2011年新宁县妇联基层组织情况调研

第一篇：2011年新宁县妇联基层组织情况调研

新宁县妇联基层组织情况调研

新宁县地处湘西南，境内辖18个乡镇，474个行政村，8个社区，7个居民委员会，全县人口约62万，其中女性约31万，专兼职妇干约570人，35岁以下妇干81人，45岁以下226人，大专以上学历90人。

基层妇女组织是党和政府联系基层妇女群众的桥梁和纽带。为努力把基层妇女组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、党和政府满意、妇女群众信赖的群众组织，近年来，新宁县妇联把基层组织建设作为妇联工作的基础工程和首要任务，坚持以党建带妇建，在巩固提高上下功夫、在求实创新上增措施，依托村级组织和社区活动场所建设村、社区妇女之家，全县妇联基层组织的凝聚力和战斗力不断增强。

一、主要做法：

1、坚持党建带妇建、妇建服务党建，努力优化妇联基层组织建设环境。新宁县妇联充分发挥参谋和助手的作用，定期向县委、政府汇报工作，积极建言献策，赢得了党政领导的高度重视和大力支持。每年，县委都把妇联基层组织建设工作纳入党建工作总体目标，把妇建作为党建的一部分，同步研究，同步部署，同步考核，并结合实际，细化措施，强化领导，为妇联基层组织建设提供了组织保证。党政领导经常过问、指导妇联工作，定期听取妇联工作汇报，帮助协调解决妇女工作中

存在的困难和问题，不但扩大了妇联组织的影响力和号召力，也加强了党委政府同广大妇女群众的联系，使妇联基层组织建设更具生机和活力。

2、立足根本，推进强基固本工程，努力实现妇女组织的最大覆盖。

抓组织网络建设，拓展基层妇女组织覆盖面。近年来，新宁县妇联积极探索，大胆创新，不断拓展妇女工作领域。基层妇女活动阵地与农村、社区党员活动阵地同步建立。我县共有18个乡镇，474个行政村，社区和居委会15个，已建立妇女之家的达60%。2007年下半年对县、乡、村及城区机关妇女组织全面换届后，乡镇妇联专职干部100%配齐，474个村级妇代会建立也达100%；城区各单位建立妇委会总数由原来的48个达到今年的67个，增加了19个，增长了40%。通过组织整顿，城乡基层妇女组织日益健全，干部队伍结构不断优化，精神面貌发生了很大变化。在这次组织整顿中，我们努力把社会各界的女能人、女强人选进妇女班子中来，使妇女工作者成为各行各业的带头人，不断增强基层妇女组织的生机与活力，提高妇女组织的凝聚力。如回龙镇杨桥村王书云村支书、村主任、村妇代会主任一肩挑，探索出生猪养殖、梅花鹿养殖、加工销售，推动村域经济发展，大力推行“双陪双带”活动，推进“美德在农家”“和谐在农家”活动，组织妇女开展“平安家庭”“五好文明家庭”创建。2010年7月，全国妇联授予回龙寺镇杨桥

村、黄龙镇三星村“全国妇联基层组织建设示范村”，授予金石镇刘家井社区“全国妇联基层组织建设示范社区”。

抓教育培训，提升基层妇女干部队伍素质。新宁县妇联积极与组织部门联系，把全县妇女干部教育纳入《新宁县干部培训规划》，同时借助党校，加大了女干部培训力度。每年，都选派部分女干部参加上级妇联和有关部门举办的各类培训班，对新上任的妇联干部进行理论和业务培训，积极参与和组织外出考察学习活动。各基层妇联也结合实际，采取举办各类短期培训班及以会代训等形式，组织基层妇女干部及广大妇女群众学科学、学技术，增强她们带头科技致富的能力，涌现出了回龙镇王书云、安山乡李小红、金石镇刘桂华、黄金乡杨顺香、麻林乡邓桂云、白沙镇吕双英等一大批科技致富带头人。全县现有专兼职妇干570人，98%的妇干都已参加了各级党校和妇联系统举办的干部培训。

3、找准着力点，创新载体深化活动，努力增强妇联组织的凝聚力和影响力。新宁县妇联以基层妇女组织为依托，因地制宜地开展各种活动，为社会的和谐进步做出了积极贡献。在城市，强化社区服务功能。一是开展邻里共建活动。近两年，各社区积极开展“和谐社区邻里共建”活动。如刘家井围绕“邻里学”、“邻里乐”等方面开展了系列文体娱乐活动。通过活动的开展，社区邻里关系更加和睦，互敬互爱互助成了百姓的自觉行动；二是开展“节能减排进家庭活动”。去年县妇联发出

“节能减排进家庭”倡议后，各社区妇联积极行动，并组织全县中小学生中家庭开展了“低碳家庭，时尚生活” 节能环保家庭知识抢答赛活动，有35个家庭参加。大力宣传和普及了低碳知识，进一步深化了节能减排家庭行动，提高了广大妇女和家庭的节能减碳意识。三是开展“学习型社区”创建活动。各基层妇联结合实际设计了主题鲜明、针对性强、形式新颖的活动载体，增强了创建活动的吸引力。在举办各类读书报告会、读书演讲、读书成才评比等活动的基础上，开展了多层次、多角度的学习教育活动。如金石镇刘家井社区在青少年中以“读书、奋进、做新世纪的主人”为主题，在老年人中以“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”为主题，在妇女中以“新时代，新女性”为主题，在下岗失业人员中以“学习技能、转变观念、自强不息”为主题，开展形式多样、富有实效的“知识武装工程”，组织不同群体的群众多读书、读好书，全面提高素质，提升能力。同时，建立健全学习阵地和网络，为群众多样化学习创造必要的环境和条件，引导群众养成自觉读书的良好习惯，形成浓郁的学习风气。去年5月，金石镇刘家井社区被全国妇联、民政部、文化部、环境保护部、国家广电总局五部委评为“全国学习型家庭示范社区”。四是开展妇女创业就业工程。各社区妇联积极动员、组织妇女参加劳动保障部门的职业技能培训，提高妇女的就业竞争力；宣传动员妇女参与社区企业用工招聘，帮助妇女就业，因地制宜举办各类实用技

术培训班，促进妇女自主就业。几年来，举办各类培训班36期，培训妇女1800人，有432名妇女实现了就业再就业。五是关注民生服务妇女。开展了“春蕾计划”，救助“春蕾女童”180人次,协调引进救助金达58000元；去年6月，我们通过省妇联向香港烛光教育基金争取麻林中心小学援建项目，今年4月，此项目获批，合同已经签订，此项目总造价91万元，其中香港烛光教育基金投资30万元，其余由地方政府和学校自筹。2007——2008年，在全县开展妇女病普查普治工作，免费为10965万名适龄妇进行了健康检查，普治15143人。各社区妇联举办妇女生殖保健、“三优”知识讲座，宣传动员社区妇女参与健身活动，创建健康家庭，倡导科学、文明、健康的生活方式。六是关注妇女维权。新宁县妇联充分发挥“妇女维权合议庭”、家庭暴力“110”和“妇联法律援助工作站”的作用，认真做好矛盾纠纷排调工作，2003年合议庭成立以来，新宁县妇联与县法院成功办理妇女儿童案件100余件，切实维护了妇女儿童合法权益。各基层妇联利用三八妇女维权周、国际禁毒日等契机，大力宣传《妇女儿童权益保障法》等法律法规，提高妇女依法维权的意识和能力。在农村，以实施农村妇女“巾帼致富”工程为依托，培养扶持了一批致富女能手、女经纪人、返乡务工创业女能人，带动广大农村妇女转变观念、提高技能、积极就业、自主创业。培树了回龙镇杨桥村梅花鹿种养加项目示范基地；黄龙镇三星村等4个“巾帼示范村”，这些基地、示范村充分发挥了生产、培训、幅射、示范等作用，形成了服务妇女与妇联事业发展的良好互动局面。

4、加强女性人才培养，激励妇女参政议政，努力增强妇联基层组织的战斗力。一是建立完善了女性人才信息库。县妇联争取并得到委组织部门的大力支持，建立了副科级以上女干部人才信息库、乡镇妇联干部人才信息库、村级女干部人才信息库、村（社区）妇代会主任信息库等，为做好培养选拔女干部工作提供了一手材料。二是坚持标准，培养选拔女干部。积极向组织部门推荐优秀女性人才，使一大批优秀女干部脱颖而出。目前，全县副科级以上女干部158名，占县科级干部总数的15%，正科以上实职女干部28名，副处实职2名，正处实职1名。三是女性进两委比例不断增加。县妇联不断拓宽妇女参政议政渠道，妇女参政议政水平得到提升。2010年村级组织换届选举中，产生出17名女村支部书记，469名女性进入村、支两委班子，村（居）妇代会主任进“两委”率达98%。在金石镇、回龙镇的原居民委员会实行换届并成立新的社区。15个社区和居委会中，有2位女性实现社区书记、主任一肩挑，有3位女性任支部书记；每个社区、居委会都成立了妇女组织，班子中都有女性成员，社区妇联纳入县妇联直接管理。

二、存在问题:

1、妇联干部兼职过多，影响妇女工作的开展。社区妇联主席、村妇代会主任除本职工作外，多数兼任计生、档案、统

计等工作，高负荷的工作量使基层妇联干部很难应付，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，工作中缺乏独立性，造成妇女工作难以开展到位，基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。乡镇妇联干部多数一身兼多职，除本职工作外，普遍兼任办公室、统计、信访、宣传等多项繁琐的工作。

2、经费投入机制不健全，不能适应形势发展的需要。妇联组织要在提高女性素质、宣传引导农村妇女增收致富、女性维权等方面提供服务、创造条件，需要有一定的经费作保障，但财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，无法保证妇女工作经费。由于缺少经费，各种活动和培训开展的不够，使妇女工作缺乏生机和活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够，也使得基层妇联干部产生一些畏难情绪，阻碍了妇女工作的开展。

三、对策及建议：

1、努力强化基层妇联组织职能。面对乡镇村妇联组织职能逐步弱化的趋势，一定要强化妇联干部队伍的责任意识。要组织要加强对乡(镇)村的日常管理，规范工作考核，适当规定一些硬指标，采取一些严措施，使“软”工作“硬”考核，避免妇联干部中产生“可干可不干、干与不干”都一样的错误思想。同时要积极进行引导和教育，不要因为在妇联工作无权无钱、难于开展，妇联干部就把工作重心转移到有职有权的兼职中去了，而是要充分发挥她们兼职的优势，让她们切实担负起代表和维护妇女权益，促进男女平等的职责。

2、加强妇联对基层妇女干部的协管力度。妇联要充分发挥主观能动性，积极与组织部门沟通协调，为组织部门任用选拔女干部提供第一手资料，争取组织部门在考察、调动、选拔妇女干部时，能征求上级妇联意见，参考本级妇联的建议。

3、切实保障活动资金。经费是妇联组织活跃发展的必要条件，基层妇联组织要多方争取，保障经费来源。一是争取党政领导的支持，把妇联活动经费纳入本单位财政预算；二是开发经济实体经济，把创造实体经济作为各级妇联组织充分发挥创造力的一个契入点，为开展妇女工作提供经济保障。

新宁县妇联 2011年12月12日

第二篇：基层组织调研报告

复兴区石化街道办事处工会

基层组织建设汇报

复兴区总工会石化街道办事处专职工会干部：郭红

市总工会组织部：

为了全面准确地掌握我辖区工会组织建设情况，增强工会基层组织建设的针对性，进一步加强我辖区工会基层组织建设，根据市总组织部要求，我于2010年6月8日起被派驻复兴区石化街道办事处，通过对辖区工会组织建设情况摸底调查的情况报告如下：

一、石化街道办事处工会基层组织建设的总体情况

石化街道办事处总工会组织成员，工会主席李明果（主任科员）、经审委员姚洁、女工委员张丹。石化街道办事处在复兴区的西南，是个比较偏僻的辖区，当地没有几个成规模的企业，周边像邯钢、二六七二这样的大型企业归市属管理，石化办事处截止2009年共有各类单位18家，建会12家；建有女工组织12家。其中事业单位7家，建会7家，集体企业11家，建会5家，其余几家正在协商中。2010年新发展基层组织4家，发展会员667人，总达标率占60%。

二、石化街道办事处加强工会基层组织建设的主要做法

在区总工会的领导和重视下，在各有关部门的大力支持和配合下，经过石化办事处工会组织的共同努力，工会基层组织建设正在一步步提高。

石化街道办事处工会：一是建立了工会领导机构和建立健全各种

1工会档案。基层工会的档案归整、管理是规范化建设中心的一项很重要的工作，为了把基层工会组织建设真正落到实处，我亲历亲为，认真抓好了工会组织与档案的管理工作，在这方面我把办事处工会的档案管理资料，首先进行整理完善，修饰，然后对不同年份、不同层次、不同类别的档案资料进行归档。二是坚持党建工建互带互促，把工会组建摆上党委重要议事日程，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会组建工作，做到了党建带动工建、工建服务党建。在全辖区非公企业中积极开展工会组建活动。目前，在11家建立了党组织的非公企业中，有5家先后建立了工会组织。三是召开各种会议和制发文件，大力推动建会，有效地推动了工会基层组织建设工作。四是宣传工会法，积极签订工资集体协商，努力推进民主管理与劳动纠纷。

三、当前工会基层组织建设中存在的问题与不足

“坚持最广泛地把广大职工组织到工会中来，明确依法规范建会的思路，不断提高工会组建率和职工入会率。”对于这一点，我做的还不够。对新建企业工会组建率和职工入会率低、还有很多职工尚未加入工会组织中来的现状进行分析后得出的结论。分析产生问题的原因是多方面的，有工会内部的，也有工会外部的，有现实的，也有历史的，有主观的，也有客观的。

一是对工会基层组织建设的具体情况没有足够的认识，认为能建的都建了，没有认真考虑和研究组建工作中存在的难点问题，不肯下大力气去做艰苦细致的工作，更缺乏对这项工作长期的、系统的规划和安排。二是存在畏难情绪。强调困难、强调客观多，积极想办法少，总是强调一些党政领导对组建工会支持力度不够、经营者对组建工作有抵触情况、职工对加入工会愿望迫切等客观因素。而在新形势下，党政自上而下干预建会的成分大大减少，组建工会遇到不少的阻力，对此，我应把自上而下推动建会与自下而上发动建会结合起来进行。

四、以更高标准抓好工会组建

我准备一手抓组建、一手抓工会作用发挥，以质的提高带动量的增加。要抓好新组建工会依法规范的问题，走好“边组建、边规范、边提高，走质量、数量并重”的建会路子，打好工会组织基础、工作基础、制度基础和物质基础。在此基础上，着眼于新组建工会作用的发挥，并着力抓好“三个切入点”，即上级工会代行基层工会的部分维权职能、积极稳妥地推进基层工会主席直选、建立基层工会干部保护制度，以提高基层工会干部履行职责的积极性和主动性。建立以吸引、服务职工为主要内容的长效机制，努力激发职工加入到工会的积极性。

复兴区总工会要求专职工会干部，每月参加一次区总工会的工作例会，汇报月工作进度、存在的问题和交流工作情况，同时部署下月的工作任务，及时完成区总交办的各项临时性工作。

复兴区总工会石化街道办事处工会

专职工会干部

郭红

2010年8月18日

第三篇：新宁镇党风廉政建设调研报告

新宁镇党风廉政建设调研报告

在新的历史条件下，就如何加强农村党风廉政建设，巩固党在农村的执政基础，营造有利于农村发展的良好氛围，是摆在各级党委、政府和纪检监察机关面前的重要课题。为此，我们通过对群众来信来访、案件查办和警示训诫等工作情况认真分析，并深入到村组采取走访座谈、查看资料等方式就农村基层党风廉政建设工作进行调研，对我镇农村基层党风廉政建设有了一些感性的认识。

一、主要做法及成效

1、狠抓教育，引导基层党员干部清正为民

立足于教育，着眼于防范，是建立健全惩治和预防腐败机制的重要措施。我们把夯实廉政教育基础为切入点，将党风廉政知识纳入镇村干部培训主要内容，半年来，共讲授廉政党课3场次，对70名镇村干部、80多名农村党员进行了廉政知识培训。同时开展播放廉政教育电教片、举办廉政知识竞赛等形式，大力弘扬廉政文化，形成了以廉为荣，以贪为耻的社会氛围，在正确舆论的引导下，涌现了一大批廉洁从政，一心为民的基层党员干部。

2、建章立制，规范基层党员干部的职务行为

为了规范农村基层组织党员干部的职务行为，从源头上防止腐败现象的发生，我镇加强制度建设，推行村财镇管、政务公开、村务公开、离任审计等，消除了群众误解，群众对村组干部的满意度不断上升。一是实行“村财镇管”制度。针对当前我镇村级财务管理上存在的财务管理人员素质差，财务管理不规范，财务制度不健全，农村基层干部违反财经

纪律较严重的现状，我镇制定一系列规章制度，并在各村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、镇农综站三层审核，基本做到了账目清楚、支出合理。二是在大力推行政务公开、村务公开的基础上，我们大胆探索村“两委”班子在党员大会和村民代表大会上述职述廉、党建工作述职等制度，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权不断提升。三是积极探索村干部离任经济审计制度。针对部分离任村干部经济手续不清、交权不交账等现象，我们对村级离任干部实行了经济审计，并将审计结果公布于众，使村干部清白离任，群众放心原任，新任干部大胆接任。

3、强化监管，严办基层党员干部的违法违纪行为

在重大项目实施、大额度集体资金使用、集体土地调整或转让等涉及群众切身利益的问题和群众关心的热点问题上，镇党委、纪委切实加强对各站、办、所和村党支部的领导和监督，对胆敢违反政策和纪律，侵害群众利益和谋取私利的党员干部，决不姑息、绝不手软。我们坚持围绕损害群众利益问题，加大对不廉“村官”的查处力度；围绕中心工作，发挥办案保驾护航作用；围绕稳定工作，查办大要案，做到查清问题，惩治腐败，促进工作，维护稳定。2007年以来，镇纪委在党委的领导下，共查处侵害群众利益的案件和贪污、贿赂等以权谋私的案件件，给予党政纪处分8人，予以警示训诫人，警示了全镇的党员干部，有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败的工作的深入开展。

二、存在问题及成因

当前，农村党组织在贯彻上级关于党风廉政建设的重大

决策、部署方面卓有成效，大多数党支部农村党风廉政建设工作是做得比较好的，得到了人民群众的认可。但是，对照新形势、新任务的要求，我们又必须清醒地看到，农村党风廉政建设的状况还远远不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻。一些村财务管理混乱，“口袋帐”、“包包帐”的现象还一定程度存在，贪污、挪用公款现象还偶有发生。如一些农村党员干部群众观念淡薄、形象不佳、作风不正，工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，不依章理事，对涉及土地出租，山峦分配等重大事项，不民主决策，凭关系、凭感情，个人说了算等等。究其原因主要是由于以下几点：

1、一些基层领导班子和基层干部抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。一些基层领导班子，甚至是主要领导，没有把党风廉政建设摆在重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应对，畏难思想抬头，怕得罪人，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评，听之任之。有些村干部甚至错误地认为抓党风廉政建设工作是机关干部的事情，与己无关。

2、各种民主决策、财务管理制度不健全、工作落实还不够。在村级财务的处置、土地补偿费的发放等群众关注的重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段，从而造成了村内部财、物管理比较混乱的情况。尽管大力推行了政务公开、村务公开，但由公开的时间、内容、形式、程序等方面随意性很大，执行落实不到位，削弱了基层党风廉政工作的实际成效，在群众中造成了不良影响。

3、法律规定不够完善，不适应新形势下基层党风廉政建设的要求。实践证明，村财镇管是加强农村基层党风廉政建

设，预防村官腐败的有效途径，但《村民委员会组织法》规定村委会是群众性自治组织，它和镇政府的关系是指导和被指导的关系，村委会依法管理“属于村农民集体所有的土地和其他财产”，乡镇政府“不得干预依法属于村民自治范围内的事项”。此外，村委会干部实行村民自治选举后，非党员的村干部占有一定比例，对这一部分村干部的监督除了批评教育外，在立法上存在空白，因而缺乏有效的法律纪律约束措施，出现了纪检监察机关无法监督，公安、检察机关又监督不了的局面。

三、对策和措施

针对农村基层党风廉政建设存在的问题和原因，我们认为应着重加强以下几方面工作：

一是要加强教育，通过教育提高人。要结合正在开展的第三批科学发展观教育活动，狠抓理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规和法律法规教育，使广大基层党员干部明确行为规范，强化廉洁自律行为。要注意把握教育的时机，突出教育的及时性，在过年过节等特殊“关口”，或者群众对某一干部有所反映时，进行廉政预警谈话，力求做到及时教育、防范在前。要结合本地一段时期内存在的问题，突出教育的针对性，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型、深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。要积极探索教育的新载体，突出教育的创新性，针对村干部台上是干部，台下是群众的特点，因地制宜，采用基层党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。力争通过教育活动，使基层党员干部廉责意识、民主法制意识和接受监督意识“三提高”，正确对待组织、群众和

自己，自觉接受党和人民的监督，带头遵守法纪，树立起良好的形象。

二是要健全制度，通过制度规范人。健全民主决策的工作制度，建立健全并严格执行基层领导班子民主议事规则，强化对基层党员干部职务行为的监督制约，确保重大决策和村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。进一步健全和执行党员大会议事制度、村民代表会议决策制度，提高决策的透明度和准确性。进一步完善政务公开和村务公开制度，制定切实可行的、规范的操作流程图，并强化监督制约，使公开的时间、地点、内容、形式、程序等形成制度，真正达到公开、透明、全面、真实。

三是加强监督，通过监督制约人。要加强自上而下的监督，严格执行“村财乡管”制度，大力推行村干部离任经济审计制度，定期督促检查各村执行民主决策制度情况，着力抓好对“一把手”和村集体资金管理使用、土地发包承包、土地征用款、公益工程招标等重点的监督。要加强自下而上的监督，继续执行村干部在党员和村民代表大会上述职述廉制度，不断健全和完善村民代表议事制度、村级理财小组工作制度，进一步规范村务、党务公开工作，真正使人民群众参与管理集体事务。要强化党内民主监督，进一步落实各项党内监督制度，认真开好班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员民主评议工作。

四是要强化责任追究，通过追究督促人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，抓住群众反映强烈的突出问题，整治

基层行业不正之风。要制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。要及时认真处理群众的信访件、举报信，定期收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任。责任追究既要敢于运用纪律处分手段，又要充分发挥警示训诫的作用，善于运用诫勉谈话、通报批评、责令辞职等组织处理手段，使基层党风廉政建设的责任能真正落实到每个干部，真正使基层党风廉政建设的工作任务得到贯彻和落实。同时必须及时、严肃地查处基层干部中各种违法违纪案件，尤其要查处那些严重侵害群众权益的案件。

第四篇：青堰村妇联基层组织主要事迹

青堰村妇联基层组织主要事迹

一、基本情况

青堰村位于柏林镇西南部，全村地域面积32平方公里，村内有17个村民小组，总户数2604户。总人口8348人。青堰村党委下设4个党支部，有党员190人；妇联下设X个妇女小组，有妇女X人，其中妇女小组长X人，妇女代表X人，有儿童X人，辖区内主要是以农业为主，人均年纯收入4819元，是我市市级贫困村。地域差异与较为落后的基础条件虽然限制着我村的诸多发展，但阻挡不住我村脱贫致富的发展动力，为争取在2012年前实现整村脱贫，村妇联组织发挥着不可替代的作用。

二、完善制度，加强保障

1、要做好妇联工作且能更好的发挥妇代会的作用，维护村妇女群众的利益。我村建立健全了妇联工作制度，明确了工作职责。村两委定期听取妇代会主任的工作汇报，不定期地组织妇女代表召开会议，学习上级文件会议精神，并实行年初有计划，年末有总

结，以确保妇女工作的落实到位。以三创精神为基石在妇女干部中广泛开展争先创优活动，树立典型，争创优秀。

2、以村两委为领导，妇联为主体，组织三八维权、法律宣传等各种有意义的社会活动，积极为村里的空巢老人，孤寡伤残老人，以及留守儿童等弱势群体提供力所能及的帮助，发挥好妇联在村工作当中的积极作用。

三、广泛开展活动，体现优良社会效益

1、按照实际、实用、实效的原则，积极开展各类职业技能培训，拓展妇女创业就业渠道，帮助妇女增收致富。村两委组织到先进乡镇参观学习，淘金学习经验，要让思想能够走出来。另外，我村还积极为公司企业推荐用工人员，帮助困难妇女，特别是低收入家庭妇女实现增收。

2、为丰富妇女的文化生活，我村妇联组织了院坝舞，健身操等积极的健康运动，让家庭妇女能够走出来多运动。同时还积极配合上级部门组织的文艺下 2

乡、播放电影等。通过活动，不仅丰富了群众的业务文化生活，也活跃了农村精神文化生活。

3、为进一步深化“平安家庭”创建活动，学习法律法规，增强妇女法制观念，我村积极开展法制宣传教育活动，学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规，组织号召全村妇女参加预防青少年违法犯罪工作，为青少年健康成长营造良好的社会环境；建立妇女调解小组，及时调解家庭纠纷，化解矛盾，共建平安村；组织妇女参与农村社会治安综合治理，深化“平安家庭”创建活动。

4、关爱下一代，关注我村留守儿童的切实生活，学习问题以及留守的空巢老人生活问题。让工作细微到实处，发挥出妇联工作的带头作用。

四、坚持党建带妇建 推进妇联基层组织建设 我村妇联牢固树立“党建带妇建”的理念，着力搭建服务平台，切实为妇女群众服务，达到了用组织激发活力，用协调整合资源，用关爱凝聚人心，用服务激发热情，用作为促进和谐的目的。坚持一个理念：党建带妇建。统一思想认识，明确了“党建带妇建”工

作的主要任务，把妇联工作作为党建考核的工作目标之一，并纳入村目标考核之中，做到党建、妇建工作同时部署、同时考核、同时奖惩。

我村妇联工作也是关系整村脱贫致富的整个进程，做好妇联工作就是对村整体工作的最好支持。困难与险阻只是暂时的，我们将取长补短，迎头奋进，为打开我村发展的新局面贡献力量。

第五篇：唐谷镇妇联基层组织先进事迹

以“巾帼建功”建设，加强妇联主导作用

--唐谷镇妇联基层组织先进事迹

2010年，在镇党委、政府的直接领导、关心和上级妇联的指导下，镇妇联坚持用邓小平理论、“三个代表” 重要思想统揽妇联工作，认真学习贯彻十七届四中、五中全会精神，结合我镇实际情况，从发动妇女参与、服务妇女发展两个方面入手，在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交点上定位工作重点，紧紧围绕发展和维权两条主线，深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等创建活动，各项工作成绩显著，多次受到上级妇联的好评。

一、基本情况

唐谷镇是一个以牧为主、农牧结合的藏民族聚居镇。位于同德县城西南部，东与黄南州泽库县接壤，西依黄河与兴海县相望，南与本县秀麻乡为邻，北隔巴河水与巴沟乡相连，镇政府驻地距县城19公里。全镇辖17个行政村和一个移民社区，现有总户数2428户1.2468万人，藏族人口占99.5%，全镇低保户393户1649人，占总户数的16.2%和总人口的13.22 %，五保户72人。全镇土地总面积146.95万亩，可利用草场101.27万亩，现有妇代会17个，共17名。其中：共有党员17名。

二、主要做法

一、搭建学习的平台，搞好提高妇女干部素质服务

为了促进妇女工作顺利开展，镇妇联非常重视加强学习，提高妇女干部整体素质。一是深入学习“三个代表”重要思想，提高妇女干部的政治素质。镇妇联始终把服务于妇女利益放在工作首位，真正为妇女群众办实事、办好事。通过集中与自学相结合的形式进行系统化学习，全面提高妇女干部政治素质，强化妇女干部的政治敏锐性，帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，积极创建有计划、有总结的学习型、服务型妇代会。二是组织学习有关法规，提高妇女干部的文化素质。镇妇联经常组织各村妇代会主任、妇女干部学习《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》，切实为维护妇女、儿童合法权益、推进男女平等做出贡献。

二、搭建维权平台，搞好社会稳定服务

进一步宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，通过“妇女维权求助中心（站）”，镇妇联与村开展家庭纠纷联合调解，成功地维护了我镇妇女儿童的合法权益。表现在：一是建立健全维护妇女儿童合法权益工作机制；二是妇女参与国家与社会事务管理程度有较大提高，全镇发展女党员等方面都取得了长足进步；三是女儿童教育始终紧跟发展步伐,九年义务教育中男女性别差异基本消除；四是大力发展卫生事业，妇女儿童健康水平进一步提高；五是女的劳动权益进一步得到保护，女职工特殊劳动保护的规定进一步得到落实，生育保险、医疗保险的人数逐步上升；六是妇女儿童的合法权益得到维护，生存、生活环境进一步优化。镇妇联在全镇范围内大力宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》，开展挂条幅、贴标语、出板报、发放宣传册、为群众讲解法规条例等等多种丰富多彩的宣传活动；七是开展常规病的普查普治，维护广大干部群众的健康权，镇妇联配合镇医院开展机关干部体检，切实保护机关干部的身心健康。

三、搭建爱心平台，搞好弱势群体服务

镇妇联认真贯彻中央一号文件精神，把工作的重点放在贫困妇女儿童身上，在全镇开展扶贫济困活动。通过开展资助家庭贫困的女学童活动，进一步深化“送温暖、送爱心”活动，呼吁爱心人士关注特困学生，从而多方筹集资金，献一份爱心。2010年6月份镇妇联动员全镇干部职工为阿血村贫困大学生切本加捐款医疗费9350元，同时还呼吁社会各方关爱切本加，对其生活和学习给予更多的帮助。

四、搭建创业平台，搞好经济发展服务

镇妇联积极协助政府落实再就业的各项优惠政策，疏通就业渠道，为在家闲置有能力的农牧民妇女牵线搭桥，做好女劳动力转移工作，妇女就业人数逐年上升。2010年4月 镇妇联联合县妇联为全镇有能力的年轻女性40人组织培训了为期15天的刺绣技能培训；2010年8月在科加滩组织了30人的裁缝技能培训，极大的改善了农牧民妇女的收入单一的方式。

五、搭建活动平台，搞好精神文明创建服务

一是继续宣传“男女平等基本国策”，促进性别意识进入决策主流。我镇妇联与镇计生办联合开展了有特色、有规模的集中宣传活动，使马克思主义妇女观和男女平等基本国策进一步深入民心，为我镇妇女事业的发展创造了良好的社会环境。二是认真开展了“五好文明家庭”、“和谐文明家庭”、“学习型家庭”和“美丽小庭院”的评选。通过用模范事迹教育广大群众，以点带面，在各村中普遍开展美德教育活动，倡导人民群众发扬勤俭节约、尊老爱幼的传统美德，教育村民禁毒，禁赌、移风易俗，大力倡导健康文明的生活方式，倡导健康向上、邻里团结的社会风尚，有力地推动了我镇公民道德建设和社会主义先进文化建设。三是开展了“巾帼创业示范村”、“精神文明示范岗点”的评选活动。镇妇联以“服务群众，奉献社会”为宗旨，大力提倡敬业、精业、创业精神，通过争创示范村、示范岗点典型活动，展示了新时期我镇妇女的风采和“双学双比”活动的成果，充分肯定了我镇妇女在建设文明村镇和打造诚信乡镇中的积极作用。

六、搭建组织平台，重视妇女组织建设

一是通过学习“三个代表”重要思想和中国妇女“九大”精神，加强妇女干部队伍的思想作风建设。镇妇联干部发动各村妇代会干部订阅《中国妇女报》、《婚姻家庭》等杂志、报刊，不断探索妇女工作新路子、新做法。二是提高妇女干部法律意识，更为准确地处理解决基层群众来信来访，维护妇女、儿童合法权益。三是通过村换届调整，各村配备一名以上素质较高、责任心强、有奉献精神的女干部，配合镇、村两级各方面工作。2010年唐谷镇妇联始终坚持以全面推进妇联组织能力建设和干部队伍素质建设为突破口，以大开放、大发展的工作理念谋划全镇妇女工作，以建设“现代经济强镇、现代都市新镇”的工作思路打开了我镇妇女工作的新格局，我们尽可能更好地履行了宣传妇女、联系妇女的工作职责。责任是梦想回归现实的纽带，理想是职业通向事业的桥梁。我们在取得成绩的同时，将一如继往地做好妇女工作，继续实践“三个代表”重要思想，深入探索妇女“九大”精神，团结带领村妇代会，求真务实，开拓创新，努力把妇联职业做成事业，沿着崭新的思路，踏着有力的步伐，为建设和谐平安镇而扎实工作。