新入企毕业生培训心得

第一篇：新入企毕业生培训心得

2012年新进高校毕业生培训心得体会

2012年9月7号由淮北矿业集团公司组织部、宣传部在集团公司会议室一楼组织开展了淮北矿业2012年度新入企高校毕业生培训活动，300余名2012年新入企的高校毕业生参加了培训，培训期间分别由组织部秦部长、宣传部高部长、朱庄煤矿技术科胡科长给我们上了一堂实际且生动的讲座，三位领导将自己多年来的经验心得倾力传授使我受益匪浅。

培训期间首先由宣传部高部长讲述了集团公司基本概况、企业文化、“十一五”、“十二五”发展规划以及自己多年来的经验总结。通过高部长的讲解我了解了淮北矿业的发展历程，增强了我对淮北矿业集团公司的认识。淮北矿业成立于1958年，是国家重点建设的几大矿务局之一，于1998年3月改名为淮北矿业集团有限公司，至今资产总额达到630亿元，其中员工达到8万多人，生产矿井22对，年生产能力达3000多万吨。通过高部长向我们讲述的集团公司的“十一五”发展情况和“十二五”展望，我清楚的看到了淮北矿业几十年来的发展历程和未来发展方向，淮北矿业集团公司在一代代干部、职工的共同努力下正在从单一的煤炭企业向煤碳、化工、电力等综合类企业转型中，在集团公司领导的带领和全体职工的共同努力下淮北矿业集团规模越来越大、企业竞争力越来越强，淮北矿业集团公司的这一转变深深的告诉了我们今后的努力方向。随着集团公司的不断发展，对各类人才的数量需求越来越多、种类需求越来越广泛，今后集团公司的发展正需要我们这些高校毕业生的参与，现阶段我们应抓紧一切时间和机会努力学习，不断提升自身的专业素质为集团公司下一步的发展需要做好准备。高部长讲述的“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神、“崇德广业、聚能精进”的企业核心价值观以及“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念充分地向我们展示了淮北矿业发展的决心和手段。讲课过程中高部长教育我们对于学习应永不放弃，努力追求“学习工作化，工作学习化”，在这个怀疑的年代，我们要坚定自己的信仰，坚持自己的理想信念不动摇，时刻保持一颗平常心，微笑看输赢。今后我们无论在什么岗位上都要努力勤奋，保持良好的状态和心态，不断增加生命的张力和厚度，积极主动的提升自我，尽快融入到集团公司这一大家

庭之中，为集团公司的发展贡献我们自己的一份力量。其后朱庄矿技术科副科长胡雷用自己的亲身体验向我们讲述了他是如何认识工作、对待工作、做好工作的，用鲜活的例子告诉我们不要怕吃苦、不要怕工作，只要趴下身子认真工作是会得到认可的。

下午，集团公司组织部秦部长给我们讲解了新入企高校毕业生的成长以及发展方向，秦部长希望我们能够认同淮矿、转变角色、树立抱负。在对待认识方面我们应保持健康的心态，展现出良好的精神面貌，要意识到单位对自己的评价不是从做一件事、讲一句话形成的，而是从自己在平时方方面面的表现中得出的。我们应该努力追求做到最好的自己，赢得组织的信任和赏识、职工群众的认可和推崇、同事们的喜欢和佩服、自己心灵的宁静和阳光。高部长讲述了她自己从孤身一人来到淮北矿业选煤厂开始到担任集团公司组织部部长的经历，详细而生动地向我们讲解了她的工作方式、成长经历以及取得的体会。通过高部长的讲解，我们看到了一名集团公司处级领导干部是如何成长的，靠送礼、靠关系不是成功的路子，只有自己踏踏实实地工作才是正确的成功之路。期间高部长问我们的理想和目标是什么,有的同学说是当矿长、局长，有的同学说是为集团公司的发展添砖加瓦，也有的同学说是拥有美好的生活，对于这个问题我心里也有一个答案，我的理想和目标是努力提升自己的专业技术能力，能够实现工作不心慌、遇到问题能解决，能够实现在岗我自己能安心、别人能放心。

秦部长告诉我们要相信没有边缘的岗位，只有边缘的态度，每一个岗位都可以干的很出彩。无论组织上给我们一个什么岗位，我们还给组织一个惊喜，而组织最终将会给我们一个惊喜。我们要认真的、主动地对待每一项工作，在每一项工作完成后，要积极做好工作总结，提升工作的水平和层次。我们要把学习作为一种生活方式，现在拥有的学历仅仅代表着过去，而学习力才代表着未来，对待学习态度的不同，将会决定我们个人今后所走的路，也将决定我们将来的命运。我们平时要注意用心去悟，用心去悟人生、悟工作、悟如何去和同事、上下级处理好关系，学习互通有无，要带着问题边思考边学习，只有不断学习、不断总结、不断提升的人最终才会取得成功。

一天的培训很快就过去了，但培训期间几位领导的讲话仍然在我脑海中不时的响起，在此十分感谢秦部长、高部长以及胡科长的精彩讲解，在今后的工作中，我会牢记此次培训的内容，做到放下从前、珍惜现在、努力未来，时刻保持一颗平常的心、健康的心，努力学习、不断提升自己，认真对待每一项工作。

许 如 银 2012年9月

第二篇：2012毕业生新入企培训心得

淮矿2012新入企高校毕业生培训班学习心得

离开大学的校园，我们走进了另一个学校——淮北矿业集团（有限）责任公司杨柳煤业。木欣欣以向荣，泉涓涓以细流，刚走出大学校门，我就很荣幸地成为淮北矿业集团（有限）责任公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。我们杨柳煤业公司的工广环境我感觉不错，颇有大学校园的样子，我觉得人性化的矿井应该做到“矿井大学化，职工学生化”矿井营造良好的学习氛围，职工在一个舒心的环境中工作。从而初步实现职工与矿井的和谐发展，保证矿井安全、高效、高产。

俗话说活到老学到老，作为当代的青年人就应该不断增强学习力。为了让我们更快的适应新的环境，增强我们的学习意识。9月6日集团公司举行了2012新入企高校毕业生西南片区的集中培训。这次培训主要分为认识论和方法论两部分。上午的学习让我深刻的认识到作为集团公司的一员感到很自豪，既然组织给了我一个机会，我会不断进步，争取还给组织一个惊喜。以后的工作和学习中处处站在集团公司的角度考虑问题，解决问题。树立正确的人生观、价值观，努力工作，永不放弃，从而实现自身和集团公司共同发展进步。只有坚持不懈，方能得到集团公司的认可和信任。下午的学习主要让我意识到成功的方法很重要，成功的结果是自己过得幸福快乐，并不是自己拥有荣华富贵。成功的方法因人而异，但无论怎样每个成功的人士必须学会打造自己的品牌，学会总结，学会沟通，学会生活。

这次培训还学习了公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、大学生自身成功经验。经过这次培训，使我在最短的时间里了解到集团公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是不断学习。学习一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解文学写作等方面的知识，这样有利于我更好的了解集团公司相关文件章程内容，提高工作效率与质量。此外，就是我相信能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从被动转变成主动。我认为我在这方面做得可以，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。

总之作为淮矿的一员，我们应该理解崇德广业、聚能精进的深刻含义。立足本职工作，树立远大目标，拥有拼搏精神，保持平常心态，用自己的实际行动，换来组织的认可和信任，相信自己能行，证明自己真行!

第三篇：2012新入企高校毕业生培训心得

袁一矿学习心得

从河南焦作来到安徽淮北已经有一个多月了，从一个煤城来到了另一个煤城，我选择了淮北，淮北选择了我，或许，这就叫做缘分。

淮北矿业集团坐落在安徽省淮北市，横跨淮北、宿州、亳州三市，是以煤炭和煤化工产品生产为主的国有大型企业，是国家重点开发的十三大煤炭基地之一。现在我已经成为淮北矿业这个大家庭中的一员，我就该为集团公司的发展贡献自己的一份力。

我已经意识到，我不再是一个学生，我已经在逐渐的适应角色的转变，我一直在想到底什么才是自己正确的成长目标？在《百家讲坛》中我曾看到这样一句话：要想像龙一样在天上飞，首先你得像马那样努力工作，整天想着我就是龙，我能飞起来，到最后只能趴在地上的龙还不如地上的马„„

我始终认为工作就是我们的责任，是我们生活的一部分，这是不可否认的，也是无法分割的。在家里，我们始终意识到自己是主人，而大部分工作时间我们都没有这个意识，所以我们必须转变意识，变被动为主动，保持良好的心态，不要抱怨工作。我们可以问问自己：你抱怨生活了么？我相信我们中的大多数人都会说没有，工作本来就是属于生活的，既然这样，又何必要抱怨呢？不要担心埋头苦干组织上发现不了你，有为自然会有位。

集团公司的发展离不开职工的共同努力，所以我们都必须真正的认识自己，给自己定位，合理规划自己的职业生涯，完善工作方法，提高工作效能，包括你，也包括我。

同样，我们作为集团公司的一员，我们的素质就代表了集团公司的文化，如果我们认真对待每一项工作，亲历亲为，精益求精，追求完美，又何尝要担心集团公司的企业文化不被外界认可？

现在集团公司上下都在开展“学神华”活动，我觉得首先要学的是管理，风险预控就是我们应该学习的，而且必须严格把关，争取人人过关，达到预期目的。

可能大多数人觉得其次要学习神华集团的是先进的技术，我却不这样认为。人才是决定性因素，如果我们每一个职工都善于超前谋划，工作实现闭合，敢于担当责任，重视工作总结，按制度规程办事又何愁集团公司不能发展，安全生产实现不了？

曾子说：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”而我对此的理解却不仅限于此。“吾日三省吾身，无咎”始终作为我的座右铭警醒自己。每天都要多次反省自己，为人，处事，工作，学习等争取没有过错，有错则改之。

在职工接受的教育程度上，我们的职工或许真的不如神华集团的职工，但我们可以追求完美的工作、生活态度，态度决定一切。

打开淮北矿业战略视野，呈现的是一个新的高度，一个新的起点，一个新的征程。前路漫漫，我们需要付出的努力还有很多„„

第四篇：2012新入企高校毕业生培训心得

在学习中提高，在提高中升华

——2012年新入企高校毕业生培训心得

集团公司在9.6号组织了一次针对2012年新入企高校毕业生的培训班，作为淮北矿业集团2012年新入职的毕业生，我有幸参加了此次培训。虽然这次培训只有短短的一天，但在这次应届毕业生培训中，我学习到了很多知识，这一天也是在我的人生命运中具有重要意义的一天。所有人都希望能够把握自己的命运，但决定人生命运的关键其实只有几步，职业生涯则是人生的最重要阶段，通过这次培训使我对从学生到社会工作者的角色转变有一种更深层次的了解，为我的人生转变打下厚实的基石。当告别校园走向社会的时候，就意味着已经开始了人生的职业之旅。如何认识自己的职业，如何规划自己的职业生涯，如何适应并实践自己的职业之旅，对职业的成功并走向人生辉煌有着非凡的意义。

本次培训时间共一天，上午由组织部秦部长为我们传授了工作中的认识论和方法论的知识，下午由党委宣传部高部长为我们讲解了淮北矿业集团的企业概况、“十二五”发展规划与企业文化。通过整整一天的紧张学习，我感触最深的是作为一名新入职的毕业生最重要的是要学习，在学习中不断提高自己的能力，不断丰富自己的知识，只有这样才能尽快成为一名称职的淮北矿业员工。

1、把学习作为一种生活方式，用心去领悟。学习本来就是生活，生活本来也就是学习，这二者是不可割裂的整体。除开课堂学习，我们在生活和工作中刻意去做的每一件事都应当具有学习的意义。在学校我们是学生，在工作中我们更应该是学生，要在工作中不断充实自己，使自己每天都有进步，每天都是新的自己。在新知识、新事物不断涌现的时代，一个人要做到观念不老、思想不僵、能力不减，就必须不断提高自己的学习能力。

2、学习，首要的是学习业务；其次，学习中要注意互通有无；第三，要带着问题学习，边思考边学习。良好的学习习惯应是：多质疑、勤思考、重归纳、多应用，要注意总结规律性的东西，在学习过程中，要把教师所传授的知识翻译成为自己的特殊语言，并永久记忆在自己的脑海中。另外，还要保证每天有一定的自学时间，以便加宽知识面和培养自己再学习能力。只有这样才能真正提高自己，不断更新和拓宽自己的知识面。

3、学习要珍惜实践机会。“学而不思则罔，思而不学则殆”，理论与实践都是必不可少的，理论知识掌握的再好，如果不与实践相结合，那也只是纸上谈兵，理论只有与实践相结合，才能显示出强大生命力和影响力。因此，在工作中认真对待每一项工作，要做到精益求精，追求完美。今天的成功来自昨天的积累，明天的成功依赖于今天的努力。

新环境、新角色、从未经历过的挑战，还有更激烈的竞争，更复杂的井下环境......适应的过程不一定都顺利，我们或许会经历希望的破灭、期望的落空，还有诸多的失意和迷茫，但是我们不会消极、不会颓丧，更不会放弃。因为我们知道，每一次心灵的震动，都在丰富我们生命的内涵，都在完善我们的人生。皮亚杰说过，智慧的本质是适应。年轻的我们，需要的是在适应中发展，在奋斗中成长，在进取中成熟。

第五篇：2012年新入企毕业生培训心得

2012年新入企毕业生培训心得

为了更好、更快的适应并投入到淮北矿业集团这个大家庭的生活，集团公司的组织部和宣传部两位部长于百忙之中来到袁店一矿举办的2012年毕业生培训班为我们解惑，同时传授工作经验和心得，为我们的成长之路指明了方向。

在培训的过程中，有三点让我记忆犹新。一是认同淮矿：二是转变角色：三则是要我们都尽快地树立抱负。这三点使刚离开校园步入社会这个大环境当下必须立刻解决的问题。

认同淮矿。认同淮北矿业集团的历史发展轨迹，认同他的工作理念，只有认同才能毫无芥蒂的融入淮矿，于淮矿同进退。淮矿给了我们工作、施展拳脚的平台，而我们要回报给淮矿的只能是我们的知识和忠诚，相信只要我们努力工作，最后淮矿会因为我们而骄傲，我们因淮矿而自豪。

转变角色。自我们呱呱坠地开始就一直扮演着学生的角色。最初的咿呀学语，后来离开父母坐到教室里，在老师的教授下我们不断的增加着见识、知识，开阔着我们本不是很大的视野。最后，满怀憧憬的走进了大学的校园，在那里学习知识已不是重中之重，学校不仅给我们提供了更好地学习坏境的同时，也为我们营造了一个小型社会，因此有的开启成功之路，有的则坠落万丈深渊，大学为社会筛选了一部分人，但不可否认的是那剩下的一部分不全是丰富多彩的社会所需要的，所以社会用自己特有的手段挑选能给自己激情的人类。如何才能在大浪淘沙中沉淀下来并熠熠生辉呢？我想只有适应环境，及时转

变自己的角色与时俱进，才不会被淘汰。

树立抱负，青春永远是闪亮的。灿烂的脸孔，飞扬的激情，理想主义的光芒是青春阶段必不可少的。信仰和抱负是一个人的精神支柱，抱负是一个人的精神寄托，他也是你努力奋斗的最终目标。树立什么样的抱负，就相应地有自己追求的目标。怎样定位正确地目标？追求做最好的自己，赢的组织的信任和赏识，职工群众的认可和推崇，同事们的喜欢和佩服，自己心灵的宁静和阳光。正确的目标使得我们保持健康的心态，展现良好的精神面貌。

两位部长以他们丰富的工作经验，资深的阅历拨开了毕业生们眼前的迷雾，缩短成功的路程。

与此同时，正确认识自己，对待组织人事任用，对待进退得失最基本的工作态度，也是成功的基础。把学习当做一种生活方式，珍惜实践，重视工作总结，按制度规矩办事，可以完善工作方法，提高工作效能。知识老化，技能单一，单打独斗，不愿学习的人被定义为21世纪最易淘汰的四种人，而我们要与时俱进，通过勤奋敬业找到实现自己价值的平台。

最后引用一句不知作者的话“一个远大目标，一种拼搏精神，一副平常心态，这是最辩证的人生哲理”。