入企锻炼心得体会5篇范文

第一篇：入企锻炼心得体会

入企锻炼心得体会

为了全面提高学校的人才培养质量，突出实践能力的培养，改革人才培养模式，提高校企之间的合作，加强双师型教师队伍的建设，使教师的专业技术能力达到生产一线的水平，学校组织安排教师下到企业生产一线进行挂职锻炼，积累工作经验。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培养高技能人才积累宝贵的经验。

作为青年教师的我积极响应学校的号召，为了锻炼和提高自身的教学水平及道德素质，与2017年4月27日至2017年6月16日深入到雷沃阿波斯农业装备收获二工厂（水稻机总装车间）进行钳工实践锻炼。经过一个多月的学习，企业对人才的需求有更深刻的了解。在这次工作经历中，不但锻炼自己的专业技能，同时也培养自己的理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力。另外，也培养自己的团队精神。

一、计划安排 1、2017年4月27日-5月7日

水稻机总装车间学习企业文化和安全培训； 2、2017年5月8日-5月14日总装一线进行上线录入工作； 3、2017年5月15日-5月21日总装一线调试滚筒的同轴同心度； 4、2017年5月22日-5月26日总装一线底盘轮系安装； 5、2017年6月8日至6月16日跟随技术部门学习索赔单办理和机型资源配置确认。

二、工作情况

从2014年4月27日进入雷沃阿波斯农业装备收获机械二工厂实践锻炼，首先了解雷沃阿波斯集团的企业文化；其次要想顶岗实习必须进行安全培训，学习水稻机总装车间四三二一安全管理模式，进入车间之前阅读相关安全事项、穿好工作服，戴好安全帽，穿好防砸鞋，戴好耳塞才能进入车间工作。每天八点之前有各班班长进行总结布置相关工作内容，宣誓上班宣言；最后每天跟随自己的师傅进行学习练习，做到理论与实践现结合，吸取企业中各方面的方式方法结合到日常教学中。

三、主要成果

经过一个多月的实践练习，从总装一线到技术部分的学习，了解每天必须所干的事情，一线工人师傅的流水工作，合作之间的默契；自己在生产一线顶岗实习充分认识到理论与实践的相结合重要性，实践中出真理。实践锻炼让我看到利与弊，企业的流水作业和团队合作这方面很好，但是工人每天都在干机械性重复作业，不能学习其他工作流程，对其他方面也不会充分的理解，导致一旦工人缺勤或者旷工现象，就会导致整个生产线的生产。因此，在钳工实习教学中也犯过这样的错误，每天让学习干重复性动作（枯燥导致学生厌学，对技能失去信心），所以在钳工实习教学中虽然基本功要重复练习，但要采用不同的方式既能练习基本功又不能让学生对钳工失去耐性（例如小组合作制作七巧板，鲁班锁等新奇的玩意，让他们在快乐中学习技能）。

通过学习滚筒同心同轴度的调试，每次给学生讲极限配合中同心同轴这个问题，就算给学生看视频、看挂图他们还是满脸的听不懂，也是教学中最难理解的问题之一，自己实践之后对同心同轴有了很大的了解，所以在日后教学中丰富自己的教学经验，为以后的道路打下坚定地基础。

企业的安全培训与学校实习之前的培训有所不同，根据相关安全事例、宣誓、抽查考核等不同的方式，为了就是让员工记住安全比什么都重要；学生正处在叛逆期如果枯燥的语言不会让他们引起重视，因此在以后的实习前安全培训采取新颖，例如让学生画关于安全漫画，这样既可以让学生牢记安全，又锻炼学生的创新能力。

无论从自身的技术、能力、教学方式等方面都是一次很大的进步，要改变自己的教学方式，多给学生机会，让他们自己去解决问题，开发他们的积极性，多提高学生的吃苦耐劳精神。

四、心得体会

这段时间，最令我感悟的就是这种敬业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作态度深深教育了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益匪浅的。我深深的感觉到自己在单位中所学的东西和在学校所学的理论有一定的差距，所以我感受到：要想在日后工作上有所发展，就必须理论和实践紧密结合，使自己的知识在实践中得到增长，必须在实践中培养自己各方面的能力。

实践锻炼是培养双师型、技能型教师的需要。职业教育要求教师必须有很高的理论基础，更重要的是具有很强的动手能力，以及对新技术、新知识的应用和掌握，深入到企业实践锻炼，让我们的思想、行动上得到很好的提升，实践教学能力和解决问题的能力得到极大地进步。①教学理念的突破

下企业实践，像企业人员一样上下班，从事总装一线员工相同的工作。在实践过程中，深刻体会到课本内容与实际工作需要存在很大的差距，因此教学理念要改变，不能按部就班进行。通过锻炼，自身的动手能力得到明显的提高。②培训形式、内容的突破 教师下到企业锻炼，深入到一线，将工作环境从教室、车间转到企业的生产一线，把传统的模式变成与企业的交流会，把课本上的内容搬到生产一线，把传统的教学的方式转换成企业的标准化的改变。③实践能力的突破

到企业实践锻炼，了解企业的基本文化，带着不懂得问题向有经验的老师傅请教，上岗之前的安全培训，可以学习到不同的培训方式，掌握水稻机最新配置，这样可以充分了解新工艺、新方法的能力，同时对企业的管理模式、企业的理念的认识，大大提高实践能力，也对专业所需的人才和趋势有深刻的了解。④提高对人才培养的认识

企业锻炼学习，使我充分了解企业对学生素质和技能等方面的要求，通过企业锻炼对新课改有所帮助，对如何培养高素质高技能人才有了深刻的认识和理解，还了解学校与企业之间的差距，要在教学过程中体现实践性、开放性。⑤提高教书育人的责任感

雷沃阿波斯农业装备机械二工厂（水稻机总装车间）生产水稻机每一道工序流程都是非常严谨的，不容出错，现代化的生产线，不容许任何环节出错，企业的决策更是需要万无一失，只有这样才能生产出合格的产品。作为老师的我，学生的素质教育和技能就是学生将来立足于社会，只有严谨的教学态度和责任感才能培养出合格的、能为社会所用的学生。通过实践锻炼，原来在工作中存在的偶尔的懈怠思想一扫而空，要树立培养合格人才的高度责任感和迫切性，同时要增强治学的严谨性。在以后的工作中要把企业所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传播给学生，以身作则培养学生良好的职业道德。

在实践锻炼中觉得自身的知识和技能匮乏，才知道“学无止境”“活到老，学到老”的道理，在实习过程中自己虚心求教，完成理论与实践相结合，这样不仅实际工作能力有所提高，激发自己的学习热情，要培养自己善于分析问题，及时解决问题的能力。

总之在去雷沃之前，总认为自己理论水平比工人的高，接受能力比工人强，技术也可以跟他们比一比，但实际中不是这样的，自己在生产一线与工人师傅共同干活后，发现自己的动手能力远远不如工人师傅，看到师傅们敬业的精神和精湛技术我让佩服，所以我积极跟随师傅学习，提高自己的动手能力。

⑥企业对人才的需求

通过跟总装车间李炳超主任的交流，发现企业对员工提出很高的要求，简单总结一下

1、倾向于应用型技能人才 普遍的职业院校缺少动手能力，缺少专业实践锻炼，工作以后需要很长时间培训和学习才能单独工作，给企业增加成本。

2、需要提高学生吃苦耐劳精神

随着社会的发展，现在的学生大部分娇生惯养，缺少吃苦耐劳精神和基本的职业道德素质，企业工作环境艰苦而紧张，大部分学生思想 不重视，懒惰，所以企业不愿意接收。

3、需要提高学生创新和应变能力

学校中教师总是教学生总是学一成不变，束缚学生的思想，长久下去在这种环境让学生缺失应变能力，而企业恰恰需要这种能力，另外企业需要创新，员工也要具有创新，这样企业才能更好的发展下去，所以学校要多给学生展示舞台的机会，培养企业所需要的人才。

五、对专业教学的建议

1、学校的安全培训不能采取单调方式，可以让不同专业将安全编写口号或者是顺口溜，方便学生记忆；

2、公司在上班前播放音乐，学校也可以播放舒缓的音乐让学生身心放松，养足精神；

3、多增加学生校外实习的时间，真正做到理论联系实际；

4、建议学校给学生佩戴耳塞，防砸鞋等劳保用品，例如钳工、焊接噪声大应该佩戴耳塞以免影响学生的听力。

5、不要让学生只学习一种技能，要学习融会贯通，学习学生所报专业相关联的专业，做到熟练各种技能，让学生做一个“多面手”。

6、可以根据不同的专业设立不同的方式，例如钳工专业可以设立一个质量红黑榜、为了保证在实习过程中的安全可以设立安全漫画墙，让学生动手设计，开动脑筋，锻炼动手能力。

六、对课程、专业建设的建议

1、对课程建设的建议：

⑴减小基础课程的课时，增加专业课程课时； ⑵基础课上课要按照所学专业内容讲解数学内容，英语课例如数控专业可以把数控操作面板上的专业名词采取不同的形式，让学生提前接触所学专业；

⑶专业课授课时，可以根据实际需要调整授课内容； ⑷增加CAD、CAXA专业绘图课程，掌握绘图基本应用； ⑸每个专业的学生都应该学习计算机（基本办公软件的使用）。

4、对专业建设的建议：

⑴为适应企业的不断发展学校给学生增加校外实习机会；

⑵给学生创新机会，放手让学生展开想象开拓创新；如果对学校或对本专业发展有利，学校可以设立一个创新小明星活动，一旦采用学校适当奖励，并在本专业车间制造创新明星看板；

⑶钳工车间多增加台钻，不能单纯的手工操作； ⑷根据不同的发展趋势，教师应该及时到企业学习新技术、新工艺和新方法，不能与社会脱节； ⑸不要单纯传授专业基础和技能，更要注重培养学生职业道德等，要让学生全面发展。

第二篇：电网入企培训心得体会

培训小结

2012年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2012年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。

安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，一个活生生的

生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。

南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作、努力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。

第三篇：新入企 2012毕业生 心得体会

入职培训感言

时间飞逝，在不知不觉中时间从我们身边已经溜走了一个半月。在淮北矿业集团杨柳煤业我们接受了煤矿上为我们准备的为期一个星期的新入职大学生入职培训。在那里使我对淮北矿业集团有了较为深刻的了解包括各个职能部门、各个单位主要流程。在培训完之后的初次分岗中，我被暂定为基建一区。开始了我的第一份工作，我要充满热情和热血去尽自己最大的努力去做好领导教给我们的每件事，做到一丝不苟！

随后集团公司组织了为期一天的煤矿方面更加细致、更加专业的知识。刚进煤矿我们就学习了怎样把角色从学生尽快的转变为适应企业发展的优秀员工。在淮北矿业集团秦部长和高部长的讲解中我深深的体会到了我们现在刚步入社会的第一步我们得把自己的心态调节好，并且永远保持自己是“空空如也”的心态去向他人学习和请教，“每天多一点学习，每天多一点进步”。“知识改变命运，学习成就未来”它是所有优秀员工的一种暗示，它是一道命题；是一味良药；也是一针清醒剂；更是一个超越自我的起始符。只有这样我们才会快速的适应社会的发展以及满足集团公司的发展需求。在不断学习技术文化的同时我们也要向如何成为企业的优秀员工去靠拢。立足本职是一般员工对自己工作的理解。但是我们在日常的工作中不但要做好自己的本职工作，并且还要想办法使自己的工作做到最好，使企业的利益最大化。作为我们煤矿的员工，我们不但要把自己的工作做到最好，而且还得为他人工作创造一个最安全舒适的工作环境。大家提起煤矿，“瓦斯爆炸”、“渗水事故”、“矿井塌方”等等这样和事故有关的词语以及画面就会浮现在我们的脑海中。从学习中我们知道了煤矿主要是围绕安全为主的，只有做好安全工作才能放心的大干一场，做到效益最大化。最近在学习神华中我们充分体会到了安全的重要性，神华的一流设备和管理水平不是我们一时能学习到的，只有抓牢他们安全方面的工作才能让我们集团更进一步。

因此安全是我们煤矿工作的重中之重。任何一起事故对企业是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中。安全不是一个的问题而是一个上下关联、环环相扣、错综复杂、紧密相联的网。事故的发生多因安全意识淡薄、安全责任心不强、麻痹大意习惯性违章、安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。几乎所有的事故都反映出我们安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们的安全管理体系是否完善。“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨以安全为重。”这种观点与意识应该根植在每个员工的心中。

第四篇：下企锻炼工作总结

下企锻炼工作总结

2011年7月10日我进入金华金兰有限公司为期一个礼拜的锻炼，心中有很多的感受，在不断的前进中，我得到了更大的进步。作为一名职校的专业教师，这些年来，我时刻的告诫自己，一定要把工作好，不能够有任何的差错，在这一个星期内，本人遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待这项工作，时间虽然不长，但学到很多东西，也有较深的领悟。

一主要日常工作：

组织财务活动、处理与各方面的财务关系随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，因为及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。

公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是2财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位员工如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为工作人员，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，把企业中的知识应用到教学上，使教学联系实际。

当今社会对人才需求标准不断提高，对教师的专业水平和综合素质也提出了更高的要求，校企合作是技工院校的主要方向，也是职业教育发展的必然要求。作为一名计算机教师，其任教课程的独特性决定了

教师自身不仅要有扎实的理论知识，又要有较强的动手操作和科技推广能力，面对企业的锻炼是提升绿合素质的最佳途径。

二针对教学，一点感悟

未来社会，将是知识经济占主导地位的社会，将是终生学习的社会，将是日新月异，不断创新、不断发展的社会。我们培育的人才，要适应未来社会要求，必须具有较强的自我学习、自我发展、自我提高、自我更新的意识和能力。在中学思想政治课教学中，培养提高学生的学习能力是大有可为的。

首先应扎实理论知识。

本人认为，学生的学习能力包括很多方面，从能力的内容上看，包括阅读教材的能力，有选择地阅读课外资料的能力，提取加工信息的能力，归纳、理解、分析、判断的能力，识记、比较辨析、运用的能力，描述、阅述事物、论证和探讨问题的能力等等；从学习能力的表现方式来看,包括合作学习的能力和单独学习的能力；从学习能力的表现过程看，包括预习、听课、复习、练习、考试等能力。扎实 再次,把理论与实际相结合。

努力学习，增强业务知识，提高工作能力。为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，学生要能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和反思。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高

了实际动手操作能力；使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做准备。

最后，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，是党的十六届六中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

三、实习生问题反馈

财务工作是繁琐的，实习生刚进入企业工作应爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待后来的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及

时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。根据财务科的工作安排，在岗位变动的过程中，能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与其他人员一起做好财务审核和监督工作。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。会有更多的机会和竞争在等着我，心里要暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。争取更好的工作成绩。

虽然为期一周的下企锻炼结束了，但影响深远，扩充了上课内容，理论联系实际，为学生出去实习，适应工作做好过渡。

第五篇：下企锻炼总结

下企锻炼总结

专业教师下企业锻炼是适应职业教育发展的需要,是提高教师技能和保证教育质量的重要环节.教师可从工作中学习、更新自己的知识，以满足学生更多的需求，为我们以后做好教与学相结合打下坚实的基础。暑假一开始，我来到了海信货代有限公司进行专业教师的实践锻炼。在这半个月的实践中，我将在企业中实践锻炼的工作总结如下：

一、学到的知识

我的工作主要是负责单证系统和报关系统的维护，而维护系统的前提是首先要了解其中运行的原来和操作功能。

1、单证系统

海通外贸单证管理系统是基于外贸公司在实际业务运作过程中的单证流，所开发的一款通用型外贸单证制作软件。它的主要功能是帮助用户摆脱烦琐的手工制作外贸单证，提高工作效率。它的核心技术是采用了动态生成单证格式的模版技术，使得本软件能够适合任何地区，任何企业的特殊要求和个性化要求，可以由用户自己设计需要的单证格式并且能够和其他用户共享。所有单证，合同等报表均可以已多种文件格式输出，并且所见即所得，即打印预览时所见到的报表格式，就是输出后的格式。并可输出各种常用的文件格式，如Excel文件格式(*.xls)、网页格式(*.mht)、图片格式(*.bmp)等。它还单独配备了单证浏览器，能够脱离系统独立运行，既能满足用户数据保密性的要求，又能满足单证数据远程传输的需求。在数据的全程共享和过渡方面作了很大的改进。软件的在线升级功能为用户提供实时的升级服务。

单证系统的操作主要有

系统运行硬件环境及要求——确保存储数据文件的逻辑磁盘有1G以上的空余空间，因外贸通单证产生的所有数据和临时数据均存储在这台服务器的硬盘上，分区的文件系统格式应为NTFS。另外，其他一些硬件上的要求也很重要。

数据库Microsoft SQL Server 2000——单证系统要以数据库为基础，因此要先安装数据库。主要步骤分：选择安装 SQL Server 2000 简体中文企业版(E)，选择安装 SQL Server 2000 组件(C)，选择安装数据库服务器(S)，数据库安全性修改，修改数据库登录方式。运行前配置——系统数据库配置是软件运行中最重要的一步，如果它配置错了后面的步骤将不能完成，再配置前请确认是否已经安装了Microsoft SQL Server 2000 Desktop Engine（MSDE）数据库或者Microsoft SQL Server 2000数据库。同时需要完成外贸通单证的安装。卸载——当然单证关系系统的卸载也非常重要，建议卸载软件前，请先备份数据库。卸载有两种方法：选择【程序】->【外贸通单证】->【卸载外贸通单证】选择项；选择【设置】->【控制面板】选择项，打开【添加/删除程序】，选择【外贸通单证】，单击【更改/删除】按钮。

2、报关系统

报关系统是为配合海关管理而设的具有一定独立的系统。它所采用的料号是海关编制发效的料号。特点是实用、简便、严谨。通过电子制单可一次性获取报关全过程的各类信息和自动生成相关单证，如符合海关要求的电子台帐、企业的财会账目、自动打印报关单、报关委托书、下货纸、海关申报交接单、报关单证明联、客户付款通知单等等,并具有强大的查询和纠错功能, 既减少大量的重复劳动，又能有效防止差错。

在报关管理系统中，采用Microsoft Access 2000数据库系统，利用微软公司最先进的Windows DNA提供的功能全面的整体解决方案。与进出口报关管理相关的业务包括：合同登记手册管理、订单管理、报关业务管理、保税仓管理、基本信息管理等。由于加工企业获得的客户订单在时间上往往比较分散，主要操作：报关单信息登记，商检信息登记，商品信息登记，单证信息登记，委托货运信息登记，应付登记，应收登记，垫付费用登记，财务支票登记和核销，财务开票登记和核销，客户登记及关系管理，员工登记和管理，供应商登记和管理，系统设置，报表中心（客户应收帐单，车队应付账单，押箱支票分析表，公司利润分析表，其他供应商应付账单，证明联打印，送货委托单打印）。适用企业：中小型的报关公司，代理进出口报关，代理商检，代理货运

二、在实践中的收获

在短短的半个月中，让我充分体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的深刻含义。受制于传统的学科教育影响，我们现在所使用的教材，还是以学科体系为基础，也包括我本人，在学习的时候，也是缺乏实践的。在在操作熟悉单证系统和报关系统中，确实遇到了很多实际的问题，而这些问题，也是我以前没有碰到过的，在教学过程中也不会涉及到的。比如说报关系统对运行环境的一些要求，少了就不能运行。

期间，在和企业员工的相处中，也深刻明白员工的和谐关系对一个团队的重要性。我们的学生，大部分都是以自我为中心，很难设身处地的为他人考虑，这就要求我们要多教学学生换位思考。如果我们不重视这一块的教育，学生在步入社会的时候，将会困难重重。通过探索学习到熟悉，把理论知识和实践结合起来，积累了丰富的实践经验，又提升了理论知识。我相信，下企锻炼是一个利用、展现学能的过程，同时也是一个提高、促进学能的机会，对未来的学习和工作将有很大的帮助。

三、今后改进的方向

我们作为教师的，仅仅掌握扎实的理论知识是不够的，我们培养出来的学生是无法胜任岗位的。因此，我们应该加大实践实习力度，真正到企业中去锻炼，到一线上去体验，抓住工作过程中遇到的实际问题，将它们进行总结和提炼，把这些成果放到教学中去，让学生真正在学习的过程中，理实一体完美结合。我们提倡工学结合、理实一体的教学，光有好的场地，光有好的设备，光有好的学生是不够的，在这中间，起着主导作用的，是我们老师。真正做到拿起书本是老师，放下书本是工程师。