曲峪镇廉政建设实施意见

第一篇：曲峪镇廉政建设实施意见

临县曲峪镇

关于加强农村基层党风廉政建设的

实 施 意 见

各村、机关、站所：

为认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和中央纪委、省、市、县纪委相关会议精神，切实加强我镇农村基层党风廉政建设，现结合我镇实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，围绕建设社会主义新农村的目标任务，深入推进我镇农村基层党风廉政建设，为我镇农村民主政治建设和农村基层各项事业健康发展提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过加强我镇农村基层党风廉政建设，不断增强基层党员干部廉洁自律意识，切实改进基层党员干部作风；进一步规范对基层党员干部的监督和管理，有效解决损害农民群众利益的突出问题，逐步完善农村基层党风廉政建设长效机制。

三、组织领导

为加强我镇农村基层党风廉政建设工作领导，经镇党委研究，成立镇农村党风廉政建设工作联席会议(以下简称“联席会议”)，组成人员如下： 组 长：苗焰银﹙党委书记﹚ 副组长：刘江海﹙政府镇长﹚

刘杰飞﹙人大主席﹚

苗建荣﹙政协组长﹚

曹宇鹏﹙纪检书记﹚

成 员：高玉杰﹙副书记﹚ 吕 刚﹙副镇长﹚

柴长春﹙副镇长﹚ 张景阳﹙副镇长﹚

高寒峰﹙组织员﹚ 李纪梅﹙工会主席﹚

刘芝棠﹙财政所长﹚ 高春元﹙民政办﹚

问小勤﹙农经站﹚ 贺建军﹙林业站﹚

贺青贵﹙农机站﹚ 刘军平﹙卫生院长﹚

高秦生﹙派出所长﹚ 张生明﹙中心校校长﹚ 张泽峰﹙工商所所长﹚李小军﹙变电站长﹚ 马如峰﹙曲峪信用社﹚高春平﹙甲头信用社﹚ 联席会议在镇党委领导下开展工作，一般每半年召开一次。主要职责是：分析动态，研究制定我镇农村基层党风廉政工作计划，部署工作任务；探索建立加强我镇农村基层党风廉政建设的工作机制；检查、指导和督促有关农村基层党风廉政建设各项工作任务的落实；研究和协调解决工作中出现的重大问题和重要事项；总结并通报我镇农村基层党风廉政建设工作情况；承办镇党委交办的其他有关事项。联席会议办公室设在镇纪检监察室，办公室主任由纪委副书记兼任。

四、工作内容

1、加强宣传教育，夯实基层党员干部防腐拒变的思想基础。要把反腐倡廉教育纳入基层党员干部的培训规划，以正面教育的方式，引导基层党员干部自觉用中央提出的“六要六不要”规范自己的行为；创新教育形式，充分发挥报刊图书、广播电视、网络等载体的作用，采取党课、轮训、报告会等多种形式开展教育，深入推进我镇农村党风廉政文化建设。

2、完善制度建设，建立基层党风廉政建设的长效机制。针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，以规范权力运行为重点，建立健全农村基层党风廉政建设制度体系，进一步加强包括民主政治制度；集体资金、资产和资源管理制度；干部考核和激励机制；党员干部联系群众等方面的制度建设。

3、增强行政透明，推进基层权力“阳光运行”。深入推进政务公开、村务公开，以“四本台账”建设为载体，深入开展村务公开和民主管理工作。进一步加强对我镇集体资产、资金、资源管理，完善民生基金使用等制度，不断加大对村务公开工作的指导和监督检查力度，规范公开程序，完善公开机制，严肃公开纪律，防止和纠正不公开、假公开、不及时公开的问题；进一步推进党务公开，重点公开基层党组织的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容，提高农村基层权力运行的透明度。

4、改进工作作风，增强基层党员干部为民服务意识。严格执行基层干部重大事项申报制度，逐步建立完善基层干部廉政档案。制订基层干部行为规范，切实改进农村基层党员干部作风，以优良的党风促政风、带民风。

5、加大监督检查，维护农民群众的各项权益。加强对农村基层党风廉政建设重要领域、重点环节和重要岗位权力运行的监督；严肃查处在撤队、动迁中损害村民利益的违法违纪行为，不断加大监督检查力度。

6、畅通群众诉求渠道，维护农村社会稳定。进一步健全人民内部矛盾调处网络，拓宽和完善农民诉求表达渠道；继续落实领导干部接访、下访制度，实行领导包案制，依纪依法处理农民群众反映的问题，及时把问题解决在农村基层，消除在萌芽状态。

五、工作要求

1、进一步完善党风廉政建设工作责任制。结合《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步加强我镇党风廉政责任制建设，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与、一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任体系。

2、切实落实基层党风廉政建设工作责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则，按照各自分工，梳理基层党风廉政建设中的薄弱环节，针对农民群众反映强烈的热点难点问题，研究提出具体措施和办法，尽快加以解决。联席会议要定期召开会议，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的矛盾和问题。

3、充分发挥纪检监察组织的工作职能。镇纪委要认真履行职责，主动协助党委、政府抓好加强我镇农村基层党风廉政建设的总体部署和具体实施；加强与有关部门的联系和沟通，统一组织监督检查活动，采取定期与不定期、上级检查与自查自纠相结合等方法，通过强化事前、事中、事后监督，使监督工作经常化、制度化、规范化，确保我镇党风廉政建设取得实效。

2010年11月6日

第二篇：乡镇廉政建设实施意见

2011年我镇党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以市纪委、县纪委全会精神为动力，全面落实科学的发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，按照建立教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，严肃党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为加强党的执政能力建设，推进城乡一体化进程提供良好的政治和纪律保证，乡镇廉政建设实施意见。

一、加强领导，落实责任，切实贯彻党风廉政责任制

我镇进一步完善了党风廉政建设工作领导小组，健全了党委书记蒋震负总责，镇纪委书记具体抓，镇纪检干事具体完成全年目标任务的工作责任体系。镇党委、政府召开专题会议，按照《县2011年党风廉政建设工作目标责任书》和《实施纲要》的要求，建立健全惩治和预防腐败工作纳入镇域经济和社会发展的总体规划，认真组织实施。

二、强化学习，维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政

以深入贯彻落实科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动为契机，有计划、有步骤地组织学习《实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，切实解决广大党员干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题。认真开好专题民主生活会2次以上，对群众反映的问题认真进行整改，及时上报自查自纠工作总结，范文《乡镇廉政建设实施意见》。严格遵守中央关于领导干部廉洁自律的规定，认真落实领导干部不准收受现金、有价证劵和支付凭证，严禁跑官要官，参与赌博和为其配偶、子女经商办企业，带头执行《廉政准则》，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，维护县委、县政府权威，确保政令畅通。

三、严肃查处违纪违法案件，坚持惩处腐败分子

一是建立健全信访机构和信访网络。选派专人负责，做到信访办理又登记，事事有结果，件件有回音，全年办结案率达100%。二是强化信访举报，确定办案重点，要以查办基层干部以权谋私、侵害集体、群众利益的案件作为重点，严厉惩处腐败分子。三是组建督查组纠正镇域范围内在征收征用土地和城镇房屋拆迁中损害农民利益的问题，并公开举报投诉电话，始终把依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分执行等各个环节。四是进一步强化村财务公开，确保村财务按时、按要求公开，公开面达100%。

四、加强作风建设，改善投资软环境

以深入贯彻落实科学发展观为契机，加强镇村干部队伍建设，切实转变工作作风。一是认真落实县委全委会精神，突出推进城乡一体化和“项目年”工作等为重点，加强纪律检查，促进镇、村干部改进作风，增强执行力，推动工作落实。二是进一步优化投资软环境，努力改进服务质量，提高办事效率，为推进“项目年”活动营造良好的投资软环境。三是群众关注的热点、难点问题得到及时解决，确保四个“坚决纠正”得到有效落实。

五、加强从源头上预防和治理腐败问题

认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入贯彻落实科学发展观活动，狠抓领导干部廉洁自律，有效杜绝违纪、违法案件的发生。一是继续加强公车管理。严格执行“春节”、“五一”、“国庆”等节假日公车封存制度，一律对公务车辆实行定点维修、定点加油、定点投保，严禁公车私用。二是严格财经纪律，坚持“一支笔”签字制度和“收支两条线”规定。三是严格遵守通讯工具的配备管理。四是积极开展干部人事制度改革，实行中层干部竞争上岗和任前公示。

六、切实加强纪检干部队伍建设

认真开展以深入贯彻落实科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚持与时俱进，带头解决好班子及成员在思想、组织、作风和工作方面存在的问题。按要求完成全年调研文章和信息任务，力争在纪委工作中争创一流。

第三篇：曲烟大成文化宣贯实施意见

─────────────────

中共曲靖市烟草专卖局委员会关于切实做好

大成文化体系宣贯工作的实施意见

各县（市）区烟草专卖局党委、直属各党支部：

省局党组2010年9月出台了《关于加强全系统企业文化体系建设的意见》，提出了全系统“大成”文化体系的整体框架，明确了全系统的核心价值理念、企业愿景、企业使命、企业精神、行为信条、行为准则、企业形象传播语、服务品牌、服务品牌传播语、烟叶品牌传播语等。按照《云南省烟草专卖局办公室关于加强大成文化体系宣贯工作的通知》要求，全面推进“大成”文化体系的宣贯工作，是全省烟草系统当前和今后一个时期重要的任务。为把宣贯工作落到实处、做出成效，以文化软实力提升企业核心竞争力，促进各项工作又好又快发展，市局党委研究决定，把2011年确定为“大成”文化宣贯年，在全市烟草系统广泛开展“大成”文化宣传贯彻活动。现将具体工作意见安排如下：

一、统一思想、提高认识，明确“大成”文化宣贯的重要性

-1-以“利国惠民，至爱大成”为核心价值理念的“大成文化”是对中华传统文化的传承与弘扬，是对云南多元文化精神的提炼与升华，是云南烟草企业文化精神的智慧结晶，是云南烟草母子文化融合的最佳路径。我们全体员工要准确把握“大成”文化框架体系的主要内容和精神实质，深刻认识企业文化体系宣贯和建设的重大意义，进一步统一思想、提高认识，快速行动，把“大成”文化宣贯作为我们当前和今后一个时期重要的任务。

二、明确“大成”文化宣贯重点，抓好各项工作任务的落实

“大成”文化宣贯工作要按照“整体推进、责任明确、突出重点、分步实施”的工作原则，在市局企业文化建设领导小组的领导下，由主管企业文化的职能部门协调组织，各单位（部门）积极配合，认真抓好各项工作任务的落实。

（一）宣贯工作思路与工作重点

工作思路：“大成”文化体系以“两个至上”行业共同价值观为统领，以全省烟草经过实践检验形成的“利国惠民 至爱大成”理念为核心价值理念，以“打造烟叶卓越品牌、成就烟草一流企业”为企业愿景，以“报效国家、共创大成”为企业使命，以“求精务实、拼搏创新”为企业精神，以“潜心做事、-2-低调做人，同心致爱、同向致远”为行为信条，以“爱岗敬业、心存感恩；遵纪守法、维护专卖；行为规范、诚实守信”为行为准则，以“七彩服务、情系你我”为七彩服务品牌，以“经典云叶、清甜香润”为烟叶品牌传播理念。整个“大成”文化体系，内容丰富，特色鲜明。我们的宣贯就是要围绕“大成”文化的认知、理解、接受、内化，并与我们的实际工作结合起来，把宣贯植入到每个人的心田里，把宣贯落实到每个人的工作岗位上。

工作重点:全面加强广大干部职工对企业改革发展面临的形势和任务，对《企业文化手册》暨“大成之实”的学习与理解，进一步提升全体职工的认知水平，使核心理念深入人心,形成共识。不断增强凝聚力，强化执行力，激发创造力，培养学习力，营造良好的企业文化氛围。

（二）明确宣贯内容与工作推进计划

明确宣贯内容，统筹规划、相互配合、稳步推进，是企业文化建设成果落地生根的重要保障。各单位（部门）要认真按照推进计划的具体要求，切实履行职责，圆满实现企业文化宣贯年的目标任务。

1.宣贯内容

大成之源（缘起）、大成之实（体系）、大成之光（附录）。

-3-2.推进计划

第一阶段：传播与认知阶段（2011年1--3月）

主要目的：通过不同形式的广泛传播，让全体员工了解“大成”文化的主要内容，并能够结合实际的部门职能和岗位要求形成初步的对“大成”文化和“七彩服务”的基本认知。

主要措施：

（1）召开一次宣贯动员大会，由市局（公司）主要领导宣讲“大成”文化体系丰富内涵及精神实质，统一思想、提高认识、加强认知。同时下发市局（公司）企业文化宣贯工作实施意见；组织学习“大成”文化体系具体内容；学唱“大成”文化主题歌《感恩》；（时间：2月15日前；责任部门：党群工作部、办公室）

（2）组织内训师队伍，通过集中学习和培训，深入基层一线，宣讲“大成”文化体系具体内容。（时间：2月20日前，各单位选派2人、各部门选派1人参加内训；责任部门：党群工作部、办公室、人事劳资部）

（3）调动公司所有可能的平台和载体，进行“大成”文化传播和解读，包括通俗读物，教育视频，网站，板报，标语，歌唱，手机等载体，确保“大成”文化传播无死角无遗漏，做到人人知道，随处看到，随时听到。（责任部门：党群工作；参

-4-与部门：各单位、部门）

（4）组织一次中层干部“大成”文化体系专题学习暨学习交流活动，麒麟、陆良、师宗3个县局（分公司）及市局（公司）生产部、卷烟营销中心、专卖管理部、企管部主要领导（负责人）作会议交流发言。

（时间：2月底；责任部门：党群工作部、办公室）（5）结合“大成”和 “七彩服务”品牌，各部门积极组织学习和交流，探索宣贯与本质岗位工作的结合，尤其是专卖管理部门，卷烟营销部门，烟叶生产部门等主要业务部门，更要思考如何结合工作实际为“大成”文化宣贯与建设，“七彩服务”品牌的培育与打造做出努力和贡献。（责任部门：各单位、部门）。

各单位、部门要在1月底以前，结合自身工作实际，制定出切实可行的工作计划、明确具体的工作措施和考核办法并将其贯穿全年各项工作始终，确保年终工作出实绩、见实效。

第二阶段：接受与内化阶段（2011年4--6月）

主要目的：在第一阶段传播与认知的基础上，大力营造“大成”文化宣贯氛围，彰显曲靖烟草“大成”精神境界，让员工真正理解并接受“大成”文化的精神实质，明确“大成”的源头在每个员工的“小成”，个人的“小成”源自于每个岗位的坚

-5-守。

主要措施：

（1）培训与传播的主要内容转变为学习交流和认识提升，通过员工自身宣讲，经验交流，提升学习效果，进一步促进文化宣贯与本职工作的结合。

（2）组织“大成”艺术节，突出“大成至爱，缘源流长”的主旋律，彰显“因缘相聚，有源而成”的精神底蕴，表现“七彩服务”品牌的人文魅力。

（3）组织员工文体活动，比如，“大成之爱”职工书法、绘画、摄影作品展；“大成之光”职工文艺汇演；“大成之志”职工个人独唱音乐会，让员工用艺术的手段，表达心声，交流心得，相互砥砺，共同进步。

（4）组织不同层面的员工演讲活动，“大成”文化知识竞赛，“大成”网络微博接力赛等。

（责任部门：党群工作部、办公室；参与部门：各单位、部门）

第三阶段：实践与提高阶段（2011年7--9月）

主要目的：把内化于心的“大成”文化底蕴和“七彩服务”品牌的人文精神，贯穿到岗位中去，落实到行动中去。

主要措施：

-6-（1）围绕烟叶工作，让员工践行“七彩服务”。烟叶收购工作之前，开展“大成之实在岗位”技能竞赛；（责任部门：党群工作部、办公室、相关业务部门）。在烟叶收购工作期间，开展各分公司“践行大成，服务烟农”主题实践活动。（责任部门：各分公司）

（2）直属各部门结合部门岗位实际，从不同角度和切入点入手，组织相应的岗位竞赛、交流活动以及不同形式的主题实践活动。

（3）收集实践故事，组织对其他地市公司的学习交流活动。第四阶段：总结与提升阶段（2011年10—12月）主要目的：通过回头看，总结学习和宣贯的经验，表彰先进部门和个人，提升对企业文化的理论认知，为“大成”文化的进一步落地生根奠定基础。

主要措施：

（1）组织“大成”文化节，通过不同的艺术形式，反映宣贯和学习中的先进事迹，感人故事，心得体会，营造融洽、和谐、向上的文化氛围。

（2）邀请知名专家对企业文化的理论和一流企业的管理进行指导和培训，提高大家对“大成”文化的认知高度。（责任部门：人事劳资部、党群工作部；参与部门：各单位、部门）

-7-（3）组织召开“大成文化”宣贯总结表彰会。总结“大成”文化体系宣贯工作成功经验，表彰奖励践行“大成”文化先进单位及个人，规划2012年“大成”文化在企业的落地工作。（责任部门：党群工作部）

（4）形成一批宣贯成果，包括“七彩服务”故事，“大成”故事，从员工的角度，从服务对象的角度，从业绩的角度，利用文字、图片、图像、网络等多种方式，反映员工新的精神和文化风貌，彰显“大成”文化的凝聚作用、激励作用、引领作用，并以此提升行业和企业的社会形象。

三、健全机构、加强领导，完善机制、推进落实

（一）健全机构，加强领导

为确保“大成”文化体系宣贯工作落实到位，抓出实效，市局（公司）成立宣贯工作领导小组，负责对宣贯工作的组织领导、指挥协调。

组 长：杨荣生 副组长：徐元飞

成 员：王 轶 夏开宝 李京辉 姚景东 解应乖

张拯研 肖克勤 毛建书 刘永军

领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，办公室主任由郑妍萍担任，办公室成员由各部（室、中心）主要负责人

-8-及党群工作部全体人员组成。

各县（市）区烟草专卖局（分公司）要成立相应机构，按照逐级负责的原则，切实加强对“大成”文化体系宣贯工作的领导和指导，积极开展协调服务和督促检查工作。要按照市局党委《宣贯工作实施意见》，结合本单位工作实际，制定切实可行的宣贯计划。把“大成”文化宣贯工作纳入党政重要议事日程，形成党委统一领导，主要领导负总责、班子成员分工负责、办公室和党群部门牵头、各部门积极配合、广大职工主动参与的工作格局，切实把宣贯工作落实到位，抓出实效，达到内化于心，外化于行的目的。

（二）完善机制，推进落实

各单位、部门要建立和完善学习考核机制，要将“大成”文化体系的学习贯彻与落实与岗位工作、岗位实绩挂钩，切实保障全员参与、取得实效。市局（公司）将适时派出工作组进行指导和督促检查，并将宣贯工作纳入各部门季度工作考核及各单位管理责任制年终考核。

全体干部职工要充分认识文化的创造力和创新力，要以饱满的热情和昂扬的斗志，积极投入“大成”文化体系的宣贯、实践及提升，通过不断积累、总结和创新，使“大成”文化真正成为市局（公司）实现“打造中国特色烟叶产区，创建行业

-9-标志性商业企业”奋斗目标的思想保证和行动指南。

附件：云南省烟草专卖局（公司）企业文化手册

二○一一年一月二十五日

大成文化

——云南省烟草专卖局（公司）企业文化手册

大成文化是集“利国、惠民、至爱”于大成的文化。

孔子之谓集大成。集大成者，金声而玉振之也。

——《孟子〃万章下》

目 录

序

大成之源（缘起）大成之实（体系）行业共同价值观 企业核心价值理念 企业愿景 企业使命 企业精神 行为信条 行为准则 企业形象传播语 服务品牌 服务品牌传播语 烟叶品牌传播语 大成之光（附录）发展思路 管理体系 精神文明

用理想照亮现实

（代序）

仰望星空，是一种冀望，一种志向与追求。温总理说过，一个民族有一些关注星空的人，才有未来；脚踏实地，是一种行动，是所有梦想基于现实的出发点和归宿。

恰如理想与现实，仰望星空是我们追寻理想的开始，脚踏实地则是实现理想的途径。“大成”理想，是我们抬头仰望的星空；红土高原，是我们踏实奋进的大地。我们用一颗阳光般炽热的心灵，追寻“大成”理想之光，照亮事业发展的前途；我们更要用脚踏实地的成熟和坚韧，迈向实现“大成”境界的漫漫征程。

回望历史，我们艰辛过，骄傲过，也曾有过无奈和迷茫。是坚定的信念与理想，致力可持续发展的决心和意志，如大海航行的灯塔，引领、激励着我们从不放弃希望与行动，转变观念，直面挑战，在困境中拼搏崛起，在创新中寻求发展——

我们抢抓每一次战略机遇，建设现代烟草农业，开发新烟区，打造“清甜香润”特色优质烟叶，工商联手共建基地，狠抓卷烟网建，培育市场品牌，打造“七彩服务”品牌，积极推动“卷烟上水平”。

我们走向田野，躬耕于田间地头，与烟农交朋友、共患难；走向市场，辗转于城市与山乡，为卷烟零售客户排忧解难；走向卷烟工业客户，将服务延伸至工厂前沿；走向社会，在国家和人民需要的时候毫不犹豫地挺身而出……

-13-一路走来，我们仰望星空，坚定信仰，担当起“利国惠民”的责任和义务。

一路走来，我们脚踏实地，励志图强，找到了“至爱大成”的实践方向。

我们立志以“大胸怀”的至爱情怀，胸怀烟农，胸怀客户，胸怀消费者，胸怀国家与社会，信守责任、铭记理想；以“大智慧”的谋略胆识，敏锐洞察、审时度势、超前判断、扩展国际化视野，创新战略思维；以“大手笔”的实践精神，为“打造烟叶卓越品牌，成就烟草一流企业”的愿景目标开拓进取；以“大事业”的责任追求，致力构建集“利国、惠民、至爱”于大成的文化。

“大成”文化，是企业全员共同创建的企业文化；“大成”事业，是企业全员共同为之奋斗的事业。实现云南烟草事业之大成，需要你，需要我，需要我们每一个人的付出。

让我们一起努力，共同成长！致力于员工之大成，致力于企业之“大成”，致力于行业之“大成”，奉献于国家之“大成”，共同担当起“利国惠民、至爱大成”的历史使命！

云南省烟草专卖局 局长

中国烟草总公司云南省公司 总经理 余云东

-14-☆ 大成之源（缘起）

1、“大成”文化是对中华传统文化的传承与弘扬

中华优秀传统文化之“大成”，张扬着学业、事业以及人生追求成功的胸怀和抱负。《礼记〃学记》中称：“九年知类通达，强立而不反，谓之大成。”孟子赞颂“孔子之谓集大成。集大成者，金声而玉振之也”。云南省烟草公司系统“大成”文化主题的志向追求，就是要志存高远，大展宏图，实现事业长青，全面发展的“大成”境界。

2、“大成”文化是对云南多元文化精神的提炼与升华

云南悠久厚重的历史文化和绚丽多姿的民族文化，积淀了丰富多彩、包容开放的人文精神，铸就了云南人朴实勤劳、精诚团结、坚韧顽强、敢为人先的优秀品质。云南烟草人汲取云南多元文化之精髓，以“大成”为企业的精神符号，实现“大成”注定成为云南烟草不容臵疑的责任与使命。

3、“大成”文化是云南烟草企业文化精神的智慧结晶

“利国惠民，至爱大成”的核心价值理念得到了企业全员的高度认同，表达了云南省烟草公司系统的价值追求，凸显了企业的社会责任感与宽广胸襟。“大成”文化是云南省烟草公司系统内生的精神财富与智慧结晶。

4、“大成”文化是云南烟草母子文化融合的最佳路径

“大成”文化既全面承接了“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，又统领了各子公司企业文化。“大成”文化是云南省烟草公司系统母子文化融合的最佳路径。

-15-☆ 大成之实（体系）

◎ 行业共同价值观：

国家利益至上 消费者利益至上

国家利益至上：把维护国家利益摆在高于一切的位臵，不折不扣地贯彻执行烟草专卖法及其相关政策法规，切实维护烟草市场运行秩序，为国家财政积累多做贡献，确保国有资产保值增值。

消费者利益至上：把维护消费者利益摆在高于一切的位臵，以适度的烟草商品数量、满意的烟草商品品质、合理的烟草商品价格、优质的行业服务水平，满足不同层次消费者的需求。

◎ 企业核心价值理念：

利国惠民 至爱大成

利国为上——创造价值、奉献国家。体现价值追求，“国家利益至上，消费者利益至上”；勇于创造，甘于奉献，报效国家，忠于消费者。

惠民为宗——普惠烟农、服务客户。体现发展理念，普惠烟农，和谐共享；携手客户，互惠共赢。

至爱为怀——热爱烟草、珍爱企业、尊爱员工。体现人文关怀，强调员工热爱烟草事业，珍惜和爱护企业，企业尊重和关爱员工，构建和谐烟草。

大成为志——成就事业、开创未来。体现远大志向，成就员工，成就企业，成就未来。

-16-◎ 企业愿景：

打造烟叶卓越品牌 成就烟草一流企业

打造烟叶卓越品牌：云南烟叶，中国的烟叶，世界的烟叶。不仅要成为中式卷烟不可或缺的优质原料，更要走出国门，面向全球，加强国际合作，不断提升烟叶品质，打造属于中国的，也属于世界的烟叶卓越品牌，以不可复制的云南烟叶特色，形成竞争实力，跻身国际烟草市场。

成就烟草一流企业：完善现代企业制度，创新科学管理体系，倡导特色优质服务，提升队伍综合素质，建设优秀企业文化，塑造卓越的品牌形象与企业形象，将云南省烟草公司系统建成严格规范、富有效率、充满活力，达到中国烟草一流水平的现代企业。

◎ 企业使命：

报效国家 共创大成

为国家创造财富、为地方增加税收，为烟农增加收入、为客户提升效益，积极参与公益事业，支持经济发展与社会进步，担当起烟草行业报效国家的历史重任。坚持以人为本，关爱员工成长，形成团队合力，共创企业“大成”。

◎ 企业精神：

求精务实 拼搏创新

注重细节，脚踏实地，致力做精做优。直面挑战、自强不息，在拼搏中成长，在创新中发展。

-17-◎ 行为信条：

潜心做事 低调做人 同心致爱 同向致远

潜心做事 低调做人：在思想上树立一盘棋的观念，在行业发展基本方针中行动，在完成行业主要任务中发展。在行为上讲规范，踏踏实实做事、老老实实做人，像“老黄牛”一样，努力耕耘，不事张扬，严于律己，宽以待人，打造烟草人的人格魅力。树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业品牌。

同心致爱 同向致远：在企业内部，团队成员同心同德，树立共同志向，追求共同发展。在企业外部，与烟农、卷烟零售户、卷烟工业企业等各方客户步调一致，同心所向，以真切的情感体现爱，以周到的服务传达爱，实现共创共赢，共同前行。

◎ 行为准则：

爱岗敬业 心存感恩 遵纪守法 维护专卖 行为规范 诚实守信

爱岗敬业 心存感恩：热爱本职工作，树立敬业精神，怀着感恩之心，兢兢业业，尽职尽责。

遵纪守法 维护专卖：自觉遵循法纪规章，规范执行专卖管理，依法维护专卖市场。

行为规范 诚实守信：行为自律，自爱、自强，举止文明礼貌、品行兼优；为人诚实，做事守信，善始善终。

-18-◎ 企业形象传播语：

利国惠民 至爱大成 ◎ 服务品牌：

七彩服务

七彩服务，寓意云南烟草阳光般明亮热情、彩虹般绚丽多彩的服务。七彩辉映，标志着云南烟草的“七彩服务”，将以多样化、特色化、人性化、优质化、专业化要求，服务于烟农、零售户、卷烟工业企业，服务于消费者，服务于社会。彰显着至亲、至情、至善、至美的至爱情怀，传达着至诚、至信、至真、至切的服务精神。

◎ 服务品牌传播语：

七彩服务 情系你我

生长于七彩云南的烟草人，建设亲和、热情、阳光、透明的“七彩服务”品牌，用丰富多彩、充满活力的服务特色赢得客户；用周到、贴心的优质服务行为感动客户；彩虹如桥，情系你我，与所有服务对象结成利益共同体，共度风雨，共享阳光。

◎ 烟叶品牌传播语： 经典云叶 清甜香润

云南烟叶——珍爱天然环境、珍爱天然品质、珍爱天然特色，倡导绿色生态、自然和谐的发展理念，不断提升云叶品质，奉献绿色芳香。

-19-☆ 大成之光（附录）

◎ 发展思路

※ 全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草。努力做到事事符合规范，时时体现效率，处处展现活力。切实加强“三力”（执行力、凝聚力、创新力）建设，全面提升全省烟草公司系统工作水平。

※深入贯彻落实科学发展观，努力实现云南烟草科学发展。巩固烟叶优势，提升卷烟地位，加强基层建设，夯实基础管理，增强竞争能力，促进科学发展。

※ 全面推进“卷烟上水平”，努力促进全系统做优做强。积极抢抓“卷烟上水平”发展机遇，做到“四个务必”：务必认清形势，统一思想；务必把握大局，准确定位；务必主动应对，全力推动；务必率先突破，创新发展。全面推进“卷烟上水平”，要加快转变发展方式，立足做优做强，保持烟叶生产领先发展，保持卷烟营销同步发展，保持税利稳定增长，推动全系统整体素质全面提升。

◎ 管理体系

十大管理体系—— 发展战略管理体系 质量管理体系 财务管理体系

人力资源及绩效考核管理体系 科技创新管理体系 信息管理体系

-20-烟叶生产经营管理体系 卷烟营销管理体系 监督服务保障管理体系 企业文化管理体系

◎ 精神文明

一年一个主题教育——

2008：创建活动——创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草。

2009：“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”“四要”优良作风专题教育——树立“四要”作风，争创一流业绩，争当一流员工，争做一流企业。

2010：坚持四项标准，提升精神状态——满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新。

第四篇：角峪镇中心小学课外活动课实施计划

角峪镇中心小学“办学生满意的学校”活动实施计划

指导思想

为深入实施“素质教育质量效益双高工程”，进一步体现“以人为本”的教育理念，更加有效的提高学校办学水平和教育教学质量。为响应泰安市“办学生喜欢的学校”主题活动的号召。并以丰富校园生活，促进学生全面发展为指导，创设生动活泼的育人环境。在规定时间内组织学生参加丰富多彩的活动，激发学习兴趣，发展个性特长，促进学生身心健康、全面发展。我校根据上级部门的有关文件精神，在学生课外活动的计划上作了尽可能合理的安排，安排如下：一，活动课实施办法：

课外体育活动要达到散而不乱，这就要求有合理的安排，以班级为单位，班主任进行管理，班级内进行分组，在固定区域内活动，进行指导、评比、检查。根据学生特点，年龄差异分别给学生设计体育活动，充分调动学生参与活动的热情。兴趣小组又是学校一道亮丽的风景线，它能充分显示出学生的才华，教师给予学生展现的舞台，画画、乒乓球、腰旗橄榄球、跳绳、踢毽子、羽毛球、橡皮筋等小组，参与活动的学生都要进行选项，这些兴趣小组有专人负责，定时间、定内容，不断提高训练水平，丰富了学生的业余生活，为上级学校培养和输送体育艺术优秀人才。

课外活动是重中之重，它是学生每天能有一个小时锻炼时间的保证，怎样才能达到整齐，充满朝气，那么严肃的练习必不可少。首先，教师要指导好。第二抓班主任工作，对班级课外体育活动进行评比。

学校每学期都开展丰富多彩的文体活动，广播操汇演，学校健身运动会、各体育单项或游戏的比赛，这些文体活动不但充分调动起了学生学习的积极性、创造性，而且给和谐校园增添了活力，使学校校风、校貌得以改变，向更好的方向发展。

二、实施计划安排：

活动项目可选内容:

画画、乒乓球、腰旗橄榄球、跳绳、踢毽子、羽毛球、橡皮筋等小组

三、实施活动要求：

1、班主任要求到位，并且尽可能参与学生的活动。班主任是班级的组织者，由班主任组织出教室，进场地，展开活动。

2、根据学生对活动内容进行选项，进行分项活动管理，各活动区域由班主任老师统一老师指导并发展少先队协助督察.3、倡导发展个性特长，活动课中要求学生们积极参与，不能不活动，一定要动，熟练掌握一个项目。

角峪镇中心小学

2011年03月

第五篇：沙曲选煤厂纪律作风教育整顿月实施意见

沙曲选煤厂“纪律作风集中教育整顿月”活动

实 施 方 案

为认真贯彻落实山西省委、省纪委、山西焦煤、华晋焦煤“关于深入开展纪律作风集中教育整顿月活动”的有关要求，结合实际，经厂党政领导研究决定，在全厂范围内集中一个月时间开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风集中教育整顿月”活动，并制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻袁纯清书记在省第十次党代会的工作报告和省委十届一次全会上的重要讲话以及省纪委“五个不准”规定、白培中董事长和刘建高董事长在“纪律作风集中教育整顿月”动员会上的讲话精神，全厂上下一定要借此东风将我厂的纪律作风工作做好，切实增强做好纪律作风集中教育整顿的紧迫感和责任感，进一步加强干部队伍纪律作风建设，提高制度执行力的自觉性，真正解决好作风纪律建设中存在的突出问题。

二、活动目标

以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，紧紧围绕公司跨越发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、整改提高、建立长效机制为主要方式，坚持作风纪律和从政道德教育、党的优良传统教育、党纪政纪和法律法规教育与典型案件警示教育相 1

结合，坚持个人自查自纠与整改提高相结合，坚持作风纪律建设与落实重点工作任务相结合，在全厂各个党支部和广大党员干部中深入开展纪律作风教育整顿活动。通过集中教育整顿，建立健全纪律作风体系各项制度，加强整体规划，抓好重点突破，提高制度执行力，筑牢遵纪守法思想基础，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，把制度转化为党员、干部的行为准则、自觉行动，忠实履行职责，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。

三、活动主题

正风肃纪、创优环境

四、活动时间

12月1日---31日

五、组织领导

成立“纪律作风集中教育整顿月”活动领导组。

组长：左晓鸣段中保

副组长：王文清李剑武树恩薛学勇周海渊

领导组下设办公室，办公室主任由严建娥、闫耀忠同志担任。办公室成员由政工科、综合办、生产科、安监站、企管科等部门人员组成。

各部门也要成立纪律作风集中教育整顿月领导组，切实加强

对教育整顿月活动的领导，要把这次集中教育整顿活动作为年底一项重要工作，统筹安排，全力推进。同时，厂活动领导组将分赴基层就干部作风建设情况进行明查暗访，督察通报。

六、活动步骤

这次纪律作风教育活动，要紧紧围绕公司纪委扩大会议的会议精神，结合我厂实际情况，查找根源，分析危害，汲取教训，深化认识，坚决维护党的政治纪律、作风纪律、生活纪律，带头遵守各项法律法规和各项规章制度，增强党员领导干部执行制度的能力，保持共产党人的先进性和纯洁性。

（一）加强学习宣传。全厂各部门要广泛动员部署，要召开思想动员会，对纪律作风集中教育整顿活动进行安排部署。要结合实际，认真做好思想发动工作，根据厂党政的安排制定实施意见，组织开好动员会，切实加强教育引导，调动党员领导干部参加纪律作风集中教育整顿活动的积极性，深入扎实开展纪律作风集中教育整顿月活动。各部门党员领导干部要深刻认识此次活动开展的重要意义，采取多种形式，认真组织党员干部学习贯彻《党章》、《党内政治生活若干准则》、《廉政准则》、《若干规定》、袁纯清书记在省第十次党代会上的工作报告和省委十届一次全会上的重要讲话精神、省纪委“五个不准”规定、白培中董事长和刘建高董事长在“纪律作风集中教育整顿月”动员会上的重要讲话。各部门要深入开展党的优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神；组织党员干部观看“价值观

严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》；组织好对党员干部进行纪律意识、作风建设、党风廉政建设为主要内容的集体谈话；要采取主题征文、座谈讨论、问卷调查等形式，广泛开展建言献策活动，群策群力，努力在加强纪律作风建设，进一步提高思想认识上下功夫。

（二）认真查摆问题。各部门要结合今年工作，对上级及山西焦煤和华晋公司确定的重点工作任务、重大项目、重要工作责任制落实情况进行一次“回头看”，对照工作差距找出在纪律作风方面存在的突出问题。要坚持发动干部群众积极参与，多渠道、多形式、多层次征求意见。要对照岗位职责，实事求是查摆问题，明察暗访发现问题，认真分析原因，切实把干部个人及单位存在的纪律、作风等方面的问题找准找实，为制定相应的整改措施提供依据。

（三）制订整改措施。对查摆出的问题，要通过梳理和分析研究，明确整改方向，落实整改责任，有针对性地提出有效、管用的整改措施，切实解决好部门、干部和个人在纪律作风方面存在的突出问题。

1、集中整治。作风建设要在正风肃纪上下功夫，在解决职工群众反映强烈的突出问题上见成效。狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气；坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事；及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题。

2、建章立制。各部门要结合工作实际，建立和完善加强党员干部纪律作风建设的规章制度，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的纪律作风建设制度体系，切实把工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，努力推进纪律作风建设的常态化。特别是要注意把这次集中教育整顿中行之有效的好做法、好经验，长期坚持下去，并用制度的形式固化下来，推动形成纪律作风建设的长效机制。

七、有关要求

（一）严肃查处案件

厂领导组办公室要畅通信访举报渠道，对群众反映问题较多的部门及党员干部要及时发现和纠正，对影响恶劣的典型案件要严肃查处，对各部门的纪律、作风要进行明查暗访。要重点查处一批推诿扯皮、虚于应付、不负责任的典型案件；要重点查处一批因自身纪律作风形象不好给企业发展带来负面影响的案件；要重点查处违反去年省纪委“五个不准”规定(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博)的案件，对继续顶风违纪在上班时间到休闲娱乐场所活动的党员干部，一经发现，从严从重查处并予以公开曝光。

（二）注重工作结合各部门要将集中开展纪律作风教育整顿月同“争、树、增、提”竞赛活动和党务公开工作紧密结合，同年末岁初的各项工作结合起来，统筹安排，整体推进。通过正风肃纪，推动“紧严细实廉”作风要求进一步牢固养成；通过加强作风建设，推动各个党员干部争先锋、树形象、增本领、提绩效；通过发动职工参与，强化党内监督，推动党务公开工作深入开展；通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型、凝聚发展共识，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。对各部门开展纪律作风集中教育整顿的情况，将纳入2011党风廉政建设责任制考核范围，纳入全年经营业绩考核内容。

二〇一一年十二月七日