湖南注册会计师协会2006年工作总结和2007年工作要点一

第一篇：湖南注册会计师协会2006年工作总结和2007年工作要点一

湖南省注册会计师协会

2006年度工作总结和2007年度工作要点

一、2006年工作总结

2006年，在厅党组的正确领导和中注协的悉心指导下，我会以党的十六大精神为指导，用科学发展观统揽全局，以“服务、监督、管理、协调”为宗旨，以服务会员为核心，以诚信建设为主线，以人才培养和执业质量为重点，全面开创行业自律工作新局面，在注册管理、考试培训、业务监管、对外宣传、内外协调、协会建设、规范行业发展等方面做了大量卓有成效的工作，推进了行业健康、规范、快速发展。现将主要工作总结如下：

（一）会员管理规范有序

1、圆满完成2005年度“两师”年检工作。为保证年检的质量，今年上半年，省注协抽调21人对年检材料进行审查，并由协会秘书处正副秘书长带队组成4个检查组，对 12个地区的120多家事务所进行了实地抽查，抽查面达百分之九十以上。整个年检工作历时半年，从材料收集、审查、实地抽查到整改，做到了精心部署，严格要求，如期完成。2005年度全省应参加年检的注册会计师2133人，实际参加2133人，经审查,2095人通过, 对年检不予通过人员逐个收集了证据材料，38人未通过而注销注册。年检结果按期上报了中注协，并分别在湖南日报和省注协网站上进行了公告。

2、完成了注册会计师非执业会员年检工作和新会员的入会工作。从8月至11月，全省有2764名非执业会员参加了年检。由于非执业 会员分布广、流动性强，联系不畅，我们采取集中与分散相结合的办法进行，对于在要求时间内没有年检的人员，我们进行了补检。并办理新入会的注册会计师209人。

3、进一步规范注册管理工作程序，认真开展“两师”注册审批工作。自去年建立注册管理工作流程以来，在不断总结经验，吸纳会员意见的基础上，今年对注册管理工作流程进行了全面的修订，完善、扩充了内容，使流程更加健全、规范，使注册工作更加公开、透明，方便会员。全年共受理注册会计师注册4批，批准注册289人，有9人不符合要求而未予注册。在注册工作中，我们做到了按时受理，严格把关，对审核中发现的问题，我们还进行了实地调查核实，并对有关单位提出批评，督促其加强管理。到11月底，全省共有注册会计师2374名。

4、按照财政部关于《会计师事务所审批和监督暂行办法》要求，积极配合财政厅有关职能部门开展了对会计师事务所的审批管理工作。一是认真审查申办新所和变更出资人（合伙人）的资格，出具证明材料66人；二是及时做好机构数据的录入与更新工作，为加强机构管理提供准确依据；三是积极配合厅会计处，对8家会计师事务所进行了整改，其中撤销机构2家。

5、圆满完成会员基本信息的收集、核实、录入和上报工作。—是完成了财政部新建数据库中注册会计师基本信息的采集工作，对全省2256名执业注册会计师的基本信息进行了全面的收集、核实和上报；二是对2144名非执业会员的基本数据进行了核对、录入和上报。其中新入会人员209名，2002年以前入会人员1935名。

6、严肃查处投诉举报案件。在注册管理过程中，共收到16起投诉举报案件，其中举报会员违规的案件10起，涉及会员权益的6起。我 2 们都及时作了调查处理，其中暂时不予注册的有9人，撤销注册会计师注册7人。对48条网民意见及时作了回复。

（二）注会考试精心组织

今年，财政部以部长令颁布了《注册会计师全国统一考试违规行为处理规定》，为做好2006年的注册会计师考试工作，我们从思想上更加重视，组织上更加严密，纪律上更加严格。一是转发部长令，认真组织学习；二是广泛宣传考试工作的有关规定，在各报名点悬挂横幅，张贴报考公告，并通过网站发布信息，确保考试信息广而告之；三是成立了湖南省财政厅第十五届注册会计师考试委员会，由省财政厅党组成员、总会计师张美霞任主任，总揽全局，其他同志同心同德，积极配合。考试实施期间，瞿宝元会长、王新国副会长、汤新建、谭高先、许自兰等厅领导亲临考点现场坐阵指挥，确保了考试的圆满完成。2006年，我省共有19597名考生报名参加CPA全国统一考试，累计报考42881人科，征订教材及辅导资料32478册，全省共设1514个考场，实际开1507个考场，综合出考率45.20%，综合合格率16.82%。由于积极部署，精心组织，考试万无一失。在2005年度中注协考试工作评比中，我会荣获了一等奖的佳绩。

根据中注协“行业人才培养三十条”的要求，积极组织和动员考生参加CPA英语测试，今年我省共有69名考生报名参加了2006年CPA全国统一考试英语测试。

（三）行业培训注重实效

2006年是“准则年”，为切实贯彻中注协“一竿子插到底”的培训要求，使我省2200余名注册会计师全部轮训，保质保量的完成培训任务，使全省注册会计师学习掌握新修订48个执业准则，我们 3 采取有力措施加大了培训力度。一是选好培训师资和培训内容，聘请国内资深专家授课，选取行业热点难点问题进行培训，另选派了4名协会工作人员和25名行业人员参加中注协举办的培训班，并从中挑选部分人员作为省内培训班的辅导师资；二是培训期间严抓考勤，确保培训质量，要求学员严格遵守培训作息时间，及时公示学员出勤情况，对无故缺席和冒名顶替的学员通报批评并责其补培训；三是充分整合信息资源，开展远程视频培训、辅导。经各方努力，今年5月，省注协远程教育视频教室迅速建成并投入使用，全年举办3次远程视频后续教育培训班，累计顺利运行近400个小时。并发放光碟，要求事务所助理人员自学准则。还与北京市注协合作，举办CPA考前辅导远程视频精讲班67次，串讲班5次；四是省注协转发中注协在北京、上海、厦门三个国家会计学院举办的全年培训班计划，组织39名注册会计师报名参加。选派23人参加中注协举办的为期15天的新的执业准则面授班；五是经严格审核，批准湖南开元、湖南天华会计师事务所为内部培训资格的事务所，共培训注册会计师171人。全省全年共举办13期培训班，累计培训注册会计师2071人。共组织学习培训时间67天，平均每期培训班时间为5天，最长培训班时间达到8天，从教学内容、培训纪律和课时上保证培训质量。

（四）行业监管严格要求

1、为有效保证我省行业自律检查工作的专业性、公正性以及检查质量，树立行业自律检查权威，省注协及时建立了会计师事务所检查专家库，组织全省会计师事务所积极推荐检查专家库候选人，经过审核，204名执业注册会计师入选检查专家库。自2006年起，我会开展的行业自律检查等工作从事务所抽调的检查人员 4 一律在检查专家库中选择。

2、根据中注协“严格检查、严格惩戒”的要求，认真组织开展了会计师事务所执业质量检查及处理工作。2006年8月1日至8月30日，省注协组织20名检查人员，分5个检查小组对衡阳、永州、怀化3市20家会计师事务所和11家直管会计师事务所（共计31家）及其296名注册会计师的执业质量进行了检查。根据检查发现的问题，协会下发了31份检查意见，给予71名注册会计师和18家事务所训诫、35名注册会计师和3家事务所行业内通报，63名注册会计师强制培训，责令8家事务所足额补提职业风险基金，将1家执业质量和内部管理存在问题的事务所移交省财政厅处理。2005年度执业质量检查专项工作被中注协授予二等奖。

3、强化行业内部治理，积极探索和完善行业自律监管的新途径和新形式。针对新修订的《公司法》实施过程中企业年度会计报表审计、验资、资产评估等方面存在的一些问题，及时在省注协网站上发布紧急提示，要求会计师事务所认真执行《公司法》，确保质量、严格收费，并于4月18日召开长沙地区会计师事务所主任会计师、资产评估机构负责人会议予以规范。

4、认真进行行业公约检查处理，切实做好行业公约修订工作。根据2005年年底全省行业公约的检查情况，全省辖区内14个市州也根据各自地区的实际情况对行业公约进行了修订和完善。省直和辖内市州公约监督委员会及时召开会议研究处理处罚方式方法和处理尺度。省直和长沙市公约监督委员会印制了4500份《长沙地区注册会计师和资产评估师行业公约》宣传册并发放到长沙地区会计师事务所以及注册会计师手中。通过在全省范围内开展 5 行业公约检查，压价竞争、恶性竞争得到遏制。执业质量明显提高。

5、认真做好投诉举报的调查处理工作，加大了投诉举报案件的查处力度，维护会员的合法权益。对会员、社会公众的来信、来访、来电等投诉举报的情况及时进行调查处理，对检查中发现的恶性压价竞争、给回扣的情况从严查处，并运用训诫等方式，维护行业的整体利益和形象。全年共受理监管方面的投诉举报11份，根据具体情况将2份投诉举报移交给了湖南省财政厅监督检查局查处，已完成检查处理6份，尚有3份举报正在调查处理之中。

6、积极探索业务报备工作的新途径，切实维护会员的利益。在及时布置和指导新设会计师事务所进行网上业务报备的同时，根据事务所名称变更、密码丢失等情况、新所数据上传的需要以及各所在报备中对系统提出实用性的设想和要求，及时与网络公司协调，不断改进和完善业务报备及后台管理程序。由于有不少事务所填写业务报备数据不规范，我们将2005年全年的网上数据库下载进行逐一清理，认真修改错误的报备记录，并及时与事务所联系，耐心解答事务所业务报备中遇到的问题。并与省市工商局一起组织到广东学习考察，拟学习广东、湖北省业务报备的做法，进一步提高业务报备水平。

7、认真组织开展行业治理商业贿赂专项工作。为规范注册会计师行业市场秩序，维护公平竞争，促进全行业的健康发展，贯彻落实中央、省有关治理商业贿赂专项工作精神，省注协于6月和8月两次发文要求会计师事务所认真进行自查自纠，及时将自查自纠情况书面上报省注协，目前全省会计师事务所的自查自纠 6 工作已经基本完成。

8、认真做好诚信档案的整理、录入、查阅、转出等工作。对注册会计师以及机构的诚信档案资料重新进行认真整理、核对，将以前年度已审批尚未录入的诚信资料及时在档案网络管理系统中进行了补录，并完善了纸制材料及处罚依据的存档，做到一所一资料，一人一资料，并注意了诚信档案信息的及时更新。根据诚信档案及时出具诚信证明96份，执业情况证明31份。

（五）外部环境多方协调

为营造一个良好的外部环境，确保行业健康和谐发展，省注协与各相关职能部门做了大量的沟通、协调工作。一是针对少数中介机构在工商部门登记大厅及附近设点、悬挂广告牌、散发宣传资料招揽业务，扰乱了行业秩序的行为，财政厅党组成员、总会计师张美霞同志亲自作了批示，由省注协副秘书长带队，协会监管部牵头联合工商部门进行了清理整治，对违规事务所及个人进行谈话提醒，责令立即改正；二是针对工商部门以开展治理商业贿赂的名义对会计师事务所的财务进行全面检查的情况，省注协秘书长王焱春同志及时与省市工商局进行沟通，并向厅党组汇报，厅党组书记、厅长李友志高度重视，亲自过问，与省工商局长电话进行了沟通。通过沟通协调，使问题得到了很好的解决；三是为拓展业务，与省工商局企业处、个体处、外经处、直属分局多次协商，按公司法要求，所有企业在进行年检时必须要有会计师事务所出具的年度审计报告。省工商局企业处对全省进行了布置，提出了要求，这样为会计师事务所增加20多万个单位的审计业务；四是就《湖南省地方税务局关于中介机构企业所得税征管问题的通知》，从2006年1月1日起“凡征收企业所得税的中介 7 机构企业，应当按照现行税收规定缴纳企业所得税，不再实行全行业核定征税的办法”文件发布后，不少会计师事务所希望省地方税务局继续实行核定征税办法。省注协对省直会计师事务所进行了调查，由张美霞总会计师亲自找地税局领导协商，王焱春秘书长与省、市地方税务局进行协调，争取税务局对行业的扶持。长沙市地方税务局已于10月份正式发文，“凡征收企业所得税的中介机构，对符合《中华人发共和国征管法》第三十五条以及《国家税务局印发〈核定征收企业所得税暂行办法〉的通知》第二条规定条件之一的，可以实行核定征收企业所得税。我市中介机构年应税收入在300万元以上的，其应税所得率按15%确定；年应税收入在100-300万元（含300万元）的，其应税所得率按12%确定；年应税收入在100万元（含100万元）以下的，其应税所得率按10%确定”，争取到税务部门对行业的扶持；五是对于省国资委关于事务所承接业务资格入围的问题，省注协多次与国资委协商，表明协会态度，维护行业秩序和事务所利益。针对省内个别银行指定事务所做业务的问题，省注协在与银行协商沟通的同时，加强了对事务所相关业务的监督，发现问题从重处罚，促进行业健康发展。与此同时，省注协还及时加强与财政、法院、外汇管理局等各方面的联系、沟通，争取多方支持，行业发展外部环境逐步改善。

（六）行业宣传突出重点

充分利用《湖南注册会计师》会刊、省注协网站两大阵地，积极做好行业宣传工作。一是宣传会员、服务会员，对一批事务所进行了恰当的宣传报道；二是紧扣行业热点，及时宣传报道如新会计、审计准则颁布后及时报道；三是行业风采，报道了我省 8 注册会计师赈灾募捐、回报社会的情况；四是及时报道注册会计师行业的政策法规信息。五是及时宣传报道行业党建工作等等。2006年全年共计出版《湖南注册会计师》6期，共计60余万字，编辑、组稿147篇，发行4万多册。对外发稿约30篇，其中《中国注册会计师》13篇，《湖南会计报》7篇。对协会秘书处对外协调、行业党建、人才培养、考试培训、赈灾募捐等行业重点工作作了积极的宣传。

网站是我会宣传工作的另一渠道和窗口，省注协充分利用网络的便捷和信息化的高效性开展宣传工作。在协会网站上，对于专题及注册程序，我们设立了网站专栏，极大地便利了会员办事程序，关注行业信息，搜集热点新闻，及时更新网站内容。2006年，我会上传网站会刊三期，发布事务所招聘信息69条，行业综合信息45条，并将我会工作动态及行业新闻及时上报中注协、中评协，以信件、邮件方式合计上报消息19篇。及时加强协会网站的日常维护工作，通过网站这一纽带，密切与事务所的联系，关注行业动态，扩大协会宣传影响，反映会员心声。为鼓励会员积极参与行业理论研究和对外宣传工作，构思出台了《湖南省注册会计师协会关于加强行业理论研究对外宣传工作的意见》。

我会行业宣传工作，一直受到广大会员和同行们的好评，2005年度被中注协评为全国注册会计师协会宣传工作先进单位。

（七）协会建设全面加强

一是适时调整秘书处人员岗位，加强对市州注协和省直所的工作指导和目标考核管理。年初，省注协秘书处对一些部门的人员进行了调整，优化了岗位分工和人员配置，提高协会秘书处工作效率；二是健全行业会计核算，强化秘书处财务管理。及时做 9 好会计报表编制和上报工作，做到报送及时、内容完整、数字准确。圆满完成2005年的会费收缴工作，我会的财务工作始终走在行业前列，被评为2005年度全国注册会计师协会行业财务工作先进单位；三是加强制度建设，修订完善了《市（州）注册会计师协会工作考核办法》和《省直会计师事务所资产评估机构工作考核办法》。考核办法的施行，对加强市州注协和省直所的工作指导和目标考核管理，以及工作效率的提高，行业服务形象的提升均起到了积极作用。各项制度的完善和制定，极大地提高了协会工作效率和规范事务所执业，做到了有章可循，起到了鼓励先行，鞭策后进的积极作用。

认真做好执业机构人事档案托管工作。以省直会计师事务所为服务主体，以托管人员为对象，以档案管理为重点，做到职责管理顺畅，服务到位，促进行业健康发展。2006年共收存人事档案1020份，其中接收新人事档案164份，转出档案31份，借出档案40份，整理录入历年档案300多份，开具人事档案证明210人次，并在协会网站上为各执业机构发布招聘信息60多则。并认真做好省直管所2006年度高级会计师资格申报推荐工作，经审核2006年度共推荐了7名注册会计师申报高级会计师。

（八）行业党建凝聚力量

根据协会工作人员岗位的变动，省注协评协党委召开行业党委委员会议，改选一名党委委员，健全了组织。

一是积极组织全行业共产党员和员工开展“八荣八耻”教育，深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设；二是组织行业员工学习《江泽民文选》，贯彻落实“三个代表”重要思想，深刻认识改革和建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感；三 10 是学习党的十六届六中全会文献精神，对省直管所19个党支部免费发送《构建社会主义和谐社会的伟大纲领》学习读本160册，要求各党支部组织党员和员工认真学习领会党的十六届六中全会精神，全面理解构建社会主义和谐社会的重大现实意义和深远历史意义，进一步统一思想认识，加强队伍建设。

6月23日，省注协评协党委召开庆祝建党85周年暨庆“七·一”表彰大会，3个“五好”党支部、9名优秀党务工作者、17名优秀共产党员受到行业党委表彰。并有1个优秀党支部、1名优秀党务工作者，3名优秀共产党员，受到省财政厅直属机关党委的表彰。

为更好地服务行业，维护行业全体从业人员的合法权益，加强与事务所的联系，关心、丰富会员生活，增强行业吸引力，根据上级工会的文件精神和行业本身实情，我会正积极行动，着手各项前期工作，筹备成立行业工会。

（九）奉献爱心回报社会

七月下旬，由于连续受“碧利斯”、“格美”两次大的台风影响，我省湘南地区遭受了百年不遇的洪灾袭击，造成了严重的人员伤亡和经济损失。为响应省委、省政府和省财政厅的号召，湖南省注册会计师协会7月28日下发了“湖南省注册会计师协会关于开展‘情系灾区、奉献爱心’赈灾募捐活动的通知”。通知下发后，全省的事务所和注册会计师纷纷积极响应。8月1日上午9时在湖南省注册会计师协会19楼活动室进行了省直各执业机构现场募捐，45家事务所代表来到现场，代表所在单位全体人员捐赠了爱心，现场共收到赈灾捐款139340元，衣物363件。截止8月14日，共收到赈灾资金266800元，衣物363件。其中省注协捐款11162元，8家地市协会捐款6900元，全省125家执业机构捐款248738元，捐款人数达1288人。8月下旬，分管厅领导张美霞、秘书处领导王焱春、尹秋满一行带着我省全行业捐献的“爱心”来到郴州，先后走访了受灾较重的同兴、正

一、延茂3家会计师事务所和注册会计师家庭，鼓励注册会计师们克服困难，重建家园。郴州市宜章县杨梅山学校一栋3600m2教学楼被山体滑坡泥石流冲毁，造成400多名学生无法报到上课。经现场察看灾情，听取汇报后，他们代表全省注册会计师行业将10万元行业捐款和衣物交到了学校，鼓励师生们坚定信心，克服困难，重建校园。为帮助受灾地区贫困家庭的大学新生顺利入学，省注协在征求大部分赈灾捐款人意见的基础上，决定开展“圆大学梦.救灾助学”行动，一次性给予20名受灾贫困大学生助学补助金每人5000元，合计100000.00元。每到一处，受灾群众、受灾的师生、受灾的注册会计师感到无比鼓舞，纷纷表示有信心恢复生产、重建好自己的家园。

为积极响应厅机关党委开展元旦前“送温暖、献爱心”活动，省注协员工共捐献现金900元，募集过冬衣物79件。

二、2007年工作思路

继续围绕诚信建设这条主线，突出人才培养和执业质量两个重点，抓好从业队伍建设、协会组织建设和秘书处建设，实现抗风险能力不断提高、队伍素质不断提高、市场竞争力不断提高、行业公信力不断提高的目标，推进行业和谐健康规范有序发展。

（一）以科学的发展观推动行业的建设与发展，构建和谐行业

坚持与时俱进的指导思想，积极参与行业发展相关的法律、政策的研究与相关部门的沟通协调，发挥协会的桥梁与纽带作用，为行业健康发展创造良好的法律环境和公平、规范的执业环境。12 大力加强行业宣传工作，办好行业网站、会刊，积极加强与新闻媒体和社会公众的沟通，增进社会各界对行业的认识和理解，为行业的发展创造良好的舆论环境。

（二）以诚信建设为主线统揽行业各项建设工作

诚信是注册会计师、资产评估行业的立业之本。我们要以维护社会公众利益为根本宗旨，继续加强行业诚信建设的教育和培训力度，不断深化诚信建设的内涵和手段，推进行业诚信档案制度的全面完善，有效加强行业的诚信监督和管理；积极指导各会计师事务所和评估机构加强内部治理机制建设，充分发挥各事务所在行业诚信建设中的基础作用。

（三）以完善行业自律管理体制推动协会建设

协会是推动行业发展的重要力量，按照完善市场经济体制对中介行业及协会的发展要求，加快完善行业自律管理体制，充分发挥协会推进行业规范化建设的自律管理作用。召开湖南省注册会计师第三届会员代表大会，遴选新一届协会领导机构，通过专门委员会工作规则，组建相关专门委员会。健全和完善以会员代表大会、理事会、常务理事会为主体的协会决策组织建设及运行机制建设，建立健全并充分发挥专门委员会和专业委员会的基础作用，进一步开辟和丰富会员参与行业重大事项研究决策的渠道。全面加强协会秘书处建设，进一步加强作风建设，提高协会执行能力、运行效率和行业自律管理水平。加强行业党委建设，充分发挥党员在行业内的先锋模范作用。

（四）加强执业队伍建设，全面提高执业质量水平

严格资质审核，继续净化行业队伍，使其稳步壮大。严格规范从业人员的执业行为，加强职业道德约束，提高从业人员的职 13 业道德水平；加强对从业人员的技术指导和规范约束，加大对职业素质、执业水平的培训力度；进一步完善行业自律监管体系，充分发挥业务报备功能，积极开展执业质量检查，帮助、教育督促事务所和从业人员，及时纠正和解决执业过程中出现的问题，不断提高执业质量。

第二篇：甘肃省注册会计师协会2004工作总结和2005年工作要点

甘肃省注册会计师协会2004工作总结

和2005年工作要点

2004年，甘肃省注册会计师协会在省财政厅的领导下，在中国注册会计师协会的指导下，在全省会计师事务所、资产评估机构及注册会计（评估）师全体同仁的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以维护公众利益为宗旨，加强行业建设与改善执业环境并重，全面提升行业的社会公信力和市场竞争力，群策群力完成了各项工作任务。现将2004工作总结如下：

一、建立健全行业自律管理体制，提高行业自律管理水平

行业自律管理体制是一个大课题、新课题，涉及到每个会员的切身利益和行业的发展，以及行业与社会公众的关系。我们在总结以往行业自律工作实践的基础上，不断深化对行业自律的规律性认识，提高自律体制建设的自觉性。注册会计师和注册资产评估师是社会监督服务体系的重要组成部分，涉及社会经济生活的方方面面，在建立和完善社会主义市场经济体制中发挥着越来越重要的不可替代的作用。按照中介行业的“法律规范、政府监督、行业自律”的发展要求，积极探索行业自律的新思路，深入调查研究行业自律管理的规律，提高协会对行业的自律管理水平。

二、继续推进行业党建工作

一年来，协会重视政治理论学习，深入贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会精神，认真实践“三个代表”的重要思想。6月25日，省注册会计（评协）师党委举办了庆“七·一”学条例座谈会。兰州部分会计师事务所、资产评估机构党支部书记、所长及注协全体工作人员共70多人参加，学习了有关党的知识，学习了新颁布的《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》，培训了党支部工作，省财政厅机关党委副书记路爱印进行了辅导讲课。通过学习座谈，增强了学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，树立了党员在为人民服务的思想，促进了党员的模范带头作用。

三、适应新的形势，成立省资产评估协会

2004年，为加强和规范资产评估行业管理，经财政部党组研究决定并报国务院同意，中国资产评估协会单独设立。本着上下对口的原则，从我省资产评估行业的实际出发，报经财政厅党组研究决定，2004年4月21日成立了省资产评估协会，目前我省资产评估协会与省注册会计师协会实行两套机构，一套班子，独立行使职能。

四、召开全省加强和规范资产评估管理工作会议，部署、实施全省评估行业的全面检查工作

财政部加强和规范资产评估管理工作会议以后，财政厅党组进行了研究，布置并组织相关部门及人员对会议精神和文件进行了认真学习和研究，于3月24日召开了全省加强和规范全省资产评估管理工作会议。会议传达了财政部加强和规范资产评估管理工作会议精神，研究部署我省加强和规范资产评估管理的各项工作，财政厅副厅长吴仰东到会发表重要讲话，会议统一了认识，明确了目标；同时，成立了我省资产评估行业全面检查领导小组，由副厅长吴仰东担任组长。由省注册会计（评估）师协会郑金铸秘书长担任副组长，负责全面检查工作。抽调了４名行业内较为优秀的注册资产评估师与企业处、省注册会计（评估）师协会组成12人的联合检查组。于3月17日至6月25日，对全省资产评估行业机构人员资质、机构内部管理及制度建设、机构执业质量和注册资产评估师执业道德状况等方面进行了全面检查。省检查办主要对10家专营资产评估机构，42家兼营资产评估机构和194名注册资产评估师进行了全面检查，检查面为100%。共抽查业务报告243份，其中整体资产评估报告102份，单项资产评估报告141份。面询注册资产评估师120人次。按照全国检查办的要求，一是检查了机构和人员的资质情况，二是检查了内部制度建设及管理情况，三是检查了执业质量，四是检查了资产评估师职业道德情况。通过检查以及相应的惩戒、教育，清理不符合设立条件的资产评估机构，强化资产评估机构和注册资产评估师的执业质量意识，规范资产评估机构和注册资产评估师的执业行为，全面提升资产评估行业的执业质量。

五、积极开展注册会计师行业的执业质量检查工作

协会于８月１７日召开了会计师事务所执业质量检查工作布置暨培训会。郑金铸秘书长在会上作了动员，要求检查组吃透制度精神，领会手册要点，把握好检查的方式方法。还特别强调了今年的执业质量检查较往年不同，它是自《会计师事务所执业质量检查制度》颁发以来第一次由中注协在全国范围内统一布置实施的行业自律性执业质量检查工作。要求检查人员廉洁自律、严格要求，并要求被列入检查对象的事务所积极配合，以此次检查为契机，规范执业，完善制度，提高职业道德水准。实地检查工作于8月18日开始，10月28日结束，共48个工作日，原计划检查22家事务所，实际检查16家（计划外1家），完成计划70％，占全省事务所18％。本次质量检查的范围为2004年1-6月出具的审计报告和验资报告，接受检查的事务所共出具审计报告640份，验资报告810份，检查组抽查审计报告32份，抽查比例５％，抽查验资报告32份，抽查比例４％。检查组在检查中贯彻“帮助、教育、督促、提高”的目的，在检查处理上贯彻“以帮助教育、督促、提高为主，以必要的惩戒为补充”的原则，对检查发现有问题的会计师事务所及注册会计师分别提出了“谈话提醒”、“强制培训”等自律处理意见和建议。

六、加强注册管理工作

开展了注册会计师的年检工作，并对年检通过的802名注册会计师进行了公告，对未通过年检的30名注册会计师年检转为非执业会员管理；结合评估行业的全面检查，对注册资产评估师进行年检，年检通过了196名注册资产评估师，对未通过年检的2名注册资产评估师转为非执业会员管理，通过年检，纯洁和净化了注册会计师、注册资产评估师队伍；新注册了注册会计师147人，资产评估师11人，经过财政部、中注协、中评协公示后数据库确认，统一打印了执业证书，已全部下发各会计师事务所、资产评估机构；完成了非执业会员的年检工作，对年检通过的非执业会员数据全部输入数据库并进行确认，实现了数据库管理；完成了全省注册资产评估师换发新证工作。

七、充分准备、精心组织2004注册会计师、注册资产评估师全国统一考试工作

为保证我省注册会计师考试工作顺利进行，9月13日召开了全省考试工作会议，吴仰东副厅长到会，作了认真做好考试组织工作动员讲话，认真学习考试中的有关资料，在我省设置15个考区，17个考点，161个考场，考试工作人员近550人，我省各科出考率为：会计：42%，审计：42%，财务成本管理36%，经济法：41%，税法：44%。考试合格人数及合格率分别为：会计：149人，7.83%，审计：54人，7.13%，财务成本管理：72人，7.48%，经济法：133人，8.65%，税法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

组织了2004全国注册资产评估师考试的报名、辅导班和教材发放等工作。2004年我省共有688人报名参加注册资产评估师考试，为了提高我省考生应试能力，及时举办了考前辅导班，80多人参加了考前辅导。发放注册资产评估师考试教材3500多册。

改进考前辅导工作，提高考生应试能力，召开了考前辅导教师座谈会，延长了辅导班的课时，并与上海国家会计学院联合举办网上辅导，共举办了5期注册会计师考前辅导班，2期注册资产评估师考前辅导班，1600人次参加了考前辅导。

八、举办多种形式的执业人员后续教育培训班

2004年，我会共举办各种形式的培训班11次，823人参加培训，培训面达到了100%。其中争取中评协资助西部培训班一期，甘肃、青海、宁夏三省（区）评估机构注册评估师230多人及甘肃评协全体人员参加了学习培训。甘肃省财政厅副厅长吴仰东出席了开班仪式并讲话，国务院国有资产管理委员会产权局局长郭建新、中国资产评估协会培训部主任宋阳、甘肃省资产评估协会秘书长郑金铸、宁夏自治区财政厅企业处副处长程志磊、资产评估协会秘书长张茵及青海省注协考培部主任出席了开班仪式。这次培训班是一个高质量的培训班，深受三省区注册评估师的欢迎，对提高甘青宁三省（区）资产评估师的业务素质和执业质量具有重要作用。全省每个执业会计师至少参加过一次后续教育培训。所办培训班：一是举办了5期不同类型的培训班；二是组织并监督事务所内部培训，五联事务所、北京中路华兰州分所、甘肃金升事务所等举办了高质量的内部培训班；三是组织了一期省外考察，有20家事务所所长和业务骨干参加了省与省之间学习交流后动，开阔了眼界，学习了先进的管理经验，对事务所的发展起到了积极的促进作用；四是组织学员参加国家会计学院的培训学习；五是组织境外考察学习；六是积极争取中注协在注册会计师培训方面的师资和资金支持；七是与省工商局、省地税局等举办相关业务培训班。

九、适应新形势，充分发挥协会的自律管理职能，倡导行业诚信文化

为了纪念邓小平同志诞辰100周年，庆祝建党83周年和建国55周年，为第28届雅典奥运会上的中国体育健儿助威。同时展示注册会计师、资产评估师行业的精神风貌，活跃行业的职工文化生活，增强行业的凝聚力，提升行业社会形象，扩大行业社会影响，8月28日，我会在兰州举行全省注册会计师、资产评估师行业文艺汇演，省财政厅厅长苏志希、副厅长吴仰东等领导出席文艺汇演，并担任评委，吴厅长为文艺汇演致辞。这次文艺汇演有15家事务所60多名演员参加演出，演出节目有大合唱、女声独唱、男声独唱、小品、舞蹈、乐器演奏等22个节目，节目形式多样，气氛热烈、表演精彩。表现出行业广大从业人员积极进取的行业风尚。这次汇演是全省注册会计师、资产评估师行业欢聚一堂、共同沟通和交流的一次盛会！也是对我省注册会计师、资产评估师行业精神面貌的检阅！

十、关心教育事业，组织行业开展“关心教育 捐资助学”活动 9月8日，省注册会计师协会联合省委统战部倡导“关心教育 捐资助学”活动，五联联合会计师事务所捐资10万元帮助贫困山区-甘南藏族自治州曲奥乡中心小学建设校舍，出席捐助仪式的有省委统战部部长助理赵子智、省注册会计师协会党委书记、秘书长郑金铸、五联联合会计师事务所董事长焦点、甘南州和曲奥乡领导，以及小学的教师和学生。展示了我省注册会计师行业关注民族教育事业的良好风范，这也是继注册会计师行业捐资兴建的秦安郑川春蕾小学落成后，又一所倾注了注册会计师行业心血的小学即将建成。我们捐助教育也是行业诚信建设的具体举措，我们将一如既往的关心教育事业。

十一、积极协调行业税负和业务收费标准

1、继续关心行业税负问题，税负问题是关系行业每一位会员切身利益的事情，也是影响行业发展的因素，我们多次向省委、省财政厅领导汇报，目前没有最终结果，但税务方面已经有了举动；

2、关于行业收费标准问题，通过省财政厅上报省物价局已经得到批复，对批复中存在的问题经多次协调，已经有了进展；

3、向国资委等有关部门推荐行业机构开展业务。

十二、改善办公条件，提高工作效率，扩大行业宣传

2004年多次在省新闻媒体以专题、专栏、专刊的形式宣传我们行业，从而扩大行业的知名度，提升行业的信誉度，提高行业的公信力；对《甘肃注册会计师》通讯质量进一步提高，优化栏目结构，提炼文章内容，提高刊物质量，扩大发行范围；对甘肃注册会计师协会网站版块重新调整，及时上传行业相关信息，加快信息上传，提高网站的在行业的有效作用，同时为协会工作人员设立了专门信箱，为我省行业会员与协会每一位领导及工作人员的沟通建立了高效途径。

十三、加强行业和协会的财务管理制度

我们始终高度重视财务工作，每年对事务所的财务报表上报情况进行总结评比通报，为掌握行业的总体状况提供重要的信息源，为行业的发展规划提供重要的资料，也获得了中注协的表彰。加强协会的财务管理工作，提高资金有效利用率，2004年协会委托甘肃通达会计师事务所对协会的财务进行审计，使协会财务工作更进一步规范。

十四、积极开展行业知识分子统战工作

根据省委关于对知识分子统战工作精神，在财政厅党组的关心支持下，行业在推荐了1名省政协委员以后，先后推选了1名妇女联合会代表，7名青年联合会代表，还向省委统战部推选了10名行业优秀人物，将在社会的各个方面都能够反映行业的心声，争取以营造良好的执业环境，近期还参加了省委统战部举办的行业知识分子、无党派人士、先进人物代表统战工作培训班。

一年来，由于大环境的限制，协会为行业和广大会员所做的工作，距行业的发展要求还有很大的差距。

2005年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以会员为中心，积极推进行业自律建设机制，提高行业自律管理水平，以运转有效，反应灵敏，服务有力，管理有方，勤政廉洁，纪律严明为省注册会计师协会的工作目标，牢固树立以会员服务为中心的服务意识，抓住机遇，努力顺应新形势的发展要求，进一步推进行业健康发展。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，继续坚持“以诚信建设为主线”，贯彻落实十六大精神，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和科学发展观。逐步建立以会计师事务所、资产评估机构内部质量控制为核心，加强体制创新和技术创新并进，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，为市场经济体制的发展完善和社会经济的全面进步服务。

二、大力加强和规范化管理。根据行业自律管理运作机制的特点，以及行业发展和协会工作的需要，在组建后续教育培训委员会的基础上，研究建立行业自律惩戒委员会、专业指导和咨询委员会等，制订各专门委员会的工作制度和议事规则，规范协会的运作机制和工作程序，提高协会各项工作的决策水平和运行效率。

三、加强行业自律监管体制建设，提高行业务能力和道德素质。组建相对稳定的行业自律监管队伍，积极开展执业质量自律检查，针对自律检查发现的问题，开展有针对性专业指导、技术咨询和专业培训，制订行业自律检查制度和行业自律惩戒制度，使行业自律监管和惩戒有章可循。认真贯彻实施行业谈话提醒制度，强化行业自律监管的主动性，及时发现问题予以警示，有效化解和防范执业风险；加强对投诉举报、来信来访的管理工作，进一步规范投诉举报的受理、查处工作。

四、认真做好注册会计师、注册资产评估师全国统一考试的组织实施工作。提高考试管理工作的科学化手段，不断增强服务意识；严格考试纪律，加强考试的监督管理工作，确保试卷的安全保密以及安全运送；认真做好考前培训，进行有针对性的辅导，促使我省考试合格率的提高。

五、继续认真做好后续教育培训工作。认真组织各会计师事务所、资产评估机构的主任会计师（所长）、副主任会计师（副所长）、经理、副经理，以及具有证券期货业务资格执业机构的部门经理等注册会计师、注册资产评估师参加中国注册会计师协会、中国资产评估协会举办的培训班。认真举办后续教育培训班，培训内容以企业会计准则、制度、审计准则、资产评估准则等为主，促使会计师事务所（资产评估机构）执业质量的提高；积极开展会计师事务所（资产评估机构）之间的经验交流。在中国注册会计师协会的支持下开展远程后续教育培训，增强我区注册会计师、注册资产评估师的业务素质，提高执业水平和执业质量。

六、切实做好诚信档案的建立和注册管理工作。结合行业自律监管和后续教育培训，以及信息化管理的要求，充分利用网络资源加强对注册会计师、注册资产评估师的诚信档案的建立工作和有关数据的信息管理工作，认真做好注册会计师、注册资产评估师执业资格的注册工作。

七、加强行业信息交流工作，办好甘肃注册会计师协会网站的信息宣传和《甘肃注册会计师》通讯编辑工作，积极组织稿件，不断提高刊物质量，以及各大媒体宣传活动。

八、认真做好财务工作。汇总好各会计师事务所、资产评估机构的财务会计报表，同时加强协会的财务会计核算工作，为行业发展规划和管理提交数据信息。

第三篇：河北省注册会计师协会2016年工作总结和2016年工作要点

篇一：2016年注册会计师考试全解析 2016年注册会计师考试全解析

1、报名流程

2016年注册会计师考试报名流程

2016年注册会计师报名流程暂未公布，考生可以参考2015年注册会计师报名流程如下 报名程序

参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过中国注册会计师协会(简称中注协)网站“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行报名。报名分为填写报名信息、交费和资格审核三个环节。(一)填写报名信息

报名人员应当于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)，直接登录网报系统进行注册，点击“我要报名”，按照报名指引如实填写相关信息。非首次报名人员的相关信息如发生变动，应当重新填写。(二)交费。

1.报名信息填写完成后即可通过网上支付交纳考试报名费，交费完成视为报名程序完成。报名程序完成后，所报考科目及相关信息不能更改。

2.持非居民身份证(如军官证)，或者网报系统中未能显示本人照片，以及以会计或者相关专业中级以上技术职称作为报名条件的首次报名人员，应当在报名期间携带本人签名的报名信息表、有效身份证件、照片、职称证书或相关材料，到报名所在省、自治区、直辖市注册会计师协会(简称省级注协)指定地点(详见网报系统中有关各省报名信息)进行确认后，再完成交费。

3.交费截止时间为4月30日20:00。

报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。交费手续完成后，报名费不予退还。(三)资格审核

1.首次报名人员(不含应届毕业生，下同)和应届毕业生报名人员的照片信息，将由公安部全国公民身份证号码查询服务中心进行认证，自动提取。

2.首次报名人员和应届毕业生报名人员填报的毕业证书或学历认证书编号，将由中国高等教育学生信息网进行认证。未通过认证的报名人员，不符合报名条件，报名资格不予通过。3.应届毕业生报名人员应当于 7 月 20 日至 31 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)期间，登录网报系统录入本人的毕业证书编号;持国外学历证书的报名人员，应当录入教育部留学服务中心出具的学历认证书编号。未录入毕业证书或学历认证书编号的，不符合报名条件，报名资格不予通过。报名资格未通过的报名人员，将不能下载打印准考证和参加考试，报名费不予退还。4.报名人员可在规定时间内登录网报系统查询个人报名状态。非首次报名人员可在报名完成后查询，首次报名人员可在 5 月 29 日后查询，应届毕业生报名人员可在 8 月 21日后查询。

5.符合综合阶段考试的报名条件，但不能完成报名程序的报名人员，可向报名所在省级注协查询办理。

2、考试范围

2016年注册会计师考试范围暂未公布，考生可参考2015年注会考试范围，考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试(2015 )》予以确定。

3、考试科目

2016年注册会计师考试科目暂未公布，考生可参考2015年注会考试科目，专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

专业阶段考试报名人员可以同时报考专业阶段6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷

一、试卷二)。

考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试

4、报考条件

2016年注册会计师报考条件暂未公布，考生可参考2015年报考条件

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;2.以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。试免试条件

具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免予专业阶段考试 1 个专长科目的考试。

5、报名时间

2016年注册会计师报名时间暂未公布，根据历年中国注册会计师协会公布2015年注册会计师全国统一考试报名时间得知,2016年注册会计师全国统一考试网上报名时间预计3月30日-4月30日。篇二：办公室2015年工作总结及2016年工作计划 2015工作总结和2016年工作计划 综合办公室

2015年工作总结

2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作严格高效

1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2015年综治维稳责任书。3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。4．做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2015年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。

二、劳资人事工作缜密有序 1．完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

2．做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。

三、后勤服务工作有条不紊 1．加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。

2．加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。2016年工作计划

2016年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、具体目标任务

1．加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作；

3．加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化； 4．加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。

二、主要工作举措

继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：

1．加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。

2．加强行政管理。继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

3．加强督查力度。一是在2015年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2015年开展督查工作的基础上，根据公司2016年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。

4．加强人事管理。在2015年绩效考核的基础上，进一步完善2016年绩效考核制度，并组织完成公司2015年绩效考核工作；做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作；完善人力资源档案管理工作。

5．加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境；做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。

6．继续做好党务和廉政各项工作。根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。篇三：综合管理部2015工作总结及2016年工作计划 xx 公司综合管理部

2014 年工作总结及 2015 年工作计划

2014 年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、2014 年基本工作情况

（一）部门概述

综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。

（二）行政办公

1、公文处理。

2、档案管理。

较好地完成了公司成立至今的文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。2014 年，我部门按照 x 号文件《关于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和销毁了公司 2013 中央和省委文件，并及时将清理结果上报市委办公室保密室。

3、文印管理。

迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复 印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。

4、印章管理。坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

（三）人力资源管理

2014 年上半年人力资源管理属于综合管理部工作，因此，我们就 2014 上半年人力资源管理工作总结如下：

1、基本情况

公司现有员工 x 人，其中男职工 x 人，女职工 x 人，公司级领导 x 人，总经理助理（待遇）x 人，部门正职（待遇）x 人，副职（待遇）x 人，第一学历中，本科学历 x 人，大专学历 x 人，中专及以下学历 x 人，具备专业技术职称（技术等级）的有 x 人。现有员工中 x 人留职停薪，长期病（事）假 x 人，均由人力资源部代管。

2、各项社会保险、住房公积金、企业年金缴纳情况 本一次性缴纳全体职工基本医疗保险金 x 万元，生育保险金 x 万元，住房公积金 x 万元，企业年金 x 万元，金 额共计 x 万元。

（四）考核督办

1、办公秩序管理。

为规范公司办公秩序，2014 年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 led 屏上发布。其中，10 月份不定期检查中发现很多问题，将存在问题人员出文通报批评并处以罚金。为规范公司更衣室管理，实行更衣室值班制，将责任落实到位，保障更衣室的干净、整洁、卫生。

2、制度建设。

为进一步建立健全公司规章制度，2014年我部门出台了《财务代理管理办法》、《车辆暂时管理办法》、《薪酬管理制度》、《考勤及类假管理制度》、《领导值班制度》，草拟了《资源节约制度》、《办公用房集中管理制度》、《督察督办制度》、《各类会议管理制度》、《文印管理制度》、《办公秩序管理规定》、《信息报送制度》、《公文处理办法》等规章制度。

3、内部管理。一是公司内部管理。2014 年，为建立现代企业制度，根据公司发展需要及 x 大学管理咨询团队意见，结合实际，在广泛征求部门及个人意见的基础上，特制定《“三定”方案》及《各部门定岗定员方案》，进一步优化公司人力资源结构，明确岗位职责，提高工作效能。

二、是部门内部管理。严抓工作作风，提高工作效率。配合西北大学管理咨询团队，对《综合管理部岗位职责》进行调整完善，进一步明确每一位在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。迁入新办公楼后，我部门每两周召开一次部门例会，汇报个人工作情况，总结上周工作，部署下一阶段任务，督察个人工作进展，保证办事不拖沓，提高工作效率。

（五）网络通讯

1、信息网络。继续积极对公司的通讯、网络、办公电脑进行维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。7月中旬公司入驻新办公楼后，我部门协调 x、x 移动公司，为我公司接入移动宽带 100m 用于日常办公。完成了电子政务统一传输主干线路组网接入工作，市级部门统一互联网出口工作，部分业务专网迁移工作。10 月份，我部门申请采购了竖井配电间备用电源，有效保障了我公司网络的稳定与畅通。

2、电话通讯。

协调 x 联通公司为我公司接入固定电话，并申请采购了 30 部西门子电话，保障公司电话通讯质量。

3、led 显示屏。

在公司 9 楼接待大厅配备 led 显示屏，将天气预报、每日煤炭发运情况、天气预报、值班人员、公司重要信息等及时上传发布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏验收工作，确保其正常使用。

4、协同办公管理系统。

与 x 公司签订合同，为我公司建立协同办公管理系统，规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成协同办公软件管理系统第一阶段项目启动、第二阶段需求调研工作，全面展开第三阶段系统建设工作。

（六）后勤服务

1、日常接待和会务工作。

较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，全年组织召开各类会议共 40 余次，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。

2、车辆管理。根据上级有关部门的要求，按照公司群众路线教育实践活动的安排，结合公司实际，特制定公司《车 辆暂行管理办法》，封存超标车辆，保留四辆公务用车，严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。

3、财产管理。7 月份，与 x 完成旧办公地址办公家具的交接工作，并做好新办公楼各类固定资产的造册登记工作。严格执行办公用品采购审批制度和办公用品领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计划，经审批后统一采购发放，最

第四篇：辽宁注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点

辽宁省注册会计师协会 2007年工作总结及2008年工作要点

2007年，省注协坚持以邓小平理论及党的“十七大”精神为指导，以贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》精神为重点，继续围绕诚信建设这条主线，在建立以注册为枢纽的会员行为管理体系、加强业务质量监管及注册会计师继续教育等方面积极探索,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。

一、继续巩固和加强行业诚信建设

（一）全面认真贯彻落实全省会计诚信大会精神

为贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》（辽政办发[2006]79号），进一步提升我省注册会计师行业诚信建设水平，更好发挥注册会计师行业在和谐辽宁建设和服务老工业基地振兴中的作用，省注协有针对性地研究制定了《辽宁省注册会计师协会关于进一步加强注册会计师行业诚信建设的意见》，提出了八项具体措施。一是强化注册会计师责任意识，维护社会公众利益；二是大力开展诚信 1 教育，提升注册会计师的职业道德水平和专业胜任能力；三是强化会计师事务所内部治理机制建设，营造内部诚信环境；四是进一步加强自律公约建设，遏制行业不正当竞争；五是加强行业监管，惩治违法违纪行为；六是建立会计师事务所综合评价和诚信建设信息披露制度，促进会计师事务所守法经营，诚信执业；七是积极沟通协调行业内外关系，努力改善执业环境；八是开展宣传，树立行业良好形象。将省政府《通知》中对注册会计师行业的要求具体细化，力求落到实处。

（二）建立全省会计师事务所综合评价和诚信建设信息披露制度

按照省政府的要求,参照中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价办法》（试行），结合我省实际，经过充分论证，制定了《辽宁省会计师事务所综合评价办法（试行）》。评价指标的设立与上会计师事务所业务收入排序相比,除采用中注协评价办法中事务所总收入、注册会计师人数、培训完成率、行业领军人才、行政处罚和行业自律惩戒情况等五项指标外,增设了三个加分项指标：即本所收入增长率超过全省行业收入增长率的、考试取得注册会计师资格人数的比例超过本所注册会计师总数 70%的及事务所或其注册会计师获得省辖市以上党委、政府表奖的。这些指标基本反映了事务所的规模、业务收入及诚信情况等综合信息,体现了鼓励和支持事务所完善内部治理、做大做强的作用。该办法经协会第三届理事会会议审议通过后,我们根据各会计师事务所财务决算和注册会计师年检结果，集中时间和人力,对全省事务所进行了综合评价，将评价结果通过协会网站和行业信息简报的形式向社会公布。同时,将综合评价排名前三十名的会计师事务所名单在《辽宁日报》予以公告, 为政府部门、投资者、债权人及社会公众委托高质量、信誉好的会计师事务所提供了良好的信息平台。

(三)继续加强行业自律监管工作

按照中国注册会计师协会《关于开展2007年会计师事务所执业质量检查工作的通知》（会协［2007］21号）要求及工作计划，认真制定了《2007会计师事务所执业质量检查工作实施方案》，确定以事务所的业务质量、设立条件、财务会计核算及行业反不正当竞争自律公约建设情况等为主要检查内容,对大连地区103家会计师事务所进行了检查。并对在2006年执业质量检查中被惩戒的40家事务所及32名注册会计师进行了 跟踪复查。经过历时3个多月的工作,共检查事务所139家,注册会计师1089名。检查工作结束后，根据《辽宁省注册会计师协会注册会计师惩戒暂行办法（试行）》有关规定，对存在严重问题的13家会计师事务所给予社会公开谴责的自律惩戒，对存在较为严重问题的12家会计师事务所给予行业内通报批评的自律惩戒，对存在较多问题的6家会计师事务所给予限期整改的自律惩戒，对30名注册会计师给予社会公开谴责的自律惩戒。撤消7名兼职或挂名注册会计师的注册资格,取消3名不具备注册会计师资格的会员资格。同时,将29家涉及业务质量问题和不符合设立条件的事务所分别移交省财政厅、大连市国税局、大连市地税局处理。对财政厅移交的涉及会计师事务所的投诉举报案件均认真进行调查核实,并依据政策法规进行了严肃处理。

为了进一步规范事务所和注册会计师的执业行为,提高执业质量,维护社会公众利益，更好地促进两大准则体系和省政府关于会计诚信建设意见的贯彻落实,弘扬正气,根据检查结果,在对大连地区会计师事务所执业质量进行综合评议的基础上,评选出12家质量信得过的会计师事务所,并在协会网站予以公告。

（四）对执业准则执行情况进行调研 针对新准则实施过程中出现的新情况和新问题，我们起草了调研方案，对沈阳、大连、鞍山、丹东、锦州、营口等地区的8家事务所通过召开座谈会、实地察看事务所工作底稿等方式，进行了调研。发现在新准则实施中确实存在很多问题。如对新准则的认识参差不齐，理解不到位；部分注册会计师仍然习惯于原来的审计模式，只是在对外出具报告的形式上按照新准则的要求进行了少量调整，但在主要审计程序方面，根本没有按照新准则进行操作；审计收费与审计成本在一定程度上限制了新准则的实施等共12个方面的问题。对这些问题的存在，我们分析了产生的原因，提出了改进建议，并在此基础上，形成了《关于会计师事务所新准则实施情况的调研报告》，并在事务所业务质量检查中，采取有针对性的措施，推进新准则的实施。

二、建立以注册为枢纽的会员行为管理体系

（一）组建辽宁省注册会计师协会注册委员会

为了体现注册的枢纽作用，强化会员管理，经协会三届理事会批准，上半年成立了辽宁省注册会计师协会注册委员会，专门负责审议批准注册会计师注册、注册会计师年检、非执业会员入会申请、注销注册会计师和非执业会员资格等事项。为了使注册 委员会规范、高效运作，充分发挥其对协会秘书处注册管理工作的指导和监督作用，我们请财政厅总会计师、协会副会长刘润田同志亲自担任注册委员会主任委员，同时,为充分反映行业意见,在15名委员会委员中有8名是来自行业一线的注册会计师。

注册委员会成立后，2007年共召开4次不同形式的会议，其中集中会议2次，网上会议2次，对注册会计师年检、注册会计师审批等事项及过程进行审议和监督，增加了会员管理工作的透明度，充分发挥了注册委员会的指导监督职能和作用。

（二）加强注册会计师年检工作

2007年的年检工作仍采取集中办理年检手续与实地抽查相结合的方式，省注协检查组对全省除沈阳地区以外的十三个市263家事务所的2397名注册会计师进行集中办理年检手续，对沈阳地区123家事务所的1429名注册会计师实施面对面的检查。与2006年相比，2007年采取了三项创新措施，一是邀请部分协会常务理事或理事参与注师年检工作，以加强监督，增强注师年检工作的透明度。在对其他13市注册会计师检查时，邀请了当地约委会主任和副主任参与年检，将对每个事务所的检查结果向当地约委会主任和付主任通报，听取他们对本地区注师年检的意见。二是在实地抽查沈阳地区会计师事务所时，对每一名注册会计师实行面对面的检查，使注册会计师年检的真实性得到了有力的保障。三是为了严把注师年检工作质量关，充分发挥注册委员会的监督作用，专门召开注册委员会会议，由注册委员会审议年检工作开展情况，并最终确定年检结果。

实践证明，对注册会计师年检实行面对面的检查，邀请常务理事或理事参与注册会计师年检工作，召开注册委员会会议审定年检结果，提高了注册会计师年检工作质量，对行业诚信建设起到积极的推动作用。

截止2007年1月30日，全省应参加年检注册会计师3826人，实际参加年检3737人，未参加年检89人，未通过年检71人，缓检33人，通过年检3627人。年检结果已于2007年5月30日在《辽宁日报》公告。

（三）认真做好行业管理系统信息采集数据库更新应用工作 为更好的加强行业管理,在2006年注册会计师信息采集的基础上，财政部3月份正式运行了财政会计师行业数据信息管理系统。由于该软件设计上的缺陷，运行过程中出现了很多问题，为此，我们积极向财政部和中注协进行了汇报和反映，并在七月底 将全省3700多名注册会计师的信息采集数据逐一导出并进行认真核对，及时上报中注协。在新旧系统运行交替阶段，为保证日常工作能够顺利进行，我们进行了认真登记汇总，克服了新系统中自动升成证书号码重复、不能打印注册会计师证书等问题, 将软件设计的功能缺陷减到最低限度，确保了注册会计师数据信息和证书核发的准确性。

同时,根据中注协要求,采集和录入中国注册会计师行业管理系统的信息,包括会员管理、监管、培训等信息。由于新采集的信息要求在短时间内完成,协会工作人员加班加点,完成了上万条信息录入工作。并在信息录入过程中,向中注协提出了网络运行中监管部分存在的系统不完善问题,为中注协改进网络运行奠定了基础。

（四）严格审批注册会计师注册 加强会员及股东的日常管理 为把好会员入门关，在3、6、9、12月分四次审核了会员注册申请资料231份，经严格审查后，批准注册182人；撤销注册会计师185人；审批非执业会员入会259人。同时，共办理会员转会56人次，转所275人次，人事档案调转321份，借阅档案157人次,核实股东身份154人次,办理事务所执业情况说明58份。在 此基础上，为保证会员信息管理系统数据库的全面和准确，在协会代管户中141名注册会计师的数据信息进行了全面核对，也为实施注册会计师年检和继续教育培训提供了有利支持。

三、做好行业继续教育工作 扎实推进执业准则体系贯彻实施

（一）认真制定培训工作计划

根据中注协《委托国家会计学院培训计划》和《2007年培训工作计划》，结合去年培训工作的反馈情况和目前注册会计师的执业要求，制定了全省《2007年注册会计师培训工作计划》。该计划中明确了2007年培训工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训师资、组织管理等。确定以审计准则为培训重点，采取分层次、分类型、分地域等多种形式组织培训。

（二）以风险导向审计为重点 将准则培训深入化 2007年全省共举办注册会计师培训班25期，培训4069人次；非执业会员培训班6期，培训1100人。其中包括与上海国家会计学院、深圳注协联合举办主任会计师培训班2期，参加中注协远程教育培训班5期，风险导向审计培训班5期,财务报表审计工作底稿培训班6期,新会计准则业务骨干班1期,注册会计 师岗前培训班1期；经省注协批准的有自行举办培训资格的事务所自行举办《执业准则》培训班5期。对每期培训班我们都精心设计培训内容,聘请高水平师资,向学员配发教学讲义,讲求教学方式,确保了培训效果。

（三）严格管理 严格考核

《辽宁省<注册会计师继续教育制度>实施办法》2007年开始实施,据此,我们对每期培训班组织实施中的各项工作 ,严格了管理,要求学员在报到时出具注册会计师证书和身份证,对考试成绩不合格或考勤无故缺席两次以上的学员不确认培训学时,并要求其重新参加培训。对经批准具有自行办班资格的5家事务所实行班前计划、聘请师资、选用教材、培训场地等具体内容进行审批，对办班过程进行监督检查,对班后考试及总结材料进行考核验收，以防止走过场的现象发生。每期培训班都实行了考试(考核)和调查问卷制度，沟通了解情况，及时改进工作。

四、认真做好注册会计师考试的组织管理工作

（一）全省考试基本情况

2007年全省注册会计师考试共设14 个考区24个考点，共有21,375名考生报名参加42,981科次的注册会计师考试。实际 参考10783人和17595科次,平均参考率分别为50.45%和40.95%;考试合格为1922人和2427科次,合格率分别为17.8%和13.79%,较上年有所提升。

（二）精心组织 严格把关 做到万无一失

为做好2007注册会计师全国统一考试的组织管理工作，成立了辽宁省第十六届注册会计师考试委员会（辽财办注[2007]34号）；召开了辽宁考区报名工作布置会议。会上对全省考试报名相关工作进行了布置，向各市考办发放了相关数据和资料，并对全省十四个市考办的工作人员进行了报名工作规程及微机操作等内容的现场培训，对各市考区管理信息系统进行了更新。并在《辽宁日报》刊登了《2007注册会计师全国统一考试辽宁省报名简章》，在5月31日前如期完成全省考试报名工作。之后,省考办在省注协专门设置了安全监控手段齐备的试卷库,结束了长年租用外单位库房的历史。同时,省考办对各市考办的试卷库进行检查,提出安全防范措施建议。各市考办在试卷的发放、回收及保管各环节高度重视保密工作，严格履行交接手续，并借用了武警24小时看守题库。在考试期间, 各市考办还邀请了监察、纪委等部门监督考试工作，省考办抽调28名工作人员到各 市巡考,严格按照辽宁省注册会计师全国统一考试考核评比办法进行检查考核直到全省试卷收回,集中送抵全国阅卷地。整个考试组织实施的各个环节都做到了严格把关，确保了万无一失。

(三)做好其他考试工作

在注册会计师考试工作进行中,还完成了全国注册会计师领军人才选拔辽宁省网上报名现场确认工作；注册会计师英语考试网上报名现场确认工作；我省中介行业从业人员参加高级会计师资格考试的报名及相关资料发放工作。派出人员协助财政厅做好全省会计人员职称考试,全省会计知识大赛现场的监(巡)考等组织工作。

五、认真做好行业财务决算和财务管理工作

按照中注协要求，及时完成了对全省363家会计师事务所2006财务决算汇总上报工作；同时完成了338家会计师事务所报告数据的汇总工作，在此基础上做了大量分析工作,形成了《辽宁省会计师事务所2006业务收入综合分析报告》。报告对全省会计师事务所行业发展情况进行了描述,对行业发展中的问题和原因进行了分析,对解决问题的措施提出了有益的建议,对促进行业发展有积极的意义。此外,按省财政厅要求,及时完成了行政事业单位固定资产清查工作,财政基础数据和非税收入计划编报及指标变动调整工作和其他日常财务管理工作。

六、加强行业自律体系建设 发挥理事会议事决策作用

（一）如期召开常务理事会议和理事会议

2007年3月16-17日，召开了省注协第三届理事会第六次常务理事会议和省注协第三届理事会第三次会议。会议审议并正式通过了《辽宁省注册会计师协会秘书处工作报告》、《省注协2005和2006会费收支决算及2007年预算报告》、《辽宁省注册会计师协会关于进一步加强注册会计师行业诚信建设的意见》、《关于增选刘润田同志为协会第三届理事会理事、常务理事、副会长和詹义同志辞去理事、常务理事，更换宋莉同志为协会理事、常务理事的提案》、《关于设立省注协注册委员会和起草委员会暂行规则及组成人员建议名单的说明》、《辽宁省会计师事务所综合评价办法》。

12月25日按照章程规定，经邴志刚会长同意，以通讯形式召开省注协第三届理事会第七次常务理事会，会议审议刘世伟同 13 志辞去协会理事 常务理事和更换刘琪瑶同志为协会理事 常务理事的提案和省注协处置和平北大街房产的事项方案。

（二）及时召开各专门委员会会议

一是年内召开了2次自律委员会工作会议，听取对大连地区会计师事务所业务质量检查情况及2006年被惩戒会计师事务所及注册会计师复查情况的报告；审议对违法违规会计师事务所及注册会计师进行行业自律惩戒的处理意见。二是召开了四次注册委员会工作会议，对注册会计师审查批准情况和注册会计师年检情况进行审议。三是4月初召开了继续教育委员会会议,通报2006年培训工作情况,讨论省注协2007年培训工作计划,推荐并确定培训师资候选人名单。四是召开一次财务委员会会议,审查省注协会费收支预决算报告。

七、积极参加会计知识大赛 开展对外交流

（一）推进新会计审计准则实施 积极参加全国会计知识大赛 为在行业内深入推进新会计审计准则实施，积极参加全国会计知识大赛。我们采取了三项主要措施，一是号召全行业积极参与全国第一赛程中的网上答题，要求各事务所每个注册会计师都 14 要认真学习相关竞赛内容，交出一份答卷；二是要求具有上市资格的会计师事务所单独组队，其他所单独或联合组队参加当地和全省的会计知识大赛；三是组织选拔优秀选手，组成辽宁省注协代表队，参加中注协组织的全国行业会计知识选拔赛。

由于领导重视，准备充分，在“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”中，我省代表队发挥出色，获得了团体第十名的较好成绩。参赛队员个人成绩排名中，名列第18位、21位、22位，荣获个人优胜奖。而且由于组织得力成绩突出,我省注协被大赛组委会授予优秀组织奖。

（二）参加亚太会计师大会 学习国际同行先进经验 根据工作计划及中注协统一安排，第17届亚太CAPA大会10月在日本大阪举行。本届大会的主题是“职业会计师如何促进亚洲经济发展”，来自亚太地区会计界的2000多名代表参加。中国注册会计师协会派出由会长刘仲藜为团长和20个省协会代表团组成的200多人的中国代表团参加，我省组织了14人的代表团出席会议。会议期间，我省代表积极与亚太地区同行进行交流，了解国际同行业的最新动态，开阔了视野，取得了预期效果。

（三）加强国内同业交流 较好承办了全国行业质量检查工作布置会议会务工作

5月28日至6月2日，中注协“2007年会计师事务所执业质量检查工作布置培训会暨注册会计师执业准则座谈会”及“审计准则及指南起草专家座谈会”两个全国性会议同时在我省举行。出席两会的代表近260余人，会议规模较大，会务接待工作任务很重。为保证会议圆满成功，在厅领导的支持下，协会专门研究制定了接待方案，对各项工作进行了严密细致的分工。会议前后和会议期间,协会全体工作人员团结一心、共同努力，互相配合，出色地完成了会务的各项工作，保证会议取得了圆满成功，受到中注协领导的肯定和与会代表的好评。同时，会议期间，我们还积极与国内其他省协会代表进行交流，互通有无，取得了宝贵经验。

八、不断加强协会秘书处自身建设 积极创建和谐团队

一年来在认真完成各项工作任务中，协会领导班子注重加强思想政治建设、党风廉政建设、作风建设和日常管理，增强班子的凝聚力。一是在支部建设方面，党支部书记认真履行双职双责。协会党支部坚持政治学习制度和民主生活会制度，从正面教育全 16 体党员牢记宗旨，通过政治学习和教育，特别是胡锦涛总书记在党的第十七大的工作报告，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，牢记党的宗旨，强化自我修养，增强为注师行业的发展与进步而不懈奋斗的信念和政治使命感。二是在队伍建设方面，坚持民主集中制的工作原则，重大工作集体研究确定，班子成员之间坦诚相见，既有分工又有合作，相互配合，注重做好各个部同志的思想工作，关心同志，体现了以人为本的理念。教育大家自觉地心系会员，贴近会员实际，为广大会员办实事、解难题、做好事，将“五个倡导、五个增强”落到行业管理实处。按照建立合谐社会的要求，提出了创建合谐团队的目标。三是在廉政建设方面，领导班子和支部委员以身作责，带头遵守党和国家及财政厅有关法律法规和纪律要求，带领整个队伍在廉洁自律上警钟长鸣，把这项工作经常化，落实到为行业服务的各项具体工作中，使党员平时按党章、党纪、党中央、中纪委以及省厅有关廉政建设的规定严格要求，用腐败典型事例自觉做到自醒、自警、自励、不拿、不要、不伸手、不吃请、不请吃，清政廉洁,奉公守法。

通过上述工作，协会秘书处班子的战斗力、凝聚力有了较大 增强。协会秘书处的干部队伍团结向上，勤奋敬业，锐意进取，高质量、高水平地完成了自己岗位的工作。在这个集体里，讲学习、讲正气，人与人之间互相关心、互相帮助，形成了团结和谐的浓厚氛围。

2008年工作要点

2008年省注协将在财政厅和理事会领导下,认真贯彻党的十七大精神,继续围绕加强行业诚信建设这条主线,以建立健全注册为枢纽的会员行为管理体系为核心,提升会计师事务所执业水平,规范行业发展,积极做好以下工作：

一、建立健全以注册为枢纽的会员行为管理体系

认真贯彻落实中注协“丰富注册内涵，深化会员管理”的有关精神,结合我省实际,根据中注协有关部署,进一步完善我省以注册为核心的会员行为管理体系。

(一)做好会计师事务所综合评价工作

根据《辽宁会计师事务所综合评价办法》（试行），依据全省各会计师事务所截止2007年12月31日的相关指标情况，对各 会计师事务所进行综合评价。全面反映各会计师事务所业务收入、注册会计师队伍，以往三年所受到的行政处罚、行业惩戒和在2007年受到当地党委、政府表奖情况，综合体现我省会计师事务所的运营状况和执业道德水平。将综合评价结果将在协会网站公布，同时将综合排名前三十强的会计师事务所在《辽宁日报》进行报纸公告。

(二)做好2007注册会计师年检工作

注册会计师年检工作仍然采取省注协检查组深入各地，上门为注册会计师办理的方式进行，并进一步完善省注协常务理事和理事参加年检，以及对注册会计师实行当面检查的办法，今年重点是对沈阳、大连以外的其他十二市注册会计师实行当面检查。年检工作情况经注册委员会审定后，向社会公布年检结果。

(三)认真完成中注协注册管理系统信息采集工作

根据中注协的要求，完成除证券资格事务所以外其他会计师事务所的信息采集、核对、汇总、上报工作。

二、强化行业监管 提升事务所执业水平规范事务所发展(一)开展2005年以来新设会计师事务所业务质量检查和被惩戒事务所的复查工作 根据《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》（辽政办发[2006]79号）和《中国注册会计师协会关于开展2008年会计师事务所执业质量检查工作的通知》的精神，今年开展对2005年后新设立的和2007年检查中被惩戒的共70家事务所的执业质量、诚信建设与行业反不正当竞争自律公约建设、事务所设立条件及财务会计核算等监督检查工作。并对检查中发现的事务所及注册会计师的违法违规违纪行为进行自律惩戒,检查结果通过协会网站向社会公告。

(二)进一步推进全省注册会计师行业反不正当竞争自律公约建设

召开全省注册会计师行业反不正当竞争自律公约主任委员会议,研究深化进一步推进行业自律公约建设的措施。同时,协会秘书处派人分赴各地敦促各市自律公约委员会积极开展行业自律工作。

(三)依托新审计准则做好审计工作底稿编制软件开发工作 省注协与辽宁天健会计师事务所联合开发适应新审计准则并和实践最佳组合的审计工作底稿编制软件，以适应事务所实务操作中的需要，尽力改善目前我省中小事务所普遍存在的作业效 率低下、风险难以控制的局面，全面提升事务所的管理水平和执业水准。

(四)开展事务所现行收费情况和验资报告粘贴防伪标识调研工作

围绕目前事务所业务收费过低，收费项目不全和实施新的执业准则产生的新情况、新问题，对事务所业务收费情况进行调研，广泛征求事务所等各方面的意见，形成调研报告,向政府收费管理部门提出调整的建议。

同时,为规范验资业务市场，维护事务所和注册会计师的合法权益, 打击不法中介机构非法承办验资业务及假冒事务所验资报告的行为，便于报告使用人及相关部门查询使用，拟深入事务所和相关部门调研，广泛征求行业内外人士意见，到外省已经实施防伪标识制度的协会进行考察和学习，形成调研报告,并决定在我省是否推行验资报告粘贴防伪标识制度。

三、全面贯彻落实《继续教育制度》提高注册会计师执业能力

(一)认真制定培训工作计划

根据中注协《委托国家会计学院培训计划》和《2008年培 训工作计划》，结合去年培训工作的反馈情况和目前注册会计师的执业要求，制定全省《2008年注册会计师培训工作计划》,明确200年培训工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训师资、组织管理等。确定以审计准则和会计准则为培训重点组织多种形式的培训。

(二)以两则培训为重点做好注册会计师继续教育工作 继续全面落实《辽宁省<注册会计师继续教育制度>实施办法》, 分层次、分类型、分地区开展多种形式的培训,计划举办各类培训班20期。对每期培训班严格管理,严格考核,确保培训效果。同时,对沈阳和大连两地的注册会计师继续教育培训的事务性工作交由两地分会组织实施,省协会负责考核验收及监督。

(三)积极开展我省注册会计师行业领军后备人才培养工作 结合中注协人才培养三十条有关精神,研究制定培养我省行业内领军人才的培养工作计划,拟在5年内培养一批省内的事务所业务带头人,与中注协培养全国行业领军人才形成梯次,力争将此项工作纳入省财政厅、商业厅促进现代化服务业发展中的项目,争取资金支持,并抓实抓好,为我省行业健康发展储备力量。

四、届时召开第四次会员代表大会 进一步加强行业自律体 系建设

(一)做好协会第四次会员代表大会换届的各项筹备工作 根据协会章程有关规定,一是召开第三届八次常务理事会,审议第四次会员代表大会代表产生办法及新一届理事产生办法;二是组织业内推选大会代表;三是组织业内推举理事候选人名单;四是做好业内优秀注册会计师及会计师事务所表彰工作;五是起草各项会议材料;六是做好大会会务安排。会后,做好第四次会员代表大会精神的宣传和贯彻落实工作。

(二)及时召开各专门委员会会议

包括注册委员会、自律委员会、财务委员会、继续教育委员会等,发挥各自职能,就行业发展中的重大问题进行讨论和审议。

五、其他日常工作

(一)认真做好注册会计师考试的组织管理工作

成立辽宁省第十七届注册会计师考试委员会,召开考区报名工作布置会议,在去年沈阳地区进行网上报名试点的基础上,全面推开网上报名工作。在试卷的发放、回收及保管等各环节,严格按照辽宁省注册会计师全国统一考试考核评比办法进行检查考核，确保万无一失。同时,会同省财政、物价等部门,就注册会计 师考试报名收费标准进行调研,提出相应建议。

(二)做好各项会员服务工作

一是做好注册会计师注册申报、审核、批复、报备、存档、制证工作,分四次审批执业注师申请资料及上报注册委员会审议批复等材料的准备工作。二是为全省约有1500多名注册会计师换发证书。三是做好非执业会员的管理,将各地区申报入会的有关资料统一进行审核、整理、录入，并上报批准。四是认真办理会员日常转所转会,人事档案调转,股东或合伙人执业情况核实。五是继续配合财政部和中注协做好注册会计师管理软件的应用,为事务所提供快捷服务,并进一步完善会计师事务所和注册会计师数据库建设,为领导和相关部门按月提供事务所、注册会计师基本信息。

(三)加强行业财务管理和指导

一是加强协会秘书处财务管理,编制省注协2007会费收支决算暨2008会费收支预算报告并报财务委员会审议。二是收取、审查会计师事务所2007会计报表、审计报告及财务情况说明，汇总全省2007财务决算。三是采集并汇总会计师事务所2007业务信息表，编制全省会计师事务所 《2007年报告》说明。四是收取并核对2007会计师事务所应缴纳团体及个人会费，按时足额上缴中注协；五是在财务决算基础上,进行分析,形成《辽宁省境内会计师事务所2007业务收入综合分析报告》。六是加强行业财务部门工作指导，拟举办会计师事务所财务会计培训班，主要内容包括财务管理与会计核算、职业风险基金管理、税收管理、会计档案管理等。

(四)积极开展对外交流

组织业内资深的注册会计师10人左右,赴美国或北欧就会计师事务所在传统审计业务之外,如何为客户开展咨询服务进行专题考察,学习先进经验。

(五)继续加强秘书处自身思想作风建设

一是加强政治业务学习,尤其是结合实际加强对党的十七大精神的学习和贯彻落实。二是发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,落实党员先进性教育的长效机制。三是严格执行秘书处已制定的各项工作制度,通过制度进行管理,规范各项工作。四是廉洁自律,严守各项工作纪律。五是在政治上、工作上、生活上关心每一名同志,以人为本,为每个人的成长创造良好的环境,使秘书处成为一个和谐、奋进、向上的战斗集体。

第五篇：内蒙古注册会计师协会2005年工作总结和2006年工作要点

内蒙古注册会计师协会 2005年工作总结和2006年工作要点

一、2005年工作总结

2005年，自治区注册会计师协会继续以“服务”和“诚信”建设为主线，乘中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会的东风，在自治区财政厅的领导和中注协的大力支持下,求真务实，扎实进取，在行业自律管理、诚信建设、事务所内部治理、业务培训、改善执业环境、规范执业行为、协会自身建设等方面做了以下工作。

（一）加强行业自律监管，提高执业质量，维护公众利益

1、认真组织行业自律性检查。按照中注协行业执业质量检查的有关要求，结合我区实际，协会对35家会计师事务所执业情况进行了检查，检查比例达28%。通过检查对发现的问题，区别不同性质，给予了不同的处理。不仅帮助事务所和注册会计师提高认识，督促改正错误，而且在全行业引起了注意，对提高执业质量和水平起到了积极促进作用。

2、开展行业自律公约试点。目前行业内不正当竞争比较普遍，为了解决这个问题，使行业健康发展，在认真调查研究，反复讨论征求事务所意见的基础上，于2005年10月28日在包头实施了行业自律公约试点。试点取得成功之后向全区行业推广。

3、认真做好咨询工作。不少事务所在执业过程中经常会遇到许 多问题需要咨询，既有专业方面的问题又有法律和管理等方面的问题，为了解答他们提出的问题，协会不断注意积累这方面的知识和经验，努力做好协会的咨询工作。认真处理来信来访，维护行业和会员的正当、合法权益，实现协会为会员服务的宗旨。

（二）认真做好2005全区注册会计师全国统一考试组织和报名工作

在财政部和财政厅注册会计师考试委员会的领导下，内蒙古自治区注册会计师考试委员会办公室和各盟市注册会计师考试委员会办公室本着“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的考试组织原则，共同精心组织了2005全区注册会计师全国统一考试。圆满完成了考试任务。

1、领导重视，责任明确，建立机构，保障组织管理。2005年我区成立了第十四届财政厅注册会计师考试委员会，由厅分管领导任考试委员会主任；各盟市财政局也相继成立了由主管领导任主任的注册会计师考试委员会，下设办公室。在2005年3月和8月，自治区考办召开了两次考试工作会议，会上传达了中注协两次考试工作会议的精神，布置了全区考试工作，对2004各盟市考试工作进行了总结表彰，与各盟市考办签订考试工作责任书。在两次会议上财政厅分管领导都对考试工作做了重要指示。在会议上，根据全国考办对教材发行的改革精神，安排了我区的考试教材及辅导教材的预订、发行工作，在报名的同时使全区的考生能够及时拿到教材和辅导资料，为广大考生减少了二次取教材的程序，争取了宝贵的复习时间。

2、完善各项制度，规范各项工作。按照中注协领导在全国考试工作会议上的指示精神，自治区考办在“科学、规范”上下功夫，根据考试工作有关文件及全国考办的有关要求，结合自治区的实际情 况，制订下发了内蒙古注册会计师全国统一考试巡视人员守则、单科换全科合格证管理工作规程、免试审批工作规程、成绩核查工作规程、注册会计师考试考务工作规程等，为各盟市考办按照规程办理各项考务工作提供了制度保证。

3、广泛宣传，切实做好考试报名工作。为了扩大宣传，让有志于注册会计师事业的各界人士，不错过报考时间，自治区考办适时在《内蒙古日报》上刊登公告，并且印制《报名简章》分发到各盟市考区，还利用热线电话及时解答考生提出的有关报名问题。在报名期间，各盟市考办积极宣传，热情服务，特别是呼和浩特考区，由自治区注协考试部首次组织了考试报名工作。考试部采取了上门服务的方式，为考生提供了方便，使呼和浩特考区报名人数，在全区考试报名人数普遍下降的情况下，有所回升。

4、加强考前培训，提升考生考试成绩。为了提高我区考生的考试成绩，自治区考办不仅为考生精心挑选合适的辅导教材、上网辅导卡，还努力做好考前辅导培训工作。辅导前自治区考办完善了考前辅导培训管理办法，选拔了一批授课教师，并与授课教师签订了辅导协议，认真安排了授课计划。5至8月共安排了9个正常面授班，在财经学院西区安排了2个学生班。除做好正常的考前辅导工作外，自治区考办通过积极努力多次与北京注协联系商谈，利用北京雄厚的师资力量，联合周边不发达省区注协在北京注协的支持下，利用远程教育系统举办了5个远程教育视频考前辅导班，5个串讲班，得到了广大考生的充分肯定和赞誉。

5、严明纪律，措施得力，精心组织考试。2005年8月，在自治区考办举行的注册会计师工作会议上，传达了全国考试工作会议精神，学习了《注册会计师全国统一考试违纪、作弊处罚规则》、《注册 3 会计师全国统一考试考务规则》等，对考试组织实施过程中的重点问题进行了讲解和讨论。会议要求，2005的注册会计师考试工作必须抓好考试纪律、试卷保密、考务人员选配和培训工作；履行告知程序，自治区考办还统一印制了《告示》和《考生须知》发至各考区，提高了办事效率和服务水平。

2005年9月13日自治区考办召开了巡视人员培训会议，组织巡视人员学习了《注册会计师全国统一考试巡视人员守则（试行）》；按照注册会计师考试相关规则，对下派巡视人员进行了培训，并要求巡视人员必须严格履行“守则”的各项要求。

2005注册会计师统一考试，内蒙古自治区设13个考区，自治区考办要求各考区必须按照规则办事，在开考前15分钟用广播方式宣读《注册会计师全国统一考试违纪、作弊处罚规则》；我区部分考区在考试过程中安装了手机屏蔽器，杜绝了手机作弊，个别考区还聘用武警、公安人员维持考点秩序。由于各考区领导重视，工作人员认真负责，我区未出现严重违纪作弊现象，保证了注册会计师考试的客观公正和权威性。

2005年我区报名人数为7776人，16331科次。各科出考率分别为：会计报考5240人，出考2380人，出考率为44.42%；审计报考1776人，出考920人，出考率为51.80%；财务成本管理报考2489人，出考1164人，出考率为46.77%；经济法报考3369人，出考1681人，出考率为49.90%；税法报考3457人，出考1660人，出考率48.02%；综合出考率为47.79%。

2005全区注册会计师考试各科及格率分别为：会计9.63%,审计10.33%，财务管理9.81%，税法14.83%，经济法9.52%，综合及格率为10.82%。

6、努力搞好注册会计师行业英语及综合能力测试报名工作。根据注册会计师行业人才培养“三十条”的宗旨及财政部领导的指示精神，2005，中国注册会计师协会首次举办了注册会计师行业英语及综合能力测试。在时间紧任务重的情况下，协会及时学习“注册会计师行业英语及综合能力测试报名简章”、“注册会计师行业英语及综合能力测试实施工作的通知”等文件，为我区考生办理注册会计师行业英语及综合能力测试报名的现场确认。2005，我区有4名注册会计师在网上报名，经考试部审核，有1名注册会计师通过了确认条件，准予参加考试。

7、热情服务，及时办理考务日常工作。2005，受理考生注册会计师全国统一考试成绩核查、免试申请和单科换全科合格证申请等多项工作。

（三）扎实做好注册管理工作，努力为会员提供优质服务

1、严格资质管理，认真做好年检工作。根据《中华人民共和国注册会计师法》和中注协《注册会计师年检办法》及《中国注册会计师协会关于2004注册会计师任职资格检查的通知》精神，由协会起草并下发了《内蒙古自治区注册会计师协会关于2004注册会计师任职资格年检的通知》。于2005年1月25日至4月10日对全区注册会计师进行2004任职资格检查。通知下发后，协会印制了《年检工作底稿》，由注册部、财务部、业务监管部、培训部实施一条龙年检工作。2005年一季度，中华人民共和国财政部《会计师事务所审批和监督暂行办法》开始实施，业内引起很大反响，呼市、包头地区掀起了申办会计师事务所高潮，短短几个月时间，新批会计师事务所近20家。区内事务所的总体结构、数量及分布情况都 发生了很大变化，注册会计师的流动较往年明显增加。因注册会计师变动频繁，造成事务所内部不稳定，事务所之间不断发生纠纷，给年检工作增加了一定的难度，为解决这些矛盾，协会做了大量的沟通、协调工作。

从2005年2月中旬开始，协会对全区陆续上报的年检材料逐一进行了严格审核，集中为近20家会计师事务所约30名注册会计师办理了转所、转会手续。核准了近30名所籍不确定（即其他注师）的关系，确保行业内部的注册会计师能够按时通过年检。另外，对于不参加年检的每一位注册会计师，协会均本着认真负责、实事求是的原则，逐一核实其不参加年检的原因，防止出现差漏，造成不良后果。对事务所上报的材料和执业证书，为了不耽误其使用，尽量缩短审查周期，在保证质量的前提下，为事务所提供快捷、优质服务，得到了广大事务所的好评。

本有127家会计师事务所和2家分所的1181名注册会计师参加年检。第一批年检合格的1107名注册会计师及第二批年检合格的31名注册会计师分别在《内蒙古注册会计师》年检专刊及第四期会刊上予以公示。并将注册会计师年检通知、年检结果抄送区内各盟市、旗县工商管理部门，取得了较好的社会效应。

2、改进注册管理工作，提升服务水平。今年初，财政部第25号部长令《注册会计师注册办法》下发并要求自3月1日起施行。该办法对注册会计师注册的年龄、注册的程序、申请的材料等都做了较大幅度的修改。为方便事务所的工作，协会及时将该办法转发至全区所有 会计师事务所，并在协会网站和年检专刊上登载。为进一步方便会计师事务所吸纳人才，缩短注册会计师注册的周期，今年共受理89家101份申请注册的材料，分三批批准注册会计师89名。全年为59名注册会计师办理转所，26名注册会计师办理了转会。截止目前，我区有会计师事务所143家，分所21家，注册会计师执业会员1191人。

今年第三季度协会与财政厅会计处联合对呼伦贝尔市、通辽市、兴安盟等地区的会计师事务所的设立条件、注册会计师专职情况等进行了系统检查，共检查事务所25家，注册会计师147人。通过实地检查，进一步掌握了事务所的基本情况，为日常管理工作及明年的年检工作奠定了一定的基础。

另外集中力量在非执业会员管理方面加大了力度。一是清理历年来非执业会员上缴会费、年检的情况；对会员较集中的单位，告知会员管理的有关规定，督促会员按时缴费年检。二是要求上一考试全科合格人员当年入会。三是为年检未通过和未参加年检的执业会员即时办理转非手续。以上措施的实施，有效地加强了非执业会员的管理。全年批准全科合格人员入会92人；在清理历年遗留问题的基础上，办理执业会员转非63人。截止目前，全区非执业会员为1155人。接管财会人才中心档案管理工作以来，将148人的档案以事务所为单位清理排序，办理转出、转入手续。

3、积极配合做好其他工作。按照财政部第24号令《会计师事务所审批和监督暂行办法》的有关规定要求，严格审查申报材料，严把新办事务所发起人、合伙人的专职、年龄、执业年限等条件的关口，截止目前，协助财政厅会计处审批事务所19家。

采集事务所注册会计师的相关信息，为政府采购办提供专家库人员21名；为财政厅经济建设处推荐会计师事务所35家；为国资委推选事务所20家；为财政厅纪检组收集全区会计师事务所、注册会计师、相关资格人员的情况。为执业注册会计师换证668册。2005年仅注册部受理人民来信、来访17件。对反映的问题多数给予了答复解决。

（四）加强培训的组织与管理，提高培训质量

2005年内蒙古注册会计师协会按照《中国注册会计师协会2005年培训工作计划》，结合我区实际情况，开展了层次细化、形式多样的后续教育培训，使注册会计师队伍的整体素质有了较大的提高，为事务所提高业务质量、拓展非审计业务奠定了一定的基础。

1、建立机构，保障培训工作的组织领导。协会领导对培训工作十分重视，2005年3月成立了内蒙古注册会计师协会第二届教育培训委员会，并于3月29日召开第一次会议。会议在总结2004年后续教育培训工作经验的基础上，审议并通过了2005年培训工作计划，会后以文件形式下发各会计师事务所。

2、完善远程教育终端教室的建设，实现全国资源共享。在中国注册会计师协会的大力支持下，协会积极筹备远程教育终端教室的建设，于5月正式投入使用，实现了全国资源共享。今年呼市地区的会员全部通过远程教育的方式完成了后续教育培训。会员对远程教育的师资配备、教学内容、视频效果、教室的设施都比较满意。

3、精心组织，确保培训质量。为了把培训工作切实落到实处，协会从培训形式的多样性、内容的适用性、师资的水平三个方面入手，全面提高培训质量。全年共举办12期培训班。其中面授培训班5期，培训注册会计师近700人次。远程教育视频培训班7期，培训注册会计师721人次。2005年5月10日至13日，与厦门国家会计学院合作举办全区主任会计师培训班，共有106名主任会计师参加了培训。主任会计师通过本次学习，了解和掌握了事务所的发展方向，提高了业务水平，对非审计业务的拓展增强了信心，个别事务所已陆续开展了企业内部控制制度设计，财务咨询等非审计业务，为事务所今后的业务开展提供了更广阔的空间。

4、积极支持中国注册会计师协会及三个会计学院的培训工作。年初向全区事务所转发《关于印发2005中国注册会计师协会委托国家会计学院培训计划的通知》，组织事务所根据本所业务需要进行预报名，每期培训班开班前再对学员进行通知和确认。今年共有30名执业会员参加三所会计学院的培训。

5、加大管理力度，促使培训工作制度化。对没有按照要求完成2004年后续教育的执业会员，根据《中国注册会计师年检办法》的有关规定，经自治区注册会计师协会研究决定年检不予通过，并在全区范围内通报；培训班实行本人签到和抽查考勤相结合的制度，每期培训班结束后，由自治区注册会计师协会将培训人员名单入档备案，未参加培训的人员，将与年检挂钩，按照有关规定处理。

（五）加强秘书处自身建设，优化资源配置，提高运行效率 秘书处新一任领导班子到位后，对部门和人员进行了调整，增加了一个部门，使秘书处的部门、及人员配置更趋合理，岗位设置更加科学，部门职责更加明确，部门间配合更加紧密，工作衔接更加流畅。

1、圆满完成全区会计报表汇总和会费收缴工作。2005年初根据中注协财务会议精神和文件要求，协会对全区事务所下发了2004会计报表汇总文件及表样，一季度将收回的报表汇总整理，形成全区2004会计师事务所财务汇总报表，上报中注协及财政厅，并按规定收取会费上交中注协。2004年全区会计师事务所共实现收入9,881.18万元，赢利659.04万元，上缴各项税金893.09万元。同时还对全区事务所财务情况进行了数据分析对比，根据2004年全区行业统计数据，将年业务收入超百万的33家会计师事务所按收入数进行排名并在会刊上公布。

2、做好沟通协调工作。今年协会收回了呼市直属考区注册会计师考试报名和培训工作，同时注册会计师档案也由协会管理，为了做好这几项工作协会积极与财政、计委等部门沟通协调，保证了考试和会员管理工作顺利有序的进行。并经过与各有关单位的协调，完成协会社会团体登记工作。解决了协会多年未能解决的问题。

3、日常工作规范化程度不断提高，管理水平得到加强。进一步完善了协会内控制度、内部报销制度、固定资产管理制度，为协会发展打好基础。

协会于2005年8月协助中注协在呼伦贝尔市召开全国秘书长会议和海峡两岸注册会计师研讨会，来自台湾会计界的代表，香港和澳 门行业组织的特邀嘉宾，以及大陆注册会计师行业的代表130多人参加了研讨会。这次会议对解析合伙文化与事务所内部治理的内涵，探讨科学有效的内部治理模式，对于推进事务所文化建设和内部治理机制建设起到了积极的推动作用。在厅主要领导和分管领导的高度重视和大力支持下，协会积极配合中注协组织好会议的各项工作，为此受到财政部、中注协的一致好评，并发来了表扬信给予充分肯定。

积极参加今年10月份中注协组织的全国行业“诚信杯”乒乓球比赛，协会组织自治区注册会计师乒乓球比赛的队员进行赛前选拔，并聘请教练进行赛前集中训练。经过激烈角逐取得女子单打第七名的好成绩，集体获得精神文明奖。另外，为了进一步推动呼市地区各会计师事务所之间相互沟通、增进友谊、团结奋进、提高行业的知名度和凝集力，协会于6月份举办了呼市地区注册会计师“诚信杯”保龄球大赛，《内蒙古日报》对此次比赛进行了报道，这对扩大行业影响，提高行业的知名度起到了积极作用。

强化宣传工作，扩大期刊发行范围，丰富期刊内容，对行业宣传发挥了重要作用。全年发行会刊6期，并为配合注册会计师年检工作，增发一期专刊。每期印数为1900册，全年发行13300册，约合35万字，免费发放给执业注册会计师、非执业注册会计师、会计师事务所以及相关单位和部门。拓宽了信息渠道。在行业网站上全年发布行业相关信息及行业动态约240多条，发布和转载行业管理相关政策法规20多篇，发布行业重要公告10多条，使行业动态、相关信息得到了及时传递，基本满足了行业需要，受到广大会员的欢迎和好评。积极做好对外宣传工作。全年通过协会网站及书面报道上报中注协通讯报道30余篇，其中有5篇被中注协采用，在中注协网站和《中国注册会计师》、《行业动态》上发表，展示了自治区注册会计师行业风采。

加强了党组织建设。协会成立党支部以来。在协会内部加强了党的领导。通过进行主题实践活动，开展了献爱心活动，进行行业协会党建管理的调研工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也将清醒地看到协会工作还存在着一些亟待解决的问题，有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位，工作效率有待进一步提高。在新的一年里，我们决心认真提高工作水平，注重工作作风建设，加强管理，团结奋进，培育良好的工作氛围。不断提高服务水平，力争取得更大的工作成绩。

二、2006年工作要点

根据中注协2004年11月第四次全国会员代表大会精神：力争用五年时间基本建立起一种符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制，基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍，基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的会计师事务所内部管理科学机制。结合我区行业实际，2006年协会要做好以下工作：

一是完成注册会计师诚信档案的建设工作。要建立事务所和注册会计师的诚信档案，准确、及时、完整地记录每一位执业注册会计师和每一个事务所违法、违规的问题以及受处罚的情况。把诚信档案与 行业的监管和资格管理结合起来，将诚信档案记录作为业务考核和资格管理的重要依据。

行业的自律监管是行业监管体系的重要基础。要继续做好行业执业质量检查工作。指导事务所诚信执业，帮助事务所规范执业，促进事务所自律执业。变事后处罚为审计风险事前、事中的防范与化解，以达到行业内自我教育、自我指导的目的。认真办理群众投诉、举报信件的查处工作。加强事务所内部建设。在调查研究的基础上，从有利于事务所的发展，有利于调动从业人员的积极性，有利于加强质量风险控制出发，加紧研究、制订规范事务所管理机制的指导意见，引导和推动事务所建立自我约束机制，健全股份管理、收入分配、重大事项决定、风险基金管理、内部风险控制、人力资源管理等制度，把事务所建设成为风险控制有效和竞争有力有序的执业机构，构建行业发展的微观基础。

二是不断健全会籍制度，严把市场准入关，做好执业会员年检工作。同时，开展对非执业会员年检及交费情况的清理。加强与非执业会员的信息沟通，逐步完善非执业会员的信息管理系统。

扎实做好注册管理工作，努力为会员提供优质服务。按时进行注册会计师年检，并将年检结果予以公告。积极做好注册会计师、事务所的信息发布，清理、完善注册管理数据库。依照《行政许可法》及有关法律、法规，配合中注协、财政部即将出台的一系列管理制度，结合我区实际情况，进一步完善注册会计师管理制度。加强注册会计师注册前的上岗培训及考试工作。努力做好会计师事务所和注册会计师的日常管理，引导有序流动，公平竞争。在严格、合规的前提下，努力贯彻以注册管理工作服务于事务所、服务于会员的宗旨，为事务所和会员提供优质、高效的服务，随时为会员办理转所、转会手续。

三是继续抓好考试工作。本着“科学规范”的管理理念，“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的考试组织原则，努力搞好考试组织管理工作，把好注册会计师行业的准入关。要加强考试组织领导、完善考试工作制度、严肃考场纪律，实行层层责任制，把责任落实到人，确保考试工作万无一失，真正把真才实学的人员选拔到行业队伍中来，提高行业队伍的整体素质。加大报名宣传力度，做好注册会计师考试报名工作。争取更多的有志人员参加注册会计师全国统一考试。加强考前培训，提升考试成绩。完善考前辅导培训管理办法，提高授课教师和广大考生的积极性。举办考前面授培训班，并继续加强与北京注协的合作，利用北京雄厚的师资力量和远程教育系统，组织呼市地区参考人员参加北京的同步培训。继续做好考试各个环节的组织管理工作。进一步完善试卷的安全保卫保密制度，抓好试卷的接送、保管，严防泄密及其他事件的发生。进一步做好教材发行工作。确保2006年我区注册会计师全国统一考试工作的顺利进行。

四是不断抓好业务培训。以优秀的师资、适用的内容、打造高质量的培训班，全面提高事务所业务质量。充实、扩大师资队伍。选派师资参加中注协组织的师资培训班，提高我区师资队伍水平，以满足今后培训工作的需要。积极输送执业人士参加中注协举办的业务培训 班。继续完善三级培训体系建设，组织举办多层次、多种形式、多项内容的后续教育培训班。采取申请中注协支援师资、与国家会计学院合作，与兄弟省市交流、远程教育等多种形式的培训班。充分发挥后续教育委员会的作用，努力提高培训质量。

五是加强协会自身建设，提高服务意识和服务水平，推动行业发展。在完成好各项日常工作的前提下，协会要结合新形势下担负的职责任务，适应行政职能划转后的变化，积极探索行业自律性管理的新路子，进一步提高对行业的管理和指导水平，转变工作作风，切实发挥“服务、监督、管理、协调”的作用，推动行业诚信建设，不断提高行业公信力。加强制度建设，完善协会财务管理、人员管理、档案管理、公文处理、信访接待等各项内部管理规章制度，提高协会内部管理的规范化水平。大力加强行业宣传和理论研究工作。办好行业网站，迅速快捷传递信息；利用新闻媒体宣传行业发展成就，塑造注册会计师良好执业形象；加强与社会公众的沟通，增进社会各界对行业的认识和理解，为行业发展营造良好的舆论环境；对事务所内部治理等重大问题进行研究，为行业科学协调发展奠定理论基础。