备相关当事人核查。最后出于人性化考虑，将拟通过年检的名单再分别通知有关机构，进一步核对，确定最终通过年检的名单予以公告。共有229家会计师事务所的2979名注册会计师、209家资产评估机构、1178名注册资产评估师参加了年检。通过年检的注册会计师有2945名、资产评估机构有204家，注册资产评估师有1165名。

⒊做好注册管理基础工作。注册管理工作是准入资格、注册、转所、转会的管理。2005年共审批注册会计师执业会员302名，注册会计师非执业会员197名，注册资产评估师执业会员84名，资产评估师非执业会员51名。全年共办理两师转所432人次，其中：注册会计师转所344人次，资产评估师转所 88人次；共办理两师转会135人次，其中：注册会计师转会91人次，资产评估师转会44人次；共办理注册会计师非执业会员转会18人次。

㈣认真抓好考试工作，严把行业准入关

⒈妥善完成2004注册会计师考试的后续工作。一是完成了2004注册会计师考试成绩发布工作，为各考区下发了成绩数据软盘，并完成了省直考生成绩合格单的发放工作。二是为515名考生办理了全科合格证换发工作。三是及时为345名考生的411科次，上报了核查申请。⒉完成了2005的注册会计师考试工作。一是建立考试组织机构。今年我省共设19个考区，每个考区都成立了考试办公室，各市财政局主管局长任考办主任。二是完成了考试报名工作。25794名注册会计师考生及1737名注册资产评估师考生报名。三是狠抓考试安全保密工作。为确保考试在各个环节中的保密、安全，根据国家有关规定，省财政厅与省保密局共同成立了“河南省注册会计师考试保密领导小组”，各市考办也相应成立了市注册会计师考试保密领导小组，使注册会计师考试顺利进行得到更有力的保障。四是严肃考风考纪，坚决查处违纪、作弊行为。在今年的注册会计师考试中，我们除了继续借调了武警战士参与巡视工作外，还要求巡考人员负责安排监考人员的监考场次，做到监考人员每场轮换，有效避免了考生同监考老师协同作弊现象的发生。今年全省共查处违纪作弊10人，其中严重违纪4人，作弊6人。

㈤搞好培训工作，提高全行业的整体素质

⒈顺利开通我省注册会计师远程教育系统。年初，我们与河南联通公司多次协商积极进行注册会计师远程教育视频硬件系统的建设工作，三月初完成远程教育教室的设立和调试工作，顺利开通了我省的远程教育视频系统，并于三月下旬成功地利用该系统举办一期后续教育培训班，使我省广大注册会计师足不出市就能同步聆听优秀教师的精彩授课，取得了很好的教学效果，受到了全省广大注册会计师的普遍欢迎。我省注协成为中注协首批运用远程教育系统进行后续教育培训的8个省份之一。

⒉采用多种形式，丰富注册会计师后续教育工作。一是精心设计培训内容。由于远程教育视频系统的开通，今年全省后续教育培训的内容较往 年要丰富得多。在远程教育安排的内容之外，我们编制了《2005年河南省注册会计师后续教育培训教材》及其补充材料，为培训工作的有效进行提供了保证。二是精心选择授课教师。以前讲课效果好深受注册会计师欢迎的老师我们继续聘用，同时又在高校选择教学经验丰富、理论和实践知识扎实的新老师加入到后续教育培训工作之中，充实和扩大了我们的师资队伍，为今后进一步做好培训工作增加了后劲。三是不断完善培训考核办法。实行考勤制度，强制要求每位注册会计师按时参加学习。坚持学习后的考核，采用不同的考核方式调动学员学习的积极性，使培训工作取得了较好的效果。本我省共举办27期（其中各市自办60岁以上的注册会计师培训班16期）注册会计师后续教育培训班，培训人员2847人（其中参加各市自办60岁以上培训班的有359人），占应培训人员3000人的95%。全省2140名注册会计师参加了省注协组织的培训，各市60岁以上的注册会计师359名分别参加了16期由各市注协分别举办的培训班的学习。148名注册会计师参加了在上海国家会计学院组织的河南省主任会计师培训班的学习。200余名注册会计师分别参加了三个国家会计学院组织的培训班的学习。

在注册会计师培训工作开展的同时，本我省共举办注册资产评估师培训班5期，培训注册资产评估师991人。组织我省80余名注册资产评估师分别参加了由中评协举办的各期培训班的学习。培训人数占应培训人数1100人的97%。

㈥强化行业和协会财务工作

协会财务工作围绕行业发展要求，我们重点加强了对事务所财务的基 础性管理。一是召开财务决算会议，编制行业汇总决算。按照中注协编制2004行业决算工作的要求，提前并圆满完成了2004会计报表汇总编报工作。获得中注协会计报表评比一等奖。二是催交会费及其他费用。市地注协实行统一支付，过往资金要求交纳非税收入调控费，针对这一情况，在2005推行市注协使用省注协票据，并圆满完成了各项收费工作。三是密切配合有关部门对协会的财务检查。接受省政府经济整治办公室的检查，对收费项目和标准、解入专户的程序和收费许可证的办理和年检都进行了细致的检查。同时为配合财务决算的上报和年检要求，聘请中天华正会计师事务所对2004协会会计报表进行了审计，该事务所对协会出具了无保留意见审计报告。四是加强协会内部财务管理。重新修订了财务制度，严格控制会议费、招待费支出，严格采购及会议预算，及时进行财产盘点和财务处理，确保了财务会计工作规范有序。

㈦信息化建设初见成效

协会网站是传播行业信息文化的重要阵地，也是与外界交流的一个重要窗口，更是为行业提供服务的一个重要途径和手段。2005年，省注协领导充分重视协会网站工作，派员到外省考察，受益匪浅。2005年省注协充分利用省注协网站提高行业管理水平，达到为会员服务的目的。一是规范协会的信息网络管理，制订了《河南省注册会计师协会网站管理办法》，从制度上明确网站内容发布的程序。二是及时更新网站栏目内容，发挥网络系统信息传播快的特点，及时将有关新法规、新政策等重要信息上网，使网络成为注册会计师经常获取最新信息的工具。三是第一时间将2005年注册会计师考试成绩及时上网发布，真正想考生所想，急考生所急，从一个 侧面体现了协会的服务宗旨。四是利用网站公示有关内容，比如成立事务所合伙人情况公示等，让行业周知并收集反馈，体现协会的公正公开的办事态度。五是充分利用网站的留言板，解答网友提出的有关问题，一方面使网站变得更活泼，另一方面也让网友感到省注协的亲切与务实，较好地树立行业协会的良好公众形象。

㈧加大行业宣传力度

为了扩大社会影响，树立良好社会形象，省注协利用多种手段，对注册会计师行业进行卓有成效的宣传工作。一是利用注册会计师全国统一考试等机会，利用《大河报》等媒体进行宣传，进一步扩大注册会计师的社会影响；二是编辑出版6期《河南注册会计师》，总发行42000多份。《河南注册会计师》不但宣传有关法规政策，指导行业工作，促进了行业发展，同时，吸引了大量的政府部门、高校、企业等行业外的作者投稿，收到了良好的社会效果；三是坚持办好《注协动态》，及时反映行业动态，做到上情下达，下情上达，让整个行业及主管部门了解省注协的工作情况，展示我省注册会计师行业团结向上的精神风貌。

㈨着力培育和谐高效的工作机制

培育和谐高效的协会工作机制，打造行业管理铁军，是协会秘书处孜孜追求的一个长期目标。今年以来我们把这项工作放在重要位臵，进行了精心的运作。一是进一步完善协会制度建设。经过审慎细致的讨论，先后修改了《河南省注册会计师协会员工守则》、《河南省注册会计师协会人事管理办法》、《河南省注册会计师协会财务管理制度》、《河南省注册会计师协会资产管理办法》、《河南省注册会计师协会综合考核办法》等五项基本 工作制度；二是开展协会工作人员绩效管理。在全面实施全员聘用制度的基础上，细化各项工作岗位责任，量化具体考核指标，对工作人员绩效实行量化考核；三是提升协会工作人员的素质，增强团队精神。今年以来我们结合保持共产党员先进行教育活动，先后开展了赴老区参观、学习英雄人物先进事迹活动，激发大家提高素质、永葆先进的积极性。同时借助先进的培训手段，组织员工进行拓展训练，培养员工的协作精神，增进友谊，加强团结，增进集体荣誉感；四是继续开展行风评议，加强协会的外部约束。通过设立秘书长信箱和年底行风评议问卷调查，对协会各部室及工作人员进行外部监督，从制度上适时跟踪协会工作服务的质量，了解服务和工作态度。上述制度得到了广大会员的热烈拥护，回函率在百分之百，每个部室评分都在九十分以上，说明协会的工作已得到会员的满意和认可。

㈩大力加强和改进行业党的建设

2005年，协会党委按照厅机关党委的要求和部署，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的十六大精神，结合注协实际，紧紧围绕协会党委年初制定的指导思想、工作思路和目标，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员和基层党组织先锋模范作用，较好的找准了基层党建工作与创业发展的结合点，认真开展党建工作，为行业建设与发展提供了坚强的组织保证，圆满完成了全年各项工作任务。一是认真开展先进性教育活动。2005年1月28日到2005年6月底圆满完成注协秘书处共产党员先进性教育活动中所要求的任务，取得了明显的效果。2005年下半年开始又组织行业开展先进性教育活动。目前已经顺利的完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的基本任务，并已通过检查验收，下一步将进入 巩固、提高教育成果阶段。二是按照三个代表的要求，大力加强和改进行业党的建设。根据人事调动党委成员工作调整的实际，及时更换了党委成员和领导，在认真总结了上年党委工作的同时，对今年党的建设进行了全面部署，及时对行业党建工作进行了研究安排，下发了2005年行业党委的工作要点，使行业党委的工作在新的起点上迅速开展起来。三是努力加强行业作风建设和精神文明建设，充分发挥党组织在行业建设中的作用。通过组织拓展训练和“诚信杯”乒乓球赛等活动，进一步增强了行业的凝聚力。使广大员工从中受到了教育，提高了素质，激发了行业人员的工作热情，在行业建设和业务工作中较好地发挥了生力军的作用。

二、2006年工作要点

按照中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会确立的注册会计师行业未来五年的奋斗目标即“力争用五年的时间，基本建立起一种符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制，基本打造一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍，基本上形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的会计师事务所内部管理科学机制”的整体要求，结合我省《关于加强河南省注册会计师行业自律管理实施意见》的总体规划，经协会秘书处研究，确定2006年的工作思路是：以行业诚信建设为主线，以协会换届为行业自律建设的突破口，强化行业管理的创新工作，全面推进行业管理和行风建设。具体工作要点是：

㈠强化行业自律体制建设工作。借助召开第二次全省会员代表大会，修改章程，完成协会换届，充分发挥理事会、常务理事会的决策作用，完 成系统的专业委员会、专业工作小组等协会自律性工作机构的搭建工作，建立科学规范的自律工作规范。

㈡做好协会网站的改版及协会办公自动化开发利用工作，实现会员管理服务信息化。把网站建成协会与会员之间的顺畅高效的信息交流平台，在业务报备、网上报名、报表传递、会员信息等方面实现和各市注协、事务所、个人会员及社会的对接，全面提高协会自身建设和服务水平。

㈢继续探索行业自律监管新途径。做好会计师事务所业务报价成本控制制度的全面实行及相关配套工作；做好审计业务报备及与政府相关部门的合作工作。

㈣开发远程教育网上点播系统的强大培训功能，多形式、多渠道开展注册会计师后续教育；高标准地完成考试任务。

㈤加强行业宣传工作。积极组织和参与一些有利于提高行业形象和社会公信力的公益活动

㈥进一步强化对会员的服务工作。进行会员服务需求问卷调查，征询服务需求意向，制定服务规划，有针对、有重点地在会员社会保障、执业保险、员工权益、劳资纷争协调、事务所内部治理辅导以及注册会计师印鉴使用与管理等方面开展服务的创新和探索工作。

㈦进一步扩大外部沟通交流，营造良好的执业环境和市场环境。借助《新公司法》实施，加强和工商、税务、银行等部门的联络沟通，及时反映注册会计师的诉求，巩固和拓展市场，减少市场摩擦，着力营造公平有序的市场环境。同时加强同省内外、国内外同行的交流，借鉴先进经验。

在新的一年里，我们面临的形势是严峻的，任务是繁重的，我们一定 要认清形势，以积极的心态，继往开来的勇气，团结一致，与时俱进，我们相信，在省财政厅和中注协的正确指导下，2006年我们一定会取得更大的成绩。

第三篇：甘肃省注册会计师协会2004工作总结和2005年工作要点

甘肃省注册会计师协会2004工作总结

和2005年工作要点

2004年，甘肃省注册会计师协会在省财政厅的领导下，在中国注册会计师协会的指导下，在全省会计师事务所、资产评估机构及注册会计（评估）师全体同仁的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以维护公众利益为宗旨，加强行业建设与改善执业环境并重，全面提升行业的社会公信力和市场竞争力，群策群力完成了各项工作任务。现将2004工作总结如下：

一、建立健全行业自律管理体制，提高行业自律管理水平

行业自律管理体制是一个大课题、新课题，涉及到每个会员的切身利益和行业的发展，以及行业与社会公众的关系。我们在总结以往行业自律工作实践的基础上，不断深化对行业自律的规律性认识，提高自律体制建设的自觉性。注册会计师和注册资产评估师是社会监督服务体系的重要组成部分，涉及社会经济生活的方方面面，在建立和完善社会主义市场经济体制中发挥着越来越重要的不可替代的作用。按照中介行业的“法律规范、政府监督、行业自律”的发展要求，积极探索行业自律的新思路，深入调查研究行业自律管理的规律，提高协会对行业的自律管理水平。

二、继续推进行业党建工作

一年来，协会重视政治理论学习，深入贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会精神，认真实践“三个代表”的重要思想。6月25日，省注册会计（评协）师党委举办了庆“七·一”学条例座谈会。兰州部分会计师事务所、资产评估机构党支部书记、所长及注协全体工作人员共70多人参加，学习了有关党的知识，学习了新颁布的《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》，培训了党支部工作，省财政厅机关党委副书记路爱印进行了辅导讲课。通过学习座谈，增强了学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，树立了党员在为人民服务的思想，促进了党员的模范带头作用。

三、适应新的形势，成立省资产评估协会

2004年，为加强和规范资产评估行业管理，经财政部党组研究决定并报国务院同意，中国资产评估协会单独设立。本着上下对口的原则，从我省资产评估行业的实际出发，报经财政厅党组研究决定，2004年4月21日成立了省资产评估协会，目前我省资产评估协会与省注册会计师协会实行两套机构，一套班子，独立行使职能。

四、召开全省加强和规范资产评估管理工作会议，部署、实施全省评估行业的全面检查工作

财政部加强和规范资产评估管理工作会议以后，财政厅党组进行了研究，布置并组织相关部门及人员对会议精神和文件进行了认真学习和研究，于3月24日召开了全省加强和规范全省资产评估管理工作会议。会议传达了财政部加强和规范资产评估管理工作会议精神，研究部署我省加强和规范资产评估管理的各项工作，财政厅副厅长吴仰东到会发表重要讲话，会议统一了认识，明确了目标；同时，成立了我省资产评估行业全面检查领导小组，由副厅长吴仰东担任组长。由省注册会计（评估）师协会郑金铸秘书长担任副组长，负责全面检查工作。抽调了４名行业内较为优秀的注册资产评估师与企业处、省注册会计（评估）师协会组成12人的联合检查组。于3月17日至6月25日，对全省资产评估行业机构人员资质、机构内部管理及制度建设、机构执业质量和注册资产评估师执业道德状况等方面进行了全面检查。省检查办主要对10家专营资产评估机构，42家兼营资产评估机构和194名注册资产评估师进行了全面检查，检查面为100%。共抽查业务报告243份，其中整体资产评估报告102份，单项资产评估报告141份。面询注册资产评估师120人次。按照全国检查办的要求，一是检查了机构和人员的资质情况，二是检查了内部制度建设及管理情况，三是检查了执业质量，四是检查了资产评估师职业道德情况。通过检查以及相应的惩戒、教育，清理不符合设立条件的资产评估机构，强化资产评估机构和注册资产评估师的执业质量意识，规范资产评估机构和注册资产评估师的执业行为，全面提升资产评估行业的执业质量。

五、积极开展注册会计师行业的执业质量检查工作

协会于８月１７日召开了会计师事务所执业质量检查工作布置暨培训会。郑金铸秘书长在会上作了动员，要求检查组吃透制度精神，领会手册要点，把握好检查的方式方法。还特别强调了今年的执业质量检查较往年不同，它是自《会计师事务所执业质量检查制度》颁发以来第一次由中注协在全国范围内统一布置实施的行业自律性执业质量检查工作。要求检查人员廉洁自律、严格要求，并要求被列入检查对象的事务所积极配合，以此次检查为契机，规范执业，完善制度，提高职业道德水准。实地检查工作于8月18日开始，10月28日结束，共48个工作日，原计划检查22家事务所，实际检查16家（计划外1家），完成计划70％，占全省事务所18％。本次质量检查的范围为2004年1-6月出具的审计报告和验资报告，接受检查的事务所共出具审计报告640份，验资报告810份，检查组抽查审计报告32份，抽查比例５％，抽查验资报告32份，抽查比例４％。检查组在检查中贯彻“帮助、教育、督促、提高”的目的，在检查处理上贯彻“以帮助教育、督促、提高为主，以必要的惩戒为补充”的原则，对检查发现有问题的会计师事务所及注册会计师分别提出了“谈话提醒”、“强制培训”等自律处理意见和建议。

六、加强注册管理工作

开展了注册会计师的年检工作，并对年检通过的802名注册会计师进行了公告，对未通过年检的30名注册会计师年检转为非执业会员管理；结合评估行业的全面检查，对注册资产评估师进行年检，年检通过了196名注册资产评估师，对未通过年检的2名注册资产评估师转为非执业会员管理，通过年检，纯洁和净化了注册会计师、注册资产评估师队伍；新注册了注册会计师147人，资产评估师11人，经过财政部、中注协、中评协公示后数据库确认，统一打印了执业证书，已全部下发各会计师事务所、资产评估机构；完成了非执业会员的年检工作，对年检通过的非执业会员数据全部输入数据库并进行确认，实现了数据库管理；完成了全省注册资产评估师换发新证工作。

七、充分准备、精心组织2004注册会计师、注册资产评估师全国统一考试工作

为保证我省注册会计师考试工作顺利进行，9月13日召开了全省考试工作会议，吴仰东副厅长到会，作了认真做好考试组织工作动员讲话，认真学习考试中的有关资料，在我省设置15个考区，17个考点，161个考场，考试工作人员近550人，我省各科出考率为：会计：42%，审计：42%，财务成本管理36%，经济法：41%，税法：44%。考试合格人数及合格率分别为：会计：149人，7.83%，审计：54人，7.13%，财务成本管理：72人，7.48%，经济法：133人，8.65%，税法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

组织了2004全国注册资产评估师考试的报名、辅导班和教材发放等工作。2004年我省共有688人报名参加注册资产评估师考试，为了提高我省考生应试能力，及时举办了考前辅导班，80多人参加了考前辅导。发放注册资产评估师考试教材3500多册。

改进考前辅导工作，提高考生应试能力，召开了考前辅导教师座谈会，延长了辅导班的课时，并与上海国家会计学院联合举办网上辅导，共举办了5期注册会计师考前辅导班，2期注册资产评估师考前辅导班，1600人次参加了考前辅导。

八、举办多种形式的执业人员后续教育培训班

2004年，我会共举办各种形式的培训班11次，823人参加培训，培训面达到了100%。其中争取中评协资助西部培训班一期，甘肃、青海、宁夏三省（区）评估机构注册评估师230多人及甘肃评协全体人员参加了学习培训。甘肃省财政厅副厅长吴仰东出席了开班仪式并讲话，国务院国有资产管理委员会产权局局长郭建新、中国资产评估协会培训部主任宋阳、甘肃省资产评估协会秘书长郑金铸、宁夏自治区财政厅企业处副处长程志磊、资产评估协会秘书长张茵及青海省注协考培部主任出席了开班仪式。这次培训班是一个高质量的培训班，深受三省区注册评估师的欢迎，对提高甘青宁三省（区）资产评估师的业务素质和执业质量具有重要作用。全省每个执业会计师至少参加过一次后续教育培训。所办培训班：一是举办了5期不同类型的培训班；二是组织并监督事务所内部培训，五联事务所、北京中路华兰州分所、甘肃金升事务所等举办了高质量的内部培训班；三是组织了一期省外考察，有20家事务所所长和业务骨干参加了省与省之间学习交流后动，开阔了眼界，学习了先进的管理经验，对事务所的发展起到了积极的促进作用；四是组织学员参加国家会计学院的培训学习；五是组织境外考察学习；六是积极争取中注协在注册会计师培训方面的师资和资金支持；七是与省工商局、省地税局等举办相关业务培训班。

九、适应新形势，充分发挥协会的自律管理职能，倡导行业诚信文化

为了纪念邓小平同志诞辰100周年，庆祝建党83周年和建国55周年，为第28届雅典奥运会上的中国体育健儿助威。同时展示注册会计师、资产评估师行业的精神风貌，活跃行业的职工文化生活，增强行业的凝聚力，提升行业社会形象，扩大行业社会影响，8月28日，我会在兰州举行全省注册会计师、资产评估师行业文艺汇演，省财政厅厅长苏志希、副厅长吴仰东等领导出席文艺汇演，并担任评委，吴厅长为文艺汇演致辞。这次文艺汇演有15家事务所60多名演员参加演出，演出节目有大合唱、女声独唱、男声独唱、小品、舞蹈、乐器演奏等22个节目，节目形式多样，气氛热烈、表演精彩。表现出行业广大从业人员积极进取的行业风尚。这次汇演是全省注册会计师、资产评估师行业欢聚一堂、共同沟通和交流的一次盛会！也是对我省注册会计师、资产评估师行业精神面貌的检阅！

十、关心教育事业，组织行业开展“关心教育 捐资助学”活动 9月8日，省注册会计师协会联合省委统战部倡导“关心教育 捐资助学”活动，五联联合会计师事务所捐资10万元帮助贫困山区-甘南藏族自治州曲奥乡中心小学建设校舍，出席捐助仪式的有省委统战部部长助理赵子智、省注册会计师协会党委书记、秘书长郑金铸、五联联合会计师事务所董事长焦点、甘南州和曲奥乡领导，以及小学的教师和学生。展示了我省注册会计师行业关注民族教育事业的良好风范，这也是继注册会计师行业捐资兴建的秦安郑川春蕾小学落成后，又一所倾注了注册会计师行业心血的小学即将建成。我们捐助教育也是行业诚信建设的具体举措，我们将一如既往的关心教育事业。

十一、积极协调行业税负和业务收费标准

1、继续关心行业税负问题，税负问题是关系行业每一位会员切身利益的事情，也是影响行业发展的因素，我们多次向省委、省财政厅领导汇报，目前没有最终结果，但税务方面已经有了举动；

2、关于行业收费标准问题，通过省财政厅上报省物价局已经得到批复，对批复中存在的问题经多次协调，已经有了进展；

3、向国资委等有关部门推荐行业机构开展业务。

十二、改善办公条件，提高工作效率，扩大行业宣传

2004年多次在省新闻媒体以专题、专栏、专刊的形式宣传我们行业，从而扩大行业的知名度，提升行业的信誉度，提高行业的公信力；对《甘肃注册会计师》通讯质量进一步提高，优化栏目结构，提炼文章内容，提高刊物质量，扩大发行范围；对甘肃注册会计师协会网站版块重新调整，及时上传行业相关信息，加快信息上传，提高网站的在行业的有效作用，同时为协会工作人员设立了专门信箱，为我省行业会员与协会每一位领导及工作人员的沟通建立了高效途径。

十三、加强行业和协会的财务管理制度

我们始终高度重视财务工作，每年对事务所的财务报表上报情况进行总结评比通报，为掌握行业的总体状况提供重要的信息源，为行业的发展规划提供重要的资料，也获得了中注协的表彰。加强协会的财务管理工作，提高资金有效利用率，2004年协会委托甘肃通达会计师事务所对协会的财务进行审计，使协会财务工作更进一步规范。

十四、积极开展行业知识分子统战工作

根据省委关于对知识分子统战工作精神，在财政厅党组的关心支持下，行业在推荐了1名省政协委员以后，先后推选了1名妇女联合会代表，7名青年联合会代表，还向省委统战部推选了10名行业优秀人物，将在社会的各个方面都能够反映行业的心声，争取以营造良好的执业环境，近期还参加了省委统战部举办的行业知识分子、无党派人士、先进人物代表统战工作培训班。

一年来，由于大环境的限制，协会为行业和广大会员所做的工作，距行业的发展要求还有很大的差距。

2005年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以会员为中心，积极推进行业自律建设机制，提高行业自律管理水平，以运转有效，反应灵敏，服务有力，管理有方，勤政廉洁，纪律严明为省注册会计师协会的工作目标，牢固树立以会员服务为中心的服务意识，抓住机遇，努力顺应新形势的发展要求，进一步推进行业健康发展。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，继续坚持“以诚信建设为主线”，贯彻落实十六大精神，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和科学发展观。逐步建立以会计师事务所、资产评估机构内部质量控制为核心，加强体制创新和技术创新并进，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，为市场经济体制的发展完善和社会经济的全面进步服务。

二、大力加强和规范化管理。根据行业自律管理运作机制的特点，以及行业发展和协会工作的需要，在组建后续教育培训委员会的基础上，研究建立行业自律惩戒委员会、专业指导和咨询委员会等，制订各专门委员会的工作制度和议事规则，规范协会的运作机制和工作程序，提高协会各项工作的决策水平和运行效率。

三、加强行业自律监管体制建设，提高行业务能力和道德素质。组建相对稳定的行业自律监管队伍，积极开展执业质量自律检查，针对自律检查发现的问题，开展有针对性专业指导、技术咨询和专业培训，制订行业自律检查制度和行业自律惩戒制度，使行业自律监管和惩戒有章可循。认真贯彻实施行业谈话提醒制度，强化行业自律监管的主动性，及时发现问题予以警示，有效化解和防范执业风险；加强对投诉举报、来信来访的管理工作，进一步规范投诉举报的受理、查处工作。

四、认真做好注册会计师、注册资产评估师全国统一考试的组织实施工作。提高考试管理工作的科学化手段，不断增强服务意识；严格考试纪律，加强考试的监督管理工作，确保试卷的安全保密以及安全运送；认真做好考前培训，进行有针对性的辅导，促使我省考试合格率的提高。

五、继续认真做好后续教育培训工作。认真组织各会计师事务所、资产评估机构的主任会计师（所长）、副主任会计师（副所长）、经理、副经理，以及具有证券期货业务资格执业机构的部门经理等注册会计师、注册资产评估师参加中国注册会计师协会、中国资产评估协会举办的培训班。认真举办后续教育培训班，培训内容以企业会计准则、制度、审计准则、资产评估准则等为主，促使会计师事务所（资产评估机构）执业质量的提高；积极开展会计师事务所（资产评估机构）之间的经验交流。在中国注册会计师协会的支持下开展远程后续教育培训，增强我区注册会计师、注册资产评估师的业务素质，提高执业水平和执业质量。

六、切实做好诚信档案的建立和注册管理工作。结合行业自律监管和后续教育培训，以及信息化管理的要求，充分利用网络资源加强对注册会计师、注册资产评估师的诚信档案的建立工作和有关数据的信息管理工作，认真做好注册会计师、注册资产评估师执业资格的注册工作。

七、加强行业信息交流工作，办好甘肃注册会计师协会网站的信息宣传和《甘肃注册会计师》通讯编辑工作，积极组织稿件，不断提高刊物质量，以及各大媒体宣传活动。

八、认真做好财务工作。汇总好各会计师事务所、资产评估机构的财务会计报表，同时加强协会的财务会计核算工作，为行业发展规划和管理提交数据信息。

第四篇：河北省注册会计师协会2016年工作总结和2016年工作要点

篇一：2016年注册会计师考试全解析 2016年注册会计师考试全解析

1、报名流程

2016年注册会计师考试报名流程

2016年注册会计师报名流程暂未公布，考生可以参考2015年注册会计师报名流程如下 报名程序

参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过中国注册会计师协会(简称中注协)网站“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行报名。报名分为填写报名信息、交费和资格审核三个环节。(一)填写报名信息

报名人员应当于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)，直接登录网报系统进行注册，点击“我要报名”，按照报名指引如实填写相关信息。非首次报名人员的相关信息如发生变动，应当重新填写。(二)交费。

1.报名信息填写完成后即可通过网上支付交纳考试报名费，交费完成视为报名程序完成。报名程序完成后，所报考科目及相关信息不能更改。

2.持非居民身份证(如军官证)，或者网报系统中未能显示本人照片，以及以会计或者相关专业中级以上技术职称作为报名条件的首次报名人员，应当在报名期间携带本人签名的报名信息表、有效身份证件、照片、职称证书或相关材料，到报名所在省、自治区、直辖市注册会计师协会(简称省级注协)指定地点(详见网报系统中有关各省报名信息)进行确认后，再完成交费。

3.交费截止时间为4月30日20:00。

报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。交费手续完成后，报名费不予退还。(三)资格审核

1.首次报名人员(不含应届毕业生，下同)和应届毕业生报名人员的照片信息，将由公安部全国公民身份证号码查询服务中心进行认证，自动提取。

2.首次报名人员和应届毕业生报名人员填报的毕业证书或学历认证书编号，将由中国高等教育学生信息网进行认证。未通过认证的报名人员，不符合报名条件，报名资格不予通过。3.应届毕业生报名人员应当于 7 月 20 日至 31 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)期间，登录网报系统录入本人的毕业证书编号;持国外学历证书的报名人员，应当录入教育部留学服务中心出具的学历认证书编号。未录入毕业证书或学历认证书编号的，不符合报名条件，报名资格不予通过。报名资格未通过的报名人员，将不能下载打印准考证和参加考试，报名费不予退还。4.报名人员可在规定时间内登录网报系统查询个人报名状态。非首次报名人员可在报名完成后查询，首次报名人员可在 5 月 29 日后查询，应届毕业生报名人员可在 8 月 21日后查询。

5.符合综合阶段考试的报名条件，但不能完成报名程序的报名人员，可向报名所在省级注协查询办理。

2、考试范围

2016年注册会计师考试范围暂未公布，考生可参考2015年注会考试范围，考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试(2015 )》予以确定。

3、考试科目

2016年注册会计师考试科目暂未公布，考生可参考2015年注会考试科目，专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

专业阶段考试报名人员可以同时报考专业阶段6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷

一、试卷二)。

考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试

4、报考条件

2016年注册会计师报考条件暂未公布，考生可参考2015年报考条件

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;2.以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。试免试条件

具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免予专业阶段考试 1 个专长科目的考试。

5、报名时间

2016年注册会计师报名时间暂未公布，根据历年中国注册会计师协会公布2015年注册会计师全国统一考试报名时间得知,2016年注册会计师全国统一考试网上报名时间预计3月30日-4月30日。篇二：办公室2015年工作总结及2016年工作计划 2015工作总结和2016年工作计划 综合办公室

2015年工作总结

2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作严格高效

1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2015年综治维稳责任书。3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。4．做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2015年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。

二、劳资人事工作缜密有序 1．完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

2．做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。

三、后勤服务工作有条不紊 1．加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。

2．加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。2016年工作计划

2016年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、具体目标任务

1．加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作；

3．加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化； 4．加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。

二、主要工作举措

继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：

1．加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。

2．加强行政管理。继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

3．加强督查力度。一是在2015年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2015年开展督查工作的基础上，根据公司2016年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。

4．加强人事管理。在2015年绩效考核的基础上，进一步完善2016年绩效考核制度，并组织完成公司2015年绩效考核工作；做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作；完善人力资源档案管理工作。

5．加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境；做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。

6．继续做好党务和廉政各项工作。根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。篇三：综合管理部2015工作总结及2016年工作计划 xx 公司综合管理部

2014 年工作总结及 2015 年工作计划

2014 年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、2014 年基本工作情况

（一）部门概述

综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。

（二）行政办公

1、公文处理。

2、档案管理。

较好地完成了公司成立至今的文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。2014 年，我部门按照 x 号文件《关于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和销毁了公司 2013 中央和省委文件，并及时将清理结果上报市委办公室保密室。

3、文印管理。

迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复 印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。

4、印章管理。坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

（三）人力资源管理

2014 年上半年人力资源管理属于综合管理部工作，因此，我们就 2014 上半年人力资源管理工作总结如下：

1、基本情况

公司现有员工 x 人，其中男职工 x 人，女职工 x 人，公司级领导 x 人，总经理助理（待遇）x 人，部门正职（待遇）x 人，副职（待遇）x 人，第一学历中，本科学历 x 人，大专学历 x 人，中专及以下学历 x 人，具备专业技术职称（技术等级）的有 x 人。现有员工中 x 人留职停薪，长期病（事）假 x 人，均由人力资源部代管。

2、各项社会保险、住房公积金、企业年金缴纳情况 本一次性缴纳全体职工基本医疗保险金 x 万元，生育保险金 x 万元，住房公积金 x 万元，企业年金 x 万元，金 额共计 x 万元。

（四）考核督办

1、办公秩序管理。

为规范公司办公秩序，2014 年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 led 屏上发布。其中，10 月份不定期检查中发现很多问题，将存在问题人员出文通报批评并处以罚金。为规范公司更衣室管理，实行更衣室值班制，将责任落实到位，保障更衣室的干净、整洁、卫生。

2、制度建设。

为进一步建立健全公司规章制度，2014年我部门出台了《财务代理管理办法》、《车辆暂时管理办法》、《薪酬管理制度》、《考勤及类假管理制度》、《领导值班制度》，草拟了《资源节约制度》、《办公用房集中管理制度》、《督察督办制度》、《各类会议管理制度》、《文印管理制度》、《办公秩序管理规定》、《信息报送制度》、《公文处理办法》等规章制度。

3、内部管理。一是公司内部管理。2014 年，为建立现代企业制度，根据公司发展需要及 x 大学管理咨询团队意见，结合实际，在广泛征求部门及个人意见的基础上，特制定《“三定”方案》及《各部门定岗定员方案》，进一步优化公司人力资源结构，明确岗位职责，提高工作效能。

二、是部门内部管理。严抓工作作风，提高工作效率。配合西北大学管理咨询团队，对《综合管理部岗位职责》进行调整完善，进一步明确每一位在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。迁入新办公楼后，我部门每两周召开一次部门例会，汇报个人工作情况，总结上周工作，部署下一阶段任务，督察个人工作进展，保证办事不拖沓，提高工作效率。

（五）网络通讯

1、信息网络。继续积极对公司的通讯、网络、办公电脑进行维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。7月中旬公司入驻新办公楼后，我部门协调 x、x 移动公司，为我公司接入移动宽带 100m 用于日常办公。完成了电子政务统一传输主干线路组网接入工作，市级部门统一互联网出口工作，部分业务专网迁移工作。10 月份，我部门申请采购了竖井配电间备用电源，有效保障了我公司网络的稳定与畅通。

2、电话通讯。

协调 x 联通公司为我公司接入固定电话，并申请采购了 30 部西门子电话，保障公司电话通讯质量。

3、led 显示屏。

在公司 9 楼接待大厅配备 led 显示屏，将天气预报、每日煤炭发运情况、天气预报、值班人员、公司重要信息等及时上传发布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏验收工作，确保其正常使用。

4、协同办公管理系统。

与 x 公司签订合同，为我公司建立协同办公管理系统，规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成协同办公软件管理系统第一阶段项目启动、第二阶段需求调研工作，全面展开第三阶段系统建设工作。

（六）后勤服务

1、日常接待和会务工作。

较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，全年组织召开各类会议共 40 余次，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。

2、车辆管理。根据上级有关部门的要求，按照公司群众路线教育实践活动的安排，结合公司实际，特制定公司《车 辆暂行管理办法》，封存超标车辆，保留四辆公务用车，严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。

3、财产管理。7 月份，与 x 完成旧办公地址办公家具的交接工作，并做好新办公楼各类固定资产的造册登记工作。严格执行办公用品采购审批制度和办公用品领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计划，经审批后统一采购发放，最

第五篇：辽宁注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点

辽宁省注册会计师协会 2007年工作总结及2008年工作要点

2007年，省注协坚持以邓小平理论及党的“十七大”精神为指导，以贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》精神为重点，继续围绕诚信建设这条主线，在建立以注册为枢纽的会员行为管理体系、加强业务质量监管及注册会计师继续教育等方面积极探索,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。

一、继续巩固和加强行业诚信建设

（一）全面认真贯彻落实全省会计诚信大会精神

为贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》（辽政办发[2006]79号），进一步提升我省注册会计师行业诚信建设水平，更好发挥注册会计师行业在和谐辽宁建设和服务老工业基地振兴中的作用，省注协有针对性地研究制定了《辽宁省注册会计师协会关于进一步加强注册会计师行业诚信建设的意见》，提出了八项具体措施。一是强化注册会计师责任意识，维护社会公众利益；二是大力开展诚信 1 教育，提升注册会计师的职业道德水平和专业胜任能力；三是强化会计师事务所内部治理机制建设，营造内部诚信环境；四是进一步加强自律公约建设，遏制行业不正当竞争；五是加强行业监管，惩治违法违纪行为；六是建立会计师事务所综合评价和诚信建设信息披露制度，促进会计师事务所守法经营，诚信执业；七是积极沟通协调行业内外关系，努力改善执业环境；八是开展宣传，树立行业良好形象。将省政府《通知》中对注册会计师行业的要求具体细化，力求落到实处。

（二）建立全省会计师事务所综合评价和诚信建设信息披露制度

按照省政府的要求,参照中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价办法》（试行），结合我省实际，经过充分论证，制定了《辽宁省会计师事务所综合评价办法（试行）》。评价指标的设立与上会计师事务所业务收入排序相比,除采用中注协评价办法中事务所总收入、注册会计师人数、培训完成率、行业领军人才、行政处罚和行业自律惩戒情况等五项指标外,增设了三个加分项指标：即本所收入增长率超过全省行业收入增长率的、考试取得注册会计师资格人数的比例超过本所注册会计师总数 70%的及事务所或其注册会计师获得省辖市以上党委、政府表奖的。这些指标基本反映了事务所的规模、业务收入及诚信情况等综合信息,体现了鼓励和支持事务所完善内部治理、做大做强的作用。该办法经协会第三届理事会会议审议通过后,我们根据各会计师事务所财务决算和注册会计师年检结果，集中时间和人力,对全省事务所进行了综合评价，将评价结果通过协会网站和行业信息简报的形式向社会公布。同时,将综合评价排名前三十名的会计师事务所名单在《辽宁日报》予以公告, 为政府部门、投资者、债权人及社会公众委托高质量、信誉好的会计师事务所提供了良好的信息平台。

(三)继续加强行业自律监管工作

按照中国注册会计师协会《关于开展2007年会计师事务所执业质量检查工作的通知》（会协［2007］21号）要求及工作计划，认真制定了《2007会计师事务所执业质量检查工作实施方案》，确定以事务所的业务质量、设立条件、财务会计核算及行业反不正当竞争自律公约建设情况等为主要检查内容,对大连地区103家会计师事务所进行了检查。并对在2006年执业质量检查中被惩戒的40家事务所及32名注册会计师进行了 跟踪复查。经过历时3个多月的工作,共检查事务所139家,注册会计师1089名。检查工作结束后，根据《辽宁省注册会计师协会注册会计师惩戒暂行办法（试行）》有关规定，对存在严重问题的13家会计师事务所给予社会公开谴责的自律惩戒，对存在较为严重问题的12家会计师事务所给予行业内通报批评的自律惩戒，对存在较多问题的6家会计师事务所给予限期整改的自律惩戒，对30名注册会计师给予社会公开谴责的自律惩戒。撤消7名兼职或挂名注册会计师的注册资格,取消3名不具备注册会计师资格的会员资格。同时,将29家涉及业务质量问题和不符合设立条件的事务所分别移交省财政厅、大连市国税局、大连市地税局处理。对财政厅移交的涉及会计师事务所的投诉举报案件均认真进行调查核实,并依据政策法规进行了严肃处理。

为了进一步规范事务所和注册会计师的执业行为,提高执业质量,维护社会公众利益，更好地促进两大准则体系和省政府关于会计诚信建设意见的贯彻落实,弘扬正气,根据检查结果,在对大连地区会计师事务所执业质量进行综合评议的基础上,评选出12家质量信得过的会计师事务所,并在协会网站予以公告。

（四）对执业准则执行情况进行调研 针对新准则实施过程中出现的新情况和新问题，我们起草了调研方案，对沈阳、大连、鞍山、丹东、锦州、营口等地区的8家事务所通过召开座谈会、实地察看事务所工作底稿等方式，进行了调研。发现在新准则实施中确实存在很多问题。如对新准则的认识参差不齐，理解不到位；部分注册会计师仍然习惯于原来的审计模式，只是在对外出具报告的形式上按照新准则的要求进行了少量调整，但在主要审计程序方面，根本没有按照新准则进行操作；审计收费与审计成本在一定程度上限制了新准则的实施等共12个方面的问题。对这些问题的存在，我们分析了产生的原因，提出了改进建议，并在此基础上，形成了《关于会计师事务所新准则实施情况的调研报告》，并在事务所业务质量检查中，采取有针对性的措施，推进新准则的实施。

二、建立以注册为枢纽的会员行为管理体系

（一）组建辽宁省注册会计师协会注册委员会

为了体现注册的枢纽作用，强化会员管理，经协会三届理事会批准，上半年成立了辽宁省注册会计师协会注册委员会，专门负责审议批准注册会计师注册、注册会计师年检、非执业会员入会申请、注销注册会计师和非执业会员资格等事项。为了使注册 委员会规范、高效运作，充分发挥其对协会秘书处注册管理工作的指导和监督作用，我们请财政厅总会计师、协会副会长刘润田同志亲自担任注册委员会主任委员，同时,为充分反映行业意见,在15名委员会委员中有8名是来自行业一线的注册会计师。

注册委员会成立后，2007年共召开4次不同形式的会议，其中集中会议2次，网上会议2次，对注册会计师年检、注册会计师审批等事项及过程进行审议和监督，增加了会员管理工作的透明度，充分发挥了注册委员会的指导监督职能和作用。

（二）加强注册会计师年检工作

2007年的年检工作仍采取集中办理年检手续与实地抽查相结合的方式，省注协检查组对全省除沈阳地区以外的十三个市263家事务所的2397名注册会计师进行集中办理年检手续，对沈阳地区123家事务所的1429名注册会计师实施面对面的检查。与2006年相比，2007年采取了三项创新措施，一是邀请部分协会常务理事或理事参与注师年检工作，以加强监督，增强注师年检工作的透明度。在对其他13市注册会计师检查时，邀请了当地约委会主任和副主任参与年检，将对每个事务所的检查结果向当地约委会主任和付主任通报，听取他们对本地区注师年检的意见。二是在实地抽查沈阳地区会计师事务所时，对每一名注册会计师实行面对面的检查，使注册会计师年检的真实性得到了有力的保障。三是为了严把注师年检工作质量关，充分发挥注册委员会的监督作用，专门召开注册委员会会议，由注册委员会审议年检工作开展情况，并最终确定年检结果。

实践证明，对注册会计师年检实行面对面的检查，邀请常务理事或理事参与注册会计师年检工作，召开注册委员会会议审定年检结果，提高了注册会计师年检工作质量，对行业诚信建设起到积极的推动作用。

截止2007年1月30日，全省应参加年检注册会计师3826人，实际参加年检3737人，未参加年检89人，未通过年检71人，缓检33人，通过年检3627人。年检结果已于2007年5月30日在《辽宁日报》公告。

（三）认真做好行业管理系统信息采集数据库更新应用工作 为更好的加强行业管理,在2006年注册会计师信息采集的基础上，财政部3月份正式运行了财政会计师行业数据信息管理系统。由于该软件设计上的缺陷，运行过程中出现了很多问题，为此，我们积极向财政部和中注协进行了汇报和反映，并在七月底 将全省3700多名注册会计师的信息采集数据逐一导出并进行认真核对，及时上报中注协。在新旧系统运行交替阶段，为保证日常工作能够顺利进行，我们进行了认真登记汇总，克服了新系统中自动升成证书号码重复、不能打印注册会计师证书等问题, 将软件设计的功能缺陷减到最低限度，确保了注册会计师数据信息和证书核发的准确性。

同时,根据中注协要求,采集和录入中国注册会计师行业管理系统的信息,包括会员管理、监管、培训等信息。由于新采集的信息要求在短时间内完成,协会工作人员加班加点,完成了上万条信息录入工作。并在信息录入过程中,向中注协提出了网络运行中监管部分存在的系统不完善问题,为中注协改进网络运行奠定了基础。

（四）严格审批注册会计师注册 加强会员及股东的日常管理 为把好会员入门关，在3、6、9、12月分四次审核了会员注册申请资料231份，经严格审查后，批准注册182人；撤销注册会计师185人；审批非执业会员入会259人。同时，共办理会员转会56人次，转所275人次，人事档案调转321份，借阅档案157人次,核实股东身份154人次,办理事务所执业情况说明58份。在 此基础上，为保证会员信息管理系统数据库的全面和准确，在协会代管户中141名注册会计师的数据信息进行了全面核对，也为实施注册会计师年检和继续教育培训提供了有利支持。

三、做好行业继续教育工作 扎实推进执业准则体系贯彻实施

（一）认真制定培训工作计划

根据中注协《委托国家会计学院培训计划》和《2007年培训工作计划》，结合去年培训工作的反馈情况和目前注册会计师的执业要求，制定了全省《2007年注册会计师培训工作计划》。该计划中明确了2007年培训工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训师资、组织管理等。确定以审计准则为培训重点，采取分层次、分类型、分地域等多种形式组织培训。

（二）以风险导向审计为重点 将准则培训深入化 2007年全省共举办注册会计师培训班25期，培训4069人次；非执业会员培训班6期，培训1100人。其中包括与上海国家会计学院、深圳注协联合举办主任会计师培训班2期，参加中注协远程教育培训班5期，风险导向审计培训班5期,财务报表审计工作底稿培训班6期,新会计准则业务骨干班1期,注册会计 师岗前培训班1期；经省注协批准的有自行举办培训资格的事务所自行举办《执业准则》培训班5期。对每期培训班我们都精心设计培训内容,聘请高水平师资,向学员配发教学讲义,讲求教学方式,确保了培训效果。

（三）严格管理 严格考核

《辽宁省<注册会计师继续教育制度>实施办法》2007年开始实施,据此,我们对每期培训班组织实施中的各项工作 ,严格了管理,要求学员在报到时出具注册会计师证书和身份证,对考试成绩不合格或考勤无故缺席两次以上的学员不确认培训学时,并要求其重新参加培训。对经批准具有自行办班资格的5家事务所实行班前计划、聘请师资、选用教材、培训场地等具体内容进行审批，对办班过程进行监督检查,对班后考试及总结材料进行考核验收，以防止走过场的现象发生。每期培训班都实行了考试(考核)和调查问卷制度，沟通了解情况，及时改进工作。

四、认真做好注册会计师考试的组织管理工作

（一）全省考试基本情况

2007年全省注册会计师考试共设14 个考区24个考点，共有21,375名考生报名参加42,981科次的注册会计师考试。实际 参考10783人和17595科次,平均参考率分别为50.45%和40.95%;考试合格为1922人和2427科次,合格率分别为17.8%和13.79%,较上年有所提升。

（二）精心组织 严格把关 做到万无一失

为做好2007注册会计师全国统一考试的组织管理工作，成立了辽宁省第十六届注册会计师考试委员会（辽财办注[2007]34号）；召开了辽宁考区报名工作布置会议。会上对全省考试报名相关工作进行了布置，向各市考办发放了相关数据和资料，并对全省十四个市考办的工作人员进行了报名工作规程及微机操作等内容的现场培训，对各市考区管理信息系统进行了更新。并在《辽宁日报》刊登了《2007注册会计师全国统一考试辽宁省报名简章》，在5月31日前如期完成全省考试报名工作。之后,省考办在省注协专门设置了安全监控手段齐备的试卷库,结束了长年租用外单位库房的历史。同时,省考办对各市考办的试卷库进行检查,提出安全防范措施建议。各市考办在试卷的发放、回收及保管各环节高度重视保密工作，严格履行交接手续，并借用了武警24小时看守题库。在考试期间, 各市考办还邀请了监察、纪委等部门监督考试工作，省考办抽调28名工作人员到各 市巡考,严格按照辽宁省注册会计师全国统一考试考核评比办法进行检查考核直到全省试卷收回,集中送抵全国阅卷地。整个考试组织实施的各个环节都做到了严格把关，确保了万无一失。

(三)做好其他考试工作

在注册会计师考试工作进行中,还完成了全国注册会计师领军人才选拔辽宁省网上报名现场确认工作；注册会计师英语考试网上报名现场确认工作；我省中介行业从业人员参加高级会计师资格考试的报名及相关资料发放工作。派出人员协助财政厅做好全省会计人员职称考试,全省会计知识大赛现场的监(巡)考等组织工作。

五、认真做好行业财务决算和财务管理工作

按照中注协要求，及时完成了对全省363家会计师事务所2006财务决算汇总上报工作；同时完成了338家会计师事务所报告数据的汇总工作，在此基础上做了大量分析工作,形成了《辽宁省会计师事务所2006业务收入综合分析报告》。报告对全省会计师事务所行业发展情况进行了描述,对行业发展中的问题和原因进行了分析,对解决问题的措施提出了有益的建议,对促进行业发展有积极的意义。此外,按省财政厅要求,及时完成了行政事业单位固定资产清查工作,财政基础数据和非税收入计划编报及指标变动调整工作和其他日常财务管理工作。

六、加强行业自律体系建设 发挥理事会议事决策作用

（一）如期召开常务理事会议和理事会议

2007年3月16-17日，召开了省注协第三届理事会第六次常务理事会议和省注协第三届理事会第三次会议。会议审议并正式通过了《辽宁省注册会计师协会秘书处工作报告》、《省注协2005和2006会费收支决算及2007年预算报告》、《辽宁省注册会计师协会关于进一步加强注册会计师行业诚信建设的意见》、《关于增选刘润田同志为协会第三届理事会理事、常务理事、副会长和詹义同志辞去理事、常务理事，更换宋莉同志为协会理事、常务理事的提案》、《关于设立省注协注册委员会和起草委员会暂行规则及组成人员建议名单的说明》、《辽宁省会计师事务所综合评价办法》。

12月25日按照章程规定，经邴志刚会长同意，以通讯形式召开省注协第三届理事会第七次常务理事会，会议审议刘世伟同 13 志辞去协会理事 常务理事和更换刘琪瑶同志为协会理事 常务理事的提案和省注协处置和平北大街房产的事项方案。

（二）及时召开各专门委员会会议

一是年内召开了2次自律委员会工作会议，听取对大连地区会计师事务所业务质量检查情况及2006年被惩戒会计师事务所及注册会计师复查情况的报告；审议对违法违规会计师事务所及注册会计师进行行业自律惩戒的处理意见。二是召开了四次注册委员会工作会议，对注册会计师审查批准情况和注册会计师年检情况进行审议。三是4月初召开了继续教育委员会会议,通报2006年培训工作情况,讨论省注协2007年培训工作计划,推荐并确定培训师资候选人名单。四是召开一次财务委员会会议,审查省注协会费收支预决算报告。

七、积极参加会计知识大赛 开展对外交流

（一）推进新会计审计准则实施 积极参加全国会计知识大赛 为在行业内深入推进新会计审计准则实施，积极参加全国会计知识大赛。我们采取了三项主要措施，一是号召全行业积极参与全国第一赛程中的网上答题，要求各事务所每个注册会计师都 14 要认真学习相关竞赛内容，交出一份答卷；二是要求具有上市资格的会计师事务所单独组队，其他所单独或联合组队参加当地和全省的会计知识大赛；三是组织选拔优秀选手，组成辽宁省注协代表队，参加中注协组织的全国行业会计知识选拔赛。

由于领导重视，准备充分，在“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”中，我省代表队发挥出色，获得了团体第十名的较好成绩。参赛队员个人成绩排名中，名列第18位、21位、22位，荣获个人优胜奖。而且由于组织得力成绩突出,我省注协被大赛组委会授予优秀组织奖。

（二）参加亚太会计师大会 学习国际同行先进经验 根据工作计划及中注协统一安排，第17届亚太CAPA大会10月在日本大阪举行。本届大会的主题是“职业会计师如何促进亚洲经济发展”，来自亚太地区会计界的2000多名代表参加。中国注册会计师协会派出由会长刘仲藜为团长和20个省协会代表团组成的200多人的中国代表团参加，我省组织了14人的代表团出席会议。会议期间，我省代表积极与亚太地区同行进行交流，了解国际同行业的最新动态，开阔了视野，取得了预期效果。

（三）加强国内同业交流 较好承办了全国行业质量检查工作布置会议会务工作

5月28日至6月2日，中注协“2007年会计师事务所执业质量检查工作布置培训会暨注册会计师执业准则座谈会”及“审计准则及指南起草专家座谈会”两个全国性会议同时在我省举行。出席两会的代表近260余人，会议规模较大，会务接待工作任务很重。为保证会议圆满成功，在厅领导的支持下，协会专门研究制定了接待方案，对各项工作进行了严密细致的分工。会议前后和会议期间,协会全体工作人员团结一心、共同努力，互相配合，出色地完成了会务的各项工作，保证会议取得了圆满成功，受到中注协领导的肯定和与会代表的好评。同时，会议期间，我们还积极与国内其他省协会代表进行交流，互通有无，取得了宝贵经验。

八、不断加强协会秘书处自身建设 积极创建和谐团队

一年来在认真完成各项工作任务中，协会领导班子注重加强思想政治建设、党风廉政建设、作风建设和日常管理，增强班子的凝聚力。一是在支部建设方面，党支部书记认真履行双职双责。协会党支部坚持政治学习制度和民主生活会制度，从正面教育全 16 体党员牢记宗旨，通过政治学习和教育，特别是胡锦涛总书记在党的第十七大的工作报告，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，牢记党的宗旨，强化自我修养，增强为注师行业的发展与进步而不懈奋斗的信念和政治使命感。二是在队伍建设方面，坚持民主集中制的工作原则，重大工作集体研究确定，班子成员之间坦诚相见，既有分工又有合作，相互配合，注重做好各个部同志的思想工作，关心同志，体现了以人为本的理念。教育大家自觉地心系会员，贴近会员实际，为广大会员办实事、解难题、做好事，将“五个倡导、五个增强”落到行业管理实处。按照建立合谐社会的要求，提出了创建合谐团队的目标。三是在廉政建设方面，领导班子和支部委员以身作责，带头遵守党和国家及财政厅有关法律法规和纪律要求，带领整个队伍在廉洁自律上警钟长鸣，把这项工作经常化，落实到为行业服务的各项具体工作中，使党员平时按党章、党纪、党中央、中纪委以及省厅有关廉政建设的规定严格要求，用腐败典型事例自觉做到自醒、自警、自励、不拿、不要、不伸手、不吃请、不请吃，清政廉洁,奉公守法。

通过上述工作，协会秘书处班子的战斗力、凝聚力有了较大 增强。协会秘书处的干部队伍团结向上，勤奋敬业，锐意进取，高质量、高水平地完成了自己岗位的工作。在这个集体里，讲学习、讲正气，人与人之间互相关心、互相帮助，形成了团结和谐的浓厚氛围。

2008年工作要点

2008年省注协将在财政厅和理事会领导下,认真贯彻党的十七大精神,继续围绕加强行业诚信建设这条主线,以建立健全注册为枢纽的会员行为管理体系为核心,提升会计师事务所执业水平,规范行业发展,积极做好以下工作：

一、建立健全以注册为枢纽的会员行为管理体系

认真贯彻落实中注协“丰富注册内涵，深化会员管理”的有关精神,结合我省实际,根据中注协有关部署,进一步完善我省以注册为核心的会员行为管理体系。

(一)做好会计师事务所综合评价工作

根据《辽宁会计师事务所综合评价办法》（试行），依据全省各会计师事务所截止2007年12月31日的相关指标情况，对各 会计师事务所进行综合评价。全面反映各会计师事务所业务收入、注册会计师队伍，以往三年所受到的行政处罚、行业惩戒和在2007年受到当地党委、政府表奖情况，综合体现我省会计师事务所的运营状况和执业道德水平。将综合评价结果将在协会网站公布，同时将综合排名前三十强的会计师事务所在《辽宁日报》进行报纸公告。

(二)做好2007注册会计师年检工作

注册会计师年检工作仍然采取省注协检查组深入各地，上门为注册会计师办理的方式进行，并进一步完善省注协常务理事和理事参加年检，以及对注册会计师实行当面检查的办法，今年重点是对沈阳、大连以外的其他十二市注册会计师实行当面检查。年检工作情况经注册委员会审定后，向社会公布年检结果。

(三)认真完成中注协注册管理系统信息采集工作

根据中注协的要求，完成除证券资格事务所以外其他会计师事务所的信息采集、核对、汇总、上报工作。

二、强化行业监管 提升事务所执业水平规范事务所发展(一)开展2005年以来新设会计师事务所业务质量检查和被惩戒事务所的复查工作 根据《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》（辽政办发[2006]79号）和《中国注册会计师协会关于开展2008年会计师事务所执业质量检查工作的通知》的精神，今年开展对2005年后新设立的和2007年检查中被惩戒的共70家事务所的执业质量、诚信建设与行业反不正当竞争自律公约建设、事务所设立条件及财务会计核算等监督检查工作。并对检查中发现的事务所及注册会计师的违法违规违纪行为进行自律惩戒,检查结果通过协会网站向社会公告。

(二)进一步推进全省注册会计师行业反不正当竞争自律公约建设

召开全省注册会计师行业反不正当竞争自律公约主任委员会议,研究深化进一步推进行业自律公约建设的措施。同时,协会秘书处派人分赴各地敦促各市自律公约委员会积极开展行业自律工作。

(三)依托新审计准则做好审计工作底稿编制软件开发工作 省注协与辽宁天健会计师事务所联合开发适应新审计准则并和实践最佳组合的审计工作底稿编制软件，以适应事务所实务操作中的需要，尽力改善目前我省中小事务所普遍存在的作业效 率低下、风险难以控制的局面，全面提升事务所的管理水平和执业水准。

(四)开展事务所现行收费情况和验资报告粘贴防伪标识调研工作

围绕目前事务所业务收费过低，收费项目不全和实施新的执业准则产生的新情况、新问题，对事务所业务收费情况进行调研，广泛征求事务所等各方面的意见，形成调研报告,向政府收费管理部门提出调整的建议。

同时,为规范验资业务市场，维护事务所和注册会计师的合法权益, 打击不法中介机构非法承办验资业务及假冒事务所验资报告的行为，便于报告使用人及相关部门查询使用，拟深入事务所和相关部门调研，广泛征求行业内外人士意见，到外省已经实施防伪标识制度的协会进行考察和学习，形成调研报告,并决定在我省是否推行验资报告粘贴防伪标识制度。

三、全面贯彻落实《继续教育制度》提高注册会计师执业能力

(一)认真制定培训工作计划

根据中注协《委托国家会计学院培训计划》和《2008年培 训工作计划》，结合去年培训工作的反馈情况和目前注册会计师的执业要求，制定全省《2008年注册会计师培训工作计划》,明确200年培训工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训师资、组织管理等。确定以审计准则和会计准则为培训重点组织多种形式的培训。

(二)以两则培训为重点做好注册会计师继续教育工作 继续全面落实《辽宁省<注册会计师继续教育制度>实施办法》, 分层次、分类型、分地区开展多种形式的培训,计划举办各类培训班20期。对每期培训班严格管理,严格考核,确保培训效果。同时,对沈阳和大连两地的注册会计师继续教育培训的事务性工作交由两地分会组织实施,省协会负责考核验收及监督。

(三)积极开展我省注册会计师行业领军后备人才培养工作 结合中注协人才培养三十条有关精神,研究制定培养我省行业内领军人才的培养工作计划,拟在5年内培养一批省内的事务所业务带头人,与中注协培养全国行业领军人才形成梯次,力争将此项工作纳入省财政厅、商业厅促进现代化服务业发展中的项目,争取资金支持,并抓实抓好,为我省行业健康发展储备力量。

四、届时召开第四次会员代表大会 进一步加强行业自律体 系建设

(一)做好协会第四次会员代表大会换届的各项筹备工作 根据协会章程有关规定,一是召开第三届八次常务理事会,审议第四次会员代表大会代表产生办法及新一届理事产生办法;二是组织业内推选大会代表;三是组织业内推举理事候选人名单;四是做好业内优秀注册会计师及会计师事务所表彰工作;五是起草各项会议材料;六是做好大会会务安排。会后,做好第四次会员代表大会精神的宣传和贯彻落实工作。

(二)及时召开各专门委员会会议

包括注册委员会、自律委员会、财务委员会、继续教育委员会等,发挥各自职能,就行业发展中的重大问题进行讨论和审议。

五、其他日常工作

(一)认真做好注册会计师考试的组织管理工作

成立辽宁省第十七届注册会计师考试委员会,召开考区报名工作布置会议,在去年沈阳地区进行网上报名试点的基础上,全面推开网上报名工作。在试卷的发放、回收及保管等各环节,严格按照辽宁省注册会计师全国统一考试考核评比办法进行检查考核，确保万无一失。同时,会同省财政、物价等部门,就注册会计 师考试报名收费标准进行调研,提出相应建议。

(二)做好各项会员服务工作

一是做好注册会计师注册申报、审核、批复、报备、存档、制证工作,分四次审批执业注师申请资料及上报注册委员会审议批复等材料的准备工作。二是为全省约有1500多名注册会计师换发证书。三是做好非执业会员的管理,将各地区申报入会的有关资料统一进行审核、整理、录入，并上报批准。四是认真办理会员日常转所转会,人事档案调转,股东或合伙人执业情况核实。五是继续配合财政部和中注协做好注册会计师管理软件的应用,为事务所提供快捷服务,并进一步完善会计师事务所和注册会计师数据库建设,为领导和相关部门按月提供事务所、注册会计师基本信息。

(三)加强行业财务管理和指导

一是加强协会秘书处财务管理,编制省注协2007会费收支决算暨2008会费收支预算报告并报财务委员会审议。二是收取、审查会计师事务所2007会计报表、审计报告及财务情况说明，汇总全省2007财务决算。三是采集并汇总会计师事务所2007业务信息表，编制全省会计师事务所 《2007年报告》说明。四是收取并核对2007会计师事务所应缴纳团体及个人会费，按时足额上缴中注协；五是在财务决算基础上,进行分析,形成《辽宁省境内会计师事务所2007业务收入综合分析报告》。六是加强行业财务部门工作指导，拟举办会计师事务所财务会计培训班，主要内容包括财务管理与会计核算、职业风险基金管理、税收管理、会计档案管理等。

(四)积极开展对外交流

组织业内资深的注册会计师10人左右,赴美国或北欧就会计师事务所在传统审计业务之外,如何为客户开展咨询服务进行专题考察,学习先进经验。

(五)继续加强秘书处自身思想作风建设

一是加强政治业务学习,尤其是结合实际加强对党的十七大精神的学习和贯彻落实。二是发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,落实党员先进性教育的长效机制。三是严格执行秘书处已制定的各项工作制度,通过制度进行管理,规范各项工作。四是廉洁自律,严守各项工作纪律。五是在政治上、工作上、生活上关心每一名同志,以人为本,为每个人的成长创造良好的环境,使秘书处成为一个和谐、奋进、向上的战斗集体。