安全意识感悟

第一篇：安全意识感悟

安全意识感悟

为进一步贯彻落实国电集团“安全第一，生命至上”的安全理念，增强安全意识，敲响安全生产警钟，营造安全生产的良好氛围，我公司开展此次“百日安全生产”活动，使班组成员形成了积极学习安全知识、人人参与安全讨论的热潮。

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定，安全生产事故，损失之重，影响之大，令人胆战心惊。通过学习，我从思想深处认识到了安全工作的重要性，转变了过去麻痹大意、无所谓的思想，真正树立了“强化监管，落实责任，突出预防，保障平安”的思想理念。

公司在安全管理方面成立了“安全指挥体系”、“技术保障体系”和“监督管理体系”，为什么强化监管？上级三令五申，加强安全管理，可是从事实情况看，全国的安全事故还是不断出现，说明了什么？说明了事故就在我们身边，事故就在我们的麻痹大意里，就在我们的松懈思想里。所以，讲安全，重安全，是我们每个人的责任，也是我们每个人的需要。我作为基层水厂的一名安全员，安全是我工作的重中之重，也是我责任的核心，每天的工作，都需要我们必须牢固树立起“没有安全就没有效益，没有安全就没有一切”的思想意识，始终将安全作为第一要素，作为第一需要来抓。

我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为基层员工，我先要落实安全责任，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，保证不出现违规指挥操作；再次，要不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，练好基本功。身为一名水厂员工，我要对我的岗位安全负责，搞好岗位安全，是我的义务，是我的责任，也是我自身安全的迫切需要。这就需要我认真落实岗位责任制，严守操作规程。

在工作中，我应该提前做好预防工作，充分体现“突出预防”的重要性，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位公司员工，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，千万不要违章作业，提前预防安全事故的发生，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

通过这项“百日安全生产”活动，我再一次深刻的休会到：在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规，慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，保障每一位员工天天平安。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带，必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。此次滕州水厂发生的安全事故给我们敲响了警钟，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个员工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。一人安全，全家幸福；安全第一，生命至上。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。

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2014年11月30日

第二篇：【感悟】什么是“安全意识”？

【感悟】什么是“安全意识”？

什么是“安全意识”？通俗的说，就是人们头脑中建立起来的安全观念，对各种可能造成伤害的外在环境的一种戒备和防范的心理状态。

比如，在过马路时，看到面前呼啸而过的各种车辆，我们都习惯先停下来认真观察，然后走斑马线通过；开车时，我们都要遵循路口“红灯停、绿灯行”的道路交通安全规则。这就是我们较为常见的“安全意识”的体现，这也是一种保护意识，既保护自己，也保护他人。

在企业的日常工作之中，我们也要具备良好的“安全意识”，不然，事故这只“恶虎”往往会给我们带来意想不到的灾难。在企业生产中，经常会有人员伤亡的事情发生，究其原因，常常被归纳为“安全意识淡薄”。比如，进入生产现场，不戴或不戴好安全帽，操作转动机械时带手套、袖口不扎紧扎好，不走安全通道，乱穿乱翻越隔离防护带等等。为防范这些违章现象的发生，企业相关部门先后出台了一系列安全生产规章制度。这些规章制度浅显易懂，并无难以执行的情况。但即使这样，常常也会因为当事人的忽略与轻视，在违章作业过程中发生不可挽救的灾难。

曾经网站上看过许多事故报道：比如，一个工厂大修，某一处施工过道上的格栅板已经拆除，孔洞周围被施工方用隔离防护带围住。但不知何故，该厂一位工作人员途径该路段时，无视警戒标示，把隔离围带撕开一个缺口，直接从隔离带里面走过去。很不幸，他从孔洞掉下，摔下几十米，冲破防护网，当场身亡。还有一起事故是惊人的相似：一个企业施工人员，从20多米高的锅炉层下来，他不走安全护梯，偏偏要从一个脚手架上爬下去。在他下降到离地面大约5米左右时，没抓牢一个失手摔下，头部着地，抢救无效死亡。

斯人已逝，结局令人扼腕叹息。因此，我们一定要汲取教训，强化安全意识，要时刻紧绷“安全生产”这根弦。严格按照规章制度作业，不图省事走捷径，该戴安全帽就一定要戴安全帽，该系安全带一定要系安全带，该走安全通道一定要走安全通道。笔者以为，安全不仅要学习、要牢记，更要在日常工作和生活中付诸实际行动。

（任为树）

第三篇：安全意识

安全意识

自从1999年成立，实现安全运行10年。10年来，邮政处理中心在“团结、负责、学习、创新”的企业精神鞭策下，坚持安全学习安全提倡理念，以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处，确保安全、稳定。从建成以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，邮政正式投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。

领导提出各项加强安全生产知识的学习，提高员工安全意识。要认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，特别是要掌握车间内部有关安全生产规章制度及安全操作规程，积极参加安全技能培训、应急演练等活动，提高自身的安全生产意识。安全生产不仅关系到车间的平稳健康持续发展，更关系到每个家庭的幸福。我们要时刻牢记安全是前提，真正的从思想上提高认识。

要从每个人做起，从身边每一件小事做起，要立足岗位，人人事事讲安全，时时处处想安全，为安全多说一句话、为安全多做一件事、为安全多出一份力，共同营造安全生产的氛围，要带动本单位的队伍，提高自我保护意识。

另外班长很多时候开会都讲述到强化安全管理，消除安全隐患。明确各工序、各岗位、各环节、各区域的安全责任，消灭安全管理的死角和盲点，以自身认真履行本岗位的安全职责，起到示范引领作用。基层团组织要动员全体员工认真查找隐患，并做到发现隐患立刻整改，防患于未然。技术人员做到注意工艺结构安全管理，严格各项工序的交底、验收，坚决禁止简化工艺的现象发生，防患于未然。以安全工作理念为重点，进一步落实安全生产的精神，依托项目实际，深化员工安全生产示范岗活动，发挥员工在安全生产中的积极作用。

同事们，我们相信，在单位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能为邮政事业安全生产起到示范引领作用。让我们携手为邮政的持续发展贡献力量！

第四篇：安全意识

从山西溃坝事故到三鹿奶粉事件

看安全意识的重要性

9月8日，山西襄汾发生特大尾矿库溃坝事故，已造成数百人死亡,究其原因主要是企业违法违规生产，隐患排查治理走过场，安全整改指令不落实，当地政府及有关部门监督管理不得力造成的，且不说山西省长及副省长引咎辞职，又有多少家庭家破人亡。

9月13日，出现三鹿奶粉事件，三鹿牌婴幼儿配方奶粉含有三聚氰胺致儿童泌尿系结石，工业原材料三聚氰胺出现在奶粉中，使奶粉蛋白质检测量虚增。国务院要求对人为添加三氯氰胺的违法犯罪分子依法严惩，对失职的工作人员要严肃追究责任。可结石之痛折磨的成千上万婴儿多么可怜。

从上述两起恶性事件可以看出，事故的发生主要是企业管理不善，安全意识不高，规章制度、法律法规形同虚设，监管部门工作作风不踏实，甚至玩忽职守造成的。联想到现如今的医疗现状，有些是非常值得我们深思的。就我院而言，也存在着不少隐患问题，必须引起高度重视，主要表现在：

1、个别医务人员诊治患者不耐心、不细致。病人对病情提出疑问时，医务人员态度生硬，回答敷衍了事，从而加深医患之间的隔阂，导致纠纷的发生。

2、部分人员基础知识差，知识面窄，新知识匮乏，使得疾病的诊治思路十分局限，造成漏诊误诊，给病人带来不必要的痛苦。

3、个别人员经验主义严重，不从细微处着手，不进行细致查体检查，主管臆断。有的过于依赖辅助检查，不加分析思考，结果贻误病情。

4.对疑难危重症病人不注重会诊。现代医学各学科各专业越来越细化，但医学是一门系统学科，疾病中的诊治必须全方面考虑，多角度分析，这就要求我们各专业加强协作，共同制定出最佳的治疗方案。

总之，我们全院职工应从这两起恶性案件中吸取血的教训，对自身的工作查缺补漏，把安全意识放在首位。从自身做起，发扬团队精神，以饱满的热情、精湛的技术服务于患者，使我院的品牌建设有一个较大的提高。

第五篇：安全意识

安全生产经营管理是关系到各行各业全员、全层次、全过程的大事。因此，必须把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强企业各级人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。总的来说，影响安全生产的因素很多，主要概括为“物的不安全状态”、“人的不安全行为”和“管理上的缺陷”三大类。改变“物的不安全状态”，提高设备、设施的本质安全，为职工创造良好的安全条件固然重要，但在管理中必须把人的因素放在首位，从思想上提高安全意识，牢固建立起安全的防线。因此，提高企业职工的安全意识，包括企业领导干部的安全管理意识，中层管理人员在工作现场中安全管理意识，生产经营操作人员的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、加强企业员工安全道德意识。

安全道德是企业和员工的一个重要素质因素，实行企业内部的安全道德管理，使每一位员工的安全行为始终处于道德动机的驱动之下，有效地激发员工的安全意识和工作积极性，让员工不只是把工作当成是谋生的手段，也看成是精神的需求，看成是获得价值的主要手段。

(一)抓好经常性的安全教育。安全教育是最为重要的环节。安全教育要从“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己，但要在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工所接受。

1、安全教育的内容：

（1）学习安全生产法律法规。现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，就是违法行为。要通过法律法规的学习使全体员工了解法律赋予自己的权利和必须履行的义务，充分认识到党和国家对安全的重视程度，使全体员工在安全意识的感性上得到强化认知。

（2）学习安全生产的管理制度以及相关的安全知识。必须让全体员工明白这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血、用巨额财产损失换来的，在工作中我们只有遵章守纪、严格执行操作规程才能杜绝安全事故的发生。通过这方面的学习和教育，使员工的安全意识从理性上逐步形成。

（3）根据项目施工的特点针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习。因为我们的员工对自己从事的各施工工序都是有理性上认识的，学起来更容易被员工接受。通过各项工序的危险源告知和控制措施学习，员工对自己从事的各项工作存在的各种风险和如何控制这些风险能够有一个更清晰的认识和了解，安全意识将进一步得到加深和巩固。

（4）结合大家熟知的安全生产事故进行案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三，从中汲取教训，杜绝同类事故在自己的岗位上发生，从而得到强化安全意识的目的。

2、安全教育的形式：

（1）集中教育：新员工入厂、新项目开工、员工转岗、节后复工等，都必须采取集中培训并考试合格后上岗。

（2）情感教育：要求全体员工牢记亲人和朋友的嘱托，知道父母之心难违，失去亲人的悲痛难忍，使员工明确自己的安全、健康及家庭幸福之间的关系，以此来激发员工重视安全的热情，从而自觉遵章守纪。

(二)班前安全讲话。通过班前安全讲话，使员工们知道如何控制当天的工作中存在的不安全因素，从而规范员工的作业行为。

（三）加强思想政治工作。不能单靠说服教育，也不能只靠行政手段罚款来解决。既要有宣传教育来引导，也要有行政处罚手段相辅佐，两者缺一不可。只有这样，才能不断提高员工的安全意识。

四、提高员工的安全意识必须有个循序见进的过程，是一项长期而艰巨的工作。必须持之以恒，做到安全生产“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”，形成良好安全生产环境，员工生活在这样良好的大环境里，安全意识就会自觉得到逐步深化和提高，形成安全生产坚不可摧的防线。

二、大力开展安全文化宣传活动。

安全生产的灵魂是安全文化，加强安全文化理论与实践的宣传，对提高员工安全意识起着重要作用。加大安全文化宣传力度，把安全文化的宣传放在首位，充分利用各种途径，广泛宣教安全文化的基本知识，让全体员工普遍了解安全意识，以营造一个良好的安全文化氛围的大环境。安全文化的实质就是员工的安全行为由不自觉变为自觉，由“强制执行”到“自觉遵守”，使员工实现由“要我安全”到“我要安全”，到“我会安全”，到最后的“我用安全”的转变，进而实现员工安全意识质的飞跃。

例如：进行宣传教育，通过警示标语、安全手册、亲人安全寄语、现场会、图片展、有奖知识问答等，来营造浓厚的安全生产氛围。

三、强化领导作用。

缺乏安全意识的企业领导是不称职的。领导在安全管理中的作用极其关键，其主要是将本企业的宗旨与内部环境统一起来，创造一个紧张而团结、活跃而又高效的企业环境，使企业全体员工参与安全管理，关心安全工作，以形成一个良好安全风气的企业氛围。

（一）是建立安全生产领导小组，并定期召开会议，研究安全生产工作形势，部署任务，明确责任，细化措施，把安全生产工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。

（二）是签订安全生产目标管理责任书。通过落实“一把手”负总责、分管领导具体抓、科室负责人跟踪抓的工作机制，全面落实企业负责人安全生产“一岗双责”责任制。

四、加强公司人员安全及各种技术、管理的培训和教育。

培训和教育是企业发展的一个永恒主题，安全意识的提高需要通过各种方法培养。企业可建立动态教育培训机制，让每一位员工判断自己岗位存在的风险，使职工的安全风险意识受到一次洗礼。加强公司人员安全及各种技术、管理的培训和教育，既是企业发展的基础保障，又是提高员工安全意识的有效途径。

五、完善安全激励机制。

提高员工安全意识，就必须依靠完善的安全激励机制的作用。员工的行为能否按操作规程做，关键在奖惩制度制定得如何，如果奖惩制度能够切实地将安全与基薪挂钩，安全与绩效挂 钩，能与晋级挂钩，就能充分调动各级人员在工作中的积极性，从而确保安全生产。例如建立安全生产目标考核体系，六、完善安全责任制。

要制定公司各部门，各级人员的安全生产责任制，以明确任务和职权，各司其职，密切配合，以形成一个协调的安全管理工作的系统，强调安全责任，增强安全意识。

七、认真贯彻和执行安全规章制度强化员工安全意识。

安全规章制度是法定的规范，具有外加的强制性，有奖优罚劣的功能。制度是人制定的，但又塑造人，使人适应制度。从而达到规范人安全行为的目的。对提高员工的安全意识来说，从执行规章制度入手是一种强有力、行之有效的途径。

总之，企业人员安全意识提高了，人的不安全行为就会进一步得到遏制，措施制度的落实、安全隐患的查处、施工过程中对安全的“三检”、抵制“三违”等等

就会变成自觉的行为，我们的安全管理工作才可以说是有序可控了，安全生产管理工作也才能更上一个台阶。