第一篇：供电公司入企培训心得体会
供电公司入企培训心得体会
2015年8月1日，我正式踏上了自己的职业旅途，从一名学子变成了职业人，也很荣幸地成为国网太原供电公司大家庭中的一员，为了能让我们这些菜鸟尽快融入到企业中，熟悉自己的工作业务，公司特意为我们准备了岗前培训，分别进行了企业文化教育、安全规程教育、职称评定、专业知识以及职业素养等。
这几天的培训，真是让我受益匪浅，让我深深的感受到了国网太原供电公司在物资、人才、管理等方面的“高大上”,以及她蓬勃向上的发展趋势。她给了我强大的信念，一种心甘情愿为之奉献终生的信念，我为我能成这个大家庭中的一员而感到无比自豪！同时，跟一群如此优秀的人才生活在这样一个大家庭里，既让我感受到了一定的压力和挑战，同时也激发出我很大的动力，让我不得不去奋斗，拼搏！
培训第一天的破冰活动，其首要目的是为了打消我们新员工每个人的陌生与尴尬，同时这其中也有其更深的旨意，那就是通过破冰活动来培养我们坚持不懈和团结合作的精神，让我在以后的工作中能够互相帮助，互相理解，共同进步，增强大家庭的凝聚力，为以后的工作思想奠定很坚实的基础，以便为公司争夺荣誉，这次活动让我深深体会到了坚持和团结合作的重要性。
朱老师的忠诚企业与职业道德课对我影响最深，其中对我最有意义的两句话就是“先做人，后做事，破茧成蝶”以及“本色做人，角色做事，特色定位”.“破茧成蝶”在我思想里就是，男人必须对自己狠一点，对别人要宽容，狠一点，就会赢得更多的机会，赢得好氛围，达到天使地利人和，则成功距之不远矣。“本色做人”,就是，人之初，性本善，带有差异，为社会而活，更为自己而活，要有自己的想法，个性活出自己的精彩，立己之本；“角色做人”,就是我们每个人在不同的时间、地点扮演着不同的角色，正如朱志清先生所说的，在傍晚时分，站在荷塘旁边，我什么都可以想，什么都可以不想，静静观看荷塘中的景色。我们每个人也一样，在某个时段、地点，我们首先要认清自己的角色，增强自己的职业意识，让自己在生活中能够如鱼得水。在工作中，与同事相互商量，配备角色，以“认同，理解，融合”为理念，努力完成任务。“特色定位”,就是我们要认知自己的优缺点，自己的理想，找好自己的定位，选择自己的人生轨迹，并付诸行动，尽量不让自己在以后的生活中为今天的选择为感到后悔。朱老师的“先做人，后做事，破茧成蝶”以及“本色做人，角色做事，特色定位”我一定谨记于心，鞭笞我，指引我。
运维检修部的余鹏主任向我们纤细介绍了国家电网公司在“十二五”期间提出的“三集五大”发展战略，分别说明了人力资源集约化管理、财务集约化管理、以及物资集约化管理的优势，以及“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”体系的特点和职责，让我们对公司和部门岗位有了一定的了解，但我相信仅通过这一次学习还远远不够，还需要在以后的工作中好好学习，从工作经验中好好体验我们公司的企业文化内涵，用实际行动去践行这些思想。
在这次培训的时间虽然较短，但我们大家都非常珍惜这段在一起的时光，于是拍了一段视频来纪念这美好的时光。我们这一群80,90后利用《青春修炼手册》这一首经典歌曲，排练了舞蹈，来展现我们这些公司新鲜血液的朝气蓬勃，虽然每天的学习很辛苦，但大家从未叫过一声累，喊过一声苦，抽出不多的休息时间一，遍又一遍的练习，我们只为一个共同目标—努力做到最好。尽管现在看来，动作仍不优雅，甚至有些笨拙，但我相信，在我们坚持不懈的努力下，我们一定会完美地实现目标。通过培训，我们从陌生到熟悉，每个人身上的优点都在不断的发掘，我们都在互相学习，真的很好。
岗前培训，就是为我们安全上岗、顺利上岗而经历的一个过渡期，是使我们慢慢适应以后工作、生活、角色转变的灯塔，虽然后面的路依然很长，但有了灯塔，我们就有了方向，过程虽然会很艰辛、曲折，但我相信我们一定能够攀登在幸福的顶峰，到达胜利的彼岸。
踏踏实实做人，老老实实做事，不求飞黄腾达，但求无缘无悔，希望自己在以后的工作中，是想自己的价值，为公司奉献自己的力量，做一名优秀的太供员工。
第二篇：电网入企培训心得体会
培训小结
2012年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2012年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。
安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的
生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。
南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。
最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。
第三篇：电力企业新员工入企培训心得体会
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电力企业新员工入企培训心得体会
2009年8月9日，公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。
第二，公司以后的发展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司发展的脚步，不断的提高自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的MMMM
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标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。
第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧张。刘老师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！
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第四篇：新入企2012毕业生培训心得体会
淮北矿业2012年新入企高校毕业生培训心得
9月6日，通过为期一天的培训，使我对淮矿集团有了更多的了解，使自己对自己以后发展，职业规划有了新的认识，更重要的是对我这样一个异乡人来说心理上得到了很大的安抚，往日的孤独、迷茫随着这次培训一扫而光，可以说是受益匪浅啊！下面就是我这次的培训心得。
当老师一而再的叫我们同志时，我发现咱已经彻底摆脱“同学”这个称呼，已不再是那个萌葱的少年，而我们肩上担负着社会的责任，唯有努力工作才不枉读书那么多年。对自己目前而言，对矿上很多事物还没有实践经验，现在只能是不断学习，跟着老师傅多了解、多实践，把书本的知识和实践结合起来，达到学以致用。我们不断学习，增强本领，在淮北矿业发展舞台上展现自己的聪明才智，扎根煤海，献身矿区，为集团公司跨越发展贡献青春和力量！强化教育培训，提高自身素质，为实现集团公司“十二五”发展目标提供坚强保证！
秦部长对我们表明了培训目的：认识淮矿，转变角色，树立抱负，并以亲身经历，激励我们。要求我们要保持健康的心态，展现良好的精神面貌；要正确认识自己；要坚信组织看人事一种全息判断，对自己的评价就是自己在各方面日积月累地争取而来的。每个年轻人都会有梦想和希望，这是最有价值的事情，其实我觉得自己一向都不会去追求结果，而是去享受过程，不会被结果左右了过程！
我们读了这么多年的书，都还是想在职场上作为一个胜利者，希望有朝一日能当上干部。“不想党将军的士兵不是好兵”，所以我们要想有所发展，必须有一个正确的成长发展目标，目标错位就会走错路，追求做最好的自己，赢得组织的信任和赏识。职工群众的认可和推崇。
要深刻认识一个干部的职务和级别是干部事业成功得到的附属产品，而不是追求的全部简单点说，做好工作组织上会看到的，群众的眼睛是雪亮的！我们不能刻意追求，我们不能刻意区追求，如果没有被重用，那么肯定是自己工作没有别人出色，相信组织是公平的，不会任人唯亲，所以要正确对待组织人事任用，正确对待进退得失。
在一个陌生的领域，我们要做到多学习，活到老，学到老，把学习作为一种生活方式，要注意多用心去领悟，多用手去实践。我们每个人都是一个点，做好自己的事，就能力推淮矿发展，平时要重视工作的总结，要知道一项工作没有认真总结就等于没有结束。
秦部长的讲话，对我们的工作有着很大的帮助，而且是从我们的角度来对我们进行心理分析，感觉很好，很受用，而下午高部长让我们对集团公司有了更全面的认识，更多的是关于集团基本情况，企业文化，发展规划及学习工作体会交流。
通过这次培训，我知道了今天的成就来自昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，为了明天，多努力学习和工作吧！
第五篇：入企培训总结
中铝公司山东铝业
中等职业学校专业骨干教师企业实践总结
时间：2013.11.4——1014.5.3
实践人：颉晓增
单位：平凉信息工程学校
酒泉工贸中等专业学校赵辰阳
按照教育部关于进一步推动教育教学改革，使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合，为社会培养合格的技能型人才，并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力，以适应社会对职业教育发展的要求，实现中等学校可持续发展，通过企业实践，提高中等职业学校教师专业技术知识和技能水平，以提高教师综合素质。通过深入企业实践，了解企业的用人需求，带动课程改革与专业建设。使参训学员成为名符其实“双师型”专业骨干教师，以满足职业教育持续快速健康发展的需要。教师通过下企业锻炼，了解企业生产、经营全过程，提高动手能力，为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标
准相适应的课程体系作好市场调研。国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。要进行工学结合教学改革，前提与保障就是师资队伍。通过教师下企业锻炼把“双证”提升为“双能”，培养教师既有理论教学能力，又有实践教学能力，成为符合职业教育需求的真正“双师”素质教师。
2013年11月4日至2014年5月3日，我有幸参加了教育部组织的青年教师在中铝公司山东企业进行的企业实践活动。
一、培训企业概况
中铝公司山东企业（山东铝业公司、中国铝业山东分公司）位于山东省淄博市张店区南定镇。企业当时是“一五”时期我国156个重点建设项目之一，1954年7月1日建成投产，是我国第一个氧化铝生产基地，为全国上百家单位输送了过12000多名技术与管理人才，被誉为“中国铝工业的摇篮”。为国家首批企业技术中心、国家科技成果重点推广计划项目技术依托单位和国家新材料产业化基地。被中国铝业公司定位为化学品氧化铝研产销基地。该公司还是国内首家能对废催化剂进行无害化处理、拥有自主知识产权进行多金属加工生产的企业。
二、学员分组情况
作为一名中等职业学校的教师，能够到一家极具实力的国企集团公司学习实践令我感到非常兴奋，因此也特别珍惜这次实践学习的机会。
本期15名实践教师，根据所报的专业不同，中铝公司山东企业
把我、颉晓曾、张长存、马红玲、王鹏（山西）为机械制造专业5名教师分配到下属恒成机械制造厂各不同生产部门进行实践学习。我们机械组教师在恒成机械制造厂人事部门蔡军的带领下参观了整个恒成厂。并每个月轮换一个部门。这样我们学到很多专业知识、管理方式，了解机械加工的先进工艺和先进方法。
三、培训双阶段
我在中铝公司山东企业恒成机械制造厂实践可以分为三个阶段概括。
第一阶段，培训：安全培训，规章纪律培训等等。
第二阶段，跟师傅，学习和练习机械加工实践，主要包括普通卧式和立式车床、数控车床，学习机械加工经验和专业技能。
在实践期间，我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心向指导师傅请教；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律。我常常留心观察，然后和其他老师交流一下其中的一些疑问。
四、培训心得
1、工作作风：在公司培训的期间，我学会了一种严谨的工作态度和精益求精的工作作风。作为机械加工工人，平时没什么大事但会有很多琐事、杂事，这就需要我们耐得住性子一丝不苟的机加，不能急躁、马虎了事。做事要雷厉风行，讲求效率。
2、劳动纪律：严格按照企业的管理规定履行自己应尽的义务。我一直保持自己按时上下班的良好习惯，按时出勤，遵守公司的规章制度和员工守则，听从企业入企教师负责人的安排。
通过履行这些劳动纪律，我自己最大的劳动收获就是自律，养成良好的劳动纪律同样是一名教师理应具备的基本的素质。
3、安全意识：安全培训让我们深知安全的重要性。安全是一切的保障，安全对于我们来说至关重要，谨记安全，时时讲安全，事事讲安全，思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一份保障，从事安全工作，一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。
机加工作需要在复杂的环境下进行，而车间内叉车、吊车来回穿梭不断，各类机床运行，所以安全是一个非常重要的方面，每次进出现场，我都做好安全防护工作，穿工服，戴安全帽。
4、对企业用工情况的认知：企业需要的是动手能技术熟练的工人力强，技术熟练的工人。所以企业一般会在招聘内容中明确说明学历和从业时间上的要求（一般是中专学历、中等技能证和两年以上从业时间），而我们的学生虽然在学校有实训安排和顶岗实习，但并不能达到企业需求。因此，作为中等职业学校来说就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，就能够给企业来了稳定和及时的利润。
5、了解企业管理途径：在恒成机械厂，车间设备的使用、保养和场地区域承包到人，我认为我们学校也可以学习，将实训设备和场地区域承包给我们的参训学生，以此来锻炼他们的责任感，和一些设备的日常保养维护内容。
5、自我反思
在经过几个月的顶岗培训之后，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅，在实际运用中的专业能力的匮乏。
培训伊始，我对一些实际工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作要求的。实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“纸上谈兵”和“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给大家的，必须要通过实际工作来积累与强化。
2014年5月
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