教师节表彰校长发言（5篇范例）

第一篇：教师节表彰校长发言

张校长教师节暨军训表彰大会发言稿

尊敬的郎校长、敬爱的各位老师，亲爱的同学们：

金秋沃野，硕果累累，伴随着丰收的喜悦，今天我们在这里隆重集会，来共同庆祝第33个教师节，暨军训总结典礼。首先，我代表学校向长期以来辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工致以节日的问候和崇高的敬意，并衷心地道一声——老师们辛苦了！同时，也向今天受到表彰的同志表示热烈的祝贺！

过去的一学年，我校老师们自强不息，奋力拼搏，团结一致，在教育教学工作上取得了一定的成绩。这些成绩的取得，归根结底得益于我们拥有一个“作风正、业务精、能力强，群众拥护”的领导班子，更得益于我们拥有一大批“思想素质高、业务水平强、有着强烈使命感和责任感的”教师。是大家在各自的工作岗位上默默耕耘，团结协作，换来了累累硕果。在此，我代表校学校领导向辛勤工作的全校教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

本次军训时间安排紧、任务重，加上天气原因，可以说整个军训过程较苦较累。但是同学们紧紧围绕军训要求，不怕苦、不怕累，努力训练，做到“流血流汗不流泪”，向学校、向教官、向家长交上了一份满意的答卷。通过军训，必将对同学们的今后成长产生潜移默化的影响。通过军训，同学们团结协助、互助互爱，必定能较快地形成了一种积极向上的良好班风和班级凝聚力。

我希望同学们以此次军训为起点，将这10天的军训成果带到我们今后的学习和生活中，长期保持下去，让这种成果成为我们的习惯。

老师们，同学们，当前我校正处于飞速发展的黄金时代，我们面临着诸多挑战和考验。要创造学校更加美好的未来，我们一定要有强烈的使命感、紧迫感和忧患意识，我们要正视压力，应对挑战，团结一致，加快发展。

老师们、同学们:百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；学校生存，质量为本。让我们满怀感恩之情和高昂的工作热情，与时俱进，乘势而上，为学校的建设和发展做出自己更大的贡献！

最后，诚挚地祝愿老师们节日快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福。谢谢大家！

第二篇：全区“教师节表彰大会上”校长发言

全区“教师节表彰大会上”校长发言

全区“教师节表彰大会上”校长发言

各位领导、老师们，我们还记得，1985年，在王梓坤院士的倡议下，经全国人大常委会批准：将每年的9月10日定为我国的教师节,时至今日，教师节已走过21个年头。在每年的教师节来临之际，我们总会有一种期盼，期盼社会对教育有更多的理解，期盼领导对教师有更多的关注。

今天，区委、区政府在这里隆重举行第31个教师节庆祝表彰大会，我谨代表花雨台中学3600名师生对区领导表示衷心的感谢，感谢区领导对雨中的关心和厚爱。雨中，在江苏省四星级示范高

中这个平台上已走过了一年的历程，回首过去的一年，雨中的变化和发展令人欣慰和振奋的。一年中，我们学校获得了江苏省文明单位、全国教育科研先进学校、南京市“十五”教育发展先进单位、南京市优秀基层党组织等40多项市级以上荣誉称号，先后有10多项市级以上大型活动在我校举行。

这些，都表明了雨中的显着业绩和学校的深厚影响力。更令人振奋的是，今年我校高考又取得了“三超一高”的优异成绩，有200多名同学被中国人民大学等本科院校录取。在南京市将要召开的06年高中教学绩效评估表彰大会上，雨中将会受到表彰。今年，我校高一新生的生源质量大幅度提升，录取分数线达到574分，统招生总均分高达592分。在南京市考生人数总体下降的情况下，我校却门庭若市、生源火爆，这说明雨中这个品牌已被社会所认可，已被人们所信赖。我们可以毫不愧色地说：雨中已跻身于南京市名校的行列。雨中在发

展中正不断提升自己的实力，正不断铸造自己的品牌。

雨中人一直在孜孜不倦地寻求，寻求一个支点，一个足以支撑学校快速发展的支点，一个把雨中办成全省一流名校的支点。现在，我们的思路似乎更加清晰，那就是用文化的力量来推动学校的发展。当今，学校之间的竞争，从表面上看是质量的竞争，而从深层次去看却是文化的竞争。打造一流的学校靠什么？靠文化。如果一所学校不能形成属于自已的积极向上的学校文化，那么这所学校就很难有长久的生命力，就很难有长久的核心竞争力。为此，我们学校将着力从以下四个方面来打造学校文化：

首先，营造和谐文化。营造和谐文化，就是要创设和谐共进奋发向上的校园氛围。强调学校运行的方方面面的协调与默契，注重制度建设、校务公开、人本管理和校风、学风的优化。在教师中，倡导谅解与宽容、谦和与尊重，努

力形成关爱、宽松、理解、信任与合作的和谐氛围；让教师在和谐互动的正向氛围中，追求共同发展。我认为办学校办的就是一种氛围。氛围无价。学校的人际氛围直接影响着学校的工作效能，影响着学校发展的内生力和持续力。

第二，建设队伍文化。要打造学校品牌，就必须着力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。为了做到这一点，我们学校将有计划的开展“雨中人的爱与责任”、“教师人品论”、“教师审美论”、“教师发展论”等主题讨论；我们将继续举办读书沙龙、读书报告会；继续抓好青年教师的“三写一考”、每月出一期“相约课堂”教学反思集；继续认真实施“成才计划”、“名师计划”。这些活动已成为雨中教师精神感召的策源地。构建教师的职业道德，培养教师的高尚情操，追求师德内涵和自我价值的统一，这，永远是我们雨中不懈追求的目标。

第三，构建课程文化。构建课程文化，是推动学校内涵发展的根本。这就

要求我们认真落实课程计划，进一步优化学科性课程，强化活动性课程，开发环境性课程，加强校本建设，建立健全“个人反思、同伴互助、专家引领”的校本教研制度，着力研究课堂教学，增强教师课堂教学的时间意识和生命意识，努力减少教学中的低效和隐性浪费。我们要引导教师追求有效教学、高效教学和魅力教学的三种递进境界；提升课堂教学的凝聚力和向心力，达到师生共进的最佳课堂教学效果；努力提升高考升学率。实现学生发展、教师发展和学校发展的三重目标共赢。

第四，凝炼管理文化。凝炼管理文化，是建立以人为本管理理念的土壤。管理文化的内涵，就是要强调以人为本，确立生命意识，关注生命质量。管理需要智慧与真情，需要眼界与境界。管理是一种艺术，它不仅是一种要求与规范，更重要的是要通过管理来促进人的发展。学校管理的境界有三个层次：第一个层次，让教师把工作做规范，并完成

工作；第二个层次，让教师成为学者型、专家型教师；第三个层次，让教师感觉到在学校工作是快乐的，在学校生活是幸福的。为了更好地凝炼管理文化，我们做到：1.认真听取广大教职工的建议和意见，保障多元声音的表达，营造共享责任的氛围；2.努力为教师创设最优越的工作、生活环境，保证教师工作舒心；3.坚持为教师专业成长创造更多的机会，让教师享受到成功的愉悦。更多的关注教师的的生命价值和职业价值的内在统一。

同时我校将认真落实教师发展性评价实施方案，改革和优化学校管理运行体系。我们通过中层干部 竞聘上岗与整合相关处室功能，使学校的管理机构产生了新的生命活力，学校各部门的工作能更科学、更高效的运转；我们设立年级部，成立年级部管理委员会，逐步实行由条块管理向扁平式垂直

管理的过渡。强化年级部的工作效能，让年级部成为学校管理的关键层面，这将会给学校的管理注入更大的活力。

各位领导，老师们，我们雨中人将满怀豪情，登高望远，立足于现实，瞻望于未来，用文化去引领学校的发展，用文化的力量推动学校向全省一流名校迈进。

谢谢大家！

第三篇：教师节表彰会上校长代表发言

庆祝第29个教师节发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁、老师们：

大家好!

在这秋风送爽,满园飘香的九月里，我们欢聚一堂，共同庆祝第29个教师节。从1985年第一个教师节至今，29年的时光匆匆流过，这29个由鲜花、掌声、关注与期待交织在一起的教师节，使更多人把热情与尊重、理解与关怀的目光投向了我们。今天，镇党委、政府、中心校在这里隆重召开庆祝表彰大会，充分体现了党和政府对教育的高度重视。首先，请允许我代表永河镇中学的全体教师，向长期以来一直重视、关心、支持我们工作的各级领导及社会各界人士，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！也向各位同事同仁真诚的说一声“节日快乐”！

十年树木，百年树人。教育是一个造福于千秋万代的事业，教师是太阳底下最光辉的职业，学校是承载教育任务的主阵地。特别是近年来各级党委政府对教育的高度重视，社会各界对教育的极大关注，为学校的发展注入了新的生机与活力。为我们的工作提供了更广阔的舞台与空间。我很充实，因为我和我的同伴，在平凡的岗位上做了一些应该做、能够做的事。永河中学教育的蓬勃发展，学校硬件设施的日新月异，教育教学质量的不断提升，有我们工作的印记。我也深知，学校的发展、个人的成长与进步，无不渗透着各级领导的关注与倾心、各位教职员工的理解与支持。我更懂得我们的工作，还有缺失与不足，离领导的要求，群众的愿望还有差距，这一切，将是我们努力的方向和动力。

有责任就有目标，有目标就应有举措；有目标才能进步，有坚持才能成功。在今后的工作中，我们将不断的用下面这些问题拷问自己！用对这些问题的回 1

答来考量自己，那就是“当我领导一个学校集体时，我准备好了为大家服务吗？当我启发诱导别人时，我有没有学习提升自己？当我教育帮助别人时，我注意聆听他们的意见了吗？当我期待别人跟随时，我有没有投入——有没有全身心的投入？当我期待优异时，我有没有从平凡、从过程、从每一个环节开始？当我期待质量效益时，我有没有帮助大家成长？当我对老师们大谈职业道德时，我有没有廉洁自律？”。学校管理是一门科学，一门艺术，一所学校办得好与坏，管理是关键。作为校长，就要讲思想、讲责任。把学校管理好，使学校整体得到发展是我们的首要责任；让广大教师取得成功是我们的重要责任；让学生更好地发展是我们的崇高责任。大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲刷，更见青松巍峨。这就是全体校长的风范，更是全体校长的情怀与精神。

各位同仁：教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统工程，需要我们共同参与，齐心协力。爱洒桃李，我们无怨无悔，办好学校我们责无旁贷。新学期教育的蓝图已经展现，充分施展抱负和才华，倾心智慧与能力的机遇已摆在眼前，我们要在各级领导的关怀与支持下，百尺竿头，更进一步，努力为我镇教育事业的健康发展续写新的诗篇！

最后祝各位领导、各位同仁身体健康，节日快乐、合家幸福！

谢谢大家！

第四篇：教师节表彰会上校长代表发言

教师节校长发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁、老师们：

大家好!在这秋风送爽,满园飘香的九月里，我们欢聚一堂，共同庆祝第34个教师节。从1985年第一个教师节至今，三十四年的时光匆匆而过，这三十四个由鲜花、掌声、关注与期待交织在一起的教师节，使更多人把热情与尊重、理解与关怀的目光投向了我们。今天，镇党委、政府、中心校在这里隆重召开庆祝表彰大会，充分体现了党和政府对教育的高度重视。首先，请允许我代表全镇的校长，向长期以来一直重视、关心、支持我们工作的各级领导及社会各界人士，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！也向各位同事同仁真诚的说一声“节日快乐”！

十年树木，百年树人。教育是一个造福于千秋万代的事业，教师是太阳底下最光辉的职业，学校是承载教育任务的主阵地。特别是近年来各级领导对教育的高度重视，社会各界对教育的极大关注，为学校的发展注入了新的生机与活力。为我们的工作提供了更广阔的舞台与空间。三年来，一中班子人员不断创新工作方法，及时调整工作思路，精抓管理，狠抓队伍，实抓教学，细抓教研，凭着一中全体班子成员的团结务实作风，和身先士卒的率先垂范，全体教师的勤奋努力的工作，和尽职尽责的无私奉献，今年中招又取得优异成绩，121人升入A类高中，全县前200名学生中我校进入11人，特别是在教体局教育质量综合评比中一中位居全县第二名，在去年第四名的基础上提升了两个位次，受到了县教体局的表彰。赵河教育事业的蓬勃发展，学校硬件设施的日新月异，素质教育质量的不断提升，有我们工作的印记。我也深知，学校的发展、校长的成长与进步，无不渗透着各级领导的关注与倾心、各位教职员工的理解与支 持。

学校管理是一门科学，一门艺术，一所学校办得好坏，管理是关键。作为校长，就要讲思想、讲责任。把学校管理好，使学校整体得到发展是我们的首要责任；让广大教师取得成功是我们的重要责任；让学生更好地发展是我们的崇高责任。大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲刷，更见青松巍峨。这就是全体校长的风范，更是全体校长的情怀与精神。

各位领导，各位同仁、老师们：丰硕的成果来自平日辛勤的耕耘，辉煌的胜利得自平常不断的努力，新的一年开始,我们的工作任务会更加艰巨，我们将面临着教育改革与发展的更大的考验。在镇党委政府各位领导和各行政村各位领导的大力关爱和支持下，我相信全镇教师会再接再厉，戒骄戒躁，扎实工作，带动我镇教育教学质量的再提高。使我们赵河镇教育教学再上一个新的台阶。最后祝全体教师节日快乐!在座的各位领导身体健康!工作顺利!谢谢大家.2

第五篇：教师节表彰会上校长代表发言

2012年教师节校长发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁、老师们：

大家好!

在这秋风送爽,满园飘香的九月里，我们欢聚一堂，共同庆祝第二十八个教师节。从1985年第一个教师节至今，二十八年的时光匆匆而过，这二十八个由鲜花、掌声、关注与期待交织在一起的教师节，使更多人把热情与尊重、理解与关怀的目光投向了我们。今天，乡党委、政府、教育办在这里隆重召开庆祝表彰大会，充分体现了党和政府对教育的高度重视。首先，请允许我代表全乡的校长，向长期以来一直重视、关心、支持我们工作的各级领导及社会各界人士，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！也向各位同事同仁真诚的说一声“节日快乐”！

十年树木，百年树人。教育是一个造福于千秋万代的事业，教师是太阳底下最光辉的职业，学校是承载教育任务的主阵地。特别是近年来各级党委政府对教育的高度重视，社会各界对教育的极大关注，为学校的发展注入了新的生机与活力。为我们的工作提供了更广阔的舞台与空间。我很充实，因为我和在座的许多教育同仁一样，在平凡的校长岗位上做了一些应该做、能够做的事。寺庄教育事业的蓬勃发展，学校硬件设施的日新月异，素质教育质量的不断提升，有我们工作的印记。我也深知，学校的发展、校长的成长与进步，无不渗透着各级领导的关注与倾心、各位教职员工的理解与支持。我更懂得我们的工作，还有很多缺失与不足，离领导的要求，群众的愿望还有很大的差距，这一切，我们都应感到自责与愧疚。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”这些厚重的责任语应该成为我们肩上永久的担子。“凭发现的目光，用智慧的思考，以亲力实 1

践，打造能够影响寺庄乃至更广范围的教育精品，永远做教育的守望者，努力做教育改革的开拓者”应成校长的共同理想与追求。

有责任就有目标，有目标就应有举措；有目标才能进步，有坚持才能成功。在今后的工作中，我们将不断的用下面这些问题拷问自己！用对这些问题的回答来考量自己，那就是“当我领导一个学校集体时，我准备好了为大家服务吗？当我启发诱导别人时，我有没有学习提升自己？当我教育帮助别人时，我注意聆听他们的意见了吗？当我期待别人跟随时，我有没有投入——有没有全身心的投入？当我期待优异时，我有没有从平凡、从过程、从每一个环节开始？当我期待质量效益时，我有没有帮助大家成长？当我对老师们大谈职业道德时，我有没有廉洁自律？”。学校管理是一门科学，一门艺术，一所学校办得好坏，管理是关键。作为校长，就要讲思想、讲责任。把学校管理好，使学校整体得到发展是我们的首要责任；让广大教师取得成功是我们的重要责任；让学生更好地发展是我们的崇高责任。大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲刷，更见青松巍峨。这就是全体校长的风范，更是全体校长的情怀与精神。

各位校长、各位同仁：教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统工程，需要我们共同参与，齐心协力。爱洒桃李，我们无怨无悔，办好学校我们责无旁贷。新学期教育的蓝图已经展现，充分施展抱负和才华，倾心智慧与能力的机遇已摆在眼前，我们要在各级领导的关怀与支持下，百尺竿头，更进一步，努力为我乡教育事业的健康发展续写新的诗篇！

最后祝各位领导、各位同仁身体健康，节日快乐、合家幸福！

谢谢大家！