第一篇：电网公司入企培训心得
电网公司入企培训心得
电网公司入企培训心得
（一）祁晓阳
在新入企时，公司为我们新进员工组织了一次为期七天的入职培训。虽然培训只有短短的七天，但培训的内容循序渐进，就连专业问题都没有丝毫突兀难懂的地方。从培训老师和同期伙伴中，我学到了很多东西，同时，我和同事之间也建立了深厚的友谊，下面讲述一下我的学习心得。
一、迈好职场”第一步”
在培训的初期，《迈好职场第一步》和《员工应知》两堂课作为”开场白”,以”寓教于乐”的方式教会了我们如何从刚毕业的大学生转变为职员：刚步入职场，面临困惑时，如何对自己做一个恰当的
定位；在角色转化中，遇到问题时，如何逐渐调整自己；努力转变后，怎样加深自己的职业意识，树立职业人的态度，培养自己的职业素养。最后，我们要做一个忠诚企业的人，同时本色做人、角色做事、特色定位。
在步入工作岗位时，遵守规则是很重要的，尽管规则可以用来打破，但是遵守则可以更好地保护自己。也许违反规则会一时便捷，但失去的将是长久的安全感。对于从事电力事业的人而言，遵守规则和制度绝非是纸上谈兵，”安全生产大于天”应是时刻铭记在心，一次次的突发事故，一个个的惨剧，都警醒我们。我们不仅要对自己负责，更要对家人负责，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的机会实现自我价值。
二、生产知识”要牢记”
随着培训的深入，我们从许多老师的讲座中深入的了解了公司的情况、生产管理、企业文化和爱国主义、调度和运行管理、安全规程、营销业务等知识。
通过学习，我知道安全生产也是必须重视的一部分，遵守规程办事，安全生产，是对自己和企业以及社会最大的负责。在学习营销业务时，了解到各种形式的不同电价，峰、谷、平如何确定，居民、电动车、大工业、商业等电价的区别，并学会运用公式计算出电费，让我更加了解平时用电，也成为平时生活的有心人。而调度运行管理，则让我了解到太原地区周边变电站的分布，不同等级线路的接线方式和各个工区的职责任务等等。深刻体会到，每个人的责任都是组成电网稳定运行的必要因素，我一定会在未来的岗位中好好学习，扎实掌握，履行好自己的职责。最后一堂讲座是董总的《新形势下电网规划与发展》，能源+互联网是未来电网的发展趋势，可以有效地将”源—网—荷”协同优化，多能互补，节能减排，电能替代。让我们清晰地了解到了电网未来的发展方向。
三、学习形式”多样化”
在讲座培训完毕后，我们又进行了
参观实践和考试。在参观过程中，我了解到公司不同部门有不同的职责范畴，大家各司其职，爱岗敬业，为公司的发展奉献着自己的一份力量。如今，我很荣幸的成为了他们其中的一员，我想我会把这份信念注入自己的体内，贯彻于行动。在经过培训后，考试会帮助我们更有效地加深培训的印象，是一个巩固的过程，同时也是检验学习成果最有效的方式。
虽然我的培训学习只有七天，但是我学习到了在校园里面学不到的知识。不仅拓宽了我的视野，还让我更加接近一个好员工，以一些必备的知识技能武装自己，让自己变得更加充实。”学习本无底，前进莫徬徨”,结束也意味着新的开始，在未来培训的日子里，我将会倍加努力，使得自己更加符合一个全球五百强企业中排名第二的国家电网公司的要求。
电网公司入企培训心得
（二）杨晨曦
入职以来，单位为我们量身定制了岗前培训的课程，目的是让我们尽快完成角色转变，为下一步顺利走上工作岗位打下夯实的基础。从此次入企培训中，我收获了很多，主要体现在以下五个方面：
一、增强创新意识
中国电科院配电研究所盛所长从配电网的发展和分类入手，列举了传统配电网遇到的挑战，包括不断提高的供电可靠性、电能自用效率、电网资产利用率三个方面，并提出国家电网公司应主动应对大规模分布式电源的接入，而且随着电动汽车的增加，须主动应对大量电动汽车充电站的接入。现代配电网是达到高度配电自动化的系统，由传统的无源网络转变为有源网络，可靠性和能效性能够得到一定提升。以前自己对智能电网没有一个系统的概念，盛老师定义智能电网为用信息技术武装的电网，从这点可以看到只要对一个概念深入全面地了解，就能够用自己的话去描
述它，这是盛老师教给我的一个可以创新的地方。
二、培养职业素养，对企业忠诚
在融入职场的过程中，职业素养是新人必备的特点。让我印象最深刻的一句话是朱老师告诉我们的”本色做人，角色做事，特色定位”,凝练的12个字让我对目前阶段的目标有了清醒的认识。作为国网公司的一员，树立以忠诚为核心的职业道德是每位员工的必要素质，对企业忠诚，勇于承担责任，无论在何时何地都要坚定地捍卫公司形象。
三、了解公司文化和工作思路
成立于1958年的国网太原供电公司，到目前已经是全国31家大型供电企业的一员，在国网公司提出的”三抓一创”的基础上，我公司提出”四抓一创”,并积极配合太原市城市发展，为民生事业作出巨大贡献，同业对标在省公司综合、业绩评价保持标杆地位，全国排名也一直在提升，让我感到无比地激动与自豪。
另外，公司给我的感觉是充满活力而又井井有条的。资深人力资源闫主任通过自己的亲身经历把我们带到了她的思路中，印象比较深刻的是闫主任对自己女儿的教育很开放，而且有她自己的想法和意图，这让我感受到国网人身上的朝气蓬勃和不断进取。
四、增加安全生产知识储备
通过余主任的讲解，我对公司目前的网架结构、职能职责有了初步的认识。太原市电网是北电南送、晋电外送的重要通道，太原市电网外围有500kV的环网保证供电，再加上220kV双环网和多个110kV辐射网撑起整个太原电网。余主任还通过”“西安主变爆炸事故、唐山事故和他亲身经历的几次事故讲述了现场的一些专业知识。从源头到结果，我感受到了生产责任的重大以及生产现场需要注意的一些事项，相信以后在单位中能够牢记师傅前辈们的经验教训，认真严谨地做好自己的工作。
五、理论结合实践，增加现场知识
离开北田培训基地后，我们深入到了公司各部门的现场进行参观学习。小店220kV变电站是自己见过的占地面积较大而且结构较复杂的变电站，在魏师傅的带领下，我了解到小店站不仅承担过路和降压到110kV的功能，还通过降压至35kV直接供给武宿机场和太原市一半的重要负荷，通过合理的接线方式和严谨的运行操作规程，保证了大客户的可靠供电。从魏师傅口中我听到了在课本上学过的电力设备名词，光凭自己观察很难准确辨别出变电站接线方式的类别，因为各变电站的接线随着各个设备本身的位置要求和进出线位置的不同，现场的实际安排是不尽相同的，只有将课本上学到的理论与今后大量的现场实践结合起来，才能具备一定的辨识能力。
此次培训足以见公司对我们新员工的重视，我们一定用心听课，用心做事，对自己进行合理定位，时刻保持谦虚、严谨和踏实的态度，明确自己努力 的方向。理解公司对我们的用心良苦，在培训中不断提升自身的专业知识水平，明确自己身上肩负的责任，对自己、同事和公司负责，为国网太原供电公司的未来贡献自己的一份绵薄之力！
第二篇：电网入企培训心得体会
培训小结
2012年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2012年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。
安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的
生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。
南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。
最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。
第三篇：新入企毕业生培训心得
2012年新进高校毕业生培训心得体会
2012年9月7号由淮北矿业集团公司组织部、宣传部在集团公司会议室一楼组织开展了淮北矿业2012新入企高校毕业生培训活动，300余名2012年新入企的高校毕业生参加了培训，培训期间分别由组织部秦部长、宣传部高部长、朱庄煤矿技术科胡科长给我们上了一堂实际且生动的讲座，三位领导将自己多年来的经验心得倾力传授使我受益匪浅。
培训期间首先由宣传部高部长讲述了集团公司基本概况、企业文化、“十一五”、“十二五”发展规划以及自己多年来的经验总结。通过高部长的讲解我了解了淮北矿业的发展历程，增强了我对淮北矿业集团公司的认识。淮北矿业成立于1958年，是国家重点建设的几大矿务局之一，于1998年3月改名为淮北矿业集团有限公司，至今资产总额达到630亿元，其中员工达到8万多人，生产矿井22对，年生产能力达3000多万吨。通过高部长向我们讲述的集团公司的“十一五”发展情况和“十二五”展望，我清楚的看到了淮北矿业几十年来的发展历程和未来发展方向，淮北矿业集团公司在一代代干部、职工的共同努力下正在从单一的煤炭企业向煤碳、化工、电力等综合类企业转型中，在集团公司领导的带领和全体职工的共同努力下淮北矿业集团规模越来越大、企业竞争力越来越强，淮北矿业集团公司的这一转变深深的告诉了我们今后的努力方向。随着集团公司的不断发展，对各类人才的数量需求越来越多、种类需求越来越广泛，今后集团公司的发展正需要我们这些高校毕业生的参与，现阶段我们应抓紧一切时间和机会努力学习，不断提升自身的专业素质为集团公司下一步的发展需要做好准备。高部长讲述的“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神、“崇德广业、聚能精进”的企业核心价值观以及“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念充分地向我们展示了淮北矿业发展的决心和手段。讲课过程中高部长教育我们对于学习应永不放弃，努力追求“学习工作化，工作学习化”，在这个怀疑的年代，我们要坚定自己的信仰，坚持自己的理想信念不动摇，时刻保持一颗平常心，微笑看输赢。今后我们无论在什么岗位上都要努力勤奋，保持良好的状态和心态，不断增加生命的张力和厚度，积极主动的提升自我，尽快融入到集团公司这一大家
庭之中，为集团公司的发展贡献我们自己的一份力量。其后朱庄矿技术科副科长胡雷用自己的亲身体验向我们讲述了他是如何认识工作、对待工作、做好工作的，用鲜活的例子告诉我们不要怕吃苦、不要怕工作，只要趴下身子认真工作是会得到认可的。
下午，集团公司组织部秦部长给我们讲解了新入企高校毕业生的成长以及发展方向，秦部长希望我们能够认同淮矿、转变角色、树立抱负。在对待认识方面我们应保持健康的心态，展现出良好的精神面貌，要意识到单位对自己的评价不是从做一件事、讲一句话形成的，而是从自己在平时方方面面的表现中得出的。我们应该努力追求做到最好的自己，赢得组织的信任和赏识、职工群众的认可和推崇、同事们的喜欢和佩服、自己心灵的宁静和阳光。高部长讲述了她自己从孤身一人来到淮北矿业选煤厂开始到担任集团公司组织部部长的经历，详细而生动地向我们讲解了她的工作方式、成长经历以及取得的体会。通过高部长的讲解，我们看到了一名集团公司处级领导干部是如何成长的，靠送礼、靠关系不是成功的路子，只有自己踏踏实实地工作才是正确的成功之路。期间高部长问我们的理想和目标是什么,有的同学说是当矿长、局长，有的同学说是为集团公司的发展添砖加瓦，也有的同学说是拥有美好的生活，对于这个问题我心里也有一个答案，我的理想和目标是努力提升自己的专业技术能力，能够实现工作不心慌、遇到问题能解决，能够实现在岗我自己能安心、别人能放心。
秦部长告诉我们要相信没有边缘的岗位，只有边缘的态度，每一个岗位都可以干的很出彩。无论组织上给我们一个什么岗位，我们还给组织一个惊喜，而组织最终将会给我们一个惊喜。我们要认真的、主动地对待每一项工作，在每一项工作完成后，要积极做好工作总结，提升工作的水平和层次。我们要把学习作为一种生活方式，现在拥有的学历仅仅代表着过去，而学习力才代表着未来，对待学习态度的不同，将会决定我们个人今后所走的路，也将决定我们将来的命运。我们平时要注意用心去悟，用心去悟人生、悟工作、悟如何去和同事、上下级处理好关系，学习互通有无，要带着问题边思考边学习，只有不断学习、不断总结、不断提升的人最终才会取得成功。
一天的培训很快就过去了，但培训期间几位领导的讲话仍然在我脑海中不时的响起，在此十分感谢秦部长、高部长以及胡科长的精彩讲解，在今后的工作中，我会牢记此次培训的内容，做到放下从前、珍惜现在、努力未来，时刻保持一颗平常的心、健康的心，努力学习、不断提升自己，认真对待每一项工作。
许 如 银 2012年9月
第四篇：dianwang新员工入企培训心得
新员工入企培训心得
2013年7月毕业以后，我有幸进入了hainan电网公司，这是一个人才济济的集体，在这个大集体中，更让我有学习和进步的动力。7月18号，我们接到了广西电网公司的通知来到了海职院培训中心，有幸成为海职院中心卧佛基地中的一员。转眼间，23天培训过去了，经过这这次的脱产学习，个人政治思想素质、理论知识水平、实际操作能力都得到了很大的提高，为今后立足本职工作，更好地服务于南方电网打下了良好的基础。
基地是一个全封闭、军事化管理的山庄，山庄环境优美，设备完善，老师关心、体贴学员，这让学员如同在自己所在的公司一样，让我们更有效地学习和生活。培训时间只有23天，但是我们要在这一个月内学习那么多的知识，时间安排起来显得非常紧凑，不过，紧凑的学习却让我们的生活过得充实而丰富。
在文化课程中，老师通过引古喻今和一些实例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和南方电网公司的企业文化，深刻详细地介绍了南方电网公司“万家灯火，南网情深”的核心价值观、《安全生产一号令》和《依法经营二号令》的生命线、企业精神、企业理念和推进“两型两化”，实施“两个转变”的战略路径等内容。通过几天的学习，我们得知了先进企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一，形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的竞争中立于不败之地。
刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来充满了迷茫。通过这一节课的学习，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个全面的自我审视。从这两天的拓展培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任，相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效，团结协作、积极平和的心态、相互信任、留心细节„„一项项感悟为我们走上工作岗位作好了充分的心理准备。“以最小的体力付出获得最大的心灵震撼。”是拓展训练带给我们全班同学的最大感触。应用文写作、合同法、安规学习、办公礼仪等等，使理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。
安全工器具的使用，让我跳出了书本，老师的言传身受，让我理论与实际相结合，准确理解并掌握了安全工器具的使用方法和范围。如果一个电力员工连一些最基本的安全工器具都不会使用，甚至对其内部构造和使用方法都不了解，那他就不是一个合格的南网电力员工。在学习过程中，我学会了如何做触电急救、灭火等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学
会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责，而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的南网发展战略让我更深刻的了解了广西电网的工作思路和战略实施工程。作为南网人，我们只有真正的了解，学习并掌握这些思路和目标，我们才能正确的把握自己，为万家灯火这一崇高使命而奉献自己的青春和力量。
军训，也是我们学习课程的一部分。樱花如果没有百花争妍的气魄，就不会成为美丽春天的一枝独秀;荷花如果没有出淤泥而不染德意志，就不会成为炎炎夏日里的一位君子;梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里的一道靓丽风景;人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗星。虽然军训只有短短的1天时间，但是这1天的时间里，我们学习了所有军训的科目，军姿的纹丝不动，跨步的整齐有力，使我们真正体会到军人的一丝不苟。紧急集合，让我们体会到了军人的严谨态度和警惕性。烈日炎炎下的军训，更是让我感慨良多。“保剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”时军训的体会，“千磨万击还坚劲，任而东南西北风”时军训的结果。军训的感悟是需要用心去体会的，它教会了我们对别人的关爱，它加深了我们理解保卫祖国的责任，它告诉了我们理解保卫祖国的责任，它告诉了我们面对困难应有的态度。我们是电力工作者，我们手中握着的是我们自己、队友乃至广大人民的生命财产安全，任何一个小小的疏忽或失误，都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此，为了
保证安全，必须从身边的点滴小事做起，培养起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，锻炼了我们的能力，健壮了我们的体魄，增进了我们的感情，培养了我们的集体观念，在军训中，我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激昂的风貌，更重要的是，我们同辛苦共患难的友情。
在培训期间我们还参观了桂林市兴安县红军烈士陵园。沿台阶去山顶的纪念碑，从山脚到山顶，两旁是郁郁葱葱的松树。总共184级台阶分成4段，第一段是81级，寓意“八一”建军节，第二段台阶89级，象征着长征先烈的奋斗精神天长地久。第三段9级台阶，最后一段5级台阶，象征长征中5个军团掩护两路纵队前进。共有184级，也表明了当年红军突破湘江封锁线的曲折和艰险。当我们沿着阶梯，小心翼翼的爬上山顶的那一刻，回头望去，看着陡峭的阶梯，才感受到了革命的艰险，才感受到了勇士的无畏。这是我们在课本上所不能学到的，也或许如此，只有亲身体验过，我们才能真正学会珍惜。
纪念主碑有30多米高，是三支直插蓝天的步枪构成，象征着“枪杆子里面出政权”的真理。主碑地座上，镌刻着聂荣臻元帅手书的“纪念红军突破湘江”八个大字，碑座的周围还刻有毛主席长征时写下的诗词。我们结束了参观烈士陵园的行程，但是我们都受到了一次深刻的爱国主义教育，它给予我们的精神财富是无穷的，与烈士们相比，目前我们面临的困难是多么的渺小，我们应该把压力当作是动力，让烈士们的精神激励着我们更加奋进！
在整个培训中，我不仅对南方电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在这次培训中我们获得了彼此的友谊，以及在彼此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们今后的工作中将会受益匪浅。经过这次培训，我懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在即的岗位上能为公司，为社会作出多大的贡献，这才是我在自己岗位上所能体现出来的价值。
最后，感谢公司领导，给了我们新员工这个学习的机会。感谢同事们，为我们的尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多指导。我承诺，一定好好工作，创造公司，创造自己更加辉煌的明天。
第五篇：新入企员工培训心得
培训心得
在过去的一个星期里，我与其他九十多位交投新成员在南宁运营公司度过了难忘又美好的一段时光，这期间我不仅学到了许多职场新人需要学习的基本规则，同时还学习到了许多为人处世的道理，这些知识和道理对我而言可谓是一份宝贵的精神财富，我将永生受用！
7月22日，在南宁运营公司四楼多功能会议室，集团公司董事、副总经理、总工程师罗根传先生精彩的演讲为此次培训班拉开了序幕。在演讲中，罗总首先为广大新员工详细讲述了集团现今面临的机遇和挑战，使大家对集团这个大的发展平台有了更进一步的认识和了解，为大家投身交投发展大业增添了无穷的动力和信心。同时，罗总还对我们提出了几点期望。一是学习到老、不断充实自己；而是六勤。使我尤为感动的是罗总对于“学习”的态度，他希望我们能每天至少学习一个小时，一个月至少读一本好书，一个季度至少写一篇心得体会。活到老，学到老，学习是一个人得以立命和一段发展的法宝。对我们而言，与其说罗总是一个位高权重的领导，不如说他是一位和我们坐在一起殷切谈心的长者。从他的讲话中，我可以体会到集团上下的精神氛围，那就是时刻都要严格要求自己，进步之路永无止境；也对“敢做事，能做事，不出事”主旨有了深刻的理解。开学典礼结束后，我们紧接着进行了为期两天的素质拓展训练。令人记忆犹新的是孤岛求生的游戏中，特别考验学员之间信任关系的建立。作为盲人岛上的一员，我们有着迫切的获救需求，但也要谨防坏人将我们赖以生存的信物抢走。哑巴岛的成员没办法发声，自由岛的成员成分又复杂，因此哑巴岛成员信任关系的建立过程中我们耗费了巨大的时间成本。所幸最后哑巴岛和自由岛成员通过合作，取得了我们盲人岛成员的信任，最终合力顺利完成任务，全部岛民获救。全程精彩的拓展活动使我们的身心得了放松、增进了新员工之间的感情，也使我们对团队合作精神有了直观的了解和体会，对我们今后的工作有重要的指导意义。随后的培训内容分别由余昌文董事长、若干公司的负责人分别从不同的角度为我们轮番作了详细的讲演，使我们对集团公司、职场规则、商务礼仪、公文写作、职业生涯规划等方面得到更进一步了解。值得一提的是职业生涯规划课，本人所在公司的人事部经理甘育青女士为我们提供了一场别开生面、生动详实的课堂。课堂上，我们在甘经理的指引下分从长期、中期、短期不同等级做了针对性强、重点突出的职业规划，使我们对未来的工作方向建立了初步的架构，非常实用。此外，甘经理还为学员们推荐了不少好书，可见集团上下人人均重视学习、严格要求自己的良好风气。
我想，对我们三祺投资有限公司的团队而言，此次培训活动中最难忘的应该是我们集体排练结业晚会节目——舞蹈串烧的过程。接到节目需求通知是星期二，而晚会将于周日晚上举行，时间可谓非常紧。应当表演什么节目，既能体现我们公司特色又能活跃现场气氛，还能让三祺公司参与培训的全体成员都参与，我们整个团队商量了很久。经过激烈的讨论，我们最终决定采取舞蹈串烧的形式进行汇报表演。节目形式确定下来之后，团队成员分别就节目编排、音乐剪辑、道具购置、后勤保障在成员间进行了分工。或许因为我们的卖力表演，或许因为节目内容较为逗趣，不管是排练、彩排，总能吸引很多人围观，反响很不错。然而，事情永远不会一帆风顺，一直将道具和服装作为节目最大亮点与爆点的我们在最后一次彩排结束后，收到了反对意见。班长唐波和集团公司人事处经理李总在观看我们的“戴装”彩排后，一致认为我们的服装与节目内容非常不搭配，强烈建议我们换装。听完他们的意见，我们团队都沉默了。彼时已是下午四点多，而晚会将于当晚七点半举行，短时间内我们将如何统一调配好服装，这真是一个令人伤神的问题。大家紧急商量后，决定全体成员统一穿白色T恤，黑色短裤，其中一位主演因为角色定位因而保留原服装造型。意见统一后，我们急忙回到住处准备服装以及化妆，终于在节目开始前准备完毕。虽然在排演的过程中，我们团队成员一直都认为最重要的是大家可以享受这个过程，反响的事情不必理会。然而惊喜的是，我们的节目得到了很大的反响，节目表演过程中，观众们笑得前俯后仰不可自已。节目结束谢礼的那刻，我想我们每一个成员的脸上，都是满足自豪的笑容。节目的排演，既考验了我们的团队协作能力，也挑战了我们的应急能力，大家在其中更是收获了许多乐趣。以后不管去向哪个项目公司工作，只要想到这期间排练的点点滴滴，我想大家一定都会笑出声的。我亲爱的的小伙伴们，再见！珍重以及加油！
7月29日早上七点，和同事收拾好东西走出酒店，最后看了一眼对面运营公司的后门，我们便朝着公司，朝着我们未来实现梦想，实现人生价值的地方毅然奔去。七天的培训时间很短，短到我们才刚刚互相走近对方却惊觉培训将即刻结束；但它同时又很长，我们在其间学习到的知识将在我们未来工作生活中得到反复的运用。因此，这不是结束，而是开始。作为应届毕业生，我们有着各自的理想和抱负，然而不管怎样，有缘相聚于交投这个良好的发展平台，何其庆幸。朋友们，我们的事业，将在这里启航！这是一个最好的时代！加油吧！奋发吧！新交投人！未来，看我们的！
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